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"노래방에서 불이 나면?"··· 성동소방서 '시민안전체험장' 개관

노래방에 있는데 불이 나면 어떻게 해야 할까. 노래방·오락실·게임장에서 화재가 발생했을 때 대처법을 배울 수 있는 체험장이 문을 열었다. 서울시는 성동구 행당동에 위치한 성동소방서에 '시민안전체험장'을 개관했다고 24일 밝혔다. 노래방, 오락실 등 다중이용업소를 실물 모습 그대로 재현해 놓은 곳에서 화재 시 초기 대응과 대피 과정을 체험해 볼 수 있다. 시민안전체험장은 성동소방서 5층에 282㎡ 규모로 조성됐다. 체험장에는 노래방 기기, 오락기 같은 업소별 실물설비와 관련법에 따라 반드시 설치하도록 되어 있는 소화기, 유도등 등 안전시설이 갖춰져 있다. 방문객들은 화재가 발생했을 때 경보음을 듣고 소화기를 이용해 초기 진압을 시도하거나 연기 가득한 암흑 속에서 비상구를 찾아 대피하는 등 기초적인 화재 대응과정을 몸으로 익힐 수 있다. 안전체험장에서는 소방안전체험뿐만 아니라 지진(리히터 규모 3.2~7.9), 응급처치, 소화기 사용 등 일반적인 안전체험과 인공암벽 체험도 가능하다. 건물 내 설치된 화재 감지기나 스프링클러 설비 헤드 등 소방시설의 작동원리와 기능, 점검방법을 배우는 기회도 가질 수 있다. 안전체험장 방문·체험과 관련된 자세한 사항은 성동소방서로 문의하면 된다. 정문호 서울소방재난본부장은 "시민안전체험장에서 화재 같은 비상상황이 발생했을 때 대피하는 방법 등을 배우는 기회를 가져보길 바란다"고 전했다.

2018-07-24 14:20:21 김현정 기자
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서울교통공사, '안전5중방호벽'으로 인적오류 40% 줄여···

서울교통공사는 인적오류로 발생하는 지하철 사고를 최소화하기 위해 '안전5중방호벽'을 활용한 안전관리 방법을 적용하겠다고 24일 밝혔다. 안전5중방호벽은 ▲안전한 환경 ▲안전한 작업 ▲위험요소 제거 ▲안전체계 유지 ▲실수방지 시스템의 5단계로 구성됐다. 1단계부터 각 단계를 준수하면 안전 문제가 개선돼 인적 오류를 최소화할 수 있게 된다. 원자력발전소에서 방사성 물질이 확산되는 것을 막기 위해 설치한 방호벽에서 이름을 따왔다. 승강장 안전문의 경우 1단계에서는 기관사가 운전하기 전 직무안전교육을 받아 오류발생 환경을 줄인다. 2단계는 열차 도착 전과 출발 시 기관사가 반드시 해야 하는 수신호를 통해 안전절차를 준수한다. 3단계에서는 승강장 안전문이 열리지 않을 경우 인지할 수 있는 시스템이 필요하다는 것을 진단하는 등 위험요인을 발굴한다. 4단계는 안전점검반이 기관실에 동승해 기관사가 안전절차를 준수하는지 확인한다. 5단계에서는 실제 안전문이 열리지 않은 경우 경보를 울려 실수를 방지하는 시스템을 가동한다. 공사가 지난 6개월 동안 안전5중방호벽을 적용한 결과, 인적 오류가 22건에서 13건으로 약 40% 감소한 것으로 조사됐다. 안전5중방호벽은 지난달 특허등록을 마쳤다. 공사는 향후 안전5중방호벽을 앱으로 제작, 전 직원이 활용하도록 할 계획이다. 아울러 공사는 앱을 통해 축적한 데이터를 바탕으로 장애 수리 통계 시스템을 구축할 예정이다. 노갑진 서울교통공사 안전지도처장은 "인적 오류 개선을 위한 안전 관리법 특허 획득을 시작으로 서울교통공사의 안전 관리 시스템을 브랜드화할 것"이라며 "독자적인 시스템을 구축, 경미한 사고 조짐에도 신속하게 대처해 사고가 발생하지 않게 하는 안전 고신뢰 조직으로 도약해 나가겠다"고 말했다.

