메트로신문

르노삼성·이랜드월드 등 14곳, 동반성장 '최하위'

르노삼성자동차, 한국쓰리엠, 이랜드월드, 홈플러스 등 14개 대기업이 협력 중소기업과 동반성장 노력을 계량화한 동반성장지수 평가에서 최하위인 '보통' 등급을 받았다. 동반성장위원회(위원장 유장희)는 11일 100개 대기업을 대상으로 '2013년 동반성장지수' 산정 결과를 발표했다. 산정 결과 가장 높은 '최우수' 등급 기업은 14개사, '우수'와 '양호' 등급은 각각 36개사였으며, 가장 낮은 '보통' 등급 기업은 14곳이었다. '최우수' 등급으로 평가된 기업은 기아자동차, 삼성SDS, 삼성전기, 삼성전자, 코웨이, 포스코, 현대미포조선, 현대삼호중공업, 현대자동차, 현대제철, KT, SK C&C, SK종합화학, SK텔레콤 등이다. 반면 농협유통, 대상, 동원F&B, 르노삼성자동차, 오뚜기, 이랜드리테일, 이랜드월드, 코리아세븐, 한국미니스톱, 한국쓰리엠, 홈플러스, BGF리테일, LF(구 LG패션), STX중공업 등은 최하위인 '보통' 등급으로 낙제점을 받았다.

2014-06-11 13:02:04 김태균 기자

현정은 회장 "어려운 이웃과 나누는 것이 기업의 책임"

현대, 지역사회와 함께하는 사회공헌 활동에 전사적으로 나서 현대그룹(회장 현정은)이 최근 소외된 지역사회 이웃과 사랑을 나누는 사회공헌 활동에 적극 나서고 있다. 특히 현정은 현대그룹 회장은 "어려운 이웃과 함께 나누는 것이 기업의 사회적 책임"임을 강조하며 임직원에게 적극적인 참여를 장려하고 있다. 이의 일환으로 현정은 회장은 지난 2일 현대엘리베이터와 푸르메재단이 승강기 기부 약정을 체결하는 행사에 참석해 약정서 체결한 후, △직업능력상담실 △프로그램실 △ 치료실 등 센터시설 전반을 둘러보고, 치료 중인 환아에게 별도로 준비한 어린이 교육용 완구를 선물했다. 이날 현대엘리베이터는 푸르메재단과 기부 약정을 체결하고, 2015년 준공 예정인 푸르메어린이재활병원(서울 마포구 상암동)에 설치될 병원용 엘리베이터를 기부키로 했다. 또 현대그룹 전 계열사는 최근 주변 이웃을 돌아보는 '사랑 나눔' 행사에 적극 나서고 있다. 현대상선은 11일 종로희망나눔봉사센터에서 '사랑의 빵 만들기' 봉사를 펼친다. '사랑의 빵 만들기' 행사는 지난해부터 전사적으로 참여하는 행사로, 임직원들이 빵을 직접 만들어 지역 아동센터 및 노인 복지시설 등에 전달하는 행사다. 현대상선은 올 한해 '사랑의 티셔츠 만들기''밥퍼 무료 급식''어린이 상선 체험학교''대학로 물길 청소' 등 다채로운 봉사활동을 진행한다. 현대증권은 '독도사랑운동'에 전사적으로 나선다. 지난 2002년 사이버 독도지점 개설 이후부터 10여년간 △독도수호기금 적립 및 전달 이벤트 △독도로 주식보내기 △독도사진전 △독도탐방 등 독도 사랑운동을 실천하고 있다. 2010년부터는 시각장애인 안마사 2명을 직원으로 고용하고 영등포 지역 복지관에 파견해 어르신들에게 안마 서비스를 하도록 하고 있다. 현대엘리베이터는 봉사활동을 위해 자발적으로 '사회봉사단'을 조직해 각 부서별로 △사랑의 집수리 봉사 △지역 산천 가꾸기 활동 △농촌일손 돕기 △연탄배달 봉사 △복지단체 시설보수 참여 △영정사진 촬영 등 다양한 사회공헌을 전개한다. 또 1997년부터 임직원 급여에서 적립한 '끝전공제 기금'과 '매칭그랜트 기금'을 활용해 매년 지역사회의 모범 학생에게 장학금을 전달하고 있다. 현대로지스틱스는 올해 백혈병소아암 어린이 돕기에 나서고 있다. 지난 4월 한국백혈병소아암협회와 자원봉사 업무협약식을 갖고, 백혈병 소아암협회 희망다미웰리스센터 프로그램과 헌혈 행사 및 학습 지도 등 다양한 형태의 자원봉사 활동을 진행할 예정이다. 현대아산은 금강산관광 중단 이후 협력업체의 어려운 사정을 고려해 현지비용 납부를 유예하고, 통일부를 통한 남북협력기금 대출을 지원한 바 있다. 최근 추진하는 신규 관광사업에도 금강산관광 관계사를 우선적으로 참여시키고 있다. 현대유엔아이는 매년 협력사와 간담회를 열어 의견을 공유하고, 우수협력사에게 감사패를 수여하는 등 동반성장에 힘쓰고 있다. 이외에 IT소외계층에 IT체험 기회를 제공하는 '사랑의 IT나눔 봉사'와 문화재 보존 활동을 펼치고 있다. 현대그룹 관계자는 "지속적으로 지역 경제에 기여하고, 기업의 이익을 사회에 환원하기 위해 각 계열사별 특성에 맞는 실질적인 나눔 활동을 적극 실천해 가겠다"고 강조했다.

