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경제>창업/취업
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금호아시아나그룹 등 대기업·공기업 상반기 채용 잇따라

-13개 기업, 3월말·4월초중반까지 모집 상반기 공채 시즌을 맞아 롯데그룹을 비롯해 금호아시아나그룹, 공무원연금공단, 삼양그룹 등 대기업과 공기업 신입 공채가 잇따르고 있다. 공무원연금공단의 경우 사진과 출신대학, 출신지 등이 없는 블라인드 채용 방식으로 5·7급 직원을 선발한다. 20일 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 주요 대기업과 공기업 신입공채 공고를 취합한 결과에 따르면, 롯데그룹, 금호아시아나그룹, 세방그룹, 한화S&C, 공무원연금공단, (주)한국금거래소쓰리엠, 애경산업(주) 등 13개 기업이 3월 말과 4월 초·중반까지 2018년 상반기 신입사원 공채를 진행한다. (주)셀트리온의 경우 경력사원도 선발한다. 금호아시아나그룹은 내달 3일 오후 6시까지 홈페이지에서 2018년 상반기 신입사원 채용을 위한 지원서를 접수한다. 모집부문은 아시아나항공, 금호건설, 에어부산 등 7개 계열사 각 부문 신입사원이다. 기졸업자와 올해 8월 졸업예정자 대상으로 2016년 4월 1일 이후 취득한 공인 외국어 성적(TOEIC)만 인정된다. 모집 전공과 특기사항은 모집 직무별 상이하다. 서류전형 후 직무적성검사와 한자시험, 1차 면접(역량면접, 집단토의), 2차 면접(인성면접), 건강검진 전형을 거쳐 최종 합격자를 뽑는다. 공무원연금공단 신입직원 입사지원서 접수는 이달 23일 오후 6시까지 공단 채용홈페이지에서 가능하다. 공무원연금공단은 이번 전형으로 사무직 5급(사무,전산) 23명과 사무직 7급(각 부문) 7명 등 총 30명을 채용할 계획이다. 특히 이번 채용에서 입사지원서 상 사진 등록 란과 학교명(사무직 7급 제외), 생월일, 출신지 등의 기재란이 없는 블라인드 채용 방식이 적용된다. 사무직 5급의 경우 병역필 또는 면제자면 지원이 가능하고 다른 제한은 없다. 단 사무직 5급 전산분야의 경우 정보처리기사 보유자에 한해 지원할 수 있다. 사무직 7급의 경우는 올해 1월1일 이후 고등학교 졸업자나 내년 2월 졸업예정자로 학생부 평균 2.0 이내, 학교장 추천서를 받아야 한다. 채용과정은 서류전형, 필기시험, 서류확인, 면접 순으로 진행된다. 삼양그룹은 2018년 상반기 신입사원 공채와 함께 산학장학생도 모집한다. 지원서는 오는 27일까지 홈페이지에서 접수할 수 있다. 신입사원의 경우 ▲채용전제형 하계인턴/전역(예정)장교 ▲Global Talent(글로벌 탤런트) 해외유학생/통역장교 ▲신입연구원/전문연구요원 3개 전형으로 진행된다. 글로벌 탤런트 전형을 제외하고 공인어학성적이 있어야 한다. 서류전형, 인적성검사, 실무진면접, 임원면접/채용검진, 인턴실습(2개월), 인턴평가 전형을 거쳐 최종 합격된다. 또 전 직무에서 산학장학생을 모집한다. 롯데그룹은 올해 상반기 신입사원 800명과 하계 인턴사원 350명 등 총 1150여명을 채용하기로 하고 오는 29일 오후 6시까지 채용 홈페이지에서 지원서를 접수 중이다. 응시 자격은 올해 7월 입사가 가능해야 하고, 재학생의 경우는 8월까지 졸업이 가능해야 한다. 이밖에 세방그룹(~3월29일 17시), 한화S&C(~3월31일 15시), 한국금거래소쓰리엠(~4월15일), 애경산업(~4월1일 18시), 서브원(~3월24일), 셀트리온(~3월28일 15시), 제주항공(~3월26일), 한화시스템(~3월28일 15시), SK네트웍스주식회사워커힐(~3월25일) 등이 내달 초·중반까지 신입사원을 모집한다.

