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[보험톡톡]새학기 자녀보험, 인터넷 가입으로 실속 챙긴다

최근 지속된 경기 침체로 인해 가계경제에 대한 부담이 늘고 있다. 다만 새 학기를 맞아 외부 활동이 많아지는 자녀들의 혹시 모를 위험에 대비한 보험상품 선물은 빼놓을 수 없는 일. 인터넷으로 가입하는 어린이보험은 저렴하고 합리적인 보험료에 든든한 보장까지 챙길 수 있어 학부모들의 관심이 높다. 11일 보험업계에 따르면 인터넷 보험은 보험설계사를 통해 가입하는 것보다 20~30% 가량 보험료가 저렴하다. 중계 과정 없이 보험사와 소비자 간의 직접 구매로 수수료가 비교적 낮다. 생명보험사의 경우 복잡한 특약 없이 핵심보장 중심으로 주계약이 구성되어있어 이해도 쉽다. 보험료 계산부터 가입, 보험금 지급까지 전 과정을 PC나 테블릿PC, 스마트폰으로 언제 어디서나 처리할 수 있어 편리하게 이용 가능하다. 과거 어린이보험은 교육보험이 대부분이었으나 최근에는 각종 암 진단비, 질병부터 상해 보장까지 다양한 보장 내용으로 진화하고 있다. 생명보험사와 손해보험사의 어린이보험 보장 내용이 다르기 때문에 상황에 맞게 충분히 고려할 필요가 있다. 생명보험사는 암, 백혈병 등 발병 시 부담이 큰 중대 질병을 위주로 보장하는 반면 손해보험사 상품은 실손보장 형태로 주로 치료비를 보장하는 것이 특징이다. 일부 생명보험사의 인터넷 어린이보험은 월 보험료 1만원 미만으로도 가입할 수 있다. 교보라이프플래닛의 '(무)라이프플래닛e플러스어린이보험'은 5세 기준 30세 만기, 30세까지 월납 시 여자아이는 3880원, 남자아이는 5540원이다. 6000원이 채 되지 않는 부담 없는 보험료로 각종 암 진단비, 재해장해, 골절, 입원비, 수술비 등 필요한 주요 급부를 보장해준다. 또 폐렴, 천식, 아토피성 피부염, 알레르기성 비염 등 어린이 주요 10개 질병에 대해서는 질병 및 재해 입원비와는 별도로 추가 보장이 가능하고 치료비가 많이 필요한 고액암 치료는 일반암보다 두 배로 보장한다. 이 외 미래에셋생명의 '온라인어린이보험(무)1701'은 30세 만기로 가입할 수 있다. 10년·20년·30세납 중 선택할 수 있다. 삼성화재 다이렉트 어린이보험은 최대 100세까지 보장받을 수 있고 태아부터 15세까지 가입할 수 있다. 실속플랜, 표준플랜, 고급플랜 중 선택할 수 있다. 보험업계 관계자는 "어린이보험 상품 중 100세 만기 상품도 많이 출시됐지만 어린이보험은 성인보험과 보장내역이 다르기 때문에 보장기간이 길어도 물가상승률을 고려할 때 무조건 기간이 길다고 좋은 것만은 아니다"며 "꼭 필요한 핵심 보장이 포함되어있는지 꼼꼼히 따져보는 것이 좋다"고 말했다.

2018-03-11 14:14:30 이봉준 기자
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KB 윤종규-신한 조용병 회장, 생보사 인수 '맞불경쟁'?

