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대웅제약, '가스모틴SR정' 론칭 심포지엄 개최

대웅제약, '가스모틴SR정' 론칭 심포지엄 개최 대웅제약은 지난 20일 서울 롯데 시그니엘호텔에서 기능성 소화불량증 치료제 '가스모틴SR정(모사프리드시트르산염수화물 15㎎)' 론칭 심포지엄을 개최했다고 26일 밝혔다. 가스모틴SR정은 오는 3월 1일부터 보험급여가 적용되며, 1일 3회 복용법의 오리지널 가스모틴정을 1일 1회 복용법으로 개량한 의약품이다. 특히 가스모틴SR정은 이층정의 특허 받은 기술이 적용되어, 1일 1회 복용만으로 규칙적이고 일정한 위장관 운동을 유도 할 수 있다. 또한 가스모틴SR정은 투약 오류를 줄이기 위해 가스모틴정과 다른 색상을 적용했다. 대웅제약은 일반정제, 산제에 이어 복약편의성을 개선한 서방정까지 발매함으로써 기능성 소화불량증치료제 시장에서 리딩 기업으로의 면모를 굳건히 한다는 방침이다. 이날 심포지엄에는 서울성모병원 소화기내과 최명규 교수가 좌장을 맡은 가운데 전국 종합병원 및 개원의사 250여명이 참여했다. 아주대학교 소화기내과 이광재 교수가 '기능성 소화불량증 진단 및 치료 가이드'을 소개했으며 '가스모틴SR정 3상 임상 결과'를 한양대학교병원 소화기내과 이오영 교수가 발표했다. 이오영 교수는 "GERD 환자에서 PPI 제제와 가스모틴 병용시 증상개선에 도움이 될수 있으며 가스모틴SR정은 1일 1회 복용으로 1일 3회 복용과 동등한 효과를 보임으로 대개 1일 1회 사용하는 PPI와 병용이 좀 더 용이 할 것으로 생각된다. 또한 소화불량 증상이 동반된 다른 질환에 있어서 약물 투여 횟수가 감소됨으로 환자의 만족도, 복약순응도가 개선 될 것"이라고 전했다. 대웅제약은 서방정 발매를 통해 연간 200억원대 규모의 가스모틴 군을 500억원대로 육성한다는 계획이다. 김현철, 이영준 대웅제약 가스모틴PM은 "대웅제약이 국내 NO. 1 기능성 소화불량 치료제인 가스모틴 정제, 산제에 이어 복약순응도를 높인 서방정을 출시하면서 3가지 제형을 보유한 유일한 회사가 됐다"며 "전문의약품 처방 명분을 4단계에 거쳐 검증하는 차별화된 마케팅 전략과 강력한 영업력을 앞세워 기능성 소화불량증 치료제 시장에서 MS 1위 회사로서 입지를 보다 강화해 나가겠다"고 밝혔다.

2018-02-26 10:43:15 박인웅 기자
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동아쏘시오홀딩스, 일·가정 양립 확산 나선다…'2018 연간 휴무일 공지'

