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노란우산공제 희망장려금, 광주광역시까지 확대 '총 5곳'

광주광역시의 영세 소상공인들도 앞으로 노란우산공제 희망장려금을 받을 수 있게 됐다. 중소기업중앙회는 '노란우산공제 희망장려금 사업'을 29일부터 광주광역시에서도 실시한다고 28일 밝혔다. 이에 따라 희망장려금 사업은 2016년 3월 당시 서울을 시작으로 올 들어 제주도, 울산광역시, 경상남도, 광주광역시까지 총 5개 지자체로 확대됐다. 희망장려금 사업은 해당 지자체에 위치한 연매출 2억원 이하의 영세 소상공인들이 중기중앙회가 운영하고 있는 노란우산공제에 가입할 경우 해당 지자체가 1년간 매달 1만원씩 장려금을 지원해주는 제도다. 노란우산공제는 최소 납입금액이 월 5만원으로 희망장려금을 통해 매달 1만원씩, 1년간 총 12만원을 지자체가 지원함으로써 영세 소상공인들의 가입을 돕기위해 마련된 프로그램이다. 희망장려금 사업을 통해서 지금까지 약 6만 명의 소상공인들이 도움을 받았다. 이들 지자체 외에도 부산, 인천, 대전, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남 등 9개 지자체 역시 내년부터 희망장려금 지급 사업 참여를 검토하고 있는 것으로 알려졌다. 중기중앙회 정욱조 노란우산공제사업본부장은 "희망장려금 사업은 영세 소상공인의 노란우산공제 가입을 유도해 사회안전망 구축에 도움을 주는 사업이기 때문에 정부 차원의 지원 등을 통해 희망장려금 사업이 더욱 확대될 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다. 2007년 하반기 처음 도입한 노란우산공제는 현재까지 106만 명이 넘는 소기업·소상공인들이 가입했다. 이 가운데 폐업 등이 발생해 공제금을 지급받은 가입자도 21만 명을 넘어서는 등 사회안전망 노릇을 톡톡히하고 있다. 노란우산공제는 공제부금에 대해 연간 최대 500만원(소득금액에 따라 차등)까지 소득공제를 받을 수 있다. 특히 공제금은 압류 등으로부터 보호받는다.

2018-10-28 09:27:37 김승호 기자
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도매꾹, 기업데이터 평가 '기술역량 우수기업'에 선정

도매꾹을 운영하는 지앤지커머스는 한국기업데이터의 기술평가(TCB) 결과 '기술역량 우수기업'으로 선정됐다고 26일 밝혔다. 한국기업데이터 우수기업 선정은 기업이 보유한 기술의 경제적 가치와 사업성, 경영역량, 신용등급 등이 종합적으로 판단돼 산출된 결과다. 지앤지커머스는 이번 평가에서 특히 '이미지 기반 상품검색 솔루션'의 기술경쟁력과 사업화 역량 부문에서 우수하다는 인증을 받았다. 지앤지커머스가 자체 개발한 '이미지 기반 상품검색 솔루션'은 사용자 인터페이스용 시뮬레이션과 이미지 속성을 기반으로 하는 검색 시스템으로, 사용자의 단순 이미지 형상화만으로 유사 이미지가 검색되도록 개발돼 새로운 구매 유형을 창출시킨다는 평가를 받았다. 이 기술은 앞서 이베이(e-bay.com)에서 적용된 바 있다. 지앤지커머스는 이외에도 국내 최대 규모의 도매 오픈마켓 '도매꾹'을 운영하며 자체 기술 개발 연구소를 육성하는 등 지속적인 기술 개발을 통해 IT기업으로서 성장성을 확장하고 있다. 최근엔 '이미지 기반 상품검색 솔루션'의 아이디어와 기술력을 바탕으로 '측면버튼기반 광고플랫폼' 솔루션을 제안하는 등 다양한 기술적 강화를 위한 시도를 진행 중이다. 지앤지커머스 모영일 대표는 "IT 융·복합기술에 최적화된 플랫폼 실현을 위해 끊임없이 연구하고 개발해왔다"면서 "도매꾹이 기존의 유통시장과 국제 무역시장이 접목된 새로운 개념 마켓 플레이스 플랫폼으로 성장했듯 향후에도 다양한 디바이스 확산에 기반한 모바일 커머스(M-commerce)를 통해 세계시장 패러다임 변화에 앞장서겠다"고 밝혔다. 한편, 도매꾹은 랭키닷컴 기준 대한민국100대 사이트(2018), 17년 연속 종합 B2B 1위에 오르며 국내 대표 B2B플랫폼으로 입지를 굳혔다. 아울러 중국 옌지와 베트남에도 진출해 새로운 개념의 글로벌 마켓 플레이스를 실현하고 있다.

