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대·중소기업, 6월 경기 전망 '먹구름' 잔뜩

계절적 요인에 경기 부진 겹치며 전망치 하락 대기업 6월 고용 전망 19년만에 '최저치' 기록 中企도 제조·비제조, 소상공인·전통시장 '우울' 대기업·중소기업 등 기업들의 6월 경기는 먹구름이 잔뜩 낄 전망이다. 계절적 요인 뿐만 아니라 제조업 경기 부진이 계속돼 전망치가 기준점을 한참 밑도는 현상이 이어지고 있기 때문이다. 특히 대기업 6월 고용 전망은 19년 만에 최저치를 기록했다. 한국경제연구원과 중소기업중앙회가 28일 내놓은 6월 기업경기전망 조사 자료에 이같은 내용이 여실히 드러났다. 한경연이 매출액 기준 600대 기업을 대상으로 기업경기실사지수(BSI)를 조사, 이날 내놓은 결과에 따르면 6월 전망치가 89.5를 기록하며 지난 2월(81.1) 이후 다시 80선까지 밀렸다. BSI는 100일 기준으로 이보다 아래로 멀어질 수록 부정적 전망이 많아지고 있다는 의미다. 대기업 BSI가 기준선인 100을 넘어선 것은 지난해 5월(100.3)로 13개월 연속 이 선을 넘지 못하고 있는 모습이다. 6월 고용전망은 94.5를 기록하며 2000년 7월 당시의 94.3보다도 낮았다. 최저임금 인상과 주 52시간 근무제 도입에 따른 인건비 상승폭 증가 등으로 고용 사정이 악화된 게 가장 큰 영향을 미쳤다. 한경연이 지난해 매출액 기준 상위 30개사의 사업보고서를 통해 주요 지표를 분석한 결과, 종업원 수는 0.7% 늘어난데 비해 인건비 증가율은 7%로 크게 증가했다. 이외에 기업들의 자금흐름을 수치화 한 자금사정 지수 전망치(6월)는 93.4로 5년4개월 만에 최저치를 기록했다. 2014년 2월 당시엔 92.3이었다. 이는 소강상태를 보인 미·중 무역전쟁이 5월초 다시 격화되면서 환율 불확실성 및 변동성이 증가했기 때문이라는 분석이다. 한경연 김윤경 기업연구실장은 "최근 OECD가 한국 성장률 전망을 하향 조정한 주요 이유로 최저임금 인상에 따른 투자·고용 위축을 지목했다"면서 "생산성 증가 없는 인건비 증가는 기업 경쟁력 하락으로 이어지기 때문에 노동 정책에 대한 방향성을 재고해야한다"고 지적했다. 중소기업들의 6월 업황 경기전망지수(SBHI)도 하락했다. 중기중앙회가 3150개 중소기업을 대상으로 조사한 SBHI는 86으로 전월의 87.6보다는 1.6포인트(p), 전년 동월의 90.2보다는 4.2p 떨어졌다. 중기중앙회 관계자는 "제조업에선 설비투자 감소, 심리악화 등 모멘텀 부재로 하락했고, 최근 건설업의 향후 전망이 개선되고 있음에도 서비스업의 부진과 계절적 수요감소 등으로 비제조업 전체로 전월보다 소폭 하락했다"고 설명했다. 올해 6월의 SBHI와 최근 3년간 같은 달의 항목별 SBHI 평균치와 비교해도 침체가 눈에 띈다. 제조업의 경우 경기전반, 생산, 내수판매, 수출, 영업이익 전망 및 역계열인 설비·재고·고용 전망이, 비제조업은 경기전반, 내수판매, 수출, 영업이익, 자금사정, 고용전망에서 모두 악화됐다. 한편 중소기업연구원이 이날 펴낸 'KOSBI 중소기업동향 5월호'에 따르면 4월 기준으로 중소기업 체감경기는 회복력이 제한적인 가운데 둔화 흐름이 여전한 상황이다. 소상공인은 제조업, 음식점업 등 주요 업종을 중심으로, 전통시장은 대부분의 업종에서 부진 또는 악화세가 이어지고 있다. [!{IMG::20190528000072.png::C::540::자료 : 중소기업연구원}!]

