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배우자 출산 휴가·난임 휴직등…코웨이 '가족친화인증기업' 재인증

코웨이가 여성가족부 주관의 '2017 가족친화인증기업' 재인증을 받았다. 가족친화인증은 가족친화적 기업문화 조성 및 자녀 출산·양육 지원 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 기관에 대해 여성가족부가 심사를 거쳐 인증해주는 제도다. 코웨이는 지난 2012년 첫 인증을 받은 이후 다양한 가족친화 프로그램을 지속적으로 개발해 2020년까지 재인증을 획득했다. 13일 코웨이에 따르면 회사는 일과 가정이 조화롭게 양립할 수 있는 다양한 복지제도를 운영하고 있다. 자녀입학 휴가 및 난임 휴직, 배우자 출산 휴가 등을 대폭 개선하고 출산과 육아에 대한 부담을 줄이기 위해 힘쓰고 있다. 또 매월 첫째, 셋째 주 수요일은 정시 퇴근하는 '패밀리데이'로 지정해 가족과 함께 시간을 보낼 것을 권장한다. 아울러 임직원 가족이 함께 참여할 수 있는 다양한 기업문화 프로그램도 펼치고 있다. 여름방학을 맞이한 임직원 자녀를 대상으로 '코웨이 과학캠프'를 진행해 부모님이 하고 있는 일의 가치와 자부심을 전하고 있다. 정기적으로 직원 가족을 초청해 회사를 견학하고 화합을 다지는 '코웨이데이'는 지난 2007년부터 시작된 대표 기업문화 활동이다. 코웨이 서대곤 기업문화팀장은 "직원들이 가정에서 행복해야 업무 몰입도와 능률도 향상될 수 있다"며 "앞으로도 다양한 프로그램과 제도적 지원을 통해 직원들이 일과 삶의 균형을 이룰 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

2017-12-13 15:03:04 김승호 기자
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中企협동조합 대상 '종합대상'에 가구조합聯·부산기계조합

대한가구산업협동조합연합회와 부산시기계공업협동조합이 '2017년 중소기업협동조합 대상' 종합대상을 수상했다. 중소기업중앙회는 중소기업협동조합 활성화 및 중소기업 발전에 기여한 공로로 이같이 결정했다고 13일 밝혔다. . 가구산업조합연합회는 원가절감을 위한 공동 구매 등의 성과를 인정받았다. 부산기계조합은 조합원사의 경영지원을 위한 협동화단지 및 공동시설 운영에서 높은 평가를 받았다. 8개 부문별 대상에는 ▲대한니트협동조합연합회, 충북작물보호제판매업협동조합(공동구매 분야) ▲한국전선공업협동조합(공동판매 분야) ▲한국ICT융합사업협동조합(일자리창출 분야) ▲한국시계산업협동조합(해외시장개척 분야) ▲제주도수퍼마켓협동조합(유통·물류 분야) ▲부산울산경남아스콘공업협동조합(사회공헌 분야) ▲한국제약협동조합, 한국조명공업협동조합(특화사업 분야) ▲한국금속패널공업협동조합, 경기포천가구산업협동조합(신규조합 분야 )이 각각 뽑혔다. '중소기업협동조합 대상'은 매년 창의적이고 적극적인 공동사업 추진을 통해 조합과 조합원사의 경쟁력 제고 등에 앞장선 모범조합에게 수여된다. 중소기업지원 우수기관으로는 자유한국당 김기선 의원과 더불어민주당 이훈 의원, 서울시가 선정됐다. 김 의원은 발명진흥법 개정을 통해 중소기업의 기술보호 및 지식재산 경쟁력 강화에 앞장선 공로다. 이 의원은 소상공인 생계형 적합업종 지정 등 영세 소상공인 생존권 보호와 경영안정에 기여했다. 또 서울시는 중소기업 및 소상공인, 협동조합의 안정적 경영환경 조성에 힘썼다. 아울러 업종 전문성 강화와 맞춤형 정책개발을 위해 도입한 16개 산업위원회 중 실적이 우수한 ▲생활용품산업위원회(공동위원장 정규봉·이동재) ▲유통산업위원회(위원장 강갑봉) ▲전기·기기산업위원회(위원장 최전남) ▲콘텐츠산업위원회(위원장 이창의) 등 4개 산업별 위원회에게도 포상이 수여된다. 박성택 중기중앙회장은 "새 정부의 혁신성장 및 공정경제를 위한 중장기 경제정책방안으로 중소기업간 협업이 강조된 만큼 이번 협동조합대상 포상을 통해 조합의 의미와 가치가 사회적으로 재평가되고 나아가 중소기업이 우리경제의 한 축으로 재도약하는 시발점이 되기를 기대한다"고 밝혔다. '중소기업협동조합 대상' 포상은 14일 서울 여의도 중기중앙회에서 열리는 '대한민국 중소기업인대회 및 송년연찬회'에서 수여된다.

