메트로신문

네이버·두산·포스코·현대차·SK···톡톡 스펙초월 채용 설명회

네이버, 두산, 포스코, 남동발전, 산업은행, 현대차, SK 등 7개 기업이 참여하는 스펙초월 채용 설명회가 열린다. 대통령직속 청년위원회는 28일 건국대학교에서 '톡톡 스펙초월' 채용설명회를 연다고 26일 밝혔다. 이번 설명회는 스펙초월 채용제도가 무엇이며 기존 채용제도와 어떻게 다른지, 청년 구직자들이 무엇을 어떻게 준비해야 하는지에 대한 궁금증을 풀어주기 위해 마련됐다. 특히 청년버스를 투입해 전문가 상담과 더불어 정부의 청년 지원 프로그램을 소개할 예정이다. 상담 공간으로 꾸며진 청년버스 내부에서는 대한무역투자진흥공사(KOTRA), 중소기업진흥공단, 창업진흥원, 한국국제협력단(KOICA), 한국사회적기업진흥원, 한국산업인력공단 등과 함께 각 기관에서 청년을 대상으로 지원하고 있는 취업․창업 관련 맞춤정보를 제공한다. 또 개인 신용 및 대출 등 금융관련 고민 해결을 돕기 위해 한국자산리공사(KAMCO)가 함께 하며 해당 기관 담당자가 직접 현장에서 1대 1 상담을 진행한다. 청년버스 앞에서는 청년들의 목소리를 듣기 위한 청춘우체통, 속풀이 인터뷰가 진행되고, 진로․심리 자가진단테스트 등 다양한 청년 참여 프로그램이 진행된다.

2014-05-26 09:43:36 이국명 기자

기업 84% "경력 뽑기 힘드네"···특정직무 인재 부족 심각

기업 10곳 중 7곳은 채용 진행 과정에서 어려움을 겪는 것으로 드러났다. 26일 취업포털 사람인이 기업 249개사를 대상으로 '채용과정에서 어려움을 겪는지 여부'를 조사한 결과, 73.1%가 '어려움을 겪고 있다'라고 답했다. 채용과정에서 어려움으로는 '특정직무 인재 부족'(42.9%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다. '지원자수 적음'(40.7%), '채용 후 조기퇴사자 많음'(27.5%), '허수 지원자 발생'(23.6%), '전형 중 이탈자 발생으로 진행 차질'(14.3%), '체계적 채용 진행 어려움'(6%), '합리적 평가기준 마련 어려움'(5.5%) 등이 뒤를 이었다. 특히 대기업과 중견기업은 '특정직무 인재 부족'(각각 60%, 55%)을, 중소기업은 '지원자수 적음'(43.3%)을 가장 많이 선택해 차이를 보였다. 채용의 어려움은 '신입'(70.9%)보다 '경력'(84.1%) 채용에서 더 많이 겪는 것으로 나타났다. 채용의 어려움이 미치는 영향으로는 가장 많은 46.7%(복수응답)가 '핵심인재 확보 차질'이라고 답했다. 뒤이어 '잦은 채용 등으로 기업 이미지 하락'(25.3%), '기존직원의 업무량 과다로 불만 증가'(24.7%), '효율적 직무배치 어려움'(21.4%), '업무확장 등 사업 진행 차질'(17%), '채용 관련 업무가 과중하게 발생'(15.9%), '재채용 등으로 추가 비용 발생'(15.4%) 등의 순이었다. 구인난을 겪지 않기 위한 노력에 대해서는 기업의 33.3%(복수응답)가 '여러 차례 공개채용을 실시한다'고 답했다. 이외에 '추천 등 비공개로 빠르게 충원함'(24.1%), '초봉인상 등 근무조건 강화'(22.1%), '채용 자격조건 폐지 등 완화'(13.3%) 등의 응답이 있었다.

