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태양광 이어 방산까지…한화그룹, 13조 투자 '극대화'

한화그룹이 태양광산업에 이어 방위산업까지 사업구조 재편을 마무리했다. 오는 2023년까지 총 13조원이 투입될 태양광·방산 사업의 투자효과가 극대화될 전망이다. 23일 업계에 따르면 한화에어로스페이스가 한화 기계부문의 항공사업과 공작기계사업을 2400억원에 인수한다. 항공사업은 한화에어로, 공작기계사업은 한화에어로의 100% 자회사인 한화정밀기계에 편입한다. 한화에어로 관계자는 "이번 인수를 계기로 한화그룹 내 항공사업 역량을 집중해 사업기회 확대, 항공엔진과 기체부문간 시너지 창출을 통해 항공엔진을 넘어 글로벌 항공분야의 혁신기업으로 도약할 계획"이라고 말했다. 한화의 공작기계사업는 전기전자, 자동차부품 가공용 자동선반을 주로 생산해왔다. 이번 조치로 한화정밀기계는 기술역량을 보완하고 글로벌 영업거점과 상품기획력 등을 활용해 시너지를 높일 계획이다. 한화에어로의 방산부문 자회사인 한화지상방산은 자회사인 한화디펜스를 흡수합병한다. 앞서 한화는 지난 16일 한화케미칼의 자회사인 한화솔라홀딩스가 태양광 계열사 한화큐셀을 흡수합병한다고 공시하기도 했다. 현재 한화케미칼은 한화솔라홀딩스 지분 100%를 보유, 한화솔라홀딩스는 한화큐셀 지분 94%를 들고 있다. 한화큐셀의 나머지 지분 6%는 미국 나스닥에서 유통되는데 추후 한화솔라홀딩스·한화큐셀 합병법인은 해당 지분을 매수해 한화케미칼과 합병법인은 완전 모회사와 완전 자회사 관계가 된다. 한화그룹의 태양광, 방산산업 사업재편은 곧 있을 대규모 투자 효율성을 끌어올리기 위한 사전조치다. 이번 조치로 인해 오는 2023년까지 매출 100조원 시대를 열겠다는 한화그룹의 중장기 계획도 탄력을 받을 전망이다. 앞서 한화그룹은 지난 8월 향후 5년간 총 22조원을 투자해 방산·석유화학·신재생에너지 등의 사업경쟁력을 올리겠다고 밝혔다. 당시 한화그룹은 한화에어로스페이스를 포함한 항공기부품 및 방위산업 분야에 4조원을, 태양광 사업분야에 9조원을 투입하기로 결정했다. 즉 총 투자금액 절반 이상이 태양광·산업에 집중되는 셈이다.

2018-10-23 14:51:56 김유진 기자
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중기중앙회, 단체표준 339종 폐지…올해 총 439종 없애

사용되지 않는 단체표준 339종이 폐지됐다. 중소기업중앙회는 23일 단체표준심의회를 열고 시장에서 실질적으로 활용되지 않고 있는 단체표준 339종을 최종 폐지키로 했다고 밝혔다. 단체표준심의회는 국가기술표준원의 '단체표준 지원 및 촉진 운영 요령'에 의해 중기중앙회가 운영 단체표준 제·개정, 확인 및 폐지를 위해 월 2회 심의를 진행하고 있다. 중기중앙회는 올해 초부터 단체표준을 운용하는 140개 단체, 4033종의 단체표준에 대해 전수조사를 실시해 왔다. 이 가운데 현행 기술수준에 맞지 않거나 활용도가 거의 없는 표준에 대해 개정 또는 폐지토록 독려해 왔고, 올해 1월 이후 100종의 단체표준이 등록단체의 요청으로 기폐지됐다. 이후 단체표준심의회를 통해 추가적으로 32개 단체, 346종의 단체표준이 폐지대상으로 논의됐고 지난 8월16일부터 9월17일까지 30일간의 폐지예고기간을 거쳐 최종 30개 단체의 단체표준 339종을 폐지키로 확정했다. 이 가운데 한국LED보급협회, 한국생물정보시스템생물학회, 한국전자지불산업협회, 한국철강공업협동조합, 유체기계공업학회, 한국한방사업협동조합 등은 연락이 두절됐거나 단체가 해산되는 등의 이유로 단체표준이 폐지됐다. 중기중앙회는 다만 한국LED플라즈마산업협동조합의 단체표준 5종은 해당 단체가 이의를 제기함에 따라 적부확인 기간을 오는 12월말까지 유예해 주기로 했다. 중기중앙회 관계자는 "이번 339종의 단체표준이 폐지됨에 따라 올해 들어 총 439종이 폐지됐다"면서 "앞으로도 단체표준의 신뢰성 확보를 위해 지속적인 정비작업을 추진해 나가겠다"고 밝혔다.