2017-12-13 13:50:16 김승호 기자
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LG ‘연암 국제 공동연구 지원 사업', 35명 교수 선정…1인당 4만 달러

LG연암문화재단이 '연암 국제 공동연구 지원 사업'을 통해 35명의 교수들을 지원키로 했다고 13일 밝혔다. 이번 해외 연구 지원 사업은 학계 및 관련 재단의 외부 전문가들로 구성된 심사위원회에서 공학, 자연과학, 인문, 사회 등 각 분야의 교수들이 국내에 없는 연구 장비와 자료를 활용해야 하거나 해외 연구자들과의 협력이 필요한 연구 과제로 선정했다. 선정된 35명의 교수들은 내년에 해외 대학 및 연구기관에서 학자들과 공동연구를 수행하게 되며, 1년간 연구활동비 4만 달러를 지원받게 된다. 특히 올해는 지원 인원을 30명에서 35명으로 늘리고, 지원금액도 3만6000달러에서 4만 달러로 확대하는 등 교수들에 대한 연구지원 규모를 확장했다. 이에 따라 고분자화학 분야에서 세계 수준의 연구 성과를 내 '젊은 과학자상' 등을 수상한 포스텍 박문정 교수는 미국 UC버클리에서, 국내 뇌공학 분야 발전을 주도할 신진 연구자로 주목 받고 있는 고려대 한재호 교수는 미국 조지워싱턴대에서 해당분야 해외 석학들과 공동연구를 진행하는 등 하버드대, 스탠퍼드대, 메사추세츠공과대(MIT), 나사(NASA) 등에서 연구활동을 진행하게 된다. 연구를 마친 교수들은 결과보고서를 제출하고, 2년 이내에 해외 유수의 SCI(과학기술논문인용색인) 및 SSCI(사회과학논문인용색인)급 학술지에 논문을 게재할 예정이다. 한편 LG연암문화재단은 1989년 교수 해외 연구 지원사업을 시작한 이래 현재까지 29년간 총 812개의 연구 과제를 선정해 지원해 왔다. 지원 규모는 약 272억원에 달한다.

2017-12-13 11:04:33 정은미 기자
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근로시간단축·최저임금 1만원…文 정부 정책, 中企 곳곳서 '도전'

