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직장인 18.3% '알바 한다'… 월 평균 47만원 벌어

직장인 18.3% '알바 한다'… 월 평균 47만원 벌어 직장인 10명 중 2명 꼴로 아르바이트를 하는 것으로 나타났다. 이들은 아르바이트를 통해 월 평균 47만 원을 버는 것으로 조사됐다. 특히 최저임금 인상이 직장인들의 아르바이트 결심에 영향을 준 것으로 파악됐다. 30일 잡코리아와 알바몬이 남녀직장인 798명을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 전체 응답자 중 18.3%가 '현재 아르바이트를 하고 있다'고 답했다. 아르바이트를 한다는 답변은 '기혼남성(23.8%)'이 가장 많았고, 이어 미혼남성(21.6%), 미혼여성(18.5%), 기혼여성(12.2%) 순으로 높았다. 연령대별로는 30대 직장인이 20.1%로 가장 높았고, 이어 40대이상(18.5%), 20대(16.4%) 순이었다. 직장인들이 아르바이트를 하는 주요 이유(복수응답)는 '수입을 높이기 위해서'가 85.6%로 압도적으로 높았다. 이어 '여유시간을 활용하기 위해(26.7%)' 또 '다양한 일을 해보기 위해(20.5%)', '평소 해보고 싶던 일이라 재미있어서(11.0%)' 아르바이트를 하고 있다고 답했다. 직장인들의 알바 직무를 조사한 결과 '매장관리·판매'(35.6%)가 가장 많았고, 이어 대리운전(9.6%)', '사무보조(6.8%)', '강사·교육(5.5%)', '고객상담·리서치(5.5%)' 순이었다. 사진촬영이나 주차관리 등 '기타' 답변도 20.5%나 됐다. '언제 아르바이트를 하느냐'는 물음에는 '주말(토·일), 공휴일'(58.2%)이 과반수 이상으로 가장 많았고, '저녁시간'(37.7%) 순이었다. 이들 직장인들이 한 달에 아르바이트로 버는 수입은 평균 47만3000원으로 집계됐다. 올해 7월부터 시행된 주52시간 근무제가 아르바이트에 영향을 줬는지 확인하기 위해 현재 아르바이트를 한다는 응답자들에게 '올 7월부터 주 52시간 근무를 시작했는지' 물은 결과, 절반(50.0%)이 '예전부터 주 52시간 근무제를 하고 있다'고 답했고, 27.4%는 '현재도 주 52시간 근무를 하지 않고 있다'고 답해 주52시간 근무 시행이 아르바이트를 결심하는데 큰 영향을 미치지는 않은 것으로 풀이됐다. 반면, '최저임금 인상이 아르바이트를 하려는 결심에 영향을 주었느냐'는 질문에 전체 응답자의 62.3%가 '영향을 받았다'고 했다. 이런 답변은 현재 알바를 하고 있는 직장인(61.0%)보다 현재 알바를 하지 않는 직장인(62.6%) 중에 소폭 높아, 최저임금 인상 영향으로 아르바이트를 할 생각을 하는 직장인이 등장하는 것으로 해석됐다.

2018-07-30 14:16:29 한용수 기자
고려대 인권센터, '2018 국제 모의 UN 인권이사회 UPR' 개최

고려대 인권센터, '2018 국제 모의 UN 인권이사회 UPR' 개최 고려대학교는 교내 인권센터(센터장 서창록, 국제대학원 교수)가 31일부터 내달 3일까지 고려대 백주년기념관 국제원격회의실에서 '2018 국제 모의 유엔 인권이사회 UPR'을 개최한다고 30일 밝혔다. 이 프로그램은 고려대 인권센터, 사단법인 휴먼아시아, 홍콩 시티대학, 일본 국제기독교대학, 리츠메이칸대학이 공동 주최하고, 외교부와 유엔인권사무소서울, 대산농촌재단이 후원한다. 'UPR(Universal Periodic Review, 국가별 정례인권 검토)'은 유엔 인권이사회(UN Human Rights Council)가 4년 6개월마다 유엔 회원국 전체를 대상으로 인권상황을 상호 점검하고 개선책을 권고하는 제도로, 2008년에 처음 도입됐다. 행사 첫 날에는 프로그램 참가자들이 처음 한자리에 모여 서로 인사하고 소개하는 '소셜 나이트(Social Night)'가 열리고, 1일과 2일에는 본선이 치러지고, 3일에는 참가자들이 국내 인권 관련 기관과 장소를 방문하는 인권 투어가 진행된다. 본선에서는 인권분야 국내외 전문가 심사위원으로 참여해 우수팀을 선발한다. 대상 2팀에는 외교부 장관상과 유엔인권서울사무소장상이 수여되고, 심의 대상국을 가장 잘 대표한 1개 국가 팀원 전원에게 우수단체상(Best Teamwork Award)이 수여된다. 이번 행사에는 국내 대학(원)생은 물론 일본과 홍콩 학생들도 참가해 각각 한국, 북한, 일본, 중국의 대표가 되어 동북아 인권 현안에 대해 논의하게 된다.

