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금융
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한국, 작년 순이익 '사상 최대' 7조3659억원

-한국은행 2020년도 연차보고서 김영태 한국은행 커뮤니케이션 국장이 31일 서울 중구 한국은행에서 열린 2020년도 연차보고서 설명회에서 발언하고 있다. /한국은행 지난해 한국은행의 순이익이 사상 최대를 기록했다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 대내외 금리가 하락하면서 유가증권 매매차익이 크게 늘었다. 31일 한국은행의 '2020년도 연차보고서'에 따르면 작년 당기순이익은 7조3659억원으로 전년 대비 2조528억원 급증했다. 한은 관계자는 "국제금리 하락과 해외주가 상승 등으로 외화 유가증권 매매차익이 증가한 반면 기준금리 인하로 통화안정증권 이자 등은 감소했다"고 설명했다. /한국은행 순이익금 7조3619억원 가운데 30%인 2조2098억원은 법정적립금으로 적립한다. 법률에 따라 농어가목돈마련저축장려기금 출연 목적으로 341억원은 임의적립금으로 적립한다. 나머지 5조1220억원은 정부에 세입으로 납부한다. 2020회계연도 당기순이익 처분 후 적립금 잔액은 17조152억원이다. 한은은 운용목적에 따라 외화자산을 현금성자산과 투자자산으로 구분한다. 이 가운데 투자자산은 직접투자자산과 위탁자산으로 나눠 운용한다. 지난해 말 기준 현금성자산은 5.1%며, 직접투자자산과 위탁자산이 각각 73.9%, 21%다. 통화별 비중은 미 달러화가 67.7%며, 기타 통화는 32.3%다. 한은 관계자는 "미국 연방준비위원회의 완화적 통화정책과 하반기 이후 안전자산 선호 약화 등으로 미 달러화가 약세를 보임에 따라 미 달러화 비중을 축소했다"고 밝혔다. 상품별 비중은 ▲정부채 44.5% ▲정부기관채 14.4% ▲회사채 13.6% ▲자산유동화채 11.5% ▲주식 8.9% 등이다. 지난해 하반기 이후 투자심리가 개선됨에 따라 회사채 및 주식 비중을 소폭 확대했다. /안상미기자 smahn1@metroseoul.co.kr

2021-03-31 15:08:00 안상미 기자
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6월부터 삼성·현대차도 금융감독…내부거래 등 위험자산자본평가 반영

오는 6월부터 삼성·현대차·한화·미래에셋·교보·DB 등 금융복합그룹이 금융감독을 받는다. 특히 이들기업의 자본적정성 평가에는 ▲계열사위험(재무·비재무,30%) ▲상호연계성(지배구조·내부거래, 50%) ▲내부통제·위험관리(20%) 등의 위험가산자본평가가 포함될 방침이다. 비금융회사의 위험이 금융회사로 전이되는 것을 방지하겠다는 의도다. 금융위원회는 31일 이 같은 내용을 담은 '금융복합기업집단 감독규정'을 내달 21일까지 사전예고한다고 밝혔다. 금융복합기업집단 감독규정에는 '금융복합기업집단의 감독에 관한 법률 및 시행령'에 대한 세부적인 규정사항이 담겼다. 권주성 금융그룹감독혁신단 감독제도팀장은 "법령과 감독규정은 금융복합그룹의 감독을 위한 국제기준과 모범규준 운영을 통해 축적된 감독당국 및 금융회사의 경험을 충실히 반영했다"며 "그룹차원의 위험을 보다 체계적·효과적으로 관리할 수 있게 돼 금융복합그룹이 금융시장에 미치는 시스템 리스크를 선제적으로 관리할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다. 우선 금융복합그룹은 자산총액이 5조원 이상이고, 여수신·금투·보험업 중 2개이상 영위해야 한다. 단, 금융복합그룹 지정 후 자산총액이 일시적으로 5조원 미만으로 하락하더라도 자산총액이 4조원 이상이라면 지정유지 가능하다. 또한 내부통제기준에 계열사간 내부거래, 업무위·수탁, 공동투자 등에 대한 관리방안이 반영된다. 시행령에 따르면 내부통제기준에는 집단차원의 법령 준수 등 건전한 경영을 위해 준수하는 사항을 반영해야 한다. 소속금융회사 임직원이 공통으로 준수해야 하는 절차, 금융복합그룹에서 발생할 수 있는 이해상충 방지방안 외 내부거래 등의 사항도 담긴다는 설명이다. 위험관리기준에는 그룹차원의 위기관리체계·조기경보체게, 위기상황 분석 등이 담긴다. 앞서 시행령에서는 그룹차원의 위험에 대한 인식 평가 통제 방법, 소속금융회사 간 위험 부담한도를 배분하는 방법 절차, 위험관리 전담부서의 설치 운영 등이 담겼다. 그룹차원의 위기상황을 신속하게 파악 대응할 수 있도록 하겠다는 설명이다. 이 밖에도 자본적정성 기준이 구체화된다. 법령에는 금융복합그룹의 경우 실제 손실흡수능력이 최소자본 기준 이상이 되도록 그룹의 자본비율을 관리하도록 하고 있다. 감독규정은 이를 위임 받아 자본합계액과 중복자본, 최소요구자본 합계액 산출방법을 구체적으로 정하고, 그룹 차원의 추가적인 위험을 고려하는 위험가산 자본의 평가방법과 평가에 따른 가산 비율을 정했다. 평가항목은 그룹의 건전성 및 그룹위험 관리 영향에 관한 핵심 항목으로 구성하여 정량적 ·정성적 위험요소를 반영한다. ▲계열사위험(재무·비재무,30%) ▲상호연계성(지배구조·내부거래, 50%) ▲내부통제·위험관리(20%) 등 3개 부문으로 구분해 평가한다. 각 부문별로 최대 5개의 항목이 평가되는 데 이들항목은 평가등급에 따라 0~20%의 가산비율이 차등 적용된다. 금융복합기업집단 감독규정은 사전 예고, 규제심사 이후 금융위원회 의결을 거쳐 법 시행일인 6월 30일에 시행할 예정이다. #금융위원회 #금융복합그룹 #감독규정

