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산업>재계
4050세대 은퇴하면 빚 폭탄 우려

KDI "장기·분할방식 대출 전환해야" 4050세대의 가계빚이 상대적으로 많은 것으로 조사됐다. 이들 세대는 소득·자산이 많지만 은퇴를 10~20년 앞두고 있어 장기적으로는 큰 문제가 될 수 있다. 김지섭 한국개발연구원(KDI) 연구위원은 20일 '가계부채의 연령별 구성변화' 보고서에서 한국의 가계부채가 40~50대에 집중되고 있다고 밝혔다. 가구주 연령이 50대인 가구는 전체 부채의 35%, 40대인 가구는 32%를 보유하고 있다. 보고서는 40~50대에서 부채를 줄이지 못하고 은퇴하면 소득이 급감하면서 부채 상환 가능성이 작아진다점을 강조하고 있다. 한국의 고령층은 미국 등 주요 선진국보다 보유자산 비율이 낮고 소득도 급격히 감소하는 추세다. 특히 한국의 가계대출은 단기·일시상환 방식의 계약구조가 차지하는 비중이 높아 은퇴연령이 가까워지면서 상대적으로 큰 충격이 될 수 있다는 지적이다. 한국의 주택담보대출 중 계약기간이 3년 이하인 비율은 18%, 만기 일시상환 계약방식은 30% 비중이다. 미국은 전체 주택담보대출 중 계약기간 30년 이상 비율이 64%에 이르고 일시상환 계약방식은 0.08%에 그친다. 이에 보고서는 단기·일시상환 방식의 대출구조를 장기·분할상환 방식으로 바꾸고 현재 소득은 물론 미래 소득흐름도 감안하는 방향으로 총부채상환비율(DTI) 규제를 개편해야 한다고 제안했다.

2014-11-20 14:34:00 박성훈 기자
한국형 히든챔피언 성공 비결은 대기업 노하우 이식

한국형 히든챔피언(강소기업)들이 불황에도 성장세를 이어갔다. 20일 전국경제인연합회 중소기업협력센터에 따르면 2011년부터 한국형 히든챔피언 육성 대상으로 선정된 1∼3기 22개 기업의 올해 평균 매출은 국내외 경제불안과 내수부진에도 지난해보다 12.6% 증가했다. 2011년 선정된 8개사의 평균 매출은 3년 사이 172억원에서 237억원으로 37.8% 뛰었다. 이들 기업은 대기업 퇴직임원들로 구성된 전경련 경영자문단의 노하우와 경험을 활용해 기술력을 높이고 새로운 사업모델을 찾아 국내 판매를 늘리고 해외 판로도 개척했다는 평가다. 전경련 중소기업협력센터는 이날 '제4기 강소기업 키우기' 대상기업으로 유리제조업체인 현대유리, 산업용 도자기 제조업체 바이오세라, 교육소프트웨어 개발업체 오메가포인트, 생활용품캐릭터 개발업체 INP 등 11개 중소기업을 선정했다. 이들 업체는 지난해 경영자문단의 비즈니스멘토링, 경영닥터제 등에 참여한 236개 중소기업 중 성장가능성과 재무건전성, 경영자의 의지 등이 고려돼 강소기업 육성 대상으로 뽑혔다. 이로써 1기(2011년) 8개사, 2기(2012년) 5개사, 3기(2013년) 9개사와 함께 총 33개사가 전경련의 '강소기업 키우기' 자문프로그램에 참여한다.

