최저임금 인상 이후, 알바생 10명 중 7명 "알바비 올랐다"
올해 법정 최저임금이 오른 이후 약 반년, 알바생 5명 중 4명이 지난 해보다 오른 급여를 받고 있다는 조사결과가 나왔다. 하지만 최저임금 인상 정책에 대해서는 긍정과 부정 의견이 반반씩 차지하는 것으로 나타났다. 13일 아르바이트 포털 알바몬이 알바생 2044명을 대상으로 최근 진행한 설문조사에 따르면, 응답자 54.3%가 '시간당 7530원을 받고 있다'고 답해 최저시급을 적용받는 것으로 조사됐다. 최저시급을 초과해 받는다는 응답도 41.8%로 나타나는 등 96.1%가 최저임금 이상을 받는 것으로 나타났다. 최저임금에 미달하는 급여를 받는다는 응답자는 3.9%에 불과했다. 이들은 연령대별로 10대(9.1%)가 가장 높았고, 30대(4.6%)도 전체 평균치보다 많았다. 근무지 형태별 '자영업 매장에 근무하는 알바생'(4.2%), '프랜차이즈 가맹점 알바생'(4.1%) 비율이 높았다. 지난해에 이어 올해까지 알바를 하고 있다는 응답자 중 75.6%는 작년보다 오른 급여를 받는다고 했다. '지난해와 같은 금액을 받는다'는 응답은 19.1%, '시급이 줄었다'는 응답은 5.3%였다. 최저임금 인상 이후 알바생들이 실감하는 변화에 대해 물은 결과, '긍정적으로 느끼는 변화가 있다'(55.0%)는 응답이 '부정적으로 느끼는 변화가 있다'(53.8%)는 답보다 소폭 많았으나 설문조사 오차범위내였다. 다만 최저임금 미달 그룹 알바생들은 부정적 의견이 더 많았다. 최저임금 인상의 긍정적 변화(복수응답)로는 '시급 인상에 따른 알바수입'(82.6%)이라는 응답이 가장 많았고, '전보다 적은 시간을 일해도 이전 수준의 수입을 벌 수 있다', '급여 인상에 따른 집중력, 보람 등 알바생 자신의 자세 변화' 등이 나왔고, 이밖에 '야간근무, 연장근무 등 무리한 시간 외 근무 압박 감소', '공고 내 제시 급여 증가 등 근무환경이 좋은 알바 확산', '알바 선택의 폭 증가' 등이 꼽혔다. 반대로 최저임금 인상 후 느끼는 부정적 변화로는 '일자리 감소에 따른 알바 구직난'(69.6%)이 1위로 지목됐다. 이어 '파트타임, 단기 간 위주의 알바가 늘고 오래 일할 알바는 감소', '브레이크타임, 시간쪼개기 등 급여를 덜 주기 위한 꼼수', '업무 강도가 심해졌다', '최저임금을 이유로 알바에 잘려 다른 알바를 구해야 한다' 등의 의견이 나왔다.
