메트로신문

농협은행, '돌풍 M 적립식펀드 이벤트' 경품 지급 실시

NH농협은행은 분기별 추첨을 통해 경품을 지급하는 '돌풍 M 적립식펀드 이벤트'를 진행 중이라고 13일 밝혔다. 지난해 말부터 실시 중인 이번 행사는 올해 분기별로 총 4번의 경품 추첨을 실시한다. 1등(총 4명)에게는 박스형 자동차가 지급되며 2등(총 12,000명)에게는 5억원의 당첨금이 걸려 있는 스피또복권 5000원이 주어진다. 한편 올 1분기 추첨결과 행운의 1등은 농협은행 경남영업부에서 가입한 고객이 당첨돼 이날 자동차를 전달받았다. 신인식 농협은행 개인고객부장은 "저금리시대에 목돈마련을 위한 효과적인 투자방법으로 적립식펀드가 다시 각광을 받고 있다"며 "농협은행은 작년 하반기부터 '마음편한 적립식투자시스템'을 운영하는 등 고객금융자산 수익률 제고와 펀드마켓쉐어 확대에 주력하고 있다"고 말했다.

2015-05-13 17:37:48 백아란 기자

하나은행, "중국민생투자 유한공사 손잡고 中 리스 시장 진출"

하나은행이 국내은행에서 처음으로 중국 리스시장에 진출한다. 13일 하나은행은 지난 12일 중국 북경에서 민간투자회사인 중국민생투자 유한공사와 조인식을 갖고 리스사를 공동 설립키로 했다고 밝혔다. 또 하나대투증권과 중국민생투자 유한공사 자회사인 중민국제자본 유한공사와 공동 사업을 위한 포괄적 업무제휴를 맺었다. 이에 따라 하나은행은 중민국제융자리스의 지분 25%(한화 약 1320억원) 취득과 이사회 이사 1명, 부사장 1명을 파견하는 등 중민국제융자리스의 경영에 참여할 예정이다. 특히 리스 수요 증가가 예상되는 물류와 에너지, 의료 산업 내 시장 선도 기업을 대상으로 영업에 주력할 방침이다. 중민국제융자리스는 하나은행과 중국민생투자 유한공사가 공동 설립한 회사로 등록 자본금 30억 위안(한화 약 5280억원)을 가지고 있다. 하나은행 관계자는 "중국 리스시장은 2013년말 기준 연간 리스 실행액 USD 890억불 규모로 세계 2위에 달한다"며 "2010년 이후 매년 연 30% 이상 높은 성장률을 보이고 있는데다 중국이 구상하고 있는 '일대일로(一帶一路)'정책에 따라 집중적으로 육성하는 산업으로 향후 높은 성장이 예상된다"고 설명했다. 한편 하나대투증권은 중민국제자본 유한공사와 ▲사업기회 공유 및 포괄적 업무협력 추진 ▲시장 및 산업, 투자기회 등에 대한 정보교류 ▲중국 및 글로벌 사업기회에 공동 참여 ▲상호 투자기회 모색 ▲글로벌 채권업무 협력 ▲글로벌 펀딩 등의 분야에서 협력키로 했다. 하나금융 관계자는 "그룹의 전략 목표인 '2025년 글로벌 이익 비중 40%'달성을 위한 노력을 지속적으로 추진해 왔다"며 "이번 조인식을 통해 하나금융그룹의 해외진출은 더욱 가속화될 전망"이라고 평가했다.