KB금융지주에 이어 신한금융지주가 국내 보험사 인수합병(M&A) 시장에 가세했다. '알짜배기' ING생명이 연내 시장 매물로 나올 가능성이 커지면서 양사가 잇단 예비 실사에 착수한 것으로 알려졌다. 최근 새 회계기준 도입으로 보험사 자본확충 부담이 커진 가운데 경영 악화로 인해 KDB생명, 현대라이프, MG손보 등도 시장 매물로 거론된다는 점에서 향후 국내 보험업계의 '지각변동'이 예상된다. 11일 금융투자업계에 따르면 신한지주는 최근 ING생명 인수를 위한 예비 실사에 착수했다. ING생명의 경영지표 등을 구체적으로 살핀다는 방침이다. 현재 신한지주는 지난해 말 기준 자산 30조원 규모의 신한생명을 보유한 상황으로 규모가 엇비슷한 ING생명을 인수할 경우 신한지주 생명보험 부문은 단숨에 업계 상위권으로 도약하게 된다. 강화된 생보 사업 외 은행 수입 등 시너지 창출로 그룹 전체의 이익 상승을 꾀한다는 계획이다. 신한지주는 지난 9일 공시를 통해 "그룹의 사업다각화 차원에서 M&A 추진을 검토하는 것은 맞다"면서도 "ING생명 지분 인수와 관련해 확정된 사항은 현재로선 없다"고 말을 아꼈다. ◆ING생명 인수 시 자산규모 60조원 ING생명은 지난해 연말 기준 자산규모 31조4000억원, 당기순이익 3402억원을 기록했다. 보험사 자본적정성을 보여주는 보험금 지급여력(RBC)비율은 455%로 업계 최상위 수준이다. 현재 최대주주는 사모펀드(PEF)운용사인 MBK파트너스로 특수목적법인 라이프투자유한회사를 통해 지분 59.1%를 가지고 있다. 지난 2013년 1조8400억원에 ING생명의 주식 100%를 인수한 MBK파트너스는 이후 지금까지 지분 40.85%를 매각해 1조1000억원 및 배당금 5000억원 이상을 챙긴 것으로 확인된다. 지난 2016년 한 차례 매각을 시도한 바 있으나 중국 측 매매인들이 사드(THAAD) 갈등을 이유로 포기하며 실패했다. 투자업계 관계자는 "ING생명은 새로운 회계제도(IFRS17) 도입에도 건전성 지표가 훼손될 가능성이 낮다"며 "현재 생보사를 보유한 금융지주사들로선 (ING생명 인수로)시너지를 기대할만 하다"고 평가했다. 다만 시장 예상을 훌쩍 뛰어 넘는 높은 인수가가 걸림돌로 꼽힌다. 실제 MBK파트너스는 현재 고(高)배당 정책을 통해 매각가를 높이는 전략을 취하고 있다. MBK가 목표로 하는 매각가는 3조원대로 알려졌다. MBK가 보유한 ING생명 지분 시가(2조4200억원) 외 경영권 프리미엄 등이 감안된 가격이란 설명이다. ING생명의 증시 거래가는 지난 9일 마감 기준 5만100원이다. 신한지주는 실제 최근 연간 경영실적 컨퍼런스콜에서 "시장에 쫓겨 M&A를 하면 효과가 없다"며 "무리한 M&A를 추진하진 않을 것"이라고 밝힌 바 있다. ◆잇단 보험사 매물로 업계 지각변동 예상 그러나 조용병 신한금융지주 회장의 비은행 부문 강화를 통한 수익 다변화 전략 의지가 상당히 강한 것으로 평가된다. 조 회장은 지난해 창립 기념식에서 "시장을 예의주시하면서 기회가 왔을 때 M&A를 비롯한 다양한 방안을 적극 추진할 것"이라고 '과감하고 발빠른 사업 포트폴리오 업그레이드'를 강조했다. 이는 앞서 보험사 인수 의사를 타진한 윤종규 KB금융지주 회장 역시 마찬가지. 윤 회장은 올해 경영 계획에서 "국내 M&A를 통한 그룹 포트폴리오 완성을 위해 대형 모멘텀 M&A를 지속 발굴하겠다"고 밝혔다. 그는 실제 올해 KB생명보험 수장으로 지난 2015년 LIG손보(현 KB손보) 인수 이후 통합 등을 총괄했던 허정수 사장을 낙점했다. 윤 회장은 당시 "KB생보가 취약해 보강하려는 계획이 있다"며 "좋은 매물이 나오면 모든 것을 열어놓고 검토하려 한다"고 말했다. 한편 새 보험회계 기준 도입을 앞두고 국내 보험업계의 M&A는 보다 빠르게 전개되고 있다. 특히 자본 부담이 큰 생보업계의 움직임이 가파르다. 미래에셋생명은 이달 PCA생명 인수를 통해 통합 미래에셋생명으로 새롭게 출범하며 업계 5위로 급상승했다. RBC비율이 150%를 밑도는 KDB생명과 현대라이프, MG손보 등도 대주주의 자구책 마련에 분주한 모습이지만 추가 증자가 제때 이루어지지 못해 매각설이 끊이지 않는 상황이다. 롯데손보는 이와 별개로 호텔롯데의 기업공개(IPO) 추진으로 인해 매각설이 제기되고 있다. 현행법상 제조업체 등 산업자본 지주사는 금융사 지분을 보유할 수 없다. 투자업계 관계자는 "자본 여력이 없는 중소형사의 경우 시장에 매물로 나온다고 해도 매각이 쉽지 않을 것"이라면서도 "보험사 매물이 등장할 경우 업계 판도변화가 전망된다"고 말했다.