2014-06-11 10:27:47 김태균 기자

대기업, 실적악화에도 고용 늘렸다

대기업이 생산성과 수익성 악화 속에서도 고용은 늘린 것으로 나타났다. 상호출자제한 47개 기업집단은 매출이 2% 뒷걸음질치고, 영업이익과 당기순이익 등 수익성이 전년 대비 20% 이상 크게 악화됐지만, 고용은 5% 늘렸다. 11일 기업경영성과 평가사이트인 CEO스코어가 공정거래위원회가 지정한 상호출자제한 47개 기업집단 1554개 계열사의 고용 현황을 조사한 결과, 지난해 국내 상주 직원은 142만8550명으로 전년 136만6201명보다 4.6% 늘었다. 반면 이들 대기업의 매출은 1455조2000억원으로 전년 1485조4000억원에 비해 2%가 줄었다. 영업이익도 80조6000억원에서 76조1000억원으로 5.6% 감소했고, 당기순이익은 67조5000억 원에서 52조6000억원으로 22.1% 줄었다. 지난해 고용 증가율이 가장 높은 그룹은 신세계로 직원 수가 3만2319명에서 4만7723명으로 47.7% 증가했다. 신세계는 지난해 이마트가 1만여 명 이상의 비정규직 직원을 정규직으로 전환시키며 고용이 크게 늘었다. 현대백화점은 영업이익이 8.6% 줄었지만 직원은 1만2822명으로 전년보다 2000여명(17.2%) 증가했고, 현대산업개발은 적자전환에도 1200명(16.9%) 늘어나며 2~3위에 올랐다. CJ는 계열사 수가 81개에서 71개로 10개 줄었고 영업이익(-12.7%)과 순이익(-53.9%) 모두 두 자릿수 이상 악화됐지만, 고용은 4만6471명에서 5만3840명으로 15.9% 늘렸다. 이처럼 대기업 그룹의 고용 증가는 삼성·현대차 등 상위 그룹보다 재계 13~24위권의 신세계·현대백화점·CJ 등 유통업을 영위하는 내수 중심의 중견 그룹 주도로 이뤄졌다. 실제 47개 그룹의 지난해 고용 증가 인원은 6만2000여명이고, 이중 40%에 달하는 2만4600여명을 이들 3개 그룹이 늘렸다. 또 효성(1만7958명→1만9394명 8%), 부영(1390명→1499명 7.8%), 대림(9894명→1만665명 7.8%), 아모레퍼시픽(5880명→6299명 7.1%), 롯데(8만559명→9만1044명 7%), 금호아시아나(2만817명→2만2154명 6.4%), 동부(2만771명→2만2100명 6.4%) 순으로 고용 증가율이 높았다. 이들 '톱 10' 그룹 중 생산성과 수익성 모두 전년 대비 개선된 곳은 신세계와 아모레퍼시픽 뿐이다. 나머지는 매출이 줄거나 영업이익과 순이익이 곤두박질쳤다. 국내 5대 그룹의 고용 증가율은 3.1%로 전체 평균에 미치지 못했고, 나머지 하위 그룹의 증가율이 6.1%로 2배가량 높았다. 롯데가 8만5059명에서 9만1044명으로 7% 늘리며 평균을 상회했을 뿐 현대차(4.7%), 삼성(2.3%), SK(1.7%), LG(1.3%) 등은 고용 증가율이 상대적으로 저조했다. 반면 태영은 5624명에서 5180명으로 7.9% 줄었고, 하이트진로도 4243명에서 3993명으로 5.9% 감소했다. 두 그룹은 지난해 매출·영업이익·당기순이익이 모두 마이너스 성장했다. 한솔은 순이익 적자 폭이 270억원에서 160억원으로 개선된 가운데 직원 수는 5431명에서 5245명으로 3.4% 감소했다. 또 대성(-1.8%), 미래에셋(-1.7%), 두산(-1.5%), OCI(-1.3%), KT&G(-1.3%), 한국지엠(-1.3%), 세아(-0.9%), 홈플러스(-0.5%), KCC(-0.3%), 한라(-0.3%) 등도 직원 수가 줄었다.

