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삼성 미전실 운명은?… '컨트롤 타워는 필요'

"국민 여러분께서 부정적인 인식이 있으시면 미래전략실을 없애겠다." 이재용 삼성전자 부회장이 지난 6일 '박근혜정부의 최순실 등 민간인에 의한 국정농단 의혹사건 진상규명을 위한 국정조사 특별위원회' 1차 청문회에서 한 발언이다. 이번 발언으로 삼성그룹의 컨트롤타워인 미래전략실에 세간의 관심이 쏠리고 있다. 7일 재계에 따르면삼성그룹 미래전략실은 고(故) 이병철 창업주가 1959년 설치한 비서실에서 시작했다. 이 창업주는 적절한 인재를 찾아 사업 권한을 위임하는 것이 회장의 역할이라는 철학을 가지고 있었다. 이에 따라 사업에 적합한 인재를 발굴하는 것이 비서실의 업무가 됐다. 사업 규모가 커질수록 비서실의 업무는 늘어갔다. 개별 계열사에서 대응하기 힘든 그룹 차원의 업무도 이곳에서 맡았다. 1990년에는 구조조정본부(1998)로 이름을 바꿨고 이후 전략기획실(2006)로 다시 명칭이 변경됐다. 2008년 삼성 특검을 계기로 폐지됐지만 2010년 이건희 회장이 경영일선에 복귀하며 현재의 미래전략실로 다시 출범했다. 특히 1990년대 말 외환위기를 겪으며 사업을 정리하고 계열사 사이를 조율하는 역할을 맡아 그룹 내 존재감을 키웠다. 미래전략실은 최지성 미래전략실장(부회장)과 장충기 차장(사장)이 지휘하며 전략팀, 인사지원팀, 법무팀, 기획팀, 커뮤니케이션팀, 경영진단팀, 금융일류화지원팀으로 구성됐다. 삼성전자를 비롯한 계열사들이 파견 형식으로 근무하며 부장급 이하는 최대 5년, 임원급은 제한 없이 미래전략실에 있을 수 있다. 기한이 끝나 원래 계열사로 돌아가면 승진 등의 인사 혜택을 받는다. 계열사 주요 현안은 물론 사장단 인사 등을 주도하고 그룹 현안을 종합적으로 볼 수 있어 임원 승진 필수 코스로 여겨지기도 한다. 소속된 임직원도 200여 명에 달하지만 정식 법인으로 등록되진 않았다. 법적인 실체는 없는 셈이다. 삼성그룹의 컨트롤 타워 역할을 하는 만큼 당장 해체하는 것도 어려운 상황이다. 재계는 어떤 식으로든 미래전략실의 기능은 유지될 것으로 보는 시각이 지배적이다. 삼성은 그룹과 계열사 모두 인사·재무·감사가 상호 견제를 하며 운영되는 만큼 총괄조직은 필요하다는 분석이다. 재계에서는 삼성전자를 지주회사로 전환하며 미래전략실 기능을 이전하는 시나리오가 제기된다. 삼성전자는 삼성SDI 등 계열사 지분을 상당부분 보유해 의사결정에 관여할 수 있기 때문이다. 마침 이재용 부회장이 삼성전자 등기이사로 선임됐으니 삼성전자 이사회 의장을 맡으면 이사회가 그룹 전체를 지휘하고 전략을 세우는 역할을 수행할 수 있다. 삼성전자 정기주주총회는 내년 3월로 예정되어 있다. 이 부회장의 의장 등극도 이 때 가능할 전망이다. 미래전략실 이름과 규모를 줄이며 기존 역할을 수행하도록 하는 방안도 제기됐다. 미래전략실은 이미 이재용 부회장 체제 출범 이후 전략1팀과 전략2팀을 전략팀으로 통합하고 비서실을 폐지하는 등 규모를 줄이고 있다. 한성대 무역학과 김상조 교수는 지난 6일 청문회에서 "삼성은 해외 현지법인까지 총 400개가 넘는 기업집단인데 컨트롤타워 없이는 경영이 불가능하다"며 "권한과 책임이 일치하지 않는 것이 문제인 만큼 과거처럼 조직 이름 및 소속을 바꾸면서 규모를 줄이고 기존 역할을 하게 둘 수 있다"고 말했다.

