메트로신문

하나銀, 취약 결식 계층 위한 '정동국밥 2호점' 후원

하나은행은 14일 서울 종로구 관철동 종로피아노거리에 취약결식계층을 위한 '정동국밥 2호점' 개점을 후원했다고 밝혔다. 기금은 지난해말 임직원 급여의 끝전을 십시일반으로 모아 조성된 사랑나눔기금 1억원과 하나은행의 매칭 그랜트(matching grant) 방식의 기부금 1억원이 더해져 마련됐다. 이날 하나은행이 후원한 '2호점'은 기본 운영비를 제외한 수익금 전액을 쪽방촌 주민과 독거노인, 노숙인, 결식아동 등 취약결식계층에게 지원한다. 이는 도시락과 국밥 등을 제공하는 무료급식 사업 예산으로 사용될 예정이다. 한편 '정동국밥'은 성공회 푸드뱅크가 취약결식계층을 위한 무료급식 사업으로 진행하고 있는 나눔 식당으로 2012년 '1호점'을 오픈한 바 있다.

2015-05-14 17:13:27 백아란 기자

"한장으로 OK"…IBK기업은행, 포인트 카드 통합 'IBK-Syrup카드'출시

IBK기업은행은 한장의 카드로 다양한 포인트 멤버십을 이용할 수 있는 'IBK-Syrup카드'를 출시했다고 14일 밝혔다. 이는 카드 표면의 바코드를 찍는 간단한 절차를 통해 10종의 포인트 적립과 사용이 가능하다. 통합멤버십서비스로 이용할 수 있는 포인트는 OK캐쉬백과 GS&POINT;, 홈플러스, 아모레퍼시픽, CU, SK엔크린, S-OIL, 메가박스, 교보문고, 원마운트로 등이다. 카드 이용실적에 따라 모바일쿠폰도 제공한다. 쿠폰은 고객이 선택한 포인트 가맹점에서 사용할 수 있다. 만약 전월 실적이 30만원일 경우 6000원(체크카드 3000원)을 받을 수 있으며 50만원시 1만원, 100만원시 2만원, 200만원시 4만원 상당의 쿠폰을 매월 1일 Syrup 앱을 통해 받을 수 있다. 한편 연회비는 신용카드가 5000원이며 체크카드는 없다. 기업은행 관계자는 "IBK-Syrup카드는 SK플래닛과 제휴해 통합 멤버십 Syrup앱을 카드에 담은 것"이라며 "이용 가능한 포인트 멤버십을 지속 확대할 예정"이라고 말했다.

2015-05-14 17:13:08 백아란 기자

우리은행, 다문화학생 483명 선발…장학금 전달식 개최

우리은행은 14일 서울 중구 우리은행 본점에서 '2015년 우리다문화장학재단 장학금 전달식'을 열었다고 밝혔다. 이날 행사에서 우리다문화장학재단은 다문화학생 483명에게 장학금 2억4100만원을 전달했다. 장학생은 필리핀 등 30개국 다문화 유치원생과 초등학생 309명, 중학생 100명, 고등학생 40명, 대학생 20명, 사이버대학 등에 재학 중인 결혼이민자 14명으로 선정됐다. 이광구 은행장 겸 우리다문화장학재단 이사장은 "이번에 선발된 다문화 장학생은 뚜렷한 목표를 가지고 꿈을 위해 정진하는 우수인재들"이라며 "우리나라를 이끌어 갈 인재로 성장해 수많은 다문화 가족들의 롤모델이 되길 바란다"고 당부했다. 이어 "우리은행과 우리다문화장학재단은 장학생들이 최고의 글로벌리더로 성장할 수 있도록 더 많은 관심으로 최선의 노력을 다할 것"이라고 말했다. 한편 이날 전달식에는 박원순 서울시장의 축하 영상메시지와 기존에 선발한 선배 장학생들의 축하공연도 이어졌다.

2015-05-14 16:48:02 백아란 기자

[금융인사이드] 갈길 먼 하나·외환銀 통합, 출구는 어디에?

