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경제>창업/취업
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경희사이버대학교 상담심리학과, '진로특강과 총회' 성료

경희사이버대학교 상담심리학과, '진로특강과 총회' 성료 "교수, 학생들과 한 자리서 한해 마무리하는 시간" 자격증 특강, 진로상담, 재학생 직업 탐색 기회도 경희사이버대학교 상담심리학과는 새로운 한해를 앞두고 2019학년도를 마무리하는 종강총회를 지난 7일 경희대 서울캠퍼스 중앙도서관에서 진행했다고 26일 밝혔다. 이번 '2019-2 종강 기념 진로특강-전문상담사의 길'은 고정은 학과장의 인사말을 시작으로 진로 특강 ▲ 교수진 소개 ▲ 연구원 및 조교 소개 ▲ 총회 등의 순서로 진행됐다. 상담심리학과는 2019학년도 2학기 직업상담사 자격증 취득 특강을 비롯해 실무 분야의 권위자들을 초빙하여 여러 차례 특강을 진행한 바 있다. 특강에는 100여 명의 학생이 참여해 직업상담사 자격증에 대한 다양한 정보를 공유하는 시간을 가졌다. 이날 특강은 前 명지대 사회교육대학원 아동심리치료학과 이동숙 교수가 맡았다. 이 교수는 상담 분야의 초석을 다져온 국내 1세대 상담 전문가이다. 현재 상담현장에서 활발하게 활동하고 있으며, 한국가족치료학회 자격위원장으로도 활동하고 있다. 이동숙 교수는 "상담 분야에 발을 디딘 것 자체가 우리에게 큰 축복이다. 상담 공부를 통해 남을 돕기도 하지만 나 자신의 인생을 돌아볼 수 있게 하기 때문이다. 또한, 내담자가 긍정적으로 변화할 수 있다는 믿음을 갖는 것이 중요하다"고 강조했다. 특강을 마친 뒤 참여 학생들과 질의응답을 통해 재학생들의 진로, 상담 관련 이슈 등에 토론하는 시간을 가졌다. 특강 이후 진행된 총회는 상담심리학과 교수진에게 감사를 전하는 케잌 커팅식을 시작으로 임원진 선출, 경품추천 등 다채로운 행사가 진행됐다. 이정주(17학번) 학생은 "진로 특강을 들으며 제 삶 가운데 한 줄기 빛이 들어오는 것 같은 강의였다고 생각된다. 매달 학과 특강에 참여하면서 어떠한 것과도 비교할 수 없는 느낌이었다"며 소감을 전했다. 이어, 12대 학생회장 장원석(17학번) 학생은 "교수님들의 열정과 가르침 속에 학과 재학생들이 전문상담가로 성장하는 소식을 자주 듣고 있다. 계속해서 좋은 공동체가 될 수 있도록 최선을 다해 노력하겠다"고 포부를 밝혔다. 한편, 경희사이버대학교는 2020학년도 1학기 신·편입생을 모집한다. 모집기간은 2020년 1월 10일까지다. 수능·내신 성적과 관계없이 자기소개(80%)와 인성검사(20%)로 선발하며, 고등학교 졸업 이상의 학력을 가진 사람 또는 동등 학력이인정되는 자라면 누구나 지원할 수 있다. 원서접수는 입학지원센터 홈페이지를 통해 PC 또는 모바일로 하면 된다. 입학과 관련한 자세한 내용은 입학지원센터 홈페이지나 전화를 통해 확인할 수 있다.

2019-12-26 14:44:56 한용수 기자
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"대졸이상 취업률 증가, 취업의 질은 글쎄"… 작년 취업률 67.7%, 전년比 1.5%p 증가