2015-05-13 17:14:06 백아란 기자

"7월부터 끼워넣는 'IC카드' 단말기 우선 보급"

오는 7월부터 신용카드를 긁지 않고 끼워넣는 방식의 카드 단말기가 가맹점에 우선 보급된다. 13일 여신금융협회는 이같은 내용의 신용카드 단말기 정보보호 기술기준을 확정하고 단말기 등록·관리 방안을 제정할 예정이라고 밝혔다. 이는 오는 7월 21일부터 개정 여신전문금융업법이 시행됨에 따른 것으로 IC거래와 신용카드 정보 암호화 등이 포함됐다. 이에 따라 민감한 신용카드 정보를 통해 거래가 이뤄질 경우 새롭게 설치되거나 교체되는 단말기 모두 의무적으로 기술기준을 충족시켜야 한다. 민감한 신용카드 정보란 카드번호와 유효기간, 유효성 검증 값(CVC 등) 등을 말한다. 또 유출을 방지하기 위해 112비트 이상의 보안강도로 암호화해야 한다. 가맹점에서는 MS카드 불법복제 등의 사고를 예방하기 위해 신용판매 승인 시 IC카드를 우선적으로 적용해야 한다. 만약 IC칩이 훼손되는 등 IC카드 거래가 불가능한 경우에는 기존의 긁는 방식인 마그네틱카드 거래가 허용된다. 협회는 다만 시장 혼란을 방지하기 위해 법 시행 이전에 가맹점에 설치돼 사용되는 단말기는 3년간의 유예기간을 부여했다. 아울러 미인증 단말기 유통방지와 안전성을 확보하기 위해 기술기준이 적용된 단말기를 시스템에 등록키로 했다. 이와 함께 미등록 단말기를 설치한 밴(VAN)사와 가맹점에는 과징금을 부과하고 가맹점 가입 제한 조치를 할 예정이다. 이밖에 카드업계는 1000억원의 기금을 조성해 마그네틱카드 전용 단말기를 사용하는 영세가맹점에 IC카드 단말기 교체 지원 사업을 추진키로 했다. 여신협회 관계자는 "이번 단말기 기술기준 확정과 등록·관리 방안 마련 추진 등으로 개인정보 보호와 신용카드 결제의 안전성이 강화되고 IC단말기 전환이 촉진될 것으로 기대된다"며 "앞으로도 개인정보 보호와 신용카드 결제 보안환경 조성에 적극 노력해 나갈 방침"이라고 말했다.

2015-05-13 16:55:22 백아란 기자

"구조조정 효율성 제고 위해 '워크아웃·법정관리' 장점 합친 법절차 필요"

기업 구조조정의 효율성을 높이기 위해 워크아웃과 회생절차(법정관리)의 장점을 합친 새로운 법 절차가 필요하다는 주장이 제기됐다. 13일 국가미래연구원은 서울 여의도 전경련회관에서 '기업구조조정 효율성 제고를 위한 회생절차 제도 및 운영 개선방안'을 주제로 세미나를 열고 효율성 방안을 토론했다. 기업구조조정 시스템의 중요한 축을 차지하는 회생절차(법정관리) 제도를 점검함으로써 효율성을 높이는 방안을 모색해 본 것이다. 이날 발표를 맡은 정용석 KDB산업은행 구조조정본부장은 "구조조정 효율성의 극대화를 위해 신속히 신규자금을 지원하는 워크아웃과 법적 강제에 기반해 근본적인 채무를 재조정하는 회생절차 등 두 제도의 장점을 반영한 통합적인 법적 절차가 필요하다"고 제시했다. 정 본부장은 "주채권은행 중심의 회생계획안을 수립하고 법원이 인가해 기업을 조속히 시장에 복귀시키는 '크레디터스 트랙(Creditor's Track·가칭)'의 도입도 고려할 필요가 있다"고 주장했다. 그는 또 "효율적인 구조조정 수단을 실행할 제도적 기반을 마련하기 위해선 신규자금의 권리를 강화하는 방향으로 통합도산법을 개정해야 한다"고 강조했다. 두 번째 발표자인 김·장 법률사무소 임치용 변호사는 회생절차 제도의 개선점에 대해 "신규자금 지원을 활성화하려면 회생절차기업을 퇴출대상으로 분류하는 기존의 기업 신용 위험평가 시스템이 개선돼야 한다"고 꼽았다. 임 변호사는 "기존 근저당권의 담보여력을 활용하게 하는 등 신규자금 지원에 대한 법적 보호 장치도 마련돼야 한다"며 "회생계획안에 따라 변제가 시작되거나 지배구조가 바뀐 경우 원칙적으로 회생 절차를 종결, 조속히 시장에 복귀시키는 방향으로 법원의 인식이 바뀌어야 한다"고 지적했다. 이와 함께 이청룡 삼일회계법인 전무는 "채무자(기업)입장에서 채권자와 협조해 사전계획안을 수립할 경우, 기업가치가 증대되는 효과를 누릴 수 있다"면서 "사전계획안을 활성화해야 한다"고 역설했다. 이 전무는 "회생절차가 끝난 뒤에도 많은 기업이 정상적인 금융거래에 어려움을 겪고 있다"며 "회생절차 종결 직전에 기업과 금융기간의 MOU 체결 등으로 회사의 경제활동 재개를 돕는 인큐베이팅 업무를 확대해야 한다"고 말했다.