2014-11-20 14:08:57 박성훈 기자
한화B&B, 대기업 최초 '일자리 제공형 사회적기업'인증

한화그룹(회장 김승연)의 식음료 계열사인 한화B&B(대표 박종엽)가 19일 고용노동부로부터 '사회적기업' 인증을 획득했다. 지난해 12월 한화갤러리아의 카페사업부문이었던 '빈스앤베리즈'를 한화B&B라는 별도의 회사로 분할하고, 사회적기업 인증을 획득하기 위한 준비를 시작한 지 1년만이다. 특히 한화B&B는 대기업 계열 최초로 취약계층에 일자리를 제공하는 '일자리 제공형' 사회적기업 인증을 받았다. 한화B&B는 전국 36곳에서 델리카페 '빈스앤베리즈'를 운영하고 있다. 여기에서 일하는 직원 200여명은 모두 정규직이다. 주말이나 피크타임때 충원하는 파트타임(아르바이트) 직원은 20명이 채 되지 않는다. 한화그룹은 지난해 3월 비정규직 직원 2043명을 정규직으로 일괄 전환한 바 있다. 또 매장직원의 40%(80여명)는 한부모가정, 저소득층 등 다양한 취약계층으로 고용하고 있다. 단순 일자리 제공을 넘어 취약계층을 위한 안정적인 일자리를 제공하고 있는 것이다. 한화B&B는 매장의 주 원재료 매입시 15% 이상을 사회적기업 제품으로 우선 구매하고 있다. 경영컨설팅을 통해 연간 30개 이상의 골목카페에 운영 노하우와 음료 레시피를 전수하고 있다. 한화B&B는 골목상권과의 동반성장을 위해 지난 1월과 6월, 2회에 걸쳐 '골목카페 지원사업'을 진행했다. 13곳의 골목카페를 선정해 매출확대와 사업확장에 필요한 기금과 장비 등 2억원을 지원했다. 지원받은 업체들은 월 평균 매출이 734만원에서 1132만원으로 35% 이상 신장하는 성과를 보였다. 동대문구 신설동에 위치한 빈스앤베리즈 아카데미에서는 연간 200여명의 취약계층과 영세카페 상인에게 무료 바리스타 교육도 진행중이다. 한화B&B는 사회적기업 인증 획득으로 정부로부터 받는 취약계층의 인건비 지원, 각종 기금 지원 등의 혜택은 받지않기로 했다. 사회적기업 인증 목적이 정부 지원을 받는 게 아닌 적극적인 사회서비스 제공에 있기 때문이라는 판단에서다. 또 수익의 2/3를 사회적 목적으로 사용해야 하는 사회적 의무에 대해서도 수익 전부를 재투자 하기로 결정했다. 한화B&B의 주주 역시 배당금을 포기하고 이를 공익사업과 직원 복지 등에 사용할 계획이다. 박종엽 대표는 "사회적기업으로 한화B&B의 비전은 더 많은 안정적 일자리를 제공하고 골목상권의 경쟁력 강화를 통해 상생의 문화를 만들어가는 것이다"며 "한화B&B가 모범적 사회적기업으로 영세 사회적기업과 함께하는 동반자이자 서포터가 될 수 있도록 하겠다"고 전했다.

2014-11-20 12:02:05 김태균 기자
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[사람이야기] 권영재 와이즈랩 대표...'오늘 뭐 입지' 고민 끝

'오늘 뭐 입지?' 고민 말고 스마트폰 터치 패션 앱 '스트릿웨더' 날씨 맞는 옷 추천 "오늘은 무슨 옷을 입을까?" 출근 전 누구나 하는 고민 가운데 하나다. 만약 환절기라면 고민은 커진다. 겉옷을 챙기자니 낮에 활동하기 불편하고 반팔만 입기에는 감기에 걸릴까 걱정된다. 와이즈랩 권영재 대표도 "오늘 뭐 입지?"를 입에 달고 살았다. 그러다 스마트폰이 대중화되면서 사람들이 일기 예보 앱을 내려받아 사용하는 것을 보고 '패션 콘텐츠를 접목하면 어떨까'하는 생각에서 '스트릿웨더'라는 앱을 만들었다. 이 앱을 가동하면 그날 날씨에 맞는 패션 아이템을 추천받을 수 있다. 심지어 온도에 맞는 옷을 고를 수도 있는데 요즘같은 때는 따뜻하면서도 날씬해보이는 외투를 손쉽게 볼 수 있다. 신도리코 연구소 책임연구원 출신인 그는 날씨와 패션 그리고 SNS를 결합한 새로운 '문화 가치'를 만들고 있다. -날씨에 맞는 패션을 제안한다는 발상이 독특하다. =계절이 바뀌면 어떤 옷을 장만해야 할지 고민이 된다. 새로운 옷이 필요하거나 어떤 옷을 입어야 감각있다는 소리를 들을지 궁금해하는 분들을 위해 다가오는 계절의 패션 트렌드를 알려주고 앞으로 어떤 아이템이 인기 있을지 예보해주는 서비스가 있으면 좋겠다고 생각했다. '패션 피플'이 올린 사진들이 기온, 하늘상태 등을 분석하는 스트릿웨더의 알고리즘을 거쳐 매일 50여장씩 업데이트 된다. 현재는 서울 날씨에 어울리는 패션만 보여주지만 향후 국내 주요 도시와 도쿄, 홍콩 등 아시아 도시의 패션까지 제안할 예정이다. -패션 피플은 누구를 말하나. =이른바 패션 파워 블로거와 페이스북 스타 200여명으로 구성된다. 이들은 계절을 앞서 나가는 특징을 보인다. 이들 중 여럿이 동시에 착용한 아이템이 몇 주 후 엄청난 인기몰이를 하는 것도 여러 번 확인할 수 있었다. 혹자는 우리 앱을 가르켜 '스트릿 패션 매거진'이라고도 하는데 그 만큼 패션 피플의 감각이 뛰어나다는 얘기일 것이다. 스트릿웨더는 지속적으로 패션 피플을 섭외하고 그들로부터 사진을 받고 있다. -스타트업임에도 유명인들의 참여가 많다. =자금, 인력 모든 게 부족하다보니 리소스를 적게 사용하면서 높은 효과를 볼 수 있는 새로운 마케팅이 필요했다. 그래서 생각한 것이 패션 블로거와 페이스북 패션 피플을 우리 서비스에 참여하게 한 후 그들의 팔로워들에게 우리 서비스를 홍보하는 것이었다. 팔로워 대부분이 패션에 관심이 많은 사람들이기 때문에 높은 효과를 보고 있다. 패션 피플 중에는 박병창·강경민·한아름송이 등 패션 얼짱이 포진하고 있다. 포스팅 하나에 수천 개의 '좋아요'가 달리는 사람들이다. -수익 모델이 궁금하다. =사진 속 옷이나 아이템을 파는 방법도 있지만 스트릿웨더에 패션 업체를 입점시키는 것이다. 스트릿웨더에서 상품을 구매한 고객이 해당 내역을 페이스북, 카카오스토리에 공유하면 일종의 캐시백 포인트를 받기 때문에 입점 업체는 판매와 동시에 SNS에 홍보되는 효과를 얻을 수 있다. 입점 브랜드와 시즌마다 오프라인 벼룩시장을 열어 론칭쇼도 병행할 계획이다.