- 교대 졸업자 취업률 큰 폭 하락, 70% 아래로 - 수도권, 비수도권 취업률 2.2%p 차이… 격차 커져 - 직장인 초임급여 월평균 244만원으로 6만원 감소 - 취업자 절반, 평균 2개 국가기술자격증 취득 지난해 대학 이상 고등교육기관 졸업자의 취업률은 상승했으나, 성별·수도권과 비수도권 등 학교 소재지별 취업 격차는 커졌고 취업자 초임평균은 244만원으로 낮아진 것으로 나타났다. 특히 학령인구 감소에 따른 초등 교원 임용 수 감소 영향 등으로 교대 졸업자 취업률이 급감해 60% 수준으로 떨어졌다. 교육부와 한국교육개발원이 26일 공개한 '2018년 고등교육기관 졸업자 취업통계조사' 결과를 보면, 2018년 대학 등 고등교육기관 졸업자 취업률은 67.7%로 전년보다 1.5%포인트 증가했다. 취업통계조사는 건강보험과 국세 자료 등을 바탕으로 전국 대학과 일반대학원 졸업자의 졸업 후 상황을 파악한다. 올해는 2017년 8월·2018년 2월 졸업자 55만5808명을 대상으로 2018년 12월31일 기준의 취업·진로 상황을 조사했다. 조사 대상자 중 취업자는 33만2839명으로 취업대상자 49만1392명의 67.7% 수준으로 전년(66.2%)에서 1.5%포인트 증가했다. 분야별로 건강보험 직장가입자(30만1182명, 0.2%p↑), 해외취업자(2895명, 0.2%p↑), 1인창(사)업자(6290명, 0.5%p↑)는 증가했고, 프리랜서(1만8758명, 0.8%p↓)는 줄었다. 학제별 취업률은 일반대학 64.2%, 전문대학 71.1%, 일반대학원 78.9% 등이었다. 대부분 취업률이 증가했으나 교육대학(68.8%)은 전년대비 4.1%포인트 대폭 하락, 일반대학보다는 높았으나, 전문대학보다는 낮은 수준을 보였다. 계열별로 공학계열(71.7%), 의약계열(83.3%)는 전체 평균보다 높았지만, 인문계열(57.1%), 사회계열(64.2%), 교육계열(64.1%), 자연계열(64.2%), 예체능계열(64.2%)은 평균 이하 취업률을 기록했다. 지역별로는 수도권 대학 졸업자 취업률은 69.0%, 비수도권 취업률은 66.8%로 2.2%포인트 차이를 보여 2015년(0.6%p), 2016년(1.6%p), 2017년(2.1%p)에 이어 격차가 벌어지는 추세다. 시도별로는 인천(71.6%), 대전(69.4%), 울산(69.3%), 경기(69.1%), 전남(68.9%), 서울(68.6%), 충남(68.4%)만 전체 취업률보다 높았다. 성별로는 남성 졸업자 취업률은 69.6%, 여성 졸업자는 66.0%로 3.6%p 차이를 보여 전년(3.0%p)보다 격차가 벌어졌다. 교육부는 "남성과 여성 졸업자 취업률이 모두 증가했고, 남성 취업률 증가폭이 여성 취업률 증가폭보다 컸다"고 설명했다. 다만, 고등교육기관 졸업자 중 직장 취업자(건강보험 직장가입자)가 약 1년(11개월) 후 직장 취업자 자격을 유지하는 비율(유지취업률)은 79.0%로 전년(78.8%) 대비 0.2%포인트 증가했다. 유지취업률은 학제별 일반대학원(89.7%), 일반대학(79.8%), 전문대학(74.5%) 순으로 높았고, 계열별로는 의학계열(82.5%), 공학계열(83.5%), 교육계열(80.1%) 순으로 높았다. 직장 취업자의 월평균 소득은 244만원(만원이하 반올림)이었고, 학부는 228만원, 일반대학원은 422만원이었다. 전년도와 비교하면 월평균 소득은 전년(250만원) 대비 약 6만원 감소했다. 취업 준비기간의 경우 졸업 전 취업자가 35.1%로 가장 많았고, 졸업 후 3개월 이내(24.9%), 9개월(15.0%), 6개월(14.9%), 10개월 이상(10.1%) 순이었다. 기업유형별 중소기업(44.6%), 비영리법인(16.1%), 대기업(11.4%), 중견기업(11.0%), 국가 및 지방자치단체(8.5%), 공공기관 및 공기업(4.7%) 순이었고, 산업유형별 비중은 제조업(20.4%), 보건·사회복지(16.5%), 전문·과학·기술(8.5%), 도소매(8.5%), 교육(7.3%), 정보통신(6.5%) 순이었다. 이번 조사부터 추가된 건강보험 직장가입자가 1개 이상 취득한 국가기술자격증 취득 비율은 50.5%였고, 취득한 자격증은 평균 2개였다. 김규태 교육부 고등교육정책실장은 "청년들의 취업에 대한 고민이 깊은 가운데 이번 조사에서 고등교육기관 졸업자 취업률이 오르고 있다는 것은 희망적인 소식으로 교육부는 청년 일자리문제에 대해 관계부처와 함께 적극 대응하겠다"고 말했다. 통계 결과는 내년 1월 중으로 교육부와 한국교육개발원 누리집에서 확인할 수 있다.

