메트로人 머니 산업 IT·과학 정치&정책 생활경제 사회 에듀&JOB 기획연재 오피니언 라이프 CEO와칭 플러스
글로벌 메트로신문
로그인
회원가입

    머니

  • 증권
  • 은행
  • 보험
  • 카드
  • 부동산
  • 경제일반

    산업

  • 재계
  • 자동차
  • 전기전자
  • 물류항공
  • 산업일반

    IT·과학

  • 인터넷
  • 게임
  • 방송통신
  • IT·과학일반

    사회

  • 지방행정
  • 국제
  • 사회일반

    플러스

  • 한줄뉴스
  • 포토
  • 영상
  • 운세/사주
한용수
기사사진
부산대에 '예술 중고등 특수학교' 설립된다… 전국단위 장애 학생 선발

부산대에 '예술 중고등 특수학교' 설립된다… 전국단위 장애 학생 선발 부산대-교육부-부산시-환경·장애인단체 25일 업무협약 2022년 3월 개교 목표, 21학급 138명 규모 부산대 캠퍼스와 금정산에 걸쳐 있는 부산대 사범대 부설 특수학교 최종 부지(붉은색 표시) /부산대학교 장애 학생이 전문적인 예술 교육을 받을 수 있는 예술 중고등 특수학교가 부산대학교 캠퍼스에 설립될 전망이다. 부산대학교(총장 전호환)는 '부산대 사범대학 부설 예술 중고등 특수학교' 설립과 관련해 기관·단체간 최종 합의를 이루고 교육부와 부산광역시, 부산시환경단체·장애인부모단체가 향후 원활한 사업 추진을 위해 25일 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 예술 중고등 특수학교는 21학급 138명(중학교 54명, 고등학교 84명) 규모로 전국 단위 장애 학생이 지원할 수 있다. 2022년 3월 개교가 목표다. 학교 위치는 금정산 아래쪽 부산대 대운동장 인근 1만4000㎡ 규모 부지다. 부지의 70% 이상은 현재 공원과 부산대 순환버스 차고지로 이용되는 부산대 캠퍼스 안쪽이다. 부산대는 금정산 장정공원의 보존을 위해 약 1만8000㎡에 해당하는 부지에 대한 공원구역 지정에 동의해 금정산국립공원 지정에 적극 협조키로 했다. 또 금정산 환경적 가치 홍보와 자연환경 보호 활동과 교육을 위한 '금정산 생태환경 교육센터' 설립 공간도 제공키로 했다. 특수학교는 국정과제 일환으로 부산대와 교육부가 지난 2018년 12월 전국 최초로 국립대 부설 특수학교 설립을 위한 설계비 13억6000만원을 확보하면서 개교를 추진해왔다. 특수학교는 부산대 사범대학과 예술대학의 각종 교육연구시설 인프라를 활용해 금정산 자연숲과 연계한 다양한 프로그램을 개발운영하고, 장애학생과 시민들이 숲과 함께 쉴 수 있는 공존의 방향으로 설립된다. 그동안 부산대는 인근 산림지역 식생 현황과 수목 수령 조사를 실시하고, 이를 바탕으로 수목군락을 최대한 그대로 보존하는 방향으로 학교 부지를 선택하고자 노력해왔다. 부산대는 올해 1월가지 4차례 공청회와 간담회를 열어 특수학교 설립 필요성을 설명하고 자연환경 보존 방법 등 상생 방안을 마련했다. 교육부와 부산시와도 지난해 1월부터 20차례 이상 업무회의를 거치는 등 관련 단체, 기관들과 학교 설립에 관한 원활한 업무협조를 이어왔다. 전호환 부산대 총장은 "교육부와 부산시, 환경단체와 장애인단체 등과 우리 대학이 오랜 시간 소통과 공감대 형성을 위해 노력해 왔고, 서로 한 발씩 양보하고 마음을 모아 전국 최초의 국립대 부설 예술 특수학교를 설립할 수 있게 됐다"며 "부산대 사범대와 예술대의 각종 교육시설 인프라를 활용해 장애학생과 시민들이 숲과 함께 배우고 숨 쉬는 공존의 공간으로 태어날 것"이라고 밝혔다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-03-25 11:40:05 한용수 기자
기사사진
기업 74.6% "코로나19로 채용 취소나 연기했다"… 신입 구직자들 타격