2014-05-26 09:27:07 이국명 기자

서울교총 회장에 유병열 서울교대 교수

서울교원단체총연합회(서울교총)는 제36대 신임회장에 유병열(60) 서울교대 교수가 당선됐다고 25일 밝혔다. 서울교총 전체 회원 1만7589명 중 1만6069명(투표율 91.3%)이 참여한 가운데 치러진 이번 회장 선거에서 유 회장은 61.3%(9532표)의 득표율로 허종렬 서울교대 교수를 제치고 당선됐다. 유 회장은 앞으로 3년간 동반 출마한 부회장 후보 선종복(여의도중 교장), 윤석명(서울도봉초 교장), 라오철(강동고 교사) 등 3명과 서울교총을 이끌게 된다.

2014-05-25 17:21:52 윤다혜 기자

서울여대, 기숙사 화재 대피훈련 실시

서울여자대학교는 최근 교내 기숙사에 거주하고 있는 학생들의 안전한 생활을 위해 화재대피 훈련과 안전교육을 실시했다. 훈련은 연막 탈취제를 이용해 실제 상황인 것처럼 연출해 각 담당 직원들이 신속히 학생들을 대피시키고 화재 상황에 대비할 수 있도록 진행했다. 또한 대피 훈련이 끝난 후에는 소화기 사용 요령과 교내 설비 등에 대해 알려주는 안전교육도 실시했다. 서울여대 기숙사는 입사 시 학생들에게 배부하는 안내 책자에 소화기 사용법과 대피 방법을 기재해 안내하고 있다.

2014-05-25 11:32:12 윤다혜 기자

서울대, 64개 화학물질 안전관리 앱 개발

실험실 내 화학물질 관리부터 안전문제 발생 시 대처방안까지 한눈에 확인할 수 있는 스마트폰 애플리케이션이 처음 개발됐다. 서울대 환경안전원은 이공계 실험실에서 사용하는 주요 화학물질의 취급·저장·폐기 방법부터 사고 시 대응법까지 일목요연하게 정리한 '화학물질 안전관리를 위한 앱'을 만들었다고 25일 밝혔다. 기존 실험실에 제공되던 파일 형태의 자료는 한 물질당 십수 장씩 방대한 내용이 들어가 있는데다 위급상황에서 활용도가 떨어지는 단점을 개선하려는 것이다. 앱에는 실험실에서 많이 사용하는 64개 화학물질의 취급법·폐기법·사고 대응법·사고사례 등이 담겼다. 앱은 기본적으로 학내 구성원을 위한 것이지만 외부인도 이용할 수 있다. 서울대 앱을 내려받은 다음 '실험실 안전관리' 메뉴로 들어가서 알고 싶은 화학물질을 검색하면 된다. 환경안전원 관계자는 "화학부 교수들이 감수를 맡아 신뢰도를 높였다"며 "앞으로 화학물질뿐 아니라 독성가스, 바이러스, 방사성 물질 등에 관한 정보도 추가할 계획"이라고 말했다.

2014-05-25 10:47:17 윤다혜 기자

학교전기요금 지원 25% 증가…'찜통교실' 해소되나

올해 초·중·고등학교에 전기요금 지원 규모가 예년에 비해 25%가량 늘어나 학생들이 '찜통 교실' '냉동 교실'에서 다소 벗어날 수 있을 것으로 보인다. 교육부는 올해 지방교육재정교부금에서 학교교육과정운영비 명목으로 1004억원을 증액해 일선 학교가 전기요금 납부에 쓰도록 내려 보낸 데 이어 학교 전기요금이 4% 인하된다고 25일 밝혔다. 산업통상자원부가 교육용 전기요금 가운데 초·중·고등학교 전기요금만 4% 할인해주는 방식으로 전기요금 부담을 덜어 준 것이다. 할인은 다음달 1일부터 적용된다. 증액된 교부금과 전기요금 할인을 더하면 올해 전체 전기요금 추가 지원 규모는 전체 학교 전기요금의 25%에 해당하는 1340억원이 된다. 예년과 비교해 올해 초·중·고등학교 1개교당 평균 1160만원을 전기요금 납부에 쓸 수 있어 그만큼 여름철과 겨울철에 전력을 더 사용할 수 있게 됐다. 교육부는 일선 학교의 전기요금 문제를 근본적으로 해결하기 위해 지속적으로 시설 개선과 에너지 효율향상 투자 등을 추진할 계획이다.