2019-12-26 13:55:58 한용수 기자
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대학별, 학종 대비 고교연계프로그램…"진로 결정에 큰 도움"

대학별, 학종 대비 고교연계프로그램…"진로 결정에 큰 도움" 대학들이 겨울방학을 맞이해 전공체험은 물론 전형세부사항 동기부여 멘토링 등 다양한 형태의 학생부종합전형(학종)대비 프로그램을 제공하고 있다. 이가운데 캠프·멘토링 프로그램과 진로·전공체험 등은 고교생을 대상으로 희망학과에 대해 미리 탐색할 수 있는 기회를 제공한다. 짧게는 하루, 길게는 3박4일 일정으로 진행된다. 전공에 대한 깊이 있는 이해와 대학 생활에 대한 실질적인 정보를 얻을 수 있다는 점에서 가장 활용도가 높다. 실제로 경희대는 '멘토링 캠프'를 마련했다. 멘토링 캠프는 한의대 치과대 의대 각 단과대학에서 이뤄진다. 한의대는 1월7일 경희대에서 캠프를 진행할 예정이다. 현재 고1,2학년 재학생 대상이며, 각 학교별로 공문을 통해 프로그램을 알렸다. 신청은 한의과대학 홈페이지를 통해 20일까지 진행된다. 치대 멘토링 캠프는 현재 중3, 고1,2학년에 재학중인 동문 자녀를 대상으로 한다. 1월11일 오전9시부터 오후4시30분까지 경희대 치과병원에서 진행한다. 신청서는 20일 오후5시까지 치과대학 행정실 이메일로 제출해야 한다. 프로그램은 교수와 재학생들과의 만남, 강연, 실습 등으로 구성됐다. 의대는 1월18일 오전8시30분부터 오후5시까지 일정으로 경희대 병원에서 캠프를 진행한다. 의과대학 교수진과의 만남, 강연, 실습 등이 준비됐다. 대상은 현재 고1,2학년생들로 신청은 24일까지 공문에 따라 학생을 추천해야 한다. 서울대는 인문대학에서 캠프를 진행한다. 지난해 각 단과대학에서 진행한 '간호학 캠프', '사회과학 캠프'는 시기를 겨울에서 여름으로 옮겨, 올해 겨울방학에는 인문학 캠프와 농업생명과학 청소년 캠프만 실시한다. 농업생명과학대학에서 운영하는 농업생명과학 청소년 캠프는 현재 참가자 선발이 이미 진행됐다. 간호학캠프는 21일 서울대 인문대학에서 캠프를 진행한다. 신청은 11일 이메일 접수로 마감됐다. 