2018-10-26 11:09:20 김승호 기자
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文 정부 노동현안 놓고, 사용자측 목소리 높이기 나섰다

"정책당국은 근로시간 단축으로 고용을 늘리겠다는 희망을 버려라." 문재인 정부의 노동 현안을 놓고 사용자측이 목소리를 더욱 높이고 있다. 중소기업중앙회가 중소기업학회와 함께 25일 서울 여의도 중소기업회관에서 개최한 '중소기업 일자리 활력 회복을 위한 노동현안 제도개선 토론회'에선 최대 이슈 중 하나로 떠오르고 있는 노동 현안을 놓고 다양한 의견이 오갔다. 최저임금 차등화, 근로시간 단축 연착륙 방안, 노동유연성 제고 등이 대표적이다. 이날 나온 내용을 지상중계했다. ◆최저임금, 업종별·지역별 등 차등화 '절실' 올해 16.4%, 내년 10.9% 등 현행 단일 최저임금 제도 개선 논의가 한발짝도 진척되지 않고 있는 가운데 업종별, 기업 규모별, 지역별, 연령별 등 '차등 적용(구분 적용)' 목소리가 더욱 높아지고 있다. 아울러 사용자위원, 노동자위원, 공익위원으로 구성된 최저임금위원회를 통한 결정 구조에도 일대 전환이 필요하다는 지적이다. 파이터치연구원 라정주 원장은 이날 발표에서 "지난해의 경우 업종별 최저임금 미만율(100명당 최저임금에 미치지 못하는 근로자 비율)은 농림어업(42.8%), 숙박·음식업(34.4%) 등에서 전산업 평균(13.3%)보다 높고, 기업규모별로는 상대적으로 작은 1~4인 기업(31.4%)이 전산업 평균(13.3%)을 한참 웃돌고 있다"면서 "이는 결과적으로 영세한 업종이나 소기업·소상공인은 급격한 최저임금 인상에 따른 충격을 흡수하는 것이 현실적으로 어렵다는 것을 보여주고 있는 증거"라고 밝혔다. 미만률이 높은 업종·소기업의 경우 최저임금을 올려도 기준을 충족하지 못하는 경우가 많아 상대적으로 낮게 최저임금을 차등 적용해야한다는 것이다. 다만 기업규모가 작더라도 수익성이 높은 경우는 제외하는 운영의 묘도 필요하다는 지적이다. 지역·연령별로도 마찬가지다. 라 원장은 "지역별로 최저임금을 다르게 적용하면 고임금 지역으로 인력이 몰리는 현상이 나타날 수 있어 숙박·음식점업, 도소매업 등 지역 기반 업종에 우선 적용할 수 있을 것"이라며 "연령별 차등화는 낮은 임금을 받더라도 취업을 희망하는 고령층에 우선 적용하는 방법도 생각할 수 있다"고 덧붙였다. 관련 데이터가 부족하다는 이유로 차등 적용을 반대하는 주장도 옳지 않다는 지적이다. 한국주유소운영업협동조합 김문식 이사장은 "몇년 전부터 경영계가 업종별 차등화를 주장했지만 데이터가 부족하다는 이유로 전혀 진척되지 않았다"면서 "실태조사를 통해 명확한 자료를 만들어야하고, 이에 근거한 업종별 구분적용을 한시적으로 의무화시켜야한다"고 강조했다. 