동아쏘시오홀딩스, 일·가정 양립 확산 나선다…'2018 연간 휴무일 공지' 동아쏘시오홀딩스가 일·가정 양립 확산 나선다. 동아쏘시오홀딩스는 일과 가정이 양립하는 기업문화를 확산하고자 '2018 연간 휴무일'을 임직원들에게 알렸다고 26일 밝혔다. 연간 휴무일 공지는 연초에 미리 휴가 일정을 임직원들에게 알려, 임직원들이 여유 있게 휴가 계획을 세우고 항공이나 숙박 등을 사전 예약할 수 있게 하기 위해 마련됐다. 동아쏘시오홀딩스를 비롯해 동아에스티, 동아제약, 디엠바이오 임직원들은 여름 정기 휴가(8월 1~7일)외에 징검다리 연휴 사이에 낀 3월 2일과 5월 21일, 10월 8일에 쉴 수 있어 각 주말포함 4일간의 휴가를 즐길 수 있게 됐다. 특히 올해는 '휴식 있는 삶'을 중시하는 문화에 동참하고자 1932년 창립이래 처음으로 '연말 휴가'를 도입했다. 임직원들은 크리스마스인 12월 25일부터 내년 1월 1일까지 모두 8일을 쉴 수 있다. 올해 법정공휴일은 69일이며, 주 5일제 토요 휴무를 고려한 총 휴일 수는 119일이다. 이로써 주 5일제 근무를 하고 있는 동아쏘시오홀딩스 임직원들은 징검다리 휴무일 3일, 여름 정기 휴가 5일, 연말 휴가 4일, 그리고 근로자의 날까지 포함하여 총 132일을 쉴 수 있게 됐다. 휴무일과 함께 '패밀리&캐주얼데이'도 공지했다. 동아쏘시오홀딩스는 일과 가정의 균형을 위해 패밀리&캐주얼데이를 진행하고 있으며, 매월 셋째 주 금요일이다. 이날에는 정장이 아닌 편안하고 자유로운 복장으로 출근하며, 정시 퇴근 시간보다 1시간 일찍 퇴근한다. 동아쏘시오홀딩스 관계자는 "일과 삶의 균형을 뜻하는 '워라밸(Work and Life Balance)'이 점점 중요해지고 있다"며 "앞으로도 직원들이 만족하는 행복한 일터가 될 수 있도록 일과 삶의 균형을 찾아주기 위한 다양한 프로그램을 지속적으로 발굴해나가겠다"고 말했다.

2018-02-26 10:43:10 박인웅 기자
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서울시·코오롱·세이브더칠드런 '노원구 놀이터 개선 협약' 맺는다

서울시가 26일 ㈜코오롱, 세이브더칠드런, 노원구와 '노원구 마들체육공원 놀이터 개선을 위한 업무협약'을 맺는다. 서울시는 2014년부터 '창의어린이놀이터 재조성사업'을 추진해 2015년 3개소, 2016년 2개소, 2017년 2개소를 '민관협력' 어린이놀이터로 조성했다. 시는 올해도 민간기업이 사업비 전액인 3억원을 투입해 놀이터 조성을 주도하고, 시·자치구·지역 주민이 함께 참여하는 민관협력으로 창의어린이놀이터를 조성하기로 했다고 25일 밝혔다. 창의어린이놀이터 재조성사업은 시설물 위주의 낡고 개성 없는 놀이터를 창의적이고 모험요소가 강한 놀이활동 중심의 놀이터로 탈바꿈시키는 사업이다. 창의어린이놀이터는 계획부터 유지관리까지 주민참여로 조성된다. 놀이터는 2015년부터 지난해까지 71개소가 만들어졌다. 이중 7개소가 민관협력 놀이터로 재조성됐다. 올해 추가된 민관협력 놀이터 2개소를 포함해 창의어린이놀이터 20개소가 연내 완공을 목표로 준비되고 있다. 앞서 코오롱과 세이브더칠드런은 2016년 강동구 달님어린이공원과 2017년 강북구 색동어린이공원을 조성했다. 코오롱은 사회공헌 일환으로 사업비 전액을 지원하고 직원들이 놀이터 설계, 디자인, 시공 감독 등을 재능기부한다. 세이브더칠드런은 디자인부터 설계·공사 전 과정을 주민과 함께 진행한다. 서울시는 사업 기획과 홍보 지원활동을 담당한다. 노원구는 주민참여를 이끌며 행정지원을 맡게 된다. 최윤종 서울시 푸른도시국장은 "이번 업무협약을 통해 어린이 놀이터를 지역주민의 안전하고 쾌적한 휴식공간으로 만들어가겠다"며 "노후 놀이터를 지속 정비하고, 전문가와 주민참여 커뮤니티가 주도하는 어린이놀이터를 만들기 위해 지속적으로 노력하겠다"고 말했다.

