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산업>재계
국민연금 500대 기업에 68조 투자…삼성·현대차그룹에만 31조

국민연금공단의 500대 기업 주식 투자 평가액이 68조원에 달하는 것으로 조사됐다. 이중 삼성과 현대차 2개 그룹의 투자 지분 가치가 47%에 달했고, SK·LG·롯데 등 5대 그룹은 70%에 육박했다. 개별 기업으로 삼성전자·현대차·SK하이닉스가 '톱 3'를 형성했고, 네이버는 대기업집단 소속이 아닌 기업 중 평가액이 가장 높았다. 국민연금이 주식시장 침체속에서 대형 우량주 투자에 집중한 셈이다. 23일 CEO스코어(대표 박주근)가 국내 500대 기업 가운데 국민연금이 5% 이상 지분을 투자한 기업을 대상으로 조사한 결과, 지분 투자 기업은 143곳이었고 평가액은 67조5000억원으로 집계됐다. 이는 국민연금이 500대 기업 상장사 261개사 중 절반이 넘는 기업에 5% 이상 지분 투자를 하고 있다는 의미다. 500대 기업 투자 주식 평가액은 국민연금이 국내 주식시장에 투자한 87조4000억원의 약 77%에 달하는 규모다. 이중 삼성과 현대차 등 상위 2대 그룹이 46.5%(31조3700억원)였고, SK·LG·롯데를 포함한 5대 그룹이 65.6%(44조2600억원)로 전체의 3분의 2를 차지했다. 특히 삼성그룹은 국민연금 주식 평가액이 20조6300억원으로 가장 컸다. 500대 기업에서 차지하는 비중도 30.6%에 달했다. 국민연금은 500대 기업에 속한 삼성그룹 15개 상장사 중 삼성생명과 삼성카드를 제외한 13개 계열사 지분 5% 이상을 보유하고 있다. 10%가 넘는 곳도 삼성물산(13.3%), 제일기획(10.2%), 호텔신라(10%) 등 3곳이나 됐다. 2위는 현대차 그룹으로, 8개 상장사가 국민연금으로부터 5% 이상 투자를 받았다. 현대차그룹의 국민연금 지분 평가액은 10조7400억원이고, 500대 기업내 비중은 15.9%다. 이어 SK그룹은 6조6600억원, LG그룹 4조7300억원(8개. 7%), 포스코그룹 2조4700억원 순으로 국민연금 보유 지분 가치가 높았다. 롯데그룹 1조5000억원과 CJ그룹 1조2800억원)도 국민연금 투자 평가액이 1조원을 넘었다. 개별기업으로는 삼성전자의 국민연금 투자 평가액이 압도적 1위를 차지했다. 국민연금은 삼성전자 주식 7.7%를 보유해 평가액이 15조3700억원에 달했다. 8% 지분을 보유한 현대차가 4조200억원으로 평가액 2위, 9.3%의 SK하이닉스가 3조3600억원으로 3위에 올랐다. 네이버는 2조3200억원으로 4위였고, 대기업 그룹사가 아닌 기업 중에서 가장 높은 평가액을 기록했다. 또 현대모비스 2조1700억원, 포스코 2조원, 한국전력공사 1조6300억원, 기아자동차 1조5900억원, 삼성물산 1조4900억원, LG전자 1조3200억원 등의 순으로 '톱 10'을 이뤘다. 국민연금이 10% 이상의 지분을 보유한 곳은 34개였고, 대림산업이 14.1%로 가장 높았다. CJ제일제당(13.4%), 삼성물산, 한솔제지(13%)가 13%대였고, 만도(12.9%), LG이노텍(12.7%), 동양기전(12.7%), 현대건설·이지바이오·대상(각 12.6%), SKC(12.5%) 등이 뒤를 이었다.

