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우리금융, 한국청소년쉼터협의회에 2억원 기부

우리금융그룹은 지난 2일 2023년 새해를 맞아 가정 밖 청소년들의 따스한 겨울나기를 지원하기 위해 한국청소년쉼터협의회에 2억원을 기부했다고 밝혔다. 이번 기부는 가정 내 학대, 폭력, 갈등, 가정해체 등 가정 내에서 일상적인 생활이 어려워 사회적 보호 및 지원이 필요한 가정 밖 청소년들의 정서안정을 위해 기획됐다. 이번에 기탁한 성금은 문화행사 체험 및 청소년쉼터 난방비 지원으로 추운 겨울에도 청소년들이 따뜻한 환경에서 지낼 수 있도록 다양한 사업에 쓰일 예정이다. 이를 위해 전국 141개 청소년쉼터에서 거주 중인 약 1400여 명의 청소년들의 의견을 반영해 놀이공원, 박물관, 공연관람 등 평소에 가보고 싶었던 장소를 선정해 지원할 계획이다. 또한 한파가 계속되는 이번 동절기에 두달치 난방비를 지원해 청소년들이 추위를 이겨내고 건강한 겨울 생활을 지낼 수 있도록 할 예정이다. 한국청소년쉼터협의회는 청소년복지시설 통합지원, 청소년쉼터 종사자 전문역량 강화 등 가정 밖 청소년 자립지원에 필요한 활동을 펼치고 있다. 손태승 우리금융그룹 회장은 "가정 밖 청소년에 대한 사회적 인식개선의 필요성에 대해 공감하고 이들을 올바르게 성장시키는 부분에도 많은 관심을 가지고 있다"며 "우리금융은 사회 취약계층에 대한 지원을 지속적으로 강화해 나갈 것"이라고 말했다. /이승용기자 lsy2665@metroseoul.co.kr

2023-01-03 11:05:54 이승용 기자
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[보험브리핑]KB손보·DB손보·KDB생명

KB손해보험이 드론 마니아를 위한 보험 상품을 출시했다. ◆시스템 미비로 겪은 혼란, 대폭 개선 KB손해보험은 드론 운항 중 발생하는 배상책임 위험에 대해 집중적으로 보장해주는 '드론 배상책임보험'을 출시했다고 3일 밝혔다. 상업용으로 사용하는 드론은 2020년 항공사업법 개정 및 드론법 제정에 따라 제3자에 대한 책임보험을 의무적으로 가입해야 한다. 그러나 드론 의무보험 업계 표준안이 없으며 보험 가입 관리시스템도 마련되어 있지 않아 보험 가입률이 저조하다. 수많은 드론의 종류에 비해 보험회사가 인수하는 드론 또한 제한적이다. 드론쇼와 같이 다양한 행사에 사용되는 군집 드론이나 한강으로 치킨이나 피자를 배달하는 화물운송 드론 등은 보험회사가 자체적으로 보험료 산출이 불가능해 가입이 어려웠다. 기존에는 가입이 어려웠던 군집 드론, 유상화물운송 드론, 대여업자 드론, 무인비행선, 25㎏ 초과 드론 등도 위험별 요율 차등화를 통해 가입할 수 있도록 했다. 이밖에 보험료 산출시간을 단축해 가입서류를 제출하면 즉시 보험료가 산출될 수 있도록 업무 프로세스도 개선했다. KB손해보험은 100대 이상의 드론을 소유, 관리하는 업체의 경우 고객 스스로 드론 배상책임보험을 가입 관리할 수 있도록 하는 시스템을 구축해 편의성을 확대했다. 조기형 KB손해보험 일반보험 업무본부장은 "미래의 핵심 성장 산업인 드론 산업을 육성하는데 걱정 없이 고객과 국민을 보호할 수 있는 상품을 출시하게 됐다"며 "앞으로도 KB손해보험은 다양한 고객의 니즈를 반영하여 시장을 선도할 수 있는 상품 및 서비스 개발을 지속할 것"이라고 말했다. DB손해보험이 신년을 맞아 새로운 광고를 출시했다 ◆ 신년 슬로건은 '새롭게 약속해' DB손해보험은 신규 기업PR 캠페인 '새롭게 약속해' TV광고를 공개했다고 3일 밝혔다. 이번 TV광고에서는 핵심 상표 가치인 '약속'을 ▲참좋은운전자상해보험 ▲내게맞춘간편건강보험 ▲아이러브플러스건강보험으로 연계해 '약속'에 대한 이미지를 구체화했다. 소리, 음악 등 청각적 요소를 활용했다. 장기하와 얼굴들의 '새해 복'을 통해 주목도를 높이고, 모델 임윤아가 내레이션을 진행했다. DB손해보험 관계자는 "지난해 하반기부터 이어온 '약속하길 잘했다' 캠페인의 연장선상에서 새해에는 새로운 약속을 통해 많은 이들이 소망하고 바라는 것들이 이루어지길 바라는 염원을 담았다"고 말했다. KDB생명이 저출산과 사교육비 증가 문제를 덜어낼 상품을 출시했다. ◆ 생애주기에 맞춰 양육비 덜고 버팀목 자금까지 KDB생명은 기존 종신보험 기능에 자녀 양육자금으로 활용성을 높인 '(무)버팀목으로키워주는종신보험'을 출시했다고 3일 밝혔다. '(무)버팀목으로키워주는종신보험'은 KDB생명과 GA코리아 리치앤코 에이플러스에셋 피플라이프 인카금융서비스의 5개 법인보험대리점이 공동 연구한 상품이다. 주피보험자와 종피보험자의 생애주기에 맞춰 양육자금 활용 기능과 관련한 특약을 강화했다. 이 상품은 양육자금 자동인출 서비스를 신청해 자녀의 성장 시기에 따라 필요 자금으로 활용할 수 있다. 또한 버팀목정기특약 선택 시, 부모가 사망할 경우, 자녀에게 30세까지 매달 버팀목 자금을 지급하는 기능을 담았다. KDB생명 관계자는 "기존 저해지체증형 종신보험의 단점을 개선해 많은 보험 소비자들의 자녀 양육과 경제 활동에 필요한 자금을 적시성 있게 활용하고, 미래를 준비하는 데 큰 도움이 되기 바란다"고 말했다. /김정산기자 kimsan119@metroseoul.co.kr