다만 차등화에 따른 부작용을 우려하는 목소리도 나왔다. 한양대 박철성 교수는 "최저임금 미만율이 높은 업종이나 영세업체에 상대적으로 낮은 최저임금을 적용하면 인력난을 심화시킬 수 있고, 근로자의 질적 저하 문제도 야기된다"면서 "연령별로 구분 적용하면서 고령층의 최저임금을 낮게 설정하면 청년 고용 문제는 더욱 악화될 수 있다"고 지적했다. 최저임금도 지금의 최저임금위원회보다 국회 등에서 결정하는 구조로 바꿔야한다는 의견도 나왔다. 국회의 경우 한쪽의 일방적 주장을 관철시키기 어렵기 때문에 최저임금 결정에 보다 객관성을 확보할 수 있다는 이유에서다. ◆근로시간 단축 '업종 특성' 감안, 탄력적 근로는 '1년'으로 김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 전날 경제관계장관회의가 끝난 직후 기자들을 만나 현행 3개월이 기준인 탄력적 근로시간을 6개월이나 1년으로 확대하는 방안을 관계부처와 협의 중이라고 밝힌 바 있다. 이에 대해 이날 토론회 참석자들은 탄력적 근로시간을 아예 1년으로 해야한다고 강조했다. 탄력적 근로시간이란 어떤 근로일의 근로시간을 연장시키는 대신 다른 근로일을 단축시킴으로써 일정기간의 평균 근로시간을 법정 기준 근로시간인 40시간 이내로 맞추는 근로시간제를 말한다. 아주대 이승길 교수는 이날 발표에서 "근로시간을 단축하는 과정에서 불거진 탄력적 근로시간은 기업 부담을 줄이면서 근로자에게 도움이 될 수 있는 방향으로 개선해야한다"면서 "6개월인 독일은 노사 합의로 그 이상도 가능하고, 미국, 일본, 프랑스는 1년으로 돼 있는 만큼 개인적으론 우리도 1년으로 늘리는 것이 맞다고 생각한다"고 강조했다. 중기중앙회 이재원 경제정책본부장도 "현행 3개월인 탄력적 근로시간으론 기업들이 분기별 수요 변동에 대응하기 힘들다"면서 "최대 1년으로 규정하고 노사 합의를 통해 사업장에서 적절한 단위기간을 정할 수 있도록 하는 것이 바람직하다"고 덧붙였다. 근로시간 단축과 여기서 파생된 탄력적 근로제는 업종 특성을 충분히 고려해야한다는 의견도 나왔다. IT, 전자, 바이오, 게임 등은 상품 개발 단계에서 집중적으로 근무를 해야하는데 현행 제도론 경쟁력 저하가 불가피하기 때문이다. 한국경제연구원 추광호 일자리전략실장은 "탄력적·선택적 근로시간제 단위기간 연장을 물론이고 석유화학업 정기보수, 조선업 선박 시운전, 해외건설현장 근로 등은 업무 특성상 근로시간 한도를 지키기가 힘든만큼 인가 연장 근로대상에 포함시켜야 한다"고 말했다.

