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한국기업, 中·日에 샌드위치에서 샌드백 신세

[메트로신문 양성운 기자] 국내 산업이 중국의 기술과 일본의 가격에 밀려 '샌드백' 신세가 되고 있다는 조사결과가 나왔다. 국내 산업계는 현 상황을 지난 2008년 금융위기와 비슷한 수준으로 인식하고 있는 것으로 밝혀졌다. 6일 전국경제인연합회가 국내 주요 업종별 단체와 협회 30곳을 대상으로 한·중·일 경쟁력 현황 비교를 조사한 결과 중국에 가격경쟁력이 밀린다고 응답한 단체가 21곳인 가운데, 기술에서도 이미 추월당했거나 3년 이내에 기술을 추월당할 것이라고 응답한 단체도 19곳인 것으로 조사됐다. 일본 기업과 경쟁력 비교면에선 기술적으로 뒤쳐진다는 응답이 13곳, 가격 경쟁력이 일본에 비해 유사하거나 열세에 있다고 응답한 단체도 14곳인 것으로 조사됐다. 전경련은 "과거 '중국에는 기술 우위, 일본에는 가격 우위'라는 공식이 깨진 것"이라며 "중국의 가격경쟁력과 일본의 기술력 사이에 낀 '샌드위치' 신세에서 기술과 가격 경쟁력을 모두 잃어가는 '샌드백' 신세가 된 것"이라고 풀이했다. 향후 경쟁력 전망에 대해서도 응답단체 24곳 중 22곳이 중국과의 경쟁에 부정적 전망을 했고, 일본과의 경쟁력 전망에서도 응답단체 20곳 중 13곳이 악화를 예상했다. 중·일에 기술과 가격 경쟁력 모두에서 위기감이 높은 것으로 조사됐다. 현재 경제상황에 대해 30개 중 20개의 업종별 단체가 '매우 심각하며 장기간 지속될 것'이라고 진단하고 있다. '다소 심각하나 단기간내 회복가능하다'고 응답한 단체는 7곳으로 조사됐다. 반면 '위기 수준이 아니다'와 '다른 나라에 비해 좋은 상황'이라고 응답한 곳은 3곳에 불과했다. 2008년 금융위기와 비교했을 때 체감하는 수준이 '더 크다'는 답변이 7개, '비슷하다'는 답변이 15개로, 현재 경제상황을 심각하게 인식하고 있는 것으로 조사되었다. 중국·일본과의 경쟁우위 확보를 위해 정부가 가장 시급히 해결해야 할 사항에 대해서는 조사대상 30개 단체 중 15곳이 '기업규제완화'라고 대답했다. 이외에도 '법인세 인하, 세액공제 확대 등 세제감면'(11곳), '연구개발(R&D) 지원'(8곳) 등이 중국·일본과의 경쟁우위 확보를 위해 시급히 해결해야 할 사항으로 조사됐다. 전경련 유환익 산업본부장은 "기업이 성장 한계를 돌파하고 미래 신산업을 육성할 수 있도록 정부의 과감한 규제개혁과 정책적 지원이 필요하다"고 강조했다.

2015-12-06 21:11:42 양성운 기자
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KT, 'Mass총괄' 신설 등 조직개편…임원 38명 승진