2018-03-11 14:14:15 이봉준 기자
[금감원Q&A] 퇴직 후 보험료 부담, 알뜰 관리 비법은?

Q:최근 정년퇴직을 했더니 보험료를 내기가 부담스럽습니다. 그렇다고 가입해 놓은 다양한 보험 계약을 무작정 해지하기엔 더 이상 보장을 못 받는다는 게 걱정됩니다. 보험계약을 관리하는 노하우가 있을까요. A:경제 사정으로 인해 보험료를 내는 게 부담스러워졌다면 계약은 유지하면서 보험금(보장내용)과 함께 보험료를 줄이는 '감액제도'를 활용할 수 있습니다. 다만 감액제도를 신청하면 보험료가 줄어드는 만큼 보장내용도 줄어들기 때문에 변경되는 보장내용을 잘 확인해야 합니다. 또 계약자가 건강하다면 '건강체 할인 특약'을 이용하는 것도 보험료 부담을 줄일 수 있는 방법입니다. 일부 보험회사는 금연, 식단관리, 운동 등을 통해 피보험자의 건강상태가 가입했을 때보다 보험사고 발생 가능성이 줄어들면 보험료를 할인해주는 특약을 운영하고 있습니다. 일정한 건강상태 요건을 충족하는 가입자는 건강체 할인특약을 통해 최대 20%까지 보험료 할인을 받을 수 있습니다. 보험계약과 관련해 중요한 사항을 제때 통지받고 싶다면 주소지도 정확히 기재할 필요가 있습니다. 보험회사는 계약자가 마지막으로 알린 주소로 등기우편 등을 보내 보험금 지급사실, 보험료 연체사실 등 소비자가 알아야 할 사항을 전달합니다. 만약 이사 등으로 주소가 바뀌었다면 '금융주소 한번에' 서비스를 통해 주소변경을 신청해야 합니다. 이 서비스를 이용하면 여러 보험회사에 기록된 주소도 함께 변경할 수 있습니다. 보험회사는 주소변경 처리를 완료한 후 이 사실을 휴대폰 문자 메시지로 통지합니다. '금융주소 한번에' 서비스를 금융감독원의 금융소비자정보 포털 '파인(FINE)'을 통해 이용할 수 있습니다.