2021-03-31 15:05:58 나유리 기자
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신한은행, 디지털·ICT 수시채용

신한은행은 디지털 전환을 이끌어 갈 우수인재를 확보하기 위해 디지털·정보통신기술(ICT) 수시채용 및 ICT 특성화고 수시채용을 실시한다고 31일 밝혔다. 수시 채용 모집 전형은 ▲디지털·ICT 수시채용 ▲디지털·ICT 수시채용 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 특별전형 ▲ICT 특성화고 수시채용 3개 전형이다. 서류 접수는 신한은행 채용 홈페이지에서 4월 18일까지 가능하다. 선발 과정은 서류전형, 온라인 코딩테스트, 심층면접, 최종면접으로 이뤄진다. 신한은행은 지난 2019년 은행권 최초로 디지털·ICT 수시채용을 신설하고, 코팅테스트를 실시하는 등 직무에 특화된 채용을 도입했다. ICT 특성화고와 디지털/ICT 석·박사, 삼성청년소프트웨어아카데미 등 전문성과 다양성을 가진 인재를 영입하고 있다. 진옥동 은행장은 "디지털 전환에 조직의 명운이 달렸으며 향후 데이터와 AI 역량개발에 자원을 집중하고 인재 영입의 문턱을 낮추겠다"고 강조한바 있다. 이후 은행장 직속의 디지털 혁신단을 신설해 김혜주·김준환 상무 등 외부 전문가를 영입하고, 은행 내 데이터분석 전문가 1000명 양성 프로젝트를 시작하는 등 디지털 전환을 추진하고 있다. 한편 신한은행은 하반기 실시 예정인 신입행원 공채에 디지털 역량을 측정하는 '디지털 리터러시(Literacy)' 평가 도입을 검토하고 있다. 디지털 리터러시 평가는 논리적 사고력과 문제해결능력, 데이터분석능력 등을 평가하는 전형이다. 신한은행은 디지털 인재의 기준을 기술적 역량에만 두지 않고 디지털 상상력을 발휘해 새로운 가치를 창출하는 인재로 정의하고 모든 직무에 디지털 역량을 갖춘 인재를 선발할 계획이다. /안상미기자 smahn1@metroseoul.co.kr

2021-03-31 14:46:51 안상미 기자
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신한금융, 위기가정·학대피해아동 맞춤형 지원사업 추진

