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세종대, THE 세계대학평가 '경영·경제 부문'서 국내 톱 5

- 경영학부, 경제통상학과 경쟁력 두각 세종대학교(총장 배덕효)가 글로벌 세계대학평가 경영·경제 부문에서 연세대 등 주요 대학을 제치고 국내 5위에 랭크했다. 22일 세종대에 따르면, 세종대는 영국 고등교육평가 기관인 Times Higher Education (THE)이 발표한 2019 세계대학 평가에서 경영·경제 부문 국내 순위 5위를 차지했다. 아시아에서는 26위를, 세계 순위로는 151위에 올랐다. 이 부문 국내 대학 순위를 보면, 서울대, 고려대, 성균관대, 경희대, 세종대, KAIST, 연세대, 중앙대, 한양대, 부산대가 상위 10위 안에 들었다. THE 세계대학평가는 교육 여건, 연구 실적, 논문 피인용도, 국제화, 산학협력 수입 등 5개 항목을 평가한다. 세종대 경영학부와 경제통상학과는 교내에서 국제화를 추진하는 동시에 학생들의 교육 여건을 중요시하는 대표적인 학부다. 이번 평가 결과에 따라 두 곳의 경쟁력이 두각을 드러낸 것으로 평가된다. 경영학부는 지난 2007년 국내 4번째로 세계 최고 권위의 AACSB(세계경영대학발전협의회) 인증을 취득했고, 2012년과 2017년에 재인증을 취득하며 3연속 인증의 영예를 안은 바 있다. 경영학부에는 지난 2014년부터 매년 20~30명의 외국인 학생들이 입학하는 등 글로벌 교육 환경도 갖췄다. 특히 국제사회의 이해도를 높이고 글로벌 감각을 익히는 IBBA(International Bachelor of Business Administration) 프로그램도 진행하면서 세종대 전체의 글로벌 환경 조성에도 기여한다. 세종대 경영대 김경원 학장은 "이번 순위는 경영학부가 해외 유수 대학 출신의 최우수 교수진 유치를 통해 연구 역량을 강화하도록 장려한 결과" 라며 "지속적인 노력으로 세계 100위에 진입하도록 하겠다. 더 나아가 아시아 연구교육의 허브가 될 수 있도록 더욱 매진하겠다" 고 강조했다. 경제통상학과는 2002년부터 학생들이 언제든지 교수와 소통하며 공부할 수 있는 E-Room 학습 공간을 운영하고 있다. CPA, 관세사, 세무사 등의 자격증 취득은 물론 학생들의 진로 및 자기계발에 역점을 두고 있다. 경제통상학과는 최근 4차 산업혁명이 떠오르는 흐름에 맞춰 새로운 강의들을 신설해 주목을 받는다. 경제통상학과는 2018년부터 빅데이터론 과목을 신설하는 등 학생들이 사회 변화에 앞선 역량을 키울 수 있는 교육 여건을 만들기 위해 노력하고 있다. 배기형 경제통상학과장은 "트렌드에 부응하는 여러 과목을 개설하는 등 글로벌 명문 대학에 걸맞는 교육의 비약적인 발전을 이뤄내도록 앞장서겠다"며 "늘 변화하는 대내외 경제의 새로운 환경을 판단하고 능동적으로 대응할 수 있는 인재를 키우는데 더욱 힘쓰겠다"고 말했다. 한편 THE 세계대학평가 등급은 수업·연구·영향력·국제 전망 등을 바탕으로 매겨지고 있으며, 공신력이 높은 것으로 알려져 있다.

2019-01-22 10:25:33
"퇴직후 중장년은 계속 경제활동을 원한다".. 중앙이아이피, 퇴직교육 생애설계과정 개설

55세에서 64세의 퇴직 중장년은 퇴직후에도 제2의 인생을 통해 경제활동을 원하고 있다. 하지만 나와서 새로운 재취업, 창업, 봉사활동, 귀농, 귀촌 등에 도전한다는 것에 많은 두려움을 안고 있다. 일반적인 자영업 창업은 초기투자비용이 들어가며 성공에 대한 확신이 들지도 않지만 실패에 대한 수많은 자료들이 발표 되면서 중장년들은 섣불리 무언가에 도전하기가 겁난다고들 한다. 그래서 좀더 체계적인 퇴직준비와 생애설계 준비가 필요하다. 이에 퇴직교육 및 생애설계, 은퇴설계 전문교육기관인 중앙이아이피(주)는 2019년 퇴직교육 및 재직근로자 생애설계과정을 개설하여 모집중에 있다. 또한 장기근속자 및 퇴직예정자를 대상으로 연회원 서비스를 만들어 기업회원을 모집하여 서비스를 하고 있다. 교육, 여행, 개별컨설팅을 통해 제2의 인생을 준비시켜주고 있으며 제이엠커리어와 연계한 재취업, 귀농, 귀촌, 사회봉사활동, 심리상담등은 많은 관심을 가지고 있다. 재직 근로자들 중 연령대별, 계층별, 직급별, 부서별 직무스트레스를 진단 평가하여 결과에 따라 생애설계 컨설팅과 교육과정을 맞춤으로 실시하는 과정은 (주)위너스 제이엠과 공동으로 실시하고 있으며 반응은 아주 좋게 나타나고 있다. 직무 스트레스의 원인은 한국의 수직적, 권위주의적, 가부장적인 문화적 특성이 직장 내 인간관계의 갈등을 초래하기 때문이다. 직무 스트레스 원인에 있어 직장 내 인간관계는 상사와 부하직원, 동료 등의 관계가 매우 중요한 역할을 하고 있다. 부서별, 직급별, 연령대별 스트레스 원인분석을 통해 스트레스를 감소시키고, 회사의 매출증대로까지 이어기지도 한다.

