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"전기차·폐배터리서 핵심광물 회수"… 재자원화 사업 본격 육성

정부가 사용후 전기차와 배터리 등 폐자원으로부터 핵심광물을 회수하는 재자원화 산업을 본격 육성한다. 2030년까지 10대 핵심광물의 특정국 의존도는 50%대로 낮추고, 재자원화는 20%대로 확대한다는 목표다. 산업통상자원부 강경성 2차관은 28일 서울에서 열린 '2023 핵심광물 재자원화포럼'에서 축사를 통해 "우리나라는 전기차, 이차전지 등 친환경·첨단산업 분야를 선도하는데 있어 핵심광물의 주요 소비국으로, 재자원화 활성화를 통한 핵심광물의 안정적인 공급이 매우 중요하다"고 말했다. 그러면서 "정부도 핵심광물 재자원화 기술 연구개발과 실증, 사업화 지원, 전문인력 양성 등을 통해 핵심광물 재자원화 산업을 육성해 나갈 것"이라고 강조했다. 이날 포럼은 산업부 후원으로 한국광해광업공단, 한국금속재자원산업협회, 한국자원리싸이클링학회 공동 주관으로 열렸다. 포럼 기념식에서는 핵심광물 재자원화 산업 발전 유공자 표창장 수여식 등이 진행됐고, 이후 산업부가 핵심광물 공급망 강화를 위한 재자원화 로드맵을 발표하는 등 정책 동향 세미나, 삼일 PwC 등 관련 기업의 재자원화 분야에 대한 기업 투자와 사업 동향 등에 대한 발표와 토론이 진행됐다. 산업부의 핵심광물 공급망 강화를 위한 재자원화 로드맵에 따르면, 10대 전략 핵심광물에 대해 2030년까지 특정국 의존도를 50%대로 완화하고, 재자원화는 20%대로 끌어올린다. 이를 위해 공급망 위기대응력 강화와 핵심광물 확보 다각화, 법·제도 정비 등 인프라 구축에도 나선다. 산업부는 핵심광물 순환모델 구축을 통한 재자원화 기반 조성을 위해 인프라 구축(준비기), 생태계 조성(조성기), 글로벌 경쟁력 강화(활성기) 등 단계별 목표를 정해 과제를 추진할 계획이다. /세종=한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2023-11-28 11:45:17 한용수 기자
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中企 1·2세들 "승계지원 법안 조속 통과를…세금내고 책임경영위한 것"

