메트로신문

국민대 '국방무인R&D센터' 2일 개소

국민대 '국방무인R&D센터' 2일 개소 국민대학교(총장 유지수)는 국내 대학 최초로 공군과 함께 설립한 '국방무인R&D센터(센터장 홍해남)' 개소식을 2일 개최했다고 밝혔다. 국방무인R&D센터에는 홍해남 센터장을 비롯해 전 국방과학연구소 수석연구원을 지낸 장현수 박사, 전 예비역 공군 준장인 정수 국방경영연구소장, 현 국방경영연구소 고문으로 활동하는 황원동 석좌교수 등 전문가들이 협업 체계를 구축, 무인 항공 분야 첨단 기술 개발과 관련 인재 육성에 나선다.

2018-04-03 15:11:29 한용수 기자

"교원→학생 성폭력·성희롱이 많아"… 교육부 온라인 신고센터 37건 접수

- 교육부, 온라인 신고센터 21일간 37건 접수… 31건 교육청·대학에 1차 조사 요구 교육부가 대학 등 교육계 미투(#metoo) 운동에 대응하기 위해 온라인 신고센터를 운영한 결과 21일 간 총 37건의 피해 사례가 접수됐다. 교육부는 이 중 31건에 대해 해당 교육청과 대학에 1차 조사를 요구했다. 교육부는 지난 3월9일~30일까지 온라인 신고센터(www.moe.go.kr)에 접수된 '교육분야 성희롱·성폭력 신고센터 접수 및 처리 현황'을 3일 공개했다. 온라인 신고센터 접수 현황을 보면 초등학교 5건, 중학교 8건, 고등학교 5건 등 초·중등학교 18건, 대학 13건, 기타 6건이었다. 이 가운데 교원이 가해자고 학생이 피해자인 경우가 20건으로 가장 많았고 대학(11건)에서 주로 발생했다. 교원간 성폭력·성희롱 사례는 초·중학교에서 4건으로 가장 많았고 고등학교에선 1건, 대학에서는 없었다. 교육부는 접수 사례 37건 중 31건에 대해 해당 교육청과 학교에 신고 내용에 대한 1차 조사 실시를 요구했고, 이중 7건은 1차 조사결과를 받아 검토하고 있다. 다만 공소시효 만료나 신고자가 조사나 처벌을 원치 않을 경우 해당 기관의 사후 재발 방지 조치 등의 제도개선 방안 마련을 요구했다. 이밖에 교육부 소관이 아닌 5건은 여성가족부 등 해당 부처로 이송했고, 기존 민원 관련 질의 1건은 관련 부서로 이첩했다. 교육부는 이날 '교육 분야 성희롱·성폭력 근절 자문위원회'를 구성해 첫 회의를 열고 초중고 양성평등 계기교육 실시 대학 기관장 책무성 강화 교원징계위원회 다양성 제고 방안 등을 검토해 추진하기로 했다. 자문위는 '성폭력 방지 및 피해자보호 등에 관한 법률' 개정을 통해 사립대 총장에게도 학내 성비위 사건을 은폐하거나 축소할 경우 징계할 수 있는 법적 근거가 필요하다고 제안했고, 성범죄 교원징계위원 중 30% 이상을 여성위원으로 채우고 성비위 사건에 대해 학생 1명이 위원으로 참여하는 방안 등을 제안했다. 교육부는 이외에도 교육분야 성폭력·성희롱 비위 정도가 심각하거나 조직적 은폐나 축소가 우려되는 사안에 대해서는 특별조사를 실시하고 4월부터 시도교육청과 합동 점검반을 구성해 예방교육과 신고처리 대응매뉴얼 준수 여부, 성범죄 고의 은폐나 미대응자 징계처분여부 등을 점검한다. 아울러 올해 상반기 중 초·중등학교 성교육 실태조사와 표준안 개편방안 연구를 거쳐 하반기엔 그동안 성차별 논란이 됐던 성교육 표준안도 재검토해 개편하기로 했다. 성교육 표준안은 그동안 성폭력 피해 대응을 위주로 했으나, 피해자 인권 보장과 양성평등 관점으로 바꾸기로 개편 방향을 정했다.

