구직자들 "면접에서 낙하산형 지원자 만은 피하고 싶어"
- 사람인, 구직자 440명 설문조사 구직자들은 기업 면접전형에서 이미 합격이 내정된 것처럼 보이는 '낙하산형'을 가장 피하고 싶은 경쟁자 유형으로 꼽았다. 4일 사람인이 구직자 440명을 대상으로 '면접에서 피하고 싶은 유형'을 주제로 설문조사한 결과에 따르면, '낙하산형'(31.6%)이 1위를 차지했다. 이어 '어떤 질문도 막힘없이 답변하는 능력자형'(23.9%), '업무 관련 경험이 있는 올드루키형'(12.3%), '우수한 성적, 수상경력 등을 보유한 고스펙형'(12%), '명문대, 해외파 출신 등 학력 우수형'(7.5%), '공통질문 등에서 내 대답에 시비 거는 딴죽형'(3.9%) 등의 의견이 이어졌다. 이들을 면접에서 만나고 싶지 않은 이유(복수응답)로는 '노력해도 넘어서기 힘들어서'(35%)가 가장 많았고, '나를 주눅들게 만들어서'(34.1%), '정당한 평가를 방해하는 요소라서'(29.1%), '실력과 관계 없이 상대가 주목 받아서'(26.8%), '나를 투명인간으로 만들어서'(15.7%), '채용 평가자의 기대치를 높여놔서'(14.8%) 등이 있었다. 실제로 면접 중 경쟁자로 인해 손해를 봤다고 생각하는 응답자는 47%나 됐다. 이들 중 해당 경쟁자가 아니었다면 합격할 수 있었다고 생각하는 비율은 68.1%에 달했다. 그렇다면 면접에서 만나보고 싶은 경쟁자 유형은 무엇일까. 1위는 '나중에 참고할 만한 답변, 태도의 벤치마킹형'(28.4%)이었다. 이어 '편한 면접 분위기를 유도하는 분위기메이커형'(23.2%), '연봉 등 껄끄러운 질문도 던지는 사이다형'(11.8%), '긴장이나 실수로 주변을 돋보이게 하는 들러리형'(8.6%), '나보다 스펙, 역량이 부족한 스펙 부족형'(8.4%) 등의 답변이 이어졌다.