중기중앙회 기업승계활성화위원회, 기자회견 열고 국회에 '강력 호소' 과세특례 저율과세 구간 '300억 이하'…업종변경 제한요건 '대분류'로 호소문서 "장수기업 법인세, 국가 미래를 위해 장기적 관점에서 봐야" "당당하게 세금을 내고 책임있는 경영을 통해 고용을 창출하고 국가와 사회에 기여하겠다는 것이다." 중소기업을 이끌고 있는 1·2세 기업인들이 국회 문턱을 넘지 못하고 있는 '중소기업 승계지원 법안'을 조속히 통과시켜달라며 정치권과 언론에 호소했다. 중소기업중앙회는 28일 오전 서울 여의도 중기중앙회 기자실에서 기자회견을 갖고 올해 정부 세법개정안에 포함돼 현재 국회 기획재정위원회(조세소위원회)에서 논의하고 있는 '중소기업 승계 활성화를 위한 3대 과제'를 원한대로 통과해 줄 것을 촉구했다. 이 자리에는 중기중앙회 기업승계활성화위원장을 맡고 있는 송치영 프로틀 대표, 전 위원장인 한국욕실자재산업협동조합 이사장 겸 와토스코리아 대표, 삼정가스공업 심재우 본부장, 빅드림 여상훈 실장이 참석했다. 이들은 성명서에서 "중소기업의 52.6%가 기업승계를 하지 않을 경우 폐업이나 매각을 고려하고 있다. 폐업·매각 시에 고용은 보장될 수 없다"면서 "기업승계가 불발돼 폐업으로 이어지면 약 57만명의 근로자가 일자리를 잃게 되고 손실 매출액이 138조에 달할 것으로 추정된다"고 밝혔다. 그러면서 ▲기업승계 증여세 과세특례 저율과세 구간 300억원 이하 10%(초과 20%)로 확대 ▲기업승계 증여세 과세특례 연부연납 기간 20년으로 확대 ▲기업승계 지원세제 사후관리 업종변경 제한요건 '대분류 내 변경가능'으로 개선 등을 강력하게 요청했다. 송치영 위원장은 "상속·증여세는 일시적인 세수지만 기업승계 지원에 따른 장수기업 법인세는 장기적인 세수로 기업승계를 국가 미래를 위해 장기적 관점에서 봐야한다"면서 "기업승계 지원세제는 세금면제가 아닌 과세이월이다. 계획적 승계를 위한 증여세 과세특례는 세금을 내고 책임경영을 하겠다는 것"이라고 덧붙였다. 이들은 특히 현재 '중분류'내에서만 바꿀 수 있는 기업승계 지원세제 사후관리 업종변경 제한요건을 '대분류'로 완화하거나 제한요건을 아예 폐지해달라고 호소했다. 송공석 이사장은 "22세에 창업해 50년간 기업을 경영해 오고 있다. 우리 업종의 경우 화장실 모듈화가 화두인데 기존에 영위하던 중분류 제품으론 시장이 없다. 수출도 쉽지 않다. 변기를 제조하거나, 변기에 비데를 장착하려면 중분류를 넘어갈 수 밖에 없다. 50년을 경영해 온 내가 기존의 주된 업종을 벗어나 확장하면서 600억원의 가업상속공제를 받기 위해선 다시 30년을 더 경영해야한다. 또 자식에게 회사를 물려준 후 확장한 업종이 5년 내에 갑자기 잘 돼 주업종이 바뀌면 공제받은 세금과 이자를 다 토해내야한다. 이게 말이 되느냐"고 토로했다. 중기중앙회에 따르면 일본은 기업승계 후계자 부재 문제로 폐업하는 기업이 급증하자 지난 2018년에 '사업승계 특례조치'를 도입했다. 이에 따라 기업을 물려받으면 회사를 매각하거나 폐업 전까지 상속·증여세를 전액 유예하거나 면제하고 있다. 부친에 이어 2세 경영 수업을 받고 있는 심재우 본부장은 "기업 경영은 바다를 항해하는 것과 같다. 중소기업의 배는 더욱 작아 해풍과 파도에 약할 수 밖에 없다. 제도에서 업종을 제한하는 것은 (위험을 감수하고)한쪽으로만 항해하라는 것과 다르지 않다. 업종 제한을 반드시 풀어줘야한다"고 말했다. 정치권에선 현재 중소기업계가 주장하는 '연부연납기간 20년 확대'와 '사후관리 업종 변경 제한요건 완화'에 대해선 큰 이견이 없는 것으로 알려졌다. 다만 현재 '60억 이하 10%(초과 20%)'인 증여세 과세특례 저율과세 구간을 '300억 이하 10%(초과 20%)'로 확대하는 것에 대해선 '300억'이 너무 많은 것 아니냐는 의견도 있는 것으로 전해졌다. 중기중앙회 추문갑 경제정책본부장은 "현행 기업승계 증여세 과세특례의 낮은 저율과세 한도, 짧은 연부연납 기간으로 중소기업의 세부담이 여전히 높은 상황"이라며 "또한 승계기업의 업종변경 제한은 산업 트렌드 변화에 대한 선제적 대응을 제한하는 요건으로 작용하고 있다"고 말했다. 그러면서 "30년 이상 된 장수기업의 법인세 납부능력은 10년 미만 기업에 비해 32배나 높은 만큼, 원활한 중소기업 승계지원을 통한 장수기업 육성은 장기적인 세수 증대 등 사회·경제에 기여하는 바가 큰 만큼 이를 감안해 국회의 적극적인 관심과 지원이 필요하다"고 덧붙였다.

