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한화, 세계 최대 전시회서 태양광 분야 시장 확대 모색

한화그룹(회장 김승연)의 태양광 사업을 이끌고 있는 한화큐셀과 한화솔라원이 4일부터 6일까지 독일 뮌헨에서 개최중인 세계 최대 규모의 태양광 전시회인 인터솔라를 통해 시장 확대에 나섰다. 한화큐셀은 이번 전시회에서 태양광 분야 세계 최고 수준의 기술력을 보유하고 있을 뿐 아니라 유럽지역 태양광 업체 중 가장 큰 회사라는 점을 강조하고 있다. 이를 바탕으로 영국뿐 아니라 터키와 칠레 등 신흥국가의 태양광 발전 프로젝트 시장을 타진한다. 특히 2011년 일본 대지진 이후 폐쇄된 골프장 부지에 태양광 발전소를 건설중인 실적을 발표하며, 태양광의 무궁무진한 활용가능성을 보여줬다. 한화큐셀은 일본의 JFE엔지니어링이 2015년 3월 일본 후쿠시마 스카가와시 폐 골프장 부지에 완공하는 26.2MW의 태양광 발전소에 모듈 전량을 공급키로 했다. 이는 일본의 8000 가구가 소비할 수 있는 대규모의 전력량이다. 'Sunny Fukushima'로 명명된 이 프로젝트는 2011년 일본 대지진 이후 폐쇄됐던 후쿠시마 지역의 골프장 부지를 신재생 에너지인 태양광 발전소로 대체해 일본 전역에서 급속하게 성장하는 태양광의 새로운 활용방안을 제시한 성공모델로 평가받고 있다. 일본은 유럽과 함께 한화큐셀이 모듈 판매와 지붕형 태양광 분야에서 가장 큰 성과를 내는 시장이다. 김희철 한화큐셀 대표는 "대지진으로 인한 원전 파괴의 영향으로, 태양광의 중요성이 주목되는 후쿠시마 지역에 한화큐셀이 청정 에너지를 제공하게 됐다"며 "태양광을 지구상에서 가장 신뢰할만한 에너지원으로 만들고자 하는 한화그룹 입장에서는 특별한 의미와 무궁한 영광을 느낀다"고 밝혔다. 또 한화솔라원은 이번 인터솔라 전시회를 계기로 유럽의 지붕형 태양광 발전소 공략에 집중한다는 전략이다. 남성우 대표는 "한화솔라원의 오랜 모듈 사업 경험과 이번 전시회에서 소개하는 유럽지역에 특화된 제품 등을 통해 한화솔라원은 유럽시장의 변화에 효과적으로 대응할 것"이라고 밝혔다. 이와 관련 한화솔라원은 최근 유럽에서 새롭게 부상하고 있는 영국시장에서의 성과를 공개했다. 한화솔라원은 최근 독일의 포크트솔라가 데번, 켄트, 매닝트리, 햄피셔 등 영국 남부 4개 지역에 설치하는 60.5MW 규모의 태양광 발전소에 모듈 전량을 공급했다. 60.5MW는 1만8000 영국 가구가 사용할 수 있는 대규모의 발전소로, 영국 시장에서 한화솔라원의 기술력을 높이 인정받는 계기가 됐다는 평가를 받고 있다. 한화솔라원은 올해 1분기 전체 모듈 판매량 323MW 중 약 22%를 영국에 수출하는 성과를 거둔 바 있다. 지난해 4분기에 수출실적이 전무하다시피 했던 영국이 올해 들어 한화솔라원에게는 두번째로 큰 수출 대상국이 됐다. 한편 올들어 유럽, 북·중미, 일본, 중국 등에서 활발한 사업실적을 거두고 있는 한화큐셀과 한화솔라원은 올 한해 각각 1~1.2GW 및 1.5~1.6GW의 모듈 판매실적을 기록할 것으로 예상하고 있다. 지난해 한화큐셀은 800MW, 한화솔라원은 1.28GW의 모듈 판매실적을 거둔 바 있다.

