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[창간호 13면]①그대 일할만 한가…가혹한 업무에 '헝그리 정신' 버린다

#불과 한 달 전까지 대기업의 영업맨이었던 A씨는 지난 28일 노량진역 주변 고시원에 짐을 풀었다. 그의 책장에 있던 '영업맨들이여, 절대 부탁하지 마라'는 '9급공무원 기출 백서'로 바뀌었다. '1등 영업맨과 연봉 10억의 포부'는 그렇게 내려놨다. 자정이 너머 퇴근을 하던 어느 날 그는 외쳤다. "그대 일 할만 한가." 공무원 준비는 그가 현실과 이상 사이에서 끊임없이 헤엄쳐 반환점을 돌았던 결과다. 지나친 회의감은 상상력을 잃은 현실주의와 데칼코마니를 이룬다. 노동 압박감에 시달린 직장인들이 다시 취준생 신분을 돌아가고 있다. 높은 연봉의 가혹한 업무보단 안정된 직장을 원하는 청년들이 늘고있는 것. 이런 한국 청년들의 행태는 일본의 사토리 세대(꿈을 잃은 세대)와 대조되기도 한다. 이에 전문가들은 취업난과 강한 업무강도에 시달리고 있는 청년들의 노멀크러시(자극적인 것을 거부하고 평범함을 추구)는 더욱 늘어날 것이라고 관측한다. ◆가혹한 '워라밸'은 지나친 '현실주의'로 최근 가혹한 업무 강도에 청년들이 다시 회사 밖으로 나오고 있다. '일'과 '삶'을 저울질해 다시 구직하는 추세가 두드러지게 나타나는 것. 공무원 시험 경쟁률이 해마다 신기록을 갈아치우고 있다. 30일 인사혁신처가 조사한 결과 공무원 시험을 준비하는 이유에 대해 공시생 76%가 '안정성 때문'이라고 답했다. 그 중 '잘리지 않는 지속성'만큼 주목받는 것이 '삶의 안정'이다. 실제로 취업포털 잡코리아는 최근 직장인 937명을 대상으로 회사의 '워라밸' 정도를 설문한 결과 워라밸이 좋다면 연봉이 낮아도 이직할 의향이 있다는 직장인 58.3%로 나타났다. 워라밸이 직장을 선택하는 동기를 좌지우지할 수 있는 것으로 나타난 것이다. 최근 정부의 '일과 가정이 양립할 수 있는 직장문화'를 위한 실태조사에서 절반이 넘는 기업과 근로자가 근무혁신을 위해선 '불필요한 야근 줄이기(정시퇴근)'의 필요성을 주장했다. 노사가 원하지 않는 야근이지만 정시퇴근은 눈치를 보게 되는 현실이기 때문이다. 그러나 공무원이 된다면 급여는 대기업에 미치지 못하지만 정해진 시간에 퇴근이 가능해진다. 한 공시생은 "그냥 평범하게 살고 싶다. 적당히 돈 받고 밤에 퇴근해서 가족들하고 시간 보내고 주말에는 취미활동을 할 수 있는 삶을 원한다"고 답했다. 공무원을 향한 대한민국 청년들의 무한 애정은 모두 과도한 경쟁과 불안감에 지친 2030 세대가 체득한 삶의 방식인 셈이다. ◆노멀크러시, "평범함이 좋다" 이같은 한국 청년들의 상황은 종종 일본의 '사토리 세대'와 비교되곤 한다. 사토리 세대는 1980~2000년 일본의 장기 불황이 이어졌던 '잃어버린 20년'에 태어난 세대를 뜻하는 말로, 사토리는 '득도(得道)'라는 뜻이다. 