2014-06-11 09:55:54 김태균 기자

LG, UN 글로벌콤팩트와 지속가능발전 협력 나서

LG가 UN 글로벌콤팩트(UNGC)와 10일(현지시간) 에티오피아 수도 아디스아바바에서 파트너십 양해각서를 체결하고, 빈곤·질병·환경문제 등 국제사회 이슈 해결을 통한 지속가능발전 목표(SDGs) 달성에 협력한다. 유엔 글로벌콤팩트는 국제사회 이슈 해결에 기업의 동참을 장려하기 위해 2000년 설립된 유엔 산하 전문기구로, 145개국 1만2000여 민간 기업이 회원사로 있다. 이날 체결식에는 김영기 LG 부사장, 게오르그 켈 UNGC 사무총장, 마크 무디 스튜어트 UNGC 재단 이사장, 임홍재 UNGC한국협회 사무총장 등 30여명이 참석했다. LG는 이번 파트너십을 통해 국내 기업 최초로 UN의 지속가능발전 목표 달성에 필요한 기업의 역할을 정립하는데 주도적으로 참여한다. 지속가능발전 목표는 식량안보·물과 위생·에너지·교육·빈곤퇴치·건강 등 인류가 직면한 문제 해결을 위해 2016년부터 2030년까지 15년간 유엔과 국제사회가 공동으로 추진하는 비전이자 목표다. LG는 우선 저개발국 지원 사회공헌활동 경험과 노하우를 글로벌콤팩트와 공유해 지속가능발전 목표 달성을 위한 기업의 활동 방향을 제시할 계획이다. 특히 LG가 에티오피아에서 펼치고 있는 'LG 희망 커뮤니티 프로젝트'는 저개발국의 빈곤문제 해결에 기여할 수 있는 우수사례로, 글로벌 기업에게 사회공헌활동 가이드라인으로 전파될 예정이다. 'LG 희망 커뮤니티 프로젝트'는 △자립형 농촌마을 조성 △직업학교 설립 △한국전 참전용사 후손 장학지원 등 현지 주민의 자립 지원에 초점이 맞춰져 있다. 또 글로벌콤팩트의 주도적 회원사 50여개로 구성된 '리드 그룹(GC LEAD, Global Compact LEAD)' 멤버로 참여해 지속가능발전목표 달성을 위한 기업의 역할과 재정 조달 등에 의견을 제시할 계획이다. 이밖에 국제사회 이슈 해결을 위한 기업 자문단으로 참여해 저개발국과 기업이 동시에 가치를 창출할 수 있는 비즈니스 모델 등을 발굴할 계획이다. LG관계자는 "이번 파트너십 체결을 통해 글로벌 기업으로 사회적 책임을 다하고, 많은 기업이 지속가능발전목표 달성에 동참할 수 있도록 선도적인 역할을 해나갈 것"이라고 밝혔다.