2023-01-03 11:04:52 김정산 기자
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우리금융그룹, 부서장 세대교체...쇄신형 인사

우리금융그룹은 지난달 30일 능력 있는 젊은 리더를 부서장급으로 전진 배치하는 인사를 단행했다고 3일 밝혔다. 우리금융은 이번 인사에서 2000년대 이후에 채용된 이른바 통합 우리은행 세대를 부서장으로 다수 발탁했다. 지주 전체 부서 중 절반 수준의 부서장을 합병 이후 세대와 외부 전문가 등으로 구성해 쇄신과 전문성을 두루 고려했다. 특히 업무 전문성과 능력을 최우선 기준으로 삼아 기존 인사담당 부서장 배치를 비롯해 ESG, 회계, ICT, 브랜드전략 등 다양한 분야에서 젊은 리더를 발탁했다. 우리은행도 본부부서장 약 40%를 영업현장의 우수한 인력으로 교체했고, 교체된 부서장은 영업현장으로 배치했다. 전문성을 갖춘 젊은 세대를 인사, 전략 등 주요 부서에 전진 배치해 조직의 활력을 제고했다. 이번 인사의 방향은 ▲본부부서장 인원 대거 교체 ▲현장과 능력 중심 인사 ▲전문성을 갖춘 젊은 리더 전진 배치 ▲우수 여성 인력 경력 성장 지원 등이다. 우리금융그룹은 앞으로도 사회적 책임을 강화하고 조직의 지속 가능한 성장 기반 마련을 위해 지속적으로 균형감 있는 인사를 실시해 본부부서와 영업현장이 유기적으로 기능할 수 있도록 할 예정이다. 또한 성과와 전문성이 검증된 여성 인력을 발탁해 리더급 인재로 육성한다는 계획이다. 우리금융 관계자는 "그룹 5년 차를 맞은 올해 젊고 역동적인 리더십을 통해 성장동력을 지속 확보하고 향후에도 발탁해 쇄신형 인사를 지속해 나갈 것"이라며 "은행의 경우에도 이번 인사를 통해 영업현장과 고객 중심의 경영 체제를 공고히 하고, 급변하는 환경에서 경쟁 우위를 만들어나갈 수 있도록 모든 역량을 집중해나갈 계획"이라고 말했다. /이승용기자 lsy2665@metroseoul.co.kr

2023-01-03 10:58:48 이승용 기자
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김성태 IBK기업은행장 "중기 위기극복이 최우선 과제"

