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김정식 대덕전자 회장, 모교 서울대에 500억 원 기부

김정식 대덕전자 회장, 모교 서울대에 500억 원 기부 대덕전자 회장 겸 해동과학문화재단 이사장인 해동 김정식(90) 회장이 모교 서울대에 500억 원의 기부금을 쾌척했다. 서울대는 18일 오전 행정관 소회의실에서 오세정 총장과 김 회장이 참석해 기부 협약을 체결했다고 밝혔다. 김 회장은 "경제적 어려움을 겪고 있는 학생들을 위해 지난 30년 가까이 장학금과 교육 시설을 꾸준히 기부해왔다"며 "해외 유수한 교육기관들이 AI 기술 등 새로운 미래기술에 막대한 투자를 하고 있는 추세를 반영해 서울대가 이번 기부금을 새로운 도약의 발판으로 활용하기를 희망한다"고 밝혔다. 기부금은 서울대 공과대학의 융·복합 교육과 연구활동을 수행하는 '해동첨단공학기술원(가칭)' 건립과 운영에 사용된다. 해동첨단공학기술원은 인공지능 기술을 플랫폼으로 로봇, 반도체, 에너지, 바이오 등 공학 전 분야의 초격차 융합을 추구하는 신개념 연구교육 공간으로 구축될 예정이다. 오세정 총장은 "김정식 회장은 우리나라 전자기술 발전을 이끌어 온 산증인으로 대덕전자를 전자부품 산업 분야의 핵심기업으로 육성시킨 국가 산업 발전의 선구자"라고 소개하며 "회장님의 귀한 뜻을 받들어 기금을 우리나라 경쟁력 강화에 헌신할 수 있는 우수한 공학 인재 양성에 소중하게 활용하겠다"고 전했다. 김 회장은 1948년 서울대 전자공학과에 입학해 1956년 졸업했다. 1991년 이공학 연구지원과 산업기술 발전을 위해 재단법인 해동과학문화재단을 설립했고, 해동상을 제정해 그동안 282명의 수상자에게 연구비를 지원했다. 대학생 280명에게 등록금 전액 장학금을 지원했고, 전국 20여개 공과대학 건물에 해동도서관 건립을 지원한 바 있다. 모교인 서울대에는 공대 전자공학과와 화학공학과 해동학술정보실을 시작으로 해동일본기술정보센터, 해동아이디어팩토리 등 10여 곳의 시설건립을 지원하는 등 개인 기부자로 꾸준한 지원을 해왔다.

2019-02-18 15:29:28
광운대, 서울창업디딤터 입주기업 성과발표회 개최

광운대, 서울창업디딤터 입주기업 성과발표회 개최 서울창업디딤터 홈페이지서 무료 참가 신청 서울시가 지원하고 광운대 산학협력단이 운영·관리하는 서울창업디딤터(센터장 김희정)가 27일 입주기업 성과보고대회 'FAR EAST MOVEMENT - 세상을 움직이는 모험가들의 과거, 현재 그리고 미래'를 주제로 열린다. 이날 이날 오후 2시부터 진행되는 행사에는 창업에 관심을 가진 누구나 참여 가능하다. 선배 창업가 특강, 입주기업 성과사례 발표, 토크 콘서트, 임주기업 성과 전시회, 투자자 및 창업지원기관 멘토링, 네트워킹 등 다양한 프로그램이 진행된다. 선배 창업가 특강에서는 '관심 일정 구독 플랫폼' 린더(Linder)를 운영하는 히든트랙 오정민 대표가 자취방에서 시작된 일정 구독 플랫폼, 린더를 주제로 창업 성장 스토리를 전한다. 카카오톡 챗봇 기반 포켓서베이를 제공하는 얼리슬로스 이재원 대표, 운동시설 통합회원권 판매 플랫폼 다짐을 운영하는 스톤아이 전혁진 대표, 관심사 기반 외국인 친구 오프라인 매칭 플랫폼 트리프렌드를 운영하는 위아프렌즈 조계연 대표가 입주기업 성과사례 발표와 토크 콘서트에 참여한다. 킹슬리벤처스, 컴퍼니 B, 한양대 창업지원단, 서울창조경제혁신센터 관계자가 참여해 투자자와 창업지원기관 멘토링을 진행한다. 김희정 센터장은 "끊임없는 도전과 시행착오를 통해 한층 더 성장한 스타트업 기업들을 만날 수 있는 자리로 입주기업에게는 홍보 및 투자 유치 기회를, 예비 및 초기 창업자에게는 실질적인 창업 노하우를 제공할 수 있을 것으로 기대된다"라고 밝혔다. 행사 참가비는 없으며, 신청은 서울창업디딤터 공식 홈페이지에서 확인할 수 있다.