2016-12-07 18:30:15 오세성 기자
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'삼성 청문회'겪고 황망한 사장단… "기업할 맛 안나"

7일 오전 서울 삼성 서초사옥에서 열린 수요사장단회의에 참석한 삼성 계열사 사장들은 어두운 표정으로 말을 아꼈다. 전날 국회에서 열린 국조특위의 청문회에는 9개 그룹 총수가 증인으로 출석했지만 '삼성 청문회'라 불릴 정도로 의원들의 비판은 삼성에 집중됐다. 이 자리에서 이재용 삼성전자 부회장은 "불미스러운 일에 연루돼 저 자신이 창피하고 후회되는 일이 많다"며 미래전략실 해체와 전경련 탈퇴를 약속했다. 회의에 입장하던 박중흠 삼성엔지니어링 사장은 청문회를 봤냐는 기자들의 질문에 "보다 말았다. 기업할 재미가 없다"고 답했다. 회의를 마친 후에도 "(청문회에서) 기업하는 사람들이 혼만 났으니 (회의 분위기는) 숙연했다"고 말했다. 이윤태 삼성전기 사장도 회의가 무거운 분위기에서 이뤄졌냐는 질문에 말을 아끼면서도 고개를 끄덕였다. 이 부회장이 자신의 시간 95%를 할애하고 있다고 밝힌 삼성전자의 사장단도 무거운 분위기 속에 말을 아끼는 모습이었다. 청문회 소감에 대해 권오현 부회장과 윤부근 CE부문장(사장)은 침묵으로 일관했고 김현석 VD사업부장(사장)도 "뉴스로 봤다"며 "내가 할 말은 아니다"라고 답했다. 전영헌 DS부문 메모리사업부장(사장)은 "(기자들도) 같이 봤을 것 아니냐"고 반문했다. 미래전략실은 전날 이 부회장의 해체 발언에 당혹감을 감추지 못했다. 미래전략실 해체가 사전에 논의된 내용이냐는 물음에 미래전략실 고위 관계자는 "논의된 바 없다"면서도 "구체적인 것은 나중에 말하겠다"고 후일을 기약했다. 지난 청문회의 쟁점에는 삼성물산이 포함됐다. 청문회에서 윤석근 일성신약 대표가 "삼성물산은 국민연금이 찬성할 것을 미리 알았다"고 언급한 것에 대해 김신 삼성물산 상사 부문 사장은 "일성신약을 설득하는 과정에서 국민연금이 긍정적인 결정을 내려줄 것이라고 개인적인 생각을 말했다"며 "이것이 강하게 얘기돼 와전된 것 같다"고 설명했다. 최치훈 건설 부문 사장도 "합병은 법적으로 합법"이라고 소신을 밝혔다. 한편 이날 사장단 회의에서는 별도의 회의는 이뤄지지 않고 '현실로 다가오는 웨어러블 로봇 시대'를 주제로 한창수 한양대 로봇공학과 교수의 강연이 진행됐다.

2016-12-07 18:29:46 오세성 기자
'사면초가' 빠진 전경련, 쇄신안 마련 '산넘어 산'