KT가 2016년 조직개편 및 임원인사를 단행했다고 4일 밝혔다. ◆ 'Mass총괄', '경영지원총괄' 신설… 황창규 회장, 신성장·글로벌 사업에 집중 이번 조직개편으로 황창규 경영지원총괄에는 구현모 부사장회장은 신성장·글로벌 사업에 집중하고 2개의 총괄을 신설해 권한위임과 책임경영을 강화했다. 또 조직 안정을 통한 사업경쟁력 강화를 위해 현장과 스탭부서의 구조개편은 최소화했다. 이번에 신설된 총괄은 영업과 마케팅을 담당하는 'Mass총괄'과 경영기획과 지원부서를 담당하는 '경영지원총괄'이다. Mass총괄에는 임헌문 부사장이 금번에 사장으로 승진해 임명됐고 경영지원총괄에는 구현모 부사장이 임명됐다. 임헌문 총괄은 지난해부터 커스터머부문장으로 매스고객과 중소기업 대상 영업을 지휘해 왔다. 구현모 총괄은 주로 기업전략 업무를 담당해 왔으며, 2014년부터는 황창규 회장 비서실장을 2년간 역임했다. 구 총괄은 경영기획부문장도 겸임한다. 신임 비서실장에는 K뱅크 추진TF장인 김인회 전무가 부사장으로 승진해 임명됐다. ◆ 사업체질 혁신과 시장 분석 역할 강화...플랫폼사업기획실, 고객분석실 신설 KT는 또한 사업체질을 혁신하고 고객 및 시장분석 기능을 강화하기 위해 플랫폼사업기획실과 고객분석실을 신설했다. 플랫폼사업기획실은 CEO 직속부서로 KT를 본격적인 플랫폼사업자로 변화시키는 역할을 맡는다. KT의 융합서비스와 신규 사업의 플랫폼개발 기능과 함께 사물인터넷(IoT) 사업기획과 빅데이터 사업화, 소프트웨어 개발 등 을 담당할 계획이다. 고객분석실은 고객의 이용패턴을 철저히 분석해 핵심사업의 혁신과 경쟁력 강화라는 역할을 맡는다. 산업동향에 대한 분석과 정교한 고객분석을 바탕으로 기존 사업모델을 혁신하고 새로운 사업기회를 발굴할 계획이다. 고객분석실장에는 경제경영연구소에서 풍부한 고객분석 경험과 현장 지사장 업무를 담당해 온 고윤전 상무가 맡는다. KT와 그룹사 간 전략의 정렬성 강화와 시너지창출을 위해 그간 비서실과 경영기획부문에 분산돼 있던 그룹전략 기능을 그룹경영단으로 신설해 통합했다. CR부문에 있던 창조경제추진단은 KT 성장사업과의 실질적인 협력을 통해 성과를 낼 수 있도록 미래융합사업추진실로 옮겼다. ◆ 조직 활력과 역동성 확보 위해 신규임원 23명 발탁 KT는 이번 임원 인사에서 조직에 활력을 불어놓고 성장을 위한 역동성을 확보하기 위해 신규임원을 대거 발탁했다. 이를 위해, 전년에 비해 신임 상무 승진자는 14명에서 23명으로 대폭 확대했고 임원 평균 연령도 52세에서 50세로 2세 낮아졌다. 한편, KT는 사장 승진 1명, 부사장 승진 5명, 전무 승진 9명, 상무 승진 23명 등 총 38명의 임원 승진 인사를 실시했다. 커스터머부문장에는 김철수 전무가 부사장으로 승진해 맡는다. 마케팅부문장에는 마케팅전략본부장이던 강국현 전무가, CR부문장에는 맹수호 부사장(전 KTIS 사장)이 각각 임명됐다. 기업사업부문장에는 경영기획부문장인 이문환 전무가 부사장으로 승진해 임명됐고 신설된 플랫폼사업기획실장은 김형욱 상무가 전무로 승진해 맡는다. KT 이대산 경영관리부문장 전무는 "안정 속의 세대교체로 주요 보직에 새 인물을 기용하면서 조직 분위기 쇄신에 나섰다"며 "앞으로도 인재를 중시하고 적재적소에 전문가를 배치하는 등 글로벌 1등 KT를 위해 최선을 다하겠다"고 말했다.