2018-02-25 14:38:20 이범종 기자
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서울시 '마을공동체위원회 위원' 일반 시민 대상 공개모집

서울시가 26일부터 일반 시민을 대상으로 제3기 '서울시 마을공동체위원회' 위원을 공개모집한다. 서울시는 그동안 위촉직 위원은 추천을 통해 전문가들로 구성·운영했다. 시는 지난해 12월 15일 '서울시 위원회 제도 혁신에 관한 정책 권고'에 따라 이번 공모를 진행한다. 제3기 서울시 마을공동체위원회는 4월부터 3년간 활동한다. 위원은 당연직과 위촉직으로 구성된다. 시는 위촉직 위원 중 전문가의 수는 줄이고, 일반시민의 참여를 확대해 총 22명으로 운영할 예정이다. 위원은 당연직 5명, 시의원 2명, 위촉직 15명(전문가 5명, 일반시민 10명)으로 구성된다. 일반시민이 마을공동체위원회 위원으로 참여하기 위해서는 만20세 이상으로 마을공동체종합지원센터 교육·자치구 마을아카데미 교육·예산학교 교육 중 하나를 이수하거나, 자치구 마을공동체위원회 위원으로 활동하고 있어야 한다. 시는 자격 요건을 갖춘 시민을 공개모집하고 추첨을 통해 위원으로 최종 선정한다. 공모 기간은 26일~3월 12일 오후 6시다. 접수는 서울특별시 지역공동체담당관, 온라인, 우편(등기) 등으로 통해 할 수 있다. 마을공동체위원회는 마을공동체 전반에 대한 자문과 심의 기능을 가지고 있다. 위원회는 분과를 두어 마을공동체 현안별 주제에 따라 위원과 일반 시민이 참여하는 분과회의를 진행할 계획이다. 분과회의는 마을공동체위원회 시민 위원으로 선정되지 않더라도, 공모에 참여한 시민에게 우선참여 기회를 제공할 예정이다. 분과 분야는 ▲공공문화 ▲도시공간 ▲마을교육 ▲마을활동 ▲사회경제 ▲여성 ▲자치 ▲주거 ▲홍보 ▲모금활동 등 10가지다. 서진아 서울시 지역공동체담당관은 "새로 꾸려질 마을공동체위원회는 기존 마을 전문가 중심에서 일반시민 중심의 위원회로 좀 더 시민의 눈높이에 다가가 시민을 위한 마을공동체 사업과 정책 심의·자문 역할을 다 할 것"이라며 "서울시 위원회 제도 혁신에 관한 정책 권고를 반영한 시민 중심의 모범적인 위원회 사례가 될 것"이라고 말했다.

2018-02-25 14:30:12 이범종 기자
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2018대입 추가모집서 경쟁률 양극화 극심… 학령인구 급감시 지방대 미달 속출 우려

