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중기부, 민관합동 규제혁파 1호는 '스마트 e모빌리티'

'전동킥보드, 전동휠은 왜 공원으로 다닐 수 없을까.' '차실이 있는 오토바이도 안전모를 반드시 착용하고 운전해야하나.' 중소벤처기업부가 업종·분야별 규제를 모아 한 번에 해결하기 위한 민관합동 규제혁파 프로젝트를 본격 추진키로 했다. 중기부는 규제혁파를 위한 첫 번째 프로젝트로 '스마트 e모빌리티'를 정하고 18일 서울 중소기업중앙회에서 끝장 캠프를 열었다. 스마트 e모빌리티란 전기 동력의 1인용 이동수단으로 전동킥보드, 전동휠, 그리고 농업용·고령자용·장애인용 등 특수용 전동차 등이 두루 포함된다. 중기부에 따르면 현재 전동킥보드와 전동휠 등 개인형 이동수단의 경우 운전면허 면제와 자전거도로·도시공원 통행 여부가 최대 쟁점이다. 앞서 정부는 국무조정실 주관으로 행정자치부, 국토교통부, 경찰청 등 관계부처 협의를 거쳐 개선방안을 마련한 바 있다. 또 지난해 6월에는 도로교통법, 자전거 이용 활성화에 관한 법률 개정안이 의원입법으로 발의된 바 있다. 하지만 이같은 노력에도 불구하고 여전히 일반 사용자들이 요구했던 문제 해결은 요원한 상황이다. 물론 일부에선 전동킥보드 등에 대해 자전거도로, 도시공원 통행을 허용할 경우 보행자 등에 대한 안전확보가 선행돼야한다는 목소리도 나오고 있다. 일반 오토바이가 아닌 차실이 있는 이륜자동차 운전자의 안전모 착용의무를 면제하는 것도 쟁점이다. 현재 도로교통법 제50조는 이륜차와 원동기장치자전거 운전자의 안전모 착용을 의무화하고 있다. 관련 업계에선 안전모 착용을 면제해 줄 것을 요청하고 있다. 안전 확보가 가능한 차실이 있고, 오히려 안전모 착용이 운전에 방해가 된다는 이유에서다. 한편으론 차실이 있더라도 안전을 위해 안전벨트 착용 의무화가 선행된 후에야 안전모 착용을 검토할 수 있다는 입장도 제기되고 있는 모습이다. 이외에 이날 끝장캠프에선 ▲농업용 동력 운반차의 검정기준 완화여부 ▲고령자용 전동차량 고령친화우수제품 및 복지용구 급여품목 지정여부 ▲농업용 동력 운반차 환경부 전기자동차 보급사업 대상품목 지정여부 등도 논의됐다. 중기부 관계자는 "엉킨 실타래처럼 하나를 풀면 하나가 막히는 복잡한 규제로 인해 그간 정부의 규제개선 노력에도 불구하고 규제현장의 체감도가 개선되지 못하고 있다"면서 "제조자, 유통업자, 소비자 등 다양한 수요자를 현장에서 만나 애로를 청취하는 한편, 네이버에 '규제해결 끝장 캠프' 카페를 개설, 토론 과정을 거쳐 문제를 공론화하고 최종적으로는 관련업계, 전문가, 관계부처 등 민관이 한 자리에 모여 규제를 한 번에 해결하는 이 프로젝트를 업종·분야별로 지속적으로 추진할 예정"이라고 설명했다. 홍종학 중기부 장관은 "이번에 처음으로 시도한 민관합동 규제해결 끝장 캠프 운영에 다소 미흡한 부분이 있었지만 수요자의 입장에서 규제를 해결하는 계기가 될 것으로 기대된다"면서 "향후 4차 산업혁명 활성화를 위해 O2O, 신재생에너지 등의 신산업분야 진입장벽 등을 지속적으로 개선하여 혁신 벤처기업에게 기회의 땅을 열어줄 수 있도록 하겠다"고 밝혔다.

2018-04-18 17:13:47 김승호 기자
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권오준 포스코 회장 사임배경 '외압 논란?'