선착순 400명이 지원이 가능했고 최종적으로 160명이 캠프에 참가한다. 서강대는 1월7일 전국 고1,2학년 재학생을 대상으로 학생설계전공캠프를 실시할 예정이다. 지원 시 4~5인을 한 팀으로 구성해 지원해야 한다. 캠프에서는 진로와 대학전공 탐색하고, 창의융합형 전공계획을 작성 등의 프로그램이 준비됐다. 참가자들은 개설된 전공·교과목을 바탕으로 스스로 전공을 설계해야 한다. 최소 2개 전공 이상의 교과목으로 편성해야 하며, 30학점 이상을 계획해 신청해야 한다. 설계 내용은 설계전공명, 설계전공 소개, 전공설계 동기·활용계획, 설계전공 신청과목으로 구성해야 한다. 신청은 진행 중이며 27일까지다. 참가 대상자 발표는 1월2일이다. KAIST는 과고 영재학교 학생을 대상으로 겨울 창의적글로벌리더(창글리) 캠프를 실시한다. 다양한 전공관련 프로그램 체험을 통해 이공계에 대한 폭넓은 안목과 진로 탐색의 기회를 제공한다는 취지다. 영재학교 2학년을 대상으로 하는 1차 캠프는 1월13일부터 16일까지, 과고 1학년 대상 2차 캠프는 1월20일부터 23일까지 각 3박4일 동안 실시한다. 참가신청은 1차 23일부터 27일까지, 2차 30일부터 1월3일까지 KAIST 입학처 홈페이지를 통한다. 참가인원은 학교별로 제한이 있다. 영재학교는 학교별 2학년 전체 인원의 20% 이내, 과고는 1학년 전체 인원의 10% 이내로 신청해야 한다. 포스텍은 과고·영재학교 학생 대상 '이공계학과 대탐험'을 진행한다. 학교장추천을 받은 과고·영재학교 고1 학생들을 대상으로 하며, 1월14일부터 17일까지 3박4일 일정이다. 캠프는 진로설계와 멘토링 프로그램, 특강, 희망학과 방문 등의 프로그램으로 구성됐다. 신청은 11월21일까지 진행했으며, 웹페이지를 통해 개인정보와 지원동기·탐방희망학과·학생부성적 등을 기입하고, 참가신청서를 출력해 학교장 직인 날인 후 스캔해 업로드하는 방식이었다. 200명 내외를 선발할 예정이다. 전문가들은 이 같은 캠프멘토링 프로그램이 희망학교에서 대학전공 실습을 심층적으로 진행해볼 수 있다는 점과 멘토링 프로그램을 통해 교수 재학생 등과의 대화할 수 있다는 점 때문에 구체적인 진로에 대한 결정에 큰 도움을 준다고 조언한다.