2014-06-11 09:35:13 김태균 기자

[포토] 제28차 동반성장위원회

11일 오전 서울 팔래스호텔에서 열린 '제28차 동반성장위원회'에서 위원들이 자료를 보고 있다.

2014-06-11 08:33:58 손진영 기자

휴게음식업중앙회-대기업 커피전문점, 동반성장 상생 자율협약

한국휴게음식업중앙회(회장 이호진)와 대기업 커피전문점들이 동반성장을 위한 상생협약안을 도출해 냈다. 전경련과 한국식품산업협회, 한국휴게음식업중앙회는 10일 오후 15시 여의도 전경련회관에서 김종국 동반성장위원회 사무총장이 참석한 가운데 상생협약 체결식을 개최했다. 전경련과 한국식품산업협회는 대기업 커피전문점을 대표해 휴게음식업중앙회와 논의를 거쳐 협약안을 마련했다. 향후 공동마케팅, 상생기금 조성 등 동반성장 실행을 위한 구체적인 논의를 이어가기로 했다. 협약식에 참여한 대기업 커피전문점은 롯데리아(엔제리너스), 스타벅스, 카페베네, 커피빈, 탐앤탐스, 파리크라상(파스쿠찌), 할리스커피, 씨제이푸드빌(투썸플레이스) 등 8개사(가나다순)이다. 한국휴게음식업중앙회는 대기업 커피전문점과 자율합의가 이뤄진 만큼, 커피 적합업종 신청 계획을 철회했다. 협약 주요 내용은 △중소·대기업간 상생을 위해 대기업 커피전문점의 한국휴게음식업중앙회 회원가입 △상생발전기금 조성 △커피전문 교육 △중소기업의 생산/위생관리 컨설팅 △구매협력 △해외선진시장 벤치마킹 △가맹점 전환지원 △공동마케팅 등에서 협력하는 것이다. 또 상생협력방안에 대한 진행경과 확인 및 상호발전방안 모색을 위해 주기적으로 상생협의회도 열기로 했다. 이호진 한국휴게음식업중앙회장은 "대기업 계열 주요 커피전문점들이 외국계, 상호출자 제한기업 등으로 구성이 다양해 논의에 어려움이 있을 것으로 예상했지만, 참여 대기업은 물론 중앙회 회원사 모두 상생협의에 상호소통과 진정성을 갖고 성실히 협의에 임해 합의안을 도출했다"며 "기회가 되면 한류를 기반으로 커피전문점들이 해외에 진출을 할 수 있도록 대기업과 상생프로젝트를 모색할 것"이라고 말했다. 박인구 한국식품산업협회장은 "이번 민간 자율합의 방식의 협약사례는 중소기업과 대기업의 동반성장을 위해 좋은 선례가 될 것"이라며 "커피 산업 전체의 발전을 위해 대기업 커피전문점들은 협약 내용을 성실히 준수하고 실행할 것"이라고 말했다.