2014-07-23 10:54:30 김태균 기자
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롯데그룹, 순환출자구조 단순화 나서…후계구도 정리설도 '모락모락'

롯데그룹이 22일 전자 공시를 통해 롯데역사·롯데닷컴·롯데푸드·롯데리아·한국후지필름은 롯데건설 지분 4.0%(875억원)를 호텔롯데에, 대홍기획과 롯데리아는 롯데알미늄 지분 5.1%(328억원)를 롯데케미칼에 넘겼다고 밝혔다. 또 롯데상사는 롯데리아 지분 0.9%(72억원)를 롯데칠성음료에, 롯데칠성음료·롯데제과·롯데푸드·대홍기획·롯데정보통신·롯데건설은 롯데상사 지분 12.7%(430억원)를 롯데쇼핑에 매각했다. 바이더웨이는 호텔롯데 지분 0.6%(431억원)를 부산롯데호텔에, 롯데카드는 롯데칠성음료 지분 1.5%(371억원)를 롯데제과에 각각 넘겼다. 이번 롯데그룹의 조치는 오는 25일 상호출자제한 기업집단 소속회사 간 신규 순환출자를 금지한 공정거래법이 시행되는 데 앞서 이뤄진 것으로 그룹 측은 "이번 거래를 통해 복잡했던 계열사 간 순환출자구조는 상당부분 간소화될 예정이다"라고 설명했다. 업계에서는 롯데의 이 같은 움직임에 대해 지분구조 단순화 작업의 시작으로 보고 있다. 롯데는 대기업 집단 중 가장 순환출자 구조가 복잡한 것으로 알려져 있다. '롯데제과→롯데쇼핑→롯데알미늄→롯데제과'로 이어지는 순환출자의 고리 수만 51개에 달한다. 특히 롯데는 그동안 사업 경쟁력 강화를 위해 계열사 간 합병 등으로 순환출자 구조가 더 복잡해졌다. 롯데그룹 측은 즉각 보도자료를 배포하고 "그동안 사업 경쟁력 강화를 위한 계열사 간 합병 등 경영상의 사유로 의도하지 않게 다수의 순환출자구조가 형성되었지만 롯데그룹은 계열사 간 지분구조를 지속적으로 단순화해 나갈 계획이다"고 강조했다 그러나 일각에선 신동빈 롯데그룹 회장과 형인 신동주 일본롯데 부회장 간 계열사 분리를 위한 게 아니냐는 분석도 조심스럽게 나오고 있다. 신 회장이 쇼핑·석유화학·건설·금융 부문 등을, 신 부회장이 일본 롯데와 호텔·음식료를 맡는 식으로 후계구도를 정리하기 위해 계열사 간 순환출자 고리를 단순화하려는 것 아니냐는 해석도 나오고 있다. 이에 대해 롯데 측은 "시행령 시행을 앞두고 지분구조를 단순화하는 것일 뿐 경영권을 위한 지분 경쟁 때문은 아니다"라며 확대 해석을 경계했다.

2014-07-22 16:51:14 정영일 기자
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최경환 '투자·일자리 창출'주문…재계 '규제개혁' 요청(종합)

