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경제>창업/취업
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2030직장인 10명 중 7명 '이직 제의 받아봤다'... 18.8%는 '경쟁사서 이직 제의'

2030 직장인 10명 중 7명은 이직 제의를 받은적이 있는 것으로 조사됐다. 이직 제의를 받은 기업은 동종업계 기업이 가장 많았다. 16일 잡코리아가 20~30대 남녀 직장인 445명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, '이직 제의(스카우트 제의)를 받아 본 적 있는가'라는 질문에 10명 중 7명에 달하는 73.9%가 '받았던 적 있다'고 답했다. 이직 제의를 받은 기업 중에는 '주요 경쟁사가 아닌 동종업계 기업'이 60.2%(복수 응답)로 가장 많았고, '다른 업계 기업'도 45.0%로 많았다. 주요 경쟁사에서 스카우트 제의를 받았다는 직장인도 18.8%로 적지 않았다. 이직 제의를 한 당사자는 '헤드헌터'라는 응답이 66.9%로 가장 많았다. '전 직장 동료'도 29.2%로 10명 중 3명에 달했다. 이밖에 거래처(21.3%), 지인(19.5%)에게 이직 제의를 받은 것으로 나타났다. 이직 제의를 받을 때 '연봉인상'이나 '근무환경 개선'을 제안받는 경우가 많았다. '이직 제의를 한 기업에서 어떤 조건을 제시했나'는 질문에 연봉인상(56.8%)이 가장 많았고, 이어 근무환경 개선(53.8%), 인센티브(스톡옵션·24.9%), 승진(22.2%) 순이었다. 연봉인상을 제안 받은 경우 기존 연봉보다 '500만~1000만원' 높은 연봉을 제안 받았다는 직장인이 37.4%로 가장 많았다. 이어' 500만원미만'(34.2%), '1000만~1500만원'(14.4%) 순으로 조사됐다. 이직 제안을 받았지만 실제 이직하는 경우는 10명 중 2명 정도에 그쳤다. '이직 제의를 받고 이직했다'는 직장인은 23.7%였지만, 76.3%는 '정중하게 거절했다'고 답했다. 이직 제의를 수락한 이유로는 '높은 연봉 때문'(41.0%)이라는 답변이 가장 많았고, 이어 근무환경 개선(20.5%), 기업 평판이 좋아서(11.5%), 배울 점이 더 많은 곳이라서(11.5%) 등이었고, 이직 제의를 수락하지 않은 이유 중에선 '아직 이직할 때가 아니라는 생각에'(35.9%)라는 답변이 가장 많았고, '제시한 연봉이나 처우가 지금보다 크게 좋아지지 않거나(24.7%), 회사가 너무 멀어서(21.1%) 옮기지 않았다는 직장인이 많았다. 잡코리아 변지성 팀장은 "이직이 다양한 업무를 경험하면서 직무역량을 향상시키거나 연봉을 높이는 계기가 될 수는 있지만, 잦은 이직은 직무 전문성과 개인의 평판을 낮추는 요인으로 작용할 수도 있다"면서 "특히 동종업계나 경쟁사로 이직을 하게 될 경우에는 평판관리에 더욱 주의를 기울여야 한다"고 조언했다.

2018-04-16 11:56:33 한용수 기자
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인하공전, '공간정보 인재' 양성 위한 정부 지원 받아

인하공업전문대학(총장 진인주)은 지난 12일 공간정보산업진흥원과 '2018 공간정보 특성화전문대학 협약'을 체결했다고 16일 밝혔다. 이번 협약은 인하공전이 2017년 국토교통부와 공간정보산업진흥원이 주관한 '공간정보특성화 전문대학'에 선정돼, 올해 계속지원 대학으로 지정된데 따른 것으로 인하공전과 함께 대구과학대, 전주비전대도 이날 협약을 체결했다. 협약에 따라 공간정보산업진흥원은 인하공전에 교육인프라 구축과 공간정보 특성화교과목과 특화교육 프로그램 운영, 사업관리와 홍보 등을 위해 1억 원을 지원할 계획이다. 인하공전은 앞으로 실무중심 교육과 산학연계 강화를 통해 기업이 요구하는 공간정보 전문기술인력 배출을 확대할 계획이다. 인하공전 김성찬 산학협력단장은 "인하공전은 공간정보 특성화 전문대학 육성사업의 전문인력 양성기관으로서 최상의 교육으로 4차 산업혁명의 핵심 분야인 공간정보 분야의 현장 맞춤형 인재를 양성하겠다"고 말했다. 인하공전 항공지리정보과는 지난 1992년 국내 대학 중 첫 개설돼 무인기체원격탐측, 공간빅데이터분석, 사진측량 및 3차원 지도 제작 등 공간정보 교육을 통해 공간정보 분야 인재를 양성해오고 있다.