2023-11-28 11:27:27 김승호 기자
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한진, 사회공헌 프로그램 통해 아이들 지키기 나서

'훗타운이 전하는 행복한 한 끼' 캠페인 통해 조성한 후원금 월드비전에 전달 한진이 자체 사회공헌 프로그램인 'Love Connect' 3차 캠페인을 통해 아이들을 지키기 위한 작은 실천을 이어간다. 한진은 '훗타운이 전하는 행복한 한 끼' 캠페인을 통해 지난 9월부터 이달까지 조성한 후원금을 최근 월드비전 서울서부사업본부의 결식아동 저녁식사 지원사업인 '사랑의 도시락' 캠페인에 전달했다고 28일 밝혔다. 후원금은 글로벌 C2C 해외직구 거래 플랫폼인 '훗타운'의 사업 수익금 일부를 토대로 조성했다. 월드비전 '사랑의 도시락'은 저소득 가정 아동들에게 주 5일 저녁 식사로 도시락을 제작해 배달하는 후원사업이다. 한진은 후원금 전달에 앞서 임직원들이 참여한 가운데 반찬 및 도시락 포장 등 도시락 만들기 봉사활동도 함께 펼쳤다. 한편한진은 지난 2021년 11월부터 CSV(공유가치창출) 활동과 연계해 고객과 함께 '착한 소비'에 동참할 수 있는 'Love Connect' 캠페인을 매분기 진행해 기업의 사회적 책임을 실천하고 있다. 한진 관계자는 "기업과 사회가 상생하는 ESG 경영을 강화하는 가운데 착한 소비 문화 확산을 위한 CSV 모델을 지속적으로 발굴 운영해 나가겠다"고 밝혔다.

2023-11-28 10:18:05 김승호 기자
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귀뚜라미, 여성 고객이 좋아하는 대표 보일러 브랜드에 뽑혀

'여성소비자가 뽑은 좋은기업 대상' 가정용보일러 부문 23년 연속 '선정' 귀뚜라미가 대한민국 여성 소비자들이 가장 선호하는 브랜드로 다시 한 번 인정받았다. 귀뚜라미는 고용노동부, 보건복지부, 여성가족부 등이 후원하는 '제26회 여성소비자가 뽑은 좋은기업 대상' 시상식에서 가정용보일러 부문 23년 연속 수상 기업으로 선정됐다고 28일 밝혔다. '여성소비자가 뽑은 좋은기업 대상'은 소비자 존중, 여성 친화, 친환경, 사회공헌, 상생경영 등으로 소비자들의 삶의 질 향상에 크게 기여한 기업을 여성 소비자와 자문위원단 평가를 통해 선정해 발표하는 수상제도다. 귀뚜라미는 업계를 선도하는 난방 기술력을 바탕으로 에너지 효율과 미세먼지 저감 능력이 검증된 고품질 친환경보일러를 선보이고 있다. 귀뚜라미의 친환경보일러 제품은 난방과 온수 공급이라는 전통적 설비 기능에 최신 IT 기술을 접목해 '스마트 가전제품'으로서 면모를 갖춰나가고 있다. 친환경보일러 대표 제품인 '거꾸로 NEW 콘덴싱 L10 가스보일러'는 인공지능(AI)과 빅데이터 시스템을 활용한 '스마트 온수 기능'으로 기존에 비해 온수 품질을 더욱 향상시켰다. 또 생활 에너지 요금 인상으로 대체 수요가 갈수록 높아지고 있는 난방매트 시장에서도 1세대 전기매트와 2세대 온수매트의 불편함을 개선하고 에너지 효율을 높인 '귀뚜라미 3세대 카본매트 온돌'을 선보이며 소비자 편의를 제고하고 있다. 귀뚜라미보일러 관계자는 "대한민국 보일러의 대명사로서 오랜 기간 변함없는 지지를 보내주신 여성 소비자들에게 진심으로 감사하다"며 "앞으로도 대한민국 모든 가정에 친환경 제품과 고품질 서비스 그리고 사회공헌으로 온기를 전하며 고객 관심과 성원에 보답해 나갈 것"이라고 말했다.

