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'신입사원 고령화 추세'… 지난해 신입사원 10명 중 4명은 30대

- 사람인, 기업 431곳 설문조사 - 30대 신입사원이 20대보다 나은점 1위 '업무 이해도·습득 속도' 고용 시장 한파와 함께 기업 신입사원의 연령이 고령화 추세를 보이는 것으로 나타났다. 지난해 기업 신입사원 10명 중 4명은 30대 이상인 것으로 조사됐다. 7일 사람인이 지난해 신입사원을 채용한 기업 431곳을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 응답 기업의 77.7%는 신입 채용 시 30대 지원자가 있었다고 답했다. 이들 기업의 전체 지원자 중 30대 이상 지원자 비율은 평균 42%였다. '전년(2017년)과 비교해 30대 이상 지원자 비중이 늘었다'는 응답은 37.9%로 '감소했다'(7.5%)는 응답보다 5배 많았다. '비슷하다'는 응답은 54.6%였다. 최종 입사에 성공한 30대 신입사원 비율은 전체 신입사원 중 평균 38.4%로 10명 중 4명 꼴이었다. 기업 형태별로는 중소기업(39.9%), 중견기업(32.6%), 대기업(25.4%) 순으로 많았다. 기업들은 30대 신입사원이 20대보다 나은 자질(복수응답)로 '업무 이해도 및 습득 속도'(35.7%), '연륜에 따른 적당한 처세'(31.8%), '조직 적응력'(31.8%), 근속의지 및 충성도(25.3%) 등을 들었다. 반면, '열정'(21.1%), '개방적 사고'(15.8%), '체력'(11.4%) 등은 상대적으로 부족하다고 답변했다. 전체 기업의 31.1%는 신입 사원의 연령 제한이 있다고 답했고, 평균 제한연령은 남성 32세, 여성 31세로 집계됐다. 연령 제한을 두는 이유(복수응답)로는 '기존 직원들이 불편해할 것 같아서'(47.8%)가 가장 많았고, '조직 위계질서를 흐릴 것 같아서'(38.1%), '조직문화 적응에 어려움을 겪을 것 같아서'(26.9%), '쉽게 퇴사나 이직할 것 같아서'(17.2%), '금방 결혼이나 출산을 할 나이라서'(10.4%) 등의 순이었다. 신입사원 연령 제한을 넘는 지원자에 대해서 과반이 넘는 59.7%는 '다른 역량 등에 따라 판단'한다고 밝혔고, 이어 '무조건 서류 탈락'(32.8%), '동점 시 불이익'(3.7%), '감점 처리'(3.7%)의 순이었다. 반면, 연령 제한을 두지 않는 기업들은 그 이유(복수응답)로 '나이와 역량은 관계 없어서'(74.7%), '다양한 경험을 갖추고 있어서'(23.9%), '나이가 많을수록 노련하고 적응을 잘해서'(9.1%) 등을 꼽았다.

2019-01-07 13:02:31
비상교육, 초등 영어 쓰기 교재 '패러디 라이팅' 출간

비상교육, 초등 영어 쓰기 교재 '패러디 라이팅' 출간 교육전문기업 비상교육은 모방 학습으로 창의적인 영어 글쓰기 능력을 키우는 초등 영어 쓰기 교재 '패러디 라이팅(Parody Writing)'을 출간했다고 7일 밝혔다. 패러디 라이팅은 원래의 글을 기초로 자신만의 모방(parody) 글을 써 보며 내용과 문장 구조를 자연스럽게 익히는 신 개념 영어 쓰기 학습법을 적용한 교재로 어휘 수, 문장 수, 문법 수준에 따라 1단계~4단계까지 총 4권으로 구성된다. 비슷한 구조의 글에 반복적으로 노출시켜 독창적인 글쓰기가 가능하도록 개발됐다. 미국의 교육 심리학자 애드거 데일(Edgar Dale)이 고안한 학습 원추 이론에 따르면, 모방 학습은 배운 것을 90% 이상 기억하게 하는 가장 효과적인 방법져 있다. 패러디 라이팅은 독해서의 바이블로 꼽히는 '리더스뱅크'의 저자 이장돌 선생이 이 학습 원추 이론에 착안해 기획했으며, 공저자인 김지나 톡톡플러스 공부방 대표, 염효진 상수초등학교 교사와 함께 초등학교와 공부방에서 5년간 100회 이상의 현장 테스트를 거쳐 완성했다. 모방이지만 기계적으로 따라 쓰는 것이 아니라, 자신의 의견을 조금씩 가미하는 창의적인 글쓰기 학습을 표방하는 것이 특징이다. 또 학습 과제가 6단계로 정교하게 나눠져 있어 선생님의 큰 도움 없이 혼자서 학습할 수 있고, 마지막에는 자신만의 생각으로 글을 완성하도록 설계돼 학생들이 재미와 성취감을 느낄 수 있다. 이 때문에 글쓰기 능력이 필요한 서술형 평가의 비중이 커지고 있는 학교 내신 시험을 대비하기에 적합한 교재라는 것이 회사 측 설명이다. 이강윤 비상교육 영어연구소 팀장은 "학습자들은 자신의 실제 경험을 토대로 글을 쓰기 때문에 학습 내용을 쉽게 체화할 수 있고, 오랫동안 기억한다"며 "각 단원의 끝에서는 자신이 만든 패러디 글로 가사를 만들어 노래를 부르거나 단어 게임을 할 수 있어 즐겁게 공부를 마칠 수 있다"고 말했다.