-사회복지공동모금회·굿네이버스와 업무협약 신한금융그룹은 31일 서울 중구에 위치한 사회복지공동모금회에서 사회복지공동모금회 및 굿네이버스와 '위기가정 및 학대피해아동 재기를 위한 맞춤형 지원사업' 추진을 위한 업무협약을 체결했다. 이날 협약식에서 (왼쪽부터)예종석 사회복지공동모금회장, 조용병 신한금융 회장, 이호균 굿네이버스 이사장이 기념촬영을 하고 있다. /신한금융그룹 신한금융그룹은 31일 서울 중구 사회복지공동모금회에서 사회복지공동모금회 및 굿네이버스와 '위기가정 및 학대피해아동 재기를 위한 맞춤형 지원사업' 추진을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 신한금융은 지난 2018년부터 3년 간 사회복지공동모금회 및 굿네이버스와 협약을 맺고 '취약계층 맞춤형 재기지원 사업'과 사회적 의인에 대한 '희망영웅' 포상으로 구성된 '위기가정 재기지원 사업'을 진행했다. 올해부터는 기존의 사업 내용에 더해 최근 사회적 문제로 대두되고 있는 '학대피해아동 재기지원 사업'을 추가했다. 3년간 총 66억 원 규모로 위기가정 및 학대 피해아동의 재기를 지원하기로 했다. 먼저 취약계층 맞춤형 재기지원 사업은 ▲생계주거비를 지원하는 '더 좋은 내일' ▲교육과 양육비를 지원하는 '더 밝은 내일' ▲의료비를 지원하는 '더 편한 내일' ▲재해·재난 구호비를 지원하는 '더 힘찬 내일' 등 총 4가지 사업으로 구성해 가구당 최대 1000만원까지 지원한다. 학대피해아동 재기지원 사업은 전국 아동보호전문기관 69곳 및 학대아동 보호쉼터 76개소 아동들을 대상으로 한다. ▲의료적 치료, 생필품 지원, 원가정 복귀를 지원하는 '아동의 긴급보호' ▲아동 보호 쉼터 '인력지원' ▲심리치료 프로그램을 통해 학대 후유증을 감소시키는 '보호아동 케어' 등 총 3개 사업으로 진행할 계획이다. 이와 함께 사회적으로 의로운 행동을 한 개인이나 단체에게 포상하는 '희망영웅' 사업은 ▲생명을 구한 영웅 ▲나눔을 실천하는 영웅 ▲사회에 모범이 되는 선한 영향력 등을 행사한 영웅으로 범위를 확대해 진행할 예정이다. 조용병 회장은 "이번 사업이 위기가정 구성원들과 학대 피해아동들에게 재기를 위한 발판이 되고, 새로운 기회를 찾아가는 길이 되길 바란다"며 "앞으로도 ESG 경영을 지속적으로 추진하며 모두가 함께 변화하는 지속가능한 미래를 만들어 나가기 위해 최선을 다하겠다"고 말했다. /안상미기자 smahn1@metroseoul.co.kr

2021-03-31 14:10:00 안상미 기자
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롯데손보, 인사제도 개선 통한 성과주의 강화

롯데손해보험이 인사제도 개선에 나섰다. 롯데손보는 성과주의 체계를 강화한다고 31일 밝혔다. 롯데손보는 지난 26일 '인사제도 개선 합의 조인식'을 개최하고 최원진 대표이사와 김증수 노동조합위원장을 비롯한 임직원 10여 명이 참석해 노사 대표자 간 합의를 이뤘다. 전 직원 대상으로 급여·직급 체계, 평가제도 개선 등 '인사제도 개선' 설명회도 진행했다. 특히 이번 인사제도 개선은 ▲성과주의(Meritocracy) 장려 ▲책임의식(Ownership) 제고 ▲제도 단순화(Lean&Simple) 세 가지 원칙을 변화의 핵심 기조로 선정했다. 이를 통해 임직원이 자부심을 느끼고, 우수한 인재가 오랜 기간 근무할 수 있는 회사로 변화할 예정이다. 롯데손보는 성과주의 문화 확산과 신속한 의사결정을 위해 임원 직급체계를 5단계에서 3단계로, 직원은 다직급에서 2개 직급으로 통합·변경했다. 성과보상에도 '가치 상승(Merit Increase)제도'를 도입해 성과에 대한 동기부여를 강화한다. 전 직원이 참여하는 '다면평가제도'도 도입해 평가에 대한 객관성과 신뢰성을 제고한다. 직원들의 성장을 위한 '순환근무체계'와 조직 구성원의 '경력개발제도(CDP, Career Development Program)'도 새롭게 개편했다. 롯데손보 관계자는 "이번에 합의된 인사제도는 올해 1월에 발표한 비전 성명(Vision Statement)과 그 뜻을 같이한다"며 "회사의 성과가 임직원의 보상으로 이어지도록 하고, 임직원 평가와 보상이 객관적이고 투명해지도록 지속해서 노력하겠다"고 말했다. #롯데손해보험 #롯데손보 #최원진롯데손보대표