2014-06-10 15:10:44 김태균 기자

中企 적합업종 '착한규제 VS 나쁜규제'논란

中企 적합업종 '착한규제 VS 나쁜규제'논란 대기업 "실패의 길 걸을 것"…사실상 폐지론 들고 나와 중소기업,"불공정되지 않도록 저지"…제도흔들기 주장 정부의 '중소기업 적합업종' 재지정을 놓고 대기업계와 중소기업계간 힘겨루기가 거세지고 있다. 이 제도는 제조업 분야에서 대기업의 무분별한 사업확장으로부터 중소기업의 영역을 보호하기 위해 도입된 것이다. 중소기업 적합업종으로 선정되면 3년간 대기업과 중소기업간 협의를 통해 대기업의 사업철수 내지는 업종 확장이 제한된다. 지난 2011년 100여개 품목이 지정된 바 있고, 지난해 말 1차 기한이 종료돼 정부는 올해 새롭게 중소기업 적합업종에 대한 재지정에 나설 예정이다. 이에 대해 대기업계가 최근 정부의 규제완화 정책을 틈타 '중소기업 적합업종' 재지정이 나쁜 규제라고 반발하고 있다. 반면 중소기업계는 대기업계가 '착한 규제'에 대해 흔들기에 나서는 상황을 저지할 것이라고 밝혀 논란이 가중되고 있다. ▲정부 가이드라인 무슨 내용 담았나 동반성장위원회는 지난 3년간 시행한 중소기업 적합업종 제도의 결과를 바탕으로, 새롭게 개선안을 마련했다.이는 대기업과 중소기업간 합의만으로 근본적인 문제해결에는 한계가 있다는 판단에서다. 이를 위해 적합업종 적용기간에 대한 기준을 분명히 했다. 현재 적합업종 합의기간은 3년이며, 1회에 한해 최대 3년까지 연장할 수 있도록 했다. 동반위는 개선안을 통해 연장기간까지 6년의 적용기간이 지난 품목은 재신청할 수 없도록 했다. 또 외국계기업과 중견기업 등은 일반 국내 기업과 동일한 기준을 적용하되 대·중소기업간 합의시 차등하게 적용키로 해 혼란을 없앴다. 제도 운영단계도 개선했다. 신청 접수 단계에서는 신청단체의 업종 대표성과 신청사유의 명확성 여부를 추가로 평가하기로 했다. 특히 합의 품목에 대해 △중소기업 보호의 타당성 △대기업 제품과 직접 경쟁여부 △대기업 경쟁압박의 유의미성 △부정적 효과의 방지 등 평가기준을 적용해 필요성을 검토한다는 계획이다. 합의 및 조정협의 단계에서는 △충분한 조정협의 기간 부여(6개월) △중소기업 자구노력과 대기업 준수사항의 구체적인 명시 △업종별 상황과 특성에 맞춘 탄력적인 권고조치 등 업계 간 자율협약을 통한 동반성장을 유도할 방침이다. 사후관리도 권고사항 변경·조기해제·기간조정 등 재심의 절차를 도입하고, '소비자평가단'을 구성해 권고 역할을 부여하는 등 감시기능을 강화할 예정이다. ▲대기업·중소기업 의견차 커 대기업계는 정부의 중소기업 적합업종 재지정 가이드라인에 대해 문제가 있다는 입장이다. 전국경제인연합회는 최근 '적합업종 재지정 가이드라인 및 제도개선에 관한 의견'을 냈다. 의견서에는 제도도입 취지가'중소기업 경쟁력 제고'에 있는 만큼 지정기간 중 중소기업의 성장성이나 수익성이 저하된 품목은 재지정 해제 기준에 포함돼야 한다고 주장했다. 또 △무역수지 등 수출경쟁력이 약화된 품목 △소비자외면으로 시장이 축소된 품목 등도 적합업종 지정에 따른 경제적 폐해가 발생한 것이기 때문에 재지정 해제 대상이라고 지적했다. 이밖에 2011년 적합업종 신청당시 중소기업 대표자격에 문제가 있었던 품목도 재지정 대상에서 제외돼야 한다고 강조했다. 전경련은 특히 투명성을 강조하며 동반위와 중소기업계를 직접적으로 공격했다. 전경련은 "동반위가 적합업종 지정 적합성에 관한 시장실태조사 결과를 공개하지 않아 불만이 커지고 있다"며 "장실태조사 결과를 투명하게 공개하고, 이의제기를 허용해야 한다"고 말했다. 또 "중소기업이 동반위에게 제출하는 경쟁력 강화계획과 연도별 이행실적이 공개되지 않는 것은 중소기업 경쟁력 강화라는 적합업종 제도 취지에 배치되는 것"이라며 "매년 발표되는'대기업 권고사항 이행실적'과 같이 중소기업의 자구노력 이행실적도 매년 공개돼야 한다"고 덧붙였다. 이에 앞서 지난 9일 전경련 주최로 열린 세미나에서 권태신 한국경제연구원은 "중소기업 적합업종 제도처럼 처음부터 선을 긋고 중소기업 진입만을 허용하는 방식은 과거 고유 업종제도가 경쟁력 약화를 초래한 것과 같이 실패의 길을 걷게 될 것이 자명하다"며 사실상 폐지론을 들고 나왔다. 대기업계의 움직임에 대해 중소기업계의 반발도 만만치 않다. 중소기업중앙회는 "작년 말부터 적합업종 제도를 흔들기 위해 대기업계가 여러 주장을 하고 있지만, 사실이 아닌 것으로 드러났다"며 "가이드라인을 적용해 사전에 적합업종 제외 품목을 선별하는 것은 이치에 맞지 않다"고 주장했다. 중기중앙회는 또 △대기업의 해제 신청이 없을 경우 적합업종 자동 연장 △대·중소기업간 '상시 협의체' 구성 △대기업의 권고 위반시 규제기간 연장 등의 방안을 요구했다. 상공인연합회도 "대기업이 적합업종 제도의 성과보다 잘못만 들춰내 이익을 챙기려 하고 있다"며 "동반위의 가이드라인 확정 과정에서 불공정한 제도가 만들어지지 않도록 저지할 것"이라고 말했다.

