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오미크론 확진 9명…지역사회 유입 조짐 확산

코로나19의 새 변이 바이러스인 오미크론 관련 환자가 증가 추세다. 가족·지인간 감염에 이어 지역사회로 유입될 수 있다는 우려의 목소리가 나온다. 중앙방역대책본부(이하 방대본)는 4일 0시 기준 오미크론 감염자가 3명 늘어 총 9명으로 집계됐다고 밝혔다. 오미크론 변이 확정 사례 6명 중 4명은 나이지리아를 방문한 이력이 있는 해외 유입 사례다. 그리고 이들의 지인·가족 등 국내 발생 사례가 기존 2명에서 5명으로 늘었다. 4일 뉴시스에 따르면 방대본은 세계보건기구(WHO)가 오미크론 변이 바이러스를 '우려 변이'로 지정한 지난달 26일부터 해외 유입 확진자 검체 중 분석이 가능한 경우, 전수 전장 유전체 분석을 하고 있다. 남아프리카공화국 등 오미크론 변이 지역사회 유행이 발생한 지역을 중심으론 입국 제한도 강화한 상태다. 이처럼 초기 해외 유입 차단에 주력하는 가운데 관건은 지역사회 전파 속도를 얼마나 늦추느냐가 될 전망이다. 아직 오미크론 변이 바이러스로 확인되지 않았지만 오미크론 변이 확정 사례로부터 감염됐을 가능성이 높은 복수의 환자가 교회 등을 고리로 발생하고 있다. 방대본에 따르면 현재 오미크론 변이 확진자와 역학적 관련이 있는 7명이 모두 지난달 28일 인천의 한 교회에서 열린 예배에 참석한 것으로 파악된 게 그 첫 사례다. 이 가운데 1명은 앞선 오미크론 변이 확정 확진자와 식당에서 접촉한 사실도 방대본은 파악했다. 당시 예배 참석자는 물론, 앞 시간대 예배 참석자까지 800명가량이 진단검사를 받고 있어 관련 확진자는 늘어날 것으로 방대본은 보고 있다. 지난달 24일 남아프리카공화국이 WHO에 처음 보고한 오미크론 변이 바이러스에 대해 한국은 물론, 전 세계가 알고 있는 정보는 극히 제한적이다. 남아공에서 분석한 내용을 보면 이전에 코로나19에 감염됐던 사람들이 오미크론 변이 확산 이후 재감염되는 비율이 높은 것으로 보인다는 점 정도다. 이런 상황에선 오미크론 변이에 대한 정보가 확보될 때까지 최대한 유입 속도를 늦추는 게 최선일 수 있다. 한편 전문가들은 코로나19 바이러스 특성상 국내 유입 원천 차단이 어렵지만 전파력이나 중증화율, 백신에 미치는 영향 등 정보를 얻기 전까지 최대한 전파를 늦추는 게 중요하다고 말했다. 다만 계속된 대규모 유행으로 역학조사 등에 어려움이 있어 지역사회 유입 가능성을 높게 보고 있다.

2021-12-04 13:29:31 권소완 기자
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(사)스마트4차산업혁명협회-천안과학산업진흥원, 업무협약 체결

(왼쪽부터) 스마트4차산업혁명협회측 인사로 신승무 (주)미래기계기술 대표(전문위원), 배성필 수석 부회장, 여운종 공동회장, 백종호 부회장, 임상호 이사장(순천향대 교수), 임건태 (사)스마트4차산업혁명협회 공동회장(왼쪽부터 여섯번째), 이병욱 (재)천안과학산업진흥원장(오른쪽부터 다섯번째), 김기훈 (재)천안과학산업진흥원 경영관리본부장, 박성택 전략기획본부장, 이상학 책임, 황철 (주)우아한주방 대표(스마트4차산업혁명협회 전문위원)가 지난 3일 오전, 충남 천안시 서북구 직산읍 직산로 위치한 천안SB플라자에서 (사)스마트4차산업혁명협회와 (재)천안과학산업진흥원의 업무협약 체결 후 기념 촬영을 하고 있다./스마트4차산업혁명협회 제공 사단법인 스마트4차산업혁명협회(이사장 임상호)는 천안시 출연기관인 재단법인 천안과학산업진흥원 (원장 이병욱)과 우리나라 4차 산업혁명에 능동적으로 대응하고 과학기술분야 인재 육성과 상호 발전을 도모하기 위한 업무협약이 체결했다고 4일 밝혔다. 