2018-03-11 13:30:53 채신화 기자
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작년 농협 등 상호금융조합 순이익 2조959억원…전년比 16.8%↑

지난해 농협 등 상호금융조합의 순이익이 큰 폭으로 늘면서 2조원을 웃돌았다. 11일 금융감독원에 따르면 2017년 2256개 상호금융조합의 당기순이익은 2조959억원으로 전년 대비 16.8% 증가했다. 이 중 신용사업부문 순이익이 3조5987억원으로 전년 대비 14.2% 증가했다. 대손충당금 적립액이 다소 늘었지만 대출규모 확대에 따른 이자이익이 이를 상쇄하고도 남았다. 상호금융조합 총자산은 472조5000억원으로 전년 말 대비 8.4% 증가했다. 총여신은 321조3000억원으로 전년 말 대비 11.0% 늘었다. 총수신은 전년 말 대비 9.1% 증가한 400조6000억원으로 집계됐다. 건전성 지표도 개선됐다. 연체율은 1.18%로 전년 말 대비 0.06%포인트 하락했고, 고정이하여신비율도 1.32%로 전년 말 대비 0.06%포인트 낮아졌다. 자본비율은 7.80%로 전년 말 대비 0.05%포인트 상승했다. 실적이 개선되면서 자본이 확충됐고, 부실조합의 구조조정도 이뤄졌다. 금감원 관계자는 "최근 4년간 상호금융조합의 경영 건전성은 대체로 개선세를 나타내고 있지만 향후 금리 상승에 서민 가계, 소규모 자영업자 등의 상환능력이 약화될 가능성이 있다"며 "상호금융조합의 잠재 리스크 요인에 대한 선제적 대응과 건전성 제고에 감독역량을 집중할 계획"이라고 밝혔다.

2018-03-11 13:30:40 안상미 기자
불법 대부업체 평균 이자율 무려 1170%

지난해 고금리 사채 피해 1679건을 분석한 결과 미등록 대부업(불법 사채) 평균 이자율이 1170%에 달하는 것으로 나타났다. 한국대부금융협회는 사채 피해 사례를 분석한 결과 미등록 대부업을 이용한 단기 급전 대출이 854건으로 가장 많았으며, 일수대출(596건), 일반·신용·담보대출(230건) 순이었다고 11일 밝혔다. 불법 사채 평균 이자율은 무려 1170%로 원금의 10배를 넘었다. 조사결과 총대출원금은 521억원이었으며, 평균 사용 기간은 109일, 상환총액은 595억원으로 나타났다. 그러나 미등록 대부업자의 위반내역을 법원에 증명하려해도 연체금을 원금으로 전환하는 거래방식이나 재대출, 잦은 연체 등이 거래 관계를 복잡하게 만들어 피해자와 사법당국 모두 이자율 계산에 어려움을 겪고 있다. 이에 대부금융협회는 불법 사금융 피해구제와 처벌 활동을 지원하기 위해 2015년부터 사법당국과 피해자를 대상으로 이자율 계산서비스를 진행하고 있다. 주희탁 대부금융협회 소비자보호센터장은 "최근 최고 이자율 인하로 불법 사금융 피해자가 증가할 것으로 전망된다"며 "미등록 대부업체에 피해를 당한 경우에는 먼저 협회로 연락한 후 '대부계약서류', '이자납부증명서' 등을 지참해 상담 받는 것이 좋다"고 말했다. 한편 미등록 대부업은 5년 이하의 징역 또는 5000만원 이하의 벌금을 물린다. 특히 미등록 대부업자가 최고이자율(24%) 제한 규정을 위반하면 3년 이하의 징역 또는 3000만원 이하의 벌금이 부과되며 초과 수취한 이자는 무효로 채무자에게 반환해야 한다.

2018-03-11 13:28:31 나유리 기자
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조용병 신한금융 회장 "여성 인재풀 확대"…'신한 쉬어로즈' 출범