2018-03-20 13:29:14 한용수 기자
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중소기업 입사 희망연봉 2847만원, 작년 하반기보다 262만원 하락

올해 상반기 구직자 10명 중 8명 이상은 중소기업 입사를 희망하는 것으로 조사됐다. 이들이 희망하는 연봉은 2847만원으로 작년 하반기 조사보다 262만원 하락한 것으로 나타났다. 20일 사람인(www.saramin.co.kr)이 구직자 400명을 대상으로 '중소기업 취업 의향'을 물은 설문 결과를 보면, 응답자의 85%가 '있다'고 답했다. 중소기업 입사 의향이 있는 이유로는 '일이 맞으면 규모는 관계없어서'가 40.3%(복수응답)로 1위를 차지했다. 다음으로 '괜찮은 알짜 기업도 많아서'(30.3%), '취업 성공 확률이 높을 것 같아서'(29.4%), '자격조건이 비교적 덜 까다로워서'(28.8%), '다양한 실무경험을 쌓을 수 있어서'(22.1%), '대기업 등에 취업이 어려워서'(20%) 등이 있었다. 입사할 중소기업을 선택하는 기준은 '연봉'(33.8%, 복수응답)과 '출퇴근 거리'(33.8%)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 '복리후생'(33.5%), '안정성'(32.4%), '성장 가능성'(26.2%), '조직 문화'(21.5%), '직무'(19.4%), '합격 가능성'(14.7%) 등의 순이었다. 희망연봉은 평균 2847만원으로 집계됐다. 이는 작년 하반기 조사 결과(3100만원)보다 262만원 적은 것으로, 상반기 취업난이 이어질 것이라는 예측이 일부 영향을 미친 것으로 분석된다. 중소기업 입사 의향이 있는 구직자 중 약 절반에 달하는 47.1%는 경력을 쌓은 뒤 이직할 계획이 있는 것으로 조사됐다. 이들의 예상 재직기간은 평균 2.8년이었다. 구체적으로는 '2년'(34.4%), '3년'(31.9%), '1년'(15%), '5년'(10.6%), '4년'(3.1%) 등으로 약 10명 중 9명은 3년 이내 이직을 원하는 것으로 나타났다. 중소기업 지원시 겪는 어려움으로는 '기업에 대한 정보 부족(48%, 복수응답)이 가장 많았고, '채용공고 내용 부실', '채용과정이 체계적이지 못함', '성별, 연령 등 차별 조항 있음', '지원 후 결과 확인 어려움', '후기, 족보 등 채용 전형별 정보 부족' 등이 꼽혔다. 사람인 임민욱 팀장은 "청년 추가 고용 장려금 확대 등 정부의 중소기업 취업 지원이 강화되면서 낮은 연봉 등의 이유로 중소기업을 꺼려했던 요인들이 해소되고 있는 추세"라며 "중소기업은 물론 정부 차원에서도 중소기업 채용 정보 제공을 위한 다양한 경로를 마련하는 것이 필요해 보인다"고 말했다.

2018-03-20 12:50:19 한용수 기자
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동덕여대 하일지 교수 비롯 새학기 '대학가 미투' 태풍

