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LG, "다문화 청소년 글로벌 인재로 성장하도록 돕는다"

LG가 다문화가정 청소년들이 글로벌 인재로 성장할 수 있도록 교육부, 한국외국어대학교와 손잡고 이중언어 교육 지원을 확대한다고 27일 밝혔다. LG연암문화재단은 27일 정부서울청사에서 박춘란 교육부 차관, 김인철 한국외국어대학교 총장, 남상건 LG연암문화재단 부사장이 참석한 가운데 다문화 학생 이중언어 교육 지원을 위한 업무협약을 맺었다. 국내 다문화 청소년은 약 11만명으로 지난 5년간 2배 이상 증가했다. 이들은 두 가지 언어와 문화를 동시에 경험해 글로벌 인재로 성장할 수 있는 큰 잠재력을 가지고 있어 이중언어 교육에 대한 관심과 체계적인 지원이 필요한 상황이다. 이번 협약으로 LG는 교육부와 함께 이중언어 인재를 조기에 발굴하기 위한 전국 이중언어 말하기 대회를 오는 11월 공동으로 주최하고, 한국외국어대학교는 심사 등 대회 운영을 맡는다. 또한 LG연암문화재단은 한국외국어대학교와 개발한 'LG와 함께하는 사랑의 다문화학교'의 우수한 이중언어 교육 프로그램을 일선 학교에서 활용할 수 있도록 보급하기로 했다. LG와 함께하는 사랑의 다문화학교는 한국외국어대학교 교수진이 중국, 일본, 몽골, 인도네시아, 베트남 등 5개 언어에 대해 학년별 맞춤 수업을 2년간 진행하는 프로그램으로 글로벌 캠프, 해당 언어권 국가 현지 연수, 학교 생활 및 진로선택에 대한 멘토링 등으로 구성되어 있다. LG연암문화재단은 2010년부터 'LG와 함께하는 사랑의 다문화학교' 프로그램을 통해 과학과 이중언어 분야에 재능이 있는 다문화 청소년 2800여명이 글로벌 인재로 성장할 수 있도록 체계적인 교육을 지원해오고 있다.

2018-06-27 15:30:47 구서윤 기자
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협력社에게 인센티브, 현금결제…대·중견기업 동반성장 사례 살펴보니