2018-10-23 12:00:00 김승호 기자
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LG디스플레이, SK하이닉스등 18개社, 사내벤처 지원 프로그램 '선정'

LG디스플레이, 하나금융티아이, SK하이닉스, 한국중부발전, 한국서부발전 등 18곳이 '사내벤처 지원 프로그램' 2차 운영기업으로 뽑혔다. 코맥스, 케이엘넷, 헬스투데이, 매스씨앤지 등 중소기업들도 두루 포함됐다. 중소벤처기업부는 신청기업 40곳을 대상으로 사내벤처팀 지원계획, 사업화 지원 역량, 보육 인프라 등을 기준으로 심층 평가과정을 거친 결과 중소기업 8개사, 중견기업 2개사, 대기업 5개사, 공기업 3개사 등 18곳을 새로 선정했다고 23일 밝혔다. 이에 따라 사내벤처 지원 프로그램 운영사에는 1차 22곳을 포함해 지금까지 총 40곳이 선정됐다. 올해 새롭게 시작한 사내벤처 지원 프로그램은 기업이 사내벤처팀을 발굴하고 지원하면 정부가 연계해 사내벤처팀의 사업화와 분사·창업 등을 지원하는 방식이다. 사내벤처를 육성하는 대기업에 대해선 동반성장지수를 기존 1점에서 2점으로 확대하고, 사내벤처 지원을 위한 출연금의 3배를 기업소득에서 제외해준다. 또 사내벤처가 분사할 경우엔 창업기업으로 인정해 소득세와 법인세 혜택을 똑같이 받을 수 있다. 특히 내년부터는 사내벤처 분사기업 전용 기술개발(R&D) 및 보증프로그램 운영 등 분사후 지원프로그램을 적극 추진할 계획이다. 중기부 변태섭 국장은 "2차 운영기업 선정에 우수한 인력 및 혁신역량을 가진 기업들이 사내벤처 제도에 많이 참여하게 됐다"면서 "앞으로 민간중심의 사내벤처 문화가 더욱 활성화되기를 기대한다"고 밝혔다.

2018-10-23 12:00:00 김승호 기자
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내년부터 100% 국산만 취급하는 공영홈쇼핑, 무역 분쟁 빌미?