2018-07-30 14:16:13 한용수 기자
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광운대, '전기차 충전소' 설치… 지역 주민에도 개방

- 광운대 80주년기념관 지하 3층, 전기차 9대 동시 충전 가능 광운대학교(총장 유지상)는 캠퍼스 내에 지역 주민들도 이용할 수 있는 전기자동차 충전소를 설치했다고 30일 밝혔다. 광운대 80주년기념관 지하 3층에 설치된 전기차 충전소는 완속 충전기 5대, 3채널 완속 충전기 1대, 급속 충전기 1대 등 7대를 갖춰, 총 9대의 전기차 충전을 동시에 할 수 있다. 완충 시간은 완속 충전기는 4시간, 급속 충전기는 30분 걸린다. 광운대는 "정부의 대기오염 문제 해결을 위한 대책에 동참하고 지속적으로 전기차 보급 확대로 전기차 충전기 수요 발생에 선제적으로 대응하기 위해 이번 전기차 충전기를 설치했다"며 "지역주민과 교직원, 학교 방문자들에게 서비스를 제공한다"고 밝혔다. 충전기는 (주)이카플러스가 환경부, 에너지관리공단의 협조를 받아 무상 설치됐으며, 학교 구성원뿐 아니라 지역주민들도 자유롭게 이용할 수 있다. 다만 충전요금과 주차비는 제공되지 않는다. 유지상 총장은 "이번 전기차 충전소 설치처럼 대학이 가진 인프라를 통해 지역 주민에게 조금이나마 도움이 될 수 있으면 좋겠다"며 "광운대는 앞으로도 정부의 대기오염 문제 해결을 위한 정책에 적극 동참하고, 지역사회와 함께 상생하며 발전해나갈 수 있도록 적극 노력하겠다"고 말했다. 한편 광운대는 올해 1월 유 총장 취임 이후 '글로컬 멀티-유니버시티(Glocal Multi University)'라는 비전을 선포하고, 세계 대학과 경쟁하며 지역사회와 함께 발전하기 위한 정책을 추진 중이다.

2018-07-30 13:04:27 한용수 기자
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고졸 중소·중견기업 재직자, 대학 다니면 등록금 전액 지원받는다