'중소기업 천국을 만들겠다'고 공언한 문재인 정부의 정책이 중소기업 현장 곳곳에서 도전받고 있다. 근로자 삶의 질을 개선하기 위해 정부가 추진하고 있는 '주 52시간 근로'와 소득주도 성장을 위한 '최저임금 1만원 달성'이 대표적이다. 정부는 지난 10월 중순 '일자리정책 5년 로드맵'을 발표하면서 연간 평균 근로시간을 2016년 기준 2052시간에서 2022년에는 1890시간까지 줄이겠다고 밝혔다. 경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 최고 수준의 노동시간을 과감히 줄여 일과 생활의 균형을 찾도록 하겠다는 의지에서다. 하지만 평상시에도 사람을 구하기 힘든 영세 중소기업이나 소상공인들이 문제다. 일하는 시간을 줄여 쉬는 시간을 늘리겠다는 '선진국형 정책'엔 당연히 동의하지만 인력 수급에 애로가 클 것으로 우려되기 때문이다. 가뜩이나 경기도 좋지 않아 새 정부의 이 같은 정책에 쉽사리 찬성만하고 있을 수 만은 없다는 게 솔직한 심정인 것이다. 현장의 목소리는 갈수록 커지고 있다. 12일 서울 여의도 중소기업중앙회 2층. 박성택 중기중앙회장, 한무경 여성경제인협회장, 민남규 자랑스러운중소기업인협의회장, 김문식 소상공인연합회 부회장 등이 근로시간 단축 입법에 대한 중소기업계 호소문을 발표했다. 이들은 호소문에서 "중소기업에는 현재도 26만개의 빈 일자리가 있고, 근로시간까지 단축할 경우 총 44만명이 필요하다"면서 "이런 상황에서 여야 간사가 합의한 대로 근로시간 단축법안이 시행되면 많은 중소기업들은 거래처 납기를 맞추지 못해 경쟁력을 잃거나 초과근무가 불가피해 범법자로 전락할 수 밖에 없다"고 토로했다. 앞서 정치권은 근로시간 단축 관련 법안을 놓고 3당 간사간 합의를 했지만 처리에 실패해 지난 정기국회 문턱을 넘지 못했다. 그러다 11일부터 이달 23일까지 예정된 올해 마지막 임시국회에서 재논의에 들어갈 전망이다. 발등에 불이 떨어진 중소기업계가 대국민 호소를 통해 대안을 마련해 달라고 나선 것이다. 박성택 중기중앙회장은 "중소기업계는 어려운 여건에서도 장시간 근로문화를 바꿔야한다는 취지에 공감해왔고, 국회에서 조속히 입법이 마무리돼 기업 현장의 혼란이 줄어들기를 바라고 있다"고 말했다. 그러면서 박 회장은 "하지만 근로자의 40%에 이르는 30인 미만 영세 중소기업은 사람이 부족해 법정 근로시간을 초과, 근로할 수 밖에 없어 이들 기업에 대해선 실태를 충분히 점검하고 추가 인력공급 대책을 마련해야 한다"고 강조했다. 특히 근로시간 단축을 위한 근로기준법 개정안을 통과시킨다고 하더라도 30인 미만 중소기업에는 노사가 합의할 경우 추가로 주 8시간의 특별연장근로를 허용해 줄 것을 요청했다. 아울러 휴일근로에 대한 가산수당 할증률은 현행대로 50%를 유지해야 한다고 호소했다. 이날 중기중앙회가 별도로 내놓은 자료에 따르면 근로시간 단축이 현실화될 경우 기업 현장에서 생산량 유지를 위해선 총 12조3000억원의 추가 비용이 들고 이 가운데 70%인 8조6000억원 가량을 300인 미만의 중소기업들이 부담해야 할 것으로 나타났다. 경기 안산에서 도금 공장을 운영하고 있는 A사장은 "납품단가는 매년 20% 줄고 있는데 휴일 할증을 지금의 50%에서 100%로 늘리면 적자가 불가피하다"면서 "원청기업의 납품시기를 맞추려면 연장근로가 필수인데 내국인은 일할 사람도 없다"고 토로했다. 올해 6470원이던 최저임금이 내년에 7530원으로 오르는 등 향후 예고된 '최저임금 1만원'도 고민이다. 한 가구업체 대표는 "업계 전체적으로 인력은 구하기 쉽지 않고, 이 때문에 외국 노동자를 주로 쓰는데 최저임금 제도를 외국인에게도 동일하게 적용하는 것은 문제가 있다"면서 "외국인 상당수는 받은 돈을 본국으로 모두 송금하기 때문에 내수활성화와도 거리가 먼데 이들에게도 높은 최저임금을 똑같이 줘야하는지 모르겠다"고 전했다. 한편, 중소기업계는 이날 기자회견에 이어 곧바로 박성택 회장이 대표로 홍영표 국회 환경노동위원장을 만나 근로시간 단축 문제 논의에 들어갔다. 이어 노사정위원회와 노동계 등에도 호소문을 전달할 계획이다.