2018-04-16 11:40:11 한용수 기자
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20대는 '워라밸 찾아', 50대는 '건강 악화'로 퇴사

평생직장 개념이 사라지면서 이직이 잦다. 직장인 10명 중 8명 이상은 퇴사 경험이 있었고, 퇴사 사유는 업무나 동료 문제가 가장 많은 가운데, 연령대별 특색이 뚜렷했다. 16일 취업포털 인크루트가 지난 6~13일까지 회원 764명을 대상으로 설문조사한 결과를 보면, 직장인 82.8%가 퇴사한 경험이 있는 것으로 조사됐다. 퇴사를 결심한 순간 1위로는 '업무 로드가 많거나 업무 구조가 비상식적일 때'(27.8%)가 꼽혔고, '동기나 상사 등 직장 동료와 관련해 문제가 생겼을 때'(18.6%), '이직 제안을 받거나 이직을 확정 지었을 때'(14.8%), '오랜 조직생활로 잃어버린 내 생활을 되찾고 싶을 때'(11.3%), '지금껏 그려왔던 퇴사 후의 구체적 계획을 실천해야겠다고 결심한 때'(8.4%) 등의 순으로 나타났다. 업무나 동료와의 문제가 퇴사의 가장 큰 동기인 셈이다. 연령대별 퇴사 사유를 보면 세대별 특정 상황이 있는 것으로 드러났다. 20~40대 직장인들은 '업무 로드 및 업무구조', 50대는 '직장 동료 문제', 60대는 '퇴사 후 계획실천을 위한 결심이 섰을 때'를 각 퇴사 사유 1위로 선택했다. 특히 '새로운 계획 실천을 위해' 회사를 떠날 결심을 한다는 답변은 정년에 임박한 60대(26.5%)에 이어 이제 갓 사회생활을 시작한 20대(12.2%)에서 높게 나타났다. '건강악화로 퇴사를 결심한다'는 직장인은 50대(11.3%)에서 가장 높았고, '이직제안·이직확정' 이유는 40대(25.2%)에서 특히 높았다. '오랜 조직생활로 잃어버린 나의 생활을 되찾고 싶을 때'라는 답변은 20대(13.5%)에서 가장 높았고, 30대(11.2%), 40대(10.1%), 50대(5.6%), 60대(8.8%) 순으로 나타나 조직생활 기간과 무관하게 직장과 개인 생활간 밸런스, 이른바 '워라밸'을 중시하는 20대의 특징이 반영된 것으로 추정된다.

2018-04-16 11:20:30 한용수 기자
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주한영국문화원 '2018 고잉 글로벌' 개최

- 5월 2~4일 말레이시아 쿠알라룸푸르, 교육정책 전문가 1000여 명 한자리에 내달 초 말레이시아 쿠알라룸푸르에서 전 세계 교육정책 전문가 1000여 명이 모인다. 주한영국문화원은 글로벌 고등교육정책회의 '2018 고잉 글로벌(Going Global 2018)'을 5월 2일~4일까지 말레이시아에서 개최한다고 15일 밝혔다. 고잉 글로벌은 세계 최대 오픈 교육 컨퍼런스로 국제 교육 공동체가 직면한 문제에 대해 토론하기 위해 고등교육분야 리더들이 한자리에 모이는 행사다. 영국과 제 3국이 번갈아 열리며 지난해 런던에서 열렸고, 올해는 아세안 지역에서는 처음으로 쿠알라룸푸르가 개최지로 정해졌다. 매년 150여개국에서 참가하는 행사는 기조연설, 주제발표, 패널토의, 워크숍 등으로 진행되고 교육 정책 관련 전문가와 1대 1 미팅 등을 통해 파트너십을 맺을 수 있는 기회로 평가받는다. 올해 주제는 '글로벌 협력, 지역적 효과(Global Connections, Local Impact)'로 5월 2일~4일까지 사흘간 40개 세션에서 교육의 글로벌 협력과 고등교육기관의 사회경제적 역할과 발전 방향을 모색한다. 마틴 프라이어 주한영국문화원 원장은 "한국과 비슷하게 영국도 고등교육의 국제화와 글로벌 협력에 큰 관심을 가지고 있다"며 "말레이시아는 동아시아에서 가장 빠르게 성장하는 국가 중 하나로, 올해 고잉 글로벌을 말레이시아 고등교육부와 공동 주최하고 아세안(ASEAN) 사무국을 지원 파트너로 함께하게 돼 기대가 크다"고 말했다.