사토리 세대는 성장기에 학습된 불황과 좌절을 통해 자기만족의 범위에서 꿈을 갖는다. 이들은 출세와 돈벌이에 큰 관심이 없고 그저 소소한 삶에 만족한다. 최근 우리나라 20·30세대 사이에도 '노멀크러시'가 화두로 떠오른다. 노멀크러시는 화려하고 자극적인 것에 질린 20대가 평범함을 선호하게 된 현상을 설명하는 신조어다. 경쟁에 피로감을 호소하고, 성공보다 평범한 삶에 가치를 두는 것이다. 일부 전문가들은 노멀크러시가 욜로족 형성에 힘을 싣고 있다고 말한다. 또 욜로족과 사토리세대는 삶을 꾸리는데 필요한 금액 이상으로 큰 돈을 벌려고 하지 않고 여가와 취미를 즐길 수 있도록 개인적인 시간을 가질 수 있는 삶을 선호한다는 공통점을 갖고 있다. 그러나 최근 일본은 아베노믹스 성과로 인한 경기회복과 인구 고령화로 생산가능인구가 감소라는 변수로 인력난이라는 새로운 국면에 처해있지만 일본의 사토리 세대는 기업들의 손짓에도 덤덤하게 반응하고 있다. 이에 일본의 중장년층은 '헝그리 정신'이 살아있는 한국 청년을 높게 평가한다고 한다. 하지만 한국 청년들의 '헝그리 정신'이 언제까지 유효할 지는 미지수다. 벌써 헝그리 정신의 청년들은 변심을 감행하고 있다. 이병훈 중앙대 사회학과 교수는 "한국과 일본의 근로자들은 장시간 근무로 인해 노동 압박감에 시달리고 있다는 공통점이 있다. 하지만 일본의 경우 취업난만큼은 많이 해소돼 이전보다 사토리들이 많이 줄어들고 있는 상황이다. 반대로 한국은 취업난도 극심한 가운데, 취업 후에도 강한 업무 강도에 시달리고 있어 본인의 삶을 챙기기가 어렵다. 한국 청년들이 스스로 업무 대비 삶의 안정성이 높은 공무원을 꿈꾸는 것도 이와 같은 맥락으로 이해하면 된다"고 설명했다.

2018-05-30 19:01:53 유재희 기자
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[창간호 13면]②'쉼표' 외치는 1934세대…워라밸이 바꾸는 세상

1934(19세~34세)세대들이 '쉼(휴식)'을 향한 강한 애정을 보이고 있다. 직장 속 생존 법칙을 거부하고 자발적으로 삶의 의미를 찾아 나선 것이다. 또한, 워라밸로 일과 삶의 균형감을 잡으려는 사회적 변화에도 관심이 간다. ◆1934세대, 여가는 내 삶 최근 젊은 1934세대들이 워라밸은 물론 '소확행(작지만 확실한 행복)', '욜로(You Only Live Once)' 등 일의 능률이 아닌 개인의 만족을 중시하기 시작했다. 특히 1934세대들이 노동에 대한 대가를 휴식을 통해 보상받으려는 시도가 눈에 띈다. 쉬는 것을 태만의 근거로 여겨지던 과거와 달리 휴식의 가치가 높아진 것. 대학내일 20대연구소 조사에 따르면 1934세대는 절반 이상(56.4%)이 휴식을 위해 노력을 기울이는 것으로 나타났다. 이들의 하루 평균 휴식 시간은 평일 기준 4.1시간, 주말은 평일에 1.7배인 7시간이었다. 업무로 인해 부족한 휴식시간을 주말에 챙기는 모습이었다. 