양 기관의 업무협약 주요내용으로는 ▲4차 산업혁명 관련 사업 추진 및 정보교류 ▲과학기술산업 분야 공동 조사·수집·연구 ▲과학기술 관련 기업 성장 ▲4차산업혁명 분야 발전 진흥을 위한 기술수요조사·분석·자문 ▲기업과 연구개발 및 공동 4차산업연구 ▲4차산업혁명시대에 부합하는 기업 인재상 및 인력양성방안 공동연구 ▲전시·체험·교육 프로그램 및 행사 홍보 등이다. 업무협약식에서 임상호 (사)스마트4차산업혁명협회 이사장은 "전세계적인 코로나19 감염병 확산으로 인해 기업인, 자영업자는 물론 취업준비생 등 경제 주체들 모두가 힘겨운 시기를 보내고 있다"라며 "4차산업혁명 시대에 걸맞은 인재 양성을 비롯한 정보교류, 기업 성장지원 등 천안과학산업진흥원과의 협업을 통해 4차 산업혁명에 대응하고 천안시를 중심으로한 지역 경제발전에 기여해 나가겠다"고 말했다. 이에 대해 이병욱 천안과학산업진흥원은 "현재 4차 산업혁명과 더불어 메타버스 시대로 대변혁이 일어나고 있으며, 이러한 전환기를 기회로 삼아 산·학·연·관이 상생하고 협력하여 천안시가 스마트 제조 혁신도시로 도약하는 디딤돌이 될 수 있도록 노력하겠다"라며 "유관기관간 손잡고 다양한 노력이 결실이 되도록 최선을 다하겠다"고 강조했다. 올해 4월 개원한 천안과학산업진흥원은 천안시 출연기관으로 지역 내 산업구조 고도화와 기업 생태계 활성화를 위한 정책연구와 추진전략 수립을 비롯해 관내 기업들에 실질적인 경쟁력 강화사업을 추진하고 있다. 또, 지난 2019년 4월 개관한 천안 SB플라자는 지역의 연구·산업기반을 최대한 활용해 산·학·연 네트워크 구축 및 관련 지원기관의 집적을 통해 과학벨트 기능지구로서 기술사업화가 확산될 수 있는 환경 조성해 나가는 거점 역할을 하고 있다. 한편, (사)스마트4차산업혁명협회는 국내 관련 산업체의 발굴과 다양한 산업분야에서 필요한 전문인력 양성을 위한 네트워크 구축, 전공분야 인공지능(AI) 인재양성 등 대학을 비롯한 전문기관과의 활발한 교류활동으로 산학협력 발전을 위한 다양한 활동을 하고 있다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-12-04 12:52:57 이현진 기자
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메트로신문 12월3일자 한줄뉴스

오세훈 서울시장이 2일 오전 서울 중구 서울시청 브리핑룸에서 병상확보 등 코로나19 관련 대책 발표를 하고 있다. /뉴시스 <정책·사회> ▲11월 소비자물가가 3.7% 오르며 10년 여만에 최대 상승률을 기록했다. 기름값에 농축수산물 등 먹거리 가격까지 생활 물가 중심으로 크게 오른 탓이다. 정부는 알뜰주유소 확대를 위해 거리 제한을 없애고 주유소 가격 인하를 유도하는 등 서민 물가 안정에 주력할 방침이다. 다만, 정부와 통계청은 12월 물가 관련 엇갈진 전망을 내놨다. ▲대기업 총수일가 상당수는 이사가 아닌 미등기임원으로 재직하며 수백억원대 보수를 챙긴 것으로 나타났다. 이재현 CJ그룹 회장은 5개 계열사에 미등기임원으로 올려놓고 120여억원이 넘는 보수를 받았다. 공정거래위원회는 대기업집단 총수일가가 이사 등재를 피하는 방식으로 책임을 지지않는 경영을 한다며 우려를 표했다. ▲올해 특성화고와 마이스터고 등 직업계고 전체 졸업자 중 취업자 비중이 소폭 늘어났으나 여전히 30% 선을 넘기지는 못한 것으로 나타났다. 