전국경제인연합회가 사면초가에 빠졌다. 전경련은 '최순실 게이트'가 불거진 이후 정권의 모금 창구 역할을 한 것이 드러나 정경유착의 대표적인 경제단체로 낙인 찍혔다. 이때문에 여론으로부터 '해체' 요구 목소리가 높아지고 있다. 설상가상으로 지난 6일 열렸던 국회 청문회에선 삼성, SK, LG 등 주요 그룹까지 탈퇴하겠다고 나섰다. 전경련은 이번 사태가 불거지면서 자체 쇄신안을 만들겠다고 밝힌 바 있다. 하지만 그 사이 주요 그룹들의 탈퇴 선언이 추가로 불거졌다. 전경련이 쇄신안을 마련하면서 참고하겠다고 한 회원사 의견 수렴 과정이 더욱 복잡해진 것이다. 게다가 여론도 호의적이지 않은 상황이다. 이때문에 전경련이 향후 내놓을 쇄신안 마련까지는 적지 않은 시간이 필요해보인다. 7일 재계에 따르면 전경련은 전날 불거진 주요 그룹사들의 회원 탈퇴에 촉각을 곤두세우며 소속 회원사들의 의견수렴을 위한 실무작업에 착수했다. 청문회가 열리기 전까지도 전경련은 당초 계획한 쇄신안 마련을 위해 회원사들로부터 의견을 들어왔다. 게다가 최순실 게이트에 대한 특검 수사가 진행중이고, 기업들로부터 자금 모금을 주도한 전경련도 수사 대상이어서 수사 결과도 쇄신안 내용에 영향을 줄 수 밖에 없는 상황이었다. 전경련 관계자는 "청문회에서 나온 총수들의 발언은 전경련의 단순 해체보다는 발전적 방안을 모색해야 한다는 취지로 해석된다"며 "회원들의 의견을 빨리 수렴해서 그 의견들을 반영해 전경련이 변모하는 방안을 만들려 한다"고 전했다. 허창수 전경련 회장은 전날 청문회에서 전경련 해체에 대한 질문에 "각 회원에게 이야기를 들어봐야 한다"며 "어떤 의견이 있나 들어보고 각계 전문가들의 이야기를 들어서 어떻게 전경련이 나아가야 하는지 판단하겠다"고 말했다. 재계에서 나오고 있는 전경련 쇄신안 중 대표적인 것이 바로 미국의 헤리티지재단과 같은 싱크탱크다. 구본무 LG그룹 회장도 전날 청문회 자리에서 "전경련은 헤리티지 단체처럼 운영하고 친목단체로 남아야 한다"고 밝혔다. 1973년 설립한 헤리티지재단은 보수주의 성향을 기치로 미국의 국내외 경제·정치 사안에 대한 조언을 하며 미 행정부의 의사결정에 상당한 역할을 하고 있는 것으로 알려졌다. 헤리티지재단의 탄생도 전경련이 기업들의 자금으로 설립됐듯 쿠어스 맥주회사 오너인 조지프 쿠어스가 사재를 털어 발판을 다졌다. 재계 관계자는 "전경련이라는 '간판'을 내리고 새로운 형태의 재계 친목단체나 싱크탱크 등으로 전환하는 방안이 검토되지 않겠느냐"고 말했다. 특히 헤리티지재단과 같은 형태로 탈바꿈하는 방안은 과거에도 전경련 내부에서 검토된 사안이어서 방향이 유력하다는 관측이다. 일각에선 전경련이 현재 산하에 있는 한국경제연구원 중심으로 조직을 개편하거나 또다른 경제단체이자 법정단체인 대한상공회의소로 흡수 통합하는 방안이 제시되고 있다. 하지만 이는 가능성이 크지 않다는 지적이다. 일부에서 제기하는 '해체'도 현실성이 없기는 마찬가지다. 이번 청문회를 통해 삼성 등 주요 그룹이 탈퇴하겠다고 밝혔지만 정몽구 현대차 회장, 구본무 LG 회장, 신동빈 롯데 회장, 김승연 한화 회장, 조양호 한진 회장은 "전경련 해체에는 반대한다"는 의사를 밝히기도 했다. 몇몇 그룹이 탈퇴하고, 뒤를 이어 또다른 회원사들의 탈퇴가 이어진다고 하더라도 대부분의 기업들은 전경련이 아닌 또다른 조직을 통해 대외 활동을 유지할 가능성이 크기 때문이다. 현재 전경련 회원사는 약 600여 곳에 달하며 회원들로부터 나오는 연간 회비는 약 400억원 정도로 알려졌다. 이 가운데 10대 그룹이 회비의 절반 가량을 분담하고 있다. 이번 사태로 현재의 전경련이 아닌 '몸집이 줄어든 ○○○'가 될 가능성이 높아지고 있는 셈이다. 1961년 5·16쿠데타 직후 한국경제인협회로 출범해 재계를 대변하는 동시에 다양한 사회공헌 활동을 펼쳤던 전경련이 '최순실' 한 사람 때문에 55년만에 어떤 식으로든 간판을 바꿔달 수 밖에 없게 된 것은 분명해보인다. 결국 전경련은 '해체'까지 가지 않기 위해서라도 여론이 납득할 만한 완벽한 쇄신안을 만들어내야하는 큰 숙제를 안게됐다. 전경련 관계자는 "당장 어떤 안을 내기는 어려울 것이고 이제 막 이야기를 듣기 시작한 상황"이라며 "사회 각계각층에서 요구하고 바라는 게 다 다르므로 그런 것들을 다 반영하는 데 시간이 걸릴 것"이라고 말했다.