2018-07-24 14:20:17 김현정 기자
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[되살아난 서울] (23) 북촌 한옥마을 '골목길 쉬는 날'에도 북적북적··· 의미 없는 '관광 허용시간'

동서로는 경복궁과 창덕궁으로, 남북으로는 북악산과 남산으로 둘러싸인 북촌은 풍수지리적으로 길한 곳에 위치해 있어 예부터 권문세가들이 터를 잡고 살아왔다. 조선시대 최고의 주거지로 각광받던 북촌은 2018년 한 달에 만 명이 넘는 관광객으로 몸살을 앓는 최악의 주거지로 전락했다. 이에 서울시는 지난달 14일 관광 허용시간 도입을 골자로 하는 '북촌 한옥마을 주민피해 개선 대책안'을 발표했다. 시는 7월부터 북촌로 11길 일대를 평일과 토요일 오전 10시부터 오후 5시까지만 관광할 수 있게 하고, 이른 아침이나 늦은 밤에는 통행을 제한한다고 했다. 또 일요일은 '골목길 쉬는 날'로 지정해 관광을 금지한다고 밝혔다. 골목길 쉬는 날이 제대로 운영되고 있는지 확인하기 위해 일요일인 지난 15일 북촌로 11길을 방문했다. ◆ "골목길 쉬는 날이라고요? 전혀 몰랐습니다" 올해 첫 폭염경보가 내려진 15일 오후 북촌 한옥마을 입구 돈미약국 앞은 알록달록 고운 빛깔의 한복을 차려입은 관광객들로 북적였다. 이날 친구들과 북촌 한옥마을을 찾은 김수연(23) 씨는 "인스타그램에 올라온 사진들을 보고 너무 예뻐서 왔는데 마을 분위기가 살벌하다"며 울상을 지었다. 그는 "입구에서부터 붙어 있는 현수막을 보니 괜히 왔나라는 생각이 든다"며 "주민들 눈치가 보여 빨리 사진만 찍고 자리를 떠야겠다"고 말했다. 한옥마을 곳곳에는 빨간색 현수막이 다닥다닥 붙어 있었다. 현수막에는 '새벽부터 오는 관광객 주민은 쉬고싶다', '북촌한옥마을 주민도 인간답게 살고싶다', '주거지인 북촌 주민의 사생활과 재산권을 보호하라' 등의 글귀가 적혀 있었다. 마을주민 김모(56) 씨는 "서울시에서 관광 허용시간을 도입한다고 했는데, 사람들에게 잘 알려지지 않았을뿐더러 강제성도 없어 하나 마나다"며 "골목길 쉬는 날이라는 오늘도 관광객들로 시끌벅적하다"고 분통을 터뜨렸다. 미국에서 온 엘레인(24) 씨는 "한옥마을에 관광 제한시간이 있는지 몰랐다"며 "여행 일정 때문에 일요일에 올 수밖에 없었다. 조용히 둘러보고 가겠다"고 작게 속삭였다. 서울시 관광정책과 관계자는 "골목길 통행을 제한할 법적인 근거가 없어 강제성을 부여하기 어렵다"며 "종로구 거주자를 대상으로 북촌마을 지킴이를 모집했다. 그동안은 서울시 인력을 투입했지만, 27일부터는 지킴이를 현장에 배치해 무단 촬영·침입 등 관광객 금지행위에 대한 계도 활동을 펼칠 예정이다"고 말했다. 좁다란 한옥마을 길을 따라 반야로차도 문화원이 있는 골목 안쪽으로 걸어 들어갔다. '위이이이이잉' 청소기 소리가 나는 곳으로 가봤더니 마을 주민과 관광객이 실랑이를 벌이고 있었다. 소리의 정체는 외국인 방문객이 드론을 띄워 발생한 소음이었다. 땀을 뻘뻘 흘리며 뛰어온 마을 주민은 "노 드론! 스탑!"이라고 소리치며 관광객을 제지했다. 시에 따르면, 북촌마을 지킴이는 관광객이 많은 시간대(오전 11시~오후 4시)에 두 타임으로 나눠 3명씩 배치된다. 만 명이 넘는 관광객을 6명의 지킴이가 관리해야 한다. 게다가 관광 제한시간에 한옥마을을 방문한 불청객으로부터 주민들을 보호할 마을 지킴이도 없다. ◆ 북촌 주민들이 요구하는 것 현재 북촌에는 1200여 동의 한옥에 약 8200명의 주민이 살고 있다. 마을 주민들은 '관광 허용시간'과 같은 보여주기 식 대책이 아닌 보다 실효성 있는 대책을 요구했다. 종로구 가회동에 사는 박모(63) 씨는 "관광 수익금 일부를 주민들을 위해 사용하거나 시에서 소음공해 피해 보상금을 지급해줬으면 한다"고 말했다. 북촌 한옥마을처럼 투어리스티피케이션(주거지역이 관광지화되면서 원주민이 소음·쓰레기·주차 문제 등을 이유로 이주하는 현상)을 겪은 부산 감천문화마을은 주민협의체가 사업장을 운영해 얻은 관광 수익금을 방범 CCTV 설치, 소방시설 정비 등 주민 복지에 사용, 관광객과의 갈등을 해결해나가고 있다. 서울시 관계자는 "한옥마을에도 주민협의체가 있는 것으로 알고 있다. 하지만 감촌마을과 한옥마을은 상황이 많이 달라 단순히 비교하기는 어렵다"고 말했다. 그는 이어 "소음 피해 보상금과 관련한 내용은 검토하고 있지 않다"고 덧붙였다. 삼청동 주민 김은실(52) 씨는 "지구단위계획을 폐지해야 한다"고 목소리를 높였다. 서울시 주택건축국 관계자는 "현재 2010년 수립된 지구단위계획을 재정비하고 있다"며 "지구단위계획 폐지를 요구하는 주민은 극히 일부"라며 "오히려 한옥의 정체성을 강화해야 한다는 주민 의견이 더 우세하다"고 말했다. 한편, 종로구의회가 지난 3월 '주민과의 대화'를 통해 의견을 청취한 결과, 주민들은 지구단위계획에 ▲정주환경 보호 및 개선 ▲골목상권 보호 ▲한옥 보전 ▲특화거리 조성 ▲상업시설 도입 ▲편의 및 주차시설 확충 등의 내용을 요구한 것으로 조사됐다.