동반성장위원회가 27일 '2017 동반성장지수'를 발표하면서 함께 내놓은 동반성장 우수사례를 살펴보면 협력 중소기업 임직원 임금지원, 현금 등 결제환경 개선, 지역경제 활성화 등 하청 중소기업에 대한 대기업과 중견기업들의 동반성장 활동이 갈수록 다양해지고 있는 모습이다. SK하이닉스는 지난 2015년부터 임직원이 임금 인상분의 10%를 내놓으면 회사도 10%를 출연해 이를 통해 협력사 임직원의 임금과 복지를 지원하고 있다. 지난해의 경우 이렇게해서 모인 66억원 가량을 협력사 직원들의 처우와 근로환경 개선을 위해 썼다. 삼성전자는 기술력과 환경안전 준수 여부를 기준으로 협력사를 평가해 등급에 따라 인센티브 등을 주고 있다. 생산성 격려금이나 포상 등의 명목으로 삼성전자가 협력사 임직원들에게 지원한 액수는 약 81억에 달한다. 안전 등과 관련해 협력사의 질적인 기술역량을 향상시킬 수 있고, 이에 따라 생산성도 높아진 것으로 나타났다. 현대엘리베이터는 자체적으로 18억원, 협력업체 5억4000만원, 고용노동부 1억4000만원 등 총 25억원 가량의 기금을 조성해 220개 협력업체 소속 근로자의 자녀 학자금과 경조금으로 활용하고 있다. 대기업과 1차 협력사뿐만 아니라 1·2차 협력사간 결제환경 개선 등 동반성장 사례도 늘고 있다. 삼성디스플레이는 1·2차 협력사간 결제환경 개선을 위해 2000억원 규모의 '물대지원펀드'를 조성했다. 이를 통해 협력사의 상생결제시스템 도입 및 운영을 유도하고, 2차 협력사에 대한 결제 지급 조건도 개선해가고 있다. 포스코도 1·2차 협력사간 현금결제 문화를 확산시키기 위해 500억원 규모의 현금 결제지원 펀드를 만들었다. 1차 협력사가 2차 협력사에게 거래대금을 지급할 때 펀드를 통해 무이자로 대출, 30일 이내에 현금으로 결제할 수 있도록 유도하는 것이 골자다. 대기업과 지역사회가 협력해 지역경제 활성화에도 나서고 있다. 이마트는 전통시장과 이마트간 자율협의를 통해 2016년 충남 당진어시장을 시작으로 지난해 구미선산봉황시장, 안성맞춤시장, 여주한글시장에 상생형 복합 매장을 만들어 지역 경제에 도움을 주고 있다. 올해에는 서울 경동시장까지 총 5곳에서 상생 매장을 운영하고 있다. 권기홍 동반성장위원장은 "수 많은 대기업, 중견기업이 있지만 동반성장지수 평가에 참여한 곳은 181개 수준으로 아직도 많은 기업들이 참여를 안하고 있는 실정"이라면서 "설사, 지수 평가에서 상대적으로 낮은 등급을 받은 기업도 있지만 이들은 참여하지 않은 기업에 비하면 감사한 일이다. 낮은 등급을 받은 기업을 힐난하기보다는 높은 등급을 받은 기업에 대한 칭찬을 통해 더 많은 기업들이 지수 평가에 참여할 수 있도록 유도하는 것이 지금은 중요한 때"라고 강조했다. 한편 동반성장지수 평가에서 절반을 차지하는 공정거래위원회의 공정거래협약 이행평가 결과 현금 결제, 표준계약서 사용, 금융지원 등 여러 분야에서 1년 사이 대·중소기업간 상생 문화가 더욱 양호해진 것으로 나타났다. 공정위 채규하 사무처장은 "하도급 관계에서 현금 결제비율은 2016년 71.63%에서 지난해 74.32%로, 현금성 결제비율은 93.35%에서 95.87%로 각각 늘어났다"면서 "표준계약서 사용 업체도 같은 기간 78.02%에서 80.71%로 증가했다"고 설명했다. 채 처장은 또 "대기업이 금융회사, 신용보증기금 등을 통해 저리, 보증 등의 형태로 지원하거나 중소협력사 기술개발자금 등을 지원한 금액은 총 7조591억원, 58개 대기업이 협력사의 기술을 보호하기 위해 도움을 준 건수는 5725건(2016년 3206건)에 달했다"고 덧붙였다.

2018-06-27 15:20:42 김승호 기자
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삼성전자,현대·기아車는 잘한 동반성장, '미흡' 기업 15곳은 어디?

삼성전자, 현대자동차, 기아자동차, KT, LG디스플레이, CJ제일제당, SK텔레콤, 유한킴벌리, 코웨이 등 28개사가 동반성장위원회의 '2017년도 동반성장지수 기업별 평가'에서 '최우수' 등급을 받았다. 특히 삼성전자는 7년 연속, SK종합화학·SK텔레콤은 6년 연속, 기아차는 5년 연속으로 '최우수 명예기업'에 이름을 올렸다. 하지만 오비맥주, 쿠쿠전자, 도레이첨단소재, 타타대우상용차, 한국암웨이, 한솔섬유 등 15곳은 거래 중소기업들과 동반성장 노력이 부족해 '미흡' 판정을 받았다. 동반성장위원회는 27일 서울 반포동 쉐라톤서울팔래스호텔에서 52차 동반성장위원회를 열고 181개 대기업·중견기업을 대상으로 한 지난해 동반성장지수 평가 결과를 발표했다. 매년 6월 말 한 차례씩 발표하는 동반성장지수는 거래 중소기업들을 대상으로하는 체감도조사와 공정거래위원회의 공정거래협약 이행평가 결과를 50%씩 합산해 결과를 내놓는다. 등급은 최우수, 우수, 양호, 보통, 미흡으로 구분하며 평가 대상 대·중견기업이 공정거래협약을 체결하지 않으면 '미흡' 등급을 부여한다. 평가대상 181개 기업에 대한 1·2차 중소기업의 체감도 조사에는 총 1만3378개 기업이 참여했다. 2016년과 2017년에 모두 평가 대상에 오른 154개 기업 중에선 21%인 32곳의 등급이 상승했다. 특히 풀무원은 1년새 미흡에서 우수로 3단계 상승했다. 두산중공업, 만도(양호→최우수), GS건설(보통→우수), 코스트코코리아, 한국프랜지공업, 화신(미흡→양호)은 2단계 올랐다. 정보·통신 기업도 강세를 보였다. 평가 대상 8개 기업 가운데 삼성SDS, KT, LG유플러스, LG CNS, SK주식회사, SK텔레콤 6곳이 '최우수' 등급을 받았다. 동반위 관계자는 "동반성장 우수기업이 사회적으로 평가받고 존경받을 수 있는 분위기를 조성하고 동반성장 문화 확산에 기여할 수 있도록 우수사례를 발굴해 적극 홍보해 나갈 것"이라면서 "향후 체감도조사 설문항목 개편, 업종별 특성을 반영한 실적평가제 도입, 공표방식 개선, 동반성장 관련 법규 위반기업에 대한 보다 엄중한 평가 등을 통해 동반성장지수 평가의 효과성과 수용성을 높이는 방향으로 평가체계를 지속적으로 개선할 계획"이라고 밝혔다.