공영홈쇼핑(아임쇼핑)이 내년부터 '100% Made in KOREA' 제품만 판매키로 한 것이 국제 무역 분쟁에 휘말릴 가능성이 있다는 지적이 제기됐다. 앞서 중소벤처기업부와 공영홈쇼핑은 국내에 본사를 둔 중소기업이라고 하더라도 해외 OEM(주문자상표부착생산) 제품에 대해선 2019년부터 판매하지 않기로 결정했다. 국내에서 100% 제조·생산한 제품만 공영홈쇼핑 방송 기회를 주겠다는 것이다. 이는 공공기관인 공영홈쇼핑이 중소기업과 농·수산 제품만 100% 편성하면서 국내에 공장을 두고 일자리를 창출하는 기업들에게 판로 확대 혜택이 돌아갈 수 있도록 하겠다는 취지에서다. 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 윤한홍 의원(자유한국당)이 국회 입법조사처가 내놓은 '공영홈쇼핑의 OEM 상품 배제 관련 국제통상법적 쟁점' 보고서를 검토해 22일 내놓은 자료에 따르면 이같은 해외 OEM 상품 배제 정책이 자유무역협정(FTA)과 양자투자보장협정(BIT)을 위반해 ISDS(투자자-국가분쟁 해결제도)를 염두에 둔 제소를 당할 수 있는 것으로 나타났다. 국회입법조사처는 중기부 산하 공공기관인 공영홈쇼핑의 OEM 상품 배제 정책은 수입상품에 부과되는 정부의 조치로 'FTA 상품 관련 챕터상 수량제한금지규정과 내국민대우규정 위반 여부에 대하여 검토할 필요'가 있다고 판단했다. 그러면서 '외국인 투자자가 공영홈쇼핑의 OEM 상품 배제 정책에 불만을 가진 경우 FTA 투자관련 챕터와 BIT에 근거하여 ISDS 제소를 할 수 있다' 며 구체적으로 '내국민대우 위반 문제, 간접수용 문제, 이행요건 부과 금지 위반 문제를 야기할 가능성'이 있다고 봤다. 윤한홍 의원은 중기부와 공영홈쇼핑이 정책을 강행한다면 공영홈쇼핑에서 퇴출되는 중소기업 피해 뿐만 아니라 ISDS 제소로 외국 투자자에게 손해를 물어줄 가능성이 높아진다고 지적했다. 올해 기준으로 공영홈쇼핑 입점 중소기업 중 해외 OEM 상품만 취급하고 있는 업체는 130개에 달하고 관련 제품은 994개로 집계됐다. 최소한 이들 기업과 상품이 내년부터는 공영홈쇼핑에서 퇴출되게 되는 셈이다. 윤한홍 의원은 "최저임금 급등, 근로시간 단축 등으로 중소기업들이 왜 (해외에서)OEM 생산을 할 수 밖에 없는지를 먼저 돌아봐야 한다"면서 "관련 정책을 강행하면 중기부와 공영홈쇼핑은 ISDS 제소를 당할 수 있음을 인식해야 한다"고 지적했다. 이에 대해 홍종학 중기부 장관은 지난 12일 열린 국감에서 "모든 홈쇼핑에서 (100% 국내 제조·생산을)요구한다고 하면 문제가 될 것이라 생각하지만 공영홈쇼핑이나 (중소기업 전용)유통매장 등은 한국의 우수한 중소기업 제품을 판매하고 아직 판로를 확보하지 못한 기업의 디딤돌 역할을 해야하기 때문에 국제무역 관행에서 크게 어긋나지 않을 것으로 판단하고 있다"고 밝혔다.

2018-10-22 10:12:45 김승호 기자
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최태원 회장 "사회적가치 추구로 비즈니스모델 혁신 실행력 높여야"