2019-01-07 12:24:45 한용수 기자
"방과후 돌봄 수요조사서, 예비소집서 제출하세요"

- 서울 공립초등학교, 8일 신입생 예비소집 서울시교육청은 8일 오후 2시 서울 전체 공립초등학교 560곳에서 2019학년도 초등학교에 입학하는 신입생을 대상으로 예비소집을 진행한다고 7일 밝혔다. 대상자는 총 7만8118명으로 예비소집에는 입학 대상 학생과 학부모가 참석해 주민센터에서 배부한 취학통지서를 학교에 제출하고 입학등록을 해야 한다. 입학등록 시 예방접종 전산등록이 되어 있지 않은 신입생은 예방접종증명서를 제출해야 하고, 방과후 돌봄을 원하는 학부모는 수요조사서 또는 학교별 개별신청서를 작성해 제출해야 입학 후 방과후 돌봄 서비스를 받을 수 있다. 온라인 취학통지서 제출 서비스를 통해 인터넷상에서 미리 취학통지서를 제출한 학부모는 예비소집일에 취학통지서를 제출할 필요가 없으나, 예방접종 전산등록이 되어 있지 않은 신입생은 별도로 예방접종증명서를 제출해야 하고, 방과후 돌봄 수요조사서는 온라인 제출이 안 되므로 반드시 예비소집 시 제출해야 한다. 학생과 학부모는 예비소집에 참석해 아동의 현재 소재를 학교에서 알 수 있도록 해야 하고, 그렇지 않을 경우 소재파악 불명 아동으로 분류될 수 있으므로 유의해야 한다. 사정상 예비소집에 참석하지 못하는 학생과 학부모는 사전에 학교에 연락해 등록의사와 예비소집 불참 사유를 밝혀야 한다. 서울지역 사립초등학교는 각 학교 일정에 따라 예비소집이 다를 수 있으므로 각 학교에 문의해야 한다. 한편 교육부는 올해 신학기 초등학생 돌봄 공백 해소를 위해 초등돌봄교실 1400실을 확충한다. 이에 따라 지난해보다 2만여 명이 증가한 약 28만 명의 학생이 돌봄 서비스를 받을 수 있을 것으로 예상된다.

2019-01-07 12:11:46 한용수 기자
서울대 전병곤 교수팀 '딥러닝 모델 분산 학습 시스템, Parallax' 개발

서울대 전병곤 교수팀 '딥러닝 모델 분산 학습 시스템, Parallax' 개발 서울대 공대는 컴퓨터공학부 전병곤 교수팀이 딥러닝 모델을 자동으로 빠르게 분산 학습하는 시스템인 '패럴랙스(Parallax)'를 개발했다고 7일 밝혔다. 딥러닝 기술은 이미지 처리, 음성 인식, 자율주행 등 다양한 분야에서 활용되고 있다. 최근에는 딥러닝 모델의 학습시간을 단축하기 위해 많은 GPU(Graphics Processing Unit)를 사용하는 분산 학습에 관한 연구가 활발하다. 기존의 연구는 희소 텐서(tensor·벡터 개념을 확장한 기하학적인 양) 보다는 대부분 밀집 텐서를 사용하는 이미지 처리를 위한 모델에 대한 연구에 치중됐다. 자연어 처리를 위한 모델은 이미지 처리를 위한 모델과는 다르게 사용되는 파라미터(parameter)의 희소성이 크다. 하지만 기존 분산 학습 시스템들은 이런 파라미터의 희소성을 잘 활용하지 않아 희소 파라미터가 포함된 모델의 분산 학습 성능이 밀집 파라미터만 사용하는 모델에 비해 상대적으로 낮은 편이었다. 연구팀이 제안한 패럴랙스는 파라미터 희소성을 고려한 최적화 기술을 통해 빠르게 분산학습이 가능한 시스템이다. 패럴랙스 시스템에서는 파라미터의 희소성에 따라 밀집 파라미터와 희소 파라미터에 각각 다른 학습 아키텍처 방식을 혼용한 하이브리드 분산 학습 아키텍쳐를 사용한다. 전병곤 교수는 "머신별로 미리 데이터를 처리하고 크기를 줄인 뒤 다른 머신에 전송함으로써 머신 간 통신량을 줄이고 크기가 큰 희소 파라미터를 효율적으로 처리하기 위한 파티셔닝을 사용한다"며 "그 결과 이미지 처리 모델의 성능은 유지하면서 자연어 처리 모델의 성능은 기존 시스템 대비 최대 6배 향상시켰고, 이와함께 하나의 GPU에서 개발한 모델을 많은 GPU에서 학습할 수 있도록 자동으로 변환해 사용성을 크게 증가시켰다"고 설명했다. 이번 연구 결과는 오는 3월 독일 드레스덴에서 개최되는 시스템 분야 최고 우수 학회 중 하나인 EuroSys(European Conference on Computer Systems)에서 발표될 예정이다.

