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식품업계 해외 진출, 속빈 강정?

내수 포화·불황·규제로 해외 사활걸지만, 적자 지속 [메트로신문 김보라 기자]식품업계가 내수 포화와 불황, 중기적합업종 지정 등의 각종 국내 규제로 활동 무대를 갈수록 해외로 옮기고 있지만 녹록치 않은 상황이다. 31일 업계에 따르면 풀무원의 미국법인은 2012년에 140억원, 2013년에도 311억원, 지난해 173억원의 당기순손실을 기록했다. 올해 1분기도 상황도 마찬가지다. 매출은 590억원을 기록했지만 87억8900만원의 영업 손실을 보여 적자 폭이 57% 가량 커졌다. SPC그룹 계열사 파리크라상의 해외법인도 지난해 적자가 지속됐다. 가장 많은 매장을 운영하고 있는 중국법인은 지난해 90억원, 미국법인은 46억원의 적자를 냈다. 베트남·싱가폴·하노이 법인에서도 각각 21억원, 38억원, 25억원 손실을 기록했다. 롯데리아는 지난해 해외시장에서 베트남을 제외하고 4곳에서 손실을 기록했다. 중국 27억원, 인도네시아 1억원, 일본 100억원 등의 손실을 봤다. 제네시스그룹의 치킨 브랜드 BBQ 역시 신통찮다. 중국·인도네시아 등 30개국에 해외 매장을 냈지만 지난해 50억원의 적자를 냈다. 글로벌 1등 프랜차이즈가 되겠다는청사진이 아직 구체화되지 못하고 있는 모양새다. 각 업체들은 실적 부진에도 불구하고 해외시장 공략을 멈추지 않을 방침이다. 업계 관계자는 "해외시장은 추가적인 성장동력을 찾기 위해 불가피한 선택"이라며 "해외시장에서 당장 성과가 없다고 그만 둘 수는 없다. 장기적인 시각에서 투자해야한다"고 말했다. 업계 한 관계자는 "대부분의 업체가 해외에 진출해 만년 적자에 시달리거나 수익 창출이 미미해 아직 갈 길이 멀다"며 "해외시장도 경쟁이 치열하다보니 생각과는 달리 흑자전환도 쉽지 않을 수 있다"고 설명했다.

2015-05-31 17:59:36 김보라 기자
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패션 업계 2세 글로벌 진출 '시험대'

세정과 미래 박이라 대표, '크리스 크리스티' 中 1호점 추진 블랙야크 강준석 이사, '나우' 인수 이어 글로벌 상품 개발 박차 [메트로신문 김수정기자]패션업계가 해외 진출에 사활을 걸고 있는 가운데 글로벌 경영 참여가 두드러진 2세들의 해외 성적이 시험대에 올랐다. 31일 관련 업계에 따르면 세정과 미래는 올해를 목표로 비즈니스 캐주얼 브랜드 '크리스 크리스티'의 중국 1호점 오픈을 추진 중이다. 세정과 미래는 세정그룹의 계열사로 박순호 회장의 막내딸 박이라 씨가 대표직을 맡고 있다. 지난 4월 한 달간 상해에 팝업스토어를 여는 등 시장 테스트를 마쳤으며 정식 매장 오픈을 열기 위해 매진하고 있다. 문제 없이 1호점을 내면 크리스 크리스티는 세정과 미래의 중국 진출 첫 브랜드가 된다. 세정과 미래 관계자는 "팝업 매장 운영 당시 반응이 좋아서 1호점 오픈을 얘기 중이다"며 "올해를 목표로 진출 시기를 조율 중이다"고 설명했다. 국내 아웃도어는 역사가 짧은 만큼 2세들의 경영 활동이 두드러지지는 않지만 창업자인 1세가 국내 시장을 맡고, 2세가 해외 사업을 맡는 식으로 경영에 참여하는 추세다. 블랙야크 강태선 회장의 장남 강준석 이사는 회사 내 글로벌 사업을 진두지휘하고 있다. 지난 2009년 입사한 이후 지난해부터 글로벌 사업본부 이사로 승진해 스키 브랜드 마운틴포스 사업을 주도하면서 업계에 존재감을 드러냈다. 지난해 말 미국 브랜드 나우를 162억원에 인수하며 계열사 대표직을 꿰찼다. 나우는 북미 진출의 교두보 역할을 하게 될 브랜드다. 국내에서는 올 하반기부터 일부 제품을 우선 판매할 예정이다. 또 블랙야크는 지난 2월 독일에서 열린 '뮌헨 ISPO 2015'에 참여해 유럽 현지화 제품 라인을 선보이기도 했다. 이 역시 강 이사가 맡아 진행했던 것으로 내년 론칭을 목표로 유럽 시장에 최적화된 '글로벌 컬렉션'의 상품 개발에 박차를 가하고 있다. 업계 관계자는 "패션 업계가 전반적으로 글로벌 기업으로 도약하려는 분위기이기 때문에 이와 맞물려 2세들의 글로벌 진출이 활발해지고 있는 것 같다"고 말했다.