2019-01-21 15:36:41 메트로신문 기자
건국대, 전공 바꿀 때 평점·수료 학점 기준 모두 폐지… "입학 후 전공 선택 기회 확대"

- 입학 정원의 20%까지 2학년 전과 모집정원으로 허용 건국대학교(총장 민상기)가 학생들이 전과(轉科)를 원할 경우 제한했던 성적 규정과 수료 학점 기준을 모두 폐지하기로 했다. 입학 이후 학생들의 전공 선택의 기회가 크게 확대될 것으로 보인다. 21일 건국대는 "경직된 전공 학과간 벽을 허물고 학생들의 전공 선택 폭을 넓혀주기 위해 2019학년도 1학기부터 학생이 전과를 원할 경우 성적 제한 규정과 수료학점 기준을 모두 폐지하는 등 전과제도를 변경했다"고 밝혔다. 기존에는 학생들이 전과를 원할 경우 총 평점평균이 2.7 이상이어야 하고, 일정 부분의 수료 학점을 충족해야 했다. 학년별 수료학점의 경우 1학년 31학점, 2학년 62학점, 3학년은 93학점 이상 취득해야 전과가 가능했다. 또 기존에는 자신이 신청하는 해당 전과 학년보다 초과해서 학기를 수강한 학생들은 전과가 불가능했지만, 변경된 전과제도에서는 각 진급 학년별로 1학기 수강을 초과한 학생들도 전과가 가능하다. 예를 들면 기존에는 3학년으로 전과를 하기 위해서는 4개 학기 수강을 완료한 5학기 진급 예정자만 전과를 할 수 있었지만, 앞으로는 학기 수를 맞추지 않은 5개 학기 수강 재학생(3학년 1학기 학생)도 3학년으로 전과 신청이 가능하다. 다만, 전과를 허용하는 정원은 입학정원의 최대 20% 이내로 제한하는 규정은 그대로 둬, 특정 전공에 학생들이 대거 몰리는 경우는 발생하지 않을 것으로 보인다. 원종필 건국대 교무처장은 "학생들의 전공 선택권을 폭넓게 보장하고 융합·통섭적 사고와 재능을 지닌 인재 양성을 위해 전과 신청 자격의 장애요인이던 수료학점과 성적 기준을 폐지했다"면서 "학과별 전과 모집정원의 변경은 없기 때문에 인기학과로 학생들이 대거 몰릴 염려는 없을 것으로 예상된다"고 설명했다. 건국대 전과 모집정원은 2학년의 경우 입학정원의 최대 20% 범위 이내, 3학년과 4학년의 경우도 전년도 2학년과 3학년의 전과 잔여인원 내에서 허용된다.

