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소진공, 소상공인 경영교육 우수사례집 내놔

소상공인시장진흥공단은 올 한해 지원성과를 공유하고 확산하기 위해 경영교육 우수사례집을 발간했다고 1일 밝혔다. 소진공은 지난 6월11일부터 7월31일까지 그동안의 경영교육을 수료한 소상공인을 대상으로 '우수사례 공모전'을 진행한 바 있다. 두달 가량 진행된 공모전에는 총 66명이 지원했으며, 현장평가와 최종 역량평가를 거쳐 최종 10건을 우수사례로 뽑았다. 대상은 제이블라썸, 최우수상은 주스앤그로서리, 메이드마인드, 우수상은 로킹씨앤씨, 농업회사법인 동방이 각각 선정됐다. 장려상은 5곳으로 덤인부산중앙점, 해뜰, 우드컨츄리, 빛나라뷰티, 우리겨레협동조합이 뽑혔다. 특히 수원에 위치한 플라워샵인 제이블라썸은 지난해 9월 '선물포장&플라워포장' 전문기술교육 수료 이후 추진 성과와 사업주의 경영 마인드, 향후 자기계발 계획 등에서 높은 평가를 받아 대상의 영광을 얻었다. 제이블라썸 양정현 대표는 "공단의 경영교육을 수료한 후 꽃 포장 방법에 감성디테일을 반영해 제품을 제작했다"면서 "차별화된 포장을 통해 방문객이 늘어나며 백화점에도 입점해 이전에 비해 월 평균 매출액이 200%가량 늘었다"고 전했다. 수상자에게는 총 600백만원의 상금과 공단 이사장상이 주어졌다. 공모전을 통해 최종 선정된 10건의 우수사례가 포함된 '2018 소상공인 경영교육 우수사례집'은 온·오프라인을 통해 배포된다. 소진공 김흥빈 이사장은 "공단은 앞으로도 소상공인의 경영개선 및 역량을 높일 수 있는 교육을 제공하여 소상공인 자생력 강화에 도움이 되도록 노력하겠다"고 말했다.

2018-11-01 10:08:13 김승호 기자
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공영홈쇼핑, 1일부터 아임쇼핑 아닌 '공영쇼핑'으로

공영홈쇼핑은 기존의 '아임쇼핑'을 '공영쇼핑'으로 바꾼다고 1일 밝혔다. 새 이름은 이날부터 전면 적용한다. 글자 개발에는 '안상수체'를 만든 세계적인 그래픽 디자이너 안상수 전 홍익대 교수가 재능 기부로 참여했다. 초성·중성·종성의 적절한 배치 및 여백 효과로 시각적 효과를 높이면서 세련미를 줬으며 중소벤처기업을 위한 판로로서의 공영쇼핑의 정체성을 강조했다. 새로운 디자인은 각 글자가 담긴 '4개의 사각형'과 각 글자(사각형) 사이에 놓인 '3개의 끈'이 핵심이다. 4개의 사각형은 판로가 필요한 중소벤처기업 및 농어업기업의 다양한 상품을 폭넓게 담겠다는 의지를 표현했다. 공영홈쇼핑이 TV홈쇼핑의 높은 진입장벽을 허물고 혁신 및 아이디어 상품의 국내외 판로개척 조력자가 되겠다는 취지다. 3개의 끈은 국내 유일한 공공의 홈쇼핑으로서 '책임' '공정' 신뢰'를 다하겠다는 의지를 담았다. 공공성이라는 사회적 가치 실현의 책임을 인식하고 공정함을 최고의 가치로 삼으며 국민으로부터 가장 신뢰받는 공영쇼핑이 되겠다는 의미라는게 회사측 설명이다. 공영홈쇼핑은 내달 1일부터 TV홈쇼핑 방송 화면과 인터넷 및 모바일 등 온라인쇼핑몰 로고 등에 새 이름을 전면 적용한다. 공영홈쇼핑 최창희 대표는 "공영홈쇼핑은 우수한 아이디어와 상품을 개발하고도 판로를 찾지 못하는 협력사의 상생 동반자가 되기 위해 탄생했다"며 "새로운 디자인이 명확해진 기관 정체성을 기반으로 공영홈쇼핑이 제 역할을 다하는데 일조할 것"이라고 강조했다.