2018학년도 대학 추가모집을 위한 원서접수가 오는 26일까지 진행되는 가운데, 서울지역 대학과 지방 국립대 등은 100대 1 내외의 높은 경쟁률을 보인 반면, 일부 지방 사립대의 경우 지원자 미달 사태를 보이는 등 양극화가 극심한 것으로 드러났다. 학령인구가 급속히 감소함에 따라 추후 정규 모집 기간인 수시모집과 정시모집시에도 이런 현상이 나올 수 있을 것으로 우려된다. 25일 종로학원하늘교육이 지난 24일까지 원서접수를 마감한 대학의 추가 모집 경쟁률을 분석한 결과 의학계열과 수의대 경쟁률은 평균 205.82대 1(17명 모집, 3499명 지원)의 기록적인 경쟁률을 보였고, 수도권 대학과 지방 거점 국립대 16개교 평균 경쟁률은 92.96대 1로 집계됐다. 반면 추가 모집인원 100명 이상 대학 15개교 중 경쟁률을 공개한 8개 대학 중 4개교는 지원자 미달 사태를 기록했다. 의학계열의 경우 연세대원주 의예과가 364대 1로 가장 높은 경쟁률을 보였고, 인하대 의예과 303대 1, 충남대 의예과 295대 1, 단국대천안 치의예과 287대 1, 고신대 의예과 281대 1, 충북대 수의예과 222대 1, 건국대 수의예과 213대 1, 동의대 한의예과 201대 1 등으로 기록적으로 높은 경쟁률을 보였다. 의학계열 중 강릉원주대 치의예과(56대 1) 경쟁률이 가장 낮았다. 수도권 주요 대학별로는 경기대가 185대 1로 가장 높은 경쟁률을 보였고, 가톨릭대 146.13대 1, 성신여대 144.80대 1, 서울여대 134.80대 1, 서울과기대 126.48대 1, 인하대 126.35대 1, 한성대 122.50대 1, 국민대 120.47대 1, 건국대 115.50대 1 등으로 집계됐다. 모집단위별로 건국대 미디어커뮤니케이션학과가 457대 1로 가장 높은 경쟁률을 보였고, 대학별로 가톨릭대 사회과학부(207대 1), 강원대 디자인학과(157대 1), 국민대 경영학부(171대 1), 서울과기대 조형예술학과(330대 1), 성신여대 식품영양학과(165대 1), 인천대 경영학부(226대 1), 한성대 IT공과대학(194대 1) 등이 높은 경쟁률을 기록했다. 지방 거점 국립대학별 37명을 선발하는 충남대가 86.27대 1로 가장 높았고, 충북대 74.24대 1, 강원대 63대 1, 경상대 47.54대 1, 제주대 45.64대 1 등의 경쟁률을 보인 것으로 집계됐다. 반면, 이번 추가 모집 인원이 정원내 일반전형 기준으로 100명 이상인 대학 15개교 가운데, 경주대 0.88대 1, 김천대 0.76대 1, 대구예술대 0.67대 1, 유원대 0.80대 1 등 4개교는 지원자가 모집정원보다 적어 미달 사태가 발생했다. 호원대의 경우 1차 추가 모집인원이 171명인데, 26일까지 3차 추가 모집(110명)이 진행 중이다. 이밖에 중부대는 상대적으로 높은 7.12대 1로 경쟁률을 보였고, 청운대 2.26대 1, 상지대 2.41대 1 등으로 집계됐다. 송원대(109명 모집), 위덕대(226명 모집), 제주국제대(275명 모집) 등은 경쟁률을 공개하지 않았다. 종로학원하늘교육 오종운 평가이사는 "앞으로 2년 뒤 학령인구 절벽이 본격적으로 나타나는 시기에 이런 현상이 수시모집이나 정시모집까지 확대될 수 있다"면서 "서울과 수도권 주요 대학, 지방 거점 국립대 등과 지방의 대학들간 지원율 격차는 더욱 벌어질 것으로 예상된다"고 분석했다. 한편 수도권에서는 용인대, 한세대, 협성대 등이, 지방에서는 광주대, 목포해양대, 경동대, 경남과기대, 원광대, 한국국제대, 호남대, 호서대 등이 26일까지 추가2차 모집을 진행한다. 모든 대학의 2018 정시 추가모집 등록은 27일 마감될 예정이다.

2018-02-25 14:24:20 한용수 기자
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서울시 국공립 어린이집 263개 확충…이용률 35%