2014-06-05 09:26:51 김태균 기자
"EU 투자, 국가별 법제도 면밀 검토해야"

지난 5월 유럽의회 선거에서 통합 유럽에 대한 의문부호가 커지는 가운데 향후 유럽투자 진출을 준비하는 한국 기업들은 개별 국가별로 논의되는 새로운 제한조치 등을 면밀히 검토해야 한다는 주장이 제기됐다. 대한상공회의소는 한국외대-현대경제연구원 EU센터, 주한유럽상공회의소와 함께 3일 세종대로 상의회관에서 '유럽의 투자환경 및 투자진출 시 유의사항 포럼'을 개최했다. 이날 조현철 법무법인 율촌 프랑스 변호사는 '유럽 내 외국인 투자에 적용되는 규제'에 대한 주제발표를 통해 "유럽연합 내에서는 원칙적으로 외국인 투자가 자유롭게 허용되고 동일한 법제 적용을 받지만, 최근 유럽은 지난 5월 유럽의회 선거 결과에서 드러나듯 통합 유럽에 대한 의문이 제기되고 있다"고 설명했다. 조 변호사는 "프랑스를 비롯한 몇몇 국가에서 외국인 투자에 대한 새로운 제한조치 도입을 고려하고 있다"며 "유럽 투자진출을 준비하는 우리 기업들이 향후 개별 투자 대상국의 법제도를 면밀히 검토할 필요가 있다"고 강조했다. 김창원 로베코 자산운용 한국사무소 대표는 '유럽의 투자환경 및 투자유치 현황'에 대한 발표를 통해 "유럽경제는 유럽중앙은행(ECB)의 적극적인 경기부양 노력에 힘입어 최악의 시나리오를 이미 벗어난 상황"이라며 "특히 문제로 거론되어 왔던 PIIGS(포르투갈, 이탈리아, 아일랜드, 그리스, 스페인) 국가들의 회복세가 두드러지면서 이들 국가의 주가 상승률이 타유럽 국가들을 추월했다"고 설명했다. 김 대표는 "유럽 시장은 인구 고령화에 따른 잠재성장률 저하, 높은 실업률과 부채율 등은 지속적인 부담 요인이나 실질가치에 대비 저평가에 따른 새로운 투자기회도 많을 것"이라며 "국내 기업들의 적극적인 관심이 필요하다"고 주문했다.

2014-06-03 14:00:00 김두탁 기자
전경련-수출입은, '중소기업 해외진출 공동설명회' 개최

전국경제인연합회와 한국수출입은행은 공동으로 중소기업의 해외시장 판로개척을 위한 아세안 신흥시장 진출전략과 FTA 활용방안을 제시했다. 전경련중소기업협력센터(이하 '협력센터')와 한국수출입은행 해외경제연구소(이하 '수은') 는 3일 FKI타워 컨퍼런스센터에서 아세안 신흥국 시장 진출 전략과 중소기업 FTA 활용방안을 위한 '중소기업 해외진출 공동설명회'를 개최했다고 밝혔다. 양금승 협력센터 소장, 임병갑 수은 소장 등 국내 80여 개 중소기업 대표 및 임직원 등 총 100여 명이 참석한 가운데 열린 이날 설명회는 협력센터와 수은이 국내 중소기업들을 대상으로 최근 중국시장의 대안으로 떠오른 아세안 국가들의 시장동향과 진출 전략을 공유하고 FTA 체결 확대에 따른 새로운 비즈니스 노하우를 제시하기 위해 마련됐다. 또 두 기관의 공동 설명회는 지난해 11월 'Post-China 16개국 사업환경 분석 및 진출방안'에 이어 이번이 두 번째 개최다. 이날 설명회는 '아세안 신흥국 시장의 투자환경과 중소기업의 FTA 활용방안', '수출사업에 필요한 무역금융과 EDCF 제도 소개' 등 2개 세션으로 진행됐다. 첫 번째 세션에서 강연에 나선 임영석 수은 차장(국별조사 전문)은 '해외시장 개척의 교두보가 될 아세안 신흥국 알아보기'라는 주제로 아세안 8개 신흥국의 저렴한 인건비와 높은 경제성장을 활용한 한국 기업의 생산·수출시장 전초기지로서의 기회요인을 설명했다. 또 두 번째 세션에서는 수출금융 분야의 전문가가 나서 중소·중견기업을 위한 금융지원제도 활용방법을 설명했다. 이날 설명회에 참석한 마스터에듀 김영동 대표는 "캄보디아, 베트남 등 신흥국에 대한 투자환경과 기회요인을 일목요연하게 들을 수 있어 매우 유익한 자리였다"며 "앞으로 대외경제협력기금(EDCF)을 적극 활용해 새로운 시장을 적극 노크해 볼 계획이다"고 말했다.