2018-10-25 14:12:37 김승호 기자
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'제식구 챙기기용' 전락한 행복한백화점 VIP카드

중소벤처기업부 산하인 중소기업유통센터가 서울 목동의 행복한백화점을 운영하면서 내부 임직원과 관공서 직원들에게 준 VIP카드 혜택이 '청탁금지법'에 저촉될 수 있다는 지적이 나왔다. 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 김규환 의원(자유한국당)은 행복한백화점의 VIP카드에 대해 국민권익위원회에 유권해석을 요청한 결과 청탁금지법 위반 소지가 있다는 답변을 받았다고 25일 밝혔다. 김 의원에 따르면 행복한백화점 VIP카드는 제품 구입시 브랜드별로 5~10%의 할인혜택을 주고 있다. 하지만 현재 299명의 VIP 고객 가운데 일반인 우수고객은 고작 10명에 불과한 것으로 나타났다. 나머지 183명(61%)이 중기유통센터 전·현직 임직원, 중기유통센터의 모기업인 중소기업진흥공단과 출자회사인 홈앤쇼핑, 강서구 관내에 있는 경찰서, 소방서, 교직원 등 공무원이 106명(36%)으로 97%가 특수관계자들이었다. 특히 2013년부터 지난 9월까지 VIP카드를 보유한 유통센터 전·현직 임직원들이 할인받은 금액은 총 8억3955만원 어치에 달하는 것으로 파악됐다. VIP카드 발급 기준도 우수고객은 연간 800만원 이상 구매해야하지만 유관기관 공무원들은 연간 100만원 이상을 구매해도 VIP로 대우해주는 것으로 나타났다. 센터의 정규직 임직원인 경우엔 10년 이상 근속직원은 물론이고 발급받은 카드는 퇴사후에도 사용할 수 있도록 했다. 김 의원은 "VIP 카드를 인근 지역 관공서 직원들에게 발급해준 것은 특혜적 성격이 강하다"고 꼬집었다. 권익위는 김 의원의 유권해석 요청에 대해 "할인 등 혜택이 특정 집단이나 특정 지역 거주자에게 제한적으로 이뤄지는 것이 아니라 고객 유치, 홍보전략 등 통상적인 영업활동에 따라 누구에게나 기회가 부여되고, 그에 따라 일반인과 공직자등간에 차별 없이 제공된다면 허용될 수 있다"면서도 "이와 달리 특혜적 성격을 가지는 경우에는 허용되기 어려울 것"이라고 답했다. 결과적으로 VIP 카드 발급 대상이 일반고객은 '연간 800만원 이상' 구매, 유관기관은 '연간 100만원 이상' 구매로 차별을 둘 경우엔 청탁금지법을 위반했을 가능성이 있다는 것이다. 김 의원은 "행복한백화점 VIP카드는 순수한 우수고객은 전체의 3%에 불과하고, 97%가 임직원과 유관 기관의 '짬짜미 발급'이었다"고 지적하며 "청탁금지법 위반 소지가 있는 만큼 제도 운영에 대한 전면 재검토와 함께 실질적으로 고객을 유치하기 위한 방안으로 활용돼야 한다"고 지적했다.

2018-10-25 09:29:00 김승호 기자
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삼성전자, 中企 스마트공장 '전폭 지원' 나섰다