2018-07-24 14:20:12 김현정 기자
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공정위, '하도급 대금' 지연 지급한 카페베네 3년 연속 경고

공정위, '하도급 대금' 지연 지급한 카페베네 3년 연속 경고 토종 커피 프랜차이즈 업체 카페베네가 하도급업체에 대금을 늦게 지급했다가 공정거래위원회의 제재를 받았다. 3년 연속이다. 24일 공정위는 카페베네가 지난달 불공정하도급거래 행위로 심사관 전결 경고를 받았다고 밝혔다. 카페베네는 2016년 하반기에 빨대, 장식 물품과 같은 카페 용품 하도급업체 12곳에 수억원대 대금을 늦게 주고 지연이자 4530만원을 지급하지 않은 혐의를 받고 있다. 하도급법에 따르면 물품 수령일로부터 60일 이내에 대금을 주지 않으면 지연이자를 지급하도록 하고 있다. 카페베네는 이를 지키지 않았다. 공정위는 지난해 하도급 서면실태 조사에서 카페베네가 지연이자를 주지 않은 점을 적발했다. 카페베네는 적발 후 지연이자를 모두 해결했다. 공정위는 카페베네가 위반행위를 스스로 시정해 시정조치를 하면 실익이 없다고 판단, 공정위 회의운영 및 사건절차 등에 관한 규칙에 근거해 심사관 전결 경고처분을 했다. 카페베네는 2016년과 2017년애도 하도급업체에 지연이자를 늦게 줬다가 이를 스스로 시정한 바 있다. 공정위 관계자는 "서면실태 조사를 통해 경고 조치가 반복적으로 나타난다면 직권조사 대상으로 삼을 수 있다"고 말했다.

2018-07-24 13:53:00 박인웅 기자
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서울 편의점 방화 후 도주한 40대 남성.. 편의점주는 의식 불명

편의점에 방화를 저지른 40대 남성이 경찰에 붙잡혔다. 서울 강동경찰서는 24일 서울의 한 편의점에 불은 지른 김모씨를 현주건조물방화 혐의로 긴급체포했다고 밝혔다. 경찰에 따르면 40대 중반인 김씨는 이날 오전 2시 15분쯤 강동구 성내동의 한 편의점에서 점주를 향해 휘발유를 뿌리고 라이터로 불을 붙였다. 이로인해 편의점 점주인 최모씨가 전신에 3도 화상을 입고 병원으로 이송됐으나 의식이 없을 만큼 위중한 상태인 것으로 전해졌다. 불은 30여분 만에 꺼졌으나 편의점 내부는 완전히 불에 타거나 그슬렸다. 소방당국은 이번 서울 편의점 방화 사건으로 총 2500만원 상당의 재산 피해가 발생한 것으로 추산했다. 경찰 관계자는 "김씨가 범행 직후 도주하다 도망갈 곳도 없고 해서 행인에게 자기가 불을 질렀다며 112에 신고해달라고 말했다"고 밝혔다. 김씨는 이후 출동한 경찰에 긴급체포됐으며 역시 화상을 입어 병원으로 이송된 상태다. 그는 평소 자주 다니는 편의점에서 최씨와 알고 지내던 사이였던 것으로 알려졌다. 편의점 방화 동기에 관해 "원래 자주 가는 편의점인데 점주가 불친절하게 굴었다"고 진술했다. 경찰은 김씨가 퇴원하는 대로 조사를 진행할 방침이다.