2015-05-13 16:10:20 백아란 기자

생보시장서 온라인보험 성장세 '뚜렷'

지난해 초회보험료 전년 대비 6배 성장 KB·알리안츠 등 온라인채널 설립 '붐' 손해보험업계에 이어 생명보험업계에서도 보험소비자가 직접 인터넷에서 가입할 수 있는 온라인보험이 빠르게 성장하고 있다. 13일 생명보험협회 통계자료에 따르면 올해 2월까지 생보업계에서 온라인보험으로 거둬들인 초회보험료는 1년 전(2억2700만원)보다 6배 증가한 13억4700만원을 기록했다. 보험사별로 보면 KDB생명이 8억8600만원의 초회보험료를 기록해 전년 대비 14배 이상 성장했다. 온라인 전업사인 교보라이프플래닛생명도 2억8700만원으로 1년 전보다 6배가량 초회보험료가 늘었다. 온라인보험의 가파른 성장세는 기존 설계사 사업비가 없는 만큼 보험료가 저렴한 것이 가파른 성장세의 요인으로 꼽힌다. 평균적으로 사망보험인 정기보험의 경우 약 30%, 연금보험의 경우 3~6%가량 오프라인에 비해 보험료가 저렴하다. 각종 특약이 없는 단순한 보험이 대부분으로 보험소비자가 이해하기 쉬운 점도 장점으로 꼽힌다. 특히 온라인보험의 경우 30~40대의 젊은 층에서 큰 인기를 얻고 있다. 라이프플래닛이 출범때부터 지난 2월 말까지 15개월간 가입자 현황을 분석한 결과 온라인 가입자 연령은 30대가 54.0%로 가장 높았다. 이어 40대(32.9%), 20대(8.8%), 50대 이상(4.3%) 순이었다. 20~40대가 전체의 95.7%다. 젊은 층을 중심으로 온라인보험이 인기를 끌자 생보업계에서도 잇따라 온라인상품을 준비하고 있다. KB생명은 이르면 오는 6월 다이렉트 상품을 출시한다. DM(다이렉트마케팅)영업부에서 주관하고 있으며 시스템 정비를 마치는 데로 순차적으로 상품을 내놓는다는 방침이다. 알리안츠생명도 지난 3월 초 경영전략회의를 열고 상반기 내에 온라인 시장에 진출하기로 결정했다. 현재 준비 중인 상품은 보장성보험 2종으로, 현재 IT부와 마케팅부에서 전산 작업과 상품 준비를 진행하고 있다. 농협생명은 구체적인 출범시기를 결정하지 않았지만 이미 온라인상품을 판매할 수 있는 플랫폼을 마련했다. 흥국생명도 IT부서를 중심으로 온라인 보험 관련 시스템을 구축중이다. 이 밖에 라이프플래닛은 지난달 말부터 스마트폰과 테블릿PC로도 보험 가입부터 유지, 보험금 지급까지 전 과정을 모바일을 통해 진행할 수 있는 모바일슈랑스 서비스를 도입했다. 생보업계 관계자는 "그간 온라인보험은 단순한 상품인 손보업시장에만 통용되는 것으로 알려졌었지만 생보업계도 젊은 층을 중심으로 매출이 빠르게 증가하고 있다"며 "특약 등 복잡하고 보험료가 비싼 상품을 팔지 못한다는 단점이 있지만 스마트폰 등 모바일로도 활용이 가능해 당분간 생보업계에서도 온라인보험시장은 성장할 것으로 예상된다"고 말했다.