[b]100억 별도 출연해 중소기업 판로 지원도 나서[/b] [b]중기중앙회는 수요기업 발굴, 구축비용 관리등[/b] 삼성전자가 동반성장을 위해 중소기업들의 스마트공장 구축 지원에 본격 나섰다. 정부와 함께 매년 각각 100억원씩, 5년간 총 1000억원을 조성해 2500개 중소기업의 스마트공장 구축을 지원키로 한 것이다. 삼성전자는 지난 2015년부터 지난해까지 150여명의 전문가를 투입해 총 1086개 중소기업에 현장 혁신, 시스템 구축, 자동화 등의 노하우를 전수한 바 있다. 중소벤처기업부와 삼성전자, 중소기업중앙회는 24일 서울 삼성동 코엑스에서 열린 '스마트비즈엑스포 2018'에서 '스마트공장 상생협약'을 체결했다. 중기부는 상생형 스마트공장 보급 정책을 지원하는 동시에 스마트공장 확산 재원(정부몫 500억원) 출연, 삼성전자 역시 2022년까지 500억원의 재원을 대고 여기에 총 100억원을 더 출연해 판로를 지원하는 것 등이 상생협약의 골자다. 중기중앙회는 스마트공장 수요기업을 발굴하고 구축비용을 집행·관리하는 역할을 맡게 된다. 앞서 정부는 올해부터 '상생형 스마트공장 플랫폼'을 구축한 바 있다. 이는 정부와 대기업, 중소기업이 각각 3대3대4의 비율로 구축 비용을 분담해 스마트공장을 확산시키는 것이 목표다. 홍종학 중기부 장관은 "스마트공장 보급 성과를 높이기 위해 민간이 주도하는 스마트공장 보급 방식을 배울 필요가 있다"면서 "내년부터는 중기부도 스마트공장 구축 기업이 멘토링을 원할 경우 대기업 퇴직인력 등을 3~6개월 정도 지원해 스마트공장 확산을 적극 도울 것"이라고 밝혔다. 삼성전자는 이같은 스마트공장 구축이 협력사뿐만 아니라 국내 일반 중소기업의 종합적인 경쟁력을 높여 매출 확대, 기업문화 개선, 중소기업 혁신 기반 마련 등 사회적 가치창출에도 상당한 기여를 할 것으로 기대하고 있다. 특히 이번 협약을 통해 스마트공장이 대거 확산되면 약 1만5000개의 일자리가 추가로 창출될 것으로 예상하고 있다. 삼성전자는 스마트공장을 위한 재원출연뿐만 아니라 ▲임직원 교육 ▲특허 개방 ▲우수 신기술 소개 등을 통해 지원 대상 중소기업들의 지속가능 경영체계 구축도 돕기로 했다. 윤부근 삼성전자 부회장은 "향후 5년 동안 2500개에 달하는 중소기업에 스마트공장을 확대 구축해 청년들이 일하고 싶은 기업이 많이 늘어나도록 적극 지원할 방침"이라고 밝혔다. 국내 대표기업인 삼성전자가 스마트공장 구축부터 판로 개척까지 중소기업들의 종합적인 경쟁력을 강화하기 위해 '원스톱 지원'에 나서고 있는 것이다. 앞서 삼성전자가 최근 3년간 1086곳의 중소기업 현장에 대해 스마트공장 구축을 도운 결과 이들 기업들은 품질과 생산성이 각각 54%, 58% 개선된 것으로 나타났다. 또 신규 매출은 총 1조9000억원 정도가 늘었고, 일자리도 4600여개가 증가한 것으로 집계됐다. 스마트공장 구축 지원에는 ▲제조 현장 청소부터 시작하는 현장 기본 갖추기 ▲유해물질 감축과 화재 감시 등 환경 안전 개선 ▲생산방식 효율화를 통한 생산성 향상 ▲물류 분석을 통한 최적화 ▲품질 표준 프로세스 정착 등이 있다. 중기중앙회 양찬회 스마트공장확산추진단장은 "앞으로는 수요기업을 위한 맞춤형 스마트공장 모델 구축, 업종별 클라우드 모델 제시, 공급기업 경쟁력 강화, 비제조 유통·물류서비스업 지원 확대, 스마트공장 운용인력 육성 등을 통한 양질의 일자리 창출 등이 필요하다"고 전했다.

2018-10-24 16:30:00 김승호 기자
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개성공단 기업인들, 방북 성사될까