2016-12-07 18:10:36 김승호 기자
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삼성, 22년째 '연말 이웃사랑 캠페인' 지속

5만2000여명의 삼성그룹 임직원들이 2016년 한 해를 자원봉사로 마무리한다. 삼성그룹은 7일부터 오는 31일까지 송년행사를 대신해 전국 사회복지시설을 방문해 봉사활동을 하는 '연말 이웃사랑 캠페인'을 펼친다고 이날 밝혔다. 연말 이웃사랑 캠페인은 연말을 음주가무로 보내는 대신 지역사회와 소통하고 어려운 이웃과 함께하자는 취지로 1995년 시작해 올해로 22년째를 맞았다. 삼성 전 계열사 1700여 봉사팀은 그간 봉사활동을 펼쳐온 쪽방, 지역아동센터, 사회복지시설 등을 방문해 따듯한 겨울나기를 위한 물품을 전달한다. 예년에는 삼성그룹 사장단도 전원 참석했지만 올해는 대내외 분위기를 감안해 사장단을 제외한 임직원들이 봉사에 나섰다. 7일에는 삼성그룹 23개 계열사 임직원들이 전국 6400여 쪽방을 방문해 쌀, 라면, 김 등이 담긴 생필품 세트를 전달하고 홀로 거주하는 어르신들과 정담을 나눴다. 이번에 전달된 생필품 세트는 총 3억원어치다. 오는 10일에는 삼성전기 임직원 100여 명이 경기 수원시에서 저소득층 가정이 따뜻한 겨울을 보낼 수 있도록 사랑의 연탄 3000장을 배달한다. 같은 날 삼성전자 온양사업장과 광주사업장 임직원 500여 명도 사업장 인근 지역의 취약 계층을 위해 연탄과 난방유 지원 활동에 나설 예정이다. 22일에는 서울 한남동에 위치한 제일기획 본사에서 바자회가 열린다. 이 바자회에는 제일기획 임직원과 연예인들의 기증품, 광고 촬영현장에서 사용한 소품 등이 판매된다. 제일기획은 수익금 전액을 서울 구로구에 위치한 성프란치스꼬 장애인종합복지관 등의 사회복지기관에 전달할 계획이다. 전달된 수익금은 희귀난치병 아동들의 치료와 재활을 위해 쓰인다. 29일에는 삼성증권과 에스원이 종무식을 봉사활동으로 대체한 '나눔 종무식'을 진행한다. 삼성증권 임직원 300여 명은 케이크를 만들어 전국 사회복지시설에 나눌 방침이다. 에스원 임직원 100여 명 역시 쌀, 라면 등이 담긴 생필품 세트 1500개를 제작해 장애인과 노인 가정에 전달할 예정이다.

2016-12-07 16:36:09 오세성 기자
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'여성경제인의 날', 오토인더스트리 김선현 대표 금탑훈장

'여성경제인의 날'을 맞아 오토인더스트리 김선현 대표가 금탑산업훈장을 받았다. 또 한국맥널티 이은정 대표, 박홍근홈패션 이선희 대표는 각각 산업포장을 수상했다. 중소기업청과 한국여성경제인연합회는 7일 서울 웨스틴조선호텔에서 '제 20회 여성경제인의 날' 기념식을 개최했다. 김선현 대표는 1998년 자동차부품을 포장하는 중소기업을 인수한 뒤 자동차 변속기부품 제조업으로 사업을 확장했다. 이후 수동, 자동, 무단 등 모든 변속기의 핵심 부품에 대해 풀 라인 일괄생산이 가능한 전문기업으로 성장, 연매출 2200억원을 달성했다. 이 가운데 수출만 70% 가량으로 글로벌 기업의 면모를 갖췄다. 여성벤처협회장을 역임하기도 한 이은정 대표는 국내 원두커피 시장 점유율 1위 기업으로 업계 최초로 벤처기업인증과 HACCP 인증을 획득했다. 특히 그동안 수입에만 의존하던 원두커피 배전 및 생산기술을 국산화하는데 기여했다. 이선희 대표는 박홍근 브랜드를 인수하던 1998년 당시 10억원이던 회사 규모를 지난해엔 362억원까지 키우는 등 국내 최고의 침장브랜드로 자리매김하는데 힘썼다. 주영섭 중기청장은 격려사를 통해 "세계경제가 저성장·저소비·높은 실업률로 대표되는 뉴 노멀(New Normal)시대에 접어들면서 우리 경제의 활성화를 위해서는 여성기업의 노력이 어느 때보다 중요하다"면서 "4차 산업혁명으로 대변되는 새로운 시대는 다양성, 유연성 및 창의성이 뛰어난 여성이 경제활동을 촉진 할 수 있도록 정부도 적극 뒷받침할 것"이라고 밝혔다. 한무경 여경협 회장은 "개별화, 전문화를 특징으로하는 제4차 산업혁명 시대에는 섬세한 여성들의 특성이 적합하다"면서 "여성경제인 스스로 무한한 성장가능성에 믿음과 확신을 갖는 동시에 미래경제를 선도하기 위해 완벽주의와 디테일을 갖출 필요가 있다"강조했다.