2021-03-31 12:43:07 백지연 기자
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작년 자동차보험 실적 개선…코로나19에 사고율↓

-2020년 자동차보험 사업실적 및 시사점 /금융감독원 지난해 자동차보험의 실적이 개선됐다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 사고율이 줄면서다. 31일 금융감독원에 따르면 지난해 자동차보험 시장 규모는 원수보험료 기준 19조6000억원으로 전년 대비 11.6% 성장했다. 작년 상반기 보험료가 3.4% 인상됐고, 자동차보험 가입대수도 늘었다. /금융감독원 손해율과 사업비율을 더한 합산비율은 102.2%로 전년 대비 8.5%포인트 하락했다. 코로나19로 사고율이 2019년 17.8%에서 작년 15.5%로 낮아진 것이 영향을 미쳤다. 영업손익은 전년 1조6445억원 손실에서 3799억원 손실로 적자폭이 크게 축소됐다. /금융감독원 지난해 지급된 자동차보험금은 총 14조4000억원이다. 부품비와 정비공임, 대차료 등 물적 손해에 따른 물보상이 7조8000억원 규모로 54%를 차지했다. 향후 치료비와 의료비 등 인적 손해에 따른 인보상이 6조3000억원(43%) 규모다. 인보상 관련 주요 보험금 항목 중 향후치료비와 의료비 등이 주로 늘었다. 특히 의료비 중 한방의료비가 전년 대비 26.7%나 급증한 반면 양방의료비는 소폭 감소했다. 물보상은 사고율 하락으로 도장비 등 관련 보험금이 전년보다 모두 감소했다. 경상환자 수는 159만명으로 전년보다 6.8% 감소했지만 인당 보험금은 183만원으로 12.1% 증가했다. 중상환자 수는 11만명, 인당 보험금은 1424만원으로 전년 대비 각각 4.1%, 2.6% 늘었다. 금감원 관계자는 "코로나19가 진정되면 자동차 운행량이 다시 증가하는 등으로 합산비율 상승 가능성이 있는 상황"이라며 "향후 합산비율 추이 등 시장상황을 면밀히 모니터링하고, 보험료 인상요인이 없도록 보험금 누수방지 등을 위한 제도개선을 추진해 나갈 계획"이라고 밝혔다. #자동차보험 #차보험사고율하락 /안상미기자 smahn1@metroseoul.co.kr

2021-03-31 12:00:11 안상미 기자
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금융위, 대부중개수수료 1%p 인하

정부가 대부중개수수료를 1%포인트 인하한다. 오는 7월부터 최고금리가 24%에서 20%로 인하됨에 따라 대부업자가 대부중개업자에게 지급하는 중개수수료 또한 낮추겠다는 취지다 금융위원회는 31일 이같은 내용을 담은 '대부업 제도개선 방안'을 발표했다. 우선 대부중개수수료를 1% 포인트 인하한다. 지금까지 대부업자는 대부중개업자·대출모집인를 통해 대출이 진행되는 경우가 많아 중개수수료를 상한대(500만원 이하시 4%, 500만원 초과시 3%)로 지급해왔다. 앞으로는 중개수수료 상한대를 500만원 이하시 3%, 500만원 초과시 2% 낮춰 대부업체의 원가절감을 지원한다. 우수대부업자를 선정해 ▲은행으로부터 자금조달 ▲온라인대출중개플랫폼 이용 ▲대출규제 완화 등 일부 규제를 합리화한다. 대상은 최근 3년간 영업중 대부업법 금소법 등 법령 위반사실이 없고, 저신용자 신용대출 실적이 70% 또는 일정규모(100억원)이상이어야 한다. 또 최고금리 인하 이후 기존 이용자를 유지하는 계획도 마련해야 한다. 아울러 대부업에 영업정지 대체 과징금 제도를 도입한다. 대부업이 영업정지(보통 3개월)를 할경우 오히려 채무자 불편이 발생하는 등 제재 실효성이 크지 않다는 판단에서다. 금융위는 ▲등록시 인적요건 신설 ▲폐업후 재진입 제한 확대(1~3년) ▲약관 감독 강화 등 대부업 진입·감독을 강화해 소비자보호 사각지대를 보완해 나갈 예정이다. #금융위원회 #대부업 #대부중개수수료

2021-03-31 12:00:08 나유리 기자