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산업>재계
빚내기도 부익부빈익빈...10대 그룹 빚 30대 그룹 총액의 72%

우리나라 30대 그룹의 부채가 공공기관의 부채보다 많은 것으로 나타났다. 특히 10대 그룹의 빚은 30대 그룹 총액의 72%를 차지했다. 12일 금융투자업계와 재벌닷컴에 따르면 30대 그룹의 부채총계는 2013년 말 624조3000억원으로 2년 전보다 25조7000억원(4.3%) 늘었다. 이는 같은 기간 국내 공공기관 부채인 523조2000억원보다 101조원가량 많은 수치다. 30대 그룹 부채총액은 2011년 598조6000억원에서 2012년 611조9000억원으로 600조원을 돌파한 뒤 1년간 12조4000억원 늘어난 624조3000억원으로 커졌고 지난해에도 증가세를 보인 것으로 추정됐다. 10대 그룹의 부채가 449조6000억원으로 30대 그룹 총액의 72%를 차지한 부분이 눈길을 끈다. 신용도가 좋은 상위권 그룹들이 빚을 내기가 상대적으로 쉬워지면서 여신시장에서도 '빈익빈 부익부' 현상이 심화된 것으로 보인다. 2011∼2013년 그룹별 부채는 삼성그룹이 78조9000억원에서 87조5000억원으로 8조6000억원 늘었고 SK그룹은 59조2000억원에서 67조3000억원으로 8조1000억원 증가했다. 롯데그룹과 현대중공업그룹의 부채는 각각 35조2000억원과 30조5000억원으로 2년 새 각각 3조6000억원과 9000억원 확대됐다. GS그룹의 부채는 30조7000억원으로 2년간 2조원 증가했고 한화그룹 부채는 1조4000억원 늘어난 16조7000억원으로 집게됐다. 현대차그룹은 같은 기간 68조7000억원에서 69조원으로 증가액이 그룹 규모에 비해 적은 3000억원에 머물렀고 LG그룹과 포스코그룹의 부채액은 각각 1조5000억원, 3조8000억원 줄었다. 다만 삼성(43.0%)과 현대차(65.7%), SK(86.8%), 롯데(65.8%) 등 그룹의 부채비율은 100% 미만으로 양호한 수준이었다. 현대중공업그룹과 GS그룹, 한화그룹 등 그룹의 부채비율은 각각 112.6%, 112.6%, 144.8% 등이었다. 하지만 일부 그룹은 재무상황에 빨간불이 켜지고 있다. 한진그룹의 부채는 같은 기간 29조7000억원에서 32조4000억원으로 2조7000억원 늘었고 대우조선과 한국GM, OCI 등의 부채액도 같은 기간 1조8000억원, 8000억원, 6000억원씩 증가했다. 부채비율은 한진그룹이 452.4%로 30대 그룹 중에서 두 번째로 높고 한국 GM과 대우조선도 각각 353.5%, 254.7%로 높은 편이었다. 구조조정 중인 현대그룹(540.5%)과 금호아시아나그룹(381.9%), 동부그룹(269.0%) 등의 부채비율도 여전히 높았다. 재벌닷컴 관계자는 "부채비율 적정선을 200%로 보고 있다. 기업활동에 부채는 필수 요소 중 하나이지만 500%이상이라면 부도 가능성이 커지는 만큼 줄이는 노력을 해야한다"고 말했다.