취미와 여가를 통해 배움을 찾으려는 모습도 포착되고 있다. 1934세대 71.6%는 '덕질을 통해서 누구나 전문가가 될 수 있다'고 생각하고 있었으며, 69.3%는 '취미 생활이 나의 직업이 될 수도 있다'고 응답하는 등 취미와 여가를 통한 배움의 가치를 높이 사는 모습을 보였다. 대학내일 20대연구소 이재흔 연구원은 "이러한 가치관의 변화는 휴식 및 여가 트렌드뿐만 아니라 1934세대의 직업관 등 전반적인 라이프스타일에 영향을 미칠 것으로 보이며, 변화 양상을 지속적으로 살펴보아야 할 것"이라고 밝혔다. ◆'의미있는 저울질' 시작돼 일과 삶을 저울질하는 사회적 변화에 자발적인 삶을 영위하려는 직장인들의 시선을 모으고 있다. 직장 속에 삶을 녹이는 워크샵 플랫폼 '위버(Weebur)'는 다양한 문화활동을 워크샵 프로그램으로 소개하는 워크샵 추천 플랫폼 서비스이다. 위버의 이수아 대표는 "직장인들과 문화활동가들의 연결하고 적극적으로 문화활동을 즐기는 사람들뿐 아니라 다양한 직장인들이 문화활동을 경험하며 누구나 크리에이터의 마인드를 가질 수 있게 하기 위한 취지로 창업했다"고 설명했다. 위버는 기존의 회사 워크샵에 '삶의 발견'을 제시하고 있다. 이 대표는 "이제 워크샵은 단지 팀워크, 팀 빌딩에만 초점을 두기보다는 개인이 성장하는 시간도 중요하게 생각하는 형태로 점점 변하고 있다"고 설명했다. 현재 위버의 인기 워크샵 프로그램으로는 '입사사진으로 팝아트 초상화 그리기', '전략 실내 컬링'등이 있다. 이 대표는 "이제 복지는 기회라고 생각한다. 다양한 기회가 주어지는지에 따라 직장인의 '삶의 방향과 속도'가 달라질 수 있는 걸 느낀다. 위버는 오지랖 넓게 다양한 기회가 오고 가는 판을 만들고 싶다"고 포부를 밝혔다. 한국의 직장에는 조직 내의 관계나 타인의 평가를 지나치게 의식하는 문화가 자리 잡아, 이전에는 직장인들이 '직장생활 팁','대인관계법' 등의 자기계발서를 찾았지만, 현재는 자신의 '워라밸'을 망치지 않기 위해 감정·마음 챙김의 기술을 강조하는 책들이 인기를 끌고 있다. 교보문고 인문서 베스트셀러 1위인 '나는 둔감하게 살기로 했다'는 예민함은 오히려 관계, 직장생활 모두에 위협이 될 수 있음을 지적하며 일터에서도 승진, 소문 등에 신경을 끄고 둔감해질 것을 권한다. '낯선 곳'에서 워라밸을 시도하는 젊은이들도 등장하고 있다. 이에 국내 취업준비생의 해외취업률도 크게 상승했다. 고용노동부에 따르면 해외로 취업한 국내 취업준비생은 2013년에 1607명이었던 것에 비해 2016년에는 4811명으로 약 3배 가까이 늘었다. 최근 싱가포르로 해외 이직에 성공한 A씨는 "싱가포르의 워라밸은 한국보다 잘지켜진다고 생각한다. 또 한국형 꼰대 문화가 거의 없다"며 "야근수당을 신청할 수 있지만 회사 분위기상 잘하지 않고 있다"고 설명했다.

2018-05-30 19:01:41 유재희 기자
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갑질로 이어진 혐오··· 막을 방법은?