특히 지난해 직업계 고등학교를 졸업해 취업한 학생 10명 가운데 3명 이상은 1년 사이 일을 그만둔 것으로 나타났다. ▲군수품 및 관련 업계의 시장확장과 발전동력을 가로막는다는 평가를 받던 '군복단속법'에 대해 헌법재판소가 새로운 판결을 내자, 업계는 환영하는 분위기다. '이번 기회를 통해 시대착오적인 규제를 혁파하자'는 기대에 찬 목소리도 나온다. ▲서울시 소방재난본부가 4개 수난구조대에 흩어져 있던 한강교량 폐쇄회로(CC)TV 모니터링 체계를 'CCTV 통합관제센터'로 일원화하고, 출동체계를 개선한다. CCTV 관제시스템은 인공지능(AI) 딥러닝 기반으로 고도화해 극단적 시도 등 위험상황을 보다 빠르게 감지해 신속한 초동대응이 가능할 것으로 기대된다. ▲문재인 대통령은 2일 "디지털 대한민국의 중심에 우리 청년들이 있다"며 경제·사회 전 분야에 디지털 혁신, 다양한 분야 내 데이터 댐 활용, 인프라의 디지털화로 스마트 안전관리 및 자율주행 기반 등을 추진할 것이라고 했다. 디지털 관련 산업에 정부가 적극적으로 투자할 것이라는 메시지다. ▲이재명 더불어민주당 대선 후보의 선대위 쇄신 요구에 대해 민주당 선대위가 기존 16개 본부를 6개 본부로 통·폐합하는 등 기동성을 중시한 선대위 조직개편을 마쳤다. 민주당 선대위는 출범식 당시 역대 최대 규모의 선대위를 과시하며 대선 활동에 들어갔으나 의사 결정과 집행 과정에서 캠프 운영이 느리며 신속하지 못하고, 여론에 대한 기민함이 떨어진다는 등의 지적을 받았다. ▲국민의힘 중앙선거대책위원회(선대위)가 2일 선대위 추가 인선을 발표했다. 후보 전략자문위원회에 당내 경선 과정에서 홍준표 국민의힘 의원, 유승민 전 미래통합당(현 국민의힘) 의원을 도왔던 인사를 배치했다. ▲서울의 중증환자 병상 가동률이 사상 처음으로 90%를 넘어서자 서울시가 '비상 의료·방역 조치'에 들어가기기로 했다. <산업> ▲LG전자는 최근 유럽 위코 모회사인 티노와 'LTE 통신표준특허' 관련 특허 라이센스 계약을 체결했다. ▲미국 제너럴모터스(GM)과 포스코케미칼이 북미에 얼티엄 배터리용 양극재 공장을 신설한다. ▲포스코인터내셔널이 미국 신생 전기차 회사 리비안과 세 번째로 전기차 부품 공급 계약을 체결했다. ▲조원태 한진그룹 회장은 아태지역의 유력 항공 전문매체인 오리엔트 에비에이션으로부터 '올해의 인물 '로 선정됐다. <금융·마켓·부동산> ▲실손보험 손실액이 매년 최대치 경신을 이어가고 있다. 비급여 항목에 대한 일부 병·의원과 가입자들의 도덕적해이(모럴해저드)가 여전해서다. ▲금융투자업계의 숙원과제인 퇴직연금 '디폴트옵션(사전지정운용제)'이 이르면 내년 상반기 중 도입된다. 원리금보장상품을 디폴트옵션에 추가하기로 여야가 극적인 합의를 이루면서다. ▲현대건설이 스마트기기를 활용해 건설현장을 실시간으로 관리할 수 있는 '원격현장관리플랫폼'을 개발했다. <유통라이프> ▲식품업계가 사업 다각화로 분주하다. 코로나19로 HMR(가정간편식) 수요가 급증해 수혜를 입었지만, 그에 안주하지 않고 신성장동력을 확보해 미래를 대비하겠다는 의지가 엿보인다. ▲까스텔바작은 무신사 파트너스와 골프 브랜드 투자와 인큐베이팅을 전담하는 조인트벤처(JV) 설립을 위한 양해각서(MOU)를 체결했다고 2일 밝혔다. ▲코로나19 오미크론 변이에 감염된 국내 확진자 접촉한 사람이 105명에 달하는 것으로 확인됐다. 코로나19 신규 확진자 수가 이틀 연속 5000명을 넘은 가운데, 위중증 환자도 크게 늘고 있는 상황이어서 우려를 낳는다. 정부는 3일 방역 강화 대책을 발표한다. /백지연기자 wldus0248@metroseoul.co.kr

2021-12-03 06:00:14 백지연 기자