기업 74.6% "코로나19로 채용 취소나 연기했다"… 신입 구직자들 타격 기업 74.6% "토로나19에 채용 취소, 연기" /잡코리아 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 기업 10곳 중 7곳 이상이 신규 채용을 미루거나 취소하는 것으로 조사됐다. 특히 신입직 채용 취소나 연기 비중이 높아 신입직 구직자들에게 타격이 클 것으로 보인다. 25일 잡코리아가 최근 인사담당자 489명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 기업 46.0%는 '코로나19로 미뤄진 채용계획이 있다'고 답했고, 13.9%는 '취소된 채용계획이 있다'고 했다. '미뤄진 채용과 취소된 채용 계획이 모두 있다'는 응답도 14.7%로 나타나, 코로나19로 연기되거나 취소된 채용 계획이 있다는 응답이 74.6%에 달했다. '코로나19에도 변화 없이 예정대로 진행했다'는 기업은 4곳 중 1곳(25.4%)이었다. 특히 연기되거나 취소된 채용이 어떤 직원을 뽑는 것인지 물은 결과 '경력직'(39.2%), '신입직'(80.5%)으로 신입직 채용 연기나 취소가 압도적으로 많아 신입직 구직자들의 구직난이 예상된다. 기업들이 채용을 미루거나 취소하는 가장 큰 이유(복수응답)로는 '사회적 거리두기의 일환으로 코로나19 확산을 막기 위해'(63.3%)가 가장 많았고, 이어 '일단 상황을 지켜보고 다시 진행하기 위해'(37.5%), '시장상황 등 앞으로의 부진이 예상돼서'(35.9%), '이용량 저하, 매출 하락 등 실제로 사업부진을 겪고 있어서'(28.5%), '지원자들이 면접을 취소하는 등 채용이 원활하게 이뤄지지 않아서'(18.9%) 등의 응답이 이어졌다. 언제쯤 채용이 재개될지에 대해 물었더니, 기업 40.5%는 '아직 잘 모르겠다'고 답했고, 3.3%는 '재개하지 않을 것'이라고 했다. 반면, 34.2%는 '코로나19 사태가 진정된 후 재개할 것'이라고 답했고, '조만간 다시 진행할 것'이란 응답은 21.9%를 차지했다. 기업 중 65.4%는 '코로나19 사태로 인해 면접 방침이나 내용에 변화가 생겼다'고 답했다. 달라진 면접 방침과 내용(복수응답) 중에는 '마스크를 쓰고 면접에 임할 수 있도록 허용하거나 권고한다'(51.9%), '채용 취소, 연기에 따라 면접 역시 취소, 연기했다'(48.4%)는 응답이 많았다. 이어 '면접절차를 줄이며 최소한의 면접만 실행'(27.5%)하거나, '면접대기 중 지원자의 동선이 겹치지 않게 면접 간격과 공간 등을 조정했다'(25.0%), '면접 전 면접관과 지원자의 체온을 측정하는 등 사전 조치를 먼저 취한다'(22.8%)는 응답도 이어졌다. 또 '일대일 면접을 진행하는 등 면접에 참가하는 인원을 최소화한다'(17.8%), '전화, 화상면접 등 비대면 면접, 이른바 언택트 면접을 실시한다'(16.3%), '필기, 온라인 직무테스트 등 면접을 대체하는 절차 시행'(9.4%) 등으로 면접 방침을 바꾸기도 했다. 한편, 잡코리아는 코로나19지원채용관을 운영하며 관련 분야 전문 인재 채용과 경상권 채용을 지원 중이다. 코로나19지원채용관에서는 의료채용, 마스크 생산인력 채용을 중심으로 의료, 전문·특수직, 연구개발·설계, 경영·사무 등 다양한 직무 채용공고를 볼 수 있다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-03-25 11:07:45 한용수 기자
기사사진
'민식이법' 24일 시행… 정부 '어린이 보호구역 교통안전 강화대책' 추진

'민식이법' 24일 시행… 정부 '어린이 보호구역 교통안전 강화대책' 추진 올해 2060억원 들여 무인교통단속장비·신호등 각 2000여개 설치 보호구역 내 주정차 위반 차량 범칙금·과태료 12만원으로 상향 어린이보호구역(스쿨존)에서 아동 교통사고를 낼 경우 처벌을 강화하는 '민식이법'(개정 도로교통법) 시행을 하루 앞둔 24일 오전 서울 성동구의 한 초등학교 앞에 어린이 보호구역 교통안전표지판이 설치돼있다. /연합뉴스 학교 앞 어린이 교통안전을 대폭 강화하는 내용을 담은 이른바 '민식이법'이 25일부터 시행되는 가운데, 어린이보호구역 내 안전 시설이 대폭 확충되고, 보호구역 내 주정차 위반 차량에 대한 범칙금과 과태로도 상향된다. 교육부, 행정안전부, 경찰청은 올해 1월 발표한 '어린이 보호구역 교통안전 강화대책' 중 올해 이행계획을 24일 확정해 발표했다. 민식이법은 지난 2019년 9월 충남 아산시 한 초등학교 앞 어린이 보호구역에서 교통사고로 숨진 김민식(사망 당시 9세) 군의 이름을 따 개정한 도로교통법으로, 어린이 보호구역 도로에 무인단속장비, 횡단보도 신호기 등의 설치를 늘리는 것을 주된 내용으로 하고 있다. 정부는 올해 총 2060억원을 투입해 무인교통단속장비 2087대, 신호등 2146개를 우선 설치하고, 2022년까지 전국 어린이 보호구역에 무인 교통단속장비와 신호등을 대폭 늘리기로 했다. 경찰청은 과거 교통사고 유형과 도로 조건 등을 고려해 사고가 잦은 어린이 보호구역 내 무인단속장비를 우선 설치하도록 세부기준을 마련했다. 운전자가 어린이를 쉽게 인식할 수 있도록 어린이 횡단보도 대기소인 '옐로카펫', 어린이들이 횡단보도 신호대기 중 자연스럽게 머물도록 유도하는 '노란발자국' 등도 확대한다. 교육부는 교통사고가 잦은 곳에 있는 초등학교 100개교를 대상으로 올해 시범사업을 하고 2022년까지 총 1000개교까지 확대한다. 행안부는 어린이 보호구역에 설치하는 시설을 전국에 공통으로 적용할 수 있도록 표준모델을 마련한다. 교육부는 학교 내 보행로가 없어 등하굣길 교통사고 위험에 노출된 4368개교를 대상으로 보행로 확보 사업을 추진한다. 불법 주정차 차량으로 인해 시야가 가려져 발생하는 교통사고 예방을 위해 학교와 유치원 근처의 불법 노상주차장 281개소를 모두 폐지하기로 했고, 안전신문고를 활용한 불법 주정차 주민신고 대상에 어린이 보호구역도 추가하기로 했다. 어린이 보호구역 내 주정차 위반 차량에 대한 법칙금·과태료는 일반도로의 3배까지 상향하도록 도로교통법 시행령을 올해 하반기 개정키로 해, 현재 승용차 기준 범칙금과 과태료는 일반도로 4만원, 보호구역 8만원이지만, 시행령 개정 이후엔 보호구역은 12만원으로 오른다. 등하교 시간에 차량 통행을 제한하는 '시간제 차량 통행 제한'도 적극 도입하기로 했고, 운전자가 어린이 보호구역에 진입하면 내비게이션에서 어린이 목소리로 이를 안내해 경각심을 줄 수 있는 방안도 추진한다. 경찰청은 어린이 통학버스 운영 시설을 합동 점검하고, 교육부는 11년 이상 된 노후 통학버스의 조기 교체를 추진한다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-03-24 14:32:16 한용수 기자
기사사진
"지역사회 활력 제고"…교육부 등 5개 부처 업무협약