경제5단체장 회동, "우리 경제 중요 전환점" 인식 같이해 최경환 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 재계에 투자 및 일자리 창출에 나설 것으로 촉구했다. 이에 대해 재계는 강도높은 규제개혁을 요청했다. 특히 최근 논란이 일고 있는 사내유보 과세에 대해 신중한 접근이 필요하다는 입장을 나타냈다. 22일 최경환 경제부총리 겸 기획재정부 장관 주최로 서울 대한상공회의소에서 열린 경제 5단체장 회동에서 지금이 우리 경제의 중요한 전환점이라는데 인식을 같이 했다. 우리 경제가 재도약여부를 결정할 골든타임이 2년밖에 남지 않은 상황에서 정부와 기업이 어떻게 대비하느냐가 중요하다는 것이다. 최경환 부총리는 이의 해법으로 '투자'와 '일자리 창출'로 들었다. 최 부총리는 "가계소득 악화, 비정규직 문제를 해결해 민생을 안정시키려면 재계의 동참이 중요하다. 왕성한 기업가 정신으로 투자와 일자리 창출에 나서달라"고 말했다. 최 부총리는 "경제가 어렵다고 하지만 대한민국에는 수많은 어려움을 극복하고 경제를 일군 저력이 있다"며 "재계와 정부가 공통의 목표를 갖는다면 우리 경제가 도약하는 계기를 만들 수 있다"고 강조했다. 정부차원의 지원도 약속했다. 최 부총리는 "저성장의 고리를 끊기 위해 과감하고 신속하게 움직이겠다"며 "거시정책을 확장해 경제 전반에 활기를 불어넣고, 경제혁신 3개년 계획을 본격 재가동하겠다"고 밝혔다. 최 부총리는 특히 '공통의 인식과 목표'를 공유하기 위한 수단으로, 재계와 소통을 강화하고 핫라인을 구축하겠다는 입장도 밝혔다. 실무진 차원의 소통 채널도 따로 만들기로 했다. 재계에서는 정부에 강도높은 규제개혁을 당부했다. 박용만 대한상의 회장은 "우리 경제가 재도약하느냐 쇠락하느냐의 골든타임이 2년밖에 남지 않았다"며 "무엇보다 구조개혁의 킹핀이라 할 수 있는 규제개혁에 강도 높게 나서주길 바란다"고 강조했다. 박 회장은 "사전규제는 일을 벌이는 것을 막는 것이고, 사후규제는 말썽의 재발을 막는 것"이라며 "사전규제를 가급적 없애고, 사후규제 위주로 바꿔 창업과 신사업 등 일을 벌이는 것이 쉽도록 바꿔줄 것"을 주문했다. 특히 경기부양을 위해 공격적인 경제운용도 주문했다. 박 회장은 "경제는 심리다. 경제주체간 경기회복에 대한 자신감을 조속히 회복시키는 것이 중요하다. 지속되는 경제위기 때문에 이해는 가는 일이지만 상당부분 거시경제가 지나치게 안정적으로 운영돼 왔다"며 "지금은 금리라든지, 부동산정상화 조치 등을 적극적으로 해가도 괜찮을 것"이라고 말했다. 허창수 전경련회장도 규제개혁 과제의 차질없는 추진과 함께 사내유보 과세의 문제점에 대해 지적했다. 허 회장은 이날 서울 대한상공회의소에서 열린 최경환 경제부총리 겸 기획재정부 장관과 경제 5단체장 회동에서 "경제심리가 회복되고 민간부문의 회복세가 강화되도록 경제혁신 3개년 계획과 규제개혁 과제를 차질없이 추진해 달라"며 "현재 내수경제 활성화 법안이 국회에 계류 중인데, 적기에 처리돼 경제회복의 골든 타임을 놓치지 않도록 해야 한다"고 밝혔다. 허 회장은 또 "최근 사내유보 과세 논의의 경우, 부작용이 정책적 실효성보다 더 클 수도 있다는 문제제기가 많다"며 "좀더 폭 넓은 논의를 거쳐 신중하게 판단해 달라"고 요청했다. 김영배 한국경영자총협회 회장 직무대행이 22일 정부에 통상임금·정년연장 문제 등이 연착륙될 수 있도록 지원해 줄 것을 요청했다. 김 직무대행은 이날 서울 대한상공회의소에서 열린 최경환 경제부총리와 경제5단체장 간담회에서 "최근 통상임금, 정년연장, 근로시간 단축 등의 굵직한 노동현안으로 인해 상당수 기업은 글로벌 경쟁력 약화를 우려하고 있으며, 영세기업은 생존을 걱정하고 있다"며 "정부가 기업의 경영여건을 고려해 통상임금, 정년연장 문제 등이 연착륙될 수 있도록 지원해 달라"고 밝혔다.

2014-07-22 13:00:26 김태균 기자
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SK해피스쿨, F&B 서비스 전문가 양성