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‘직권남용’ 혐의로 기소된 진도군수, 이번엔 ‘인사권 남용’ 논란

3선 임기 말에 접어든 이동진 진도군수가 '인사권 남용' 논란에 휩싸이면서 공직사회가 강하게 반발하고 나섰다. 진도군이 지난 19일 '2021년도 제3회 진도군 일반임기제공무원 경력경쟁 임용시험'을 공고하면서 논란이 촉발 됐다. 특히 공고가 뜨자마자 공직사회 안팎에서 '내정설' 등이 나돌면서 전국공무원노동조합 전남지역본부 진도군지부(이하 진도군 공노조)가 최근 군 집행부 등에 문제를 제기하고, 시정을 요구 했다. 그러나 이 같은 진도군 공노조의 문제 제기에 대해서 이군수 등은 시큰둥한 반응을 보이고 있는 것으로 알려졌다. 이에 진도군 공노조는 지난 달 29일 군 행정과의 면담 결과를 노조원들에게 알리면서 "문제와 관련해 군수와 부군수 면담을 수차례 요구했으나 임하지 않았다"며 "이에 우리는 공정하고 투명한 인사 문화가 정착될 수 있도록 끝까지 투쟁하기로 결의했다"고 밝혔다. 진도군 공노조는 이번 인사를 둘러싼 문제점 3가지를 군 행정과에 질의해 답변을받고, 노조 의견을 전달했다. 먼저 "일반직 공무원 공개 채용을 제쳐 두고, 임기제를 채용하는 이유가 무엇이냐"는 진도군 공노조의 첫번째 질의에 대해서 군 행정과는 "올해 말 군 정원 중 70명이 공석이 될 예정이다. 정원을 충원하기 위해 뽑고 있다"고 답변을 했다. 이 같은 군 행정과에 답변에 대해서 진도군 공노조는 "70명은 예정된 결원이고 결원이 발생하는 원인은 신규 직원의 퇴직과 타 지역 채용, 전출의 문제도 있다. 진도를 떠나려고 하는 근본적인 문제를 해결하지 못하면 충원으로 해결될 문제가 아니다. 근본적인 원인 해결과 일반직 공무원 채용으로 충원하고, 과락 등의 사유로 미달된 직군의 경력 공개 채용(진도군 공고 제2020-653호 20.9.24.)에 대해서는 시험이라는 공정한 절차도 있고, 이 경우에는 노조에서도 문제를 삼지 않았다"고 지적했다. 이어 "채용분야 중 행정 9급의 경우 현재 공무직 인원으로 업무를 보고 있는데 일반직 업무로 전환해 공고를 하는 이유는 무엇인가? 또 임기제를 채용하면 담당업무가 고정되어 다른 행정직이 업무를 할 수 있는 기회가 줄어 든다"는 진도군 공노조의 첫번째 질의에 대해서 군 행정과는 "정기 채용으로 신규로 들어오는 직원들이 5년만 넘어가면 타 지역 전출을 희망한다. 업무가 힘들어서도 있고, 고향에 가고 싶어서도 있다. 임기제로 뽑아두면 적어도 5년은 진도에 있지 않겠나?" 라고 답변을 했다. 이 같은 군 행정과에 답변에 대해서 진도군 공노조는 "타 지역 전출을 희망하고, 기타 다른 이유로 진도군청을 떠나려고 하는 이들이 많다면 상황에 따라 전출 여부를 결정하고, 그 결원만큼 일반직 직원들을 충원하면 된다. 또한 인사가 공정하지 않게 느껴진다면 타 지역에서 온 직원들이 얼마나 이곳에 남아서 근무를 지속하고자 하겠는가? 공채의 경우 의원 면직을 하지 않는 한 5년 이상 진도에서 근무하는데, 임기제로 뽑을 경우 5년은 적어도 진도에 있을 것이라는 말은 진도에 살고 있는 누군가가 내정되어 있다고 해석 된다"고 지적 했다. 이어 "경력직 채용에 대해 공정성 논란이 있다. 시험 없이 서류와 면접으로 진행되는데 보은 인사가 아닌가?"라는 진도군 공노조의 세번째 질의에 대해서 군 행정과는 "보은 인사의 정의가 뭐냐? 지원한 사람 중에서 특정인만 골라서 뽑아주면 모르겠는데 지원자가 여럿 있어야 하는 문제 아닌가? 내정된 자리라고 하는 공무직은 무기 계약이고, 임기제는 5년 계약제라 고용 안정이 떨어진다"고 답변을 했다. 