권오준 포스코 회장이 임기를 앞두고 개인적인 이유를 들어 돌연 사퇴 의사를 밝혀 외압 또는 외풍에 의한 사퇴가 아니냐는 관측이 나오고 있다. 정치권의 '사퇴 압력설'과 KT 황창규 회장의 경찰수사 등이 권 회장을 압박했다는 것이다. 실제로 포스코와 KT는 과거 포항제철, 한국통신 등 공기업이었다가 민영화되면서 정권이 교체될 때마다 수장이 바뀌는 역사를 되풀이하고 있다. 권 회장이 이끌고 있는 포스코는 지난해 사상 최대 실적을 기록했으며 재선임된 지 1년여밖에 지나지 않은 상태에서 18일 갑작스런 임시이사회를 열어 공식적인 사의를 표명했기 때문이다. 특히 권 회장은 지난달 31일 포스코 창립 50주년 기념 행사에서 '정권이 바뀔 때마다 포스코 CEO가 교체됐다'는 질문에 "정도에 입각해 경영을 해나가겠다"고 언급하며 직무를 계속 수행하겠다는 강한 의지를 드러낸 바 있다. 업계에서는 지난해 6년만에 최대 영업이익을 올리는 등 실적 개선세가 지속되고 있는 포스코가 이번 사태로 타격을 입지 않을까 우려의 목소리를 내고 있다. 한 관계자는 "권 회장의 사퇴가 외압 때문이라고 섣불리 판단하기 어렵지만 그럴 가능성이 농후하다"며 "한국철강협회장과 세계철강협회 부회장 등 중책을 맡고 있는 상황에서 사퇴해 매우 안타깝다"고 말했다. 포스코는 2000년 민영화 이후 정권이 바뀔 때마다 수장이 중도 하차하는 게 관행처럼 굳어졌다. 김만제·유상부·이구택·정준양 등 포스코 CEO들은 정권이 바뀔 때마다 임기를 채우지 못했다. 전임 회장들이 공식적으로 밝힌 사임 이유는 다양했지만, 정권 교체와 관련이 있다는 시각이 적지 않은 이유다. 이번 사태와 관련해 포스코 내부에서는 벌써부터 낙하산 인사가 새로운 CEO로 선출되는게 아닌가 하는 우려의 목소리가 나오고 있다. 포스코 한 직원은 "권 회장의 후임은 현 정부의 기조에 맞는 인사로 내정될 가능성이 높아 보인다"며 "철강업계에 대한 전문 지식이 있는 인물이었으면 좋겠다"고 말했다. 이어 "포스코 회장의 비운이 반복되지 않으려면 임명 때부터 정권과의 관계에서 자유로운 인물이 선임되어야 한다"고 덧붙였다. 이에 청와대 측에서는 일각에서 제기되고 있는 외압에 대해 사실이 아니라는 입장이다. 한 청와대 관계자는 "정부가 포스코 인사에 개입할 수 없다"고 강조했다. 포스코도 "권 회장의 사퇴 의사 표명에 정치권의 압력설이나 검찰 내사설은 전혀 관련이 없다"고 설명했다. 한편 권 회장은 경영 공백이 없도록 후임이 정해질 때까지 당분간 경영을 맡을 예정이며 후임을 물색하기 위해 기존 회장추천위원회(회추위)와 별도로 설치된 CEO승계카운슬을 가동시킬 예정이다. 일반적인 회추위는 사내이사가 모두 배제되고 전원 사외이사로만 구성되는 것이 일반적이다. 그러나 포스코의 승계카운슬은 현직 CEO인 권 회장(사내이사)과 김주현 이사회 의장, 전문위원회 위원장 등 5명으로 구성된다. 아울러, 권 회장의 후임 인사로는 황은연 전 포스코인재창조원장과 오인환 포스코 대표이사, 최정우 포스코켐텍 사장 등이 거론되고 있는 것으로 알려졌다. 이 가운데 황은연 전 원장은 2016년 권 회장의 후임으로 물망에 올랐다가 2017년 초 권 회장의 연임으로 갈 곳을 잃고 인재창조원으로 자리를 옮긴 뒤 지난달 퇴임했다. 오인환 대표는 현재 그룹 내 2인자로, 최근 조직개편에서 철강사업본부(철강1부문)를 맡았다. 최정우 사장은 포스코건설과 대우인터내셔널 등을 거친 뒤 포스코 최고재무책임자(CFO)도 역임한 인물이다.