2015-05-13 15:51:15 김형석 기자

사상 최고 실업률에 금융권, 희망퇴직-재고용-채용확대 '바람'

금융권이 올해 채용규모를 2배로 확대하며 인재영입에 나섰다. 지난달 청년 실업률(10.2%)이 사상 최고치를 기록하는 등 고용 시장이 악화된데다 정부의 고용독려 정책에 발맞춘 조치다. 특히 내년 정년연장 도입을 앞두고 희망퇴직과 임금피크제를 실시하는 한편 경력이 단절된 여성이나 지역 인재 등을 우대해 일자리 창출을 지원한다는 계획이다. ◆ 신입·경단녀 등 신규 채용 2배 확대 13일 금융권에 따르면 우리은행은 올해 채용인원을 연초 계획 대비 2배 확대한 800명을 채용키로 했다. 이에 따라 우리은행은 최근 최종합격자를 발표한 대졸 신입행원을 포함해 정규직 직원으로 상반기 200명, 하반기 270명을 각각 뽑는다. 경력단절여성도 연중 330명을 수시 채용할 예정이다. 또 전국을 순회하며 우수 인재를 사전 채용하는 'We크루팅'프로그램과 '지역전문가 제도'를 통해 인재발굴에 적극적으로 나서기로 했다. 이광구 은행장은 "저금리로 인한 수익성 악화와 비대면채널 확대로 인한 점포통폐합 등으로 신규채용 여건이 좋지 않다"면서도 "미래 경쟁력 제고를 위한 신입행원 채용과 사회적 문제 해결을 위한 경단녀 채용은 국가경제 활성화를 위해 멈출 수 없다"고 강조했다. 기업은행도 올해 신입사원 채용 규모를 400명으로 대폭 확대했다. 지난해 기업은행은 220명을 채용했다. 신한은행은 지난해보다 2배 가까이 증가한 1000여명을 채용할 계획이다. 여기에는 특성화고 졸업예정자 70명과 경력단절여성 280명, 시간선택제 전담 관리직 220명이 포함됐다. 올해 신설되는 시간선택제 전담 관리직도 눈에 띈다. 부지점장 이상 퇴직자를 대상으로 한 '시간선택제 전담 관리직'을 통해 퇴직 직원도 지원하기 때문이다. 퇴직자들은 하루 2시간 동안 1개 영업점의 감사나 사고 예방 등의 업무를 맡게 된다. 그간의 경험과 노하우를 활용하는 동시에 퇴직자의 제2의 삶도 지원한다는 복안이다. 신규 채용 확대와 장기근속 직원 지원을 위해 대규모 희망퇴직과 임금피크제도를 실시하기도 한다. ◆ 장기근속자에 희망퇴직·임금피크제·창업지원 KB국민은행은 오는 26일부터 일주일간 임금피크 직원과 일반 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받기로 했다. 이는 지난 2010년 어윤대 회장 시절 이후 5년 만이다. 국민은행 측은 "청년취업을 늘리기 위해 희망퇴직을 실시한다"며 "강제 퇴직을 종용할 수 없도록 노사가 합의했다"고 밝혔다. 희망퇴직 신청자는 직급에 따라 최대 36개월치의 평균 통상임금 등이 위로금 명목으로 지급된다. 아울러 희망퇴직 1년 후 일정 규모를 계약직원으로 재취업시킬 예정이다. 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 '임금피크' 직원에 대해선 마케팅 직무를 도입하는 등 임금피크 제도 개선을 추진할 계획이다. 윤종규 KB국민은행장은 "임금피크제 대상자 가운데 제2의 인생을 개척하고 싶어하는 사람들이 있어 선택의 길을 열어 준 것"이라며 "희망퇴직을 통해 조직의 생산성이 높아지고 활력이 생길 것으로 기대하고 있다"고 말했다. 이밖에 카드업계에서는 KB국민카드가 지난 3월 업계 최초로 임금피크제를 도입했으며 삼성카드도 내년 1월1일부터 임금피크제를 시행할 계획이다 한편 직원들의 인생 이모작을 적극 지원하는 곳도 있다. 현대카드의 창업지원 프로그램인 'CEO 플랜'이 바로 그것. 앞서 현대카드는 퇴직 직원들의 창업을 지원하는 'CEO PLAN' 2호점을 열었다. 'CEO 플랜'은 창업 상담과 교육부터 아이템, 입지 컨설팅, 오픈 컨설팅과 오픈 후 지원까지 체계적으로 진행되는 창업 지원 프로젝트다. 이는 '퇴직 푸어(Poor)' 시대에 직원 입장에서 회사의 전문적인 지원이 가장 필요한 시기가 언제일까라는 고민에서 시작됐다고 현대카드 측은 설명했다. 예컨대 창업을 꿈꾸는 직원이 프로젝트에 지원하면 회사는 창업 의지를 중심으로 여러 요소를 고려해 대상자를 선발하게 되는 구조다. 이와 함께 현대카드는 창업지원센터 역할을 할 'CEO 라운지'도 만들었다. 'CEO 플랜' 지원자들만을 위한 독립공간인 이곳은 지원자들이 창업에 대한 아이디어를 자유롭게 구상하고 공유하는 공간 'CEO 랩'과 창업 실무를 준비할 수 있는 'CEO 라운지'로 꾸려졌다. 현대카드 관계자는 "직원이 회사에서 퇴직하면 이와 동시에 다니던 회사와 관계가 단절되는 것이 일반적인데, 전문적인 지원을 주고 받는 'CEO 플랜'을 통하면 퇴직 이후에 오히려 관계가 발전될 수 있다"며 "퇴직 푸어 시대에 사회적으로도 중요한 의미를 지닌 프로젝트가 될 것"이라고 전망했다.