2015-12-04 13:51:59 정문경 기자
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청년희망재단, 청년 일자리 사업 시작

[메트로신문 오세성 기자] 청년희망재단이 이달부터 본격적으로 추진할 청년희망아카데미 사업을 3일 발표했다. 이번 사업은 스타트업과 청년의 취업알선, 문화 관광 통역사 양성, 모바일 게임 기획자 양성으로 구성됐다. 청희재단은 업계와 구직자 수요조사를 통해 계획한 이번 사업을 통해 약 2100명의 청년에게 일자리 서비스를 제공하고 700개의 청년 일자리를 만들 수 있을 것으로 예측했다. 이를 위해 청희재단은 이달부터 스타트업의 구인 수요를 내년 서울과 경기지역에서 매칭 행사를 시작하고 문화 관광 통역사와 모바일 게임 기획자 양성을 위한 교육 대상자를 이달 30명씩 선발해 교육과 취업을 지원한다. 특히 청희재단은 모바일게임 산업이 급속도로 성장하는 것에 비해 인문, 예체능 등 비전공자를 대상으로 한 기획자 양성 체계가 없어 이번 사업을 실시하게 됐다고 밝혔다. 황철주 청년희망재단 이사장은 "정부의 손길이 닿지 않는 영역에서 기업과 청년의 일자리를 연결하겠다"며 "올해 청년글로벌보부상 프로젝트를 포함한 내년도 사업계획을 발표하겠다"고 말했다. 사업에 관한 자세한 사항은 이달 중순부터 청희재단 홈페이지에서 확인할 수 있다.

2015-12-03 15:19:56 오세성 기자
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'불굴의 개척자' 아산 정주영 명예회장 탄생 100주년 기념식 개최

[메트로신문 양성운 기자] '불굴의 개척자' 아산(峨山) 정주영 명예회장의 탄신 100주년을 맞아 아산의 생애와 업적을 되새기고 창조적 도전 정신을 계승하기 위한 기념식이 24일 열렸다. '아산 정주영 탄신 100주년 기념식'은 서울 그랜드 하얏트 호텔 그랜드볼룸에서 정홍원 아산 탄신 100주년 기념사업위원장(전 국무총리)을 비롯해 이명박 전 대통령, 김무성 새누리당 대표, 이병기 청와대 비서실장, 최경환 경제부총리 겸 기획재정부 장관 등 정·관·재계와 언론계·학계·사회단체 관계자, 가족 대표인 정몽구 현대차그룹 회장 등 정주영 명예회장 가족과 범 현대사 임직원 500여 명이 참석한 가운데 개최됐다. 정·관계에서는 국회 나경원 외교통일위원장, 이기권 고용노동부장관, 김기현 울산광역시장, 원희룡 제주특별자치도지사 등이 참석했다. 재계에서는 허창수 전경련 회장, 이재용 삼성전자 부회장, 구본무 LG그룹 회장, 최태원 SK그룹 회장, 조양호 한진그룹 회장 등이 참석했으며 외교사절로는 마크 리퍼트(Mark Lippert) 주한 미국대사, 찰스 헤이(Charles Hay) 주한 영국대사, 파비앙 페논(Fabien Penone) 주한 프랑스대사 등이 참석했다. 