2018-04-15 14:02:43 한용수 기자
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"인문계열 출신도 빅데이터전문가 도전"

- 메가스터디교육그룹 빅데이터 전문가 양성과정 수강생 중 인문사회계열 출신이 37%...공학계열 53% 일반적으로 빅데이터 전문가는 컴퓨터 관련 전공자나 이공계열 출신이 많을 것이라는 시각이 많았지만, 기업들의 수요가 커지면서 인문계열 전공자들의 빅데이터 전문가 도전도 함께 늘고 있는 것으로 나타났다. 빅데이터 전문가는 방대한 데이터로 축적된 사람들의 행동 패턴이나 시장의 경제상황 등을 분석하고 예측하는 전문 직업인이다. 자바 등 컴퓨터 언어에 대한 지식이 필요해 주로 컴퓨터 관련 전공자들이 선택하는 직업군으로 꼽혀왔다. 대기업과 검색포털사이트, IT업체, 여론조사전문기관, 공공기관, 금융업계 등을 위주로 수요가 늘고 있다. 15일 메가스터디교육그룹 더조은 IT 아카데미와 더조은컴퓨터학원이 2017년 1월부터 2018년 3월까지 빅데이터 전문가 양성 훈련과정을 이수한 수강생들의 출신 전공을 분석한 결과에 따르면, 수강생 131명 가운데 37%(49명)가 인문·사회·상경계열 전공자인 것으로 나타났다. 수강생들의 최종학력을 보면 4년제 대학 출신자가 전체 수료생의 75%(98명)였고, 2년제 전문대학 출신자는 15%(19명)로 집계됐다. 대학에서 신문방송학을 전공하고 IT업체에 취업했다는 이 모(28) 씨는 "최근 언론사는 물론 금융권에서도 빅데이터 전문가에 대한 수요가 많다는 얘기를 듣고 빅데이터 전문가 과정을 수강했고 원하는 곳에 취업할 수 있게 됐다"고 말했다. 이 씨는 빅데이터 분석을 위한 자바, 파이선 개발자 과정을 수강했다. 빅데이터전문가 양성과정을 운영하는 전철희 원장은 "5~6개월이라는 짧지 않은 과정이지만 빅데이터 과정에 대한 문의는 꾸준히 늘고 있다"며 "현재 진행 중인 빅데이터 과정까지 합하면 빅데이터 과정 수강생은 400명이 넘는다"고 말했다. 빅데이터분석 전문가에 대한 산업현장 수요가 많아 다른 직종과 비교해 취업까지 걸리는 기간도 비교적 짧은 편이다. 이 학원에서 빅데이터 관련 과정을 수료한 뒤 취업한 수강생들의 취업까지 소요된 기간은 평균 약 2개월로 나타났다. 빅데이터 강의를 하는 한 강사는 "빅데이터분석 전문가는 최근 들어 산업현장 곳곳에서 다양한 업무를 수행하고 있고, 수요도 꾸준히 증가하고 있다"며 "인문학이나 사회학, 상경계열을 전공했다고 해도 기본적인 통계학과 컴퓨터 언어에 대한 이해만 있으면 빅데이터 전문가로 충분히 진출할 수 있다"고 말했다. 한편 메가스터디 교육그룹 더조은 IT 아카데미 신촌캠퍼스는 국가기간전략산업으로 수강료 전액 100%를 지원받는 '파이썬과 R을 활용한 빅데이터 분석(머신러닝, 딥러닝) 전문가 양성과정'을 오는 5월 14일 개강할 예정이다. 관련 문의는 가까운 고용지원센터를 방문하면 안내받을 수 있다.