오는 15일 조기통합을 위한 법원의 가처분 심리를 앞두고 하나·외환은행 노사 갈등이 고조되고 있다. 노조가입과 질병 등 개인정보를 의무 제공토록 강요했다는 의혹부터 2·17합의서 수정안 반송과 관련한 첨예한 공방까지 '강 대 강' 대치국면에 접어든 것이다. 이는 지난달 3일 이의신청 재판부가 양측에 대화를 주문한 후 발생한 것으로 노사는 5차례에 걸친 만남에서 서로 견해차만 확인했다. ◆ 개인정보 동의·2.17합의서 반송 공방 14일 김한조 외환은행장은 이날 오전 서울 외환은행 본점에서 긴급 기자 간담회를 열었다. 전날 일부 언론에서 '외환은행이 임직원 동의서를 통해 질병과 노조 가입 여부 등 민감한 개인정보를 의무적으로 제공토록 사실상 강요했다'란 보도가 나온데 따른 해명의 자리였다. 김 행장은 이날 "최근 논란이 된 동의서 항목들은 관련법규에 의거, 업무 수행에 필요한 정보이용을 동의받은 합법적인 것"이라며 "지난 3년간 계속 같은 양식을 사용했고 노조에서도 3년6개월간 문제를 제기한 적이 없었다"고 반박했다. 논란이 된 개인정보 제공 동의서 항목에는 질병 등 건강 관련 내용을 비롯해 노동조합 가입·탈퇴 여부, CCTV 촬영 정보와 은행 출입 정보 등이 필수정보로 담겨 있다. 이에 대해 외환 노조측은 "근로조건과 상관없는 부분까지 회사에 개인 정보를 제공할 필요가 없을 뿐만아니라 (통합문제와 관련해) 사측에 악용될 소지도 있다"며 "근로계약 해지 협박을 통해 강압적 방법으로 개인정보 제공 동의서 징구한 점은 금융노조 조합원에 대한 심각한 위협행위"라고 지적했다. 이에 반해 사측은 적법하다는 입장이다. 김 행장은 "민감 정보 등에 대한 것은 기존 동의서에 모두 포함되어 있던 내용"이라며 "외환은행이 임직원 개인정보 동의서 징구를 인권 침해와 노조 압박수단으로 활용하려 한다는 주장은 사실과 다르다"고 강조했다. 그는 오히려 "하나·외환은행 통합 중지 가처분에 대한 이의신청 2차 심리를 앞두고 이같은 논란이 벌어져 답답하다"며 "(외환은행 노동조합과 금융노조)가 왜 이 시점에 성명서를 배포하고 규탄대회를 여는 지 상식적으로 이해가 안된다"고 토로했다. 실제 전국금융산업노동조합은 이날 외환은행 정문 앞에서 외환은행 개인정보 제공 동의서 불법적 강제 징구에 대한 규탄대회를 진행했다. 노조는 "시기의 문제는 아무런 쟁점도 될 수 없다"며 "오직 정보제공의 범위와 요건, 절차 등이 적법하고 타당한가의 문제만이 쟁점이 될 수 있다"고 말했다. 또한 "문제제기 자체 또한 갑작스럽게 된 것이 아니라 지난 2~4월 그야말로 민감한 시기에 은행측이 전직원을 상대로 동의서를 새로 받는다길래 이에 대한 사항들을 점검했고, 그 결과 파악된 문제점을 사측에 수차례 제기했다"며 "이 문제를 15일의 가처분 심문기일이나 통합 관련 대화와 연결짓는 것은 대단히 치졸하고, 또 사실과도 전혀 다른 것"이라고 잘랐다. ◆ 노사 줄다리기 팽팽…피로감 누적·진정성 우려 제기 5년간 외환은행 독립성을 보장한다는 '2·17합의서' 수정안 문제 역시 무산되고 말았다. 앞서 노조는 지난달 20일 하나금융측에 "2.17 합의서를 어떻게 수정하기를 원하는지 구체적인 수정안을 서면으로 제시해 달라"고 공식 요구한바 있다. 협상결과에 따라 2.17 합의서를 수정할 수도 있다는 의미였다. 하지만 노조는 "하나금융이 종전처럼 2.17 합의서의 완전한 폐기와 즉각적인 조기통합추진을 전제로 한 '합의서초안'을 제시했다"며 이를 반송했다. 노조는 "2.17 합의서가 유효하다는 법원결정의 취지를 존중하는 한편 보다 신속하고 효율적인 대화를 위해 하나지주측에 2.17 합의서의 수정안을 제시해줄 것을 요구했지만 하나지주는 형식적인 제스처만 취할 따름"이라고 진단했다. 하나지주가 법원심문을 의식, 형식적인 제스처는 취하려 하고 있으나 그 내용에 있어서는 실질적인 대화의 진전에는 관심이 없는 태도로 일관하고 있다는 주장이다. 다만 노조는 "하나지주측의 성의없는 태도에도 불구하고 노동조합은 대화노력을 계속할 계획"이라고 부연했다. 이에 대해 사측은 "경영진이 통합은행의 브랜드명에서부터 구체적인 고용안정과 인사운용 방안을 포함한 안(案)을 노조에 새롭게 제시했지만 노조에서는 2.17합의서 폐기안이라고 주장한다"고 반박했다. 이어 "노조가 다급한 상황을 타개하고자 무리하게 사실관계를 왜곡하며 여론몰이에 나서기 보다 은행과 임직원 모두의 미래를 위해 건설적인 대화의 장에 나서야 한다"고 요청했다. 한편 하나·외환은행 통합이 미궁 속으로 빠지자 일각에서는 팽팽한 줄다리기에 따른 피로감 누적과 진정성을 우려하는 목소리도 나온다. 양측 모두 대화를 내세우며 동상이몽을 꿈꾸고 있다는 의견이다. 금융권 한 관계자는 "양측 모두 말로만 '대화를 하겠다'고 하고 있다"며 "계속된 공방 속에 흠집이 나는 건 결국 은행"이라고 지적했다. 이 관계자는 "100% 만족스러운 결과를 얻기보다 은행의 성장을 위한 과감한 결단과 양보가 필요한 시점"이라고 덧붙였다.