2019-01-07 11:55:21 한용수 기자
광운대, 한중문화협회와 상호협력 협약 체결

- 유지상 총장 "양국 대학생 교류 활발해지길 희망" 광운대학교(총장 유지상)는 지난 4일 교내에서 한중문화협회(회장 이종걸)와 상호 협력을 위한 업무협약을 체결했다고 7일 밝혔다. 양 기관은 이번 협약을 통해 △중국 유학생 지원 사업에 관한 사항 △광운대-중국 대학생 교류 추진에 관한 사항 △전문가 포럼 및 토론회 운영에 관한 사항 △기타 양 기관의 발전과 우호증진에 도움이 되는 사항 등에 상호 협력할 예정이다. 유지상 총장은 "한국과 중국은 지리적, 문화적, 역사적으로도 밀접한 관계가 있는 나라"라며 "이번 MOU를 통해 양국의 가교 역할을 할 수 있는 대학생들 간의 교류가 활발해지고 성과가 나올 수 있기를 희망한다"고 말했다. 이종걸 회장은 "한중문화협회가 광운대의 대(對)중국 협력 강화에 기여하고, 동아시아 번영시대를 선도하는 미래지향적인 대학으로 더욱 성장, 발전해나가는 데 도움이 될 수 있기를 진심으로 희망한다"며 "급변하는 대학 환경 속에서 적절하고 선도적으로 국제화에 대처하고 있는 광운대를 적극 성원한다"고 말했다. 한중문화협회는 1942년 항일운동의 선봉에 섰던 한중양국의 지도자들이 설립한 한중간 최초의 민간외교단체다.

2019-01-07 11:13:40 한용수 기자
일하고 싶은 알바 브랜드 1위 스타벅스… CJ올리브영, 정관장, 이디야 순

- 알바콜, 성인남녀 939명 설문조사 - 일하고 싶은 알바 기준 '최저임금' 아닌, '선호하는 브랜드' 성인남녀가 선호하는 프랜차이즈 아르바이트 브랜드 1위에 스타벅스가 꼽혔다. 아르바이트 브랜드를 선택하는 기준은 높은 급여보다는 선호하는 브랜드인 것으로 나타났다. 7일 인크루트가 운영하는 알바콜이 성인남녀 939명을 대상으로 진행한 '2019 프랜차이즈 아르바이트 브랜드 선호도' 설문조사 결과에 따르면, '프랜차이즈 브랜드에서 아르바이트를 할 의사가 있는지' 묻자 응답자의 73%가 '그렇다'고 답했다. 40개의 프랜차이즈 브랜드를 보기로 제시하고 '가장 일하고 싶은 브랜드' 한 곳을 선택하게 한 결과, 스타벅스(43.3%)라는 답변이 가장 많았고, 이어 CJ올리브영(5.5%), 정관장(4.5%), 이디야(4.3%), GS25(3.1%), 다이소·빠리바게뜨(각 2.9%), 배스킨라빈스(2.5%), 서브웨이(2.3%), CU(2.1%) 순으로 10위권에 들었다. 압도적인 1위를 차지한 스타벅스는 남성(38.9%)보다는 여성(46.8%) 선호도가 더 높았고, 연령대별로는 20대부터 60대 이상까지 전 연령대에서 가장 많은 선택을 받은 가운데, 30대(49.3%)에서 특히 높은 지지를 받았다. 선호 브랜드 2위에서는 성별·연령대별 접전이 벌어졌다. 남성은 GS25(5.2%)를 선택한 비율이 높았고 여성은 CJ올리브영(8.3%) 선호도가 높았다. 또 40대와 60대는 정관장(각 7.8%, 15.4%)이, 50대에서는 다이소(10.7%) 선호 비중이 높았다. 응답자들은 선호하는 아르바이트 브랜드를 고른 이유로는 '평소 좋아하는 브랜드여서'(32.5%)가 가장 많았고, 이어 '복지가 좋을 것 같아서'(24.4%), '일 자체가 재미있을 것 같아서'(14.1%) 순으로 많았다. '높은 급여'를 이유로 든 응답자는 3.3%에 그쳤다. 정관장을 선택한 응답자는 '취업하고 싶은 회사라 좋은 경험이 될 것 같아서'(21.4%)라는 답변을 가장 많이 했고, GS25와 다이소의 경우는 '전국 각지에 매장이 많아서'라는 이유가 가장 많았다.