"사회적 가치는 사회와 고객으로부터 무한 신뢰를 얻을 수 있는 기반일 뿐 아니라 이제는 경제적 가치 이상으로 기업의 전체 밸류를 높일 수 있는 핵심 요소다. 사회적 가치에 기반한 비즈니스 모델 혁신에 하루빨리 나서달라." SK그룹 CEO들이 17일부터 19일까지 제주 디아넥스 호텔에서 'New SK를 위한 딥 체인지 실행력 강화'를 주제로 한 2018 CEO세미나를 열었다. 이 자리에서 최태원 회장은 사회적 가치에 기반한 비즈니스 모델 혁신 방안과 실행력을 강조했다. 이번 세미나에는 최 회장과 최재원 SK그룹 수석부회장, 최창원 SK디스커버리 부회장, 조대식 의장 및 7개 위원회 위원장, 관계사 CEO와 임원 등 70여명이 참석했다. 최태원 SK그룹 회장을 비롯한 최고 경영진들이 비즈니스 모델 혁신 방안을 논의하는 세션의 모더레이터를 직접 맡았다. CEO들과 함께 각 관계사가 처한 장애 요인과 시사점을 공유하고 해결방안을 모색하면서 실질적인 문제해결의 장을 만들기 위해서다. SK CEO들은 세미나를 통해 "급변하는 경영환경에서 생존하기 위해서는 딥 체인지 실행력을 더욱 강화시켜 나가야 한다"는데 공감하고 ▲사회적 가치 창출 실행력 제고 ▲비즈니스 모델 혁신 가속화 ▲HR제도 및 연구개발(R&D) 시스템 개선을 지속 추진하기로 했다. 최태원 회장은 "SK CEO들이 딥 체인지의 필요성에는 모두 공감하고 있는 만큼 이제는 딥 체인지를 할 수 있는 방법론을 치열하게 고민하고 실행하는 것이 중요하다"면서 "그동안 우리가 당연한 것으로 받아들였거나, 지속 가능하고 경쟁력이 있다고 스스로 믿고 있는 비즈니스 모델을 바꾸고 혁신하는 것이 딥 체인지의 출발점"이라고 말했다. SK CEO들은 비즈니스 모델 혁신에 장애가 되는 요소를 제거하고 혁신을 가속화할 수 있는 대안을 집중적으로 논의한 뒤 조직과 인력의 효율적 변화 관리를 포함해 리더십의 획기적인 변화가 선행돼야 한다는데 의견을 모았다. 여기에 기존 사업과 신규 성장사업의 경쟁력과 실행력 제고를 위해서는 ▲비즈니스 포트폴리오의 선택과 집중 ▲그룹과 관계사간 자산 공유 등 협력 극대화 ▲시장과 고객에 대한 관점 전환 ▲조직과 구성원의 자발적 참여가 필요하다고 협의했다. 또한 첨단기술의 중요성이 커지고 변화속도가 빨라지는 상황에 따라 그룹과 관계사의 연구개발(R&D) 역량을 강화해 기술 기반 리더십을 키워 나가기로 했다. 구체적으로는 에너지?화학, ICT, 반도체 분야에서 집중적으로 육성해야 할 핵심 기술과 비즈니스 혁신에 공통적으로 요구되는 기술 등의 수요를 파악하고 융복합 가속화 트렌드에 중점을 두기로 했다. 최 회장은 "딥 체인지를 이끄는 주체는 결국 사람(인재)이고 딥 체인지의 핵심은 기술에 있는 만큼, 일하는 방식의 혁신이라는 차원에서의 HR제도 개선과 기술 기반의 경쟁력 확보를 위한 연구개발 시스템의 획기적인 개선에도 적극 나서야 한다"고 당부했다.

2018-10-21 13:20:19 안병도 기자
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'우리강산 푸르게…'모래땅을 숲으로, 몽골서 만든 유한킴벌리의 '기적'

'모래밭에 나무가 자라기 시작하더니 이젠 광활한 숲이 보인다.' '우리강산 푸르게 푸르게'라는 캠페인으로 잘 알려진 유한킴벌리가 몽골에서 기적을 만들어내고 있다. 사막의 나라에 지난 15년간 나무 한 그루, 한 그루씩 심는 노력을 통해 지금까지 총 3520헥타아르(ha)의 면적을 울창한 숲으로 탈바꿈시킨 것이다. 이는 서울 여의도의 약 11배 넓이에 해당하는 면적이다. 21일 유한킴벌리에 따르면 최근 몽골 셀렝게주 토진나르스 조림지역에서 '유한킴벌리 숲' 명명식과 함께 '생태 타워 전망대' 준공식을 함께 가졌다. 몽골어로 토진나르스는 '끝 없는 소나무 숲'이라는 뜻을 갖고 있다. 가뜩이나 숲이 드물게 조성된 몽골에서 토진나르스는 두 번의 대형 들불이 나면서 다른 지역과 함께 사막화가 빠르게 진행되던 곳이었다. 이에 따라 몽골 정부는 국가 차원의 토진나르스 숲 복구 프로젝트에 대한 도움을 한국측에 요청했다. 유한킴벌리는 동북아산림포럼과 함께 황사와 미세먼지 발원지 중 하나인 몽골의 사막화 방지와 동북아 생태계 복원 사업에 참여하기로 결정했다. 그때가 2003년이다. 유한킴벌리 관계자는 "당시는 사막화가 진행되고 있는 과정이라 묘목을 살리기가 쉽지 않았고 특히 조림에 대한 개념이 부족한 터여서 현지 주민들의 벌목이나 유목 등으로 인해 훼손도 적지 않은 등 초기 조림사업 과정에서 많은 시행착오를 겪을 수 밖에 없었다"고 회상했다. 하지만 포기하지 않았다. 유한킴벌리는 동북아산림포럼, 지역 정부, 전문가 등과 협력해 15년간 꾸준한 노력을 기울였다. 그 결과 토진나르스 일대에는 약 1013만 그루의 나무가 자라는 그야 말로 '끝없는 숲'이 펼쳐지게 됐다. 이 과정에서 몽골 정부는 가축으로 인한 피해가 없도록 유목민들을 다른 곳으로 유도했고, 숲 가꾸기 개념이 부족했던 지역 주민들에게는 어린나무를 보호하고 간벌과 가지치기를 해 주는 숲 가꾸기에 대한 이해와 참여를 이끌어내기도 했다. 이번에 새롭게 세워진 생태 타워 전망대는 10m 높이의 4층 규모로 이뤄져있어 토진나르스 지역을 한 눈에 내려다볼 수 있고 생태교육 장소로도 이용할 계획이다. 이런 가운데 유한킴벌리는 몽골에서의 노력을 토대로 대북 제재 문제가 해소되고 북한과의 경제 교류 등이 본격화될 것을 대비해 북쪽의 산에 나무를 심을 준비도 착실하게 진행하고 있다. 이를 위해 지난해 9월엔 강원도 화천에 '미래숲 양묘센터'를 완공하고 현재 묘목을 키우고 있다. 회사측에 따르면 양묘센터는 소나무, 상수리나무, 자작나무, 낙엽송 등 연간 45만본의 묘목을 생산할 수 있다.