2019-12-26 12:37:11 손현경 기자
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대학생 취업선호 기업 1위 '삼성전자'… 여학생은 'CJ제일제당'

대학생 취업선호 기업 1위 '삼성전자'… 여학생은 'CJ제일제당' 잡코리아, 대학생 1059명 설문조사 대학생이 가장 취업하고 싶은 기업 1위는 삼성전자로 조사됐다. 성별로 남학생은 삼성전자를 여학생은 CJ제일제당을 취업하고 싶은 기업으로 가장 많이 꼽았다. 잡코리아는 국내 4년제 대학 학생 1059명(남학생 473명, 여학생 586명)을 대상으로 '100대기업 고용브랜드 조사'를 실시한 결과 이 같이 나타났다고 26일 밝혔다. 조사에서 매출액 상위 100대 기업을 대상으로 취업하고 싶은 기업을 복수로 선택하게 한 결과, 삼성전자를 꼽은 대학생이 10.6%로 가장 많았다. 이어 대한항공(7.6%), CJ제일제당(6.7%), 한국전력공사(5.9%), 삼성물산·이마트(각 5.1%), 신한은행(4.8%), 기아자동차(4.5%), 아시아나항공(4.4%), SK하이닉스(4.3%) 순으로 대학생 취업 선호도가 높았다. 1위 삼성전자는 동일조사에서 2004년 처음으로 1위를 차지한 이후 12년 연속 대학생이 가장 취업하고 싶은 기업 1위로 꼽혔었다. 2016년 CJ제일제당에 1위를 내줬으나 다음해 1위를 재탈환해 이후 올해까지 3년 연속 대학생 취업선호 기업 1위를 차지하고 있다. 삼성전자 취업 선호도는 특히 남학생과 이공계열 전공자 중 압도적으로 높았다. 성별로 취업선호 기업을 분석한 결과, 남학생 중 가장 취업하고 싶은 기업으로 삼성전자를 꼽은 응답자가 14.2%로 가장 많았다. 이어 기아자동차(7.6%)가 2위였다. 이외에 남학생들은 ▲한국전력공사(7.2%) ▲SK하이닉스(7.2%) ▲대한항공(6.8%) ▲삼성물산(6.6%) 순으로 취업선호 기업을 꼽았다. 여학생 취업선호도가 가장 높은 기업은 CJ제일제당으로 집계됐다. 조사결과 CJ제일제당을 꼽은 여학생이 9.4%로 가장 많았고, 이어 ▲대한항공(8.4%) ▲삼성전자(7.7%) ▲아시아나항공(6.1%) ▲이마트(5.5%) ▲호텔롯데(5.1%) 순으로 취업하고 싶은 기업을 꼽았다. 전공계열별로는 삼성전자(19.4%)를 꼽은 응답자가 5명 중 1명에 가까웠고, 이어 SK하이닉스가 11.9%로 많았다. 이어 ▲한국전력공사(10.3%) ▲기아자동차(7.4%) ▲삼성디스플레이(6.5%) ▲대한항공(6.1%) ▲CJ제일제당(6.1%) 순으로 취업 선호도가 높았다. 경상계열 전공자 중에는 가장 취업하고 싶은 기업으로 신한은행을 꼽은 응답자가 9.4%로 가장 많았다. 이어 ▲한국전력공사(8.0%) ▲대한항공(7.5%) ▲KB국민은행(7.5%) ▲SK텔레콤(6.1%) ▲KT(6.1%) 순이었다. 인문사회계열 전공자 중에는 대한항공에 취업하고 싶다는 대학생이 8.8%로 가장 많았고, 이어 ▲삼성전자(7.8%) ▲CJ제일제당(7.8%) ▲이마트(6.8%) ▲신한은행(6.8%) ▲삼성물산(4.9%) ▲롯데쇼핑(4.9%) 순이었다. 예체능계열 전공자 중에는 삼성물산에 취업하고 싶다는 응답자가 10.7%로 가장 많았고, 이어 ▲호텔롯데(9.6%) ▲이마트(9.0%) 순으로 취업하고 싶다는 응답자가 많았다. 대학생들은 취업선호 기업 선택에 영향을 준 요인으로 '연봉수준이 높을 것 같아서'(25.1%)를 가장 많이 선택했다. 이어 ▲복지제도/근무환경이 좋을 것 같아서(23.8%) ▲기업 대표의 이미지가 좋아서(21.7%) ▲원하는 일을 할 수 있을 것 같아서(21.6%) 순으로 답했다. 성별 취업선호 기업 선택에 영향을 준 요인은 남학생 중에서는 '연봉이 높을 것 같아서'(29.8%), '기업 대표의 이미지가 좋아서'(25.4%) 등을 선택한 비율이 상대적으로 높았고, 여학생은 '복지제도와 근무환경이 좋을 것 같아서'(24.7%), '연봉 수준이 높을 것 같아서'(21.3%)를 가장 많이 선택했다.

2019-12-26 12:29:09 한용수 기자
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재능교육 그림책 '초코가루를 사러 가는 길에' 3개국 동시 저작권 수출