"지역사회 활력 제고"…교육부 등 5개 부처 업무협약 교육부·행안부·농식품부·복지부·국토부 "지역사회 중심의 자치·돌봄·재생 추진"에 협력 박백범 교육부 차관이 17일 오후 대전시 유성구 노은동 노은초등학교에서 긴급돌봄 운영 현장을 점검하고 있다. /연합뉴스 교육부 등 5개 부처가 업무협약을 체결하고 지역사회 활력 제고에 나서기로 했다. 교육부, 행정안전부, 농림축산식품부, 보건복지부, 국토교통부는 지역사회 중심 정책 연계를 위한 업무협약을 서면으로 25일 체결한다고 밝혔다. 이번 협약은 앞서 2018년 9월 행안부, 복지부, 국토부가 먼저 체결한 '지역사회 중심의 자치·돌봄·재생 추진을 위한 업무협약'에 교육부와 농식품부가 추가로 참여해 협력 사업 범위를 확대한 것이다. 협약을 통해 5개 부처는 부처 간 사업 연계와 협력사업 추진 및 발굴, 주민 주도 지역사업 추진 기반 마련, 주요 성과 사례 확산과 홍보 등에 긴밀히 협력하기로 했다. 특히 지역에 분절적으로 지원되던 부처별 주요 사업을 연계해 정책 효과를 높일 수 있는 협업과제를 발굴하고 함께 추진키로 했다. 이에 따라 교육부와 행안부는 학교와 마을의 협력 강화를 위한 '미래형 교육자치 협력지구(미래교육지구)' 내 주민자치회에 마을교육자치분과를 설치하고 이를 확대키로 했다. 농식품부와 복지부의 경우는 농촌지역 보건·복지서비스 보완을 위해 사회적 농업과 지역사회 통합돌봄 선도사업을 연계해 사회적 농업 프로그램을 운영키로 했다. 국토부는 지난해 도시재생법 개정으로 도입한 혁신지구, 인정사업 등 신규 재생 제도를 활용함으로써 행안부, 복지부 사업과의 정책 연계를 보다 고도화하기로 했다. 박백범 교육부 차관은 "최근 인구구조 변화 전망에 따라 지역의 소멸을 걱정하는 지역들이 날로 늘고 있는데, 부처 간 지역사회 사업을 연계하는 이번 업무협약을 통해 지역에 활력을 제공하고, 특히 교육을 중심으로 학교와 마을이 함께 협력하는 우수 모델을 개발해 확산하도록 하겠다"고 밝혔다. 윤종인 행안부 차관은 "공공서비스에 대한 국민 기대는 증가하고 있으나 인구감소 등으로 서비스 취약지역은 오히려 확대되고 있다'며 "효과적인 다부처 정책협업 모형을 발굴하고 생활 밀착형 공공서비스 제공 시스템을 구축해 주민 삶의 질 제고에 기여하도록 하겠다"고 말했다. 김강립 복지부 차관은 "지역 주민이 통합돌봄 서비스의 실질적 효과를 체감할 수 있도록 노력하겠다"고 했고, 박선호 국토부 제1차관은 "도시 쇠퇴 등 지역 문제를 해소하기 위한 도시재생 사업 등 주요 정책의 시너지가 발생하도록 연계와 협업을 더욱 확대할 계획"이라고 밝혔다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-03-24 14:11:04 한용수 기자
기사사진
대교 눈높이, 써밋 수학 1학기 미리보기 학습 무료 오픈… "개학 연기, 학습공백 없도록"

대교 눈높이, 써밋 수학 1학기 미리보기 학습 무료 오픈… "개학 연기, 학습공백 없도록" 대교 눈높이, 써밋 수학 1학기 미리보기 학습 무료 오픈 /대교 대교의 대표 학습브랜드 눈높이는 학습자의 학습 보완을 위해 써밋 수학 1학기 미리보기 학습을 무료로 오픈한다고 24일 밝혔다. 써밋 수학 1학기 미리보기 학습인 '써밋 벚꽃 특강'은 초등학교 1학년부터 고등학교 1학년까지 수학의 핵심 개념을 유튜브 채널에서 '써밋 특강' 검색 후 무료로 학습할 수 있다. 또한 단기간 내 역량 향상이 어려운 수학 과목의 서술형 문제 대비 특강을 제공하여 길어진 방학 시간을 알차게 활용할 수 있다는 점이 특징이다. 특히 개학 후 학습자가 학습 스케줄을 원활하게 소화할 수 있도록 각 학년 별 1학기 정도의 분량 학습 콘텐츠를 제공하여 시간과 장소에 구애 받지 않고 학습할 수 있는 교육서비스를 제공한다. 이번 써밋 특강은 유튜브 채널을 이용하는 학습자라면 누구나 이용할 수 있으며, 학습 콘텐츠에는 '써밋 잼라이브 퀴즈' 등 유익한 이벤트도 함께 제공된다. 대교 눈높이 관계자는 "공교육의 개학 연기 기간이 장기화되면서 학습 공백을 우려하는 학부모와 학생들을 위해 이번 특강 서비스를 제공하게 됐다"며 "향후에도 학습자에게 효율적인 학습서비스를 꾸준하게 제공하기 위해 노력할 것이다"고 밝혔다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-03-24 13:49:05 한용수 기자
기사사진
심폐소생술로 시민 구한 부산대 학생 총장 특별포상 받아