2018-04-03 14:51:44 한용수 기자

동국대, '2019학년도 학종 전형·전공 가이드북' 발간

동국대, '2019학년도 학종 전형·전공 가이드북' 발간 동국대(총장 한태식)는 2019학년도 전형안내와 평가요소별 FAQ, 신입생 합격수기 등이 포함된 '2019 학생부종합전형 가이드북'과 54개 전공 소개를 담은 '전공 가이드북'을 제작해 전국 고교에 배포한다고 3일 밝혔다. 동국대는 올해 수시모집에서 71.4%(2142명)를 뽑고, 정시모집에서 28.4%(856명) 등 총 2998명을 선발한다. 이 가운데 수시모집 인원의 50.9%에 해당하는 1526명을 학생부종합전형으로 선발하는 만큼 이번에 발간되는 가이드북이 많은 학생들에게 주목을 받을 것으로 보인다. 올해 전형 가이드북에서는 올해 전형 안내는 물론 전년도 전형결과와 실제 평가사례를 중심으로 풀어낸 평가요소별 FAQ, 18학번 합격스토리, 17학번 대학생활 이야기 등이 담겼다. 학종 평가요소에 대해 수험생이 궁금해 하는 내용을 평가자 관점에서 설명했다. 동국대는 "전공 가이드북에는 각 전공의 교육과정과 졸업 후 진로 등이 상세히 기재됐다"며 "수험생의 진로와 진학 선택에 실질적인 도움이 될 것으로 보인다"고 밝혔다.

2018-04-03 14:27:16 한용수 기자

30대 기업 평균연봉 8300만원… S-Oil 1억2천만원 1위

매출액 기준 30대 대기업의 지난해 평균연봉은 8300만원으로 조사됐다. S-Oil이 1억2천만원으로 평균 연봉 1위를 차지했고, 평균 연봉 1억원 이상 기업은 6개사로 나타났다. 3일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr)이 금융사를 제외한 매출액 상위 30대 기업(CEO스코어 2016년 매출액 기준)이 금융감독원 전자공시시스템에 게시한 2017년 사업보고서를 분석한 결과에 따르면, 이들 기업 직원들의 지난해 평균 연봉은 8300만원인 것으로 조사됐다. 직원 평균연봉 1위 기업은 1인 평균 1억2000만원을 지급한 S-Oil이 차지했다. 이어 ▲삼성전자(1억 1700만원) ▲SK이노베이션(1억 1100만원)이 2, 3위를 차지했고, ▲GS칼텍스(1억 800만원) ▲SK텔레콤(1억 600만원) ▲LG상사(1억) 까지 총 6개 기업이 평균 연봉 1억원 이상이었다. 이어 ▲기아자동차(9300만원) ▲현대자동차(9200만원) ▲삼성생명(9100만원) ▲LG화학(9000만원) ▲삼성물산(9000만원)이 나란히 10위 안에 들었다. 성별에 따라 연봉 차이가 큰 것으로 나타났다. 남녀 직원간 전체 평균 연봉을 분리 공시한 기업 20개사를 살펴보면, 지난해 남성 직원 평균 연봉은 9000만원이었지만, 여성 직원은 평균 6100만원을 받아 연간 연봉 격차가 2900만원에 이르는 것으로 나타났다. 여직원이 매달 242만원 가량 덜 받은 셈이다. 이는 여성 임원 비율이 남성보다 현저하게 적고, 남녀 직무 차이 등이 영향을 미친 것으로 풀이된다. 기업별로 남성 직원 평균 급여는 ▲삼성전자가 1억 2700만원으로 가장 높았고, 이외에 ▲SK이노베이션(1억 2100만원) ▲LG상사(1억 1600만원) ▲SK텔레콤(1억 1000만원) ▲삼성생명(1억 800만원)도 억대 연봉을 받은 것으로 나타났다. 여성 평균 연봉은 ▲삼성전자(8800만원) ▲SK텔레콤(8000만원) ▲SK이노베이션(7700만원) ▲현대자동차(7300만원) ▲기아자동차(7300만원) 순으로 높았다.