2014-05-25 09:43:59 윤다혜 기자

서울교육청, '교사 외상후스트레스장애' 연수 실시

서울시교육청은 오는 26일 오후 3시 서울시교육연수원 대강당에서 보건교사 1340명을 대상으로 학교 내 교사들의 외상 후 스트레스장애(PTSD) 관리를 위한 연수를 실시한다. 이번 연수는 최근 세월호 참사 이후 일부 일선학교 교사들이 호소하는 수업 전후 불안증이나 우울감, 가슴 답답함 등 외상후스트레스장애와 이에 따른 증상을 조기에 발견하고 지원하고자 기획됐다. 경기도 정신보건사업지원단장으로 활동하는 이종국 용인정신병원 진료부장과 단원고에서 의료활동을 펼치는 최상철 디딤정신건강의학과 원장 등 전문가들이 강사로 나선다.

2014-05-25 09:25:18 윤다혜 기자

권익위, 학생 중간고사 거부 브니엘국제예술고 조사나서

국민권익위원회가 부산 브니엘국제예술고 학생들의 중간고사 거부 사태에 대한 진상조사를 실시한다. 부산교육청은 24일 국민권익위가 브니엘국제예술고의 교과과정 및 편입학자료, 교육청 감사자료 등을 보내달라고 요청했다고 밝혔다. 이번 진상조사는 브니엘국제예술고 예술반 학부모들이 청와대에 진정서를 제출한 것이 이유다. 브니엘국제예술고는 올해 1학년을 무용반 1개, 미술·음악반 3개, 미술반(국제반) 1개 등 5개 반으로 편성해 운영하고 있다. 예술반 학부모들은 학교 측이 국어·영어·수학 심화수업을 하는 국제반을 운영하며 차별교육을 했다며 국제반 해제와 학교법인의 철수 등을 요구했다. 또 1학년 1∼4반 학생 170여 명 가운데 140여 명이 국제반 운영에 반발, 지난달 30일부터 사흘간 진행된 중간고사를 거부했다. 이에 앞서 부산교육청은 브니엘국제예술고 학교법인인 정선학원과 이 법인에서 운영하는 4개 학교에 대한 특별감사를 지난 2일부터 23일까지 벌인 바 있다.