이밖에 학계에서는 성낙인 서울대 총장, 염재호 고려대 총장, 정갑영 연세대 총장, 이영무 한양대 총장 등이 참석해 정주영 명예회장이 현대사에 남긴 의미와 유지를 되새기는 시간을 가졌다. '아산 탄신 100주년 기념사업 위원회'는 '아산 100년, 불굴의 개척자 정주영'을 슬로건으로 기념 음악회(18일), 사진전 및 학술 심포지엄(23일)을 통해 평생에 걸쳐 도전과 열정을 실천한 아산 정주영 명예회장의 개척자 정신과 경제·사회적 업적을 재조명해 왔다. 메인 행사인 이날 기념식은 정홍원 기념사업위원장의 기념사와 이명박 전 대통령의 축사, 기념 영상 상영, 박동규 서울대 명예교수의 회고사, 가족 대표 정몽구 현대차그룹 회장의 인사말로 진행됐다. 정홍원 기념사업위원장은 기념사를 통해 "아산은 전후 황무지나 다름없던 우리나라에서 처음부터 중후장대형 생산기업으로 사업을 펼쳤고, 가장 먼저 해외시장을 개척한 한국 경제의 선구자였다"며 "실패를 두려워하지 않고 불굴의 도전을 계속해 온 아산의 의지는 새로운 미래를 향해 나아가는 우리들에게 큰 좌표가 될 것"이라고 밝혔다. 이명박 전 대통령은 축사에서 "정주영 회장이야말로 '대한민국 1세대 벤처기업가'라고 자신 있게 말할 수 있다"며 "정주영 회장의 불꽃 튀는 창의력과 끝없는 모험적 도전, 실패를 두려워하지 않고 결국 성취해 내는 개척정신은 오늘날 디지털시대, 벤처시대에도 여전히 통하는 진리"라고 정주영 명예회장을 추억했다. 이어 "정주영 회장의 기업가 정신은 치열한 도전에 직면해 있는 오늘날 기업인들에게 큰 교훈을 줄 뿐만 아니라 우리 청년들에게도 그 자리에서 벌떡 일어설 수 있는 용기와 희망을 줄 수 있다고 믿는다"고 말했다. 기념영상에서는 사진, 영상, 육성, 어록, 나레이션 등 다양한 방식을 통해 창조적 도전자 아산의 삶이 후세에 던지는 의미와 메시지를 무게감 있게 표현했다. 박동규 서울대 명예교수는 30여년 전 정주영 명예회장과 함께 참여했던 '해변 시인학교' 시절을 회고하며 "손수레를 앞장서서 끌고 가시던 모습과 언제나 새로운 세계로 거리낌없이 앞장서 미지의 영역을 개척해 내시던 일이 떠오른다. 솔직하고 꾸밈없는 진실된 인간됨을 보여주시고 어울려 함께 하시던 회장님을 기억한다"라고 말했다. 마지막으로 정몽구 회장은 가족 대표 인사말을 통해 "선친께서 이루신 필생의 업적들을 되돌아 보니 다시 한번 깊은 감회와 더불어 무한한 존경과 그리움을 금할 길이 없다"며 "저희 자손들은 선친의 뜻과 가르침을 이어받아 대한민국이 세계 경제의 주역으로 새롭게 도약할 수 있도록 모든 노력을 다해 나가겠다"고 밝혔다. 기념사업 위원회 관계자는 "이번 기념사업을 통해 아산의 도전과 창의정신이 국가경제 재도약에 대한 사회적 공감을 이끌어 내고, 이 시대 청년과 기업가들이 역경을 넘어 우리사회의 주역으로 성장하는 동기 부여가 되기를 바란다"고 밝혔다.