2018-07-24 13:48:21 이미옥 기자
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3조원대 'LNG 담합' 건설사·임직원 2심도 벌금형

3조원대 액화천연가스(LNG) 탱크 입찰을 담합해 재판에 넘겨진 대림산업 등 10개사와 임직원들이 2심에서도 벌금형을 받았다. 서울고법 형사12부(홍동기 부장판사)는 24일 공정거래법·건설산업기본법 위반 혐의로 기소된 대림산업·대우건설·GS건설·현대건설에 1심과 같이 각 벌금 1억6000만원을 선고했다. 한양건설엔 1억4000만원, 한화건설·SK건설에는 각 벌금 9000만원, 경남기업·삼부토건·동아건설엔 각 벌금 2000만원을 선고했다. 해당 기업 임직원 20명 가운데 범행 가담 정도가 큰 대림산업과 대우건설, GS건설의 임직원 3명은 벌금형에 그친 1심과 달리 징역 10개월에 집행유예 2년을 선고받았다. 1심은 임직원들에게 벌금 500만원∼3000만원을 선고했다. 재판부는 피고인들이 한국가스공사가 발주하는 공사 입찰에서 경쟁을 피해 더 많은 이익을 얻으려 담합한 점을 지적했다. 또한 재판부는 이들이 공정하고 자유로운 경쟁 촉진과 창의적 기업활동을 조장하고, 소비자를 보호하려는 공정거래법의 취지를 크게 훼손했다고 꼬집었다. 이들 업체들의 담합 규모가 크고, 범행으로 인한 피해 회복이 되지 않은 점도 양형에 반영됐다. 다만 재판부는 피고인들이 범행 이후 담합 재발 방지 대책을 세우고, 재정 악화를 겪은 일부를 제외한 나머지 건설사들이 고액의 과징금을 받은 점도 감안했다. 앞서 서울중앙지검 공정거래조세조사부(이준식 부장검사)는 지난해 8월 9일 낙찰 예정사와 투찰 가격 등에 대한 사전 협의로 LNG 저장탱크 건설공사 입찰을 담합한 이들 10개 건설사와 각 회사 소속 임직원 20명을 각각 공정거래법 위반과 건설산업기본법 위반 혐의로 기소했다. 이들 회사는 2005년 5월부터 2012년 12월까지 한국가스공사가 최저낙찰제 방식으로 발주한 12건의 LNG 저장탱크 건설 공사 입찰에서 사전에 낙찰 예정사와 투찰금액 등을 합의한 뒤 투찰하는 방법으로 3조5495억원 상당을 낙찰받은 혐의를 받는다. 담합에 참여한 회사들은 LNG 특성상 일정 시공실적을 가진 업체만 해당 공사 입찰에 참여할 수 있는 점을 악용해 범행을 저질렀다. 기존 업체들이 담합 구조를 유지하기 위해 입찰 참가 자격을 새로 얻은 업체들에게 '마지막 입찰시까지 합의를 유지한다'는 내용의 각서를 작성한 사실도 검찰 수사 결과 밝혀졌다. 이번 사건은 최저가 낙찰제 입찰 담합 사건 중 역대 최고 수준이다. 한국철도시설공단이 2009년 발주한 호남고속철도 건설공사 담합사건은 3조5980억원 규모였지만, 최저가 낙찰제·대안·턴키 방식 등이 합쳐진 형태였다. 애초 공정거래위원회는 13개 업체를 적발해 3천516억원의 과징금을 매겼다. 공정위 고발을 접수한 검찰은 리니언시(자진신고 면제)로 고발에서 제외된 2곳과 법인 합병으로 공소권이 없어진 삼성물산을 제외한 10개 건설사를 기소했다.