조용병 신한금융그룹 회장이 여성인재 육성을 위해 첫발을 뗐다. 그룹 여성리더 멘토링 프로그램인 '신한 쉬어로즈'를 출범해 여성인재를 확대하기 위한 맞춤형 프로그램을 지속적으로 개발·시행한다는 방침이다. ◆ '여성 롤모델 필요'…신한 쉬어로즈 신한금융지주는 11일 서울 중구 소재 한 호텔에서 그룹 내 여성 본부장과 최상위직급 여성 부서장 등 관계자 40여명이 참석한 가운데 그룹 여성리더 멘토링 프로그램인 '신한 쉬어로즈(Shinhan SHeroes)' 출범식을 가졌다. 국내 금융권 최초로 신설되는 그룹 차원의 여성리더 육성 프로그램인 '신한 쉬어로즈'는 여성을 뜻하는 'She(쉬)'와 영웅을 뜻하는 '히어로(Hero)'의 합성어로 신한의 우수 여성인재를 그룹 내 여성인력의 롤모델이자 여성영웅으로 육성하겠다는 의지를 담고 있다. 이는 신한금융의 여성인재 육성을 위한 첫 번째 추진 과제이기도 하다. 이 프로그램은 국내 대표적인 여성 코칭 전문가인 국민대 경영학과 고현숙 교수를 비롯해 외부 여성리더 4명의 멘토로 꾸려진다. 이 멘토들은 그룹의 여성 리더들에게 리더십, 조직 운영, 네트워크 확장과 관련된 맞춤형 멘토링을 실시하게 된다. 지주회사에선 여성 부서장 2명이 이 프로그램의 코디네이터로 참여한다. '신한 쉬어로즈' 대상은 신한은행, 신한카드, 신한금융투자 등 그룹의 여성 본부장 및 최상위직급의 여성 부서장들이다. 이들은 과정이 종료되면 그룹의 여성인력의 롤모델로서 후배 여성리더 육성을 위한 사내 멘토 역할을 수행하게 된다. 신한금융은 이를 통해 그룹 내 여성 상·하위 직급간 코칭과 멘토링 등 지속적인 선순환 구조를 구축, 그룹의 여성인재 풀을 점차 확대해 나갈 계획이다. 이 외에도 신한금융은 우수한 역량을 보유한 여성인력의 경력 계발을 지원하고, 주요 직무에 여성 인재 비중을 점진적으로 높여나가기 위해 지속적으로 개선 과제를 추진해 여성인재 육성을 위한 중장기적 로드맵을 정교화해 나갈 예정이다. 조 회장은 이날 출범식에서 "그룹 내 여성 인재들이 동경심을 가지고 따를 수 있는 롤모델이 돼달라"고 주문하고, "사명감을 가지고 여성 인재 육성을 위해 적극적으로 대안을 제시하고, 주도적인 역할을 해나가길 기대한다"고 당부했다. ◆ 조용병 "여성인재 육성 위한 로드맵 수립" 조용병 회장은 신한 쉬어로즈 뿐만 아니라 여성 인재 육성을 위해 체계적인 로드맵을 수립해 나간다는 방침이다. 이날 조 회장은 "VUCA(뷰카·변동성 크고 불확실한)시대에 발맞춰 조직의 다양성을 확보하고 창의력과 유연성, 감성과 소통 능력이 풍부한 여성인재를 적극적으로 육성할 것"이라며 "이를 위해 체계적인 로드맵을 수립해 지속적으로 추진하겠다"고 밝혔다. 앞서 조 회장은 연초 진행된 신한경영포럼에서 '그룹 경영리더 육성제도' 선포와 함께 '여성 인재 육성'을 강조한 바 있다. 이어진 조직개편에서 '신한문화리더십센터'를 확대하고 '여성인재 육성'을 센터의 주요 역할로 명시해 우수한 여성 인력을 체계적으로 육성하겠다는 의지를 보였다. 이를 위해 지주회사 내 여성 인재 육성을 위한 전담조직을 만들었으며, 지난 1월 정기인사에서는 지주회사 창립 이래 최초로 2명의 여성 부서장이 임명됐다. 이후 2개월여간 지주회사 주관으로 여성인재 육성 방안을 도출하기 위한 그룹 TFT(태스크포스팀)이 운영돼 여성이 조직에서 성장하는데 겪게되는 장애요소 등을 분석했다. 여성 인재 육성에 있어서의 주요 문제점으로는 ▲조직 내 여성 롤모델의 부재 ▲여성 리더의 네트워킹 및 리더십 발휘 기회 부족 ▲여직원의 특정업무 배치 어려움 ▲출산 및 육아로 인한 경력 단절 ▲성 역할에 대한 고정관념 등이 지적됐다. 이에 TFT는 직원 인터뷰와 설문조사 및 국내외 벤치마킹 사례 등을 참고해 ▲다양성에 기반한 조직풍토 조성 ▲단계별 역량 강화를 지원하는 여성 인재 육성 프로그램 개발 ▲우수한 여성인재를 적극 활용하는 유연한 인사제도 ▲경력단절을 방지하고 일과 가정의 양립을 지원하는 인프라 업그레이드 등 장·장기 개선과제를 발표했다. 이 과제들은 단기 및 중장기 관점에서 순차적으로 시행될 예정이다. 신한금융 관계자는 "여성 리더 육성은 일회성 프로그램으로 해결되는 게 아닌 만큼 금번 멘토링 프로그램을 시작으로 여성인재 육성을 위한 맞춤형 프로그램을 지속적으로 개발하고 시행할 것"이라며 "여성인력의 경력개발 지원과 함께 지난해 금융그룹 최초로 시행한 그룹 공동 유연근무제를 업그레이드하는 등 일과 가정의 양립을 지원하기 위한 제도적 지원도 계속해서 강화해 나갈 계획"이라고 말했다.