2018-04-15 14:02:15 한용수 기자
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'무색무취' 교육부, 여론조사로 대입제도 바꾸나

- 학종-수능전형 비율 가이드라인, 제2외국어·한문 절대평가는 확정적 현재 중학교 3학년이 치를 2022학년도 대입제도 개편안이 국가교육회의의 공론화 과정을 거치게 됐지만, 대학수학능력시험(수능) 절대평가 등 논란이 여전하고 교육부의 정책적 의지 없이 여론에 따라 대입 제도가 개편될 것으로 보여 우려의 목소리가 나온다. 지난해 8월 이후 7개월간 뚜렷한 정책적 대안이 나오지 않은 마당에 앞으로 4개월간 공론화 과정을 통해 신뢰받는 정책이 나올지도 의문이다. 15일 교육부에 따르면, 대통령직속 국가교육회의(의장 신인령)는 16일 오후 3시 정부서울청사에서 '2022학년도 대입제도 개편 공론화 추진방안'을 논의한 뒤 언론에 그 내용을 공개할 예정이다. 국가교육회의는 오는 8월 최종안 확정에 앞서 국민참여형 대입개편 로드맵을 공개할 것으로 전해졌다. 회의에는 김상곤 부총리 등 정부 당연직 위원 9명과 장호성 한국대학교육협의회 회장 등 이해당사자와 위촉직 위원인 신인령 의장, 중·고교 교사, 대학교수 등 총 20명이 참석할 예정이다. 교육부의 대입제도개편 이송안에 정부의 뚜렷한 정책적 기조 없이 그동안 나온 여러 안건을 적시해 놓은 수준에 불과해, 결국 여론조사 등을 통한 대입 정책이 바뀔 것으로 보인다. 국가교육회의는 이날 대입개편특위 구성과 공론화 방안, 여론 수렴과 조정, 예비안 확정, 최종안 심의조정 순의 절차를 밟아 최종안을 확정할 예정이다. 지난 11일 교육부가 공개한 2022학년도 대학입세제도개편안을 보면, 수시모집을 폐지하고 대학수학능력시험 이후 통합해 선발하는 안과 수능 모든 과목을 절대평가하거나 최소 제2외국어·한문을 절대평가하는 방안에 힘이 실렸지만 확정된 내용은 아니다. 다만 지금까지 확정적인 사항은 수능 제2외국어·한문 영역의 경우 교육부가 제시한 안을 보면 절대평가 등급제 전환이 유력하다. 이 경우 기존의 '묻지마 아랍어 지원 쏠림 현상'이 없어지고, 고교별 선택이 많은 일본어, 중국어, 한문 등 과목 지원은 많아질 것으로 예상된다. 또 학생부종합전형과 수능전형 간의 적정한 비율에 대한 가이드라인도 나올 것으로 전망된다. 교육부가 그동안 정책 기조로 삼아왔던 수능 절대평가 전환도 국가교육회의 공론화 과정을 거치면서 철회될 수 있을 것으로 보여 불확실성이 더 커졌다. 김상곤 사회부총리 겸 교육부장관은 국가교육회의 이송안과 관련해 "과도한 점수 경쟁을 완화하고 학생의 진로·적성에 맞는 학습을 위해 절대평가로 전환해야 한다는 견해가 있는 반면, 변별력 확보를 위해 상대평가를 선호하는 의견도 만만치 않았다"면서 "학생과 학부모, 교사 등 국민들의 뜻이 모아져야 할 것"이라고 말해 수능 평가방식에 대한 변화 가능성을 시사했다. 사교육계에선 이미 수능 개편안의 여러 변수에 따른 고교유형별 유불리에 대한 평가가 나오면서 혼란이 가중되는 양상이다. 학원가에서는 유력하게 거론되는 수능 모든 과목이 절대평가로 전환되고 현행 학생부 상대평가가 유지될 경우엔 특목고나 자사고가 불리해지고 일반고가 유리해질 것으로 보고 있다. 하지만 수능 상대평가가 유지되거나 원점수제가 도입되면 특목고와 일반고의 유불리에는 변화가 없다고 분석하고 있다. 오종운 종로학원하늘교육 평가이사는 "수능이 절대평가로 전환되거나 상대평가를 유지하는 경우와 학생부를 현행 상대평가를 유지할지 절대평가로 전환될지에 따라 특목고·자사고와 일반고간 유불리가 달라질 것"이라며 최종안이 나오기까지 여러 경우의 수가 존재해 혼란 상황이 이어질 것이라고 내다봤다. 학생부 기재 항목 간소화에 대한 교육부 방안에 대해서도 "무늬만 간소화이고 기재량이 오히려 늘어 개악했다"는 주장도 제기된다. 학생부 기재 항목이 2개 줄었지만, 전체 학생에 대한 '세부능력 및 특기사항'을 기재토록 했고, 정규교육과정에서 소논문 지도 등 비현실적인 항목이 여전하다는 것이다. 전국교직원노동조합(전교조)은 "교육부의 학생부 신뢰도 제고 방안은 '학교 내 정규교육과정 교육활동 중심 기록'과 '과도한 경쟁과 사교육 유발 요소 및 항목 정비'라는 추진 방향은 어느정도 의미가 있다"면서도 "그러나 세부추진계획에 제시된 기재항목과 기재요소 정비 사항을 보면 추진 방향에 맞는 실행 방안인지 의문을 갖게 만드는 것들이 많다"고 평가했다. 전교조는 이중처벌이 될 수 있는 학교폭력사항과 과학고 진학 등을 위한 스펙 쌓기 수단으로 악용될 수 있는 영재교육활동과 독서활동, 학교스포츠클럽, 청소년단체활동, 자격증 및 인증취득 상황 등을 삭제하고, 평가를 위한 활동으로 변질될 수 있는 자유학기 활동상황 기록은 간소화할 것을 주장했다. 교육정책에 대한 교육부의 정책기조 부재와 국가교육회의 구성에 대한 비판도 제기된다. 한국교원단체총연합회(교총)는 "교육부가 대학입시제도에 대한 아무런 입장도 없이 관련 내용만을 이송한 것은 정부 주무 부처로서 책임있는 자세로 보기 어렵다"며 "자칫 논의만 무성한 채 교육현장과 교육주체 간의 갈등과 혼란만 재현되지 않을까 우려된다"고 지적했다. 교총은 아울러 "국가교육회의 참여인사에 교육현장을 대표하는 교원이나 교원단체 등의 현장전문가가 없거나 배제돼 대표성과 중립성에 비판을 받아왔다"면서 "산하 특별위원회 등에 현장교원과 전문가를 보다 많이 참여시켜 이런 논란을 불식시켜야 한다"고 촉구했다.