2018-04-03 14:07:39 한용수 기자

'블라인드 채용' 한전 등 공기업 채용 시동… '채용형·체험형 인턴'도 눈길

'블라인드 채용' 한전 등 공기업 채용 시동… '채용형·체험형 인턴'도 눈길 주요 대기업에 이어 '블라인드 채용'을 도입한 한국전력공사, 한국수자원공사 등 주요 공기업과 공공기관이 상반기 신입사원 채용에 나섰다. 3개월여 인턴 평가를 거쳐 5급 신입으로 임명하는 한국수자원공사의 '채용형 인턴'과 신입사원 공채시 우대 혜택을 주는 한국무역보험공사 '체험형 청년인턴'도 눈길을 끈다. 3일 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 주요 공기업과 대기업 신입공채 정보를 정리한 것에 따르면, 한국전력공사, 한국무역보험공사, 한국수자원공사, 한국자산관리공사의 2018년 상반기 신입사원 서류접수가 오는 9~13일 마감된다. 한국전력공사는 2018년 상반기 신입사원 공개채용 지원서는 오는 12일 15시까지 한국전력공사 채용 홈페이지에서 접수할 수 있다. 모집부문은 사무, 배전·송변전, 통신, 토목, 건축, 발전(전기), 원자력, IT 부문 대졸수준 신입사원이다. 한국전력공사는 나이, 주소 등 차별적 요소를 배제하는 '블라인드 채용' 방식으로 신입사원을 채용한다. 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란이 없고, e-메일 기재 시에도 특정 단체명, 학교명이 드러나는 메일 주소 기재를 금지한다. 또 면접전형 시에도 지역인재 관련 정보 등이 블라인드 처리된다. 채용 전형은 서류, 직무능력검사/인성검사, 직무면접, 경영진면접, 신체검사·신원조회 순으로 진행된다. 한국무역보험공사 올해 상반기 신입 공채 지원서 접수는 오는 12일 17시까지다. 모집부문은 정규직 신입사원(조사·인수, 법무·보상·채권관리, IT) 각 부문이다. 응시자격은 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자로 모든 채용전형에 이어 진행되는 연수와 5월 마지막 주부터 예정된 근무가 가능해야 한다. 남성의 경우 5월 말 이전 병역필·면제자로 연령이나 취업 여부 제한은 없다. 지원자들은 서류전형 후 필기전형(인성검사 포함), 실무면접(팀프로젝트 면접 포함), 임원면접, 신체검사 및 신원조사 전형을 거쳐 신입사원으로 최종 합격하게 된다. 한국무역보험공사는 같은 기간 '체험형 청년인턴' 채용 전형도 동시 진행된다. 서울, 경기북부, 부산지역, 전북지역 등 각 분야에서 총 20명 내외의 청년인턴을 선발할 예정이며, 체험형 청년인턴제 이수자의 경우 신입사원 공채 시 우대 혜택을 받을 수 있다. 한국수자원공사 2018년 상반기 신입사원 채용은 오는 9일 18시까지 진행된다. 모집부문은 일반직 신입사원(채용형 인턴) 일반, 보훈 제한 부문이다. 채용 전형은 1차전형(NCS 직업기초 능력평가, 필기시험), 2차전형(직무PT면접/NCS직업성격검사, 면접/필기시험), 3차전형(역량면접, 면접), 합격자 결정(채용형 청년인턴) 순으로 진행된다. 합격자들은 채용형 청년인턴 신분으로 3개월 내외의 기간 동안 근무하게 되며 인턴기간 중 평가를 반영해 80% 내외의 청년인턴이 일반직 5급 신입사원으로 임명된다. 한편 한국수자원공사는 이번 채용에서 일반공채(153명), 보훈 제한공채(17명)를 합해 총 170명의 채용형 인턴을 선발할 계획이다. 이밖에 한국산업안전보건공단과 한국자산관리공사가 오는 13일까지 공채 원서를 접수하고, 3일 지원서 접수를 마감하는 금호아시아나그룹은 21일 서류전형 합격자 대상 직무적성검사와 한자시험을 치른다. 한국에너지공단(4일), 한화종합화학(6일), 신세계아이앤씨(8일) 서류 접수 마감도 임박했다.

