메트로신문

설윤석 대한전선 사장, 경영권 포기…왜?

대한전선은 오너인 설윤석 사장이 경영실적 부진에 대한 책임 및 원활한 구조조정 진행을 위해 경영권을 포기하고 사장직에서 물러나기로 결정했다고 7일 밝혔다. 대한전선은 최근 구조조정의 막바지 단계에 이르러 채권단과 재무구조개선안에 대해 협의해 왔다. 그러나 설 사장은 채권단과 협의과정에서 자신의 경영권이 회사 정상화에 걸림돌이 될 수 있다고 판단, 회사를 살리고 주주와 종업원을 위해 과감하게 스스로 경영권 포기를 결심했다. 오너인 설 사장이 경영권을 포기하고 자진해서 물러나지만 회사는 현행 전문경영인에 의해 그대로 운영된다. 설 사장은 지난 2004년 선친인 설원량 회장의 급작스런 사망 이후 전문경영인 시절에 이뤄진 무분별한 투자와 경기침체에 따른 대한전선의 자산부실화를 극복하기 위해 노력해 왔다. 하지만 지속된 경기침체로 영업이익이 줄어들고 구조조정 대상인 비영업용 자산을 매각할수록 손실 규모가 커지는 등 경영지표가 악화됨에 따라 경영상의 모든 책임을 지고 경영권을 포기했다. 설 사장은 "선대부터 50여 년간 일궈 온 회사를 포기한다는 것이 쉽지 않은 결정이었다"며 "제가 떠나더라도 임직원 여러분께서는 마음을 다잡고 지금까지 보여준 역량과 능력을 다시 한 번 발휘해 달라"고 직원들에게 당부했다. 대한전선 관계자는 "설사장의 갑작스러운 경영권 포기가 당혹스럽지만 기존 경영진이나 직원들은 채권단과 긴밀히 협조해 재무구조를 적극적으로 개선해 나가겠다"고 말했다.

2013-10-07 14:51:42 조현정 기자

현재현 회장 심경 토로 "모두 저의 잘못…경영권 포기"