2014-06-03 14:00:00 김두탁 기자
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LG그룹社들, 항공사들에 거액 '유류할증료 담합' 손배 소송

LG그룹 계열사들이 항공사들의 유류할증료 담합으로 피해를 봤다며 대한항공·JAL 등 국내외 항공사 12곳을 상대로 거액의 손해배상 소송을 제기한 것으로 뒤늦게 알려졌다. 업계에 따르면 LG전자·화학·디스플레이·생명과학은 지난해 말 국내 항공사 2곳과 싱가포르항공·에어프랑스·캐세이패시픽·JAL·타이항공 등 해외 항공사 10곳을 상대로 손해배상 소송을 제기해 현재 서울중앙지법에서 재판이 진행 중이며 실제로 지난 4월 14일 1차 변론도 이뤄졌다. LG그룹 계열사 관계자는 "제품을 수출할 때 해당 항공사들의 화물항공기를 이용하는데 이들 항공사들이 운임을 담합해 제품의 운송료가 높아져 수출 경쟁력이 떨어졌다"고 주장했다. 이번 소송은 공정위가 항공사들이 1999∼2007년 유류할증료를 신규 도입 또는 변경하면서 운임을 담합했다며 지난 2010년 11월 1200억원의 과징금을 부과한 것이 계기가 됐다. 특히 이번 재판에서 LG측은 법무법인 태평양을, 피고인 항공사들은 광장·화우·충정·세종 등을 소송대리인으로 각각 내세워 앞으로 대형 로펌간 치열한 법리 공방도 예상되고 있다. 이 사건의 원고소가(소송액)는 4억400만원이다. 하지만 LG측이 입은 손해액에 대한 감정결과가 나오면 소송액이 수백배로 커질 가능성이 있다. 특히 이번 사건이 업계와 법조계의 관심을 끄는 이유는 재판 결과에 따라 유사 소송이 이어질 수 있기 때문이다. 이런 가운데 최근 대법원은 공정위가 유류할증료 가격을 담합한 국내외 항공사들에 과징금을 부과한 것은 정당하다고 판결해 LG 측이 승기를 잡은 것이 아니냐고 조심스럽게 예측했다. 유류할증료는 항공유 가격이 급등할 때 항공사의 원가상승 부담을 줄이기 위해 기본 운임에 일정금액을 추가 부과하는 것으로, 1개월 평균 유가를 기준으로 매달 매겨진다. 이에 대해 대한항공과 아시아나 등은 "(LG 계열사들이 주장하는) 피해액 산출 증거가 제출되는 것을 기다리고 있다"며 "앞으로 원고들의 청구 내용을 면밀히 검토한 뒤 신중하게 대응해나갈 것"이라는 입장을 밝혔다.

2014-06-03 11:40:10 정영일 기자
KCC 회장일가, 삼성SDS 이어 에버랜드 상장 호재 '대박'

삼성에버랜드의 상장이 현실화되면서 정몽진 KCC 회장 일가도 2조원이 넘는 큰돈을 손에 쥐게 됐다. 앞서 삼성SDS 상장 계획 발표 당시 삼성그룹 지배구조 재편의 신호탄으로 해석되면서 삼성에버랜드의 대주주였던 KCC가 주목받았다면 이번엔 직접 투자 이익까지 거둘 수 있게 됐다. 3일 기준으로 KCC는 삼성에버랜드의 지분 17.0%(42만5천주)를 보유한 2대 주주다. KCC는 2011년 삼성카드로부터 주당 182만원에 이를 사들였다. 이에 따라 삼성에버랜드 상장 뒤 주가가 이보다 10만원 오를 때마다 산술적으로 425억원(금융비용 제외)의 차익을 얻는다는 계산이 나온다. 여기에 삼성SDS, 삼성에버랜드의 연속 상장에 따른 KCC의 주가 상승분도 고려해야 한다. KCC의 주가는 연초 45만8000원에서 삼성SDS 상장 소식에 50만원대 초중반으로 올라섰고, 이날 삼성에버랜드 상장이 공식화되면서 오전 장에서 65만∼66만원대에 거래되고 있다. 65만원을 기준으로 볼 때 KCC의 주가는 연초 대비 41.9%나 상승했다. 이를 정 회장의 KCC 지분 17.76%(186만8418주)에 대입해 보면 그의 지분 가치는 연초 8557억원에서 1조2145억원으로 늘었다. 정 회장의 부친인 정상영 명예회장(5.00%)의 지분 가치 역시 3419억원이 된다. 정몽익 KCC사장(8.81%), 정몽열 KCC건설 사장(5.29%) 등 정 회장 일가의 총 지분 38.50%의 가치는 2조6324억원으로 연초의 1.5배에 이른다.