2019-05-28 12:00:00 김승호 기자
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SK 최태원 회장, 중국 고위 인사와 협력 약속…중국서 '행복토크'도

SK그룹 최태원 회장이 중국과 인연을 공고히 했다. 현지 행복토크로 사회적 가치 전파 행보도 이어갔다. 27일 업계에 따르면 최 회장은 26일 서울 워커힐호텔에서 중국 장쑤성 러우친젠 당서기를 만났다. 이날 최 회장은 러우 서기에 SK그룹과 장쑤성의 파트너십 강화와 '윈-윈' 모델을 만드는 등 여러 논의를 진행한 것으로 알려졌다. SK하이닉스 우시 공장과 SK이노베이션 창저우 배터리 공장이 장쑤성에 위치해있다. 앞서 최 회장은 지난 주말 중국 상하이를 방문해 사회적 가치 전도사 역할도 이어갔다. 2019 상하이 포럼 개막식에서 기조 연설을 맡은 것. 상하이 포럼은 SK의 대표 장학재단 한국고등교육재단과 푸단대학이 함께 주최하는 경제 관련 국제 학술포럼이다. 최 회장은 지속 가능한 사회가 없다면 기업도 지속할 수 없다며, 기업과 시민단체 등에 사회적 가치 창출 동참을 촉구했다. 최 회장은 지난주 사회적 가치를 지표에 반영하는 '더블보텀라인' 경영 토대를 마련하고 측정 결과를 발표한 바 있다. 현지 '행복 토크'도 마련했다. 24일 상하이 국제무역센터에 SK이노베이션과 SK종합화학, SK에너지 등 계열사 중국 주재원과 현지 구성원 180여명과 만났다. 최 회장은 직원들에 중국 성장 공로를 돌리며, SK 구성원 행복이 개인과 가족뿐 아니라 일터와 동료 구성원들에 확장되는 것은 SK의 지속가능한 성장과 직결된다고 격려했다.

2019-05-27 14:47:32 김재웅 기자
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"600대 기업 여성 비중 올랐지만 OECD에 못미쳐" 한경연 조사

600대 기업 여성 직원이 5년전보다 소폭 상승했다. 반면 여성 고용률은 아직 OECD 평균 수준을 하회했다. 한국경제연구원은 지난해 매출액 600대 비금융 상장기업의 남녀 종업원 고용을 분석했다. 그 결과 여성 비중은 23.8%로 나타났다. 전체 117만7000명 중 28만3000명이다. 2014년과 비교하면 0.8% 포인트 늘었다. 기업별로는 효성ITX가 82.9%로 가장 여성 비중이 높았다. 웅진씽크빅(80.6%)과 KTis(79.6%) 등이 뒤를 이었다. 숫자로보면 삼성전자 여성 직원이 2만7263명으로 가장 많았다. 비중은 26.5%에 머물렀다. 롯데쇼핑(1만7101명)과 이마트(1만6606명)는 숫자도 많고 비중도 60% 이상으로 높았다. 여성 직원 비율은 업종 영향을 많이 받았다. 업종별로는 교육 서비스업이 70.6%, 도매 및 소매업이 55.4%, 사업시설 관리와 사업 지원 및 임대 서비스업이 47.5%로 여성을 많이 뽑았다. GS리테일은 2014년보다 여성 직원을 5230명이나 늘리며 여성 고용에 적극적이었다. CJ CGV도 3290명, CJ프레시웨이도 3098명 여성을 더 늘렸다. 단, 여성 고용률은 여전히 OECD 평균에 미치지 못했다. 2017년 여성 고용률은 56.9%로 OECD 평균인 63.7%에 한참 못미쳤다. 33개국 27개위에 불과했다. 여성 경제활동참가율도 OECD 평균(68.3%)보다 크게 낮은 59% 밖에 안됐다. 순위도 29위로 1998년(26위)보다 오히려 후퇴했다. 한경연 추광호 일자리전략실장은 "600대 상장사의 여성 고용 비율은 '14년 23.0%에서 '18년 23.8%로 꾸준히 증가하고 있으나, 한국의 여성 고용률은 여전히 OECD 평균에 미치지 못하고 있다"며 "여성 고용률 제고를 위해서는 유연근무제, 출산·육아 지원 등 일·생활균형제도의 확산과 함께 기업에 대한 지원 정책도 확대해야 한다"고 말했다.