#.지난해 9월 장애인 자녀를 둔 부모들은 특수학교 설립을 읍소하며 사람들 앞에 무릎 꿇어야 했다. 지역 주민들이 우리 동네에 장애인 학교는 절대 안 된다며 결사반대했기 때문이다. 장애인에 대한 혐오가 님비 형태의 집단 갑질로 나타났다. #.지난 18일 청와대 국민청원 게시판에는 '연예인 수지의 사형을 청원합니다'라는 글이 올라왔다. 수지가 개인 SNS 계정을 통해 미투 피해자를 지지하는 입장을 밝힌 바로 다음 날이다. 수지는 전라도 출신의 여성 연예인이다. 여성과 특정 지역에 대한 혐오가 페미니즘적 발언을 도화선 삼아 '사형 요구'라는 광기 섞인 갑질로 발현됐다. 맘충, 한남, 진지충, 메퇘지, 김치녀, 외노자 등 하루가 멀다하고 혐오와 관련된 신조어가 쏟아지고 있다. 이제는 하나의 사회현상이 돼버렸다. 요즘 사회적 약자를 향한 이같은 혐오가 갑질로 이어지고 있다. 이에 학계는 혐오 표현을 규제하는 법안 마련과 교육을 통한 계몽 등의 혐오 대응 방안을 모색해야 한다고 목소리를 내고 있다. ◆혐오로 고통받는 사람들 '혐오'의 사전적인 의미는 '매우 싫어하고 미워한다'는 뜻이다. 그럼 '혐오 표현'은 어떻게 정의해야 할까. '말이 칼이 될 때'(어크로스)를 낸 홍성수 숙명여대 법학부 교수는 "혐오 표현은 단순히 싫다는 감정을 드러난 말이 아니다. 감정적으로 싫은 것을 넘어서 어떤 집단에 속하는 사람들의 고유한 정체성을 부정하거나 차별하고 배제하려는 태도이다"라고 명쾌하게 정의했다. 30일 국가인권위원회가 발표한 '혐오표현 실태조사 및 규제방안 연구' 보고서에 따르면 성적 소수자의 87.5%가 '자신의 정체성에 대한 혐오 표현을 경험했다'고 응답했다. 이어 장애인 73.5%, 여성 70.2%, 이주민 51.6% 순이었다. 국가인권위원회는 보고서에서 "혐오표현은 여성, 성적 소수자, 이주민, 장애인 집단에 대해 많이 이루어지는 것으로 보이며 그 외에 흑인·동남아인·서남아인, 전라도 등 특정 지역 출신자, 빈민, 무슬림 등에 대한 혐오표현 경험도 높게 나타났다"고 밝혔다. 사회적 약자를 대상으로 한 혐오가 빈번하게 일어나고 있는 것을 알 수 있다. 서찬석 중앙대학교 사회학과 교수는 "혐오표현의 증가는 노동시장에서 경쟁이 격화되고 실업률이 증가하는 현상과 궤를 같이하고 있다"며 "개인이 겪는 경제적 어려움의 원인을 거시 경제적 차원에서 이해하는 것이 아니라 기존에 배제되었던 집단들이 노동시장에 진입하는 것에서 찾기 때문에 해당 집단에 대한 혐오가 증가하고 있다"고 설명했다. 혐오표현 피해자들은 불안감을 느끼고 우울증에 시달리는 등 정신적으로 고통받고 있었다. 인권위원회의 조사 결과를 보면, 혐오표현으로 인해 '일상생활에서 불안을 느끼게 되었다'는 응답은 성적 소수자(61.1%), 장애인(60.6%), 여성(57.1%) 순으로 모두 절반 이상이었고, 이주민의 42.1%가 혐오표현을 경험한 이후 불안에 떨고 있는 것으로 나타났다. 