2019-02-18 14:40:38 한용수 기자
NE능률 영유아 브랜드 '아이챌린지', 만3~6세 창의융합프로그램 첫 공개

- 21~24일 코엑스, 제35회 베페 베이비페어 참가 NE능률은 영유아교육 브랜드 아이챌린지가 21일~24일 서울 코엑스에서 열리는 제35회 베페 베이비페어에 참가한다고 18일 밝혔다. 이번 행사에서는 19일 론칭하는 만3~6세 창의융합프로그램을 첫 공개하고 현장에서 구독하면 호비자석놀이를 추가로 증정한다. 또 지난해 출시한 국내 첫 월령프로그램을 비롯해 단계프로그램, ABC 버블스까지 전 라인업의 상담과 판매에 나선다. 특히 전시회 현장에서 프로그램 구독 신청시 10% 할인과 '봄맞이 우리아이 케어 세트' 등의 사은품도 제공한다. 매일 구독자 선착순 50명에게는 호비 마스크 모자를 추가 증정한다. 이밖에 아이챌린지의 다양한 교재와 교구를 직접 만져보고 체험하는 체험존을 운영하고 사은품을 제공하는 다양한 이벤트도 진행한다. 아이챌린지는 불필요한 자극을 줄이고 적기에 적절한 콘텐츠를 필요한 분량으로 제공하는 맞춤형 유아 놀이 교육 프로그램이다. 아이 발달 단계에 따라 책과 교구, 영상, 부모 가이드를 한 세트로 구성해 매월 배송하는 월령프로그램과 사회성부터 학습습관까지 기를 수 있는 단계프로그램까지 다양한 라인업을 보유하고 있다.

2019-02-18 13:44:42 한용수 기자
한성대 학위수여식, 학·석·박사 1092명 배출

한성대 학위수여식, 학·석·박사 1092명 배출 한성대학교(총장 이상한)는 20일 오전 11시, 오후 2시 교내 낙산관 대강당에서 2018학년도 전기 학위수여식을 개최하고 학사 864명, 석사 193명, 박사 35명 등 총 1092명에게 학위를 수여한다고 18일 밝혔다. 학부 졸업식은 이날 오전 11시, 대학원 졸업식은 오후 2시 진행된다. 행사에는 한성학원 이종훈 이사장, 한성대 이상한 총장과 보직 교수, 단과대학장, 대학원장, 총동문회장 등 한성대 관계자와 학위 취득자와 학부모 등 500여 명이 참석할 예정이다. 학위 수여식에서는 우촌상, 이사장상, 총장상, 총동문회장상, 기업은행장상, 우리은행장상 등 학부생 106명에게 상이 수여되고, 최우수논문상, 우수논문상, 성적우수상, 특별공로상, 공로상, 총동문회장상 등 대학원 졸업생 62명에게 상이 주어진다. 이상한 총장은 "어느 곳, 어느 분야에 가도 자신을 믿고 각고의 노력을 기울인다면 무엇이든 이룰 수 있으니 졸업생이 발전된 역량으로 개인과 사회 발전에 충분히 기여하길 바란다"며 "한성대 교육이념인 진리와 지선을 기억하고 몸은 떠나도 한성대가 진리의 상아탑으로서 졸업생의 마음의 고향으로 남을 수 있기를 바란다"고 전했다.

2019-02-18 13:22:04 한용수 기자
대학 졸업식에 2명 중 1명 불참… '취업한 친구와 마주할 자신 없어서'

대학 졸업식에 2명 중 1명 불참… '취업한 친구와 마주할 자신 없어서' 대학 졸업식에 2명 중 1명은 불참하는 것으로 조사됐다. '취업한 친구와 마주할 자신이 없어서' 졸업식에 참석하지 않는 다는 응답이 많았다. 커리어는 구직자 407명을 대상으로 '졸업식 참석 여부'를 조사한 결과 이같이 나왔다고 18일 밝혔다. '졸업식에 참석하나(기졸업자의 경우 참석했나)'라는 질문에 응답자의 54.8%가 '참석한다'고 답했다. 이들은 '대학 생활을 잘 마무리하고 싶어서(48.9%)'를 그 이유로 꼽았고 '부모님께 졸업하는 모습을 보여드리고 싶어서(27.4%)', '교수님에 대한 예의와 존경을 표현하고 싶어서(10.3%)', '학교에 대한 애정과 추억 때문에(8.5%)' 등의 의견이 이어졌다. 반대로 '참석하지 않는다(45.2%)'고 밝힌 이들 10명 중 7명은 '취업한 친구들과 마주할 자신이 없어서(취업을 하지 못해서)(70.1%)'라고 답했다. '단순히 귀찮아서(14.1%)', '졸업식에 참석할 만큼 학교에 애정이 깊지 않아서(7.6%)', '취업 준비에 시간을 쏟느라 바빠서(7.1%)' 등이었다. 취준생 절반 이상은 '졸업을 앞둔 심정'에 대해 '취업 걱정에 우울하다(53.1%)'고 답했다. '별 생각이 없다' 26%, '졸업 후 사회인으로서의 인생이 기대된다' 12.3%, '학교 생활을 자꾸 돌이켜보게 된다' 5.9%, '아직은 막연한 느낌이 든다' 2.7%였다. '선호하는 졸업식 선물' 1위는 '현금/상품권 등 금전적 선물(39.6%)'이었다. 이어'꽃다발로도 충분하다(33.7%)', '지갑/시계/가방 등 실용적인 선물(18.7%)', '스마트 기기(7.4%)', '목걸이/반지 등 액세서리(0.7%)' 순이었다. '졸업식 뒤풀이로 가장 선호하는 것'은 '가족과의 단란한 식사(52.6%)'가 가장 많았다. 이어 '혼자서 학교 생활을 정리하는 시간(21.9%)', '연인과의 오붓한 데이트(14%)', '동기들과의 즐거운 술자리(11.1%)', '친구와의 영화 감상(0.5%)' 순으로 나타났다.