2019-01-21 14:28:13 한용수 기자
세종 16개 부처 재직자 고교생 자녀 절반 이상 타 지역 재학

- 세종소재 고교재학비율 46%… 인사혁신처 17%로 최저 세종시 16개 부처 재직 공무원 자녀의 세종시 소재 고교 재학 비율이 46%에 불과한 것으로 나타났다. 21일 국회 교육위윈회 소속 더불어민주당 김해영 의원(부산 연제)이 세종 16개 부처로부터 제출받은 '직원 자녀 고등학교 재학 현황' 자료를 분석한 결과에 따르면, 2018년 8월 기준으로 해당 기관 재직자 자녀 1149명 중 세종 소재 고교 재학생은 525명(46%)이었다. 부처별로 세종 소재 고교 재학생 비율은 인사혁신처가 소속 공무원 자녀 47명 중 8명(17%)으로 가장 낮았다. 이어 △고용노동부 88명 중 24명(27%) △문화체육관광부 48명 중 17명(35%) △기획재정부 123명 중 45명(37%) △국가보훈처 53명 중 20명(38%) △보건복지부 91명 중 36명(40%) △환경부 85명 중 36명(42%) △국민권익위원회 60명 중 27명(45%) △산업통상자원부 113명 중 51명(45%) 이었다. 세종시를 계획할 당시 세웠던 행정중심복합도시건설청(75%)을 제외한 나머지 세종 부처 재직자 자녀 다수가 세종 이외 고등학교에 재학하는 것으로 드러났다. 특히 지난해 9월 기준, 세종시 관내 고등학교 수용률을 보면 △일반고 67.1% △자율형고 99.8% △특목고 98.3% △영재학교 101.9% △특성화고 87.8%로 입시에 유리한 특목고는 수용률이 높은 편이지만, 일반고는 67.1%에 그쳤다. 세종 부처 재직 공무원 자녀 중 일반고에 재학하는 자녀는 803명이었고, 이 가운데 372명만 세종 소재 고교에 재학 중이었다. 김해영 의원은 "세종 관내 고등학교는 학생 수용이 충분하지만, 세종에 근무하는 중앙부처 공무원 절반 이상이 자녀를 수도권에 두고 있다"며 "수도권 과밀해소, 지역분권 등 국토균형발전을 위해 관계부처 공무원들이 솔선수범하는 자세가 필요하다"고 지적했다.

2019-01-21 13:45:03 한용수 기자
구직자 71% "취업 사교육 필요해"

- 인크루트, 구직회원 453명 설문조사 구직자 10명 중 7명은 취업 사교육이 필요하다고 생각하는 것으로 조사됐다. 인크루트는 최근 1년 내 구직경험이 있다는 회원 453명을 대상으로 설문조사한 결과, 응답자의 71%는 '취업 사교육이 필요하다'고 답했다고 21일 밝혔다. 취업 사교육이 필요한 이유로는 '구직 보조수단으로써 활용하면 효과적이다'(39%), '취업전문가의 전문코칭으로 구직기간을 줄일 수 있다면 바람직하다'(33%), '입시학원이 있는 것처럼, 취업학원이 있는 것을 색안경 끼고 볼 일은 아니다'(24%)는 의견이 많았다. 실제로 응답자의 61%는 구직 활동 중 취업 사교육을 이용해 본 경험이 있는 것으로 나타났다. 취업 사교육 형태(복수응답)는 '자격증 준비'(37%)가 가장 많았고, '어학시험'(19%), '영어회화'(10%), '인·적성'·'직업훈련'(각 8%), '자기소개서'(7%), '면접'(6%), '스피치·이미지메이킹'(3%) 순이었다. 최근 1년 내 취업 사교육에 든 비용은 총 342만7000원으로 집계됐고, 각 항목별 평균 지출 비용은 42만8000원이었다. 한편 취업 사교육비와 합격과의 상관관계에 대해서는 응답자의 16%가 '구직비용과 합격률 간 상관관계가 매우 크다(구직비용이 많을수록 합격률이 높다)'고 생각하는 것으로 나타났다.

2019-01-21 13:15:14 한용수 기자
올해 4년제 대졸예정자 중 정규직 취업자는 11%… 79%는 미취업

- 잡코리아, 대졸예정자 1112명 설문조사 올해 4년제 대학 졸업예정자 중 정규직 취업자는 11%에 그친 것으로 나타났다. 10명 중 8명은 졸업 전 취업이 불투명한 것으로 파악됐다. 21일 잡코리아가 올해 국내 4년제 대학 졸업예정인 대학생 1112명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 79.0%는 '아직 취업하지 못했다'고 답했다. 정규직에 취업했다는 응답자는 11.0%, 인턴 등 비정규직에 취업했다는 답변은 10.0%였다. 대졸 예정자의 1월 기준 취업자 비율은 예년에 비해 크게 낮아졌다. 3년 전인 2016년 1월 동일한 조사 결과 정규직 취업자는 16.9%로 올해는 이보다 5.9%포인트나 낮아졌다. 비정규직 취업자도 당시 22.2%에서 올해 12.2%포인트나 크게 줄었다. 이번 조사 결과 정규직 취업자는 남학생(11.6%)이 여학생(10.3%)보다 소폭 많았다. 전공계열별로는 '경상계열 전공자' 중 정규직으로 취업했다는 응답자가 13.2%로 가장 많았다. 이어 이공계열 전공자(12.2%), 예체능계열 전공자(10.2%) 인문/어문계열 전공자(9.4%) 순이었다. 현재 정규직 취업에 성공한 졸업예정자 중 15.9%는 상반기 대기업 신입공채에 응시할 것이라고 답했고, 11.2%는 공기업·공공기관에 지원하겠다고 답하는 등 이미 취업한 졸업예정자들의 눈높이를 높인 취업 도전이 이어질 전망이다. 한편 졸업 예정자 10명 중 3명(27.2%)은 졸업식에 참석하지 않을 것이라고 답했다. 그 이유(복수응답)로는 '갈 필요를 못 느낀다'는 답변이 70.3%로 압도적으로 많았다. 이외에 ▲취업준비를 하느라 바빠(25.7%) ▲(취업/알바 등) 일 하느라 시간을 못 내(21.5%) ▲취업이 되지 않아 서(16.5%) 등의 이유가 나왔다. 졸업식에 참석하겠다는 응답자는 그 이유(복수응답)로 '가족/친구/후배와 사진을 남기고 싶기 때문'(55.9%)이라는 이유를 가장 많이 들었다.