2015-05-14 16:27:44 백아란 기자

BC카드, 가맹점 개인 사업자 대상 '최대100만원 캐시백' 제공

BC카드는 14일 가맹점 개인 사업자를 대상으로 캐시백 이벤트를 진행한다고 밝혔다. 5월 한달간 BC카드로 지방세·국세를 납부한 사업자는 추첨을 통해 최대 100만원까지 캐시백 혜택을 받을 수 있다. BC카드 관계자는 "어떠한 경기 변동에도 꿋꿋이 가맹점 사업을 운영하는 사장님들과 '동반 상생'을 지향하기 위해 이번 행사를 시행 중"이라며 "카드를 이용하는 회원 뿐만 아니라 가맹점주 역시 소중한 고객으로 앞으로도 가맹점 사장님들께서 보다 힘을 낼 수 있을 만한 다양한 혜택을 제공하는 행사를 지속할 계획"이라고 말했다.

2015-05-14 14:07:40 백아란 기자

'외환銀 민감정보 제공 논란'…김한조 "3년전부터 사용"vs노조 "심각한 위법행위"

김한조 외환은행장이 14일 임직원들의 노조 가입 여부 등 민감한 개인정보를 의무 제공토록 강요했다는 의혹에 정면으로 반박했다. 김 행장은 이날 오전 서울 외환은행 본점에서 간담회를 열고 "최근 논란이 된 동의서 항목들은 관련법규에 의거, 업무 수행에 필요한 정보이용을 동의받은 합법적인 것"이라며 "지난 3년간 계속 같은 양식을 사용했고 노조에서도 3년6개월간 문제를 제기한 적이 없었다"고 밝혔다. 전날 일부 언론에서 '외환은행이 임직원 동의서를 통해 질병과 노조 가입 여부 등 민감한 개인정보를 의무적으로 제공토록 사실상 강요했다'고 보도한데 따른 해명이다. 논란이 된 개인정보 제공 동의서 항목에는 질병 등 건강 관련 내용을 비롯해 노동조합 가입·탈퇴 여부, CCTV 촬영 정보와 은행 출입 정보 등이 필수정보로 담겨 있다. 이에 대해 김 행장은 "민감 정보 등에 대한 것은 기존 동의서에 모두 포함되어 있던 내용"이라며 "외환은행이 임직원 개인정보 동의서 징구를 인권 침해와 노조 압박수단으로 활용하려 한다는 주장은 사실과 다르다"고 강조했다. 그는 오히려 "하나·외환은행 통합 중지 가처분에 대한 이의신청 2차 심리를 앞두고 이같은 논란이 벌어져 답답하다"고 토로했다. 김 행장은 또 본점 정문에서 열린 전국금융산업노동조합의 규탄대회에 대해 "황당할 따름"이라며 "(외환은행 노동조합과 금융노조)가 15일 2차 심문을 앞둔 시점에 왜 성명서를 배포하고 규탄대회를 여는 지 상식적으로 이해가 안된다"고 지적했다. 그는 "경영진이 통합은행의 브랜드명에서부터 구체적인 고용안정과 인사운용 방안을 포함한 안(案)을 노조에 새롭게 제시했지만 노조에서는 2.17합의서 폐기안이라고 주장한다"며 "노조가 다급한 상황을 타개하고자 무리하게 사실관계를 왜곡하며 여론몰이에 나서기 보다 은행과 임직원 모두의 미래를 위해 건설적인 대화의 장에 나서야 한다"고 요청했다. 한편 이날 금융노조는 외환은행 개인정보 제공 동의서 불법적 강제 징구에 대한 규탄대회를 진행했다. 외환 노조측은 "(개인정보 제공 동의서 징구 문제를) 계속 주시하고 있었다"며 "근로계약 해지 협박을 통해 강압적 방법으로 개인정보 제공 동의서 징구한 점은 금융노조 조합원에 대한 심각한 위협행위"라고 평가했다. 노조는 또 "사측은 불법적 개인정보 제공 동의서를 즉각 파기하고 사과해야한다"며 "하나지주측의 성의없는 태도에도 불구하고 노동조합은 대화노력을 계속할 계획"이라고 말했다.