2019-02-18 12:30:22 한용수 기자
사립유치원 회계 사고 막는 새 에듀파인 공개… 3월부터 686개 유치원서 도입

- '유치원 회계 사고 유형 20가지 시나리오로 제공'… 상시 모니터링 가능 - 보조금·지원금·유치원비 재원에 따라 집행해야, 미등록 거래처에 지출 못 해 올해 3월부터 686개 사립유치원에 국가관리 회계시스템 '에듀파인'이 도입된다. 유치원의 수입과 지출 이력이 투명하게 관리되고, 회계 사고가 의심되는 사용패턴을 확인할 수 있어 유치원 회계 사고를 미연에 예방할 수 있을 전망이다. 교육부는 3월 1일부터 원아 수 200명 이상 유치원 581곳과 105개 희망 유치원 등 686개 유치원에 도입되는 새로운 버전의 에듀파인을 18일 공개했다. 사립유치원 예산편성 일정을 고려해 19일부터 예산 편성기능이 우선 개통되고, 수입·지출 기능은 3월 1일, 결산 등 기능은 4월 단계적으로 개통될 예정이다. 에듀파인 도입은 교육부가 작년 10월 발표한 유치원 공공성 강화방안의 중점 추진 과제로, 사립유치원 회계규정인 '사학기관재무회계규칙'의 세입·세출 항목에 따라 예산 편성·집행이 가능하도록 기능이 개선됐다. 기능 개선에는 시도교육청 추천을 받은 사립유치원 관계자가 현장자문단으로 참여했다. 새 에듀파인은 사립유치원 회계 특성과 회계 현실을 반영해 △사업현황 △예산편성 △수입관리 △지출 △결산 등 5개 회계 필수 기능과 사립유치원 편의를 지원하는 △클린재정 △세무관리 △재정분석 등 3가지 부가기능 등 8개 기능이 개선됐다. 재정분석의 경우 유치원 회계의 세입예산 대비 수납실적, 예산 항목별 세출 실적, 반환금 실적 등 유치원 재정현황을 분석해 일목요연하게 출력이 가능한 기능으로 회계 효율화에 도움이 될 것으로 보인다. 사립유치원이 받는 보조금이나 지원금, 수익자부담금 등 재원에 따라 세입·세출 예산을 편성해 수입과 지출을 관리할 수 있다. 유치원 재원에 따른 집행현황 관리가 가능하다. 일부 사립유치원에서 감사 결과 절발된 현장체험학습비, 졸업앨범비, 원복비 등 수익자 부담경비를 국고지원금인 누리과정 교육비와 수익자부담경비에서 혼용 집행하는게 어려워진다. 또 원아별 미납액이나 과오납액 등 수입 징수내용을 관리할 수 있고, 에듀파인에 등록된 거래업체에만 지출이 가능하고 그 내역이 시스템에 저장되므로 부정 지출을 사전에 예방할 수 있다. 사립유치원에서 방과후 교사 인건비나 각종 물품 구입비를 설립자 겸 원장에게 지급하는게 불가능해진다. 특히 회계업무 절차상 오류 등 사립유치원에서 가능한 회계 사고 유형 20여가지를 시나리오로 제공하는 '클린재정' 기능도 추가됐다. 회계사고로 의심되는 사용패턴을 월단위로 분석 확인할 수 있어 회계 사고를 미연에 예방할 수 있다. 클린재정 목록에 부적정으로 추출되는 경우는 수입이 과오납의 경우, 수납과 반환계좌가 상이한 경우, 지출 시 상이한 거래처이나 동일 예금주인 경우, 지출결의서와 원인행위의 예금주가 다른 경우 등으로 유치원 사용자는 이에 대해 소명도 가능하다. 교육부는 에듀파인 대표강사 134명을 구성하고, 시도교육청 단위로 446명의 전문 상담 지원단을 꾸려 사립유치원 에듀파인 사용에 대한 상시 지원체제도 마련했다. 회계업무 지원 상담과 국공립유치원과 인근 사립유치원 회계업무 담당자의 1대 1 연결 등이 가능하다. 또 한국교육학술정보원(KERIS) 통합상담센터에 사립유치원 전문 상담사 15명을 배치해 전화상담센터(1544-0079)도 19일부터 운영한다. 유은혜 부총리 겸 교육부장관은 "에듀파인 도입은 사립유치원 회계를 투명하게 하는 초석인 만큼 정부가 책임있게 운영하겠다"며 "국민 눈높이에 어긋남 없도록 단계적으로 확대하고 현장에 잘 안착되도록 회계지원과 교육 등 서비스도 지속하겠다"고 밝혔다. 한편, 사립유치원 최대 단체인 한국유치원총연합회(한유총)은 에듀파인의 의무사용에 대해 헌법소원을 제기하기로 하고 오는 25일 대규모 반대 집회를 여는 등 반발하고 있다. 반면 한유총에서 일부 원장들이 탈퇴해 만든 800명 규모의 한국사립유치원협의회(한사협)의 경우 에듀파인 수용에 보다 적극적이다.