혐오표현을 접한 이후 '스트레스나 우울증 등 정신적 어려움을 경험했냐'는 물음에서 장애인의 58.8%가 '그렇다'고 답했다. 이주민의 56.6%, 성적 소수자의 49.3%, 여성 38.7%가 '그러한 경험이 있다'고 응답했다. 임운택 계명대학교 사회학과 교수는 "약자를 향한 혐오는 우리 사회의 경쟁 구조가 심화됨에 따라 나타난 현상"이라며 "권력 구조상의 이해 향유자들이 직접적인 이해관계에서 손해를 봤다는 피해의식이 발현해 약자를 화풀이 대상으로 삼은 것"이라고 꼬집었다. 임 교수는 이어 "특히 우리 사회의 교육 구조가 극단적인 서바이벌 게임으로 치달아 타인에 대한 배려를 배우지 못했다"며 "교육이나 계몽 활동을 통해 혐오문제를 풀어가야 한다"고 덧붙였다. ◆영국·독일 등 혐오 발언 법적 규제 강화 영국·독일·프랑스 등의 서유럽 선진국들은 법적인 제도를 마련해 혐오 표현에 대한 책임을 묻고 있다. 국회입법조사처의 '혐오표현 규제의 국제적 동향과 입법과제' 연구 보고서를 보면 영국은 1936년부터 공공질서법을 통해 증오선동을 규제했다. 관련 법은 지난 2001년 발생한 9·11 동시다발 테러를 계기로 개정을 거듭하며 규제대상을 확대해왔다. 2006년부터는 종교적 증오선동을 범죄화하는 '인종·종교적 증오 규제법'을 마련해 시행 중에 있다. 독일은 형법 제130조 제1항과 2항의 대중선동죄에 관한 규정을 통해 혐오표현을 엄격하게 금지한다. 지난 1994년 극우세력에 의한 외국인 대상의 범죄가 사회적 문제로 대두되자 홀로코스트 부정죄를 신설했다. 2004년에는 나치폭력지배찬양죄를 규정, 혐오 범죄에 대한 적용 범위를 넓혀왔다. 프랑스는 1972년 인종차별법을 제정했다. 인종차별방지법을 통해 인종 등을 이유로 한 명예훼손, 모욕, 차별·폭력·증오선동을 처벌하도록 규정하고 있다. 이웃 나라 일본의 오사카시 시의회는 2016년 1월 '혐오 발언(hate speech)에 관한 조례'를 제정해 시행 중이다. 오사카시는 도시에서 발생한 혐오 발언을 시 심사회에 맡겨 혐오표현의 확산을 막고 행위 당사자의 이름을 공표하고 있다. 조규범 국회입법조사처 입법조사관은 "한국도 우리의 현실에 적합한 혐오 개념을 설정해 이에 대한 입법적 규제를 모색할 필요가 있다"며 "혐오 표현 규제를 위해서는 형사적·민사적·행정적 규제 등 다양한 입법적 대응과 함께 혐오표현의 핵심적 내용이 되는 차별의 개념 설정을 위해 차별금지법 제정을 지속적으로 논의해야 한다"고 주장했다. 서찬석 중앙대학교 사회학과 교수는 "표현의 자유를 위시한 개인의 자유는 누군가의 권리를 침해하지 않는 한에서 보장될 수 있는 것"이라며 "혐오표현의 자유가 특정 집단에 대한 증오를 양산하고 이로 인해 피해자가 발생한다면, 서구민주주의 국가들에서 이미 도입한 여러 가지 법적 조치들을 검토해 볼 필요가 있다"고 강조했다.