2018-11-01 09:33:29 김승호 기자
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중진公, 네팔 상의와 손잡고 中企·벤처분야 '협력'

중소기업진흥공단이 네팔 상공회의소 연합회와 업무협약을 맺고 중소벤처기업 분야에서 협력하기로 했다. 중진공은 정부의 신남방정책 기조에 맞춰 네팔에서 양국 중소벤처기업의 협력을 위한 '중소벤처기업 협력 세미나'를 했다고 31일 밝혔다. 이날 네팔 70여개 상공회의소 연합체로 1만명의 회원사를 보유한 네팔 상공회의소 연합회와 업무협약을 체결했다. 두 기관은 중소벤처기업 역량개발과 기술교류, 사업 사절단 교류와 세미나 공동개최, 지원제도 체계 구축 등 적극적으로 협력하기로 했다. '한-네팔 비즈니스 매칭상담회'도 열어 중소벤처기업에 네팔 시장 개척의 기회를 제공했다. 이상직 중진공 이사장은 개회사를 통해 "네팔은 한국 정부의 신남방정책 국가 중 하나로 성장잠재력이 높다"며 "세미나를 계기로 양국 중소벤처기업 간 무역거래와 기술교류 등 사업이 활성화되길 기대한다"고 강조했다. 이 사장은 "올해 인도와 네팔에서 중소벤처기업 협력선을 구축해 정부의 신남방정책을 속도감 있게 추진하고 있다"며 "앞으로 네팔 등 신흥시장 진출을 적극적으로 지원해나갈 계획"이라고 밝혔다. 중진공은 이날 누와코트 지역 중등학교를 방문해 기자재 기증과 체육활동 등을 진행하는 등 글로벌 사회공헌활동도 했다.

2018-10-31 16:26:06 김승호 기자
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IT 접목 숙박·임대업도 벤처캐피탈 투자 받는다

[b]포괄적 네거티브 과제 65건 선정, 중기부는 9건[/b] [b]명문장수기업 지정대상도 '모든 업종' 포함키로[/b] 정보기술(IT)과 결합한 숙박업, 공유형 오피스, 모바일 소셜카지노 게임 등도 앞으로는 벤처캐피탈로부터 투자받을 수 있는 길이 열렸다. 벤처기업 인증도 받을 수 있다. 그동안 명문장수기업 지정대상에서 제외됐던 건설업, 부동산업, 보험 및 연금업, 금융 및 관련 서비스업도 '명문장수기업' 타이틀이 가능하다. 중소벤처기업부는 정부의 '신산업·기술 분야 규제혁신 추진방안'에 따라 포괄적 네거티브 전환 과제 9건을 발굴해 31일 국무총리 주재 국정현안점검 조정회의 '포괄적 네거티브 규제전환 성과와 향후 계획' 안건으로 발표했다고 밝혔다. 이낙연 총리는 이날 회의에서 "(문재인)정부 출범 이후 국무조정실과 관계부처가 확정한 규제 혁파는 모두 1400건이 넘는다"면서 "오늘은 신제품과 새로운 서비스의 시장 출시에 장애가 되는 규제 등 65건을 없애고자 한다. 이것은 내년 1월 규제샌드박스법 시행 취지를 미리부터 살리기 위한 선제적 조치"라고 밝혔다. 그러면서 "내주와 그다음 주에도 자율주행차 규제개선 방안과 신산업 현장의 규제를 해소하기 위한 대책을 잇달아 논의할 것"이라며 "정부는 연말까지 지역일자리 창출을 가로막는 규제와 규제개혁신문고를 통해 접수된 민생불편 해소도 계속 추진할 것"이라고 덧붙였다. 신제품과 신기술이 시장에서 출시돼 검증받을 수 있도록 우선적으로 허용하고 필요시엔 사후규제하는 방식으로 획기적인 전환을 꾀하는 것이 이번 규제개선의 골자다. 기존엔 숙박·음식업이나 부동산업 등은 벤처캐피탈(VC) 등으로부터 투자를 받을 수 없었다. 하지만 정부는 다양한 융·복합 분야의 투자를 촉진하기 위해 사행산업 등 경제질서 및 미풍양속에 어긋나는 경우만 제외하고 나머지 분야의 VC 투자를 모두 허용키로 했다. 4차 산업 혁명 관련 기술을 적용한 새로운 업종들이 빠르게 발전하고 있는 가운데 관련 창업·벤처기업들이 외부자금을 유치, 성장을 위한 마중물로 활용할 수 있도록 돕기 위해서다. 이같은 규제개선을 통해 중기부는 지난해 2조4000억원 수준이던 신규 벤처투자가 2022년께는 4조4000억원까지 늘어날 것으로 기대하고 있다. 벤처기업 인정 업종 범위도 대폭 확대했다. 이에 따라 ▲일반 유흥 주점업 ▲무도 유흥 주점업 ▲기타 주점업 ▲무도장 운영업 ▲블록체인 기반 암호화 자산 매매 및 중개업 ▲기타 사행시설 관리 및 운영업을 제외한 나머지 모든 업종은 앞으로 벤처기업 확인을 받을 수 있다. 여관업, 숙박업, 임대업, 골프장, 노래연습장 등도 벤처기업이 될 수 있다는 의미다. 공유 오피스업을 하는 위워크, 쉐어하우스 스타트업 기업 등이 관련 확대 조치 시행 이후 이미 벤처기업 확인을 받은 바 있다. 명문장수기업 지정대상에서 업종 제한 요건도 모두 없앴다. 그동안 건설업, 부동산업, 금융 및 보험업 등은 나머지 요건을 갖춰도 명문장수기업이 될 수 없었다. 중기부는 내달 중 '중소기업진흥에 관한 법률 개정안'을 발의해 해당 업종에서도 명문장수기업들을 발굴해 나갈 계획이다. 공공기관 조달이 허용되는 중소기업 기술개발제품 개념도 대폭 확대했다. '신기술(NET)을 이용하여 제조한 제품'에서 '신기술(NET)을 이용하여 제조하거나 적용한 제품'으로 개념을 넓히면서다. 중기부는 이를 통해 기술개발제품 범위가 확대되면 앞으로 기술개발제품으로 산정되는 금액이 크게 늘고, 관련 분야 중소기업들의 기술역량이 강화될 것으로 보고 있다. 홍종학 중기부 장관은 "한국형 규제샌드박스인 '규제자유특구'가 내년 4월 시행될 수 있도록 준비해 중소기업 혁신성장을 막는 규제를 미리 발굴해 개선하겠다"며 "공유경제 등 규제개선을 위한 3차 민관합동 끝장캠프를 다음 달 추진할 것"이라고 밝혔다.