2019-02-18 12:16:41 한용수 기자
기업 10곳 중 3곳 "핵심인재 관리한다"… 핵심인재 1위 '빛과 소금형'

기업 10곳 중 3곳 "핵심인재 관리한다"… 핵심인재 1위 '빛과 소금형' 사람인, 기업 344곳 조사결과 기업 10곳 중 3곳은 회사 내 핵심인재를 관리하는 것으로 나타났다. 18일 사람인이 기업 344곳을 대상으로 '핵심인재 관리 현황'을 조사한 결과에 따르면, 응답 기업의 30.8%가 '별도로 관리하는 핵심인재가 있다'고 답했다. 이 비율은 다만 3년 전인 지난 2016년 조사보다 약 7%포인트가 낮아졌다. 기업 형태별로는 중견기업(41.3%), 대기업(31.3%), 중소기업(29.1%) 순으로 핵심인재를 별도 관리하는 비율이 높았다. 핵심인재를 관리하는 방법(복수응답)으로는 '성과에 따른 개인 인센티브'(50.9%)가 가장 많았고, 이어 '높은 연봉'(27.4%), '넓은 업무권한 부여'(23.6%), '고속 승진'(22.6%), '인사고과 가산점'(15.1%), '자기계발 등 교육지원'(15.1%), '추가 복리후생'(10.4%) 등이었다. 이 가운데 핵심인재에게 높은 연봉을 준다는 기업(29개사)의 경우, 핵심인재에게 동일 직급이나 연차 대비 평균 약 28.1% 많은 금액을 지급한다고 답했다. 핵심인재의 직급은 '과장급'(37.7%)이 가장 많았고, '대리급'(26.4%), '부장급'(20.8%), '사원급'(8.5%), '임원급'(6.6%) 순으로, 실무와 중간관리를 담당하는 대리·과장급이 과반 이상인 64.1%를 차지했다. 기업들은 핵심인재가 퇴사 의향을 밝힐 경우, '연봉인상 제시'(50%, 복수응답), '승진, 승급 제안'(26.4%), '추가 인센티브 약속'(25.5%), '직책자 임명 및 업무권한 부여'(19.8%) 등의 조건을 걸며 퇴사를 막는다고 밝혔다. 기업들은 불황기에 필요한 핵심인재의 유형으로 ▲ 성실하고 책임감이 강한 '빛과 소금형'(42.7%)를 가장 많이 선택했다. 이어 ▲직무 전문지식이 뛰어난 '프로형'(11.6%) ▲변화에 대처하는 '카멜레온형'(10.8%) ▲인내력이 강하고 흔들리지 않는 '뚝심형'(9.9%) ▲성과가 탁월한 '스타형'(7.6%) ▲긍정 마인드로 활력을 주는 '스마일형'(6.1%)등의 순이었다. 한편 전체 기업 중 34.6%는 경쟁사에 핵심인재를 빼앗겨 본 경험이 있는 것으로 조사됐다. 사람인 임민욱 팀장은 "회사의 현실적인 역량 내에서 해당 인재를 케어하려는 노력을 보이는 것만으로도 핵심인재 관리가 시작되므로, 인재와의 지속적인 소통과 관심을 먼저 실천하는 것이 필요하다"고 조언했다.

2019-02-18 10:53:33 한용수 기자