2018-03-11 10:37:38 채신화 기자
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최흥식 금감원장 "하나銀 채용 관여없이 단순 전달"

최흥식 금융감독원장이 하나은행 채용비리 의혹에 대해 단순히 전달했을 뿐 채용과정에는 관여하지 않았다고 해명했다. 그러나 채용과정에 있어 단순 전달과 추천, 압력행사를 정확이 가를 수 없다는 점에서 최 원장을 둘러싼 논란은 지속될 것으로 보인다. 오히려 일단 전달했다는 사실 관계는 시인한 셈이 됐다. 11일 금융감독원에 따르면 최 원장은 "하나금융지주 사장으로 있을 때 외부에서 채용과 관련한 연락이 와서 단순히 이를 전달하였을 뿐 채용과정에는 일절 관여하지 않았다"고 밝혔다. 최 원장은 하나금융 사장으로 있던 2013년 대학 동기로부터 자기 아들이 하나은행 채용에 지원했다는 전화를 받고 은행 인사담당 임원에게 그의 이름을 건넨 바 있다. 그는 최종 합격했으며, 현재 하나은행 모 지점에서 근무 중인 것으로 알려졌다. 그러나 최 원장은 은행 측에 이름을 단순히 전달했을 뿐 점수 조작 등 부당한 비리는 없었다는 입장이다. 금감원은 올해 적발한 하나은행 채용비리 역시 이런 기준으로 적발했다고 설명했다. 금감원은 은행권 채용비리 검사에서 22건을 적발해 검찰에 통보했으며, 이 중 하나은행이 13건을 차지했다. 금감원은 "추천자 명단에 기재되어 있다는 사실만으로 추천 대상자 모두를 부정채용으로 본 것이 아니다"라며 "면접점수가 조작된 것으로 확인되거나 채용요건에도 부합하지 않음에도 기준 신설 등을 통해 부당하게 합격시킨 사례만을 적발했다"고 강조했다. 이에 따라 금감원은 하나은행의 추천인 명단에 기재된 총 55명 중 6명에 대해서만 부정채용으로 적발해 검찰에 통보했다고 밝혔다. 한편 금감원은 피감기관인 하나은행에 "'최흥식 채용비리' 증거를 밝혀달라"고 요구한 것으로 알려져 또다른 논란이 예상된다. 금감원 검사때 발견하지 못했던 증거를 증명해 달라는 의미이기 때문이다.

2018-03-11 10:36:31 안상미 기자