이 같은 군 행정과에 답변에 대해서 진도군 공노조는 "안정성이 떨어진다는 답변을 주었다. 임기제 중 연장을 안해주는 적이 있던가? 말이 좋아 계약직이지, 일반직과 다른 점이 뭐가 있는가? 이번 임기제 채용과 관련하여 보은 인사라고 노동조합이 언급한 바 있다. 많은 조합원들은 특정임용분야에 해당 자리가 정해져 있는 사람이 있다며 실명을 거론하기도 한다. 우리 진도군지부 노동조합은 필요한 자리에 채용하는 임기제 채용은 반대 의사가 없다. 하지만, 특정 자리의 경우 전문 지식이나 기술을 요구하는 자리가 아님에도 불라고 임기제를 채용한다는 것은 명확히 반대하는 바이다"고 지적했다. 본지는 이번 보은 인사 논란 등과 관련해 진도군 공노조의 명확한 입장을 인터뷰를 통해서 보도할 예정이다. 한편 이군수는 가사도 다목적 선박 건조 사건과 관련해 보조금 관리법 위반과 직권남용권리행사방해 혐의로 현재 불구속 기소된 상태이다. 조만간 검찰 소환 조사가 이뤄질 전망이다. <전국공무원노동조합 전남지역본부 진도군지부 최종 의견> 우리 진도군지부는 임기제 공개 채용 자체를 반대하는 입장이 아니라는 것을 밝혀둔다. 결원이 지속적으로 발생하고, 공개 채용을 수차례 하였음에도 불구하고, 결원이 생기는 부서는 일반직이든 임기제든 공무직이든 인원 충원에 노력을 하는 것이 맞다. 하지만 현재 행정직 결원이 있는 업무가 아닌 업무에 대해 일부 경력으로 임기제 공무원 채용을 하는 것은 행정직 시험을 기다리는 수십만 수험생들의 공정하고 형평성 있는 시험의 기회를 박탈하고 사기를 저하시키는 것이다. 정말 결원이 걱정 된다면 공채 인원 수를 늘려야 하고, 비용이 들지라도 정당한 시험의 절차를 거쳐야 할 것이다. 그럼에도 결원이 많다면 채용시 미달되는 직렬, 업무적 고충으로 기피하는 부서, 직원들이 그만두는 업무에 대해 인력 보충을 위한 방안으로 일반 임기제 채용을 해도 늦지 않을 것이다. 관련하여 군수와 부군수 면담을 수차례 요구하였으나 임하지 않았다. 이에 우리 노동조합은 공정하고 투명한 인사문화가 정착될 수 있도록 끝까지 투쟁하기로 결의했다. 끝.

2021-12-02 17:12:31 박준영 기자
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서울시, 미세먼지 무단 배출사업장 79개소 고발

서울시가 지난해 12월부터 지난 3월까지 시행한 2차 미세먼지 계절관리제 기간 동안 생활권 미세먼지 배출원 226곳을 단속했다. 사진은 주요 단속대상현장 모습./서울시 제공 서울시가 지난해 12월부터 지난 3월까지 시행한 2차 미세먼지 계절관리제 기간 동안 생활권 미세먼지 배출원 226곳을 단속해 무단 배출 사업장 79곳을 검찰에 고발했다고 2일 밝혔다. 시는 수사가 진행 중인 14곳도 수사 완료 즉시 검찰 고발할 예정이다. 이번에 고발된 사업장은 질소산화물, 휘발성유기화합물 등의 대기오염물질을 대기 중으로 배출해 대기환경보전법을 위반한 업체 등이다. 이와 같은 대기오염물질은 인체에 장기간 노출되면 호흡기, 심혈관 질환 유발 등 인체 위해성이 높다. 가장 많이 적발된 사업장은 자동차 검사소 41개소이다. 자동차 검사 시 배출되는 질소산화물을 정화시키는 대기오염방지시설을 설치하지 않고 가지관과 같은 배기관을 통해 외부로 배출해오다 적발됐다. 시는 이달부터 내년 3월까지 제3차 미세먼지 계절관리제 기간에도 대기오염물질을 무단으로 배출하는 사업장에 대해 집중단속을 실시하고 적발된 사업장에 대해서는 고발 등 강력한 조치를 취할 방침이다. 특히, 대기오염물질 배출사업장이 많은 미세먼지 집중관리지역을 우선적으로 단속할 계획이다.