2023-11-28 09:28:32 김승호 기자
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삼성 젊어졌다! '세대교체' 인사...70년생 사장 탄생

LG그룹에 이어 삼성에서도 첫 1970년대생 사장이 탄생했다. 주요 기업들이 세대 교체를 위한 본격적인 신호탄을 쏘아올렸다는 분석이 나온다.재계에 따르면 삼성전자는 28~29일께 부사장을 비롯한 임원 인사를 단행한다. 통상 삼성전자 임원 인사는 12월초 사장단 인사 이후 이뤄졌으나 올해 사장단 인사가 1주일 이상 당겨지면서 임원 인사도 빨라지게 됐다. 앞서 삼성전자는 전날 정기 사장단 인사를 통해 1970년생인 용석우 DX(디바이스경험)부문장 영상디스플레이사업부장과 1967년생인 김원경 글로벌공공업무(Global Public Affairs)팀장을 사장으로 올렸다. 특히 용 신임 사장의 경우 첫 1970년대생 사장으로 삼성전자 사장단 내에서 가장 나이가 젊다. 1968년생 이재용 삼성전자 회장과 동갑으로 지난해 승진해 주목 받은 김우준 네트워크사업부장보다도 1년 정도 더 빨리 사장에 올랐다.조만간 이어질 부사장 이하 2024년도 정기 임원 인사에서도 젊은 인재들이 대거 등용될 것이라는 예상이다. 삼성전자는 이미 지난해 '부사장·전무' 직급을 '부사장'으로 통합해, 젊은 사장단을 배출할 수 있는 토양을 마련했다. 내년도 인사에는 1970년대 후반은 물론 1980년대생 IT 인재의 임원 발탁이 많아질 것이라는 관측도 나오고 있다. 앞서 22~24일 계열사별 순차적으로 정기 인사를 실시한 LG그룹 역시 주요 계열사 수장을 대거 교체하고 젊은 기술 인재들을 등용했다.LG에너지솔루션과 LG이노텍은 각각 1969년생 김동명 사장, 1970년생 문혁수 부사장을 신임 최고경영자(CEO)로 선임했다.LG에너지솔루션의 경우 기존 권영수 부회장이 1957년생인 점을 감안하면 CEO가 10년 이상 젊어진 셈이다. 권 부회장과 함께 1950년대생인 이방수 사장(CRO·최고위기관리책임자)과 김명환 사장(CPO·최고생산기술책임자)도 자리에서 물러났다. 대신 1969년생인 이진규 전무와 1971년생 강창범 전무가 각각 최고디지털책임자(CDO), 최고전략책임자(CSO)에 올랐다. LG이노텍 수장도 종전 1961년생인 정철동 사장에서 9년 더 젊어졌다. LG이노텍에 1970년대생 대표가 선임된 건 처음이다. LG이노텍 수장을 맡았던 정철동 사장은 6분기 연속 적자에 빠진 LG디스플레이 대표이사로 자리를 옮겨 실적 부진 극복에 나선다.LG그룹의 전체 승진 규모는 총 139명으로 이중 신규 임원은 99명이다. 신규 임원의 97%에 해당하는 96명이 1970년 이후 출생자일 정도로 전반적인 세대 교체가 이뤄졌다. 이중 1980년대생 임원은 5명이며, 최연소 임원은 1982년생인 손남서 LG생활건강 상무다.