2016-12-07 15:28:07 김승호 기자
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레미콘으로 큰 기업들, 소외계층 선행 이어져

레미콘사업으로 성장한 주요 그룹들의 선행이 이어지고 있다. 7일 관련업계에 따르면 아주그룹의 비영리기관인 아주복지재단은 지난 6일 저소득가정, 독거노인 등 지역사회 소외계층을 대상으로하는 연탄 나눔봉사 활동인 '사랑의 부싯돌' 행사를 전국 곳곳에서 가졌다. 이날 행사에는 문규영 회장을 비롯해 아주산업, 아주캐피탈, 아주저축은행, 아주IB투자, 아주호텔앤리조트, 아주네트웍스, 아주오토리움 등 신규 입사자 및 임직원 80여 명과 사랑의연탄나눔운동본부 관계자 등이 참석해 구슬땀을 흘렸다. 아주 임직원들은 서울 성북구 정릉동, 서초구 전원마을, 도봉구 안골마을, 광명, 고양, 수원, 파주, 제주 등 전국적으로 총 5만8000장의 연탄을 전달했다. 아주복지재단은 2005년부터 '사랑의 부싯돌' 활동을 펼쳐왔다. 지난 12년 동안 이 행사를 통해 아주복지재단이 소외계층에게 전달한 연탄만 누적으로 총 82만8000장에 달한다. 이는 25톤(t) 덤프트럭 109대 분량으로, 연탄(14×15cm)을 일렬로 세우면 서울~세종간 거리(약 120km)와 맞먹는다. 아주복지재단 탁용원 사무국장은 "올해는 연탄가격 인상 등으로 그 어느 때보다 어려운 이웃들의 겨울나기가 힘겨울 것 같아 걱정이 앞선다"며 "'우리가 가진 작은 1%가 누군가에겐 100%의 희망이 된다'는 말처럼, 아주 임직원들이 전한 작은 정성이 어려운 이웃들의 따뜻한 겨울나기에 보탬이 되길 기대한다"고 말했다. 아주복지재단은 이외에도 베트남, 캄보디아 등에서 펼치는 해외봉사활동, 중증장애아 부모를 위해 제주에서 진행하는 '아주특별한여행', 저소득 가정 자녀를 위한 '아주행복한공부방' 등의 사회공헌활동을 전개하고 있다. 유진그룹은 올해 1월 열렸던 시무식을 아예 '기부 시무식'으로 치르면서 서울 사회복지공동모금회에 5억원을 기탁했다. 유진이 낸 성금은 아동, 청소년, 노인, 여성, 다문화가정 등 취약계층 2116명에게 도움이 됐다. 또 2014년부터 진행하고 있는 소회계층 어린이 대상 '문화기부 프로젝트'는 올해 700여 명이 참석해 공연을 관람하는 등 매년 규모가 커지고 있다. 문화기부 프로젝트는 유진그룹의 미디어 부문 자회사인 유진엠이 제작하는 '뽀로로', '타요', '미니특공대', '캐리와 장난감 친구들' 등 인기 높은 뮤지컬을 보육원 및 미혼·한부모가족, 다문화가족 등 문화공연 소외계층 어린이들을 초청해 무료로 관람하는 행사다. 그룹측은 지난 98년에 유진복지재단을 꾸리며 기업의 사회적 책임을 본격화했다. 저소득층을 중심으로 한 맞벌이 자녀들과 장애 아동과 비장애 아동들을 함께 통합 교육하는 유진어린이집을 운영이 대표적이다. 임직원들은 매년 어린이집을 방문해 봉사활동도 하고 있다. 유진그룹 관계자는 "회사차원의 기부 뿐만 아니라 회사사보인 '유진에버'를 통해 일종의 바자회인 '착한경매'를 진행하고 낙찰금액의 일부, 또는 전액을 사랑의열매에 기부하는 행사도 펼치고 있다"면서 "금융계열사인 유진투자증권도 유진나눔프로그램을 통해 전 임직원이 매년 1회 이상 사회봉사에 참여하고 있으며 서울 상암동 노을공원의 녹지조성 사업에 동참해 '유진의 숲'도 가꾸고 있다"고 전했다.

2016-12-07 11:04:07 김승호 기자