심폐소생술로 시민 구한 부산대 학생 총장 특별포상 받아 통계학과 신준영 씨, 테니스장서 심정지로 쓰러진 60대 시민 구해 부산대 전호환 총장(왼쪽)이 지난해 12월 시내 한 테니스장에서 심정지로 쓰러진 60대 남성을 심폐소생술로 구한 통계학과 2학년 신준영 씨에게 총장 특별포상을 수여하고 기념촬영하고 있다. /부산대학교 테니스장에서 심정지로 쓰러진 60대 남성에게 심폐소생술을 해 생명을 구한 부산대 학생이 총장으로부터 특별포상을 받았다. 24일 부산대(총장 전호환)에 따르면, 대학은 지난해 12월 시내 한 테니스장에서 심정지로 쓰러진 60대 남성을 심폐소생술로 구한 통계학과 2학년 신준영(24) 씨에게 총장 특별포상을 수여했다. 평소 테스스를 즐겼던 신 씨는 테니스 경기를 마치고 뒷정리를 하던 남성이 갑자기 쿵 하며 쓰러지는 걸 발견하고 곧장 심폐소생술을 시행해 119 구급차가 오기까지 호흡을 붙잡았다. 신 씨는 "군대 시절 배웠던 심폐소생술이 있어서 저도 모르게 몸이 먼저 반응했다"고 당시 상황을 전하고 "군대에서 처음 심폐소생술을 배울 때는 내 주변에 이런 일이 일어날 거라는 생각은 전혀 못했다. 막상 위급한 상황이 생기니까 생각할 겨를도 없이 도와드러야겠다는 마음뿐이었다"고 말했다. 신 씨가 심폐소생술을 하는 사이 주변 다른 사람이 119에 신고했고, 다행히 쓰러졌던 남성은 그날 병원으로 이송돼 의식을 찾은 뒤 일주일 만에 건강하게 퇴원했다. 신 씨의 선행 소식은 쓰러진 남성의 아내가 부산대 측에 감사의 손편지를 보내면서 알려졌다. 부산대는 지난 18일 학생특별포상심의위원회를 열고 총장 특별포상과 30만원의 부상을 수여하기로 결정했다. 신 씨는 부상으로 받은 돈을 장학금이나 최근 어려움을 겪는 코로나19 확산 방지를 위한 봉사활동에 기부하고 싶다는 뜻을 전해 훈훈함을 더하고 있다. 전호환 부산대 총장은 "우리 부산대 학생의 신속한 구호조치로 소중한 시민의 생명이 지켜져 고맙고 자랑스럽다"며 "긴박한 상황에서도 주저하지 않고 빛나는 시민의식을 보여 준 신준영 학생의 의로운 행동은 사회의 귀감이 되고 교육의 중요성을 알려준 것"이라고 격려했다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-03-24 13:45:55 한용수 기자
기사사진
"20년간 가짜 이사회"…학교법인 일광학원 임원 전원 해임키로