2018-10-31 15:31:52 김승호 기자
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성과 나누고 인재 키우는 '존경받는 기업인' 지원 늘린다

정부가 근로자와 회사 성과를 나누고 훈련비 지원 등을 통해 인재를 양성하는데 힘쓰는 '존경받는 기업인'을 적극 지원키로 했다. 지금도 이들 기업에 대해선 ▲중소기업진흥공단 융자한도 50억→70억 확대 ▲벤처기업 스톡옵션 행사이익에 대해 연간 2000만원까지 소득세 비과세 ▲우리사주 출연시 창업·벤처기업 1500만원까지 소득공제 ▲인재육성형기업 전용자금 신청자격 부여 등의 혜택을 주고 있다. 중소벤처기업부는 이에 더해 근로자에게 지급한 경영성과급에 대한 세액공제도 추가로 도입할 계획이라고 31일 밝혔다. 중소기업의 경우 경영성과급 지급액의 10%를 법인세에서 공제하고, 근로자가 수령한 경영성과급에 대해선 근로소득세 증가분의 50%를 공제해주는 것이 대표적이다. 홍종학 중기부 장관은 31일 서울 여의도 중소기업중앙회에서 '존경받는 기업인' 10명과 간담회를 갖고 "사람에 투자하는 중소기업이 우리의 미래"라면서 "이들 기업에 대한 정책지원을 확대하겠다"고 밝혔다. 그러면서 홍 장관은 "좋은 기업가들이 널리 알려지면 젊은이들은 창업에 더 관심을 가질 수 있고, 동시에 좋은 기업에 인재들이 더 많이 몰릴 것"이라며 "52시간 근무제는 내부에서도 심각하게 고려하고 있고, 특히 중소기업의 경우에 유연하게 가려고 한다"고 덧붙였다. 이날 홍 장관과의 간담회에는 휴넷 조영탁 대표, 플레이오토 김상혁 대표, 쎄믹스 유완식 대표, 메카로 이재정 대표, 금진 김진현 대표 등이 참석했다. 휴넷은 당기순이익의 10%를 전 직원에게 성과급으로 지급하는 동시에 3%는 적립해 15년 이상 장기근속자에게 주고 있다.매년 전 직원이 해외로 워크샵을 가고, 무제한 자율휴가제도 운영하고 있다. 소프트웨어 회사인 플레이오토는 전체 주식의 20%를 우리사주 형태로 희망하는 직원들에게 나눠주고, 사내벤처제도를 운영해 직원들의 혁신을 유도하고 있다. 쎄믹스는 경영실적에 따라 기본급의 100~500%를 성과급으로 나눠주고 있다. 반도체 장비 제조회사인 메카로는 반기별로 당기순이익의 20%를 임직원들에게 성과급으로 주고 있다. 이날 간담회에서 메카로 이재정 대표는 "회사는 돈이 있어야 살아남을 수 있는데 일을 제한하는 현 52시간 제에서는 중소기업들이 살아남기 어려울 것"이라고 토로했다. 그러면서 "중소기업은 따로 연수원 운영이 어려우니 공무원 연수원 등을 활용할 수 있었으면 한다. 공무원들이 받을 수 있는 다양한 교육 프로그램들 또한 중기에서 함께 들을 수 있었으면 좋겠다"고 건의했다. 금진 김진현 대표는 "대기업이 중소기업과 동반 성장에 더 적극적으로 참여할 수 있도록 정부가 세제 혜택 등을 줬으면 한다"고 전했다. 또 휴넷 조영탁 대표는 "지속적인 (정부)지원은 체질이 허약해지는 등 문제가 될 수 있는 만큼 규제를 풀어주면 (기업의)창의성이 발휘될 수 있으니 그런 (정책)방향으로 나아가야 한다"고 강조했다. 중기부는 또 존경받는 기업인 대표들을 중기부 정책자문위원으로 위촉하고, 중소기업 정책 기획과 관련된 아이디어와 현장의 기업애로 등을 수시로 청취할 예정이다.