개강을 한 대학가에도 '미투' 바람이 불고 있다. 안희정 전 지사로부터 성폭력 피해를 당했다는 김지은 씨의 폭로를 질투심 때문이라고 표현해 논란을 빚은 동덕여대 하일지 교수. 그는 제자 성추행 의혹까지 제기되면서 강단을 떠나겠다는 입장을 밝혔다. 그러나 미투 폄하 논란이나 자신의 제기된 성추행 의혹에 대해 피해자는 자신이라며 사과할 생각이 없다고 . 하일지 교수는 기자회견을 통해 "미투라는 이름으로 자행되는 무례하고도 비이성적인 도발을 받게 됐다. 강단을 떠나 작가의 길로 돌아가겠다"고 말했다. 이에 대해 학생들은 하 교수의 일방적인 회견을 납득 할 수 없다며 강하게 반발했다. 동덕여대 총학생회장은 "가해자임에도 불구하고 피해자라고 말하는 모습에서 만약 그 이야기를 피해자가 들었으면 어떤 심정이었을까..."라며 탄식했고, 한 4학년 학생은 "(수업에서) 여학생들은 성 겸험이 없을수록 글이 별로다라는 식의 여혐 발언을 서습지 않고 했다. 미투 운동 폄하 발언을 한 것에 대해 공개 사과를 했으면 좋겠다"고 분노했다. 이와 관련 학교 측은 진상 조사가 우선이라는 판단 아래 하 교수의 사직서 처리를 보류한 상태다. 한국외국어대학교 사회관계망서비스(SNS) 페이스북 익명게시판에도 과거 한 교수에게 성추행을 당했다는 글이 올라왔다. 글쓴이는 대학원생 시절인 지난 2008년부터 최근까지 언론을 통해 유명해진 서 모 교수로부터 수차례 성추행을 당했다고 주장했다. 그는 "해당 교수의 영향력이 커 상대하기에 벅찬 위치에 있었다며 최근 용기 있는 고백들을 보면서 자신의 이야기를 털어놓게 됐다"고 밝혔다. 이와 관련 가해자로 지목된 서 교수는 당사자에게 사과하고 교수직을 포함한 모든 직책에서 사퇴하겠다고 밝힌 것으로 전해졌다. 이 외에도 최근 각 대학 홈페이지 게시판과 사회관계망서비스(SNS)에는 학생들의 미투 고백이 잇따르고 있다. 교수, 선배, 동료의 파렴치한 행각들이 드러나고 있는 가운데, 교육계의 대대적인 정화운동이 필요하다는 지적이 나온다.

2018-03-20 12:41:06 신정원 기자
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'총장 횡령 의혹' 총신대, 교육부 실태조사키로

총장의 횡령·뇌물 수수 의혹 등으로 학생들이 새 학기 수업을 거부하고 본관 점거 농성을 이어가는 등 학사 운영에 파행을 겪고 있는 총신대학교에 대해 교육부가 실태조사에 나서기로 했다. 교육부는 20일 학교법인 대한예수교장로회총신대학교(이사장 박재선)와 총신대학교(총장 김영우)에 대해 21일~23일까지 3일간 실태조사를 실시한다고 밝혔다. 이번 실태조사는 총신대 총장의 입시·학사 비리, 교비횡령 등 부당한 학사운영에 대한 의혹에 대해 학생들이 총장의 퇴진을 요구하면서 새 학기 수업거부와 본관 점거 농성이 계속되고 있고 자체적인 해결의 전망이 없다는 판단에 따른 것이다. 총신대 학생들은 횡령과 뇌물 수수 의혹이 제기된 김영우 총장 사퇴를 요구하며 지난 1월 29일부터 종합관 전산실을 점거를 지속하고 있다. 이 상황에서 학교 측이 부른 경비 용역 직원들과 물리적 충돌이 벌어지는 등 학사 운영이 파행을 겪고 있다. 이에 학교 측은 지난 19일부터 5일간 임시휴업을 발표했고, 학생들은 이에 대해 "학생들이 등교하지 않도록 해 사태 확산을 막으려는 의도"라며 "총장이 사퇴할 때까지 종합관 점거를 이어가겠다"고 밝혀 대치 상황이 이어지고 있다. 교육부는 사립대학정책과장을 단장으로 하는 8명의 실태조사단을 구성해 김영우 총장과 관련된 교비횡령, 금품수수 의혹 등을 중심으로 학사·인사·회계 등 학교법인 운영 전반을 조사할 계획이다. 김규태 교육부 고등교육정책관은 "이번 실태조사를 통해 총신대의 학사운영을 조속히 정상화하고, 조사결과 위법 부당한 사실이 드러나면 관련자에 대해 엄중한 책임을 묻겠다"고 밝혔다. 총신대는 서울 동작구 소재 4년제 대학으로 주간 9개 학과 야간 4개 학과를 운영하고 있으며 재학생 등 재적생 수는 2356명이고 한 해 입학정원은 360명이다.