"20년간 가짜 이사회"…학교법인 일광학원 임원 전원 해임키로 '이사회 열지도 않고 대리참석 사인' 일광그룹 이규태 회장 인수 후 이사회 파행 운영 과거 이 회장·부인·아들 잇따라 회계부정에 따른 임원취임승인취소 처분도 이행하지 않아 조희연 서울시교육감 "학생들 피해 없도록 최선 다할 것" 이규태 일광그룹 회장 /연합뉴스 서울시교육청 본관 20년간 허위 이사회를 여는 등 이사회를 파행 운영하고, 회계부정으로 임원취임승인취소된 임원이 학사 운영에 부당하게 개입하도록 한 학교법인 일광학원에 대해 서울시교육청이 임원 전원을 해임키로 했다. 서울시교육청은 감사관실 공익제보센터가 실시한 학교법인 이사회 운영 실태 특정감사 결과에 따라, 일광학원 이사 7명과 감사 2명 등 임원 9명 전원의 임원취임승인을 취소하고 임시이사를 파견하기로 했다고 24일 밝혔다. 또 이들과 함께 현재 물러난 종전 임원 4명에 대해서도 임원취임승인 취소를 추진키로 했다. 앞서 서울시교육청은 23일 임원취임승인 취소처분 사전조처로 일광학원 현 임원진의 직무집행을 60일간 정지하는 처분도 내렸다. 일광학원은 사립초등학교인 우촌초등학교와 우촌유치원을 운영하고 있다. 서울시교육청에 따르면, 일광학원은 2001년 일광그룹 이규태 회장이 경영권을 인수한 이후 2010년경까지 제대로 이사회를 개최하지도 않고 허위 회의록을 작성하고 임원 도장을 임의로 날인했다. 2010년 이후에는 행정실장과 직원들이 이사회 참석한 임원 서명란에 임의로 대필 서명한 사실도 확인됐다. 일광학원은 앞서 학교회계에서 부담한 23억여원의 우촌초 교사 증축비용을 법인회계에서 보전조치를 요구받았고, 2013년 이래 감사결과 11개 시정요구을 받았으나 모두 이행하지 않았다. 또 공익제보 교직원 6명에 대해 불이익조치하고 사무직원 16명을 부적정 채용하는가 하면, 임원취임승인 취소처분된 전 이사장이 학사 운영에 부당하게 관여하는 등 전횡이 확인됐다. 교육청 감사 결과, 2018년 이 전 이사장 지시로 우촌초에 '기획홍보실'이라는 부서가 신설됐고 그의 전 비서 등 일광그룹 직원 3명이 아무런 전형도 거치지 않고 채용됐다. 2019년에는 이 전 이사장의 처남이 채용 절차를 거치지 않고 학교버스 운전기사로 채용됐다. 2001년~2010년 사이 임용된 학교 사무직원 17명 중 채용 절차를 지킨 사람인 1명뿐이었다. 우촌초 교원 채용과정도 불투명하게 진행된 것으로 조사됐다. 2018년 우촌초 교감을 새로 임용하면서 공개채용 절차 없이 이 전 이사장의 장남과 전 이사장이던 이 전 이사장 부인이 참여한 면접만 했다. 올해 정교사 채용시에는 이사회에서 사전 전형계획을 의결받지 않고 전형을 진행해 면접에서 '신앙심'을 평가했다고 한다. 또 일광학원은 우촌초에 법정부담금을 한 푼도 지원하지 않으면서 '학비감면 규정'을 만들어 이 전 이사장 손자들 등의 학비를 받지 않도록 하기도 했다. 이 전 이사장과 그 부인은 2015년 3월, 아들 이종찬 씨는 2019년 2월 회계부정으로 임원취임승인 취소처분을 받았으나, 최근까지 이 전 이사장이 이사회와 학사운영에 부당하게 개입했고, 이에 대해 아무도 제지하지 못한 것으로 알려졌다. '1세대 무기 중개상'인 이 전 이사장은 2009년 공군 전자전 훈련장비 도입사업 시 납품가를 부풀려 수익을 챙겼다는 혐의를 받았으나 2018년 대법원에서 해당 혐의에 대해서는 무죄를 확정받았다. 다만 당시 일광공영과 계열사, 우촌초등학교 자금과 교비를 횡령한 혐의와 뇌물공여 혐의, 조세포탈 혐의 등은 유죄로 인정돼 징역 3년 10개월과 벌금 14억원을 선고받았다. 서울시교육청은 이번 감사 결과 처분을 일광학원에 예정통보하고 이의신청(재심의 신청)을 받아 재심의 결과 기각이 되면 시정요구, 청문, 임원취임승인취소처분 절차를 거쳐 교육부 산하 사학분쟁조정위원회에 임시이사 선임을 요청할 계획이다. 통상 임시이사 파견까지 대략 6개월 정도가 소요될 것으로 보인다. 조희연 교육감은 "사학이 단순 업무미숙으로 인해 실수를 한 경우는 행정지도를 우선하지만 원활한 학사운영에 장애를 초래하거나 이사회의 파행 운영 등 고질적인 사학 비리에 대해서는 단호하게 대처하고 있다"며 "코로나19로 불안한 시기에 해당 학교 학생과 교직원, 학부모 피해가 없도록 최선을 다할 것"이라고 밝혔다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-03-24 13:12:21 한용수 기자
기사사진
밀레니얼 구직자가 일하고 싶은 회사는?… '연봉'보다 '직무'가 중요

밀레니얼 구직자가 일하고 싶은 회사는?… '연봉'보다 '직무'가 중요 10명 중 3명 "고용형태 고려하지 않아" 잡코리아, 밀레니얼 세대 구직자 790명 설문 결과 밀레니얼 세대 구직자가 구직 시 가장 중요하게 생각하는 항목 톱5 /잡코리아 2030 밀레니얼 세대 구직자들은 높은 연봉을 주는 회사보다 자신이 하고 싶은 일을 할 수 있는 회사를 더 선호하는 것으로 나타났다. 잡코리아는 밀레니얼 세대(1980년대 초반~2000년대 초반 출생 세대) 구직자 790명을 대상으로 '일하고 싶은 회사'를 주제로 설문조사한 결과 이 같이 나타났다고 24일 밝혔다. 밀레니얼 구직자들이 꼽은 가장 일하고 싶은 회사는 '하고 싶은 일을 할 수 있는 회사'(41.9%)가 1위였다. 2위는 '연봉이 높은 회사'(32.9%)였고, 3위는 '상사와 조직구성원이 좋은 회사'(25.2%) 순이었다. 구직 시 가장 중요하게 생각하는 요인(복수응답)을 묻는 질문에도 '직종,직무분야'(46.2%)라는 응답이 '연봉'(43.0%)이라는 답변보다 많았다. 이어 '워라밸/업무강도(27.1%)'와 '정규직 여부(25.6%)', '회사 위치(17.3%)', '회사의 규모 및 인지도(11.6%)', '업종(산업분야)(10.3%)' 등을 고려한다는 대답이 이어졌다. 기업 유형을 크게 고려하지 않는 경향도 나타났다. 취업을 원하는 기업유형을 물었더니 '기업유형은 고려하지 않는다'(23.4%)는 답변이 가장 많았고, 이어 '중견기업(19.7%)', '대기업(18.7%)', '공기업/공공기관(16.5%)' 취업을 희망한다는 답변이 비슷한 응답률을 기록했다. 취업 시 희망하는 고용형태는 '반드시 정규직이어야 한다(62.3%)'는 답변이 가장 많았다. 그러나 10명 중 3명 가량인 28.6%는 고용형태를 '고려하지 않는다'고 답했고, 프리랜서나 계약직을 선호한다는 응답은 9.1%를 기록했다. 이어 밀레니얼 구직자들이 희망하는 초임 연봉수준은 '3000만원~3400만원(23.5%)', '2500만원~2900만원(22.7%)' 수준이었다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-03-24 12:25:46 한용수 기자
기사사진
첫 수능 모의평가 4월17일로 하루 더 연기… "수업결손 방지"