2015-05-14 11:25:30 백아란 기자

현대카드-이마트, 조건없이 적립되는 '이마트e카드' 출시

현대카드는 14일 이마트와 손잡고 '이마트 e카드' 5종을 출시한다고 밝혔다. 이는 모든 가맹점에서 이용금액에 따라 적립받는 형태로 이마트와 신세계 백화점, 스타벅스 등 신세계포인트 가맹점에서 현금처럼 사용할 수 있다. 우선 신세계포인트 가맹점에서 사용할 경우 전월 당월 이용금액에 상관없이 무조건 1%를 적립해주며, 당월 이용금액이50만원을 넘으면 1.5%를 쌓아준다. 그 외 모든 가맹점에서는 이용실적 조건 없이 0.7%를 신세계포인트로 적립해준다. 적립된 신세계포인트는 신세계 백화점 상품권 교환을 비롯해 이마트, 신세계 백화점, 스타벅스, 신세계면세점, 조선호텔, SSG.COM 등 다양한 신세계포인트 가맹점에서 1포인트를 1원으로 환산해 현금처럼 사용할 수 있다. 또한 현대카드 슈퍼콘서트, 컬처프로젝트 등 컬처 이벤트 할인과 현대카드 라이브러리 무료입장 등 현대카드만의 특화 서비스를 기본적으로 누릴 수 있다. 특히 플래티넘 카드는 커피와 영화, 아울렛 할인, 주말무료주차 서비스 등도 이용 가능하다. 카드는 2종의 이마트 신용카드, 이마트 Platinum카드, 이마트 MY BUSINESS카드 등 4종의 신용카드와 체크카드로 총 5종이 출시된다. 현대카드 관계자는 "이번 카드 출시는 현대카드와 이마트가 공동 진행해온 콜라보레이션(collaboration)의 결정판이라 할 수 있다"며 "이마트는 강력한 서비스와 프리미엄 이미지를 탑재한 멤버십 카드로, 충성 고객을 확보하는 한편 현대카드 역시 카드사의 격전장인 대형유통점 시장에서 확고한 우위를 점할 수 있을 것을 기대한다"고 평가했다. 이 관계자는 "기존의 유통점 제휴 카드가 해당 유통점 서비스에 국한된 반면 이 카드는 혜택과 범용성을 크게 늘렸다"라며 "이마트 e카드는 단순한 제휴 카드가 아니라 업계에 새로운 제휴의 룰을 제시하는 계기가 될 것"이라고 부연했다. 이마트 관계자도 "이마트 안에서나 밖에서나 조건 없이 신세계포인트가 적립되는 멤버십 카드의 출시로 고객들에게 한걸음 더 다가가는 발판으로 삼을 것"이라고 말했다.

2015-05-14 09:41:08 백아란 기자

BNK금융, 경남은행 지분 100% 확보…"내달 완전자회사 편입"

BNK금융지주가 경남은행을 완전 자회사로 편입한다. 13일 BNK금융지주와 경남은행은 이날 오전 각각 임시주주총회를 열고 경남은행 주식을 BNK금융지주 주식으로 교환하는 '주식의 포괄적 교환계약 체결' 안건을 가결했다고 밝혔다. 주식교환 안건이 최종 승인됨에 따라 경남은행 지분 56.97%를 보유하고 있는 BNK금융은 나머지 소소주주가 보유한 43.03%에 해당하는 지분을 모두 확보해 경남은행의 완전 모회사가 된다. 경남은행 주식은 내달 4일 1주당 BNK금융 주식 약 0.64주(0.6388022)의 비율로 교환되며 내달 2일부터 매매거래가 정지된다. 이후 6월 23일 BNK금융지주 주식으로 재상장될 예정이다. 김일수 BNK금융 전략재무본부장은 "이번 포괄적 주식교환 의결로 BNK금융지주가 경남은행을 완전자회사로 편입하게 되면 경영효율성 향상과 시너지 제고에 속도를 냄으로써 투뱅크 체제의 효과가 본격적으로 가시화될 것"이라며 "ROE(자기자본이익율)등 수익성지표도 향상될 것으로 기대된다"고 말했다. 김 본부장은 또 "경남은행은 적시에 자본확충을 지원받을 수 있어 성장동력 확보가 훨씬 용이해지는 것은 물론 신용등급 상향 가능성도 크게 높아질 것으로 예상된다"고 부연했다.