2018-10-31 14:38:23 김승호 기자
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한샘, 어려운 이웃 주거환경개선사업 '200호'맞아

한샘의 주거환경 개선사업이 200번째를 맞았다. 한샘은 어려운 이웃들의 주거환경을 개선하기 위해 2015년부터 힘써온 가운데 이번 200호를 맞아 경기 시흥에 있는 한 장애 한부모 가정에 중학생 두 아들을 위한 책상과 침대, 옷장 등을 지원했다고 30일 밝혔다. 한샘은 관련 사업을 추진해오면서 한 달 평균 약 5개 가정 및 단체를 대상으로 주거환경 개선사업을 펼치고 있다. 특히 이 사업을 통해 주로 한부모 가정, 지역아동센터(공동생활가정), 다문화 가정, 난치병 어린이 가정 등에 부엌, 붙박이장, 책상, 침대 등 홈인테리어 가구를 선물하고 있다. 가구 협찬 뿐만 아니라 임직원들이 직접 시공에 참여하는 등 이웃 사랑도 실천하고 있다. 주거환경 개선 사업 참여 외에도 난치병 어린이용 물품 만들기, 나무심기 등 다양한 사회공헌활동에 참여한 임직원들 비중은 올해 들어 지난해보다 73%나 늘었다. 한샘 이영식 사장은 "한샘은 '주거환경개선사업을 통해 인류 발전에 공헌'이라는 사명에 걸맞게 어려운 우리 이웃들의 보금자리를 살피는 일을 계속 진행해 갈 것"이라면서 "그외에도 다양한 사회공헌활동을 통해 고객들로부터 사랑 받는 기업으로 성장하겠다"고 말했다. 한편 한샘은 주거환경 개선사업 외에 장애인을 대상으로 한 지원 사업도 활발하게 진행하고 있다.

2018-10-30 09:23:13 김승호 기자
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윤석금 웅진그룹 회장, 코웨이 인수 꿈 이루다