2015-05-13 15:39:25 백아란 기자

농협손보, 다문화가정 어린이 초청 농촌 문화체험 봉사활동

NH농협손해보험은 13일 서대문구 관내 저소득층 다문화가정 어린이를 초청해 농촌 문화체험 봉사활동을 실시했다고 밝혔다. 이날 행사에서 사내 헤아림 봉사단과 다문화가정 어린이 20여명은 경기도 안성시 소재 안성 팜랜드를 방문했다. 농축산 체험형 목장인 이곳에서 이들은 1대1 짝을 맞춰 농기계 타기, 가축 교실, 승마 타기, 치즈 만들기 등의 활동을 했다. 박정만 농협손보 본부장장은 "5월은 가정의 달인 만큼 소외계층에 대한 관심과 사랑이 절실히 필요한 때"라며 "앞으로도 지역사회 내 소외계층과 함께 우리 농촌문화를 체험하고 즐길 수 있는 사회공헌활동을 지속적으로 해 나가겠다"라고 말했다.

2015-05-13 15:03:56 김형석 기자

외환銀, 임직원 노조활동 등 민감정보 제공 논란…"과도한 동의요구 사실 아냐"

외환은행이 직원들에게 노조 가입 여부 등 민감한 개인정보를 의무 제공토록 강요했다는 의혹이 제기됐다. 13일 YTN보도에 따르면 외환은행은 최근 이 같은 내용을 포함한 '임직원 개인정보 제공 동의서'를 수집했다. 개인정보 제공 동의서에는 질병 등 건강 관련 내용을 비롯해 노동조합 가입·탈퇴 여부, CCTV 촬영 정보와 은행 출입 정보 등이 필수정보로 담겨 있다. 특히 필수정보 제공에 동의하지 않을 경우 근로계약의 체결과 유지에 불이익이 있을 수 있다고 명시됐다. 노조활동과 질병 등 민감정보와 CCTV, 출입기록 확인 등을 필수항목에 포함시킴에 따라 개인정보보호법 위반 가능성과 감시 의혹이 제기되고 있는 것이다. 더욱이 하나금융과의 은행 통합 논의가 진행 중인 상황에서 사측이 노조 활동을 본다는 점은 노조에 대한 압박을 하는 것이 아니냐는 지적도 나오고 있다. 이에 대해 외환은행 관계자는 "'과도한 직원정보 동의 요구'는 사실이 아니다"라며 "건강정보의 경우 산업안전보건법 제5조, 제43조에 따라 근로자에 대한 건강진단을 해야한다"고 반박했다. 또 "외환은행은 금융분야 주요정보통신기반시설에 해당하고 고객정보보호 등을 목적으로 한다"면서 "화재나 테러 등 안전사고가 발생하였을 경우 금융소비자 등에게 미칠 악영향이 크므로 시설안전 등의 목적으로 수집하는 CCTV 영상정보는 필수정보에 해당한다"고 설명했다. 노동조합비에 대해선 "단체협약 제29조, 노동조합 지부운영규정 제2장 제5조 및 제6조에 따른 노동조합과의 협약사항을 이행하기 위해 노동조합 가입탈퇴 사실을 수집하고 있는 것"이라며 "노동조합 가입탈퇴 사실은 노동조합과의 협의사항을 이행하기 위한 필수정보"라고 말했다.