첫 수능 모의평가 4월17일로 하루 더 연기… "수업결손 방지" "3월모평 4월17일(금), 4월모평 5월7일(목)로 시행 요일 분산" 서울시교육청 본관 올해 첫 대학수학능력시험(수능) 모의평가가 4월17일로 하루 더 연기됐다. 1,2차례 모의평가 요일이 모두 목요일로 치러질 경우 발생하는 수업결손을 방지하기 위해서다. 서울시교육청은 2020학년도 서울시교육청 주관 3월 전국연합학력평가(3월 모의평가)를 4월17일로 연기했다고 24일 밝혔다. 3월 모의평가는 당초 3월12일 예정이었으나 개학 연기로 4월2일, 4월16일로 연기됐었다. 이번 연기는 두번째 수능 모의평가인 경기도교육청 주관 4월 모의평가(5월7일 목요일)와 시험 요일이 겹쳐 특정 교과목 수업 결손이 우려된데 따른 것이다. 한편, 수능을 대비한 시험은 시도교육청이 주관하는 4차례 시험과 수능 출제기관인 한국교육과정평가원의 6월, 9월 모의평가가 있다. 교육부는 지난 17일 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 따른 3차 개학 연기를 발표하면서, 6월, 9월 모의평가와 수능(11월19일) 일정 변경 여부에 대해 개학일로 예정된 4월6일 확정해 정하기로 했다고 밝혔다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-03-24 12:14:40 한용수 기자
기사사진
"강의는 없고 과제만"… 대학생 "코로나發 온라인 강의 불편해"

"강의는 없고 과제만"… 대학생 10명 중 8명 "코로나發 온라인 강의 불편해" 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 영향으로 온라인 등 비대면 강의를 통해 서울 시내 주요 대학들이 개강한 지난 16일 서울 서대문구 한 가정집에서 올해 대학에 입학한 20학번 신입생이 자신의 랩탑 컴퓨터로 교양강의를 수강하기 위해 학교 사이트에 접속한 뒤 서버 오류에 관한 안내문을 바라보고 있다. /연합뉴스 대학생들의 온라인 강의에 대한 의견 /인크루트·알바몬 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 따라 개강 이후에도 온라인으로 강의를 듣는 대학생 10명 중 8명은 불편함을 호소하는 것으로 조사됐다. 강의를 하지 않고 과제물로 대체하는 경우가 많다는 게 가장 큰 문제로 지적됐다. 24일 인크루트와 알바콜이 대학생 558명을 대상으로 지난 16일~19일까지 나흘간 실시한 설문조사한 결과에 따르면, 응답자 대다수(전면 실시 65.2%, 부분 실시 31.3%)는 온라인으로 강의를 듣는 것으로 조사됐다. 10명 중 약 8명(78.9%)은 온라인 강의에 대해 불편함을 느꼈다고 답했다. '교수님 목소리 전달이 잘 안됨'(12.7%), '영상이 저화질이라 강의내용, 판서 확인 어려움'(10.4%) 등 영상과 음향 기술 관련 문제를 시작으로 '강의마다(녹화or실시간) 수업방식, 수업플랫폼이 여러 곳이라 혼란'(20.2%), '출결관리가 어려움'(15.7%), '서버 다운 빈번, 접속 원활치 않음'(14.2%) 등 불편을 초래한 이유는 다양했다. 특히 앞선 이유보다 가장 많이 꼽힌 불편함 1위는 '과제물 대체가 많아졌음'(24.2%)으로 나타났다. 일반 대학의 온라인 강의가 전면 시행되는게 전례가 없었고, 학교 측도 강의 제작과 준비에 일정이 넉넉했을 리 없다. 개강과 동시에 '과제 대체'와 '리포트 대체' 문구를 확인한 대학생들의 허탈감이 큰 것으로 파악된다. 대학생들은 온라인강의 단점으로 '집중력 저하'(19.1%)를 가장 많이 꼽았고, 이어 '접속, 서버 장애·불안정'(16.6%), '온라인 강의 질 저하'(16.2%), '수업 중 문답, 질의 처리가 어려움'(13.4%), '팀 프로젝트 불가'(6.8%) 등 기존 대면 수업과 비교해 아쉬운 부분에 대한 지적이 많았다. 기타 답변으로 '실습수업은 온라인 강의 불가능' 등이 다수 확인돼 온라인 강의의 명확한 한계를 드러내기도 했다. 온라인 강의의 장점도 있었다. 대학생들은 '감염 우려를 줄일 방법'(31.6%)을 온라인 강의의 가장 큰 장점으로 꼽았다. 이외에도 '등,하교에 소요되는 시간 및 비용 절약'(19.7%), '공간의 제약이 없이 수업을 들을 수 있음'(18.4%), '(다시보기, 온라인 교본 등) 효과적인 복습 가능'(14.7%), '아르바이트 등 타 업무와 병행 가능'(8.5%), '기존 강의 방식이 달라지는 데 전환점이 될 수 있어서'(5.3%) 등도 긍정적인 점으로 꼽혔다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-03-24 11:39:37 한용수 기자
기사사진
고려대, 문길주 석좌교수 임명