2015-01-12 09:56:00 박성훈 기자
정부 대주주 유지하면서 지분 팔면 공기업 43조 확보

공기업 재정 건전성 차원에서 정부가 보유 지분을 매각해야 한다는 주장이 나왔다. 정부의 대주주 자격을 유지하면서도 43조원의 재원을 확보할 수 있다는 것이 핵심이다. 한국경제연구원은 11일 '공기업 개혁과 민영화-재원조달을 중심으로' 보고서에서 최근 정부의 공공기관 정상화·부채관리 강화 방안만으로는 공기업이 부채를 감축하는 데 한계가 있다며 이같이 주장했다. 정부는 올해 핵심 구조개혁 과제로 공공기관 분야를 꼽고 2017년까지 부채비율 200% 수준을 달성토록 하는 등의 공공기관 정상화 및 부채관리 강화 방안을 시행하고 있다. 한경연은 공기업의 재무건전성이 민간 기업보다 현저하게 떨어지는 수준이라며 일부 공기업은 차입금에 대한 이자비용도 감당하지 못하는 등 부채를 스스로 줄이는 데 한계가 있다고 분석했다. 보고서는 정부가 대주주 자격(51% 이상 보유)을 유지하는 것을 전제로 주요 공기업 지분매각으로 43조원의 재원을 마련할 수 있을 것으로 내다봤다. 자본잠식상태의 대한석탄공사와 한국철도공사를 뺀 6개 비상장 공기업의 지분매각만으로 42조7000억원의 재원을 확보할 수 있다. 한국전력공사와 한국가스공사 등 2개 상장 공기업의 지분을 팔아도 2000억원의 재원이 나온다. 보고서는 또 한국전력공사, 한국철도공사, 한국석유공사, 한국토지주택공사 등 10개 주요 공기업의 수익성(영업이익률), 안정성(부채비율), 유동성(현금흐름)이 민간 기업과 비교해 상당히 낮다고 지적했다. 이들 공기업의 영업이익률 평균은 3.2%로 대기업 4.7%, 제조 대기업 5.6%에 미치지 못했다. 또 자기자본 대비 차입금의존도 역시 공기업은 177.2%로 대기업 31.5%, 제조 대기업 24.5%에 비해 높았다. 유동성을 살필 수 있는 평균 현금비율은 공기업 평균이 10.8%로 대기업 13.8%, 제조 대기업 14.2%보다 낮게 나타났다.

2015-01-11 11:58:19 박성훈 기자
2015 국내산업 IT 의류 기계 '맑음' 철강 건설 '흐림'

올해 국내산업은 철강, 건설 부문을 제외하면 대체로 호조세를 이어갈 것으로 예상됐다. 의류, 기계 업종 등의 전망도 다소 좋을 것으로 전망된다. 대한상공회의소는 최근 10개 업종별 단체와 공동으로 '2015년 산업기상도'를 조사한 결과 정보통신업종은 '맑음', 석유화학&·섬유·의류·기계 업종은 '구름조금', 자동차·철강·조선·정유·건설 업종은 '흐림'으로 예상됐다고 11일 밝혔다. '산업기상도'는 업종별로 국내외 긍정적·부정적 요인을 분석하고 경기상황을 날씨로 표현한 것이다. '맑음'은 좋음, '구름조금'은 다소 좋음, '흐림'은 다소 나쁨, '비'는 나쁨으로 해석할 수 있다. 지난해와 비교할 때 '정보통신'은 올해에도 맑음으로 예보됐고 '의류'와 '석유화학'이 지난해 '흐림'에서 올해 '구름조금'으로 소폭 나아질 전망이다. 반면 '자동차'와 '건설'은 엔저·수입차 공세와 저유가로 인한 중동지역 발주 감소 등으로 지난해보다 다소 어려운 한 해를 보낼 것으로 예상됐다. 다만 국제유가 급락으로 어려움을 겪고 있는 석유화학과 정유 업종 등은 향후 유가하락의 폭과 지속기간에 따라 현재 전망한 수준보다는 더 악화될 가능성도 있는 것으로 보인다. 신관호 고려대 교수(대한상의 경제분과 자문위원)는 "메모리 반도체 시장 호황으로 정보통신업종의 전망이 밝은 가운데 미국경기 회복, FTA 효과를 등에 업은 기계와 의류 업종의 선전도 기대되는 한 해"라며 "특히 상반기 산업기상도는 중국경기 회복 여부, 유로존 위기의 상황전개, 최근 배럴당 50달러 밑으로 떨어진 국제유가가 어떤 영향을 미치는 지에 따라 달라질 것"이라고 내다봤다.