2015-05-13 11:34:02 백아란 기자

농협銀, 외국계 은행 임직원 초청 '농촌체험 행사' 실시

NH농협은행은 지난 12일 경기도 파주 산머루 마을에서 외국계 은행 임직원들을 대상으로 '코레스은행' 초청 농촌체험 행사'를 개최했다고 13일 밝혔다. 이날 농협은행과 업무협력 관계를 유지하고 있는 30여개 외국계 은행 임직원 40여명은 머루잼 만들기와 산나물 채취 등의 농촌 체험을 경험했다. 김주하 농협은행장은 "이번 행사는 농촌지역과 도심 그리고 농협은행과 외국계 은행간의 '같이의 가치'를 실현하기 위해 개최했다"며 "이러한 행사를 통해 지속적으로 우리 농업과 농촌의 가치를 홍보하고 더불어 외국계 은행과의 업무협력으로 외환사업을 보다 발전시키는 방안을 강구하겠다"고 말했다.

2015-05-13 11:15:48 백아란 기자

신한카드-문체부, "'문화가 있는 날' 활성화 나선다"

신한카드는 지난 12일 서울 대한민국역사박물관에서 문화체육관광부와 '문화가 있는 날' 활성화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 13일 밝혔다. '문화가 있는 날'은 전국 문화시설의 문턱을 낮추고 생활 속 문화 향유 확산을 위해 문화체육관광부와 문화융성위원회가 작년 1월부터 도입 시행중인 제도이다. 현재 매달 마지막 수요일인 '문화가 있는 날'에는 누구나 영화관, 공연장, 미술관 등 전국 주요 문화 시설을 할인 또는 무료로 이용할 수 있다. 한편 신한카드는 이번 업무협약을 통해 '신한카드와 함께하는 문화가 있는 날'(가칭) 프로그램 발굴 및 문화 공연 할인 등 다양한 문화 서비스를 제공할 예정이다. 또한 자사 고객 2200만 빅데이터를 기반으로 국민들의 문화소비성향에 대한 인사이트 분석, 제공을 통해 국민들이 실질적인 문화 혜택을 누릴 수 있는 컨텐츠 구성 지원 등 생활 속 문화 향유 확산을 위해 힘을 쓸 계획이다. 신한카드 관계자는 "한 달에 한번이지만 '문화가 있는 날' 체험을 통해 생활 속 여유를 찾으면 좋겠다"며 "이번 업무협약을 통해 '문화가 있는 날'이 더 많이 알려지고, 국민들은 더 많은 혜택을 누릴 수 있는 민관협력의 대표적 사례로 자리매김하길 기대한다"고 말했다.

2015-05-13 10:13:55 백아란 기자

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