2021-12-02 14:32:15 이현진 기자
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미군기지의 재탄생…서울시, 국내 최대 여성창업 지원 기관 개관

일과 삶의 새로운 변화의 물결이 시작되는 스페이스살림은 지하철 대방역(1호선) 3번출구와 직접 연결돼 지하2층~지상7층으로 조성됐으며, 여성창업 기관으로는 국내 최대 규모이다. 운영기관인 서울시여성가족재단 앞에 위치해 있다./서울시 제공 서울시는 국내 최대 여성창업 지원 공간 '스페이스 살림'을 정식 개관했다. 여성이 일·가족·생활의 균형을 챙기면서 창업 활동에 전념할 수 있도록 돕기 위한 공간이다. 2일 서울시에 따르면, 스페이스 살림은 55년간 미군기지로 사용됐던 대방동의 '캠프 그레이'를 재탄생시킨 공간이다. 지난해 12월1일 임시 개관한 후 1년 간의 시범운영을 마치고 이날 공식 개관한다. 해당 건물은 혁신적인 여성창업기업은 물론 여성·가족의 삶 향상에 기여하는 사업 아이템을 보유한 기업 누구나 이용할 수 있다. 연면적 1만7957㎡ 규모이며 지하 2층~지상 7층으로 조성됐으며 지하철 1호선 대방역 3번 출구와 직접 연결돼 있어 접근성도 높다. 건물 내부는 사무실, 회의실, 스타트업 매장, 제품 홍보관 같은 창업 지원 인프라는 물론 아동동반공유사무실, 거점형키움센터, 영유아돌봄교실 같은 돌봄 공간이 자리잡고 있다. 특히 아동동반공유사무실의 경우 업무 공간과 함께 자녀를 위한 학습 공간이 조성돼 있어, 필요 시 어린 자녀를 데리고 출근할 수 있다. 거점형키움센터는 초등학생 자녀의 방과 후 돌봄 서비스를 받을 수 있는 곳이며, 영유아돌봄교실은 어린 자녀의 긴급 돌봄이 필요할 경우 잠시 맡길 수 있는 공간이다. 이날 개관식은 14시부터 스페이스 살림 다목적홀(지하1층)에서 진행된다. 시민 누구나 볼 수 있도록 스페이스 살림 유튜브 채널을 통해 생중계할 계획이다. 정연정 서울시여성가족재단 대표이사는 "스페이스 살림이란 이름에는 여성의 일자리와 가족의 관계를 살리는 일·가족·생활 혁신공간을 만들겠다는 목표와, 새로운 삶의 방식을 개척하는 여성 창업가들의 성장 공간을 만들겠다는 의미가 담겼다"며 "스페이스 살림이 여성창업 생태계를 활성화하고, 새로운 일과 생활의 모델을 만들 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-12-02 14:15:35 이현진 기자
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"한강교량 투신 시도 AI가 감지"…서울시, 한강교량 CCTV 통합관제 운영

서울시 소방재난본부는 4개 수난구조대에 흩어진 한강교량 폐쇄회로(CC)TV 모니터링 체계를 일원화하고 관제시스템을 인공지능(AI) 딥러닝 기반으로 고도화한 '한강교량 CCTV 통합관제센터'를 운영한다고 2일 밝혔다./서울시 제공 서울시 소방재난본부가 4개 수난구조대에 흩어져 있던 한강교량 폐쇄회로(CC)TV 모니터링 체계를 'CCTV 통합관제센터'로 일원화하고, 출동체계를 개선한다. CCTV 관제시스템은 인공지능(AI) 딥러닝 기반으로 고도화해 극단적 시도 등 위험상황을 보다 빠르게 감지해 신속한 초동대응이 가능할 것으로 기대된다. 2일 서울시에 따르면, 한강교량 CCTV 통합관제센터는 전문 관제인력이 한강교량 CCTV 영상을 24시간 모니터링한다. 만약 위험상황이 확인되면 가장 가까운 수난구조대로 전파해 현장대원이 출동하는 체계로 운영된다. 기존에는 여의도·반포·뚝섬·광나루 등 총 4개 수난구조대에서 각각 관제해 출동하고, 현장대원들이 CCTV 모니터링까지 담당해 업무 부담이 가중됐었다. 새롭게 도입된 AI 딥러닝 기반 CCTV 관제 시스템은 AI가 한강교량 CCTV 영상을 딥러닝으로 학습해서 투신 시도자의 행동 패턴을 찾아내는 빅데이터 분석기법이 적용됐다. 