2018-04-18 17:12:22 양성운 기자
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에쓰오일, '챔피언스 클럽' 시상식 개최…우수 주유소와 충전소 격려

에쓰오일(S-OIL)은 18일 인천 그랜드하얏트호텔에서 '2018년 에쓰오일 챔피언스 클럽' 시상식을 열고 우수한 경영성과를 낸 주유소와 충전소를 격려했다고 밝혔다. 에쓰오일은 탁월한 경영 성과를 창출한 부천 케이엔주유소에 대상을 시상하는 등 '에쓰오일 챔피언스 클럽'으로 선정된 55개 주유소와 충전소에 상장과 기념패를 수여했다. 에쓰오일 박봉수 사장은 "경쟁 심화로 더욱 어려워진 경영환경에서도 지난해 에쓰오일은 창사 이래 가장 높은 내수 점유율을 달성하는 등 의미 있는 성과를 거두었고, 이는 창의적이고 헌신적으로 노력한 주유소와 충전소 운영인 등 모든 에쓰오일 가족 덕분이었다"며 감사를 표했다. 이어 "계열 주유소와 충전소들이 경쟁력을 높일 수 있도록 현장 중심의 정책을 적극 펼쳐 나가겠다"고 덧붙였다. 에쓰오일은 '챔피언스 클럽' 선정제도를 비롯해 고객분석시스템 운영, 제휴카드 확대 등 다양한 주유소 지원 프로그램을 통해 계열주유소와 긴밀한 유대관계를 유지하고 있다. 또한 구도일 캐릭터를 활용한 캐릭터 마케팅과 클린업 캠페인 등 다양한 고객서비스를 바탕으로 고객들에게 친숙한 브랜드 이미지를 만들어 나가고 있다.

2018-04-18 16:22:29 구서윤 기자
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권오준 포스코 회장 임기 2년 남기고 결국 사임

권오준 포스코 회장이 임기를 마치지 못하고 결국 사임했다. 권 회장은 18일 서울 강남구 포스코센터에서 이사회를 마치고 기자들과 만나 본인의 거취에 대해 "저보다 더 열정적이고 능력 있고 젊고 박력 있는 분에게 회사 경영을 넘기는 게 좋겠다는 생각을 했고 그 부분을 이사회가 흔쾌히 승낙했다"고 밝혔다. 권 회장은 "포스코가 새로운 백 년을 만들어 가기 위해서는 여러 변화가 필요한데 그중에서도 중요한 게 CEO의 변화가 아닌가 생각이 들었다"며 이 같이 말했다. 지난해 3월 연임에 성공한 권 회장의 임기는 2020년 3월까지다. 이사회는 권 회장의 사의를 받아들였지만, 새 사장이 선임될 때까지는 자리를 지켜달라고 했다. 앞서 권 회장은 지난 4년간 구조조정과 창립 50주년 행사 추진에 따른 과로가 누적돼 최근 건강검진을 받으면서 휴식이 필요하다는 의사의 조언을 받은 것으로 알려졌다. 이에 따라 권 회장은 이사진에 젊고 새로운 리더가 포스코를 이끄는 게 좋겠다는 생각을 전했다. 한편 권 회장이 임기를 마치지 못하고 사임한 것과 관련해 일각에서는 정권 교체와 관련이 있다는 시각이 적지 않다. 권 회장의 전임인 정준양 전 회장(2009년 1월∼2014년 3월)은 권 회장과 비슷한 전철을 밟아 사임했다. 정 전 회장도 박근혜 대통령의 중국 방문 때 국빈만찬과 10대 그룹 총수 청와대 오찬, 베트남 국빈방문 사절단 등 대통령이 참석한 주요 행사에서 배제됐다. 정 전 회장은 사임 결정에 외압이나 외풍은 없다고 밝혔지만, 재계에서는 이런 해명에 강한 의구심을 드러냈다. 정 전 회장도 2013년 11월 이사회에 사의를 표명할 당시 연임에 성공해 임기를 1년 4개월가량 남겨둔 상태였다. 권 회장은 2017년 6월 문재인 대통령의 첫 방미 경제인단에서 제외되면서 새 정부가 들어설 때마다 포스코 회장이 임기를 마치지 못한 전례를 밟지 않겠느냐는 관측이 제기됐다. 이후 권 회장이 2017년 7월 청와대에서 열린 문 대통령과 주요 기업인과의 호프미팅에 초청되면서 사퇴설이 가라앉는 듯했으나 권 회장은 문 대통령의 2017년 11월 인도네시아와 2017년 12월 중국 방문에서도 제외됐다.