동양그룹 현재현 회장이 경영권 포기 의사를 밝혔다. 현 회장은 3일 직접 언론 서신을 보내며 "오래전부터 경영권 유지 문제는 (나에게) 아무런 의미가 없었고 투자자 피해를 줄이는 것과 모든 자산을 담보로 기업어음(CP) 차환 문제만 우선 해결하고자 했다"고 밝혔다. 또 "우리 가족 역시 마지막 남은 생활비 통장까지 꺼내 CP를 사 모았지만 결국 오늘의 사태에 이르렀다"면서 "추가 피해를 줄이고자 법원에 모든 결정을 맡길 수밖에 없었고 여기에는 제 가족의 모든 경영권 포기도 자동으로 수반됐다"고 강조했다. 한편 동양증권 임직원 200여 명은 이날 오후 12시께 현 회장 자택 앞에서 동양시멘트 법정관리 신청 철회를 요구하는 항의 성명을 발표했다. 아래는 현 회장이 동양그룹 출입 기자들에게 직접 보낸 e메일 심경 전문. 투자자 고객 여러분, 그리고 동양가족 임직원 여러분 엎드려 사죄 드립니다. 정말 죄송합니다. 이번 사태에 대하여 회장으로써 책임을 통감하고 있고 죄송하고 비통한 마음은 표현할 수 없을 정도입니다. 이러한 사태를 막기 위하여 다각적으로 많은 노력을 다 하였지만 결국 해결하지 못한 것은 모두 저의 잘못이고 부족함 때문입니다. 또한 동양임직원들을 움직인 모든 의사결정은 저의 판단과 지시에 의해 이루어진 것입니다. 동양증권의 직원들 역시 회사가 내놓은 금융상품을 최선을 다해 파는 소임을 다했을 뿐입니다. 지금 저의 최대의 과제는 투자자 피해를 어떻게 하면 최소화 하느냐입니다. 이미 오래 전부터 저에게 있어서 경영권 유지는 아무런 의미가 없었으며 투자자들의 피해를 줄이는 것 이외에는 어떠한 생각도 없었습니다. 저희는 오랜 시간 회사와 제가 제공할 수 있는 모든 자산을 담보로 CP 차환 문제만을 우선 해결하고자 하였습니다. 금융당국 역시 저희와 밤을 새며 이 문제를 적극적으로 해결하고자 주거래은행등과 협상을 주선하여 불철주야로 저희와 다양한 방안을 논의해 주었습니다. 하지만 시장의 분위기는 오래전 기울어진 상태였고 너무도 저평가된 각사의 주식등 동원할 수 있는 모든 자산을 담보로 친지와 협력사들에게까지 신용보강을 도와주길 부탁해보았지만, 그 모든 협상이 실패로 돌아갔습니다. 더불어 장기화된 자산매각은 시장분위기의 악화와 실패론으로 모두 무산되고말았습니다. 저희 가족 역시 마지막 남은 생활비통장까지 꺼내어 CP를 사 모았지만 결국 오늘의 사태에 이르고야 말았습니다. 이번 사태가 예고된 당일 저는 이미 막지 못한 이번 사태에 추가적인 피해를 줄이고자 긴급히 법원에 모든 결정을 맡길 수 밖에 없었습니다. 물론 저희 가족의 모든 경영권 포기가 자동으로 수반되었습니다. 더욱이 동양시멘트의 법정관리는 전일 저녁6시가넘어 현금5억을 빌려서 부도를 막을 만큼 긴박한 상황에서 결정되었고 또 다른 형태의 투자자들과 회사의 임직원 수백여 군데의 중소 협력사들의 연쇄부도를 최소화할 수 있는 최후의 선택이었습니다. 동양네트웍스의 경우 계열사간 지급이 장기간 미루어지면서 역시 부도와 직면하게 되었고 동양생명과 동양증권의 전산망 마비,수백여 조달업체들의 연쇄부도등 엄청난 사태를 법원을 통해 일시 보호하는 조치를 취하며 동시 법원 측의 빠르고 현명한 판단을 기다리기로했습니다. 너무나 긴박한 순간이었기에 아무런 대비가 없었음에 지금의 상황에또 한번 너무나 아쉬움이 남고 죄송할 따름입니다. 법정관리신청의 결과가 부디 저희를 믿고 투자한 수많은 형태의 투자자들과 지금 이 시간에도 묵묵히 현장을 지키는 저희 동양의 임직원들과, 저희를 믿고 지난 60년을 거래해온 수많은 협력사 가족들의 피해를최소화하는 방법이었기를 기도하고 있습니다. 이제 회사의 회생이 주목적인 법원이 은행권의 이해관계도 회사와 일반 투자자들을 위하여 현명하게 조정해주시리라 믿습니다. 또한 단기간 회사의 가치가 올라가는 행위를 통해 투자자들의 피해를 최소화하는 길이 되리라 믿습니다. 은행권과의 대화는 법정관리하에서도 지속적으로 진행되어야 하겠습니다. 뒤늦은 제안을 받고도 있습니다. 하지만 이번 사태의 근본적인 해결방법이 될 수 없는 내용들입니다. 때늦은 추가대출이나 자산매각을 통해 사태의 일부를 수습하는 방안은 해결책이 될 수 없습니다. 다만 금번 사태를 근본적으로 바로잡는 CP전체의 차환이 은행의 협조를 통해 이루어질 수 있다면 저와 동양이 마지막 동원할 수 있는 모든 것을 걸고지금도 변함없이 해결에 나서겠습니다. CP 전체 차환의 규모는분명 저희 일부 우량자산으로도 해결할 수 있는 규모라고 믿습니다. 이와 관련된 모든 일에 제 역할이 없다고 판단되는 시기에 저의 책임을 물어주시길 바라겠습니다. 마지막으로 이 사태의 가장 긍정적인 수습을 위해 부디 저희와 관련된 모든 기관과 언론의 긍정적인 협조를 부탁 드립니다. 마지막까지 최선을 다 하겠습니다. 다시 한번 진심으로 사죄 드립니다. 현재현 배상

2013-10-04 00:14:35 장윤희 기자

산업부, 이발소와 PC방에도 LPG 안전검사 의무 적용

최근 가스폭발 사고가 연이은 가운데 이발소와 PC방도 LPG 시설물 안전검사를 의무적으로 받게 된다. 산업통상자원부는 25일 '국민 안전을 위한 에너지 안전관리 종합대책'을 발표하며 이같이 밝혔다. 대책에 따르면 이발소, 미장원, PC방, 세탁소 등 소규모 업소도 전문기관으로부터 주기적으로 액화석유가스(LPG) 시설물의 안전검사를 받아야 한다. 기존의 법정 안전검사 대상은 지하시설, 학교·유치원·경로당·학원 등의 1종 보호시설, 전통시장, 목욕탕, 음식주점 등이었다.