재능교육 그림책 '초코가루를 사러 가는 길에' 3개국 동시 저작권 수출 재능교육(대표 박종우)의 그림책 '초코가루를 사러 가는 길에'(박지연 글·그림, 2018년 12월 발행)가 대만, 프랑스, 인도네시아 3개국에서 동시에 번역 발행된다. 26일 재능교육에 따르면, 대만의 대영문화, 프랑스의 렐랑 베르(L'elan Vert), 인도네시아의 그라미디어 3곳의 출판사와 '초코가루를 사러 가는 길에' 저작권 수출 계약을 체결, 대만판이 12월 발행됐다. 인도네시아판은 12월 중, 프랑스판은 내년 1월 발행 예정이다. 대만판 발행 출판사인 대영문화는 우리나라 및 영미권의 베스트셀러 그림책들을 활발히 번역 출간하고 있는 대만 대표 아동 출판사로 알려져 있다. 프랑스판을 발행하는 렐랑 베르 또한 프랑스의 권위 있는 아동 출판사로 파리 루브르 박물관과 함께 그림책을 발행하는 등의 적극적인 활동을 하고 있다. 프랑스판은 프랑스 전역의 서점에서 판매될 예정이고, 캐나다 및 스위스 등 유럽 내 프랑스 국제 학교 등에도 제공될 예정이다. 무엇보다 프랑스와의 계약은 그림책 본고장으로의 수출이라는 점에서 더욱 의미가 깊다. 또한, 그라미디어는 인도네시아 최대 출판미디어 그룹이며, 인도네시아 출판 시장은 해외 번역물의 비중이 40%를 차지하고 있어 세계적으로 주목 받고 있는 콘텐츠 수출 시장이다. 이번 저작권 수출은 재능교육의 첫 동남아 출판 시장 진출이다. 재능교육 관계자는 "재능교육 도서의 해외 저작권 수출은 총 20건으로, 앞으로도 우수 국내 작가 발굴, 꾸준한 국제 도서전 참가 및 해외 출판사에 대한 적극적 홍보를 통해 자사 브랜드와 도서를 널리 알릴 계획"이라고 밝혔다. 한편, 초코가루를 사러 가는 길에는 국내 출간 10개월 만에 3쇄를 발행해 아동문학부문 베스트셀러에 오르는 등 큰 인기를 얻었고, '2019 문학나눔 도서'에 선정되어 작품성을 인정 받았다. 책의 내용은 무엇이든 안아주기를 좋아하는 곰을 통해 차가웠던 주변 동물 친구들이 따뜻하게 변해 가는 과정을 그린 마음 포근한 이야기로 현재 교보, YES24, 알라딘 등 전국 주요 서점에서 구매 가능하다.

2019-12-26 12:10:22 한용수 기자
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세종대 김형남 교수 '2019 한국현대무용인의 밤'서 '댄스 스피릿상' 수상

세종대 김형남 교수 '2019 한국현대무용인의 밤'서 '댄스 스피릿상' 수상 세종대학교(총장 배덕효)는 무용학과 김형남 교수가 사단법인 한국현대무용협회가 개최한 '2019 한국현대무용인의 밤'에서 'Dance Spirit 상'을 수상했다고 26일 밝혔다. 이 상은 현대무용의 예술적인 아름다움과 창조정신을 실천한 이를 독려하기 위해 수상자선정위원회가 선정해 수여한다. 김 교수는 한국현대무용협회 부회장, 융합공연예술축제인 파다프(Play And Dance Art Festival) 부위원장, 한국무용학회 부회장, 한국무용과학회 부회장 등을 맡아 공연예술과 무용교육연구 분야에서 기여해 왔다. 올 여름에는 '2019 MODAFE(국제 무용 페스티벌)' 폐막식 안무를 맡아 영국 무용수들과 세종대 툇마루무용단과의 글로벌 협동 공연을 무대에 올려 성공적인 세계 무용공연 시장 진출을 알렸다는 평가를 받는다. 이번 성공적인 공연에 따라, 세계 무용 무대의 러브콜을 받는 것으로 전해졌다. 김 교수는 특히 그동안 세종대 현대무용 학생들의 역량강화에 총력을 다한 결과, 최근 세종대 무용과 출신인 용인대 노정식 교수, 서울예대 이우재 교수가 전임으로 임용되는 등 서울을 비롯해 주요 10여개 대학의 전임 교수를 배출했다. 이번 '2019 한국현대무용인의 밤'에서는 세종대 무용과 출신(안병순·조진희·김형남·이동하·유민경·양승관 등)들이 대거 수상했다.