2015-05-31 17:58:15 김수정 기자
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동대문 제일 면세점, 한류 패션 메카 살릴까

제일평화 상가 소상공인들, 시내면세점 도전 도매시장·쇼핑몰· 봉제공장 등 활성화 기대 [메트로신문 염지은기자] 서울시내 면세점 후보지로 한류 패션의 성지인 동대문시장 일대가 속속 발표되고 있는 가운데 동대문의 터줏대감격인 '제일평화' 상가의 소상공인들이 면세점 유치전에 뛰어 들었다. 제일평화 상가를 운영하는 ㈜제일평화는 400명 이상의 주주, 수 천명의 입점 상인들과 컨소시엄을 이뤄 상가 건물 6~7층에 '동대문 제일 면세점'을 짓겠다고 지난 30일 밝혔다. 제일평화 컨소시엄의 이윤하 시내면세점 추진단장은 "제일평화 시장은 동대문의 새로운 랜드마크로 자리잡은 동대문디자인플라자 바로 옆, 도매상권 진입 지점에 있어 중국·일본 등 외국 관광객 수요가 많다"며 "수 십 년 동안 동대문에서 외국인을 상대로 장사한 소상인들의 경험도 큰 강점이 될 것"이라고 밝혔다. 아직 제일평화 상가의 구체적인 면세점 운영 계획이 발표되지는 않았지만 대기업이 아닌 소상공인들의 면세점 사업 참여만으로도 반가운 소식이다. 1979년 개장한 제일평화 상가는 동대문 시장내에서도 심장부로 가장 주목받는 곳이다. 의류뿐 아니라 핸드백·구두·액세서리까지 고급 패션을 판매하며 유명 연예인들도 많이 찾는 곳으로 알려져 있다.'동대문 제일백화점'이라고도 불린다. 최근 4~7층까지 4개 층을 리모델링하며 고객 편의 시설을 보강하고 외관을 현대적으로 바꿨다. 동대문은 전국에서 가장 빠르게 최신 유행 패션을 볼 수 있는 곳이다. 30여개의 도매 쇼핑몰과 약 3만개의 상점이 입점한 대한민국 패션 1번지다. 하루 100만의 유동인구가 오가는 국내 대표적 관광 명소이자 패션산업 집적지이지만 뉴욕, 파리, 밀라노 등 세계적 패션 도시에 비해 주목받지 못하고 있다. 하지만 제일평화시장이 면세점으로 지정되면 한국 패션의 메카에서 세계적인 패션 도시로의 도약을 기대해 봄직하다. 인근 평화시장 등 전통 도매시장을 비롯해 두타, 디자이너클럽 등 현대식 쇼핑몰들도 활성화될 것으로 보인다. 동대문 시장을 기반으로 삶을 영위하는 15만여 소상인들은 물론 인근 창신동의 3000여개로 추산되는 봉제 공장 등 제조업체들의 활성화도 기대된다. 특히 '조세 수입을 포기해야하는 사업으로 수익금은 공익 목적에 써야 한다'는 면세점의 사업 취지와도 부합한다. 해마다 20%가 넘는 성장을 거듭하며 지난해 8조3000억원에 달한 면세점 시장의 과실은 고스란히 대기업의 몫이 되고 있어 지탄을 받고 있다. 서울 소공동 롯데면세점 본점과 호텔신라 면세점은 30년 넘게 독과점 지위를 누리며 경쟁력이 약한 국산품의 판매 촉진에는 관심없이 외국 상품 판매에만 열을 올리고 있다. 독점과 특혜만 더욱 굳어지며 재벌 지배가 반영구화되고 있는 면세점 시장에서 제일평화 상가의 면세점 지정이 적극 검토돼야 하는 이유다. 이참에 제일평화 상가뿐만 아니라 남대문시장의 면세타운 지정도 고려해 볼 일이다.