2023-11-28 09:20:26 최규춘 기자
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기정원, '대국민 혁신아이디어 공모전'서 최우수상등 4건 선정

'경제활력'등 24건 발굴…기관 혁신과제 실행 예정 중소기업기술정보진흥원(기정원·TIPA)이 진행한 '2023년 TIPA 대국민 혁신아이디어 공모전'에서 '중소기업지원 사각지대 해소를 위한 케어플러스 서비스가 최우수상을 받았다. 28일 기정원에 따르면 '업(業)'을 반영한 '중소벤처진흥' 관련해 ▲경제활력 ▲데이터활용 ▲서비스개선 분야 대상으로 약 한 달 간 공모한 결과 창의적이고 독창적인 국민 아이디어 총 24건을 발굴했다. 기정원은 1차 전문가심사, 2차 대국민 투표로 진행한 블라인드 심사를 통해 제안 내용의 창의성, 국민체감성 등을 종합 평가해 최종 4건을 선정했다. 최우수상 외에 우수상은 'AI Chat-GPT 기반의 가상챗봇 구축 및 네트워크 검색·분석 기능 도입', 장려상은 '중소벤처기업 기술로드맵 데이터 큐레이션 서비스'와 '협력과 네트워킹 역할 강화를 통한 중소벤처기업 경제활력 강화'가 각각 뽑혔다. 기정원은 최우수상(100만원), 우수상(30만원), 장려상(각 10만원)에 온누리 상품권을 포상으로 지급하고 기관장 명의의 상장도 수여할 계획이다. 또한 선정된 국민 혁신아이디어의 이행을 위해 내부 검토 과정을 통해 구체적인 추진 계획을 수립하고 중기적인 기관 혁신과제로 실행할 예정이다. 김영신 원장은 "'대국민 혁신아이디어 공모전'에 관심을 갖고 소중한 의견을 주신 많은 국민 여러분들에게 진심어린 감사를 드린다"며 "앞으로도 국민 누구나 기정원의 기관운영 전반에 참여할 수 있는 열린 혁신을 지속적으로 추진하겠다"고 밝혔다.

2023-11-28 09:19:54 김승호 기자
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아세아시멘트, 선택적촉매환원 기술 실증화 '첫 걸음'

국내서 처음으로 2025년까지 SCR 연구시설 구축 아세아시멘트가 선택적촉매환원(SCR) 기술 실증화를 위해 첫 걸음을 내딛였다. SCR이란 시멘트 생산 과정에서 발생하는 탄소배출과 폐합성수지 등 순환자원 연소에 따른 오염물질 배출을 줄이는 기술을 말한다. 아세아시멘트는 산업통상자원부 한국산업기술기획평가원이 주관하고 있는 탄소중립핵심기술 개발 국책과제를 수행하고 있다고 28일 밝혔다. 이에 따라 질소산화물을 90%이상 줄일 수 있는 SCR 기술을 국내 처음으로 시멘트 공정에 적용하는 실증화 기술 개발용 SCR 연구시설을 오는 2025년까지 구축할 예정이다. 이는 ESG 경영 일환으로 폐합성수지 등 순환자원을 대체연료로 사용하면서도 동시에 대기배출 오염물질을 저감하는 기술을 개발하고 실제 시멘트 제조공정에 실증화 적용하는 것을 목표로 하고 있다. 이를 위해 유럽연합(EU) 국가의 시멘트 공장에 사용하는 SCR 기술을 개발한 EU 엔지니어사와 기술협약도 진행하고 있다. SCR은 시멘트 제조공정에서 불가피하게 발생하는 대기오염물질인 질소산화물(NOx) 뿐만 아니라 다양한 휘발성 유기화합물질(VOCs) 등 여러 오염물질 제거에 효과가 있는 것으로 알려져있다. 아세아시멘트 관계자는 "적극적인 연구개발과 연구시설에 대한 투자를 통해 국가적 과제인 시멘트산업 탄소배출 및 대기오염 물질 저감 기술 확보에 기여하는 동시에 국내 시멘트 업계로 확대 적용하는데도 마중물 역할을 할 수 있을 것으로 예상한다"고 전했다.