2014-06-03 10:54:26 박선옥 기자
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현대백화점그룹, '3폐(스트레스·야근·불통)' 없애기 나서

현대백화점그룹이 일하기 좋은 회사를 만들기 위해 조직생활의 '3대 폐해(弊害)' 없애기에 나섰다. 3폐는 야근(夜勤)·불통(不通)·스트레스 등 회사 생활에서 없어져야 할 세 가지 폐해를 말한다. 이 가운데 현대백화점그룹은 'PC오프제도'와 '사장님이 쏜다'를 통해 야근 및 불통 제거에 이미 상당 부분 성과를 거두고 있고, 이번에 추가로 회사 차원에서 직원들 스트레스까지 관리하고 나선 다는 것이다. 이를 위해 현대백화점그룹은 서울아산병원과 연계해 '스트레스 관리 프로그램(Stress Management Program)'을 시행키로 했다. 다음 달까지 현대백화점 본사와 전국 13개 점포 임직원 1700명, 현대홈쇼핑·현대그린푸드·현대HCN·현대H&S 등 그룹 전 계열사 직원 1400명 등 총 3100여 명에 대해 스트레스 검사를 실시한다. 간부 사원이 아닌 전사 임직원을 상대로 스트레스 검사를 진행하는 것은 유통업계 중 첫 사례라는 것이 그룹 측의 설명이다. 현대백화점그룹 측은 직원들의 직무상 고충을 해결해 근무 만족도를 높이고, 업무 효율성도 제고시켜 궁극적으로 '일하기 좋은 회사'를 만들기 위해 아 프로그램을 시행하게 됐다고 설명했다. 장호진 현대백화점 경영지원본부장(부사장)은 "평소 정지선 회장이 일하기 좋은 회사를 만들어 임직원 만족도를 높이라고 강조했다"며 "이번 스트레스 관리 프로그램 시행도 그 연장선상에서 이뤄지는 것이다"라고 말했다. 스트레스 검사는 매년 시행되는 임직원 건강검진과 함께 실시되며, 문진표 작성과 혈액 검사를 통한 호르몬 측정을 통해 판별한다. 문진표는 최근 1개월간의 스트레스 수준(10개 문항)과 불안·두려움 등 심리정서적 상태(50개 문항)로 구성돼 있다. 진단 결과에 따라 '정상·주의 요함·치료 필요'로 분류되며, 스트레스 지수가 높게 나온 직원에 대해선 의사 상담을 통해 스트레스 원인을 파악하고 근본적인 치유(治癒) 방안도 지원할 계획이다. 그룹은 또 평상시 직원들 스트레스 해소를 위해 동·하계휴가 이외에 5일 이상 휴가를 쓰는 안식주와 임직원 대상 리프레시 연수 프로그램 등을 확대할 방침이다. 이에 앞서 현대백화점그룹은 '무(無) 야근' 실천을 위해 올 초 퇴근시간에 PC가 자동으로 꺼지는 PC오프제도를 유통업계 최초로 도입해 직원들로부터 큰 호응을 얻고 있다. 쓸데없는 야근을 없애기 위한 파격적인 조치로, 업무 효율성 제고와 '저녁이 있는 삶' 구현이 핵심 취지다. 현대백화점그룹 관계자는 "PC오프제도 시행 이후 직원들 연장근무가 17% 가량 줄었다"고 말했다. 또 CEO와 회사 구성원간 소통 및 스킨십 강화를 위해 '사장님이 쏜다' 프로그램도 운영하고 있다. 직원들이 사내게시판에 고충 등을 털어놓으면, CEO가 직접 격려 메시지와 함께 간식을 전달하고 있다. 백화점의 경우 지난 2003년부터 11년째 정지선 회장과 정교선 부회장이 참여하는 '주니어보드'를 운영 중이다. 매달 한 차례씩 정 회장과 정 부회장이 40여명의 직원들이 식사를 같이하며 애로사항과 건의사항을 중심으로 격의 없는 대화를 하고 있다고 한다. 'PC오프제도'와 혼자 사는 여직원 집에 보안 서비스를 제공하는 '여직원 홈 안심제도'도 이 자리에서 의견을 듣고 만들어졌다. 현대백화점은 앞으로도 직원들의 근무만족도 향상과 일과 가정의 양립을 위한 조직문화 개선에 적극 나선다는 계획이다.

2014-06-03 05:30:20 정영일 기자