2013-09-25 16:49:07 장윤희 기자

삼성 경영권 승계, 재계 관심사로 급부상

삼성그룹의 경영권 승계 문제가 재계의 관심사로 떠오르고 있다. 삼성그룹이 제일모직의 패션사업부문을 삼성에버랜드에 이전하기로 합의하면서 변화가 있지 않을까 하는 관측 때문이다. 24일 재계에 따르면 이번 제일모직 패션사업부문의 삼성에버랜드 이전은 삼성그룹의 설명처럼 단순한 사업 조정으로 해석되지 않고 있다. 사실상 에버랜드가 삼성그룹 지배구조의 정점에 있는 지주사이기 때문이다. 이번 결정을 삼성그룹 후계구도와 연관지어 바라보는 이유다. 가장 유력해 보이는 삼성그룹의 분할방안은 이건희 회장의 외아들인 이재용 삼성전자 부회장이 전자 및 금융계열사를 맡고, 이부진 호텔신라 사장과 이서현 제일모직 부사장이 각각 서비스·중화학계열, 패션·광고계열을 맡는 것이다. 제일모직이 패션사업을 에버랜드에 넘기자 일각에서는 이서현 부사장이 패션에서 손을 뗀다는 전망도 제기했지만, 미국 패션디자이너협회(CFDA)의 이사회 멤버로 글로벌 패션계에 넓은 인맥을 갖고 이 부사장이 패션과 멀어지기는 어려워 보인다.

2013-09-24 17:44:49 이재영 기자

전경련 "우리나라 경제, 일본 '잃어버린 20년'처럼 될 가능성 크다"

우리나라 경제가 일본의 '잃어버린 20년' 같은 장기 불황 가능성이 크다는 전망이 나왔다. 전국경제인연합회가 경제전문가 42명을 대상으로 설문 조사한 결과에 22일 따르면 응답자의 95.2%가 우리 경제의 저성장이 심각한 상황이라고 답했다. 특히 우리나라 경제가 일본식 장기불황으로 심화될 가능성에 대해서도 '크다'(73.8%)란 응답이 가장 많았다. 그 이유로 소비·투자 부진(45.2%)과 저출산·고령화(41.9%) 문제가 거론됐다. 일본식 장기불황을 피하기 위한 정책으로는 '성장잠재력 확충'(42.8%)과 '소비 및 투자 활성화'(38.1%) 등이 꼽혔다. /장윤희기자

2013-09-22 17:03:52 장윤희 기자

추석을 양력으로···전경련 쉬는 날 개선 방안 눈길

'추석을 양력으로 바꾸자.' '하계휴가제도 대신 연중 내내 자율적으로 휴가를 쓰게 하자.' 전국경제인연합회가 27일 서울 여의도 사학연금회관에서 개최한 '쉬는 날 개선방안 세미나'에서 이같은 의견들이 쏟아져 눈길을 끌고 있다. 우선 김대현 전 농협경제연구소 박사는 2000년부터 2029년까지 30년간 추석 양력 일자 중 총 22번(30번 중 73%)는 모두 기온상 여름에 해당된다며 추석 명절을 양력, 또는 요일 지정제로 바꾸자는 주장을 내놓았다. 김 박사는 "주요 농산물의 수확이 끝나는 시점에서 양력으로 추석을 지정하게 되면 기후에도 맞고 물가도 안정되며 농가소득에도 도움을 줄 것"이라고 전망했다. 김덕기 한국문화관광연구원 선임연구위원은 직장인들의 유급휴가 사용률이 46.4%(평균 15.3일 중 7.1일 사용)로 주어진 휴가의 절반도 사용하지 못하고 있다고 지적했다. 이런데다 하계휴가 시기마저 7월말∼8월초에 집중돼 관광지 혼잡, 도로정체, 바가지요금, 관광서비스 만족도 저하 등의 문제가 많다고 지적했다. 김 연구위원은 "연중 상시적으로 휴가를 사용하도록 직장 분위기를 완화하고 잔여 연차휴가를 다음해로 이월해주거나 동료에게 휴가기간을 기부할 수 있도록 하는 방안을 고려해봐야 한다"고 말했다. 배규식 한국노동연구원 노사·사회정책본부장은 "휴가 사용을 촉진하기 위해서는 연차휴가비를 지급하기보다 근로자들이 눈치안보고 자율적으로 휴가를 쓰도록 권장하는 휴가문화 개선이 필요하다"고 강조했다.

2013-08-27 15:37:37 이국명 기자

삼성그룹 "이건희 회장 건강 악화설은 루머"

삼성그룹이 이건희 회장의 건강 이상설을 일축했다. 삼성 미래전략실 이인용 커뮤니케이션팀장은 14일 세간의 이건희 회장 건강 악화설에 대해 "건강에 전혀 문제가 없다"고 해명했다. 앞서 이 회장은 16일 신라호텔에서 개최할 예정이던 신경영 20주년 만찬 행사를 23일로 연기해 세간의 궁금증을 자아냈다. 당시 삼성은 사상 초유의 전력난 해소에 동참하고자 만찬 행사를 무더위가 가라 앉는 다음주로 연기한 것이라고 설명한 바 있다.