SK해피스쿨, F&B 서비스 전문가 양성 SK행복나눔재단이 운영하는 대표적 전문 직업교육 프로그램 SK 해피스쿨이 F&B (Food and Beverage) 분야에 특화된 서비스 전문가를 양성하는 'F&B 서비스 매니저 특별 과정'을 신규 개설한다고 22일 밝혔다. 새로 선보인 'F&B 서비스 매니저 특별과정'은 국내 특1급 호텔 및 레스토랑 전문가와 함께 ▲F&B 분야의 서비스 기초 ▲서비스 기술 ▲식음료 이해 ▲서비스 영어 ▲현장학습 ▲특강 등 실무 중심의 전문 커리큘럼으로 구성됐다. F&B 서비스 매니저란 호텔·레스토랑 등 F&B 업체에서 홀 서비스를 기본으로 매장총괄·관리까지 고객 접점의 커뮤니케이션 서비스를 담당하는 직종을 말한다. 이 과정은 지난 7월22일부터 10월16일까지 3개월 단기 과정이다. 내년부터 1년 과정으로 확대 운영하고, 향후 전문 요리사를 양성하는 SK 해피쿠킹스쿨과 연계해 효과적으로 교육 임팩트를 창출할 방침이다. 유항제 총괄본부장은 "인재양성이라는 SK사회공헌 철학과 SK해피스쿨을 운영하며 축적된 경험과 노하우를 바탕으로, 현장 전문인력에 대한 요구가 높은 F&B 분야 서비스 특화과정을 선보였다"며 "F&B 분야 서비스 전문 직종으로, 새로운 직업모델 제시를 통해 서비스 직업군에 대한 우호적 인식 확산 및 산업발전에 앞장설 것"이라고 말했다.

2014-07-22 11:01:55 김태균 기자
효성, 장애아동·가족에 의료재활치료금 5천만원 전달

효성이 22일 장애인 의료재활 전문기관인 푸르메재단에 저소득층 장애아동·청소년 의료재활 및 가족 지원기금 5000만원을 전달했다. 이번 지원금은 어려운 경제적인 형편으로, 필요한 치료를 제때 받지못하는 아동·청소년에게 6개월간 집중적인 재활치료 기회를 제공해 건강한 신체발달을 돕는데 쓰일 예정이다. 특히 장애아동 본인 치료비뿐 아니라 비(非)장애형제의 교육비도 지원해 자기능력을 계발할 수 있도록 했다. 또 가족여행도 지원해 긍정적인 가족관계를 만들 수 있도록 돕는다. 장형옥 나눔봉사단장은 "효성은 장애인 등 소외계층이 사회의 온전한 구성원으로 거듭날 수 있도록 다양하게 노력하고 있다"며 "이번 지원이 장애아동·청소년 가족의 건강과 행복에 보탬이 되었으면 좋겠다"고 말했다. 백경학 푸르메재단 상임이사는 "지속적으로 장애어린이 재활치료에 아낌없는 지원과 관심을 가져준 효성에 감사하다"며 "장애인 재활치료 전문지원기관으로, 장애인 재활과 자립을 위해 노력하는 기관이 되겠다"고 밝혔다. 효성은 지난 5월 장애인 일자리 창출 사회적기업인 '컴브릿지(버려지는 전산기기 재활용)' 사업에 전산자재 800여대를 기증한 바 있다. 2013년 은평구 증산동에 설립한 '굿윌스토어 효성1호점'이 구매고객 1만명을 돌파하는 등 장애인 등의 소외계층의 자립을 돕기 위해 노력하고 있다.

2014-07-22 10:23:28 김태균 기자
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삼성멘토링, 4년새 참가 대학생 누적 9만명 돌파