2023-11-28 08:51:33 김승호 기자
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여성벤처協, 회원사들 기술개발 지원나서

한국광기술원과 '기술개발 지원·역량강화 업무협약' 체결 한국여성벤처협회가 회원사들의 기술개발 지원에 나선다. 여벤협은 한국광기술원과 '여성벤처기업의 기술개발 지원 및 역량강화를 위한 업무협약'을 체결했다고 28일 밝혔다. 협약 주요 내용은 ▲여성벤처기업 R&D 사업 및 제품인증 등을 위한 시험·분석 ▲광융합제품 보유 여성벤처기업의 해외 진출을 위한 지원 및 컨설팅 ▲연구 및 교육협력을 위한 프로그램 운영 등이다. 양측은 앞으로 협약사항에 명시한 주요 인증에 대한 서비스 체계를 구축하고 홍보 및 수요기업 발굴에 적극 노력할 계획이다. 한국광기술원 신용진 원장은 "한국광기술원은 국내 유일의 광융합기술 전문연구소로서 여성벤처기업이 필요로 하는 광융합 기술이전, 인력양성 교육·시험인증 지원과 같은 다양한 후속 기업지원 활동 등을 통해 여성벤처기업들이 기술을 혁신하고 기업을 성장시킬 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다. 윤미옥 여벤협회장은 "국내외 시장 환경이 빠르게 변화하고 있고 기술 및 제품에 대한 보다 엄격한 기준을 요구하고 있다"며 "한국광기술원과의 협업이 여성벤처기업의 기술경쟁력 강화와 지속성장 기반 조성에 도움이 되길 바란다"고 밝혔다.

2023-11-28 08:38:27 김승호 기자
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中企업계, 이정식 고용부장관 만나 노동 현안·외국인력 제도등 34건 '강력 건의'