2018-10-21 12:18:28 김승호 기자
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중장년 기술창업센터 전무…창진원 충남·제주권 '홀대'하나

창업진흥원이 운영하고 있는 '중장년 기술창업센터'가 전국적으로 25곳에 달하지만 대전·충남·세종권과 제주는 단 한 곳도 없어 이들 지역을 홀대하고 있는 것으로 나타났다. 게다가 최근 4년간 센터를 거친 수료생 가운데 창업은 고작 10명 당 2명에 그쳤다. 수강 분야과 관계없이 창업한 경우도 적지 않았다. 산업통상자원중소벤처기업위원위 소속 어기구 의원(더불어민주당)이 창업진흥원(창진원)으로부터 제출받아 21일 내놓은 '시니어 기술창업지원 사업' 자료에 따르면 창진원은 경기 4곳, 대구·경남에 각각 3곳, 서울·울산·경북·전북에 각각 2곳 등 전국에 총 25곳의 중장년 기술창업센터를 운영하고 있다. 하지만 대전과 충남, 세종, 제주에는 단 한 곳도 없는 것으로 파악됐다. 범 경북권인 대구·울산·경북에 총 7곳이 있는 것에 비춰볼 때 범 충남권은 전무한 실정이다. 수료생들의 창업률도 저조했다. 관련 센터에서 진행하고 있는 기술창업스쿨 수료생은 2014년부터 지난해까지 총 4509명이었지만 이 가운데 925명이 창업해 창업률은 20.5%에 그쳤다. 2014~2016년에는 20% 미만이었다. 또 제조업과 지식서비스업으로 수강분야가 구분돼 있지만 수강생 가운데 16.4%는 이들과 다른 농수산업, 판매업, 유통업, 도소매업 등 다른 분야에서 창업했다. 수강 분야에 관련 없는 곳에서 창업을 한 것이다. 그나마 지식서비스업 분야 수강생의 창업률이 54.7%로 상대적으로 높았다. 어기구 의원은 "퇴직 이후 별다른 기술없이 '묻지마 창업'에 뛰어드는 중장년층 자영업자들이 많다"면서 "퇴직자들이 은퇴 후에도 안정적인 경제활동을 하는데 도움이 되는 기술창업 교육 프로그램을 발굴하고 지역적 안배를 고려해 기관을 운영할 필요가 있다"고 지적했다. 은퇴한 40세 이상의 중장년 예비창업자의 기술창업 지원을 위한 '중장년 기술창업지원 사업'은 2014년부터 창진원이 소상공인시장진흥공단으로부터 이관 받아 운영하고 있다. 산자중기벤처위원회는 오는 23일 창진원 등 중소벤처기업부 산하기관에 대한 국감을 진행한다.