김성태 신임 IBK기업은행장이 "정책금융기관 본연의 역할에 충실하고 고금리 장기화로 어려움에 처한 중소기업의 위기극복을 최우선 과제로 삼겠다"고 밝혔다. 김성태 행장은 3일 취임식에서 "중소기업에 대한 지원을 통해 국내 경제를 뒷받침하고, 내부 혁신을 통해 IBK기업은행을 한 단계 도약시키겠다"고 말했다. 김성태 은행장은 가치 금융의 요소로 ▲중소기업금융이라는 핵심 가치 ▲고객·사회·직원을 위한 미래 가치 ▲종합금융그룹으로서 은행과 자회사가 국내외 경쟁력을 제고하는 융합 가치 등 3가지를 제시했다 김 행장은 "'은행은 금융상품을 만들 뿐 고객을 만나는 것은 플랫폼 기업이 될 것'이라는 경고를 가볍게 넘길 수 없는 상황"이라며 "기존 은행들은 물론 새롭게 금융업에 진출하는 수많은 빅테크, 핀테크 기업들이 신금융강자가 되기 위해 치열한 변화의 노정을 펼치고 있다"고 말했다. 또한 "튼튼한 은행을 만들기 위해 정책금융 본연의 역할에 충실해야 한다"며 "중소기업과 소상공인의 위기극복을 최우선 과제로 삼고 중소기업을 통한 한국경제의 미래성장동력 확보를 위해 정부 정책에 적극 부응하겠다"고 강조했다. 지난해 은행권에서 발생한 횡령 등 금융사고와 관련해 반듯한 금융을 만들어 고객과의 신뢰를 지키고 사회적 가치를 높이기 위한 역할을 하겠다는 의지도 밝혔다. 김 행장은 "은행의 변하지 않는 최우선 가치는 고객 신뢰로, 은행의 이익을 위해 고객의 이익을 훼손해서는 안 된다"며 "금융소비자 보호 관점에서 상품, 서비스, 업무 프로세스, 경영평가를 망라해 은행 경영체계를 획기적으로 개선하겠다"고 말했다. 이어 "금융 소외계층과 아직 주목받지 못한 문화, 예술, 스포츠 분야를 적극 지원하고, 녹색금융과 ESG경영에도 앞장서겠다"고 덧붙였다. 마지막으로 김 행장은 건설적인 노사문화 정립을 역속했다. 김 행장은 "인사 혁신, 직원복지 등 노사 현안을 함께 고민하며 슬기롭게 풀어나갈 노사공동 프로젝트도 운영하겠다"며 "노조와 직원을 설득해 해결해 나가는 책임있는 자세를 견지하겠다"고 말했다. /이승용기자 lsy2665@metroseoul.co.kr

2023-01-03 10:55:14 이승용 기자
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문동권 신한카드 사장 "고객 중심 혁신"

신한카드 역사상 첫 내부출신으로 수장 자리에 오른 문동권 사장이 공식 취임했다. 신한카드는 3일 서울 을지로 신한카드 본사에서 문동권 사장 취임식을 개최했다. 문 사장은 취임사를 통해 새롭게 도전할 경영 키워드를 제시했다. 키워드는 '3X(3eXperience)'로 ▲고객중심 디지털 ▲지속가능 경영 ▲미래 신한문화 등이다. 우선 '고객 중심 디지털'로 만드는 '고객 경험(Customer eXperience)'이다. 폭넓은 고객층과 데이터를 가진 카드사업의 금융 포트폴리오를 바탕으로 고객 중심 디지털을 접목한다. 금융과 비금융, 즐거움과 가치를 제공하는 차별화된 고객 경험을 구현해 나갈 것을 당부했다. 이에 따라 올해부터 소비자보호본부와 DX본부를 신설한다. 내부통제파트를 별도로 분리하고 고객 중심 경영을 강화하고 사기 거래·부정 사용 등을 방지하는 FD팀을 소비자보호본부로 이동시킨다. 이어 '지속 가능 경영'으로 만드는 '가치 경험(Brand eXperience)'이다. 사회 공헌과 친환경 상품·모델, 디지털 정책, 소비자 보호 등 일상 업무의 지침이 된 ESG 실천이 미래 신한카드를 만드는 경영의 큰 축이 돼야 한다고 강조했다. 마지막으로 '미래 신한문화'로 만드는 '사내 경험(Work eXperience)'이다. 신한카드의 새로운 변화를 이끄는 중요한 동력을 '문화의 힘'으로 설정했다. 기업 문화를 신한금융그룹의 '문화 리부트(RE:Boot)' 기반으로 추진한다. 문 사장은 "변화와 위기 속에서 '고객 중심' 혁신을 통해 2023년을 더 큰 성장과 도약의 한 해로 만들어야 한다"며 "신한 네트워크와 시너지를 기반으로 한 신한카드만의 차별화된 성장을 통해 고객과 사회에 더 큰 가치를 주는 온리원(Only1) 플랫폼 기업으로 끊임없이 진화해 나가자"고 말했다. /김정산기자 kimsan119@metroseoul.co.kr