2019-01-21 13:01:03 한용수 기자
성균관대, 대규모 대학 취업률 1위… 한양대>연세대>서울대>고려대 순

- 대형 대학 중 서울·수도권 소재 대학 졸업생 취업률 높아 - 중·소 규모 대학 중에선 우송대, 을지대, 목포해양대 최고 최근 5년간 대졸자 취업률이 하락세를 보이는 가운데, 졸업생 3000명 이상 대규모 대학 중 성균관대 졸업생 취업률이 압도적으로 높은 것으로 나타났다. 성균관대에 이어 한양대, 연세대가 대형 대학 중 졸업생 취업률 톱 3에 들었다. 대형 대학의 경우 서울과 수도권 소재 대학 졸업생들의 취업률이 높았고, 중·소형 대학 중에서는 특성화 대학 졸업생 취업률이 높은 경향을 보였다. 21일 종로학원하늘교육이 교육통계서비스에서 2017년 대학 졸업자 취업률을 대학 규모별로 분석한 결과에 따르면, 가그룹(졸업자 3000명 이상, 41개교) 중 성균관대 졸업자 취업률은 75.1%로 가장 높았다. 이어 한양대 69.6%, 연세대 68.7%, 서울대 68.3%, 고려대 68.2% 순이었다. 이어 동국대 67.3%, 인하대 66.8%, 숭실대 66.5%, 중앙대 65.4%, 백석대 65.3%, 가천대 65.1%로 가 그룹 대학 41개교 중 취업률 65% 이상인 대학은 총 11개교로 집계됐다. 대규모 대학 중 취업률 상위 대학은 백석대(천안), 가천대(경기)를 제외하고 모두 서울 소재 대학이었다. 반면 경상대가 졸업생 취업률 48.8%로 최하위였고, 전북대 53.8%, 대구대 53.9%, 부경대 54.4%, 영남대 54.8% 등 취업률 하위 10개교 모두 지방 소재 대학이었다. ■ 나 그룹 대학 중 우송대·호서대·선문대·아주대·순천향대 톱 5 졸업생 2000명 이상 3000명 미만인 나 그룹 27개교 중에서는 대전 소재 우송대가 70.7%로 가장 높은 취업률을 기록했다. 이어 호서대 69.5%, 선문대 69.5%, 아주대 68.3%, 순천향대 68.0%, 동서대, 66.9%, 대전대 66.8%, 한양대에리카 66.3%, 인천대 66.0% 등으로 9개 대학 취업률이 65.0%를 넘었다. 나 그룹 중 경남대 졸업생 취업률이 55.6%로 가장 낮았고, 전주대(56.2%), 창원대(56.3%) 취업률이 최하위권을 기록했다. 다 그룹(졸업생 1000명 이상 2000명 미만, 50개교) 대학 중에서는 을지대(78.9%), 경동대(78.8%), 건양대(78.1%) 순으로 취업률이 높았고, 라 그룹(졸업생 500명 이상 1000명 미만, 78개교) 가운데는 목포해양대(82.3%), 한국기술교육대(80.2%), 초당대(77.8%) 가 높은 취업률을 보였다. ■ 195개 일반대학 취업률 평균 62.6%… 전년대비 1.7%포인트 하락 해당 연도 195개 일반대학 졸업자 취업률 평균은 62.6%로 전년도(2016년) 64.3%에서 1.7%포인트 하락했다. 이는 2013년 이후 가장 낮은 취업률이다. 대졸자 취업률 평균은 2013년 64.8%, 2014년 64.5%, 2015년 64.4%, 2016년 64.3%로 하락 추세를 보이다, 2017년 큰폭 하락했다. 취업률 하락은 최근 경제 부진에 따른 고용 상황 악화가 직접 요인으로 꼽히지만, 대학 졸업자와 취업대상자가 증가한데 따른 영향도 있는 것으로 파악된다. 실제 2017년 대학 졸업자 수는 33만5646명, 취업대상자 수도 전년대비 1768명 증가하는 등 최근 5년간 지속 증가하고 있다.

2019-01-21 12:26:06 한용수 기자