2019-12-26 11:57:33 한용수 기자
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법정부담금 안내고 상근이사 억대 연봉 주는 대학은?… 여영국 의원 '사립학교판 살찐 고양이법' 추진

법정부담금 안내고 상근이사 억대 연봉 주는 대학은?… 여영국 의원 '사립학교판 살찐 고양이법' 추진 "사립학교 법인 상근임원 보수 상한선도 만들어야" 사립학교 법인의 상근임원 보수 상한선을 정하고, 법인이 법정부담금을 미납하는 경우 상근임원 보수를 지급하지 않는 내용의 법안이 추진된다. 26일 국회 교육위원회 소속 여영국 정의당 의원이 교육부로부터 사립대학 82교, 사립전문대학 106교의 법인 상근임원 보수 지급 현황 자료를 받아 분석한 결과, 연봉 1억원을 넘는 임원이 최소 19명인 것으로 나타났다. 일부 대학이 자료를 제출하지 않은 경우가 있어 실제 억대 연봉자는 20여명 이상일 것으로 추정된다. 2019년 기준, 4년제 사립대 운영 사학법인 중 가장 많은 연봉을 받는 상근 임원은 단국대 장모 이사장으로 연봉 2억6749만원 수준이었다. 이는 올해 대통령 연봉인 2억7087만원에 육박하는 수준이다. 이어 국민대 김모 이사장 1억9824만원, 호남대 박모 이사장 1억9200만원, 국민대 기모 상임이사 1억8623만원 순으로 많았다. 참고로 교육부총리 연봉은 1억5308만원이다. 전문대학을 운영하는 사학법인의 경우 동의과학대학교 이모 상임이사 1억4400만원, 청강문화산업대학교 정모 이사장 1억3440만원, 인하공업전문대학 최모 상임이사 1억2422만원 순이었다. 상당 수 사립학교 법인은 법정부담금을 제대로 내지 않는 것으로 나타났다. 교육부가 올해 국정감사에서 제출한 자료에 따르면, 2018년 기준 153개 4년제 사립대학법인의 법인법정부담금(사학연금, 국민연금, 건강·고용·산재보험 중 사용자 부담금) 납부율은 50.3%에 그쳤고, 125개 사립전문대학의 경우 16.9%에 불과했다. 또 사립 유초중고등학교를 운영하는 학교법인의 경우 2018년 기준 법정의무부담금의 17.3%만 부담했다. 법인이 내지 못하는 부담금은 교비회계로 부담한다. 억대연봉을 받는 상임임원이 있는 학교법인 중 2018년 기준 을지학원(을지대학교)과 인제학원(인제대학교)만 법정의무부담금을 완납했고, 나머지 법인은 모두 법정의무부담금 중 일부를 교비회계에서 냈다. 특히 학교법인의 법정의무부담금 납부율이 20% 미만이면서 법인 상근임원에게 억대연봉을 지급하는 대학은 호남대(납부율 18.3%), 동의대(1.6%), 동서대(15.5%), 광주대(15.3%), 상명대(3.5%), 용인대(3.1%), 동의과학대(2.8%), 청강문화산업대(9.4%), 대전과학기술대(0.1%), 명지전문대(0.9%)였다. 여영국 의원은 "대부분 재정을 국가의 재정결함보조금, 국고지원, 학생 등록금에 의존하고 있는 사립학교 법인들이 법정 의무부담금조차 부담하지 못하면서 억대의 임원 연봉을 지급하는 것은 부적절하다"며 "사립학교 법인 상근 임원의 보수 상한을 최저임금과 연동해 정해서 과도한 보수지급을 제한하고 법정부담금 조차도 납부하지 못하는 법인의 상근 임원의 경우 보수지급 자체를 제한하는 '사립학교판 살찐 고양이법'이 필요하다"고 주장했다. 여 의원은 사립학교 법인 상근 임원 보수를 최저임금의 5배 이내(2019년 최저임금 시급 8350원 기준, 월 872만 5750원, 연봉 1억 471만원)에서 정하고, 법인 법정 부담금을 납부하지 못하는 법인의 경우는 상근임원에 대한 보수지급 자체를 제한하는 사립학교법 개정안을 발의하겠다고 밝혔다. 2018년 기준 법정의무부담금을 완납한 법인은 사립 4년제 153교중 36교이고, 사립전문대학은 125교중 8개교 밖에 되지 않는다. 여 의원이 발의 예정인 법안이 통과되면 대부분의 유초중고 학교 운영 사학법인과 상당수 사립대학 법인의 상근임원 보수 지급이 제한될 것으로 예상된다.