2018-06-27 10:30:00 김승호 기자
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변봉덕 코맥스 대표·한양大 한정화 교수…中企 빛낸 올해 국민영웅은?

일자리를 많이 만든 코맥스 변봉덕 대표와 수출에 힘쓴 글로텍 최수 사장, 중소기업 제도 개선 등을 위해 연구에 몰두한 한정화 한양대 교수 등이 중소기업을 빛낸 국민영웅에 뽑혔다. 중소기업중앙회는 본회와 중소기업사랑나눔재단이 주관하고 네이버가 후원하는 '제2회 중소기업을 빛낸 국민영웅어워즈'를 5개 분야에서 걸쳐 선정했다고 27일 밝혔다. 분야별 수상자로는 ▲㈜코맥스 변봉덕 대표이사(일자리 영웅) ▲글로텍(주) 최수 사장(글로벌 영웅) ▲한양대학교 한정화 교수(학술·연구 영웅) ▲㈜문주하드웨어 김재홍 대표이사(기술·기능 영웅) ▲(재)IBK행복나눔재단(특별상)이 각각 명단에 올랐다. '중소기업을 빛낸 국민영웅어워즈'는 올해가 두번째로 국내산업의 주역인 중소기업의 발전을 위해 역경과 고난을 극복하고 중소기업의 시대적 사명인 좋은 일자리 창출과 신기술 개발을 통한 글로벌 시장개척, 중소기업에 대한 긍정적 이미지 확산 등을 위해 기획됐다. 코맥스 변 대표는 지난 50여 년간 고객과의 약속을 지키겠다는 신념 하나로 기업을 운영해왔다. 또 지난 3년간 청년 42명을 정규직으로 채용하고 청년 창업가들을 대상으로 스타트업을 발굴·지원하는 등 중소기업의 사명인 '좋은 일자리 만들기'에 모범을 보이고 있다. 글로텍 최수 사장은 특허받은 핵심기술 11개를 통해 QLED TV 광학시트를 자체개발, 지난해 매출액 990억원 대비 87.3%를 수출하는 등 글로벌 기업 반열에 올라섰다. 자체브랜드 수출비중은 100%를 자랑한다. 중소기업청장 출신인 한정화 교수는 벤처기업 이론에 기반한 40여 편의 중소기업 연구논문과 다수의 중소기업 이론서를 저술한 경험으로 전통시장 활성화, 중소기업 판로확보, 중소기업 기술보호법 제정 등 정부 정책에 반영해 중소기업 경영환경 개선에 상당한 기여를 했다. 문주하드웨어 김재홍 대표는 세탁기용 슬라이딩 도어 부품인 '댐퍼'를 세계에서 2번째로 개발해 국제특허 10종, 국내특허 10종, 디자인특허 15종을 획득했고, 생산공정 자동화라인도 직접 구축해 기술기능영웅에 선정됐다. IBK행복나눔재단(이사장 김도진)은 중소기업근로자 가족에 대한 치료비 및 장학금 지원과 234억원의 복지서비스를 지원했고, 중소기업전용 어린이집 개원, IBK청년희망멘토링사업을 통해 청년들의 중소기업 취업을 지원해 온 공로를 인정받았다. 중기중앙회 이재원 인력지원본부장은 "중소기업을 빛낸 국민영웅은 '시대적 영웅'으로 중소기업의 사회적 책임을 다하는 모습과 바른 시장경제 구축을 위해 노력하는 각계각층의 모습을 대표하고 있다"며 "중기중앙회가 중심이 돼 중소기업 영웅을 발굴, 사회에 긍정적 희망메시지를 전달하는데 더욱 노력하겠다"고 설명했다.