2017-12-12 22:32:29 김승호 기자
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태광그룹 일주학술문화재단, 장애가족 교육지원 나서

태광그룹 일주학술문화재단(일주재단)이 장애가족에게 교육비를 지원한다. 일주재단은 푸르메재단과 '2018 장애가족 교육지원사업'을 위해 협약식을 가졌다고 12일 밝혔다. 이번 협약을 통해 일주재단은 충분한 학습기회를 얻기 어려웠던 장애가족 내 비장애자녀에게 교육비를 지원한다. 상당수 장애가족의 경우 부모의 관심과 역량이 장애아동에게 쏠려 비장애자녀에 대한 지원이 줄어드는 점에 착안했다. 일주재단은 전국 장애인부모의 만 13세 미만 자녀 또는 장애어린이를 형제·자매로 둔 만 18세 미만 중고등학생을 각각 50명씩 총 100명 선정한다. 이들은 2018년부터 5년간 1인당 200만원의 교육비를 지원받게 된다. 2018년 하반기에 산악인 엄홍길(푸르메재단 홍보대사)씨와 떠나는 비전캠프도 예정되어 있다. 캠프는 어린이·청소년들에게 폭 넓은 성장경험과 역량강화 기회가 될 전망이다. 지원방법은 사회복지기관(시설·단체 포함)과 의료기관, 지방행정기관 등 사례관리가 가능한 기관의 담당자를 통해 신청하면 된다. 개별신청은 불가하며 신청에 필요한 서류 및 각종 서식은 푸르메재단 홈페이지에서 확인할 수 있다. 한편 일주재단은 세상에 따뜻한 빛을 비추는 태광그룹 나눔정신에 발 맞춰 2012년부터 꾸준하게 그룹홈 아동 성장멘토링 교육지원사업을 운영하고 있다. 일주재단은 장애가족 교육지원사업과 같이 복지 사각지대를 발굴·지원하는 사업을 지속 추진할 계획이다.

2017-12-12 16:11:15 오세성 기자
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文 정부·재계 '해빙' 모드…LG '내년 19조' 신규투자에 정부 긍정 화답