다리 위에서 오랜 시간 배회하는 등 이상행동이 감지되면, 해당 지점의 CCTV 영상을 선별해 관제요원의 모니터에 표출한다. 긴급 상황이 발생했을 경우 보다 신속한 대응이 가능해진다. 출동 단계에서는 영상 송출이 가능한 현장대원용 단말기를 지급한다. 이를 통해 사고 위치, CCTV 영상 등 관련 정보를 실시간 공유하게 된다. 또한, 한강교량 위에 불빛이 깜빡이는 점멸기능이 있는 경광등을 새롭게 설치해 사고 발생 시 출동한 구조대가 정확한 사고위치를 파악할 수 있도록 도울 예정이다. 서울시 소방재난본부는 내년 5월까지 통합관제센터를 시범 운영하면서 시스템을 보완·개선해나갈 계획이다. 서울시는 빅데이터가 쌓이면서 AI 딥러닝 기반 관제의 정확도도 높아질 것으로 기대하고 있다. 최태영 서울시 소방재난본부장은 "첨단 정보통신기술이 적용된 한강교량 통합관제를 시작해 투신시도 단계부터 빠르게 대응하고, 보다 신속한 인명구조가 가능할 것"이라며 "한강 일대 수난사고에도 적극 활용해 시민안전 확보에 만전을 기하겠다"고 말했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-12-02 14:09:01 이현진 기자
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직업계고 졸업자 10명 중 3명만 취업 성공…취업자 3명은 1년 이내 퇴사

올해 직업계고를 졸업하고 취업한 사람은 모두 2만2583명으로, 전체 졸업자 7만8994명 중 28.6%다. 직업계고 졸업자 중 진학자(3만5529명)와 입대자(1809명), 제외 인정자(862명) 등 총 3만8200명을 제외한 4만794명을 대상으로 취업률을 보면, 55.4%다. /교육부 제공 올해 특성화고와 마이스터고 등 직업계고 전체 졸업자 중 취업자 비중이 소폭 늘어났으나 여전히 30% 선을 넘기지는 못한 것으로 나타났다. 특히, 지난해 직업계 고등학교를 졸업해 취업한 학생 10명 가운데 3명 이상은 1년 사이 일을 그만둔 것으로 나타났다. 교육부와 한국교육개발원은 전국 581개 직업계고 졸업자 7만8994명의 취업률 조사결과를 2일 이같이 발표했다. 올해 직업계고를 졸업하고 취업한 사람은 모두 2만2583명으로, 전체 졸업자 7만8994명 중 28.6%다. 최근 5년간 추이를 살펴보면 ▲2017년 50.4% ▲2018년 42.8% ▲2019년 33.3% ▲2020년 27.7%로 줄었으나 올해는 0.9%p 올랐다. 직업계고 졸업자 중 진학자(3만5529명)와 입대자(1809명), 제외 인정자(862명) 등 총 3만8200명을 제외한 4만794명을 대상으로 취업률을 보면, 55.4%다. 지난해(50.7%)보다 4.7%p 증가한 수치다. 대학 등에 진학한 졸업자는 3만5529명(45%)으로 전년 대비 2.5%p 늘었다. 지난해 3월 직업계고 졸업자 중 4월1일 기준 취업자 중 1년 뒤까지 취업율 유지한 2차 유지취업률은 1만6151명(65%)으로 나타났다. 6개월 뒤인 지난해 10월1일 기준 1차 유지취업률(77.3%)에 비해 12.3%p 줄어들었다. 유지취업률이란 취업한 인원이 6개월 혹은 1년 뒤 계속 직장에 다니는 비율로, 임금 수준이나 고용 안정성 등 취업의 질을 간접적으로 보여주는 지표다. 취업자 중 남성과 여성은 각각 1만3663명(60.5%), 8920명(39.5%)이다. 여성 취업률은 56.1%, 남성 취업률은 54.9%로 나타났다. 반면 유지취업률은 여성이 73.2%로, 남성(59.3%)보다 13.9%p 높다. 남성 취업자 중 일부가 군에 입대한 영향으로 풀이된다. 학교 유형에 따른 취업률을 살펴보면, 마이스터고가 75%로 가장 높다. 이어 특성화고에서는 53.4%가, 일반고 직업반은 35.9%가 취업한 것으로 나타났다. 유지취업률 역시 마이스터고가 69.3%로 가장 높았다. 특성화고와 일반고 직업반은 각각 64.4%, 59.1%로 나타났다. 