2018-04-15 14:01:10 한용수 기자
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강남대, '2017 장애대학생 교육복지지원 실태평가' 최우수 평가

강남대, '2017 장애대학생 교육복지지원 실태평가' 최우수 평가 강남대학교(총장 윤신일)는 국립특수교육원이 장애대학생의 고등교육 여건개선을 유도하기 위해 실시한 전국 '2017년 장애대학생 교육복지지원 실태평가'에서 올해까지 5년 연속 최우수 대학에 선정됐다고 15일 밝혔다. 이번 실태평가는 전국 348개 대학, 422개 캠퍼스를 대상으로 실시됐으며, 장애학생 선발(10%)과 교수·학습(50%), 시설·설비(40%) 등 3개 영역 22개 평가부문, 69개 평가항목에 대한 평가가 이뤄졌다. 평가에서 90점 이상 최우수 대학은 강남대를 포함해 33개 캠퍼스로 전체 평가 대상 학교의 7.8%로 나타났다. 강남대 장애학생지원센터장 전호성 교수는 "강남대는 1996학년도 특수교육대상자 특별전형을 실시해온 이래 장애학생지원센터를 설치해 장애학생들에게 적절한 교육환경을 제공하고자 노력하고 있다"며 "장애에 대한 편견 해소, 이해증대와 공감대 형성, 장애학생 지원을 위한 다양한 프로그램을 개발해 시행하고 있다"고 밝혔다. 한편 강남대는 사회사업 분야와 특수교육, 신학교육 특성화 대학으로, 2016년 정부의 특성화사업 대학으로 선정됐고, 복지·ICT 융합 선도대학으로 도약하기 위해 실버산업학과, 소프트웨어응용학부, IoT전자공학과, 산업데이터사이언스학부, 부동산건설학부 등을 신설해 새 도약을 준비하고 있다.

2018-04-15 11:47:45 한용수 기자