2019-12-26 11:15:32 한용수 기자
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"올해 직장인 평균 9번 입사지원서 썼다"

"올해 직장인 평균 9번 입사지원서 썼다" 인크루트·알바콜, 구직자 789명 설문조사 올해 직장인들은 평균 9회의 입사지원서를 제출해 이직을 시도한 것으로 나타났다. 26일 인크루트가 알바콜과 공동으로 구직자 789명을 대상으로 설문조사를 한 결과, 응답자의 47.4%는 최종 합격했고, 이들 중 경력 구직자는 50.4%(신입은 45.8%)였다. 이들 경력 구직자는 평균 9.2곳에 입사지원서를 제출했고, 전형별 합격통보는 서류전형(3.4회), 필기전형(인적성전형, 1.8회), 면접전형(1.6회) 순이었다. 경력직 최종합격률은 14.1%로 신입구직자 최종 합격률(6.9%)보다 2배 이상 높았다. 경력직 최종 합격자 5명 중 1명(22.0%)는 입사를 포기해 신입 구직자 중 입사 포기자비율(14.3%)보다 높았다. 입사를 포기한 이유로는 '연봉 불만족'과 '복리후생 불만족'(각 26.1%)이 가장 많이 꼽혔다. 한편, 경력직 구직자들은 대체로 현재 다니는 직장과 비슷한 규모의 회사에 지원하는 것으로 나타났다. 대기업 재직자의 61.0%는 대기업에 지원했지만, 중견기업 재직자 중 대기업 지원자는 20.8%, 중소기업 재직자가 대기업에 지원한 비율은 15.0%였다. 또 중소기업 재직자의 45.7%는 중소기업에, 중견기업 재직자의 49.1%는 중견기업에 지원했다.

2019-12-26 10:10:27 한용수 기자
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건국대 정시 최종 모집인원 1,213명으로 늘어. 정원 40% 넘어

건국대 정시 최종 모집인원 1,213명으로 늘어. 정원 40% 넘어 가군 503명 나군 591명 다군 119명 건국대학교는 27일~31일까지 원서를 접수하는 2020학년도 신입학 정시모집에서 수시 미등록인원 이월 등으로 당초 모집인원(1191명)보다 22명(정원내) 늘어난 1213명을 모집한다고 25일 밝혔다. 정원외 모집 이월인원 13명을 포함하면 전체 정시 모집인원은 1226명으로 늘어난다. 건국대의 2020 정시모집 모집군별 최종 모집인원은 일반학생전형 정원내 '가'군 503명, '나'군 591명, '다'군 119명이다. 정원외는 수능 및 학생부종합(기초생활및차상위, 농어촌학생, 특성화고교졸업자, 특성화고졸재직자)에서 '가'군 3명, '나'군 3명, '다'군 7명이다. 건국대 입학처는 "수시 모집 미충원 이월 인원을 반영한 최종 정시모집인원 산정 결과에 따라 '가'군과 '나'군 '다'군의 정시 모집인원이 약간명씩 늘어났다"고 밝혔다. 수험생 입장에서는 그만큼 정시에 도전할 기회가 많다는 의미다. 건국대학교는 서울 주요 대학 가운데 정시 비율이 가장 높은 편이다. 다른 대학의 정시 선발 규모가 대부분 20~30%인데 반해 건국대는 매년 35% 이상을 유지하고 있다. 이번 수시 이월 등으로 2020학년도 입시에서도 수능성적(KU일반학생전형)과 실기고사 등으로 선발하는 정시모집이 전체 모집인원 3012명(정원내)의 40.27%에 달한다. 건국대 관계자는 "건국대는 수험생들 사이에서 주목받으면서 최근 10년간 정시모집 입학생 성적이 꾸준히 상승하고 있으며 모집단위별 백분위 수능 성적 편차가 큰 차이를 보이지 않고 있다"고 전했다. 건국대 각 단과대학 전공 모집단위별 최종 확정된 모집 인원과 선발 방법 등은 입학처 홈페이지 정시모집요강에서 확인할 수 있다.

2019-12-25 13:29:10 한용수 기자