2015-01-11 11:53:45 박성훈 기자
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日 닛케이 신문 "신동주, 쓰쿠다 롯데홀딩스 사장과 대립"…'형제 갈등'과는 무관

최근 일본 롯데의 주요 임원직에서 전격 해임된 신동주(61) 전 롯데홀딩스(일본법인) 부회장이 일본인 전문 경영인과 경영 방침을 놓고 대립했다고 닛케이 신문이 10일 보도했다. 신문은 신격호(93) 롯데그룹 총괄회장의 장남인 신동주 전 부회장과 쓰쿠다 다카유키(72) 롯데홀딩스 사장 사이에 경영 방침을 둘러싼 대립이 있었다고 소개하고, 신격호 회장이 결국 쓰쿠다의 노선을 지지한 것으로 보인다고 전했다. 스미토모 은행(현 미쓰이 스미토모은행) 출신이면서 호텔 경영에도 몸담았던 쓰쿠다 사장은 2009년 롯데홀딩스 사장으로 취임했다. 그에 대한 신 총괄회장의 신임이 두텁다고 닛케이는 전했다. 닛케이는 "임원 인사는 모두 신 총괄회장의 결정 사항이기에 (신동주씨 해임이) 신 총괄회장 의향에 따른 것임은 틀림없다"는 한국 롯데 간부의 말을 소개하고, "한일 양국에서 산적한 과제가 많은 가운데, 이번 인사에는 혼란을 조기 수습하고 사업을 다시 일으키려는 신 총괄회장의 의욕이 반영된 것 같다"고 평했다. 또 닛케이의 취재에 응한 롯데 관계자는 신 총괄회장의 차남으로 롯데의 한국 사업을 맡은 신동빈 롯데그룹 회장과 신동주 전 부회장 간 '형제갈등'은 이번 인사와 관계가 없다고 말하고, "해임후에도 신동주씨의 그룹 회사 지분은 변함이 없기에 '후계문제'의 이야기는 아니다"고 부연했다.

2015-01-10 10:05:28 김민준 기자
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금호아시아나, 신년음악회 성황리 개최

금호아시아나문화재단(이사장 박삼구)이 8일 저녁 8시 서울 광화문 금호아트홀에서 '2015 금호아트홀 신년음악회'를 열었다. 이번 신년음악회에는 2015년 한 해 동안 금호아트홀 상주음악가로 활동할 바이올리니스트 조진주(27)를 비롯해 피아니스트 김현수(29)가 함께 무대에 올라, 시작을 주제로 아이브스의 바이올린과 피아노를 위한 소나타 4번 '캠프모임의 어린이날', 라벨의 바이올린과 피아노를 위한 소나타 2번 등 수준 높은 연주를 선보였다. 이날 음악회에는 박삼구 회장을 비롯해 이홍구 전 국무총리, 김동호 문화융성위원회 위원장, 벳쇼 코로 주한 일본대사 등 각계 주요 인사들이 참석했으며, 금호아시아나그룹 사장단 및 임직원이 함께해 성황을 이루었다. 바이올리니스트 조진주는 세계 최고 바이올린 국제 콩쿠르로 손꼽히는 인디애나폴리스 국제 바이올린 콩쿠르에서 2014년 우승했고, 2015년 한 해 동안 금호아트홀 상주음악가로 네 차례에 걸쳐 관객을 만나며, '찾아가는 사랑의 금호아트홀' 무대에도 여섯 차례 올라 지역의 어린 학생들에게 음악을 들려줄 예정이다. 금호아트홀 상주음악가 제도는 금호아시아나문화재단이 2013년 첫 시행한 클래식 음악가 심화 지원 프로그램으로 매년 가장 주목할 젊은 음악가를 선정해 금호아트홀에서 4회 이상의 무대를 제공한다. 금호아시아나문화재단은 2002년부터 매해 신년음악회를 열어 그동안 피아니스트 손열음, 김선욱, 조성진, 김태형, 김다솔, 바이올리니스트 이유라, 권혁주, 신지아, 박혜윤 등 금호아시아나문화재단을 통해 발굴된 젊은 음악가들이 무대에 올랐다.