개성공단 기업인들이 오는 31일 방북할 가능성이 높은 것으로 전해졌다. 개성공단 현지에 있는 공장 시설 등을 점검하기위해서다. 방북이 실제 성사되면 2016년 2월 개성공단이 전면 폐쇄된 후 처음으로 방문하게 된다. 다만 정부는 개성공단 재개와는 무관하다며 분명하게 선을 그었다. 백태현 통일부 대변인은 24일 정례브리핑에서 "정부는 개성공단에 투자한 기업인들의 자산 점검을 위한 방북 문제를 북한과 협의 중에 있다"면서 "구체적인 사항은 협의가 최종 마무리되는 대로 다시 말씀드리겠다"고 밝혔다. 남북은 개성공단 입주기업과 영업기업 등이 오는 31일부터 사흘간 당일 일정으로 나눠서 방북하는 방향으로 의견을 최종 조율 중인 것으로 전해졌다. 그동안 입주기업들은 공단 가동 중단 이후 이번 정부 들어 3차례를 포함해 모두 6차례 방북을 신청했지만 모두 유보됐다. 백 대변인은 방북 추진 배경에 대해 "기업인들이 개성공단에 자신들 소유의 공장이라든지 시설들에 대해서 자산 점검을 해보고 싶다는 요청들이 거듭돼 있었다"면서 "정부도 기업인들의 재산권 보호 차원, 자산 점검의 필요성 등을 종합적으로 고려해서 현재 남북 간에 협의 중"이라고 설명했다. 그는 이어 "9월 평양공동선언, 평양정상회담도 있었고, 그 이후 남북관계가 합의된 사안들을 이행하는 과정들에 있다"는 점도 방북 추진의 배경으로 들었다. 남북 정상은 지난달 평양공동선언에서 '조건이 마련되는 데 따라 개성공단과 금강산관광 사업을 우선 정상화한다'고 합의한 바 있다. 앞서 조명균 통일부 장관도 지난 11일 국회 국정감사에서 기업인의 현장방문에 대해 "(개성공단) 재개와는 완전 별개로 북측과 협의 중"이라고 말한 바 있다. 백태현 대변인은 "개성공단 기업인 방북 추진은 개성공단 재가동과는 무관하다"면서 "우리 기업의 거듭된 요청을 고려했고, 또한 우리 기업의 재산권 보호 차원에서 자산 점검을 위한 것"이라고 말했다. 그러나 기업인 방북은 공단 재개를 준비하는 신호탄의 성격이 다분하다는 분석이 많다. 일각에서는 미국이 북한과의 비핵화 협상이 지지부진한 상황에서 개성공단 기업인의 방북을 달가워하지 않을 수 있다고 우려하며, 이 때문에 기업인 방북이 예정보다 다소 늦어질 수 있다는 관측도 없지 않다.

2018-10-24 15:15:33 김승호 기자
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'청년 창업 요람' 청년창업사관학교 서울등 12곳 순차 오픈