서울시가 올해 1375억원(국고 170억원)을 들여 국공립 어린이집 263개소를 확충한다고 25일 밝혔다. 서울시는 2020년까지 어린이집에 다니는 2명 중 1명은 국공립에 다닐 수 있도록 할 계획이다. 이를 위해 필요한 국공립 어린이집은 2154개소로, 서울시는 지난해까지 누적 1691개소를 확충했다. 올해 263개소를 추가하면, 누적 확충될 국공립 어린이집은 1954개소가 된다. 이렇게 되면 전체 보육시설 대비 국공립 이용률이 35%에 달해 어린이집 이용아동 3명 중 1명(23만 명 중 8만여 명)은 국공립어린이집을 이용할 수 있게 된다. 시가 2015년부터 추진한 국공립어린이집 1000개소 확충도 4년 만에 완료된다. 2017년 말 기준 서울 국공립어린이집 이용률은 29%로, 다른 시·도 평균 9.2%를 크게 웃돈다. 시는 올해 중앙정부의 공동주택(5백 세대 이상) 국공립어린이집 설치 의무화 입법화(법안 국회검토 중) 움직임에 발맞춰 보육수요가 높고 접근성이 뛰어난 아파트 단지 내 관리동 어린이집을 국공립으로 적극 전환할 예정이다. 앞서 시는 2017년 한 해 동안 88개소를 국공립 어린이집으로 전환했다. 올해는 총 130개소를 전환할 계획이다. 2022년까지는 현재 543개소인 관리동 어린이집 전체가 국공립으로 전환된다. 시는 이를 위해 아파트 관리동의 국공립 전환 시 시설개선을 위한 새단장 비용과 기자재비를 최대 2억원, 주민공동이용시설 개선비를 최대 1억원 지원한다. 다만 시는 의무화가 확정되면 이를 반영해 공동주택 관리동 어린이집 전환시 지원되는 주민공동이용시설 개선비(최대 1억원)를 감액해 지원할 예정이다. 전환을 희망하는 아파트는 상반기 전환이 유리하다. 시는 이 밖에도 ▲민간·가정어린이집 전환 100개소 ▲공공기관 내 설치, 일반건물과 공유지 신축 14개소 ▲민·관 공동연대 설치 4개소 등 총 263개소를 확충한다. 엄규숙 서울시 여성가족정책실장은 "보육은 공공이 책임진다는 기조 아래 그동안 민간협력을 통한 다양한 유형의 국공립어린이집을 확충해 온 결과 양적 확충은 물론 다른 시·도의 벤치마킹이 이어지고 있다"며 "앞으로도 국가와 함께 우리나라의 책임성 있는 공공보육 정책을 추진해 나가도록 노력해나가겠다"고 말했다.

2018-02-25 14:17:28 이범종 기자
"석면 제거 학교 43곳서 석면 잔재물 확인"… 개학 전까지 대대적인 청소작업

"석면 제거 학교 43곳서 석면 잔재물 확인"… 개학 전까지 대대적인 청소작업 정부가 겨울방학 중 학교 석면 해체·제거 공사를 진행했지만, 일부 학교에서 석면 잔재물이 확인되면서 개학 전까지 석면 공사 전체 학교에 대한 석면 잔재물 제거 작업에 나서기로 했다. 석면 해체·제거 공사 사업자가 작업기준을 위반할 경우 처벌기준도 강화하기로 했다. 25일 교육부에 따르면, 정부는 겨울방학 중 학교 석면 해체 공사기간 중 총 1227개 학교 전수를 점검해 총 81건의 위반사항을 적발, 시정 조치했다. 특히 공사 후 201개 학교를 정해 학부모 255명과 전문기관 등이 합동으로 석면 잔재물을 조사한 결과, 43개교에서 석면 잔재물이 검출됐다. 정부는 43개 학교와 함께 시민단체 등이 발표한 석면 잔재물 검출 10개 학교 등 총 54개교 중 40개교에 대해 정밀청소와 공기 중 농도측정 등 안전성 조치를 26일까지 진행하고, 나머지 13개교는 개학 전까지 완료할 계획이다. 이번 점검 결과 부실하게 작업한 석면 해체·제거업자에 대해서는 산업안전보건법에 따라 3년 이하 징역 또는 2000만 원 이하 벌금부과 등 엄중 조치할 방침이다. 정부는 일부 학교에서 석면 잔재물 검출에 따라 학부모들의 불안 해소를 위해 개학 전까지 석면 제거를 실시한 모든 학교에 대해 교육부와 학교당국이 대청소를 실시하기로 했다. 석면 잔재물이 발견될 경우 해당 교실을 즉시 사용중지한 뒤 정밀 청소와 공기 중 석면농도 측정 등의 조치 후 교실을 사용토록 할 방침이다. 환경부와 고용노동부는 이번 대청소를 실시한 학교 중 약 100개교를 선정해 대청소와 잔재물 확인 등 개학 전까지 교차 점검하기로 했다. 또 현재 진행되는 학교 석면 해체 공사에 대해 국민 참여형 현장 감시 시스템을 적용, 학부모와 시민단체 등이 참여하는 시민 모니터단을 구성해 공사 시작부터 석면 잔재물 조사까지 공사 전 과정을 확인할 방침이다. 아울러 석면 해체·제거 사업장의 안전 불감증이 여전하다고 판단, 석면 해체 작업기준을 2차 위반 시 등록을 취소하는 등 반복적으로 산업안전보건법을 위반한 사업장에 대한 관리 강화 방안을 추진하기로 했다. 현재는 작업기준 미준수로 최근 1년간 3회 이상 형의 선고를 받은 경우 등록취소하도록 하고 있다. 정부는 앞서 지난 1월 석면 해체작업 완료시 발주자·석면해체업자·감리인이 함께 석면 잔재물을 확인하도록 의무화했고, 석면공사 부실 감리인에게 300만 원 이하의 벌금을 부과하도록 하는 '석면안전관리법'을 올해 5월 29일부터 시행할 예정이다.