2018-03-20 11:36:58 한용수 기자
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동국대, 8년 연속 창업선도대학육성사업 선정… 올해 33개 스타트업 지원키로

동국대, 8년 연속 창업선도대학육성사업 선정… 올해 33개 스타트업 지원키로 7년간 233개 창업기업 발굴해 194억 원 지원, 창업기업 투자유치 130억 이상 달성 동국대학교(총장 한태식)가 중소벤처기업부가 주관하는 '창업선도대학육성사업'에 올해까지 8년 연속 선정되는 쾌거를 이뤘다. 20일 동국대에 따르면, 동국대는 이 사업에 지난 2011년 첫 선정된 이후 올해까지 사업 참여 기관으로 이름을 올려 올해 33개 창업기업을 발굴해 지원할 계획이다. 동국대가 지난 7년 간 지원한 창업기업은 233개에 달하고 총 지원금은 194억 원이다. 창업선도대학육성사업은 우수한 창업지원 인프라를 갖춘 대학을 지정해 창업교육부터 창업아이템 발굴과 사업화까지 패키지로 지원하도록 해 대학을 창업의 요람으로 육성하는 사업이다. 올해 창업선도대학육성사업에는 동국대를 비롯해 전국 43개 대학이 참여한다. 동국대는 그동안 특히 창업 중심 대학문화 조성에 힘써왔다. 동국대가 자랑하는 전주기 창업지원 시스템을 통해 다수의 창업동아리가 우수한 청년창업기업으로 성장했다. 이에 따라 동국대가 지난 3년간 지원한 스타트업이 약 397억원의 매출을 올렸고, 고용창출은 649명에 달한다. 창업기업 투자유치 실적은 130억 원 이상을 달성해 창업에 강한 대학임을 다시 한 번 입증했다. 이용규 동국대 창업지원단장은 "8년 연속 창업선도대학으로 선정된 것은 모든 창업인들의 열정과 교내 창업지원 구성원들 덕분"이라며 "그동안의 창업지원 경험과 성공 노하우를 바탕으로 창업생태계 선순환에 앞장서는 대학이 되도록 노력하겠다"고 포부를 밝혔다. 한편 동국대 창업지원단은 3월 말 체계적인 창업 준비를 위한 인프라와 사업화 지원 등 최대 1억 원을 지원하는 '창업아이템사업화' 참여자를 모집한다. 자세한 정보는 동국대 창업지원단 홈페이지(http://dvic.dongguk.edu)에서 확인하면 된다.

2018-03-20 11:20:38 한용수 기자
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탈락 부르는 입사서류 치명적 실수… '자격조건 미확인'

삼성, LG, SK 등 주요 대기업 상반기 공채가 시작됐고, 공채의 첫 관문인 서류전형이 진행되고 있다. 서류전형에서 구직자들이 저지르는 가장 치명적인 실수는 무엇일까. 19일 사람인(www.saramin.co.kr)이 기업 674개사를 대상으로 '서류전형에서 가장 치명적인 실수'는 무엇인지 설문조사한 결과에 따르면, '자격조건 미달'이 31.9%로 가장 많았다. 기업들이 채용 공고에서 제시한 전공이나 자격증 등 세부 자격조건을 확인하지 않고 지원하는 구직자들이 많다는 걸 보여준다. 이어 구직자들의 서류 실수는 '기업명 및 회사 관련 내용 잘못 기재'(27.4%), '지원분야 잘못 기재'(11.6%),'마감기한 지나고 제출'(6.1%), '사진 미제출'(5.5%), '제출서류 미첨부'(4.3%), '이력서 중 일부 항목 누락'(4.3%), '지정된 제출양식 위반'(4.2%) 등이 있었다. 이 같은 지원자들의 서류전형 실수에 대해 어떻게 평가할까. 응답기업의 85.8%는 '부정적으로 평가한다'고 답했다. 세부적으로 살펴보면 '감점'이 66.2%, '무조건 탈락'이라는 의견도 19.6%였다. '평가에 반영하지 않는다'는 기업은 14.2%에 불과했다. 부정적으로 평가하는 이유는 '기본 자세가 안 되어 있어서'(54.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 '묻지마 지원인 것 같아서'(44.6%), '입사 의지가 부족해 보여서'(32.5%), '꼼꼼하지 못한 성격인 것 같아서'(24.7%) 등을 들었다. 서류 제출 후 실수를 발견할 경우, 다시 제출하는 것이 좋다고 생각하는 기업은 과반 이상인 76.1%로 나타났다. 인사담당자들이 서류전형에서 가장 부정적으로 보는 유형으로는 '지원 직무와 무관한 내용이 담긴 유형'(21.5%)이 1위를 차지했다. 뒤이어 '베끼거나 짜깁기한 유형'(19.3%), '핵심이 없고 산만한 유형'(14.8%), '거창하게 꾸며낸 유형'(13.4%), '추상적, 감상적인 내용만 늘어놓은 유형'(12.2%), '열정 및 비전이 느껴지지 않는 유형'(11.3%) 등이 있었다. 사람인 임민욱 팀장은 "기업들이 면접대상자를 가릴 때 뛰어난 역량 보유자를 선택하기도 하지만, 부적합자를 떨어뜨리는 방식을 사용하기도 한다"며 "사소한 실수라고 생각할 수 있지만, 평가자 입장에서 하나의 평가 기준이 될 수 있는 만큼 꼼꼼히 확인하고 제출하는 습관이 필요하다"고 조언했다.