2014-05-24 10:23:32 김태균 기자

오비맥주·현대하이스코···취업보장 되는 인턴 소식 풍성

정규직 취업이 보장되는 인턴 소식이 쏟아지고 있다. 23일 취업포털 인크루트에 따르면 코오롱인더스트리(주)FnC부문에서 하계 인턴사원을 모집한다. 모집직무는 Brand Business(Brand 영업관리, 의류/용품기획MD, 마케팅), 디자인(의류/용품디자인), 경영지원(전략기획/인사/재무/회계) 직무이다. 4년제 정규대학 기 졸업자 및 졸업예정자인 경우 지원 가능하다. 의류/용품기획 MD직무는 의류 및 패션관련 전공자를 우대하며 디자인 직무는 의류 및 패션관련 전공이 필수로 요구된다. 그 외에 직무는 전공에 제한을 두지 않는다. 지원접수는 30일까지 홈페이지(dream.kolon.com)를 통해 온라인으로 가능하다. 오비맥주에서 상반기 정규직전환 인턴사원을 모집한다. 모집부문은 해외사업, 마케팅, 재무 부문이다. 채용전형은 서류전형, 1차전형(인성면접, 토론면접), 2차전형(임원면접, 신체검사), 인턴실습(3개월), 정규직 전환면접, 최종합격 순으로 진행된다. 2014년 6월부터 근무 가능한 자라면 지원 가능하다. 접수는 26일까지 해당 홈페이지(www.obbeer.co.kr)를 통해 온라인으로 가능하다. 한국자산관리공사에서 정규직 전환형 청년 인턴사원을 모집한다. 대졸(수준)인턴은 일반관리와 전산, 고졸인턴은 일반관리 부문을 모집한다. 대졸(수준)인턴의 경우 학력, 전공, 어학 등의 제한이 없으나 전산부문 지원자의 경우 전산 관련 자격증(OCNA, OCSA, CCNA 등) 1개 이상 소지자에 한한다. 서류전형 대신 스펙초월 리쿠르팅 제도를 통해 신입사원을 선발한다. 지원자는 해당 홈페이지(kamco.career.co.kr)에서 6월 2일 18시까지 과제1, 2를 해결해야 하며 6월 3일 18시까지 과제3, 4를 해결해야 한다. 인턴 근무기간 종료 후 평가를 통해 90% 이상 정규직 전환 예정이다. 현대리바트에서 상반기 인턴사원을 모집한다. 모집부문은 영업, 해외영업, 구매, CS, 생산, 웹코딩 부문이다. 부문별 근무지가 상이하므로 공고를 통한 확인은 필수다. 인턴 근무 후 평가를 거쳐 정규직 전환의 기회를 갖는다. 지원자격은 정규대학(원) 기졸업자 또는 2014년 8월, 2015년 2월 졸업예정자이다. 외국어능통자 및 관련 자격증 소지자는 우대한다. 지원접수는 31일까지 해당 홈페이지(www.livart.co.kr)에서 온라인으로 가능하다. 현대하이스코에서 상반기 인턴사원을 모집한다. 모집분야는 지원(경영기획, 재무/회계, 인사, IT, 안전/환경), 영업(영업지원/국내영업/해외영업), 생산 분야이다. 지원자격은 2015년 2월 졸업예정자 및 대학교 평균 평점 3.0이상인 자이다. Toeic Speaking 등 공인 영어회화 성적 제출은 필수다. 채용전형은 서류접수, 인적성검사, 선발면접 및 신체검사, 인턴활동, 정직원 전환면접, 최종합격 순으로 진행된다. 지원접수는 26일 오후 11시까지 해당 홈페이지(recruit.hysco.com)를 통해 온라인으로 가능하다.

2014-05-23 09:17:00 이국명 기자

롯데 채용, 오늘 오후 6시 마감…24개 계열사로 선택폭 넓어

롯데그룹의 하계 인턴십 채용 접수 마감시한이 22일 18시로 임박해옴에 따라 취업준비생들의 관심이 고조되고 있다. 취업준비생들의 관심이 높은 이유는 롯데그룹이 다른 기업에 비해 유통·금융·식품·서비스·건설 등 다양한 업종의 계열사에서 채용을 진행하기 때문이다. 실제로 롯데그룹은 이번 채용을 통해 롯데칠성음료·롯데백화점·롯데건설·롯데카드·롯데리아·롯데시네마 등 총 24개 계열사에서 400여명의 인턴사원을 모집한다. 응시자격은 고졸 이상이며 전문학사 이상의 경우 학위 기취득자 및 2015년 2월 졸업예정자여야 한다. 남자의 경우 병역필 또는 군면제자여야 하고 외국어 성적을 보유하고 있어야 한다. 서류전형 발표는 오는 30일 전후로 예정돼 있다. 인턴십 프로그램은 오는 7월부터 8주간 진행되며 인턴십 성과 우수자에 한해 2014년 하반기 신입 공채로 최종 합격 처리 된다.

2014-05-22 14:27:59 정혜인 기자

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