2018-07-24 13:18:45 이범종 기자
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기업 인사담당자, "신입 서류전형 평가 13분이면 된다"

- 이력서·자소서 '직무관련 경험'이 가장 중요 - '간결하고 명확한' 자소서가 호감도 높아 기업 인사담당자들이 신입사원 1명의 입사지원서를 평가하는데 평균 13분이 걸리는 것으로 조사됐다. 인사담당자들은 지원자의 이력서와 자소서에서 '직무관련 경험'을 가장 중요하게 보는 것으로 나타났다. 사람인은 기업 인사담당자 618명을 대상으로 '신입 입사지원서 검토'에 대해 설문조사를 벌인 결과 이 같이 나타났다고 24일 밝혔다. 인사담당자들의 이력서를 검토하는 방식을 보면, '중요한 부분만 골라서 검토한다'는 응답이 36.9%로 가장 많았고,'모든 항목을 꼼꼼하게 검토한다'는 의견도 34.3%나 됐다. 이외에 '모든 항목을 대략적으로 검토'(18.3%), '조건으로 필터링 후 검토'(10.5%) 하는 것으로 나타났다. 이력서에서 가장 중요하게 생각하는 평가 항목(복수응답)은 '직무관련 경험'(84.5%)이 압도적으로 많았다. 이어 '전공'(36.9%), '나이'(33.5%), '보유 기술 및 교육이수 사항'(28.8%), '보유 자격증'(24.3%), 'OA 활용 능력'(16%), '사진'(13.4%), '학력'(12%) 등이 뒤를 이었다. 반면 가장 영향을 적게 미치는 항목은 '수상경력'(33.7%)이었으며, '출신학교'(32.8%), '어학점수'(32.5%), '사진'(27.8%), '대외활동'(27.7%), '학점'(21.2%), '성별'(20.9%), '학력'(17.8%), '전공'(13.9%) 등의 순으로 중요도가 낮다고 답했다. 인사담당자들이 자기소개서를 보는 방식은 이력서와 비교해 모든 항목을 검토한다는 응답이 과반 이상으로 더 많았다. 자기소개서에서 가장 중요하게 평가하는 항목은 단연 '직무관련 경험'(71.8%)이었다. 이어 '회사 인재상과의 적합성'(46.4%), '지원동기'(42.2%), '성격의 장단점'(30.3%), '사회경험(아르바이트, 대외활동 등)'(24.8%), '입사 후 포부'(21.4%) 등의 순이었다. 직무를 강조한 채용 트렌드가 인사담당자들의 이력서와 자기소개서 평가에서 드러난 셈이다. 반면 자기소개서 평가에 영향을 적게 미치는 내용으로는 '가족관계 및 성장과정'(39.2%), '맞춤법 및 오탈자'(23.6%), '글의 구성과 문장력'(22.8%), '입사 후 포부'(22%), '지원동기'(16.5%), '성격의 장단점'(16.5%) 등의 순이었다. 인사담당자들이 꼽은 가장 호감 가는 자기소개서는 '간결하고 명확하게 작성한 유형'(34.8%)이 꼽혔다. 반대로 가장 비호감인 자기소개서는 '핵심 없이 이야기를 늘어 놓는 유형'(34.6%)이었다.

2018-07-24 12:24:37 한용수 기자
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대학생들 안정적인 일자리 선호… "대기업보다 공공기관"