2015-05-31 17:57:08 염지은 기자
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이화여대 의료원, '건강병원 선포식' 개최

헬스케어 파트너의 감정노동 스트레스 완화 프로그램 [메트로신문 최치선 기자] 이화여자대학교 의료원(의료원장: 이순남)은 지난 28일 병원 로비에서 '교직원이 건강해야 병원이 건강해진다'는 슬로건 아래 '건강병원 선포식'을 개최했다. 31일 이화여대 의료원에 따르면 이순남 이화여대 의무부총장 겸 의료원장, 유권 이대목동병원장, 김점숙 전국보건의료산업노동조합 이화의료원지부장 등 노사 양측이 참석한 가운데 개최된 건강병원 선포식은 지난 4월 노사발전재단(사무총장: 엄현택)의 '2015년 노사 파트너십 프로그램' 지원 업체로 선정된 것에 따른 프로젝트의 일환으로 시행됐다. 노사 파트너십 프로그램 지원 사업은 매년 고용노동부와 노사발전재단이 협력적 노사관계의 확산과 불합리한 관행을 개선하고 일터 혁신 등을 통해 기업 및 국가의 경쟁력을 높이고자 각 기업의 노사가 공동으로 수행하는 프로그램에 대해 정부가 소요 비용의 일부를 지원해주는 사업이다. 이화여자대학교 의료원은 이번 선포식을 시작으로 앞으로 '헬스케어 파트너의 감정노동 스트레스 완화 프로그램'을 운영하며 발전적인 노사관계를 위해 지속적으로 노력할 계획이다. 먼저 협력업체 직원 건강 관리를 위한 세미나와 각 부서별 중간관리자들이 참여하는 '건강리더 워크숍', 교직원들의 스트레스 평가와 상담을 실시하고 오는 8월부터 감정노동 스트레스 완화 프로그램을 운영한다. 또한 오는 11월에는 병원계 최초로 '병원 종사자 자기돌보기 수첩'을 제작해 이화의료원과 협력 병의원 직원들에게 배포, 직원들 스스로 감정노동으로 인한 스트레스를 예방할 수 있도록 문제해결 능력 강화에 중점을 둔 프로그램을 진행한다. 이순남 의료원장은 "환자의 건강과 생명을 책임지는 병원 업무 특성상 병원 종사자들의 감정노동 스트레스가 다른 서비스 산업에 비해 높으나 이를 해결하기 위한 사회적, 제도적 장치는 매우 부족했다"며 "병원계 최초로 시행되는 이번 프로그램을 통해 참여와 협력의 새로운 노사관계 정립은 물론 생산적이고 미래지향적인 조직 문화를 창출하고 병원 서비스 수준을 향상시키는 데도 도움이 될 것으로 기대한다"고 말했다.

2015-05-31 17:05:30 최치선 기자