2014-06-10 11:39:44 김태균 기자

한화, 친환경 나눔활동으로 사회 비춘다

한화, 친환경 나눔활동으로 사회 비춘다 복지시설 태양광 설비 지원…'해피선샤인 캠페인' 4년째 실시 한화그룹(회장 김승연)이 대표적인 친환경 사회공헌활동으로 평가받는 '해피선샤인 캠페인'을 추진한다. 이 캠페인은 사회복지시설에 태양광 발전설비를 무료로 설치·지원해 주는 사업이다. 한화그룹이 미래 신성장 동력으로 추진하는 태양광 사업의 역량을 사회공헌으로 연결한 '친환경 나눔활동' 이다. 2011년 이후 매년 실시한 해피선샤인 캠페인은 전국 사회복지시설을 대상으로 실시하고 있다. 복지관·지역아동센터 등 비영리기관으로 사회복지서비스를 제공하는 시설은 모두 신청할 수 있다. 온라인에서 신청·접수받고, 사회복지법인 월드비전, 사회복지공동모금회와 함께 선정 및 설치 지원을 제공한다. 온라인 접수는 오는 20일까지 한화사회봉사단 홈페이지를 통해 신청할 수 있다. 서류심사 및 현장실사를 거쳐 8월 중 지원대상을 최종 선정한다. 9월부터 순차적으로 태양광 발전설비를 설치할 계획이며, 지원용량은 약 200~220KWh 규모다. 한화그룹은 특히 캠페인 시행 4년를 맞아 지원 첫 해에 태양광 발전설비를 설치했던 지원시설에 대한 안전점검 및 모니터링 활동을 병행한다. 한화그룹은 이 캠페인을 해외에서도 활발히 진행하고 있다. 태양광을 통한 사막화 방지를 위해 스마트폰 사용자들이 앱에서 가상의 나무를 키우면 사막에 실제로 나무를 심어주는 캠페인을 전개하고 있다. 이를 통해 지난 2012년 몽골 셀렝게주 자연보호구역에 23만 그루의 나무를 심어 '한화 태양의 숲 1호'를 조성했다. 지난해에는 중국 닝샤자치구 자연보호구내 사막지역에 20여만 그루의 나무를 심어 '한화 태양의 숲 2호'를 가꾸었다. 닝샤자치구는 사막화 진행 속도가 빨라 중국 정부에서 집중 관리하고 있는 지역으로, 2012년 7월 사막화를 방지하기 위한 숲 조성에 쓰일 양묘장 전력공급을 위해 시간당 80KWh의 전력을 생산하는 태양광 발전설비를 기증한 바 있다. 한화그룹 관계자는 "해피선샤인 캠페인을 통해 사회복지시설에 태양광 발전설비를 꾸준히 지원해 나눔경영을 실천하고, 녹색성장에도 기여할 것"이라고 말했다.