2014-11-20 11:19:35 박성훈 기자
재계 "5년전부터 사실상 대기업 증세"

"5년전부터 실질적인 대기업 증세가 이뤄지고 있다." 복지재원 마련 방안으로 대기업 증세 논의가 활발한 가운데 재계는 증세가 이미 이뤄졌다며 우려의 뜻을 나타냈다. 20일 전경련과 재계에 따르면 대기업에 대한 증세는 명목 법인세율만 인상하지 않았을 뿐 2009년부터 최저한세율 인상, 공제·감면 축소, 기업소득환류세제 신설 등을 통해 실질적인 증세를 했다. 2008년 감세 위주로 이뤄진 세법 개정에 따라 그후 5년간 대기업으로부터 거둬들인 세수는 23조7000억원이 줄었으나 이후 6차례의 세법 개정으로 매년 대기업 세 부담이 증가했다는 것이다. 2009년 세법 개정에 따라 그후 5년간 대기업으로부터 확보할 세수는 14조9000억원 늘었고 2010년 1조9000억원, 2011년 5조1000억원, 2012년 5조5000억원, 2013년 7조2000억원씩 세 부담이 증가했다. 그 결과 2008년부터 2013년까지 대기업의 세 부담은 10조9000억원 늘게 됐다. 특히 기업이 각종 공제·감면을 받더라도 반드시 납부해야 하는 최소한의 세율을 뜻하는 최저한세율이 지난해 2% 포인트 오른데 이어 올해에도 1% 포인트 상향된 것은 사실상의 증세 조치라는 게 전경련의 주장이다. 최저한세율이 1%p 인상되면 연 2970억원의 세수가 늘어난다.

2014-11-20 09:15:34 박성훈 기자
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삼성 이재용 부회장 '호암 추모식' 주재...CJ 신세계는 따로(종합)

이건희 삼성그룹 회장의 부인 홍라희 삼성미술관 리움 관장과 세 자녀인 이재용 삼성전자 부회장, 이부진 호텔신라 사장·이서현 제일모직 패션부문 사장은 19일 그룹 창업주인 호암 이병철 선대 회장의 27주기 추모식에 참석했다. 경기도 용인 호암미술관 인근 선영에서 열린 추모식에는 최지성 삼성 미래전략실장, 권오현 삼성전자 부회장 등 삼성 계열사 사장단 50여 명도 참여했다.사장단 멤버들은 서울 서초동 삼성사옥에서 수요사장단회의를 마친 뒤 선영을 찾았다. 스위스·영국 출장을 마치고 전날 귀국한 이재용 부회장은 급성 심근경색으로 6개월 넘게 삼성서울병원에 입원 중인 이건희 회장의 역할을 대신해 추모식을 주재했다. 호암 추모식은 매년 기일인 11월19일 용인 선영에서 열렸으며 20여 년간 삼성, CJ, 신세계, 한솔 등 범 삼성가의 공동 행사로 치러졌다. 하지만 2년 전 삼성과 CJ의 상속 분쟁이 불거지면서 그룹별로 행사를 진행하고 있다. CJ그룹은 손경식 회장이 삼성가 장손이자 조카인 이재현 회장을 대신해 임원진 50여 명과 함께 오후에 참배했다. 신세계그룹은 김해성 신세계그룹 사장 등 계열사 사장단만 오후에 선영을 찾았다. 정용진 신세계그룹 부회장은 해외 출장 중이다. 한솔그룹은 호암의 외손자인 조동길 회장이 계열사 사장단을 이끌고 용인 선영에서 별도로 추도 행사를 했다.

2014-11-19 20:31:45 박성훈 기자