혁신 창업의 요람 역할을 하는 청년창업사관학교가 전국 17개 지역으로 확대된다. 이를 통해 1000명 가량의 청년창업자를 매년 양성하게 된다. 중소벤처기업부와 중소기업진흥공단은 24일 서울 양천구 목동 중소기업유통센터에서 서울지역 청년창업사관학교(창사학교)의 문을 열고 본격 운영에 들어갔다. 창사학교는 그동안 경기(안산), 광주, 충남(천안), 경북(경산), 경남(창원)에 있었다. 이에 더해 이날 오픈한 서울을 비롯해 경기북부(파주), 인천, 강원(원주), 대전세종(대전), 충북(청주), 전북(전주), 전남(나주), 부산, 대구, 울산, 제주지역에도 순차적으로 창사학교를 개소할 예정이다. 기존 5곳에 추가되는 12곳의 창사학교는 민간운영기관이 창업자 양성을 주도하고 중진공이 창업시설을 지원하는 방식으로 운영된다. 민간이 자율성과 전문성을 최대한 발휘해 창업교육과 제품개발 코칭 및 네트워크를 활용해 청년들의 창업을 돕는 것이다. 서울의 경우 한국능률협회가 운영한다. 창사학교는 만 39세 이하 예비창업자 및 창업 후 3년 이하 기업의 대표자가 입교 대상이다. 단, 기술경력보유자는 49세 이하까지 가능하다. 이들에게는 총 사업비의 70%이내에서 연간 최대 1억원(2년간 최대 2억원)까지 지원한다. 창업공간 제공, 교육 및 코칭, 시제품 제작 등 창업사업화 지원이 대표적이다. 창사학교 졸업자를 대상으로 한 성장 지원 프로그램도 갖추고 있다. 졸업 후 5년 미만(창업 7년 미만)인 자가 대상으로 정책자금과 연구개발(R&D), 수출·마케팅, 투자유치 등을 연계해 지원한다. 최수규 중기부 차관은 이날 개소식 축사를 통해 "신설되는 12개 청년창업사관학교를 통해 청년들의 창업 열기가 전국으로 확산되기를 바라며, 앞으로도 청년들이 쉽게 창업에 도전해 성공할 수 있도록 혁신적인 창업 생태계를 조성해 나가겠다"고 밝혔다. 2011년부터 운영돼 올해로 8년차를 맞고 있는 창사학교는 지금까지 청년창업가 1978명을 배출했다. 이들의 총 매출액은 지난해까지 1조5397억원으로 집계됐고 4648명의 고용을 창출한 것으로 나타났다. 국내 최초로 간편송금 서비스 'TOSS'를 개발한 비바리퍼블리카, 온라인 부동산 플랫폼을 운영하고 있는 직방, 휴대용 초음파 진단기를 개발한 힐세리온 등이 창사학교 졸업자가 만든 회사들이다.

2018-10-24 14:28:38 김승호 기자
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LG전자 송대현 사장, 금탑산업훈장 수상

LG전자는 H&A 사업본부장 송대현(宋大鉉) 사장이 '제 13회 전자 IT의 날'을 맞아 최고 영예인 금탑산업훈장을 받았다고 24일 밝혔다. 송대현 사장은 24일 서울 삼성동 코엑스에서 열린 제 13회 전자 IT의 날 기념식에서 이 훈장을 수상했다. 금탑산업훈장은 국가 산업발전에 기여한 공로가 뚜렷한 자에게 수여되는 정부포상으로 훈격이 가장 높다. 1983년 금성사 전기회전기설계실로 입사한 송대현 사장은 가전사업에 35년 가량 몸담으며 LG전자와 우리나라의 전자산업을 이끌어 왔다. 2012년 LG전자 러시아법인장으로 부임해 LG를 러시아의 '국민 브랜드' 반열에 올리며 국가 위상을 높였다. 2017년부터 H&A사업본부장을 맡아 차별화된 혁신 기술을 바탕으로 차원이 다른 고객 가치를 제공하며 글로벌 가전 시장을 주도하고 국가 경제발전에 기여한 공로를 인정받았다. 최근에는 인공지능, IoT, 로봇과 같은 미래 사업 강화하고 프리미엄 브랜드를 적극 육성하고 있다. 송 사장은 협력회사의 경쟁력을 높이는 한편 공정한 거래문화를 정착시키는 등 기업의 사회적 책임과 협력회사와 상생에 앞장서고 있다. 송 사장은 "금탑산업훈장을 받게 돼 영광이다"며 "앞으로도 한국 전자산업의 지속적인 성장과 발전을 위해 부단히 노력하겠다"고 말했다.

2018-10-24 12:00:04 안병도 기자
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중기부 산하기관들, 국정감사장서 '뭇매' 왜?