중기중앙회, 李 장관과 간담…중대재해처벌법 50인 미만 적용 '추가 유예'등 金 회장 "근로자 안전 기업도 공감, 대표 구속땐 폐업 우려 커 준비시간 필요" 근로시간제·유연근로시간제 개선도 건의…최저임금 결정체계·구조 개선도 입국 쿼터 폐지·사업장별 고용한도 폐지등 '외국인력 고용허가제'도 고쳐야 50인 미만 소기업에 대한 중대재해처벌법 내년 1월 적용 유예 여부가 경제계, 정치권, 노동계의 최대 화두 중 하나가 되고 있는 가운데 중소기업계가 이정식 고용노동부 장관을 직접 만나 '적용 유예'를 다시 한번 강력 요청했다. 주 52시간제 개선 등 근로 애로, 외국인력 쿼터 폐지 등 인력 공급 문제 등에 대한 개선 목소리도 곳곳에서 나왔다. 중소기업중앙회는 27일 오후 서울 여의도 중기중앙회에서 이정식 고용노동부 장관 초청 간담회를 갖고 기업들이 현장에서 느끼는 노동 규제와 관련해 34건의 내용을 건의했다. 이날 간담회에는 고용부에선 이 장관을 비롯해 최현석 기획조정실장, 류경희 산업안전보건본부장 등이 자리를 함께 했다. 김기문 회장은 "노사 법치주의 확립과 외국인 근로자 고용제도 개선으로 중소기업 경영에 조금 숨통이 트였지만 내년 1월부터 83만개소에 달하는 50인 미만 사업장에 대한 중대재해처벌법 적용으로 현장의 우려가 크다"며 "근로자들의 안전이 가장 중요하다는 것은 중소기업들도 공감하지만 기업 대표자의 구속과 징역이 곧 폐업으로 이어질 수 밖에 없는 영세 중소기업의 상황을 감안해 충분한 시간과 전폭적인 지원이 필요하다"고 강조했다. 앞서 국민의힘은 50인 미만 사업장에 대한 중대재해처벌법 적용을 2년 더 늦추는 법 개정안을 발의한 바 있다. 추경호 경제부총리 겸 기획재정부 장관도 이날 오전 정부서울청사에서 열린 비상경제장관회의 겸 수출투자대책회의를 주재한 자리에서 "50인 미만 사업장에 대해 중대재해처벌법이 전면 적용(2023년 1월27일)될 경우 아직 충분한 준비와 대응 여력이 부족한 중소기업의 부담이 매우 클 것으로 예상된다"며 "국회에서 적용 시기 유예를 위한 법 개정안을 연내 조속히 처리해 주시기를 거듭 요청드린다"고 전했다. 이날 참석한 중소기업계 대표들은 근로시간제, 유연근로시간제, 포괄임금제 현장 노동 이슈에 대해서도 건의했다. 근로시간제의 경우 ▲연장근로 관리단위 확대 ▲특별연장근로 사후인가 조건 완화 ▲전문직 등 근로시간 적용 예외 도입, 유연근로시간제는 ▲재량근로시간제 대상 확대 및 개별근로자 동의 인정 ▲탄력근로제 단위기간 확대 및 절차 개선 등이 대표적이다. 중소기업들의 인력난이 여전한 상황에서 현행 주 52시간제로는 노동력을 효율적으로 배분하기 쉽지 않을 뿐더러 기존의 유연근무제 역시 제대로 활용하지 못하고 있는 실정이라고 토로하면서다. 아울러 포괄 임금 계약방식도 인정하고 해묵은 최저임금 제도 역시 국회와 정부 등이 결정체계를 개선하고, 최저임금 결정시 기업의 지불능력도 포함해야한다고 덧붙였다. 최저임금 결정주기도 지금의 1년에서 2년으로 늘려 매년 벌어지고 있는 노사간 대립 등 불필요한 소모전도 최소화해야한다고 주장했다. 저출산·고령화로 인한 노동력 부족 문제 해결을 위해 외국인력 제도를 합리적으로 개선해야한다는 목소리도 이어졌다. 외국인력 고용허가제와 관련해 ▲연간 입국 쿼터 폐지 ▲사업장별 고용한도 폐지 ▲50인 미만 사업장 점수제 배제 및 최우선 배정 ▲E-9 고용허용 업종 네거티브 방식 전환 등이 대표적이다. 또 외국인력에 대한 ▲입국전 한국어 교육, 기초 기능교육 강화 ▲한국어능력시험 합격 커트라인 상향 ▲생산성 감안 임금 차등지급 및 수습기간 확대 등도 필요하다는 입장이다. 이 장관은 "중소기업들의 상시적인 구인난 해소와 일자리 미스매치(불일치) 등 취업 장벽을 해결하기위해 적극적으로 정책을 펼 것"이라며 "(50인 미만 중대재해처벌법 적용 유예 관련한)법이 발의돼 있는 만큼 여야가 충분한 논의를 할 수 있도록 적극 지원하겠다. 노동의 가치가 존중받는 사회를 만드는게 정부의 국정과제로, 중소기업도 이를 경영의 중요한 철학으로 삼고 함께 노력해 달라"고 전했다. 이날 중소기업계에선 이정한 한국여성경제인협회장, 배조웅 한국레미콘공업협동조합연합회장, 김문식 한국주유소운영업협동조합 이사장, 고병헌 한국어뮤즈먼트산업협동조합 이사장, 장규진 한국기계공업협동조합연합회장, 신용문 한국금형공업협동조합 이사장 등이 자리를 했다.