2015-05-13 17:46:20 백아란 기자

농협은행, '돌풍 M 적립식펀드 이벤트' 경품 지급 실시

NH농협은행은 분기별 추첨을 통해 경품을 지급하는 '돌풍 M 적립식펀드 이벤트'를 진행 중이라고 13일 밝혔다. 지난해 말부터 실시 중인 이번 행사는 올해 분기별로 총 4번의 경품 추첨을 실시한다. 1등(총 4명)에게는 박스형 자동차가 지급되며 2등(총 12,000명)에게는 5억원의 당첨금이 걸려 있는 스피또복권 5000원이 주어진다. 한편 올 1분기 추첨결과 행운의 1등은 농협은행 경남영업부에서 가입한 고객이 당첨돼 이날 자동차를 전달받았다. 신인식 농협은행 개인고객부장은 "저금리시대에 목돈마련을 위한 효과적인 투자방법으로 적립식펀드가 다시 각광을 받고 있다"며 "농협은행은 작년 하반기부터 '마음편한 적립식투자시스템'을 운영하는 등 고객금융자산 수익률 제고와 펀드마켓쉐어 확대에 주력하고 있다"고 말했다.

2015-05-13 17:37:48 백아란 기자

하나은행, "중국민생투자 유한공사 손잡고 中 리스 시장 진출"

하나은행이 국내은행에서 처음으로 중국 리스시장에 진출한다. 13일 하나은행은 지난 12일 중국 북경에서 민간투자회사인 중국민생투자 유한공사와 조인식을 갖고 리스사를 공동 설립키로 했다고 밝혔다. 또 하나대투증권과 중국민생투자 유한공사 자회사인 중민국제자본 유한공사와 공동 사업을 위한 포괄적 업무제휴를 맺었다. 이에 따라 하나은행은 중민국제융자리스의 지분 25%(한화 약 1320억원) 취득과 이사회 이사 1명, 부사장 1명을 파견하는 등 중민국제융자리스의 경영에 참여할 예정이다. 특히 리스 수요 증가가 예상되는 물류와 에너지, 의료 산업 내 시장 선도 기업을 대상으로 영업에 주력할 방침이다. 중민국제융자리스는 하나은행과 중국민생투자 유한공사가 공동 설립한 회사로 등록 자본금 30억 위안(한화 약 5280억원)을 가지고 있다. 하나은행 관계자는 "중국 리스시장은 2013년말 기준 연간 리스 실행액 USD 890억불 규모로 세계 2위에 달한다"며 "2010년 이후 매년 연 30% 이상 높은 성장률을 보이고 있는데다 중국이 구상하고 있는 '일대일로(一帶一路)'정책에 따라 집중적으로 육성하는 산업으로 향후 높은 성장이 예상된다"고 설명했다. 한편 하나대투증권은 중민국제자본 유한공사와 ▲사업기회 공유 및 포괄적 업무협력 추진 ▲시장 및 산업, 투자기회 등에 대한 정보교류 ▲중국 및 글로벌 사업기회에 공동 참여 ▲상호 투자기회 모색 ▲글로벌 채권업무 협력 ▲글로벌 펀딩 등의 분야에서 협력키로 했다. 하나금융 관계자는 "그룹의 전략 목표인 '2025년 글로벌 이익 비중 40%'달성을 위한 노력을 지속적으로 추진해 왔다"며 "이번 조인식을 통해 하나금융그룹의 해외진출은 더욱 가속화될 전망"이라고 평가했다.

2015-05-13 17:14:06 백아란 기자

"7월부터 끼워넣는 'IC카드' 단말기 우선 보급"