LG그룹이 정부의 혁신 성장 기조에 공감하며 신산업 분야를 중심으로 내년에만 19조원 가량의 신규투자를 단행하기로 했다. 이를 통해 약 1만명 신규 채용 추진한다는 계획이다. 이에 정부는 신사업 분야에 대한 LG의 여러 투자 고민을 나누고, 애로사항에 대해서도 머리를 맞대고 협의하겠다고 화답했다. LG그룹은 12일 서울 여의도 LG트윈타워에서 열린 김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관과의 간담회에서 정부가 추진 중인 혁신성장에 대해 상호인식을 공유하며, 내년도 신산업 분야에 이 같은 투자를 약속했다. 우선 LG는 내년에 약 19조원의 국내 신규투자를 실시한다. 이는 올해 투자규모인 17조6000억원 대비 8.0% 증가한 수치다. 주요 투자 분야는 전기차 부품, 자율주행 센서, OLED 등 차세대 디스플레이, 카메라 모듈, 바이오 등으로 50% 이상이 신사업 분야다. 이를 통해 약 1만명 규모의 인력을 신규 채용한다는 계획이다. 또한 4차 산업혁명에 대응한다는 차원에서 4조원을 투자해 'LG사이언스파크'를 글로벌 R&D 메카로 육성하고, 향후 2만2000명의 R&D 일자리 창출 효과를 내기로 했다. LG그룹은 중소 협력사와의 상생협력도 강화한다. 협력사를 대상으로 8581억원의 무이자·저금리의 직·간접 대출 운용한다. 또한 지난 7월 대통령-기업인과의 대화시 논의됐던 LG디스플레이와 중소 장비·재료 협력사간 상생협력 활동도 확대한다. LG디스플레의 장비 국산화율은 지난 1998년 6% 수준에서 올해 80% 이상으로 늘렸다. 이외에 상생협력 범위를 CSR(기업의 사회적 책임), 환경, 안전·보건, 에너지 등 다양한 분야로 늘려간다는 계획이다. 이어서 열린 자유토론에서 LG그룹은 기업 운영의 애로사항을 전달했다. 우선 2·3차 협력사로의 상생협력 확산노력이 1차사에 대한 부당한 경영간섭으로 비춰지지 않도록 가이드라인을 마련하는 방안을 검토해줄 것을 제안했다. 정부는 긍정적으로 검토하겠다는 답변을 내놓았다. 주무 부처인 공정위는 사익편취 우려 등이 없는 계열사 확장에 대해 무조건 반대하는 것은 아니라고 설명하며, 기술혁신과 중소벤처기업 지원을 위해 M&A가 활성화될 필요가 있다고 언급했다. 또 세탁기와 태양전지에 대한 미국의 세이프가드 조치에 대해서는 정부와 기업이 협업하면서 공동 대응하자고 의견으로 모았다. LG그룹의 배출권 거래시장과 관련해 내년도 배출권 우선 할당, 시장안정 물량 조기공급, 거래 유동성 제고 등을 포함한 시장 활성화 조치에 대해 정부는 검토하겠다는 입장을 전했다. 김 부총리는 LG그룹과의 간단회가 끝난 뒤 "LG가 제시한 고용창출을 수반한 신산업 분야에 대해서는전향적으로 검토하겠다"며 "향후 정부와 대한상의가 함께 설치하는 '혁신 옴부즈만'을 통해 기업과의 소통을 지속해 나가겠다"고 말했다. 이날 간담회에 앞서 구본준 LG 부회장은 "혁신성장 분야에 자원과 역량을 집중해 시대를 이끄는 혁신을 만들고 국가 경제 발전에 공헌하고자 한다"고 밝혔다. 구 부회장은 "특히 탑엔지니어링과 동양산업 대표를 포함한 협력사들이 글로벌 경쟁력 갖출 수 있도록 기술과 인프라를 적극 지원하겠다"며 "정부도 국가 경쟁력의 근간인 중소협력 회사 육성에 많은 지원을 부탁드린다"고 당부했다. 한편 이날 간담호에는 김 부총리를 비롯해 이인호 산업통상자원부 1차관, 최수규 중소벤처기업부 차관, 신영선 공정거래위원회 부위원장이 함께했다. LG그룹에서는 구 LG 부회장을 비롯해 하현회 LG 부회장, 조성진 LG전자 부회장, 박진수 LG화학 부회장, 한상범 LG디스플레이 부회장, 김원남 탑엔지니어링 대표, 박용해 동양산업 회장 등 LG그룹 협력사 대표 등이 참석했다.

2017-12-12 16:00:03 정은미 기자
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김승연 회장, 한화큐셀 중국 치둥 공장 격려 방문