2014-06-10 10:28:44 김태균 기자

삼성서울병원 "이건희 회장, 손발 조금씩 움직여"

급성 심근경색으로 쓰러져 입원 중인 이건희 삼성그룹 회장이 손발을 움직이는 등 상태 호전 기미를 보이고 있다. 삼성서울병원 관계자는 9일 "이건희 삼성그룹 회장이 손발을 조금씩 움직이고 있다"며 "하루 중 눈을 뜨고 있는 시간이 수면 시간을 제외하고 7~8시간 정도 된다"고 말했다. 의료진이 이 회장 병세에 대해 언급한 것은 지난달 25일 이후 보름 만이다. 앞서 이 회장은 지난달 10일 밤 자택에서 호흡곤란 증세를 보이며 쓰러진 뒤 삼성서울병원에서 급성심근경색에 따른 혈관확장시술을 받았다. 이후 뇌와 장기 조직 손상을 최소화하기 위한 저체온 치료를 했다. 이후 중환자실에서 일반병실로 옮겨 치료를 이어오고 있지만 의식은 완전히 회복하지 못한 것으로 알려졌다.

2014-06-09 21:10:24 이재영 기자

국내차 주간주행등 장착 의무화

내년 7월부터 제작되는 국내 전 차종에 주간주행등 장착이 의무화된다. 또 대형버스의 내리막길 추락사고을 위해 보조 제동장치의 감속성능 기준이 강화된다. 국토교통부(장관 서승환)는 이런 내용을 담은 '자동차안전기준에 관한 규칙'을 개정해 10일 공포한다고 밝혔다. 개정안에 따르면 자동차 제작사는 다른 운전자나 보행자가 자동차를 쉽게 알아볼 수 있도록 차량 앞 전조등 근처에 주간주행등을 의무적으로 달아야 한다. 주간주행등은 차량에 시동을 걸면 자동으로 켜지도록 규정했다. 또 내리막길 버스 추락사고 예방을 위해 대형버스의 보조제동장치의 감속성능 기준을 강화했다. 보조제동장치는 주 브레이크를 보조하는 수단으로 사용되지만, 급경사 내리막길 주행시에는 브레이크 파열 예방 효과가 있다. 개정안은 수소연료전지 자동차(HFCV) 탑승자의 안전을 위해 수소누출 안전성 및 고전압 장치에 대한 안전기준을 마련했다. 특히 레저활동 증가로 보트 트레일러 등 소형 피견인 자동차 사용이 증가해 관성 제동장치 성능을 국제기준과 맞췄다. 이밖에 천정이 개방된 2층 버스에 승객 추락방지를 위한 보호 판넬과 위층 승객의 착석여부를 운전석에서 통제할 수 있는 영상장치 및 안내방송 장치 등을 설치토록 했다. 권석창 자동차정책기획단장은 "주간주행등 설치의무화 및 보조제동장치 성능 강화로 주간 교통사고 및 행락철 내리막길 버스 추락 사고를 예방할 수 있을 것"이라고 말했다.

2014-06-09 14:32:58 김태균 기자

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