2018-02-25 14:05:26 한용수 기자
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서울시 '마음치유 걷기 강사' 교육 시작…직장인 마음치유 확대

서울시가 걷기 커뮤니티 운영자를 대상으로 '마음치유 걷기 강사' 교육과정을 운영한다고 25일 밝혔다. 마음치유 걷기는 2017년부터 시가 진행한 걷기 마일리지 사업의 일환이다. 이번 교육은 시민의 걷기 활성화와 스트레스 많은 직장인의 마음 치유를 위해 준비됐다. 서울시는 기업의 보건관리자, 커뮤니티 운영자 대상 마음치유 걷기 교육 프로그램을 시작해 점차 교육 대상자를 확대할 예정이다. 2016년 지역사회건강조사에 따르면, 서울시민의 스트레스 인지율은 29.1%이다. 이 가운데 30대 남성 스트레스 인지율은 약 37%(남성평균 29.3%), 30대 여성은 34.8%(여성평균 28.9%)로 전체적으로 높아 스트레스 관리가 필요한 것으로 분석됐다. 걷기는 체지방 감소로 비만을 개선할 수 있고, 당뇨 등 만성질환 예방에 도움이 된다. 우울증과 만성피로증후군 증상을 경감하고 불안 장애, 조현병 등 정신과적 질환 극복에도 도움을 준다. 서울시는 2016년부터 시민의 걷기 실천율을 높이고자 모바일 앱 '워크온'을 운영하고 있다. 워크온 기반 '걷기 커뮤니티'는 2017년 기준 직장, 동아리 등 155여개 커뮤니티가 활동 중이며 약 15만명이 참여하고 있다. 2018년 마음치유 걷기 강사 교육은 서울시 걷기 마일리지 커뮤니티 운영리더, 보건소, 기업 보건관리자, 길여행 작가, 도시해설사 33명이 함께한다. 강사교육 첫 과정은 28일 오전 10시 남산 백범광장에서 시작된다. 시는 2017년 서울시 걷기 커뮤니티를 적극적으로 운영한 리더, 자치구 걷기 담당자 등 교육 이후 치유걷기 보급 의지가 높은 관련 전문가 총 33명을 교육 대상자로 선정했다. 교육은 걷기를 통한 '몸 마음 훈련(Body-mind training)'을 주제로 1회차 '신체 자각으로서의 걷기'가 진행된다. 이어 '활력적인 걷기' '연결로서의 걷기' '내적 평화로서의 걷기' '일상 생활에서 몸과 마음의 연결을 통한 걷기' 등 총 5회차(15시간)로 이어진다. 이번 교육을 진행하는 정신건강 의학과 전문의 문요한 마음걷기 강사는 "현대시대에 다양한 삶의 문제를 해결하려면 유연성, 자존감, 자율성, 자기 조절력 등이 필요하다"며 "마음치유 걷기는 생활 속에서 쉽게 실천할 수 있는 걷기를 통해 신체적, 정신적 적응 능력을 향상하는 프로그램이 될 것"이라고 말했다. 마음치유 걷기 교육에 참여한 커뮤니티 운영자와 관련 전문가들은 각 분야 현장에서 '걷기를 통한 마음 치유' 리더로 활동하게 된다. 나백주 서울시 시민건강국장은 "서울시는 선도적으로 몸·마음 치유걷기를 접목해 걷기사업 수준을 한 단계 높이고 리더 교육으로 지역사회에 확대하겠다"며 "마음치유 걷기로 '걷기의 재발견'을 통해 시민들이 일상 속 걷기로 신체-심리훈련을 하는 문화가 확산되길 기대한다"고 말했다.