- 8월 6일~17일까지 한국장학재단서 신청 접수 - 올해 2학기부터 재직자 대상 '희망사다리장학금 Ⅱ유형' 신설 고등학교를 졸업한 뒤 중소기업이나 중견기업에 3년 이상 재직 중이다가 대학에 입학하면 대학 등록금 전액을 정부로부터 지원받을 수 있게 된다. 고교 졸업 후 무조건 대학에 입학하기보다는 기업에 취업한 뒤 필요에 따라 대학 교육을 받는 '선취업 후학습'을 활성화하려는 취지다. 교육부와 한국장학재단은 이런 내용의 '고졸 후학습자 장학금(희망사다리 장학금 Ⅱ유형·후학습 장학금) 기본계획'을 30일 발표했다. 후학습 장학금은 정부가 지난 3월 15일 발표한 청년일자리대책의 일환으로 추진되는 사업으로 고졸 재직자들이 학비 부담없이 언제든 지속적인 후학습을 통해 능력을 개발할 수 있도록 지원하는 장학금이다. 특히 일과 학업을 병행하는데 큰 걸림돌인 학비 부담을 해소해 사회 전반적으로 '선취업 후학습'을 활성화하기 위해 올해 2학기부터 처음 시행한다. 실제로 한국직업능력개발원의 2015년 조사결과에 따르면, 선취업 후진학자들의 주요 애로사항으로 '학습시간 부족'(46.4%)이 가장 컸지만, '학비부담'(37.8%)도 만만치 않았다. 후학습 장학금은 3년 이상 재직자 중 현재 중소·중견기업에 재직하는 재학생(1~4학년)을 대상으로 장학생을 선발해 대학 등록금 전액을 지원하게 된다. 일반대와 전문대는 물론 원격대(사이버대학교) 재학생도 모두 지원 대상에 포함된다. 다만 교육대학이나 교육부 대학구조개혁평가 재정지원 E등급 대학 재학생은 제외된다. 장학금을 받으려면 직전학기 성적이 100점 만점 중 70점 이상이어야 하고, 장학금 수혜학기 당 4개월 씩의 기간을 합산해 중소·중견기업에 의무적으로 재직해야 한다. 이를 어길 경우 장학금은 환수 조치된다. 예컨대 8개 학기 장학금을 지원받았다면, 32개월 간 중소·중견기업에 재직하고 있어야 한다. 후학습 장학금 신청자는 오는 8월 6일~17일까지 한국장학재단 누리집(http://www.kosaf.go.kr)에서 신청할 수 있다. 이후 제출서류 검증 등을 거쳐 9월까지 장학생을 선발하고 이의신청 기간을 거쳐 10월 중 장학금을 지급할 예정이다. 교육부는 올해 2학기에 290억 원의 사업예산을 통해 약 9000명의 후학습자가 혜택을 볼 수 있을 것으로 예상하고 있다. 교육부는 신청자의 직업계고 졸업 여부와 청년층(만 34세 이하) 여부 등을 우선 고려해 최종 장학생을 선발할 계획이다. 후학습자 장학금 우선선발 순위를 보면, 1순위는 직업계고를 졸업한 청년층(만34세 이하) 재직자다. 2순위는 일반계고를 졸업한 청년층이고, 3순위는 직업계고를 졸업한 비청년층, 4순위는 일반계고 졸업자 중 비청년층이다. 교육부 김영곤 직업교육정책관은 "고졸 후학습자 장학금 지원으로 우리사회에 선취업 후학습에 대한 인식이 개선되는 계기가 되길 기대한다"며 "앞으로도 희망사다리 장학금을 더욱 확대해 학생들의 중소기업 취업에 대한 관심도를 높이고, 취업 확대를 위해 적극 지원하겠다"고 말했다. 한편 정부의 희망사다리장학금은 대학교 재학생(일반대학 3~4학년, 전문대 2~3학년)이 중소기업에 취업하거나 창업을 약속하고 등록금 전액(학기당 평균 320만원)과 취업장려금(학기당 약 200만원)을 지원받는 Ⅰ유형과, 이번에 신설된 후학습 재직자 대상 Ⅱ유형으로 운영되고 있다.

2018-07-30 12:26:29 한용수 기자
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구직자 5명 중 2명 "구직 시 외모 때문에 피해 봤다"