대학생들 안정적인 일자리 선호… "대기업보다 공공기관" 인크루트 선정 '2018 대학생이 가장 일하고 싶은 공기업' 중 한국조폐공사 근속연수 22년으로 최장 대학생들이 안정적인 일자리를 선호하는 경향이 나타나면서 공공기관의 취업선호도가 대기업을 앞섰다. 취업 선호도가 높은 공공기관 중 한국조폐공사 평균 근속연수가 22년으로 가장 길었다. 인크루트는 대학생 1100명을 대상으로 설문조사를 벌인 결과, 가장 취업하고 싶은 기업형태는 공공기관인 것으로 나타났다고 24일 밝혔다. 현재 가장 취업하고 싶은 기업형태가 무엇인지 물은 결과, '공공기관'(34.3%)'이라는 답변이 '대기업'(34.2%)을 근소한 차로 앞서 1위를 차지했다. 이어 '중기업'(12.6%), '외국계 기업'(12.4%), '스타트업, 벤처'(3.1%), '소기업'(3.0%) 순이었다. 취업하고 싶은 기업을 선택하는 기준으로 '고용 안정성(낮은 인력감축 위험, 확고한 수익기반 등)'을 꼽은 대학생 중 66%가 공공기관을 선택해, 대학생들이 공공기관에 취업하고 싶은 이유 중 큰 비중을 차지하는 것은 '안정성'으로 파악됐다. 인크루트가 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오(ALIO) 2017년 자료를 통해 인크루트 선정 '2018 대학생이 가장 일하고 싶은 공기업' 상위 10곳의 평균 근속연수를 분석한 결과 이들 공기업의 평균 근속연수는 16.6년이었다. 이 가운데 근속연수가 가장 긴 곳은 한국조폐공사로 평균 근속연수가 무려 22년에 달했다. 이어 한국철도공사(20.3년), 한국토지주택공사(18.7년) 순으로 근속연수가 길었다. 인크루트 서미영 대표는 "높은 실업률과 고용시장 불안정성 때문에 공무원이나 공공기관으로 대표되는 안정적인 일자리의 인기가 해가 갈수록 높아지고 있다"며 "청년들이 안정적인 일자리에만 몰리지 않고 다양한 도전을 통해 사회에 활력을 불어넣을 수 있도록 사회 안전망을 구축해야 한다"고 말했다.

2018-07-24 12:00:05 한용수 기자
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의·치·한 전문대학원 취약계층 5% 뽑고, 약대 '통합6년제' 선발 가능

- 의·치·한의학전문대학원, 정원외 5% 취약계층 선발 가능 - 약대 학제개편, 2022학년도 입시부터 '2+4년제' '통합 6년제' 중 대학 자율 선택키로 의·치·한의학전문대학원에서 정원의 5%까지 정원외로 취약계층을 선발할 수 있게 된다. 또 약학대학 학제는 '2+4년제'와 '통합 6년제' 중 대학이 자율적으로 선택해 운영할 수 있게 된다. 교육부는 24일 열린 국무회의에서 이 같은 내용을 담은 '고등교육법 시행령' 일부 개정령안을 심의·의결했다고 밝혔다. 국무회의를 통과한 개정령안을 보면, 취약계층 학생의 의료인 진출 기회 확대를 위해 각 의·치·한의학전문대학원이 입학정원의 5% 이내에서 정원외로 취약계층을 선발할 수 있도록 했다. 취약계층 학생은 신체·경제적 또는 사회적 배려가 필요한 사람으로 교육부장관이 정하는 기준에 따라 대학의 장이 정한다. 또 대학입학전형 기본사항과 시행계획의 변경사유로 '천재 지변 등'을 신설했다. 지난해 발생한 경북 포항 지진 등 예기치 못한 천재지변이 발생할 경우 대입전형 일정 등을 수정할 수 있는 법적 근거를 마련한 것이다. 약학대학의 학제는 현행 2+4년제와 통합 6년제 중 어느 하나를 각 대학의 여건에 맞게 자율적으로 선택해 운영할 수 있도록 개편했다. 이번 약대 학제개편은 약대 진학을 준비하는 학생들에게 예측가능성을 부여하고, 각 대학 학제개편에 따른 교육여건 확보 등을 위한 준비 기간을 가질 수 있도록 학부 입학의 경우 현재 중학교 3학년 학생이 지원하는 2022학년도부터 시행한다. 또 약학 인력의 안정적 수급 확보를 위해 2022학년도에 통합 6년제로 전환하는 대학은 2022학년도와 2023학년도 학생 선발 시 2+4년제 방식의 학생 선발 병행이 가능하다. 약대 학제 개편에 따라 통합 6년제 전환을 준비하는 약대가 적지 않을 전망이다. 하지만 전국 35개 중 몇개 대학이 통합 6년제로 전환할 수 있을지는 미지수다. 통합 6년제로 전환하려면 기존 편입학 정원 이외에 2년의 약학 교육과정이 추가되고, 편제정원이 증가해 타 학과 정원을 줄이거나, 교원 수를 늘리는 등 교육 여건을 갖춰야 하기 때문이다. 통합6년제로 전환한 약대가 편제정원 증가에도 불구하고 대학 내 타학부 정원 감축 등 자체 정원 조정을 하지 않을 경우 4대 요건(교사·교지·교원·수익용기본재산) 충족을 위한 조치가 필요하다. 교육부는 이행점검을 통해 4대 요건 미충족 시 학생 모집 정지 등 행정제재 조치를 부과할 방침이다.

2018-07-24 11:24:21 한용수 기자