2018-04-03 13:25:07 한용수 기자

세종대 '서울시민대학' 강좌 개설… 서울시민 누구나 무료수강

세종대학교(총장 신구)가 서울시민이면 누구나 무료로 수강할 수 있는 강좌를 올해 상반기에 개설한다. 세종대는 대양휴머니티칼리지가 서울시 지원을 받아 2018년 상반기부터 '서울시민대학' 강좌를 개설한다고 3일 밝혔다. 올해 상반기 강좌는 지난달 27일 시작해 오는 6월 5일까지 총 10주간 '창조와 혁신의 인문학'(이태하·정연철·이상헌 교수), '일본 인문학'(호사카 유지·야노 다카요시 교수), '치유의 인문학'(박은미·최승이 교수) 등 총 3개 인문학 강좌로 진행된다. 서울시민대학 강좌는 서울시가 서울소재 대학의 교육 인프라를 활용해 양질의 인문학 강좌를 제공한다는 취지로 지난 2013년 6월 시작됐고 지금까지 총 6만 여명의 시민이 수강한 평생교육 프로그램이다. 서울시가 강좌 수강생 모집 등 운영기획과 재정지원을 맡고, 각 대학은 강사와 시설 지원 등 강좌 기획과 운영을 맡아 진행하고 있다. 수강신청은 서울시평생학습포털(http://sll.seoul.go.kr) 회원가입 후 온라인 접수할 수 있다. 3일 현재 28개 대학이 개설한 총 82개 강좌 중 26개 강좌 신청이 마감됐다. 학기 중에는 정원이 찰 때까지 수강신청이 가능하고, 세종대 개설 3개 강좌 중 '일본 인문학', '치유의 인문학'은 조기 신청 마감됐다.