2023-01-03 10:50:33 김정산 기자
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"공과금 할인 받아볼까?"…카드사 마케팅 변화

카드사들이 공과금 할인카드 마케팅을 강화하고 있다. 전기·가스 등 공공요금 인상이 예고돼 있어서다. 지난해 '무조건 할인'이 이목을 끌었다면 최근엔 공과금 할인카드가 소비자의 러브콜을 받고 있다. 신용카드 플랫폼 카드고릴라에서 매년 집계하는 인기 카드 순위에 따르면 상위권에는 공과금 할인 카드가 자리하고 있다. 물가 상승에 부담을 느낀 소비자들이 매달 나가는 공과금 절약을 통해 한 푼이라도 절약하려는 모습이다. 올해 한국전력은 1분기 전기요금을 킬로와트(㎾)당 13.1원 인상할 예정이다. 인상률은 9.5%로 역대 최대치다. 4인가구 기준, 가구당 4000원 이상 오를 전망이다. 상하수도와 가스비 또한 인상을 단행한다. 가스비의 경우 1분기에는 동결을 예고했지만 2분기 인상률을 검토하기로 했다. 이어 상하수도의 경우 지방자치단체별로 차등 적용하지만 일괄 인상은 피해갈 수 없다는 의견이 주를 이루고 있다. 공과금 인상이 이어지면서 카드사들 또한 마케팅 방식에 변화를 주고 있다. 지난해 상반기 사회적 거리두기 이후 일상 회복이 진행되면서 문화생활과 쇼핑 등 소비 할인 카드가 이목을 끌었다면 이제는 공과금 할인 카드 판촉에 집중하고 있다. 한 카드업계 관계자는 3일 "체감물가 상승이 가파르다 보니 공과금 카드가 입소문을 타면서 관심이 높아지고 있는 것 같다"고 했다. 우리카드는 '카드의 정석 APT'가 관리비 할인 혜택을 담고 있다. 도시가스를 자동 납부하면 매달 3000원씩 할인을 적용하며 아파트 관리비 자동 납부를 신청하면 매달 1만5000원 할인받을 수 있다. 아파트에 거주하고 있는 소비자가 자동 이체를 신청하면 매년 21만원 이상 절약할 수 있는 셈이다. 현대카드의 'Z-패밀리'는 가스요금 할인과 함께 주유 할인 혜택을 담았다. 아파트관리비와 도시가스 요금을 7% 할인해 준다. 이어 전월실적 40만원 이상이라면 주유 시 리터당 100원을 청구 할인한다. 삼성카드의 '삼성 iD달달할인 카드'는 아파트관리비와 보험, 학습지 등을 매달 10% 할인 적용한다. 달달할인 카드의 장점은 전기세, 가스요금 등 공과금을 전월실적에 포함하는 것이다. 공과금 할인 카드와 병행해 사용하면 혜택을 강화해 사용할 수 있다. KB국민카드의 '탄탄대로 올 쇼핑 티타늄카드'와 롯데카드의 '로카(LOCA) 365' 카드는 도시가스 요금과 아파트관리비에 10% 할인 혜택을 준다. 신한카드의 '미스터 라이프'는 전기, 도시가스, 통신 부분에서 자동이체 신청시 10%씩 절약할 수 있다. 아울러 주말에는 4대 주유소(SK·GS칼텍스·에스오일·현대오일뱅크)에서 리터당 60원 할인 적용한다. 한 금융업계 관계자는 "카드사들은 이용자들의 소비패턴에 대해 재빠르게 반응한다"며 "최근에는 공과금 인상이 고충으로 다가오는 만큼 관련 마케팅을 강화하고 있다"고 말했다. /김정산기자 kimsan119@metroseoul.co.kr

2023-01-03 09:18:44 김정산 기자