2018-06-27 09:44:59 김승호 기자
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이노비즈協, 청년재직자 내일채움공제 통해 950명 지원

이노비즈협회는 중소기업진흥공단 경기동부지부와 함께 '2018년도 청년재직자 내일채움공제 사업'을 통해 총 950명을 지원한다고 27일 밝혔다. 중소·중견기업의 핵심인력 청년의 장기재직과 목돈마련 기회를 제공하기 위해 올해 3월 새로 신설된 이 사업은 신규 청년 채용시 지원하는 고용노동부의 '청년내일채움공제' 사업과는 다르다. '청년재직자 내일채움공제사업'은 중소·중견기업에 1년 이상 재직중인 만 34세 이하의 청년근로자(군필자의 경우 최대 39세까지 군복무기간을 추가로 인정)를 대상으로 청년근로자(720만원), 기업(1200만원), 정부(1080만원)가 공동으로 적립한 공제금을 5년 만기 후 청년근로자에게 성과보상금 형태로 총 3000만원을 지원하게 된다. 특히 기업이 5년 간 적립한 금액 1200만원에 대해선 25%의 세액공제와 함께 중소벤처기업부 49개 지원사업 참여시 우대혜택을 받는다. 청년 재직자는 공제금을 수령하면서 소득세 50% 감면혜택도 받을 수 있다. 청년재직자 내일채움공제 사업 참가를 희망하는 기업 및 청년 재직자는 이노비즈 일자리지원센터홈페이지에서 사업 내용 확인 후 온라인으로 신청할 수 있다. 접수는 중진공 내일채움공제 홈페이지에서 가입권유자 '중소기업기술혁신협회'를 선택해 청약가입 신청하면 된다. 이노비즈협회는 이노비즈 일자리지원센터를 본회 및 9개 전국 지회에 마련해 다양한 일자리 지원 사업을 운영하고 있다.

2018-06-27 09:11:07 김승호 기자
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중진공, 43개大 405명 대상 '청년취업 두드림' 사업 본격 추진

중소기업진흥공단은 신한은행과 함께 청년 일자리를 지원하기 위해 '청년취업 두드림(Do-Dream)' 사업을 28일부터 본격 추진한다고 27일 밝혔다. 이 사업은 중소벤처기업 인력난과 청년 구직난 등 일자리 불일치 문제를 해결하기 위해 마련된 사회공헌협력사업 프로젝트로, 우수인재와 취업역량을 보유한 43개 대학을 통해 선발한 405명을 대상으로 운영된다. '청년취업 두드림'은 4차 산업혁명을 선도하는 핵심인재를 육성하기 위해 취업역량교육을 비롯해 중국의 드론 제조사인 DJI, 중국 전기차 회사인 BYD 등 해외기업 탐방 등의 기회를 제공한다. 사업 슬로건은 청년취업 준비생의 기(氣)를 살려주고 4차 산업혁명을 선도하는 해외 유수기업을 탐방하고(GO) 모자란 역량을 채워서(滿) 기업과 만난다(場)는 의미에서 '기고만장(氣GO滿場)'으로 정했다. 참여자들은 '기고만장'의 4단계 프로그램인 ▲취업역량 강화교육 ▲4차 산업혁명 스마트 해외원정대 연수(싱가포르, 일본, 중국 상해, 중국 심천) ▲4차 산업혁명 취업직무 강화연수 ▲우수기업 일자리 매칭 등의 지원을 받는다. 특히, 4차 산업혁명을 선도하는 중견·중소벤처기업 54개사가 교육과 해외연수 등에 함께하며 멘토로 참여한다는 것이 프로그램의 가장 큰 특징이다. 중진공 이상직 이사장은 "청년취업 두드림을 통해 4차 산업혁명을 이끌 핵심인재를 육성해 우수 중소벤처기업에 취업될 수 있도록 노력하며 앞으로도 다양한 청년취업 프로젝트를 통해 청년들에게 일자리와 꿈을 주겠다"고 말했다.