2018-04-03 12:14:26 한용수 기자

연세대發 현 고2 대입 어떻게 바뀔까… 주요대 정시 확대될 듯

- 대학별 전형계획, 4월 말 확정 연세대가 현재 고등학교 2학년이 치르는 2020학년도에서 수시모집 수능최저 폐지와 정시모집 확대를 발표한 가운데, 서울지역 일부 대학들도 이 같은 계획을 유력하게 검토하는 것으로 확인됐다. 정시 선발 비율이 낮고 '깜깜이 전형'이란 오명을 쓴 학생부종합전형(학종) 비율이 과도하게 높은 서울대·고려대·서강대·성균관대 등의 정시모집 선발인원 확대가 점쳐지는 가운데 학종 선발비율이 어떻게 될지도 주목된다. 3일 한국대학교육협의회와 서울지역 대학가에 따르면, 각 대학별로 지난달 30일 한국대학교육협의회에 2020학년도 전형계획을 제출했다. 연세대를 비롯해 일부 대학이 수능최저 폐지와 정시모집 확대 계획을 정한 것으로 알려졌다. 대교협은 이달 중 대학 총장 등으로 구성된 대학입학전형위원회를 열어 대학별 전형계획이 정부의 대입 기본계획과 상충하는지 여부를 파악해 최종 전형계획을 이달 말까지 확정해 공개할 예정이다. 대학입학전형위원회를 거치면서 대학별 전형의 변동 가능성이 적지 않다. 교육부가 그동안 수시모집 수능최저 축소를 언급해 왔고, 최근 정부지원 사업을 통해 이를 강하게 압박하고 있기 때문이다. 다만 대교협이 지난해 8월 발표한 2020학년도 대학입학전형기본사항을 보면, '수시모집에서 과도하게 설정된 수능최저(등급)를 완화할 것을 권고한다'고 돼 있어 의무사항은 아니다. 고등교육법 제34조와 시행령 제32조를 보면, 대학입학전형기본사항은 수험생들의 안정적인 대입 준비를 위해 법령 개정 등 특별한 이유가 없으면 수정을 금지하고 있다. 대학별로 연세대가 지난 1일 2020학년도 대입에서 수시모집 수능최저를 폐지하고 정시모집 인원을 확대키로 한 가운데, 다른 대학들도 이미 정한 전형계획 수정을 검토하고 있다. 중앙대는 수능최저 축소와 정시모집 확대를 검토하기로 했다. 백광진 중앙대 입학처장은 "정부 방향에 대해 고민하지 않을 수 없다"면서 "수시 수능최저 축소를 검토하고 있고, 정시모집의 경우 시뮬레이션을 돌려보고 확대할 수 있을지 보겠다"고 말했다. 서울대의 경우 수시모집 지역균형선발전형의 수능최저 기준이 낮아 변화 가능성은 낮다는게 대학 측 판단이지만 변동 가능성을 부인하지는 않았다. 안현기 서울대 입학본부장은 "지난해 영어 절대평가로 수능최저 기준이 완화된 셈이고 전형을 수정할 경우 파장을 고려해 이미 정해진 2020학년도 전형계획을 그대로 진행한다는 입장"이라면서도 "수능최저 완화 여부에 대해서는 아직 정해지지 않았다"고 말했다. 일부 대학은 2020학년도 수시모집에서 대학별고사인 면접고사를 폐지하는 대신 수능최저를 넣기로 해 혼란스러운 상황이다. 박태훈 국민대 입학처장은 "수시는 학생부위주로 정시는 수능 위주로 선발한다다는 게 기본 입장"이라면서도 "2020학년도에 면접고사를 폐지하고 수능최저를 넣는 안을 정했지만 대교협 입학전형위원회와 논의가 필요하다"고 말했다. 박 처장은 "학내에서는 학생선발을 위해 수시모집에서 면접고사나 수능최저는 필요하다는 입장"이라고 덧붙였다. 수시모집 수능최저가 완화될 경우 정시모집 인원도 확대될 가능성이 크다. 대학들은 그동안 각 고교별로 차이가 큰 학생부 성적을 보완하기 위해 일정 수준 이상의 수능 성적을 요구해왔다. 하지만 수능최저 적용이 힘들 경우 변별력 약화가 우려되고, 정시모집 등 다른 전형 선발을 고려할 수 있다. 이치우 비상교육 입시평가실장은 "상당수 서울지역 대학들이 2020학년도에 수능최저를 축소하거나 폐지하고 정시 모집인원은 확대할 것으로 예측된다"며 "이럴 경우 일부 학력수준이 검증되지 않은 학생을 선발하는 등의 부작용이 우려된다"고 말했다. 정시모집 확대는 기존 정시 선발 비율이 낮은 대학 위주가 될 것으로 보인다. 2019학년도 정시모집 비율을 근거로 고려대(15.8%), 서강대(20.2%), 성균관대(21.0%), 서울대(21.5%), 이화여대(22.9%) 등 정시모집 비율이 낮은 5개 대학 위주로 정시 선발 인원이 확대될지 주목된다. 특히 '깜깜이 전형'이란 비판을 받는 학생부종합전형 선발 비율이 높은 서울대(78.5%), 고려대(62.0%), 서강대(55.8%), 성균관대(47.5%) 등의 학종 선발인원 변경 여부도 관심사다. 또 논술전형 등 일부 수시전형을 위주로 수능최저 완화시 중복합격자 증가와 이에 따른 미충원 인원 발생 등으로 정시모집으로 이월되는 인원도 늘 것으로 보이는 등 정시 선발 인원의 자연 증가도 예상된다.