고려대, 문길주 석좌교수 임명 문길주 고려대 신임 석좌교수 고려대학교(총장 정진택)는 한국과학기술연구원(KIST) 원장, 과학기술연합대학원대학교(UST) 총장을 지낸 문길주 박사를 에너지환경대학원(그린스쿨) 석좌교수로 임명했다고 23일 밝혔다. 고려대는 "문 박사는 한국 연구재단 국책연구본부장으로 일하며 국가R&D 성과 증대에 크게 기여했고, 기계공학과 환경과학을 기반으로 한 연구·자문·국제협력과 국가 과학발전에 이바지했다"며 "2012년 고려대가 KIST와 함께 국내 최초로 대학과 연구기관 동시 전임근무하는 학연교수제(KU-KIST School)를 시행할 당시 KIST 원장으로서 미래교육으로 가는 견인차 역할을 했다"고 전했다. 문 박사는 앞으로 그린스쿨 학생들에게 미래사회의 지성인, 지도자로서 갖춰야할 자세와 필요한 역량 관련 강의 등을 담당할 예정이다. 미래사회의 문제해결과 지속가능발전을 위한 기술개발, 정책 관련 연구의 방향 설정, 문제해결형 연구기획에도 참여한다. 고려대는 "문 박사는 공적/민간 부문의 니즈에 대응하는 연구방향 설정과 연구 기획을 통해 에너지산업·수소경제 등 국가에너지 기반정책 변화에 부응하는 R&D 기술 연구와 산업, 국가경제 및 생태계에 끼칠 파급영향 연구에 크게 기여할 것으로 기대된다"고 밝혔다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-03-23 14:12:14 한용수 기자
기사사진
교육부, 전문대 학생 대상 '전문기술인재 장학금' 신규 도입

교육부, 전문대 학생 대상 '전문기술인재 장학금' 신규 도입 올해 1000명 선발, 총 71억원 지원 '2020년도 전문대학 전문기술인재 우수학생 국가장학사업' 신설 /교육부 교육부(부총리 겸 교육부장관 유은혜)와 한국장학재단(이사장 이정우)은 전문대 학생을 대상으로 하는 '2020년도 전문대학 전문기술인재 우수학생 국가장학사업'을 신설한다고 23일 발표했다. 올해 전문대 재학생 1000명을 선발해 총 71억원을 장학금으로 지원할 예정이다. 300명에게는 대학 등록금 전액과 학기당 생활비 200만 원을, 700명에게는 대학 등록금 전액을 지원한다. 신청 자격은 전문대학의 정규과정 재학생으로, 선정 인원은 사업 참여 신청 대학을 대상으로 최소 3명에서 최대 13명까지 정원 내 재학생 수에 따라 차등 배정한다. 각 대학은 장학생 추천 시 학생의 경제적 수준이나 성적뿐만 아니라 취업 역량, 성장 가능성 등 다양한 요소를 평가할 수 있도록 자체 선발기준을 수립한다. 대학은 기본 자격을 만족하는 학생 중 자격증 취득 등 취업역량 개발(60%), 학업성적(30%), 경제적 수준(10%)을 고려해 대상 학생을 선정해 추천한다. 기본 자격은 직전 학기 이수학점 12학점 이상, 직전 학기까지 총 평균성적 백분위 80점 이상이다. 1학년 등 신입생은 이수학점과 성적 최소요건이 없다. 한국장학재단은 학교에서 추천한 학생들을 대상으로 장학금 중복 수혜 여부 등 선발 자격요건 적격 여부를 확인 후 최종 선정한다. 유은혜 부총리 겸 교육부장관은 "올해 새롭게 시작하는 전문기술인재 우수학생 국가장학사업을 바탕으로 실력있는 인재들이 더욱 안정적인 환경에서 학업에 전념할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다"고 밝혔다. 전문기술인재 장학생 선발에 대한 자세한 내용은 한국장학재단 누리집(www.kosaf.go.kr)이나 전화 상담실(☎1599-2290)을 통해 확인할 수 있다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-03-23 13:33:01 한용수 기자
기사사진
'짝꿍 없이 밥먹기'·'간편식 제공'… 개학 이후 학교 급식 달라진다