2019-05-27 14:46:59 김재웅 기자
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중기부, 스마트공장 사업관리시스템 개편

중소벤처기업부는 오는 28일 '스마트공장 사업관리시스템' 개편을 완료하고 신청·진도관리, 자금 집행 등 스마트공장 구축의 전 주기 관리를 위한 정보 서비스를 제공한다고 27일 밝혔다. 중기부는 이번 개편으로 중소기업기술정보진흥원, 스마트공장추진단 등 기관별로 분산된 관리시스템을 통합해 44개 유관기관이 공동으로 활용하는 온라인 플랫폼을 마련했다. 스마트공장 협약 절차는 기존 10단계에서 4단계로 줄었다. 스마트공장 협약서가 자동생성되고, 참여기업과 관리기관이 전자서명으로 협약을 맺을 수 있다. 특히 협약 절차는 관련 기관이 모두 직인 날인하여 작성하던 것을 전자 협약으로 어디에서든 온라인에서 진행할 수 있도록 개선하였다. 기업별 대시보드 화면도 제공한다. 스마트공장 사용 기업은 사업 진행 단계를 한눈에 확인하고, 자료 입력이 필요한 화면으로 바로 접속할 수 있다. 오류 알림 기능으로 자료 입력도 돕는다. 아울러 스마트공장 구축을 희망하는 기업이 자사에 적합한 공급기업과 상담할 수 있도록 실적, 지역, 전문분야에 따라 공급기업을 검색하는 기능을 추가했다. 향후 공급기업 신규 모집, 스마트공장 보급사업 참여기업 자동 추가를 통해 검색 범위를 지속해서 확대한다. 공급기업 만족도를 조사해 결과를 공개해 우수기업에 대한 접근성을 높인다. 또한, 모바일 앱을 도입하여 언제 어디서나 사업 진행 상황을 모니터링할 수 있게 되었다. 카카오톡(알림톡)과 문자서비스를 통해 전문가 배정 현황, 현장평가 일정 등을 실시간으로 제공하는 등 모바일 지원 기능을 강화했다. 중소벤처기업부는 이번 시스템 개편에 따른 사용자들의 불편과 혼선을 최소화할 수 있도록 서비스 개시일인 28일부터 일주일간 시범운영을 거친 후 전면 가동한다. 중소벤처기업부 김영태 기술혁신정책관은 "스마트공장은 중소기업의 경쟁력을 높이고 양질의 일자리를 창출하는 중요한 정책이다"며 "금번 사업관리시스템 개통을 통해 스마트공장을 구축하고자 하는 기업들이 쉽고 편하게 보급사업에 참여할 것으로 기대한다"고 밝혔다. 스마트공장 사업관리시스템 홈페이지는 www.smart-factory.kr이고, 구글 플레이스토어에서 모바일 앱 '스마트공장 사업관리'도 다운로드 받을 수 있다.

2019-05-27 14:23:17 배한님 기자
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중기부, 청년창업기업 세무·회계·기술 보호 지원

중소벤처기업부는 오는 6월 10일까지 초기 청년창업기업의 세무, 회계, 기술 보호를 지원하기 위한 '창업기업 지원 서비스 바우처 사업' 참여 창업기업을 모집한다고 27일 밝혔다. 서비스 바우처 사업은 청년창업기업에 세무·회계와 기술 보호에 드는 비용을 이용권(바우처) 형식으로 연 100만원 한도로, 2년까지 지원하는 사업이다. 지난 3월 1차 사업 공고를 통해 창업기업 4836개사를 선정하여 지원하고 있다. 서비스 바우처 사업은 세무회계 부분에서 ▲기장 대행 수수료 ▲결산 및 조정 수수료 ▲회계 프로그램 구매, 기술 보호 부분에서 ▲기술임치 수수료 ▲기술임치(갱신) 수수료 등이다. 창업기업은 30%의 자기부담금을 별도로 지불해야 한다. 이번에 추가로 모집하는 기업 수는 1500개사 내외다. 지원대상은 공고일 기준 업력 3년 이내이고, 대표자가 만 39세 이하인 초기 청년창업기업 중 2018년 이후 매출이 있는 기업이면 신청할 수 있다. 단, 중소기업 창업지원법상 창업지원제외 업종과 간편장부 또는 단순·기준경비율로 세금을 신고하는 기업은 대상에서 제외된다. 신청 이후 지원요건 충족 여부를 확인한 후, 신청한 순서대로 지원 대상을 확정한다. 선정된 기업은 지원 한도 내에서 세무·회계와 기술 보호를 자유롭게 선택하여 사용할 수 있는 이용권(바우처)을 받게 된다.

2019-05-27 14:23:09 배한님 기자