2019-01-07 11:05:16 한용수 기자
아주자동차대, '찾아가는 졸업식' 열어

아주자동차대, 뉴질랜드 자동차정비회사 취업한 졸업생 위해 '찾아가는 졸업식' 열어 아주자동차대학은 성락훈 국제교류센터장 일행이 지난 5일 뉴질랜드 오클랜드를 방문해 현지 자동차정비회사에 취업한 졸업생들과 '찾아가는 졸업식'을 개최했다고 7일 밝혔다. 이날 열린 해외 졸업식에는 뉴질랜드 해외 현장실습과 인턴십 과정을 마치고 현지 자동차정비회사에 취업한 졸업생과 이미 취업해 워크비자를 받고 일하는 이 대학 선배들도 함께 참석해 후배들의 졸업을 축하했다. 이날 졸업한 자동차제어및진단기술전공 이형담 씨는 "대학에 입학할 때까지만 해도 해외취업은 막연한 희망이었지만, 모교의 해외취업 프로그램에 따라 단계별로 화상영어 프로그램, 해외 어학연수, 뉴질랜드 현장실습과 인턴십 과정을 거치면서 해외취업에 대한 자신감과 확신을 갖게 됐다"며 "전 세계 다양한 자동차들이 판매되는 뉴질랜드에서 한국인만의 성실함과 실력으로 인정받는 전문 기술인이 되는 것을 목표로 일하고 있다"고 소감을 전했다. 해외 졸업식을 주관한 성락훈 국제교류센터장은 "뉴질랜드 자동차 정비회사에 취업한 졸업생들의 실력과 성실함이 알려지면서 채용을 원하는 현지 회사 문의가 늘고 있다"며 "국내 취업이 어려워 고민하는 많은 젊은이들이 아주자동차대학의 해외취업 지원프로그램을 통해 해외에 취업하고 이후 영주권까지 취득해 자신의 미래를 개척하도록 지원하겠다"고 말했다. 아주자동차대학에 따르면, 뉴질랜드에는 아주자동차대학 동문 10여명이 자동차관련 회사에 취업해 일하고 있다. 아주자동차대학은 특히 전 세계 요트 유지보수 시장의 19%를 차지하는 뉴질랜드 요트산업 취업문을 열기 위해 자동차디자인 전공 학생들의 뉴질랜드 요트회사 인턴십 프로그램도 준비중이다.

2019-01-07 10:41:59 한용수 기자
제62차 전문의자격시험 1차 필기 삼육대서 7일, 11일 실시

제62차 전문의자격시험 1차 필기 삼육대서 7일, 11일 실시 삼육대(총장 김성익)는 제62차 전문의자격시험 1차시험(필기)이 오는 7일과 11일 두 그룹으로 나뉘어 교내에서 치러진다고 6일 밝혔다. 시험 주관기관인 대한의학회에 따르면 7일 오전 9시부터 1그룹 △내과 △외과 △산부인과 △정신건강의학과 △성형외과 △안과 △피부과 △비뇨의학과 △진단검사의학과 △병리과 △예방의학과 △가정의학과 △결핵과 시험이 치러진다. 11일에는 2그룹 △소아청소년과 △정형외과 △신경외과 △흉부외과 △이비인후과 △영상의학과 △방사선종양학과 △마취통증의학과 △신경과 △재활의학과 △직업환경의학과 △핵의학과 △응급의학과 시험이 실시된다. 2차 시험(실기 및 구술)은 61차, 62차 전문의자격시험 1차 시험에 합격해야 응시할 수 있으며, 1월 16일~25일까지 학회별로 진행한다. 정확한 시험 일시와 장소는 별도공지 된다. 1차 시험 합격자 발표는 15일 오후 2시, 2차 시험은 내달 1일 오후 2시 대한의학회와 전문의자격시험 홈페이지에 확인할 수 있다. 한편 삼육대는 수험자에게 교통편의를 제공하기 위해 시험 당일 지하철 6호선 화랑대역과 삼육대간 셔틀버스를 운행한다. 화랑대역~삼육대 구간은 오전 7시부터 8시 10분까지 9대를 수시로 운행하고, 삼육대~화랑대역은 오전 11시 10분부터 오후 5시 10분까지 1시간 간격으로 매시 10분에 출발한다. 탑승 장소는 각각 화랑대역 5번 출구 앞과 삼육대 대강당 앞 스쿨버스 정류장이다.

2019-01-06 13:11:08 한용수 기자