김승연 한화그룹 회장이 한화그룹 태양광 사업의 중국 거점인 한화큐셀 치둥(啓東) 공장을 방문하며 태양광 사업 육성 의지를 재차 드러냈다. 한화그룹에 따르면 김승연 회장은 지난 11일 오후 중국 장쑤성 난퉁시에 위치한 한화큐셀 치둥 공장을 방문했다. 치둥 공장에서 생산되는 셀과 모듈 제품 설명을 듣고 공장 운영현황을 보고받은 김 회장은 인수 초창기 어려운 사업 환경에 놓였던 치둥 공장이 업계 최고 수준의 제품·원가 경쟁력을 갖춘 공장으로 거듭난 것은 임직원들의 노력 덕분이라고 치하했다. 한화큐셀 치둥 공장은 한화그룹이 태양광 사업을 시작하던 2010년 8월 인수한 회사다. 한화그룹이 본격적인 태양광 사업을 시작해 현재 세계 1위 태양광 회사로 발돋움 하는데 디딤돌이 된 사업장이기도 하다. 한화그룹이 인수할 당시 치둥 공장의 생산 규모는 셀 500㎿와 모듈 800㎿였지만 현재 2.5GW까지 확대됐다. 모듈 불량률도 인수 당시 대비 약 60% 개선돼 중국 내 가장 낮은 수준을 유지하고, 1인당 생산성도 2.85배 향상되는 등 큰 개선을 이뤘다. 2012년 한화그룹이 인수한 독일 큐셀의 기술을 활용해 품질 향상과 원가 경쟁력 제고에 힘쓴 덕이다. 그 동안 김 회장은 "한화그룹은 남다른 사명감으로 태양광 사업에 매진해 왔다"며 "인류의 미래를 위해 육성해야 할 사업이라 여겼고, 장차 대한민국을 대표할 미래산업으로 키워보자는 큰 비전을 실천해 왔다"고 태양광에 대한 각별한 관심과 애정을 밝혀왔다. 지난해 7월에는 대대적인 투자를 지속하고 있는 충북 진천 태양광 셀 공장을 방문해 "태양광 투자는 국내 고용 증대와 전략적 산업 육성이라는 사명감"이라고도 강조한 바 있다. 한화큐셀 치둥 공장을 처음 방문한 김 회장은 최고의 품질 경쟁력을 확보하고 세계 일등 태양광 회사 지위를 강화해야 한다고 주문했다. 그는 "제품의 특장점을 잘 살려 태양광 신재생 에너지 사업군에서 최고의 경쟁력을 확보, 세계 일등인 한화 태양광 사업의 지위를 강화하고 육성해야 한다"며 "장강의 뒷 물결이 앞 물결을 밀어낸다는 중국 명언이 있듯이, 장강에 위치한 이곳 치둥 공장이 미래 태양광 사업을 이끌어 나가는 큰 물결이 돼 달라"고 당부했다. 이어 "동반 성장을 위한 현지 협력업체, 고객들과의 관계 구축은 물론 사회공헌에도 지속적으로 노력해 사회적 책임을 다해달라"고도 주문했다. 문재인 대통령의 방중 경제사절단으로 참가할 예정인 김승연 회장은 치둥 공장 방문을 마친 뒤 베이징으로 이동했다. 13일 열리는 한중 비즈니스 포럼에 참석해 중국 정·재계 인사들과의 만남도 가질 계획이다. 이후 김 회장은 베이징에 위치한 한화첨단소재 생산법인을 방문한다. 한화첨단소재는 중국 베이징·상하이·충칭에 생산법인을 두고 현대·기아자동차는 물론 중국과 글로벌 자동차 회사들에 자동차 경량화 소재를 공급하고 있다. 한화그룹은 중국 현지에 한화큐셀과 한화첨단소재 외에도 한화테크윈, 한화케미칼, 한화토탈 등이 생산 법인들을 두고 있다. 한화생명도 법인을 설립해 중국에서 보험 사업을 펼치는 중이다. 이를 통해 한화그룹은 중국 현지에서만 매년 약 2조원의 생산액을 기록한다. 또한 한화그룹이 중국과 수출입 등 거래하는 금액도 연간 약 6조원에 이르는 등 한화그룹은 우리나라와 중국 간의 경제 교류 활성화에 적극 이바지하고 있다. [!{IMG::20171212000076.jpg::C::480::김승연 회장(앞줄 가운데)이 11일 오후 중국 장쑤성 난퉁시에 위치한 한화큐셀 치둥 공장을 방문해 김동관 한화큐셀 전무(앞줄 오른쪽 네 번째) 등과 함께 기념석 제막식을 가졌다. /한화그룹}!]

2017-12-12 14:11:54 오세성 기자