2018-06-27 09:10:55 김승호 기자
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2018년 6월의 자랑스런 中企人, 티라유텍 김정하 대표

스마트공장 솔루션 제공업체인 티라유텍의 김정하 대표(사진)가 '2018년 6월의 자랑스러운 중소기업인'으로 선정됐다. 26일 중소벤처기업부, 중소기업중앙회에 따르면 20여 년간 산업 자동화 소프트웨어 분야에 몸담고 있는 김정하 대표는 2008년 당시 매출이 7억원 정도인 티라유텍을 인수한 이후 10년 만에 연매출 222억원, 영업이익 24억원(영업이익률 11.2%), 자기자본비율 49.9%의 건실한 회사로 성장시켰다. 티라유텍은 공급망관리(SCM), 생산관리(MES) 및 공장자동화(FA)를 원스톱으로 실현하는 스마트공장 토탈 솔루션을 제공해 국내 제조업체의 원가절감 및 생산성 향상에 기여하고 있다. 또 외국 제품이 주도하던 스마트 공장 소프트웨어 분야에서 제품과 서비스의 국산화를 이뤘다. 특히 기술력 향상에 역점을 두고 있는 티라유텍은 전체 직원 중 개발인력 비중이 90%를 차지하며 연구 개발 전담 조직을 통해 제조업체 간 협업 플랫폼 관리시스템, 네트워크 기반의 생산계획시스템 등 14건의 산업재산권(특허권 6건, 저작권 8권)을 보유하고 있다. 자사 기술력을 바탕으로 현재 삼성, LG, SK 등 국내 대기업 및 관련 중소 제조업체에 솔루션을 납품하고 있다. 또한 최근 3년 동안 적극적으로 고용을 확대해 직원 수가 2015년 108명에서 2017년 186명으로 72.2% 증가했다. 정부로부터 청년친화강소기업, 가족친화인증기업으로 선정되는 등 일자리 창출 및 좋은 일자리 만들기에도 적극 앞장서고 있다. 김 대표는 "우리나라 중소기업의 제조 경쟁력을 한 단계 높일 수 있도록 그동안 대기업에서 쌓은 노하우를 기반으로 제조 중소기업용 클라우드 솔루션을 개발하고 있으며 기존 제품에 인공지능, 빅데이터 등의 신기술을 적극 도입해 글로벌 시장으로 사업영역을 확대해나갈 계획"이라고 밝혔다.

2018-06-26 10:03:09 김승호 기자
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잠시 미뤄진 포털·배달앱등 규제대책, 어떤 내용 담길까?