2018-03-19 14:57:37 한용수 기자
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'신토익' 어려워졌다… 매년 오르던 토익 평균점수 작년 5점 하락

매년 상승하던 토익(TOEIC) 시험 응시자들의 평균 점수가 지난해 전년보다 5점 하락했다. 신토익 시행 후 평균 점수가 하락해 난이도가 높아진 것으로 풀이된다. 시원스쿨(대표 양홍걸)이 운영하는 프리미엄 토익 인강 브랜드 '시원스쿨랩'이 최근 한국토익위원회가 공개한 연도별 평균 토익 점수를 분석한 결과, 2017년 토익 평균점수는 682점을 기록해 전년(787점)보다 5점 낮아졌다. 토익 평균 점수는 2009년 619점, 2010년 634점, 2011년·2012년 633점, 2013년 636점, 2014년 652점, 2015년 677점으로 상승 추세였다. 시원스쿨랩 신승호 부소장은 "10년 만에 대대적으로 개편된 신토익 시험을 치른 2016년 하반기와 2017년 응시자들은 예년보다 상대적으로 시험이 어렵게 느꼈을 것이고 점수에도 반영돼 평균 점수가 하락했다"고 분석했다. 실제로 현행 시행 중인 신토익은 2016년 5월 대대적인 개편을 거쳐 지문이 길어지고 독해 문제도 예전보다 더 어려워졌다는 분석이다. 신 부소장은 "신토익에서 독해 파트인 Part 7이 점수를 좌우하는 만큼 이에 대비를 철저히 해야 고득점할 수 있다"면서 "Part 7의 관건이 속독인 것은 사실이지만 대충 읽고 빨리 푸는 연습은 오히려 독이 되므로, 정확히 읽고 명확한 판단 근거를 찾는 연습부터 한 뒤 차차 독해 속도를 높여가는 연습이 필요하다"고 조언했다.

2018-03-19 14:56:46 한용수 기자
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"민중은 개·돼지" 나향욱 교육부 전 정책기획관 복귀… 1년여 지났지만 여론은 '파면'

"민중은 개·돼지"라는 발언으로 구설에 올랐다가 파면된 나향욱 교육부 전 정책기획관이 정부를 상대로 낸 파면불복 소송에서 최종 승소해 복직됐다. 1년 여가 지났지만 여론은 '파면' 요구로 들끓고 있다. 19일 교육부에 따르면, 교육부는 당초 나 전 기획관의 파면불복 승소에 대해 대법원에 상고할 계획이었지만 법무부 국가송무상소심의위원회가 1·2심 판결을 뒤집기 어렵다며 상고 불허 방침을 통보해 2심 판결을 수용하기로 했다. 교육부가 상고를 포기해 상고 기한 2주가 지난 17일 최종 확정됐다. 교육부는 재판부가 '파면이란 징계는 지나치게 무겁다'는 판단에 따라 나 전 기획관을 복직시킨 뒤 적절한 수준의 징계를 정할 방침이다. 나 전 기획관의 복직이 알려지자 청와대 국민청원 게시판에는 19일 오전부터 오후 2시 현재까지 반나절만에 20건이 넘는 게시글이 올라왔다. 1건을 제외한 19건 모두 나 전 기획관의 복직을 반대하는 내용 일색이다. 게시글을 보면 '국민의 돈으로 녹을 먹는 사람이 주제도 모르고 저런 되도 안한 소리를 했는데 파면 대상이 아니라니, 적절한 조치를 바랍니다', '내 세금으로 국민을 우롱하는 나향욱에게 밥을 줘야하는 것입니까?', '학생을 가르치는 교육부의 나향욱 복직은 절대 안된다', '나향욱 씨 파면 및 영원한 복직 금지 청원한다' 등 판결과 복직을 반대하는 글로 도배됐다. 한 게시자는 "민중을 개돼지로 발언하는 교육 정책기획관이란 사람을 다시 복직시킨다는 건 말이 안된다고 본다"면서 "파면이 불가능하다면 최하위 직급으로 강등시켜 남은 인생 국민의 손과 발이되어 일하다가 퇴직할 수 있도록 조치 바란다"고 썼다. 또 다른 게시자도 "구의역 사고 났던 김모군에게 했던 말을 더 충격적으로 기억한다"며 "고통스러운 일을 당한 사람들에게 침을 뱉고 모욕하는 사람에게 우리에 대한 일을 맡길 수 없다. 다시 파면 부탁드린다"고 했다. 나 전 기획관에 대한 복직 반대 게시글이 도배를 하자 한 게시자는 '청원글이 너무 많으니, 청원 그만 등록하시고 하나로 통일하자'고 했고, 이 게시글에 한 네티즌은 "(복직 반대 청원글이)깔려야 교육부총리 정신 들겁니다."라는 댓글을 올리기도 했다. 한편 나 전 기획관은 지난 2016년 7월 한 언론사 기자들과 저녁식사 자리에서 "민중은 개·돼지로 보고 먹고 살게만 해주면 된다", "신분제를 공고화 시켜야 한다" 등의 발언을 해 구설에 올라 대기발령 이후 인사혁신처 중앙징계위원회 파면이 결정됐다. 파면은 공무원에게 내려지는 최고 수준의 징계로, 5년간 공직 임용이 제한되고 퇴직급여액(연금)도 절반으로 깍인다.