'짝꿍 없이 밥먹기'·'간편식 제공'… 개학 이후 학교 급식 달라진다 서울시교육청, 각급 학교에 '외부인 금식실 방문 금지' 등 안내 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 예방을 위해 전국 유치원과 초·중·고교의 개학이 2주 더 연기된 가운데 18일 오전 서울 서대문구의 한 초등학교 급식실이 텅 비어있다. /연합뉴스 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 연기됐던 개학이 이뤄지면 학교 급식 운영도 달라진다. 서울시교육청(교육감 조희연)은 개학 이후 교육과정 운영시 학생과 교직원이 동일 시간 동일 공간에 모여 식사를 함에 따라 발생하는 접촉(비말, 신체 등) 문제를 최소화하기 위한 학교급식 제공 방안을 마련해 지난 17일 각급학교에 안내했다고 23일 밝혔다. 우선 개학 전에는 방학 기간 중 사용하지 않았던 급식시설과 기구에 대한 대청소와 안전점검, 전체 특별소독이 실시된다. 학교별 급식 방안은 감염병 확산 방지를 위한 사회적 거리 두기가 학교에서도 유지되도록 학생 간 접촉 최소화에 초점을 맞췄다. 식사 장소를 바꾸거나 간편식 조리를 제공하는 방안 등에 대해 학교장이 학교 여건에 따라 학교운영위원회, 학부모 수요조사를 통해 결정하도록 했다. 이에 따라 기존 식당 이외에 교실이나 복도, 강당 등이 식사 장소가 될 수 있다. 현재는 서울 시내 초중고와 특수학교 1335개교 중 식당배식이 73.5%(981교)로 가장 많고, 교실배식 22.3%(298교), 식당·교실배식 병행은 4.2%(56교)로 운영 중이다. 교실배식 전환 시 조리방법과 배식이 용이하도록 식단을 구성하되, 필요시 간편식을 제공하고 면역력을 높이는 식단 구성이 되도록 하고, 추후 간편식 메뉴를 개발해 보급할 예정이다. 식당배식을 유지할 경우 좌석배치 조정을 통해 학생간 거리 두기, 식탁에 임시 가림판 설치, 학년별·반별 시차를 둬 배식 시간을 최대한 분산, 식당 외 배식 가능 공간을 확보해 임시 식당으로 활용하도록 했다. 감염병 위기경보 단계가 완화될 때까지 석식은 잠정 중단토록 권고하되 학교 기숙사의 조·중·석식은 유지하도록 했다. 배식시간 분산에 따른 급식종사자의 시간외수당 1일 2시간 이내를 인정하고 관련 인건비는 추가 지원할 방침이다. 학생들은 식사 전 손씻기·소독하기를 생활화하도록 하고, 교직원은 학생 개인위생과 배식지도토록 했다. 급식 종사자는 출근 직후와 배식 전 매일 2회 발열 또는 호흡기 증상을 확인토록 했고, 식재료 배송직원도 검수 전 마스크 착용과 건강상태를 확인하도록 했다. 급식실 정기 방역, 학생 접촉이 빈번한 시설과 기구에 대해 매일 청소와 소독을 실시한다. 식당 입구와 내부에 손 소독제, 배식대별 소독액을 비치하고 1차 배식 후 소독, 1회전 배식 후 다음 배식을 위해 환기토록 했다. 학부모모니터링도 일시 중단하는 등 외부인 급식실 방문도 금지토록 했다. 조희연 교육감은 "개학 이후 학교급식 운영은 학생·교직원의 안전을 최우선으로 하는 급식제공을 위한 불가피한 조치로서 한시적, 탄력적으로 운영하며, 학교구성원들이 공감과 신뢰를 갖길 바란다"며 "학생들의 건강 보호와 학부모 불안감 해소에 최선을 다할 것"이라고 말했다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-03-23 13:15:49 한용수 기자
기사사진
삼성·LG·SK '언택트 채용' 바람… 공채 늦어진 기업들, 비대면 채용 박차

삼성·LG·SK '언택트 채용' 바람… 공채 늦어진 기업들, 비대면 채용 박차 채용설명회부터 면접까지 비대면 화상으로 인사담당자 10명 중 7명 '언택트 채용 찬성' 올해 상반기 기업 언택트 채용 현황 /인크루트·알바콜 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 채용이 늦어진 기업들이 '언택트 채용'을 속속 도입하고 있다. 삼성과 SK는 온라인 채용 설명회를, LG·CJ·카카오는 직군별 화상면접을 도입한다. 10대 그룹 중 유일하게 상반기 공채를 진행 중인 롯데와 포스코는 기업 SNS채널을 활용해 채용 정보를 전달한다. 라인플러스와 이스트소프트는 전체 전형에 100% 온라인 채용을 진행 중이다. 실제로 기업 인사담당자 10명 중 7명은 언택트 채용 도입에 찬성하는 것으로 확인됐다. 23일 인크루트와 알바콜이 기업 인사담당자 331명을 대상으로 '언택트 채용'을 주제로 설문조사한 결과, '도입해야 한다'는 응답자가 69.2%, '도입하지 않아야 한다는 30.8%로 언택트 채용 도입 찬성이 반대보다 두 배 이상 높았다. 언택트 채용 도입 찬성 이유로는 '현 상황에 맞춰 감염우려를 낮출 수 있기 때문'(31.9%), '채용절차에 필요한 시간과 비용을 줄일 수 있어서'(27.5%), '새로운 채용방식 도입의 전환점이 될 것'(23.1%), '기존 채용과정 중 온라인 방식으로 대체될 수 있을 것으로 생각되는 절차들이 있음'(17.1%) 등의 순이었다. 종합해보면 채용 소요 시간과 비용 절감과 새로운 채용방식에 대한 기업의 필요에 따른 것으로, 추후 코로나19 사태 이후에도 언택트 채용은을 고려하는 기업들도 있을 것으로 예측된다. 특히 비대면 방식으로 도입되거나 대체될 수 있다고 보는 전형으로는 '인성검사'(25.6%), '임원면접'(23.8%), '필기전형'·'실무자면접'(각 18.1%), '직무테스트'(13.9%) 순이었다. 반대로 언택트 채용 도입을 지지하지 않는 이유로는 '얼굴을 안 보고 직원을 선발하는 점에 대한 위험성'(46.9%)이란 응답이 가장 많았다. 이어 '코로나19로 등장했지만 이후 일시적인 채용방식에 그칠 것'(15.0%), '통신 장애 등 변수가 있을 것 같아서'(10.6%), '언택트 채용 시스템 구축을 위한 추가 비용, 인력 투입이 예상되서'(8.4%), '기존 취업방식과 비교해 혼란이 예상되어서'(8.0%) 등이 있었다. 언택트 채용이 코로나19 이후에도 확산될 것이라고 보는지 물은 결과 '그렇다'(77.9%), '그렇지 않다'(22.1%)로 집계돼, 향후 언택트 채용 확산에 대한 전망이 크게 우세한 것으로 파악됐다. 인크루트 서미영 대표는 "언택트 채용 도입이 늘어난다는 점은 곧 코로나라는 악재를 맞은 기업들이 이를 묘수로 인재 찾기에 나서려는 움직임일 것"이라며 "비록 상반기 공채점수는 한 달 이상 늦춰질 전망이지만 언택트 채용을 최대한 활용해 전형별 소요시간을 줄인다면 합격자 발표는 예년과 같은 6월경 이뤄질 것"이라고 전망했다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-03-23 13:09:45 한용수 기자