2013-08-14 13:00:43 장윤희 기자

전경련, 아프리카 5개국 장관 초청 신흥포럼 개최

최근 우리기업들의 아프리카 시장 진출에 대한 관심이 높아지고 있는 가운데 전국경제인연합회는 2일 조선호텔에서 앙골라, 에티오피아, 탄자니아, 가나, 가봉 등 5개국 장·차관급 인사를 초청해 해당국의 개발계획 및 관련 프로젝트를 소개하는 제2차 신흥시장포럼을 개최했다. 박찬호 전경련 전무는 개회사를 통해 "새로운 기회의 땅으로 부상하고 있는 아프리카는 침체를 거듭하고 있는 세계 경제에 또 다른 희망이 될 수 있다"며 아프리카와의 경제협력 확대의 필요성을 강조했다. 아울러 그는 "식민지배와 전쟁, 가난을 극복하고 빠른 경제성장을 달성한 한국은 아프리카에 있어 최적의 협력 파트너가 될 것"이라고 언급했다. 주제발표자로 나선 탄자니아 스테판 와시라(Stephen Wasira) 장관은 탄자니아의 개발 비젼(TDV : Tanzania Development Vision)과 5개년 개발계획(FYDP : Five Year Development Plans) 하에 추진되는 전력, 항만, 도로, 통신망 등 인프라 건설사업에 한국 기업들의 투자를 요청했다. 가나의 라시드 펠푸오(Rashid Pelpuo) 장관도 자국의 국가개발정책인 GSGDA(The Ghana Shared Growth and Development Agenda)에 대해 설명하고, 가나 정부가 중점적으로 추진하고 있는 인프라 건설 및 주택 개발에 한국 기업의 투자를 당부했다. 이날 포럼에는 현대건설, 삼성물산, 대우인터내셔널, GS건설, 두산중공업, STX, LS산전, 동부건설, 대우건설, 쌍용건설 등 기진출 기업 및 진출을 검토중인 50여명의 기업 대표들이 참여해 아프리카 시장에 대한 우리 기업의 높은 관심을 보였다.

2013-07-02 13:39:13 김지성 기자

삼성그룹, 협력업체 상생 프로그램 발표

삼성그룹이 협력업체와의 상생을 위한 장기 방안을 내놓았다. 삼성그룹은 이 같은 내용의 '상생협력 생태계 조성 프로그램'을 마련해 시행할 계획이라고 5일 밝혔다. 계획안에 따르면 1·2차 협력업체를 체계적으로 지원·육성하는 '상생협력아카데미'가 삼성전자에 설립되며 중소기업·벱처·개인창업가에게도 특허가 무상으로 공개된다. 또 1차 협력업체들의 생산성 향상과 연구개발을 위한 펀드가 운영되며 2차 협력업체에 대한 맞춤형 지원도 이뤄질 전망이다. 삼성은 이 프로그램 운영을 위해 올해 3270억원을 비롯해 5년동안 1조2000억원을 투자할 방침이다.

2013-06-05 13:41:53 장윤희 기자

삼성그룹 한국형 스티브 잡스 양성에 '1700억- 5만명' 투자

삼성그룹이 한국형 스티브 잡스 배출을 위해 5년간 1700억원을 투입해 소프트웨어 인력 5만명을 양성한다. 삼성그룹은 15일 소프트웨어 인력의 저변 확대와 일자리 제공을 통해 정부의 벤처 생태계 환경 구축을 뒷받침하고 창조경제에 동참하기 위해 이 같은 내용의 소프트웨어 인력 양성 및 채용 계획을 밝혔다. 먼저 삼성그룹은 대학생을 대상으로 소프트웨어 인력 1만명을 양성한다. 25개 대학 전산관련 학과에 재학중인 대학생 2500명이 '소프트웨어 전문가 과정'을 거치게 된다. 이들은 3, 4학년 등록금 전액을 지원받으면서 집중 교육을 받아 기업 현장에서 요구하는 맞춤형 전문가로 양성된다. 소프트웨어 비 전공자 5000명은 본인의 전공과 함께 소프트웨어 과목도 이수하게 된다. 소프트웨어의 경우 다양한 산업과의 융합을 통해 기존 산업의 경쟁력을 높일 수 있다는 판단에 따라 비전공자의 소프트웨어 분야 진출을 확대하기 위한 방안이다. 소프트웨어 인력 채용도 확대한다. 지난해까지는 매년 1500명씩 소프트웨어 인력을 뽑았으나 올해부터는 30% 이상 늘어난 2000명 이상을 매년 채용하기로 했다.

2013-05-15 11:59:08 박성훈 기자

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