2018-04-03 11:50:27 한용수 기자

원/달러 환율, 0.9원 오른 1057.5원 개장

3일 서울 외환시장에서 원/달러 환율은 0.9원 오른 1057.5원에 개장했다.

2018-04-03 09:01:28 이봉준 기자

숭실대, 창업선도대학 '최우수' 평가

숭실대(총장 황준성)는 지난 3월 중소벤처기업부가 주관하는 창업선도대학 육성사업 2차년도 성과평가에서 최우수 등급을 받았다고 2일 밝혔다. 창업선도대학 육성사업은 청년창업의 활성화를 위해 우수한 창업 인프라와 역량을 보유한 대학을 선정, 창업교육에서 사업화지원, 후속지원에 이르기까지 창업의 전 과정을 지원하고 창업지원 거점역할을 수행하도록 하는 사업이다. 숭실대는 2017년 창업아이템사업화 지원 사업으로 341명의 일자리 창출과 230억 원의 매출, 창업교육생 1,908명 배출, 창업 동아리 32개 발굴 등의 성과를 냈다. 올해는 사업비 30억원을 받아 '한국의 뱁슨 컬리지(Babson College)'를 목표로 창업 교육을 나설 계획이다. 올해 5월에는 교내 벤처중소기업센터 2층에 학생들을 위한 창업공간 'SSU Venture Studio(가칭)'가 들어선다. 멘토링룸과 코워킹 스페이스 등을 구축해 아이디어 공유 및 창업 멘토링 공간으로 사용된다. 또 'SSU 창업생태계 로드맵'을 바탕으로 AI, 로봇 등 4차 산업 관련 기술을 배우는 소모임 '4차 산업 유망 소모임'을 활성화하고 스타트업 인턴십 프로그램, 예비 스타 창업가 집중 지원 프로그램 'SSU Quantum X'를 통해 창업기업 설립과 사후관리까지 지원한다. 내년 1학기 '기업가정신과 행동'이라는 교양필수과목을 개설해 전체 신입생 대상 창업교육을 하고 수업 성과별 우수팀을 선발해 창업장학금을 제공하고 다양한 창업프로그램과 연계하기로 했다. 최자영 창업지원단장은 "창업은 자신의 아이디어를 바탕으로 기획서를 작성해보고 현장 조사를 하는 등 비즈니스 자체에 대한 이해도를 높일 수 있는 값진 경험"이라며 "이렇게 축적된 경험은 학생들의 진로 선택에도 큰 도움이 된다"고 밝혔다.

2018-04-02 16:17:15 한용수 기자

고려대 빅데이터융합사업단, 3일 스마트 자치경영 특강

고려대 빅데이터융합사업단, 3일 스마트 자치경영 특강 고려대(총장 염재호)는 빅데이터융합사업단(단장 김은기)이 스마트 자치경영 특강 시리즈 첫 연사로 복기왕 더불어민주당 충남도지사 예비후보(전 아산시장)를 초청해 3일 오후 7시 고려대 국제관 115에서 특강을 개최한다고 2일 밝혔다. 복기왕 전 아산사장은 이날 '4차 산업혁명 시대를 대비한 지방자치단체의 역할과 과제'를 주제로 강의한다. 이번 특강 시리즈는 인구전출, 지역산업 고사, 기술수요 증가 등 지방에서 발생하는 사회문제와 지역문제를 인문사회와 과학기술이 융합한 국가전략과 지역특화 연구개발 전략 수립을 통해 해결해 지속가능한 발전 모델을 만들자는 취지다.

2018-04-02 16:01:38 한용수 기자

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