오는 7월부터 신용카드를 긁지 않고 끼워넣는 방식의 카드 단말기가 가맹점에 우선 보급된다. 13일 여신금융협회는 이같은 내용의 신용카드 단말기 정보보호 기술기준을 확정하고 단말기 등록·관리 방안을 제정할 예정이라고 밝혔다. 이는 오는 7월 21일부터 개정 여신전문금융업법이 시행됨에 따른 것으로 IC거래와 신용카드 정보 암호화 등이 포함됐다. 이에 따라 민감한 신용카드 정보를 통해 거래가 이뤄질 경우 새롭게 설치되거나 교체되는 단말기 모두 의무적으로 기술기준을 충족시켜야 한다. 민감한 신용카드 정보란 카드번호와 유효기간, 유효성 검증 값(CVC 등) 등을 말한다. 또 유출을 방지하기 위해 112비트 이상의 보안강도로 암호화해야 한다. 가맹점에서는 MS카드 불법복제 등의 사고를 예방하기 위해 신용판매 승인 시 IC카드를 우선적으로 적용해야 한다. 만약 IC칩이 훼손되는 등 IC카드 거래가 불가능한 경우에는 기존의 긁는 방식인 마그네틱카드 거래가 허용된다. 협회는 다만 시장 혼란을 방지하기 위해 법 시행 이전에 가맹점에 설치돼 사용되는 단말기는 3년간의 유예기간을 부여했다. 아울러 미인증 단말기 유통방지와 안전성을 확보하기 위해 기술기준이 적용된 단말기를 시스템에 등록키로 했다. 이와 함께 미등록 단말기를 설치한 밴(VAN)사와 가맹점에는 과징금을 부과하고 가맹점 가입 제한 조치를 할 예정이다. 이밖에 카드업계는 1000억원의 기금을 조성해 마그네틱카드 전용 단말기를 사용하는 영세가맹점에 IC카드 단말기 교체 지원 사업을 추진키로 했다. 여신협회 관계자는 "이번 단말기 기술기준 확정과 등록·관리 방안 마련 추진 등으로 개인정보 보호와 신용카드 결제의 안전성이 강화되고 IC단말기 전환이 촉진될 것으로 기대된다"며 "앞으로도 개인정보 보호와 신용카드 결제 보안환경 조성에 적극 노력해 나갈 방침"이라고 말했다.

2015-05-13 16:55:22 백아란 기자

"구조조정 효율성 제고 위해 '워크아웃·법정관리' 장점 합친 법절차 필요"

기업 구조조정의 효율성을 높이기 위해 워크아웃과 회생절차(법정관리)의 장점을 합친 새로운 법 절차가 필요하다는 주장이 제기됐다. 13일 국가미래연구원은 서울 여의도 전경련회관에서 '기업구조조정 효율성 제고를 위한 회생절차 제도 및 운영 개선방안'을 주제로 세미나를 열고 효율성 방안을 토론했다. 기업구조조정 시스템의 중요한 축을 차지하는 회생절차(법정관리) 제도를 점검함으로써 효율성을 높이는 방안을 모색해 본 것이다. 이날 발표를 맡은 정용석 KDB산업은행 구조조정본부장은 "구조조정 효율성의 극대화를 위해 신속히 신규자금을 지원하는 워크아웃과 법적 강제에 기반해 근본적인 채무를 재조정하는 회생절차 등 두 제도의 장점을 반영한 통합적인 법적 절차가 필요하다"고 제시했다. 정 본부장은 "주채권은행 중심의 회생계획안을 수립하고 법원이 인가해 기업을 조속히 시장에 복귀시키는 '크레디터스 트랙(Creditor's Track·가칭)'의 도입도 고려할 필요가 있다"고 주장했다. 그는 또 "효율적인 구조조정 수단을 실행할 제도적 기반을 마련하기 위해선 신규자금의 권리를 강화하는 방향으로 통합도산법을 개정해야 한다"고 강조했다. 두 번째 발표자인 김·장 법률사무소 임치용 변호사는 회생절차 제도의 개선점에 대해 "신규자금 지원을 활성화하려면 회생절차기업을 퇴출대상으로 분류하는 기존의 기업 신용 위험평가 시스템이 개선돼야 한다"고 꼽았다. 임 변호사는 "기존 근저당권의 담보여력을 활용하게 하는 등 신규자금 지원에 대한 법적 보호 장치도 마련돼야 한다"며 "회생계획안에 따라 변제가 시작되거나 지배구조가 바뀐 경우 원칙적으로 회생 절차를 종결, 조속히 시장에 복귀시키는 방향으로 법원의 인식이 바뀌어야 한다"고 지적했다. 이와 함께 이청룡 삼일회계법인 전무는 "채무자(기업)입장에서 채권자와 협조해 사전계획안을 수립할 경우, 기업가치가 증대되는 효과를 누릴 수 있다"면서 "사전계획안을 활성화해야 한다"고 역설했다. 이 전무는 "회생절차가 끝난 뒤에도 많은 기업이 정상적인 금융거래에 어려움을 겪고 있다"며 "회생절차 종결 직전에 기업과 금융기간의 MOU 체결 등으로 회사의 경제활동 재개를 돕는 인큐베이팅 업무를 확대해야 한다"고 말했다.