'사무실 퇴거 등으로 소상공인연합회 압박한 중소기업연구원.' '최저임금 피해 현장 목소리 외면하고 허위보고한 중소기업진흥공단(중진공), 소상공인시장진흥공단(소진공).' '2018 코리아세일페스타(코세페) 기간에 1년 넘은 재고상품 땡처리한 공영홈쇼핑.' '신규 보증에 인색한 기술보증기금.' 중소벤처기업부 산하 공공기관들이 23일 열린 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 국정감사에서 뭇매를 맞았다. 정부 정책에 반한다는 이유로 중기부와 기관이 나서 일부 단체를 압박하거나 현장의 목소리를 묵살한 것이 대표적이다. 또 중소기업이나 벤처기업을 적극 지원해야 할 이들 기관이 본업에 충실하지 못했거나 예산을 낭비한 사례도 곳곳에서 지적됐다. 윤한홍 의원(자유한국당)은 중소기업연구원이 임차인인 소상공인연합회와 지난 5월 맺은 임대차계약서를 검토한 결과 재계약 기간 2년에서 1년 단축, 전기기구 사용 금지, 임대료 연체시 체납금액에 연 17% 가산 지급 등 '갑질 계약'을 했다고 지적했다. 소상공인연합회가 최저임금을 놓고 대규모 집회를 여는 등 정부 정책에 비협조적으로 나오면서 건물주이자 중기부 산하 공공기관인 중소기업연구원이 사실상 방을 빼라고 압박했다는 것이다. 윤 의원은 "소상공인의 '수호천사'가 되겠다는 중기부가 연합회를 불법 사찰하고, 중기연구원은 (갑질 계약을 통해)연합회의 숨통을 옥죄려 했다"고 지적했다. 정유섭 의원(자유한국당)은 중진공과 소진공이 최저임금 피해에 따른 현장 의견을 수렴하는 과정에서 간담회를 형식적으로 열고 또 수렴된 의견을 조작해 주무부처인 중기부에 보고했다고 꼬집었다. 중진공의 경우 관련 간담회 개최 내역을 묻는 질문에 '해당사항 없음'이라고 답해 피해에 무관심했다는 것이다. 소진공은 8월 한 달간 공단본부 및 지역본부에서 관련 간담회를 36회나 진행했지만 일부 간담회는 참석자가 고작 2~4명에 그쳤다고 정 의원을 언급했다. 특히 9월 초 간담회 개최 결과를 중기부에 보고하면서는 간담회땐 없었던 애로 및 건의사항을 조작해 보고했다고 지적했다. 같은 당의 장석춘 의원은 소진공 김흥빈 이사장에게 관사를 이전하면서 반대한 직원에 대한 인사조치 등 '갑질' 의혹과 업무추진비 유용 의혹 등에 대해 요목조목 따져묻기도했다. 박정(더불어민주당) 의원은 공영홈쇼핑이 '코세페' 기간 중 서울 목동의 행복한백화점을 통해 판매한 제품 중 일부가 1년 이상인 재고상품이라고 밝혔다. 박 의원은 "공영홈쇼핑은 홈쇼핑 방송에서 최종 방송될 때 가격의 평균 65.3%까지 대폭 할인 판매한 것처럼 보이지만 2016년과 작년 입고 물품이 각각 2개, 6개나 된다"고 설명했다. 13개 물품 중 8개는 판매 전 6개월 이상 팔지 못해 쌓아둔 상품이라는 것이다. 또 이종배 의원(자유한국당)은 공영홈쇼핑이 내년부터 해외 OEM 제품에 대해 퇴출 결정을 내린 것을 두고 무역 분쟁이 일어날 가능성이 있음을 강조했다. 이에 대해 최창희 공영홈쇼핑 대표는 "문제가 있다면 재검토해야한다고 생각한다"면서 "관계부처와 협의해서 결정하겠다"고 답했다. 어기구 의원(더불어민주당)은 기술보증기금의 신규 보증 비율이 최근 5년간 매년 지속적으로 줄어들고 있다고 지적했다. 또 지난해 기보의 전체 보증 공급액 총 21조9946억원 가운데 신규 보증은 5조2859억원으로 전체 보증대비 24%에 그쳤다고 밝혔다. 박정 의원은 기보가 허위 자료를 낸 기업을 지원해 30억원이 넘는 손실을 입었다고 덧붙였다.

2018-10-23 14:53:48 김승호 기자