2018-10-21 10:53:22 김승호 기자
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코웨이, 하반기 채용 전제형 인턴사원 모집

코웨이는 2018년 하반기 채용 전제형 인턴사원을 모집한다고 21일 밝혔다. 지원대상은 국내외 학사 학위 이상의 기졸업자 및 2019년 2월 졸업예정자로 ▲경영지원 ▲전략기획 ▲국내 및 해외 영업·마케팅 ▲연구 ▲생산·품질 등 17개 분야에서 이뤄진다. 입사지원 접수는 이달 22일 오전 9시부터 11월2일 오후 4시까지 코웨이 홈페이지를 통해 진행되며, 서류합격자 발표는 11월 중순 홈페이지에 안내될 예정이다. 인턴사원 채용 절차는 서류전형, 직무적합도 검사, 면접(1·2차) 순으로 진행된다. 코웨이 인재상 및 지원 직무와의 적합성 등을 기준으로 지원자의 기본역량을 검토하고, 지원 직무에 대한 이해도 및 향후 역량 발휘 가능성 등이 중요한 평가 포인트다. 합격자는 내년 1월부터 두 달 간의 인턴 과정을 거치며 평가 결과에 따라 신입사원으로 즉시 전환된다. 코웨이 김재석 인사지원실장은 "인턴 기간 동안 현업 부서에서 실무를 직접 경험하며 회사와 업무에 대한 이해를 높일 수 있는 기회를 제공하고자 채용전제형 인턴사원 모집을 진행한다"며 "코웨이와 함께 세상을 가치 있게 변화시킬 우수 인재를 선발해 마음껏 역량을 발휘할 수 있도록 적극 지원할 계획"이라고 말했다.

2018-10-21 10:19:47 김승호 기자
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한샘, 프리미엄 부엌가구 '키친바흐 페닉스' 출시

한샘은 자사의 프리미엄 부엌가구 브랜드 키친바흐 신제품 '키친바흐 페닉스(FENIX)'(사진)를 출시했다고 21일 밝혔다. 이 제품은 오염과 스크래치에 강한 특수소재 '페닉스(FENIX)'를 표면 마감재로 활용했다. '페닉스(FENIX)'는 이태리 가구소재 제조업체 아르파 인더스트리알레(Arpa Industriale)사가 나노 기술을 적용해 만든 신소재다. 한샘은 국내 부엌가구 브랜드로는 최초로 해당 소재에 대해 독점 수입 및 공급계약을 맺고 '키친바흐 페닉스(FENIX)'라는 이름으로 신제품을 선보였다. 부엌 사용 중 발생하는 작은 스크래치는 고객 스스로도 복구할 수 있다. 표면 마감재는 나노기술이 적용돼 기존의 물성을 그대로 유지하려는 성질 때문이다. 표면 스크래치 부위에 물이 묻은 헝겊을 올리고 다리미로 문지르면 원래 모습을 되찾는다. 또, 부엌 도어 표면에 특수 코팅처리가 돼있어 여닫을 때 지문이 남지 않고 얼룩도 쉽게 지울 수 있다. 최근 부엌가구 트렌드로 자리잡은 무광 도어를 적용한 것도 눈길을 끈다. 색상은 화이트, 도브(밝은 회색), 머드(중간 회색), 다크그레이(어두운 회색) 중 선택할 수 있다. 부엌 구성은 고객의 라이프스타일에 맞춰 '와인 레스토랑', '카페', '쿠킹 랩' 스타일 중 선택할 수 있다. 한샘 관계자는 "신소재 페닉스는 '2018년 밀라노 가구박람회(Salone del Mobile 2018)', '인터줌 2017(Interzum 2017)' 등 여러 전시회에서 많은 주목을 받았다"며 "신제품 '키친바흐 페닉스'는 뛰어난 내구성에 최신 트렌드를 반영한 디자인까지 갖추고 있어 소비자들에게 만족감은 선사할 것"이라고 말했다.

2018-10-21 10:13:33 김승호 기자