2018-02-25 14:00:12 이범종 기자
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소규모 사업장 무료 노무관리 '서울시 마을노무사' 2배 확대 운영

#. 서교동 소재 교육컨설팅 업체 대표 임모 씨는 근로계약서 작성과 급여계산 등 노무관리방법과 노동법을 잘 몰라 고민이었다. 작은 기업을 운영하다보니 시간을 내서 교육을 받기도 힘들고, 궁금한 점을 물을 곳도 없어 곤란했다. 이에 '서울시 마을노무사'가 영업장을 방문해 사업장 여건을 반영한 근로계약서 작성법부터 직원 휴일과 휴게시간 적용, 휴가 운영 등 노무관리 개선 방안을 제시했다. 서울시가 지난해 25명이던 마을노무사를 올해 50명으로 확대 운영한다고 25일 밝혔다. 2016년 시작된 서울시 마을노무사는 전문적인 노무관리가 어려운 9인 이하 소규모 사업장을 대상으로 무료 노무컨설팅을 지원하는 제도다. 마을노무사는 사업주의 노무관리 어려움을 해결해주고 노동법을 몰라서 위반하는 일이 없도록 지원한다. 또한 사각지대였던 소규모 사업장 노동자들이 실질적인 노동법 보호를 받도록 한다. 서울시는 한국공인노무사회 등의 추천과 공익활동·컨설팅 경력을 기준으로 마을노무사 25명을 확충했다. 이들의 위촉기간은 2020년 2월까지다. 시는 기간만료 후에도 활동실적을 검증해 재위촉 할 계획이다 컨설팅을 제공하는 사업장도 지난해 200개소에서 올해 300개소로 1.5배 늘린다. 시는 사업 첫해인 2016년 78개 사업장에 대한 컨설팅을 진행했다. 지난해는 당초 목표인 200개를 훌쩍 넘긴 264개 사업장을 지원했다. 이는 시행 첫해 대비 438%를 넘는 수치다. 서울시 소재 9인 이하 소규모 사업장 사업주 누구나 서울시 마을노무사의 무료 노무컨설팅을 신청할 수 있다. 시는 자치구별로 배치된 마을노무사를 신청에 따라 매칭해 줄 계획이다. 서울시 마을노무사의 무료 노무컨설팅을 원하는 사업주는 컨설팅 신청서 작성 후 관련 신청서류를 구비해서 서울시 노동정책담당관, 서울시 자영업지원센터, 신용보증재단 지점을 방문하거나 이메일, 우편, 팩스 등으로 신청하면 된다. 시는 선착순으로 대상 사업장을 마감할 계획이다. 점포 규모 300㎡이상 사업장은 대상에서 제외된다. 박경환 서울시 노동정책담당관은 "서울시 마을노무사 확대 운영은 소규모 사업장 노동자 권익보호에 도움이 될 뿐만 아니라 사업주에게도 과태료 처분 등을 예방해 주는 역할을 할 것"이라며 "업주와 노동자가 상생할 수 있는 발판이 될 것으로 기대한다"고 말했다.

2018-02-25 13:48:34 이범종 기자