"웅진코웨이를 설립하고 렌탈 비즈니스를 하면서 경영자로서 보람과 즐거움이 많았다. 그만큼 코웨이에 대한 애정이 특별했다. 끝까지 함께 하지 못하는 것이 미안하다. 마지막으로 여러분을 '웅진식구'라고 불러본다." 그룹이 유동성 위기를 겪고 풍전등화 상황이던 2012년 12월 26일. 크리스마스 다음날이었지만 윤석금 웅진그룹 회장은 침통한 마음으로 얼마 있으면 그룹 품을 떠나게 될 웅진코웨이 임직원들에게 '마지막 편지'를 보냈다. 웅진코웨이는 윤 회장에게는 그룹의 모태였던 웅진씽크빅과 함께 '가장 아픈 손가락' 중 하나였다. 정수기, 비데, 연수기, 공기청정기 등 생활가전을 제조·판매하는 웅진코웨이를 1989년 손수 설립해 관련업계 1위 기업으로 성장시켜왔기 때문이다. 1980년 당시 직원 몇 명과 함께 웅진씽크빅을 창업해 40년 가까이 회사를 운영해왔던 윤 회장이 그동안 최고경영자(CEO)를 직접 맡았던 회사는 씽크빅과 코웨이가 유일했다. 특히 윤 회장은 코웨이 설립 당시 국제통화기금(IMF) 여파로 회사가 부도 위기에 처하면서 아무도 가지 않던 CEO를 자처해 기사회생시키는 수완을 발휘하기도 했다. 당시 윤 회장이 회사를 살리기 위해 고안한 렌탈 비즈니스는 지금은 업계에선 대세가 됐고, '코웨이 레이디'의 준말인 코디는 방판업계의 대명사가 되다시피 했다. 그로부터 시간이 훌쩍 지난 2018년 10월29일. 윤 회장이 서울 종로의 웅진그룹 본사에서 다시 기자들 앞에 섰다. 이번엔 떠나보낸 코웨이를 다시 그룹 품으로 데려오는 것이 확정되면서다. 윤 회장은 "오늘은 감회가 새롭다"는 말로 입을 열었다. 그러면서 윤 회장은 "코웨이는 좋은 회사다. 코웨이를 정말 아끼고 좋아했다"면서 6년 가까이 다른 회사였던 코웨이에 대한 무한 애정도 털어놨다. 코웨이의 현 주인인 MBK파트너스와 인수를 위한 도장을 찍은 이날 윤 회장은 자신이 넘치는 모습이었다. 윤 회장은 "코웨이와 웅진렌탈을 합해 '웅진코웨이'라는 옛날로 돌아갈 것이다. 많은 고객들이 아직도 그렇게 알고 있다. 과거 코웨이가 정수기, 비데 등으로 렌탈사업을 시작했지만 지금은 매트리스, 자동차, 보청기, 타이어, 안마의자 등 모든 제품을 빌려쓰는 회사가 됐다. 우리 생활은 이제 '사는 시대'가 아닌 '빌리는 시대'가 됐다. 코웨이는 장기적으로 무한 성장 가능성을 갖고 있고, 그룹의 새로운 성장동력이 될 것"이라고 강조했다. 과거 그룹 사태에 대해선 "사회에 물의를 일으켜 죄송하다"며 다시한번 사과했다. 윤 회장은 "렌탈업 성장 등 그룹의 모든 상황이 잘되다보니 욕심이 났었다. 내가 모르는 건설, 태양광, 저축은행 등을 한꺼번에 인수해 정말 많은 어려움을 겪으면서 업종 관리가 그렇게 힘든가 생각도 했다"면서 지난일에 대한 소회도 털어놨다. 그러면서 이번 코웨이 인수를 기회로 그룹 경영에서 '선택과 집중'하는데 최선을 다하겠다는 계획도 밝혔다. 그는 "자만했었다. 당시 나를 말린 사람은 아무도 없었다. 안되리라고 생각하지도 않았다. 좋은 교훈을 얻었다. 이젠 자만하지 않고 잘 할 수 있는 업종을 더 키우는 일에 열정을 다 바칠 것"이라고 강조했다. 윤 회장은 또 40년 가까이 자신이 악착같이 지켜왔던 철학인 사랑, 신뢰, 투명경영에 기반한 그룹 운영도 지속해 나갈 것이라고 덧붙였다. "(웅진을) 다시 일으키게 한 것은 사랑하고 또 사랑하고, 또 사랑하라는 그룹의 철학인 '또또사랑'이 있었기 때문이다. 사랑하는 만큼 힘을 주고 뭉치면 작은 회사지만 더 커질 수 있다고 생각한다. 사랑도 신뢰가 지속돼야 가능하다. 신뢰는 투명경영을 통해서 실현된다." 5년9개월 전 코웨이를 불가피하게 떠나보내면서 수 없이 많은 밤을 뜬 눈으로 지새야했던 윤 회장은 이날 모처럼 발을 뻗고 잠을 잘 수 있게 됐다.

2018-10-29 16:06:29 김승호 기자