2018-04-18 15:38:01 양성운 기자
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SK에너지, 베트남 화물차휴게소 사업 진출

SK에너지가 베트남 화물차휴게소 사업에 진출한다. SK에너지는 지난 17일 베트남 호치민 깟 라이 터미널에서 SK에너지 조경목 사장과 사이공 뉴포트(SNP) 경영층 등 양사 경영진이 참석한 가운데 화물차휴게소 사업 추진을 위한 합작회사 설립 계약을 체결했다고 18일 밝혔다. 베트남은 SK그룹이 사업 추진을 강화하고 있는 동남아 성장 시장의 핵심지역으로, 최태원 SK회장은 지난해 11월 베트남을 방문해 응웬 쑤언 푹 총리를 만나 베트남의 성장을 위해 장기적인 발전에 필요한 협력을 하겠다고 밝힌 바 있다. SNP사는 베트남 국방부 해군 소속으로 베트남 전체 화물 물동량의 50%, 남부지역 물동량의 90%를 담당하고 있는 베트남 1위의 항만운영·물류 국영 기업이다. SK에너지와 SNP사가 각각 50%의 지분으로 설립하는 합작회사는 2019년 말까지 호치민시 인근에 2개의 화물차 휴게소 건설을 완료하고 운영을 시작할 계획이다. 향후 SNP의 항만 인프라와 연계해 베트남 전역으로 확대시킬 계획이다. 베트남은 최근 눈부신 경제 성장에 따른 화물차와 화물의 물동량 증가에도 불구하고 주차장 부족, 교통 체증 심화, 화물·유류 도난, 운전자 편의시설 부족 등 관련 인프라 부족으로 인한 여러 문제가 대두되고 있다. 그러던 작년 초 응웬 베트남 총리가 직접 관계부처 등에 물류 문제 해결을 지시하는 등 정부에서 적극적으로 관심을 갖고 문제 해결에 뛰어들었다. SK에너지는 2006년 국내 최초로 광양 지역에 첫 화물차휴게소를 개소한 이래 내트럭하우스라는 고유 브랜드를 바탕으로 업계 성장을 주도해 왔다. 특히 화물차 휴게소 사업은 대형 화물차 운전자를 위한 주차 공간 및 휴게·편의시설 등을 제공해 사회적 가치를 창출한다는 점에서 민·관 합작의 성공적인 모델로 평가 받고 있다. 양사는 지난 2017년부터 현지 화물차휴게소 사업 공동 추진을 위한 협력을 논의해왔다. 이번 사업은 SK에너지의 화물차휴게소 사업 경험·역량에 SNP사의 베트남 최대 항만·물류 인프라 등의 강점이 더해져 시너지를 낼 것으로 기대된다. SK에너지 조경목 사장은 "이번 사업은 국내에서 이미 검증된 내트럭하우스 사업의 글로벌 확장은 물론 SK의 공유 인프라와도 궤를 같이 한다"며 "이번 사업을 기반으로 회사의 글로벌 성장을 통한 경제적 가치는 물론이고 SK가 추구하는 사회적 가치 창출의 영역을 베트남까지 확대해 나갈 것"이라고 밝혔다.

2018-04-18 14:02:43 구서윤 기자
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㈜한화, 아산시장애인복지관과 '장애인 생활체육 소통 프로그램' 협약

㈜한화는 지난 17일 아산1사업장에서 아산시장애인복지관과 '장애인 생활체육 소통 프로그램' 협약식을 진행했다고 18일 밝혔다. 이날 협약식에는 이은광 아산1사업장장을 비롯해 이창호 아산시 장애인복지관장 등 관계자가 참석했다. 장애인 생활체육 소통 프로그램은 장애인과 ㈜한화 임직원들이 2주에 한 번씩 2시간동안 함께 배드민턴, 탁구 등을 하는 활동이다. 신체활동에 제약이 있는 장애인들에게 보다 폭넓고 다양한 운동 기회를 제공하고, 장애인과 비장애인 구분 없이 체력증진과 정서적 안정감 및 교감을 높이고자 기획됐다. ㈜한화는 2007년부터 지속적으로 장애인복지관을 후원하고 있으며, 복지관 구성원들의 만족도가 높아 임직원 참여인원과 활동 수가 꾸준히 증가하고 있다. 이번 협약식에 참석한 ㈜한화 이은광 아산1사업장장은 "장애인과 비장애인이 생활체육활동을 통해서 서로 소통하며 건강한 정서를 함양하는 계기가 되었으면 좋겠다"며 "참여 임직원들의 만족도가 높은 만큼 앞으로 관련 프로그램을 더욱 더 확대해 나갈 예정" 이라고 말했다. 한편 ㈜한화 아산1사업장은 장애인 생활스포츠 후원 외에도 고교생 취업역량 강화지원, 지역 독거어르신 방문, 다문화가정 아동 베이킹 체험활동 등 지역사회와 함께하는 다양한 사회공헌활동들을 진행해 나가고 있다.

2018-04-18 11:04:38 구서윤 기자