2015-05-13 16:10:20 백아란 기자

사상 최고 실업률에 금융권, 희망퇴직-재고용-채용확대 '바람'

금융권이 올해 채용규모를 2배로 확대하며 인재영입에 나섰다. 지난달 청년 실업률(10.2%)이 사상 최고치를 기록하는 등 고용 시장이 악화된데다 정부의 고용독려 정책에 발맞춘 조치다. 특히 내년 정년연장 도입을 앞두고 희망퇴직과 임금피크제를 실시하는 한편 경력이 단절된 여성이나 지역 인재 등을 우대해 일자리 창출을 지원한다는 계획이다. ◆ 신입·경단녀 등 신규 채용 2배 확대 13일 금융권에 따르면 우리은행은 올해 채용인원을 연초 계획 대비 2배 확대한 800명을 채용키로 했다. 이에 따라 우리은행은 최근 최종합격자를 발표한 대졸 신입행원을 포함해 정규직 직원으로 상반기 200명, 하반기 270명을 각각 뽑는다. 경력단절여성도 연중 330명을 수시 채용할 예정이다. 또 전국을 순회하며 우수 인재를 사전 채용하는 'We크루팅'프로그램과 '지역전문가 제도'를 통해 인재발굴에 적극적으로 나서기로 했다. 이광구 은행장은 "저금리로 인한 수익성 악화와 비대면채널 확대로 인한 점포통폐합 등으로 신규채용 여건이 좋지 않다"면서도 "미래 경쟁력 제고를 위한 신입행원 채용과 사회적 문제 해결을 위한 경단녀 채용은 국가경제 활성화를 위해 멈출 수 없다"고 강조했다. 기업은행도 올해 신입사원 채용 규모를 400명으로 대폭 확대했다. 지난해 기업은행은 220명을 채용했다. 신한은행은 지난해보다 2배 가까이 증가한 1000여명을 채용할 계획이다. 여기에는 특성화고 졸업예정자 70명과 경력단절여성 280명, 시간선택제 전담 관리직 220명이 포함됐다. 올해 신설되는 시간선택제 전담 관리직도 눈에 띈다. 부지점장 이상 퇴직자를 대상으로 한 '시간선택제 전담 관리직'을 통해 퇴직 직원도 지원하기 때문이다. 퇴직자들은 하루 2시간 동안 1개 영업점의 감사나 사고 예방 등의 업무를 맡게 된다. 그간의 경험과 노하우를 활용하는 동시에 퇴직자의 제2의 삶도 지원한다는 복안이다. 신규 채용 확대와 장기근속 직원 지원을 위해 대규모 희망퇴직과 임금피크제도를 실시하기도 한다. ◆ 장기근속자에 희망퇴직·임금피크제·창업지원 KB국민은행은 오는 26일부터 일주일간 임금피크 직원과 일반 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받기로 했다. 이는 지난 2010년 어윤대 회장 시절 이후 5년 만이다. 국민은행 측은 "청년취업을 늘리기 위해 희망퇴직을 실시한다"며 "강제 퇴직을 종용할 수 없도록 노사가 합의했다"고 밝혔다. 희망퇴직 신청자는 직급에 따라 최대 36개월치의 평균 통상임금 등이 위로금 명목으로 지급된다. 아울러 희망퇴직 1년 후 일정 규모를 계약직원으로 재취업시킬 예정이다. 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 '임금피크' 직원에 대해선 마케팅 직무를 도입하는 등 임금피크 제도 개선을 추진할 계획이다. 윤종규 KB국민은행장은 "임금피크제 대상자 가운데 제2의 인생을 개척하고 싶어하는 사람들이 있어 선택의 길을 열어 준 것"이라며 "희망퇴직을 통해 조직의 생산성이 높아지고 활력이 생길 것으로 기대하고 있다"고 말했다. 이밖에 카드업계에서는 KB국민카드가 지난 3월 업계 최초로 임금피크제를 도입했으며 삼성카드도 내년 1월1일부터 임금피크제를 시행할 계획이다 한편 직원들의 인생 이모작을 적극 지원하는 곳도 있다. 현대카드의 창업지원 프로그램인 'CEO 플랜'이 바로 그것. 앞서 현대카드는 퇴직 직원들의 창업을 지원하는 'CEO PLAN' 2호점을 열었다. 'CEO 플랜'은 창업 상담과 교육부터 아이템, 입지 컨설팅, 오픈 컨설팅과 오픈 후 지원까지 체계적으로 진행되는 창업 지원 프로젝트다. 이는 '퇴직 푸어(Poor)' 시대에 직원 입장에서 회사의 전문적인 지원이 가장 필요한 시기가 언제일까라는 고민에서 시작됐다고 현대카드 측은 설명했다. 예컨대 창업을 꿈꾸는 직원이 프로젝트에 지원하면 회사는 창업 의지를 중심으로 여러 요소를 고려해 대상자를 선발하게 되는 구조다. 이와 함께 현대카드는 창업지원센터 역할을 할 'CEO 라운지'도 만들었다. 'CEO 플랜' 지원자들만을 위한 독립공간인 이곳은 지원자들이 창업에 대한 아이디어를 자유롭게 구상하고 공유하는 공간 'CEO 랩'과 창업 실무를 준비할 수 있는 'CEO 라운지'로 꾸려졌다. 현대카드 관계자는 "직원이 회사에서 퇴직하면 이와 동시에 다니던 회사와 관계가 단절되는 것이 일반적인데, 전문적인 지원을 주고 받는 'CEO 플랜'을 통하면 퇴직 이후에 오히려 관계가 발전될 수 있다"며 "퇴직 푸어 시대에 사회적으로도 중요한 의미를 지닌 프로젝트가 될 것"이라고 전망했다.