지역별로는 ▲경북(65.1%) ▲대구(61.8%) ▲대전(58.9%) ▲충북 (58.1%) ▲경남(57.6%) ▲인천(57.2%) ▲충남(56.6%) ▲전남(55.5%) ▲서울 (55.5%) 등 9개 시도가 전체 취업률 평균(55.4%)보다 높게 나타났다. 전북과 강원 소재 학교 취업률은 각각 49.1%, 50.3%로 전국에서 가장 낮았다. 1년 뒤까지 취업 상태를 유지한 졸업생 비율은 서울(70.5%), 인천(69.2%)이 가장 높았다. 이어 ▲대전(68.4%) ▲충북(67%) ▲경기(66.0%) 순이다. 유지취업률이 가장 낮은 지역은 ▲울산(56%) ▲경북(57.5%) ▲전북(57.8%)이었다. 비수도권 소재 학교(56.5%)가 수도권(53.9%)보다, 광역시(55.9%)가 비광역시(54.9%)보다 높은 취업률을 보였다. 교육부는 2020년 졸업생의 취업 후 18개월 유지취업률까지 조사해 취업자의 고용 안정성 등을 분석할 예정이다. 직업계고 학생 취업 지원 정책도 지속적으로 시행할 계획이다. 유은혜 부총리 겸 교육부 장관은 "청년들의 불황 체감도가 높은 상황이므로 직업계고 취업역량 강화, 산업수요 맞춤형 일자리 발굴, 기업 유인책 제공 확대 등 앞으로도 고졸 취업 활성화 정책을 적극 추진할 계획"이라며 "최근 안타까운 특성화고 현장실습 사고에 대해서는 연내에 제도 개선 방안을 발표할 수 있도록 각계각층의 의견수렴과 함께 관계 정부부처·기관 등과도 적극 협력 중"이라고 밝혔다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-12-02 13:52:46 이현진 기자
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순천향대, ‘제5기 기업·지역혁신 CEO과정’ 시작…25개 기업 참여

지난 1일 '2021 기업혁신·지역혁신 CEO 교육과정 5기' 입학식이 진행되고 있다./순천향대 제공 순천향대학교(총장 김승우)는 대학과 지역혁신기관, 지역 및 대학 입주기업 간 상생 클러스터를 구축하고 산·학·연 협력체계를 강화하기 위한 '2021 기업혁신·지역혁신 CEO과정 제5기' 교육과정을 1일 입학식을 시작으로 7주간 운영한다고 2일 밝혔다. 이번 교육과정은 대학과 지역에 소재한 25개 기업의 CEO 및 임직원을 대상으로 ▲기술혁신 ▲마케팅혁신 ▲경영혁신 ▲비즈니스 매너 등 다양한 분야의 전문가 초청 특강을 제공하고, 대학 입주기업과 지역 기업 간 코워킹(Co-Working)을 통해 대학과 기업, 지역 간 상생협력 네트워크 구축을 지원한다. 특히 ▲중소벤처기업 기술혁신 생태계 조성(이재홍 중소기업기술정보진흥원장) ▲중소벤처기업 경영전략(김영근 아산시기업인협의회장) ▲2022년 산업 동향 및 기업지원 전략(유용구 충남테크노파크 정책기획단장) 등 산업현장 밀착형 전방위 교육을 제공할 예정이다. 이번 과정을 통해 대학은 ▲공동 R&D △산학 친화형 교육 ▲재직자 교육 ▲입주 공간 ▲공용장비 ▲화상회의 시스템 등 대학의 다양한 인프라를 기업과 공유한다. 기업은 이를 통해 ▲경영환경 개선 ▲매출 증대 등 기업 경쟁력 강화를 모색한다. 또한, 지역사회는 ▲스마트 모빌리티 ▲바이오·헬스케어 ▲ICT ▲디스플레이 ▲전기·전자 ▲환경·에너지 등 핵심 주력산업 육성을 통한 경쟁력 강화를 도모한다. 전창완 연구산학부총장은 "우리 대학은 4차 산업 혁명의 다양한 분야에서 두각을 나타내며 충청권 지역산업 발전의 거점 역할을 하고 있다"며 "CEO의 역량 강화와 대학과 기업 간 산학연 생태계 강화를 위해 더욱 노력하겠다"고 말했다. 한편, 순천향대는 2015년부터 지역 혁신기업과의 산학연 협력 활성화를 위한 최고경영자과정을 운영하고 있으며, 현재까지 136명의 창조경영 리더를 배출하며 대학과 기업, 지역의 혁신 성장지원을 위해 노력하고 있다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-12-02 10:47:08 이현진 기자