- 응답자 96% "외모가 당락에 영향" - '외모 관리'에 월 평균 18만원 써 구직자 5명 중 2명 꼴로 외모 때문에 취업 과정에서 피해를 본 경험이 있다는 조사결과가 나왔다. 30일 사람인이 구직자 420명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 응답자 43.8%가 '구직 중 외모 때문에 피해본 경험이 있다'고 답했다. 피해를 본다고 느낀 상황(복수응답)은 '외모 좋은 지원자에 질문이 집중될 때'(40.2%)가 1위를 차지했다. 이어 '외모 관련 질문을 받을 때'(30.4%), '면접만 보면 탈락할 때'(28.3%), '외모에 대해 대놓고 지적 당했을 때'(24.5%), '다른 지원자의 외모를 칭찬할 때'(22.3%) 등의 의견이 이어졌다. 특히 응답자의 무려 95.5%는 채용 시 외모가 당락에 영향을 미친다고 생각하고 있었다. 외모 중 가장 큰 영향을 미치는 부분(복수응답)으로는 '인상, 표정 등 분위기'(57.1%)를 가장 많이 선택했다. 이어 '이목구비'(15.7%), '체형(몸매)'(14.2%), '옷차림'(4.2%), '키'(3%) 등의 순이었다. 실제 취업을 위해 '외모 관리'를 하는 구직자는 57.4%였다. 성별로 살펴보면, 여성이 60.5%로 남성(53.8%)보다 조금 더 많았다. 외모를 관리하는 이유(복수응답)로는 '자기관리도 평가요소가 될 수 있어서'(56%)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 '외모가 좋으면 유리할 것 같아서'(49%), '자기만족을 위해서'(27.4%), '구직 중 외모 때문에 불이익 당한 경험이 있어서'(19.1%), '주변에서 다 하고 있어서'(16.2%), '외모가 필요한 직무에 지원할 예정이라서'(7.5%) 등의 이유를 들었다. 외모 관리에는 매달 평균 18만원을 투자하고 있는 것으로 집계됐다. 관리하는 부분(복수응답)으로는 '피부관리'(47.3%)가 가장 많았고, '몸매관리 위한 운동'(44.4%), '운동 외 다이어트'(44%)가 바로 뒤를 이었다. '헤어스타일 변화'(25.7%), '미소 등 표정 연습'(24.1%), '정장 등 의류 구입'(22.4%), '치아 교정'(10.8%), '성형수술'(5.4%) 등이 있었다.

2018-07-30 11:41:11 한용수 기자
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"국민대 실용교육 세계속으로"… 오사카·대만 학생들과 주택·로봇 제작 프로젝트

- '고령의 농부를 도울 수 있는 로봇 제작', '미래 세대가 살기 적합한 주택 디자인' 주제 - "기업 프로젝트 참여해 실무 감각 높인다" 국민대학교(총장 유지수)가 일본, 대만 등 인근 국가와의 국제교류를 통해 '실무형 인재 양성'에 앞장선다. 국민대 재학생을 비롯해 이들 3개국 학생들은 기업들이 현재 고민하는 현장 문제를 다룬 프로젝트형 수업에 참여한다. 30일 국민대에 따르면, 국민대 재학생들은 지난 2일부터 일본 오사카공업대학, 대만 국립대만과학기술대학 학생들과 손잡고 오는 8월 25일까지 8주간 PBL프로그램(Project based learning program)을 진행한다. PBL 프로그램이란 기업의 실무 현장에서 발생하는 실제 상황에 대해 학생 간 토론과 협력을 통해 해결 방안을 찾아가는 프로젝트형 수업이다. 교수의 일방향식 강의가 아닌 학생들이 주도적으로 실제 회사에서 진행할 법한 프로젝트를 수행한다는 점에서 차별점이 있다. 특히 이번 PBL프로그램은 국내를 넘어 타 국가의 대학과 교류하며 진행한다는 점에서 더욱 눈길을 끈다. 국민대는 해외 대학이 가진 장점을 벤치마킹함과 동시에 학생들의 글로벌 감각 향상을 목표로 일본·대만과 협업했다. 국민대를 비롯한 일본, 대만 학생 18명은 9명씩 2조로 나뉘어 8주간 세 개 국가의 대학을 탐방하며 프로젝트를 수행한다. 주제는 '고령의 농부를 도울 수 있는 로봇 제작'과 '미래 세대가 살기 적합한 주택 디자인'이다. 두 주제는 일본의 농업용 기계 제작 업체 Yanmar사와 주택건설기업 Daiwa사가 고민하고 있는 대표적인 프로젝트다. 학생들은 일본 오사카에서 시장조사와 공장 견학 등을 통해 프로젝트를 진행하기 위한 사전 조사를 완료했다. 이후 국민대에서 로봇과 주택에 대한 설계도를 제작한 후 국립대만과학기술대학에서 최종 완성품을 제작할 계획이다. 특히 국민대에서는 물리학, 화학, 건축학, 전자공학, 공업디자인학, 자동차공학 등 다양한 전공의 학생들이 참여해 독창적인 아이디어를 창출했다. 프로그램에 참여한 옥혁재(공업디자인학과4) 씨는 "3개국 학생들이 하나의 프로젝트를 성공적으로 수행하기 위해 의견을 조율하는 것은 좀처럼 쉬운 일이 아니었다"면서도 "해외의 기업에서 고민하고 있는 실제 사례를 직접 해결한다는 점이 뜻깊은 경험이 될 것 같다"고 소감을 전했다. 프로그램 지도를 맡은 오사카공업대학 Kenji Matsui 교수는 "혁신적인 아이디어를 창출하기 위해서는 철저히 고객 관점에서 모든 것을 생각해야 한다"면서 "그러기 위해서는 시장조사부터 아이디어 도출, 제작에 이르는 일련의 과정을 모두 체험할 수 있는 실무형 프로젝트가 대학 교육에 반드시 필요하다"고 강조했다. 국민대에서 프로그램 진행을 담당한 과학기술학 유연규 학장(응용화학과 교수)은 "기업이 고민하는 것을 학생들이 직접 체험해 본다는 관점에서 이번 프로젝트는 큰 의미가 있다"며 "국민대는 앞으로도 이러한 실무형 교과목을 지속 확대해 나갈 것"이라고 포부를 밝혔다. 한편 학생들은 내달 5일 대만으로 출국해 시제품을 완성할 계획이다.