정부가 온라인 포털, 배달앱 등 O2O 관련 기업들의 불공정 행위에 대해 면밀한 실태조사에 나선 가운데 이들의 '갑질'에 대해 하반기께 어떤 대책을 내놓을 지 관심이 쏠리고 있다. 관련 대책의 뚜껑이 열릴 경우 그동안 '베팅식 광고'를 통해 소상공인들에게 과도한 광고비를 부과해 눈총을 받아온 네이버를 비롯해 대리운전시장에 진출한 카카오와 같은 대형 포털기업에 미치는 파장이 적지 않을 전망이다. 또 배달의민족, 요기요, 배달통, 직방, 다방 등 배달·부동산중개를 전문으로하는 O2O 기업들도 영향권을 벗어나지 못할 가능성이 높다. 25일 중소벤처기업부에 따르면 중기부는 현재 포털과 O2O 서비스를 이용하는 치킨점, 중국집, 족발집, 피자집, 꽃집, 공인중개사 등 업종별 소상공인 450곳을 대상으로 과도한 수수료 부과 등에 대한 정밀 실태조사를 진행하고 있다. 조사는 내달께 마무리된다. 중기부는 조사가 끝나는대로 공정거래위원회 등 관련 부처와 논의를 거쳐 불공정 행위를 막는 등 규제 대책을 마련해 발표할 예정이다. 또 규제를 위한 법 개정 가능성도 열어두고 별도의 용역도 맡긴 것으로 알려졌다. 중기부는 지난해 말 업종별 소상공인 20곳에 대한 인터뷰를 통해 포털과 O2O기업의 불공정 사례를 1차로 확인한 바 있다. 아울러 합리적인 규제가 필요하다는 판단에 따라 보다 정밀한 분석을 위해 표본을 확대해 2차 조사에 들어갔다. 그러면서 기존 중소기업청에서 장관급 부처로 격상된 이후 처음인 올해 초 대통령 업무보고에서 '온라인 포털 관련 불공정 행위 방지 및 규제방안'을 5월께 내놓기로 약속도 했다. 홍종학 중기부 장관은 지난 21일 제주 롯데호텔에서 열린 '2018 중소기업 리더스포럼' 일정 중 기자들을 만나 "실태조사가 생각하는 수준만큼 나오질 않고 있어 (보완 조사 등을 통해)조금 더 살펴봐야 할 것 같다"면서 대책 마련을 위해 다소 시간이 걸릴 수 있음을 시사했다. 중기부가 외부 기관에 의뢰한 1차 조사 결과 포털의 입찰식 광고와 O2O 서비스의 출현으로 소상공인들의 광고비 부담은 갈수록 심각해지고 있는 것으로 나타났다. 2016년 말 중소기업중앙회가 배달앱 이용 소상공인 200곳을 대상으로 애로를 조사한 결과 응답자의 48%인 96곳이 1가지 이상의 불공정 행위를 경험했다고 답했다. 과다한 광고비 요구, 일방적인 정산 및 책임 전가, 서면계약서 부재 등이 대표적이다. 서울에서 주꾸미집을 운영하고 있는 A씨는 "가게 판매만하다 매출을 늘리기 위해 배달대행업체와 계약을 했다"면서 "그러다 다른 주꾸미집은 나보다 저렴한 수수료로 계약했다는 것을 알고 업체에 항의했지만 영업사원 재량이라는 소리만 돌아왔고, 당초 계약했던 것보다 배달 건수가 미달되자 (대행업체가 의도적으로)배달을 지연시킨데다 배달료 마저 더 인상될 수 있다고 협박아닌 협박도 했다"고 토로했다. 소상공인연합회는 지난해 2월 당시 '인터넷 포털기업 규제법 제정' 등이 담긴 새 정부 소상공인 핵심과제를 대선 주자들에게 전달하기도 했었다. 포털사들이 매물광고, 키워드광고(오버추어 광고), 유사중복광고를 하면서 '배팅광고기업' 등으로 소상공인들의 광고 경쟁을 부추겨 시장을 교란시키고 있다는 이유에서다. 이 때문에 소상공인 업계에선 포털 공공쿼터제 도입, 프리미엄 광고상품 경매방식 폐지, 형평성을 위한 프리미엄 광고 랜덤 노출 방식 전환, 객단가별 배달앱 수수료 차등화, 외부결제수수료에 대한 체계 개선, 배달 중개수수료 획일화 등을 대안으로 제시하고 있는 상황이다. 중기부 고위 관계자는 "규제와 상생을 위한 공정한 룰을 만드는 것이 중요하다"면서 "실태조사와 관계기관 조율 등을 통해 대책을 내놓겠지만 중장기적으로는 (포털이나 O2O 등)관련 플랫폼을 소상공인들이 적극 활용해 같이 성장할 수 있는 기반을 마련하는 것이 필요하다고 본다"고 전했다.

2018-06-26 05:00:00 김승호 기자