2015-01-09 19:24:37 임의택 기자
재벌 오너 3세 입사 3년되면 '임원'

재벌 오너 3세 입사 3년되면 '임원' 28세 입사해 31세에 승진…대졸 신입 대리 달려면 4년 대기업 총수일가 3∼4세들은 입사 3.5년만에 임원이 되는 것으로 나타났다. 대졸 신입사원이 대리로 승진하는 데는 4년이 걸렸다. 8일 기업 분석 업체인 CEO스코어에 따르면 대주주 일가가 있는 30대 그룹 총수의 직계 가운데 승계기업에 입사한 3∼4세 자녀 44명을 대상으로 조사했더니 이러한 결과가 나왔다. 44명 가운데 조현아 전 대한항공 부사장을 제외하고 현재 임원으로 경영에 참여하고 있는 32명(남자 27명, 여자 5명)은 평균 28.0세에 입사해 31.5세에 임원으로 승진했다. 남자는 평균 28.5세에 입사해 32.0세에 임원이 됐고 여자는 25.6세에 입사해 서른도 되기 전인 29.7세에 별을 달았다. 임원 승진까지 걸리는 기간은 남자가 평균 3.5년, 여자는 4.1년이었다. 입사와 동시에 임원이 돼 경영에 참여한 3∼4세도 9명으로 집계됐다. 재계 3∼4세의 3명 가운데 1명이 이런 케이스다. 신세계그룹의 정용진 부회장과 정유경 부사장이 각각 27세와 24세에 신세계와 조선호텔의 이사대우와 상무보로 경영에 참여한 바 있다. 조남호 한진중공업 회장의 장남 조원국 전무, 이준용 대림산업 명예회장의 3남 이해창 대림코퍼레이션 부사장, 이수영 OCI 회장의 장남 이우현 사장 등도 바로 임원이 됐다. 박용곤 두산 명예회장 장남인 박정원 회장은 입사 후 10년 만에 임원이 돼 조사대상 32명중 가장 길었다. 허창수 GS그룹 회장의 장남 허윤홍 GS건설 상무(9.9년), 이재용 삼성전자 부회장(9.4년), 이부진 호텔신라 사장(9.0년), 박지원 두산중공업 부회장(9.0년) 순으로 오래 걸렸다.

2015-01-08 14:53:41 박성훈 기자
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코오롱 신입사원, '드림팩' 기부천사로 사회 첫 활동

코오롱그룹 신입사원 124명은 7일 경기도 용인 소재 인재개발센터에서 저소득층 학생 1410명을 위한 신학기 용품 키트 '드림팩'을 제작해 전달하는 일일 기부천사로 나섰다. 코오롱은 2012년부터 매년 '드림팩 기부천사 캠페인'을 실시해 1000명이 넘는 저소득층 초·중학생에게 따뜻한 겨울방학과 신학기의 설렘을 선사할 방한용품과 신학기용품을 담은 키트를 전달하고 있다. 지난해에 이어 올해도 코오롱그룹 신입사원들이 봉사자로 나서 사회적 책임과 이웃사랑을 실천하는 코오롱인으로서 첫발을 내딛었다. 코오롱사회봉사단(총단장 서창희)은 '드림팩 기부천사 캠페인'을 위해 지난해 임직원을 대상을 저금통을 배포했다. 지난해 코오롱 경영지침인 '더하고 곱하고 나누기'의 의미를 담은 이 저금통은 수거돼 지난해말 코오롱 본사 앞 주차장에서 '산타덕'으로 만들어져 공개된 바 있다. 저금통으로 모은 임직원 성금과 회사 지원금이 더해진 6000여만원으로 '드림팩'에 구성될 장갑, 무릎담요, 바디로션 등 방한용품과 에코백, 필기구 등 신학기 물품이 마련됐다. 코오롱사회봉사단은 '꿈을 향한 디딤돌, 드림 파트너스'를 슬로건으로 저소득층 및 장애 아동 등 이웃들의 비전 성취를 위한 통합 프로그램 '헬로 드림'을 운영중이다. 지난해 1만754명의 임직원들이 이 프로그램을 비롯한 각종 봉사활동에 참여했다. '헬로 드림' 프로그램의 협력기관인 기아대책(FHI)은 1971년 설립된 국제구호단체로, 1989년 한국에서 활동을 시작한 이래 북한을 비롯한 국내외 빈곤 현장에 기아봉사단을 보내 구호개발사업을 펼치고 있다.

2015-01-07 14:40:22 김태균 기자