2023-11-27 15:44:48 김승호 기자
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'유통분야 불공정 개선됐다'는 납품업체 전년보다 감소… 온라인쇼핑 '최저'

대규모 유통업체의 납품업체에 대한 불공정한 거래관행이 악화된 것으로 나타났다. 특히, 온라인쇼핑몰의 불공정거래가 심화된 것으로 파악됐다. 공정거래위원회는 백화점과 대형마트 TV홈쇼핑 등 34개 주요 대규모 유통업체와 거래하는 납품업체 7000개사를 대상으로 실시한 '2023년 유통분야 거래관행 서면실태조사 결과'를 분석한 결과 이같이 나타났다고 27일 밝혔다. 우선 대규모 유통업체의 거래관행이 전년에 비해 개선됐다고 응답한 납품업체 비율은 90.7%로 전년(92.9%)보다 2.2% 수준 떨어져, 지난 2017년 조사 이후 최저치를 기록했다. 이는 유통업체의 불공정한 거래관행을 경험한 납품업체가 더 많아졌다는 의미다. 업태별로는 대형마트·기업형 슈퍼마켓(SSM)의 거래관행 개선 응답률이 가장 높았고, 이어 TV홈쇼핑(93.9%), T-커머스(93.6%), 편의점(93.1%), 아울렛·복합몰(92.1%), 백화점(91.9%) 순으로 90%를 넘었으나, 온라인 쇼핑몰의 경우 80.6%로 최저였다. 표준거래계약서 사용률은 98.4%로 전년(99.1%)보다 다소 감소했고, 업태별로는 TV홈쇼핑·T-커머스·편의점만 100%였다. 대규모 유통업체와의 거래에서 불공정행위를 경험했다고 응답한 납품업체 비율은 행위유형별로 보면 '불이익 제공'(3.8%)이 가장 높았고, '판촉비용 부당전가'(3.4%), '대금 감액'(2.7%), '배타적 거래요구'(1.8%), '판매 장려금'(1.8%), '반품'(1.8%) 순이었다. 상품 대금을 부당하게 감액당하는 경험을 했다는 응답은 전년의 2배 이상 상승했고, 구체적인 사례로는 소비자 환불 과정에서 문제 발생시 정산에서 제외하거나, 정확한 사유 통지 없이 유통업체 자체 기준으로 물건을 반품한 후 대금을 깍는 행위 등도 있었다. 또 부당하게 판매촉진 비용을 떠넘기는 불공정거래 경험도 50% 수준 증가했다. 행위 유형별 경험률이 가장 높은 업태를 살펴보면 온라인쇼핑몰이 가장 심각했다. 경영정보 제공 요구행위, 종업원 사용이나 영업시간 구속을 제외한 사실상 대부분의 행위 유형에서 온라인쇼핑몰이 가장 높았다. 공정위는 "온라인 유통분야는 전반적으로 불공정거래가 심화되고 있는 것으로 나타났는데 이는 온라인 유통 규모가 커짐에 따라 시장 선점이나 최저가를 유지하기 위해 납품업체에 대한 비용 전가나 불이익제공 행위, 배타적 거래 요구 등의 불공정행위가 빈발해지고 있기 때문으로 파악된다"고 밝혔다. 공정위는 이번 실태조사 결과를 바탕으로 상대적으로 불공정행위 경험 비율이 높은 업태나 행위유형에 대한 감시를 강화하고 향후 필요시 직권조사 등을 통해 시정해 나갈 계획이다. 공정위 관계자는 "지난해부터 온라인쇼핑몰 사업자의 대규모유통업법상 불공정행위가 있는지 중점 조사 중에 있으며, 조사 과정에서 법 위반사항 발견시 엄정히 법집행 할 예정"이라며 "이와 더불어 대규모유통업법 위반 행위에 대한규율 강화를 위해 국회와 협조해 대규모유통업법상 정액 과징금 부과 기준을 10억원으로 2배 상향하는 방안도 추진중"이라고 밝혔다.

2023-11-27 15:18:56 한용수 기자