2018-07-30 11:18:26 한용수 기자
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안전보건공단 임직원, 급여 0.2%씩 모아 한국장학재단에 1억 원 기부

안전보건공단 임직원, 급여 0.2%씩 모아 한국장학재단에 1억 원 기부 안전보건공단 임직원들이 십시일반 모금한 기금 1억 원을 한국장학재단 푸른등대 기부 장학금으로 기탁했다. 한국장학재단(이사장 안양옥)과 안전보건공단(이사장 박두용)은 지난 27일 한국장학재단 서울사무소 대회의실에서 산업 재해 근로자 가정의 저소득층 우수대학생 지원을 위한 장학금 1억원 기탁식을 개최했다고 30일 밝혔다. 안전보건공단은 임직원이 자율적으로 매달 급여의 0.2%를 돌봄문화기금으로 조성해 안정적인 사회공헌활동을 추진하고 있다. 이번에 기부한 장학금은 대한민국 국적의 국내 4년제대학과 전문대 재학생 중 산업재해 사망자 또는 산업재해 장해등급(1~7급) 판정을 받은 근로자와 자녀를 대상으로 올해 20명의 장학생을 선발해 각각 300만 원씩 총 6000만 원의 생활비 장학금을 지원한다. 안전보건공단은 매년 5000만 원 이상의 장학금을 앞으로도 기탁할 계획이며, 한국장학재단은 조성된 기부금으로 푸른등대 기부장학금 지원 사업을 이어갈 예정이다. 한국장학재단 안양옥 이사장은 "안전보건공단 기부금이 산업재해로 심신의 상해를 겪은 근로자 자녀들이 어려운 상황에서도 꿈을 실현하고 우수 인재로 성장하는데 큰 도움이 될 것"이라며 "나눔문화 확산에 동참해주신 안전보건공단 박두용 이사장님과 이태형 노조위원장님을 비롯한 임직원과 노동조합원들에게 깊은 감사를 드린다"고 말했다. 안전보건공단 박두용 이사장은 "국내 산업재해 근로자들과 그들의 자녀들을 위한 장학금 지원은 물론, 앞으로도 취약계층을 위한 다양한 사회공헌 활동을 꾸준히 확대하겠다"고 밝혔다. 이태형 공단 노조위원장도 "오늘을 계기로 산재 근로자 자녀에 대한 장학지원이 더 체계적이고 안정적으로 발전하길 기대한다"고 말했다. 안전보건공단 푸른등대 기부장학금은 내달 3일 18시까지 한국장학재단 홈페이지(www.kosaf.go.kr)에서 신청할 수 있다. 선발요건 등 자세한 내용은 한국장학재단 홈페이지에서 확인할 수 있다. 한편 한국장학재단 기부금 조성 브랜드인 푸른등대 기부 장학금에 법인이 기부할 경우 소득금액의 50% 한도 내에서 손금 산입 세재혜택이 주어진다. 개인이 기부할 경우 100%까지 세액공제된다.

2018-07-30 10:32:45 한용수 기자