2015-05-13 15:39:25 백아란 기자

외환銀, 임직원 노조활동 등 민감정보 제공 논란…"과도한 동의요구 사실 아냐"

외환은행이 직원들에게 노조 가입 여부 등 민감한 개인정보를 의무 제공토록 강요했다는 의혹이 제기됐다. 13일 YTN보도에 따르면 외환은행은 최근 이 같은 내용을 포함한 '임직원 개인정보 제공 동의서'를 수집했다. 개인정보 제공 동의서에는 질병 등 건강 관련 내용을 비롯해 노동조합 가입·탈퇴 여부, CCTV 촬영 정보와 은행 출입 정보 등이 필수정보로 담겨 있다. 특히 필수정보 제공에 동의하지 않을 경우 근로계약의 체결과 유지에 불이익이 있을 수 있다고 명시됐다. 노조활동과 질병 등 민감정보와 CCTV, 출입기록 확인 등을 필수항목에 포함시킴에 따라 개인정보보호법 위반 가능성과 감시 의혹이 제기되고 있는 것이다. 더욱이 하나금융과의 은행 통합 논의가 진행 중인 상황에서 사측이 노조 활동을 본다는 점은 노조에 대한 압박을 하는 것이 아니냐는 지적도 나오고 있다. 이에 대해 외환은행 관계자는 "'과도한 직원정보 동의 요구'는 사실이 아니다"라며 "건강정보의 경우 산업안전보건법 제5조, 제43조에 따라 근로자에 대한 건강진단을 해야한다"고 반박했다. 또 "외환은행은 금융분야 주요정보통신기반시설에 해당하고 고객정보보호 등을 목적으로 한다"면서 "화재나 테러 등 안전사고가 발생하였을 경우 금융소비자 등에게 미칠 악영향이 크므로 시설안전 등의 목적으로 수집하는 CCTV 영상정보는 필수정보에 해당한다"고 설명했다. 노동조합비에 대해선 "단체협약 제29조, 노동조합 지부운영규정 제2장 제5조 및 제6조에 따른 노동조합과의 협약사항을 이행하기 위해 노동조합 가입탈퇴 사실을 수집하고 있는 것"이라며 "노동조합 가입탈퇴 사실은 노동조합과의 협의사항을 이행하기 위한 필수정보"라고 말했다.

2015-05-13 11:34:02 백아란 기자

농협銀, 외국계 은행 임직원 초청 '농촌체험 행사' 실시

NH농협은행은 지난 12일 경기도 파주 산머루 마을에서 외국계 은행 임직원들을 대상으로 '코레스은행' 초청 농촌체험 행사'를 개최했다고 13일 밝혔다. 이날 농협은행과 업무협력 관계를 유지하고 있는 30여개 외국계 은행 임직원 40여명은 머루잼 만들기와 산나물 채취 등의 농촌 체험을 경험했다. 김주하 농협은행장은 "이번 행사는 농촌지역과 도심 그리고 농협은행과 외국계 은행간의 '같이의 가치'를 실현하기 위해 개최했다"며 "이러한 행사를 통해 지속적으로 우리 농업과 농촌의 가치를 홍보하고 더불어 외국계 은행과의 업무협력으로 외환사업을 보다 발전시키는 방안을 강구하겠다"고 말했다.

2015-05-13 11:15:48 백아란 기자

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