2015-11-24 19:10:30 양성운 기자
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아산 정주영 명예회장 탄신 100주년 기념 사진전·학술 심포지엄 개최

[메트로신문 양성운 기자] 아산(峨山) 정주영 명예회장의 탄신 100주년을 기념하기 위한 사진전과 학술심포지엄이 23일 서울 그랜드 하얏트 호텔에서 열린다. '아산 정주영 탄신 100주년 기념 사진전'은 23일과 24일 그랜드 하얏트 호텔 리젠시룸에서 이틀간 진행된다. 1915년 강원도 통천군에서 가난한 농부의 아들로 태어나 한국이 산업화와 국제화로 나아가는 주요 고비마다 큰 족적을 남기며 시대를 이끈 아산 정주영 명예회장의 생애와 인간적 면모를 담은 90여 점의 사진이 6개의 전시존으로 구분돼 전시된다. 1946년 '현대자동차공업사' 창립을 시작으로 1950년 '현대건설'을 출범시켜 경부고속도로 건설, 사우디아라비아 주베일 산업항 건설, 서산 간척지 개발 등 대한민국의 산업화를 촉진시키고, 현대자동차, 현대중공업 등 등 오늘날 세계적인 기업의 초석을 다진 역사적 순간들을 사진으로 감상할 수 있다. 또 88 서울 올림픽 유치 노력과 1998년 소떼를 몰고 판문점을 통과하는 역사적 장면, 아산사회복지재단 설립 등 국가와 사회, 이웃을 위한 삶을 실천한 아산을 만나볼 수 있다. '아산 정주영 탄신 100주년 기념 학술 심포지엄'은 23일 오후 그랜드 하얏트 호텔 그랜드볼룸에서 개최된다. 아산의 업적과 성취를 심도 깊게 연구해 4권으로 구성한 '아산 연구총서'발간을 발표하고, 경영 인문학 분야 20명의 교수진이 아산의 리더십과 철학을 현재는 물론 미래에 계승하기 위해 '아산, 그 새로운 울림 : 미래를 위한 성찰'을 주제로 심포지엄을 실시한다. 심포지엄에서는 정몽준 아산재단 이사장의 인사말, 이홍구 전 국무총리의 축사에 이어 '얼과 꿈', '사랑과 삶', '살림과 일', '나라와 훗날' 등 4개 주제별 함재봉 아산정책연구원 원장, 정진홍 아산리더십연구원 원장의 진행으로 아산의 성과와 가치관에 대해 토론한다. 아산 탄신일(25일) 전날인 24일에는 그랜드 하얏트 호텔 그랜드 볼룸에서 '아산 정주영 탄신 100주년 기념식'이 열린다. 기념식은 정·관·재계 및 언론계, 학계, 사회단체, 가족, 범현대사 임직원 등 500여 명이 참석한 가운데 아산의 생애를 기리는 회고사 및 아산의 정신과 성취를 담은 기념영상 등 정주영 명예회장을 회고한다.

2015-11-23 11:11:36 양성운 기자
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공공기관 취업문 넓어지나…내년 1만8000여명 채용

[메트로신문 오세성 기자] 기획재정부가 내년 316개 공공기관에서 1만8518명을 신규 채용하겠고 19일 밝혔다. 이는 올해 채용 계획보다 846명(4.8%) 늘어난 수치다. 공공기관들의 채용규모는 지난 2012년 1만4452명, 2013년 1만5372명, 2014년 1만7856명으로 매년 증가세를 보였지만, 올해 1만7672명으로 감소했다. 기재부에 따르면 내년 신규 채용은 준정부기관과 공기업이 채용 규모를 각각 32.6%, 16.9% 늘리며 증가한 것이다. 국민건강보험공단, 한국농어촌공사 등 준정부기관 86곳이 내년 4959명을 채용하고 공기업 30곳은 4859명을 채용하기로 했다. 다만 기타 공공기관 200곳의 신규 채용은 8700명으로 올해보다 11% 감소한다. 가장 많은 신입사원을 채용하는 기관은 한국전력공사(1250명)다. 한국수력원자력(914명), 한국철도공사(801명), 국민건강보험공단(808명), 부산대병원(721명), 서울대병원(667명) 등이 뒤를 이었다. 장기요양보험 내실화와 변전·발전시설 확대 등이 영향을 미쳤다. 내년 공공기관들의 고졸 신입직원 선발 계획은 2137명으로 집계됐다. 119개 공공기관이 고졸 신입직원 선발에 나서며 채용 규모는 한국전력공사(270명), 한국수력원자력(183명), 한국철도공사(162명) 순이다. 시간선택제 일자리는 한국전력공사(126명), 철도공사(84명) 등에서 총 872명을 채용한다. 기재부는 이날부터 이틀간 서울무역전시장(SETEC)에서 '공공기관 채용정보박람회'를 열고 공공기관 채용정보를 안내한다. 최경환 경제부총리겸 기재부 장관은 이날 박람회에서 개회사를 통해 "공공부문 일자리를 추가로 확대할 계획"이라며 "경제 활성화 법안의 조속한 입법을 통해 양질의 청년 일자리가 창출될 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다. 이어 "내년에는 230개 공공기관이 채용 과정에 국가직무능력표준(NCS)을 도입한다"며 "NCS도입으로 취업 준비생들은 과도한 스펙 부담을 덜 수 있고 기업들은 현장 업무에 최적화된 인재를 채용할 수 있을 것"이라고 말했다.

2015-11-19 16:35:57 오세성 기자