삼성의 대표적 멘토링 프로그램 '삼성멘토링'이 대학생 참여자 누적 9만명을 돌파했다. 2011년 처음 시작된 이후 4년만이다. 삼성은 지난 4년간 삼성멘토링에 대학생 멘티 9만명과 삼성 임직원 멘토 2만명 등 총 11만명이 참여해 2만5000건 이상의 멘토링이 진행됐다고 22일 밝혔다. 올 상반기에는 삼성 임직원 멘토 6700명과 대학생 멘티 2만5000명이 자발적으로 참여했다. 멘티의 경우 67% 이상이 사회진출을 앞둔 대학교 3, 4학년 학생들로, 진로와 취업에 고민이 많은 취업 준비생이 높은 관심을 보였다. 삼성멘토링은 삼성 임직원들이 대학생들을 직접 만나 생생한 업무 경험과 노하우를 나누는 멘토링 프로그램이다. 특히 멘티로 참여하는 대학생들이 관심 직군의 멘토를 직접 선택해 맞춤형 멘토링을 받을 수 있어 참가자들의 호응을 얻고 있다. 삼성멘토링의 대표적인 프로그램인 '1:5 멘토링'은 멘토 1명당 멘티 5명이 한팀이 돼 친밀하고 깊이 있는 멘토링을 받을 수 있는 것이 장점이다. 상반기 1:5 멘토링에 이어 하반기에는 삼성 임직원이 직접 전국으로 출신 대학교를 방문하는 '찾아가는 멘토링'과 영업·마케팅·연구개발 등 특정 업무 분야에 대해 집중 멘토링하는 '마스터 클래스'가 연말까지 진행된다. 올해 멘토링에 참여한 삼성 멘토들은 멘티들에게 더 실질적인 도움을 주고자 다양한 맞춤형 멘토링을 진행했다. 6개 팀이 모여 '합동 멘토링'을 진행한 삼성중공업 멘토들은 중공업 현장을 함께 방문하고 임원 초청 강연을 진행하는 등의 프로그램을 함께 진행했다. 또 멘토의 친구를 소개하는 '멘.친.소' 프로그램을 통해 각 멘티들의 전공 분야에 따라 해당 전문가를 만날 수 있는 맞춤형 기회를 제공하기도 했다. 이밖에 멘토와 멘티들이 서로 마음을 열고 대화할 수 있도록 교외에서 캠핑을 겸한 야외 멘토링을 진행하기도 했다. 한편 삼성은 2014 상반기 멘토링을 마무리하며 지난 18일 삼성전자 서초사옥에서 '삼성멘토링 2014 종강파티'를 개최했다. 이날 행사에는 '1:5 멘토링' 팀 중 활발한 멘토링 활동을 보인 110팀 500여명의 멘토·멘티가 참여해 뜻깊은 시간을 보냈다. 1부에서는 멘토와 멘티가 서로 땡큐북과 땡큐 액자를 교환하며 감사의 마음을 나눴고 2부에서는 연합팀을 구성해 팀 대항 퀴즈쇼, 팀별 미션 수행 등 다양한 활동으로 관계의 폭을 넓혔다. 아울러 방현주 MBC 아나운서가 스페셜 멘토로 나서 '마음을 움직이는 커뮤니케이션'을 주제로 강연을 펼치기도 했다. 삼성그룹 관계자는 "삼성멘토링은 임직원들의 친밀하고 깊이 있는 멘토링으로 매년 높은 만족도와 호응을 얻고 있다"며 "앞으로도 진로를 고민하는 청년들에게 보다 친근한 모습으로 다가가고 그들이 각자의 꿈을 찾아가는 과정에 삼성이 조력자가 될 것"이라고 강조했다.

2014-07-22 10:20:38 이재영 기자
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박용만 "규제개혁에 강도높게 나서달라"

박용만 대한상의 회장은 22일 정부에 강도높은 규제개혁을 요청했다. 박 회장은 이날 서울 대한상공회의소에서 열린 최경환 경제부총리 겸 기획재정부 장관과 경제 5단체장 회동에서 "우리 경제가 재도약하느냐 쇠락하느냐의 골든타임이 2년밖에 남지 않았다"며 "무엇보다 구조개혁의 킹핀이라 할 수 있는 규제개혁에 강도 높게 나서주길 바란다"고 밝혔다. 박 회장은 "사전규제는 일을 벌이는 것을 막는 것이고, 사후규제는 말썽의 재발을 막는 것"이라며 "사전규제를 가급적 없애고, 사후규제 위주로 바꿔 창업과 신사업 등 일을 벌이는 것이 쉽도록 바꿔줄 것"을 주문했다. 그는 새로운 경제팀에 대한 기대도 나타냈다. 특히 경기부양을 위해 공격적인 경제운용도 주문했다. 박 회장은 "부총리는 정부와 국회, 국민과 산업계 모두에 걸쳐 지지도가 높기 때문에 경제회복을 속도감 있게 추진해 줄 것을 기대하고 있다"고 말했다.박 회장은 "경제는 심리다. 경제주체간 경기회복에 대한 자신감을 조속히 회복시키는 것이 중요하다. 지속되는 경제위기 때문에 이해는 가는 일이지만 상당부분 거시경제가 지나치게 안정적으로 운영돼 왔다"며 "지금은 금리라든지, 부동산정상화 조치 등을 적극적으로 해가도 괜찮을 것이라고 공감한다"고 덧붙였다.

2014-07-22 09:21:20 김태균 기자