2018-03-19 14:40:04 한용수 기자
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"대입전형료 쓰임새 깐깐하게 본다"… 산출·지출 근거 표준화

지원자 예상치 등 반영해 전형료 산출 올해 대입부터 대학들이 지원자들로부터 받는 대입전형료 책정과 지출이 더 깐깐해진다. 대입전형료는 그동안 산출 기준이 없어 주먹구구로 책정해 방만하게 지출돼 수험생 부담을 키웠다는 지적을 받아왔다. 교육부는 19일 이 같은 내용을 담은 '대학 입학전형 관련 수입·지출의 항목 및 산정방법에 관한 규칙' 개정안을 20일부터 41일간 입법예고한다고 밝혔다. 개정안의 주요 내용은 대입전형료 산정기준을 구체화하고 지출 항목과 연계해 산정하도록 했다는 점이다. 입학전형료를 정할 때 기준이 되는 수입 항목은 '수당'과 '경비'로 구분해 구체화 했다. 대학들은 이에 따라 수당으로 산정해 받은 금액 내에서 실제 입학전형 관련 업무를 수행하는 사람에게만 수당을 지급해야 한다. 수당은 출제, 감독, 평가, 준비 및 진행, 홍보, 회의에 따른 수당 등 6가지로 표준화해 해당 사항에만 지급이 가능하다. 경비로 산정한 금액으로는 홍보비, 회의비, 공공요금 등 입학전형 운영에 소요되는 제반경비만 지출이 가능하다. 특히 회의비는 대학이 주최하는 입학전형 관련 회의때만 지출할 수 있고, 홍보비도 입학정원에 따른 지출상한비율을 추가로 5% 축소했다. 이에 따라 홍보 경비의 경우 입학정원 2500명 이상 대학의 경우 15% 이내에서 사용이 가능하고, 입학정원 1300~2500명 사이는 25%, 1300명 이하의 경우는 35%까지 홍보 경비로 사용할 수 있다. 또 입학전형료 산출은 '대학입학전형관리위원회'를 통하도록 했고, 산출시 전형별 지원자 수를 예측해 이에 따라 투입되는 인원, 시간, 횟수 등을 반영하고, 대학의 지급단가 규정에 따르도록 했다. 교육부는 이 같은 내용의 개정안에 대해 대학 업무담당자에게 적극 알리고, 2019학년도 대입전형료 책정과 집행에 차질이 없도록 할 방침이다. 교육부는 "대입전형료 수입과 지출에 대한 합리적이고 투명한 기준을 마련했다"며 "적정 수준의 대입전형료 책정으로 학생과 학부모의 부담이 크게 완화될 것으로 기대한다"고 밝혔다.

2018-03-19 12:54:35 한용수 기자