2018-05-30 16:58:23 김현정 기자
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서울 명동 네이처리퍼블릭 15년 연속 땅값 1위 기록

서울 명동 네이처리퍼블릭 부지가 올해 가장 비싼 땅으로 뽑혀 15년 연속 땅값 1위를 기록했다. 서울시는 올해 1월 1일을 기준으로 89만3968필지의 개별공시지가를 조사해 31일 결정·공시한다고 밝혔다. 서울시 중구 충무로1가 24-2번지에 있는 명동 네이처리퍼블릭의 공시지가는 전년 대비 6.16% 상승해 1평당 3억100만원을 기록했다. 주거 지역으로는 강남구 대치동 동부센트레빌아파트가 1㎡에 1460만원으로 가장 비쌌다. 공업 지역에서는 성동구 성수동1가 서울숲 인근 지식산업센터부지가 1㎡에 1060만원을 기록했다. 강서구 외발산동 강서면허시험장 맞은편 밭은 227만원/㎡로 녹지 지역 중 최고지가로 집계됐다. 반면, 서울에서 가장 싼 땅은 도봉구 도봉동 산50-1번지 자연림으로 1㎡에 6400원으로 조사됐다. 올해 서울시의 개별공시지가는 평균 6.84% 상승했다. 이는 지난해와 비교해 1.58% 포인트 증가한 수치다. 서울 자치구 중 땅값이 가장 많이 오른 지역은 마포구로 전년 대비 11.89% 상승했다. 아현동과 신수동, 염리동 등 노후 주택지역 정비사업 착공, 경의선 책거리 등 주거환경 개선, 홍대 입구 주변 상권 확장 등이 전반적인 가격상승을 이끌었다. 마포구에 이어 서초구 8.76%, 용산구·성동구 8.14%, 강남구 7.85% 순이었다. 서초구는 반포동, 잠원동 등 재건축·재개발 사업 추진에 따른 아파트 가격 상승이 영향을 미쳤다. 용산구는 한남3재정비촉진지구 개발과 이태원역~한강진역 인근 상업지대 가격상승요인 등이 반영됐다. 성동구는 성수 전략정비구역, 하왕십리동 일대 뉴타운3구역 개발이 반영됐다. 강남구는 세곡동, 자곡동, 율현동 일원의 보금자리주택 사업지구의 사업 단계별 시점 가격이 반영되었으며, 수서역세권 복합개발과 관련해 지가가 상승했다. 개별공시지가는 서울부동산정보광장, 일사편리 서울부동산정보조회시스템에 접속해 토지 소재지를 입력하면 조회 가능하다. 이의 신청은 7월 2일까지다. 서울시는 토지 특성 등을 재조사해 감정평가사의 검증과 자치구 위원회의 심의를 거쳐 7월 31일까지 결과를 재결정·공시한다. 이의신청 기간 중에는 감정평가사 상담제가 운영된다.

2018-05-30 16:56:11 김현정 기자
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"서울시 내 모든 재개발 구역에서 '불법 강제철거' 사라진다"

서울 전역의 재개발·재건축 정비사업 구역에서 불법 강제철거가 전면 금지된다. 서울시는 '정비사업 강제철거 예방 종합대책'을 발표하고, 서울시 내 모든 정비구역에서 이를 시행한다고 30일 밝혔다. 철거예방 종합대책은 충분한 사전 협의 없는 강제퇴거와 퇴거 과정에서 불법행위를 금지한다. 대책은 ▲사업계획(갈등원인 분석) ▲협의조정(주거권 보호) ▲집행(인권보호)의 3단계로 추진된다. 시는 용산참사의 아픈 역사를 되풀이하지 않기 위해 이와 같은 대책을 마련했다고 배경을 설명했다. 앞서 시는 지난 2016년 강제철거 예방 종합대책을 내놓은 바 있다. 지난해 1월에는 '서울시 도시 및 주거환경 정비조례'를 개정해 제도화했다. 종합대책 발표 이후 사업시행인가를 받은 사업장은 모두 이 조건을 적용해왔다. 시는 이미 인가를 받은 94개 구역에 대한 사업시행인가 변경도 완료했다. 시는 각 조합과 협의해 사업시행인가 조건에 ▲겨울철 강제철거 ▲인권지킴이단 입회하에 인도집행 실시 ▲협의체의 협의결과 반영 ▲관리처분계획 수립 등을 추가로 끌어냈다. 사업시행인가 조건을 위반하는 조합은 '도시 및 주거환경 정비법' 제113조에 의해 인가 취소나 공사 중지와 같은 행정조치를 받게 된다. 진희선 서울시 도시재생본부장은 "조합, 법원 등 이해 관계자들과 지속적으로 협의해 인도집행 과정에서 불법행위가 일어나지 않도록 철저히 관리할 계획"이라며 "강제철거로 인해 시민의 인권이 침해되지 않도록 역할을 다 하겠다"고 말했다.

2018-05-30 15:49:53 김현정 기자