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산업>철강/중공업
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포스코·현대제철 등 미세먼지 잡기 나선 철강업계…정유업계 지속 노력

국내 철강업계가 도심을 뒤덮은 미세먼지 감소를 위해 팔을 걷어 붙였다. 정유업계의 경우 지구온난화 요인인 이산화탄소와 미세먼지 감축을 위해 꾸준히 노력하고 있다. 최근 미세먼지 문제가 사회적 이슈로 부각되면서 정부가 철강을 비롯해 시멘트, 발전, 석유화학 등 4대 업종을 미세먼지 다량 배출 사업자로 지목했다. 이에 포스코와 현대제철은 대기오염 물질 저감에 1조 6000억원의 통큰 투자를 결정했다. 4일 업계에 따르면 포스코는 최근 3년 안으로 대기오염물질 배출량을 35% 감축할 것이란 목표롤 설정했다. 친환경설비 구축에 1조 700억원을 추가로 투자해 2021년까지 친환경 설비 구축을 완료할 방침이다. 특히 전체 미세먼지 중 65% 이상을 차지한 질소산화물(NOx)과 황산화물(SOx) 배출을 줄이기 위해 적극적으로 나설 계획이다. 우선 친환경 설비투자와 관련 발전설비 21기 중 노후한 부생가스 발전설비 6기는 2021년까지 폐쇄한다. 대신 3500억원을 투입해 최신 기술이 적용된 발전설비를 구축한다. 또, 나머지 부생가스 발전설비 15기와 소결로 3기 등에는 총 3300억원을 투입해 질소산화물 배출을 대폭 낮출 수 있는 선택적 촉매환원(SCR) 설비 등을 추가 설치함으로써 질소산화물 제거 효율을 향상시킬 예정이다. 생산량 증가로 미세먼지를 비롯한 대기오염물질 배출이 늘어난 현대제철은 현재 수준보다 50%이상 저감하기 위해 올해까지 5300억원을 투자하기로 했다. 현대제철의 경우 2017년 대기오염물질 다량 배출 사업장 중 석탄발전을 제외하면 2년 연속 1위를 차지한 것으로 알려져 논란이 되고 있다. 이에 현대제철은 2021년까지 환경개선 투자 일환으로 5300억원을 투입, 2만 3300톤 수준에 달한 대기오염물질 배출량을 1만 1600톤까지 줄이는 것을 목표로 내세웠다. 대기오염 방지시설 개선, 비산먼지 환경개선에 주력할 방침이다. 앞서 현대제철은 제철소 건설 과정에서부터 밀폐형 원료저장소, 밀폐형 하역설비를 비롯해 집진기, 배수종말처리기 등에 약 1조 8000억원을 투자한 바 있다. 동국제강과 세아제강도 친환경 정책에 드라이브를 걸고 있다. 동국제강은 온실가스배출 저감효과에 초점을 맞춘 전기로 제강 공법, 이른바 '에코아크 전기로'를 통해 저탄소·친환경 제품을 생산하고 있다. 세아제강은 주요 사업장에 집진시설을 구축해 대기 및 수질 환경오염물질이 기준치보다 30% 낮은 수준에서 배출되도록 관리하고 있다. SK이노베이션, GS칼텍스, 에쓰오일, 현대오일뱅크 등 정유업계도 미세먼지 감축을 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. GS칼텍스의 경우 미세먼지 발생량이 상대적으로 많은 중유 등 액체 연료 사용비중을 낮추고 연료 가스(Fuel gas) 등 기체 연료 사용 비중을 높여 SOx(황산화물), NOx(질소산화물) 등 발생을 최소화하고 있다. 또한 NOx 저감시설의 효율을 높일 수 있는 환원제 투입량을 증가시켜 NOx 배출을 줄이고 있다. GS칼텍스 관계자는 "정부의 미세먼지 저감조치 정책에 맞춰 미세먼지 배출 실시간 모니터링 및 미세먼지 비상저감조치 발령시 공장 가동방식 조정 등을 진행하고 있다"고 설명했다.

2019-04-04 16:47:46 양성운 기자
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한국철강협회, '철강업계 HR 전략세미나' 개최…4차 산업혁명 시대 대응 방안 공유

한국철강협회 철강산업인적자원개발협의체(이하 철강SC)가 4일부터 1박2일간 경주 소재 대명리조트에서 포스코, 현대제철, 동국제강, 동부제철 등 16개사 철강업계 인사·노무 담당자 40여명이 참석한 가운데 '철강업계 HR 전략세미나'를 개최했다. 이번 세미나는 4차 산업혁명에 따른 향후 업계 HR 전략을 공유하고, 근로시간 단축 및 최저 임금 등 최근 노동환경 변화에 따른 대응방안을 모색하기 위해 마련됐다. 각 사 인사·노무담당자들은 철강업계의 주요 동향 및 이슈, 철강기술 인력 양성, 우수사례, 상호 네트워크 구축, 정보 교류 등 HR 전략세미나를 통해 다양한 의견을 나눴다. 박가열 한국고용정보원 박사는 4차 산업혁명 시대의 HR 트렌드를 주제로 강의했다. 4차 산업혁명의 노동시장 영향 및 인공지능 자동화가 일자리에 미치는 영향에 대해서도 분석했다. 또 산업구조 변혁시대 일하는 방식과 요구되는 미래인재상의 변화에 따른 디지털 역량과 평생학습 직업능력 관리, 노사의 포괄적 협력, 분야 융합능력 등 선행적 변화 관리를 역설했다. 최영우 고용노동교육원 교수는 근로시간 단축과 HR 대책이란 주제로 강의했다. 국내 고용 및 노동 환경 전망 및 변화에 대응하기 위한 HR 적용대책을 문제풀이 형태로 설명했다. 이형준 경총 실장은 디지털 전환에 따른 HR 부서의 입장에 대해 철강업계 사례를 사회변화 흐름과 접목하여 담당자의 역할을 강조했다. 정학용 C&P컨설팅 노무사는 2020년 HR 전략과 관리방향이라는 주제로 노사환경 전망과 근로시간, 최저임금, 포괄임금제 관리방안에 대해 강의했다. 철강SC 관계자는 "이번 세미나는 최근 4차 산업혁명 시대의 노동환경 변화에 능동적으로 대응하고, 새로운 정부 정책과 노동 이슈에 대한 전략적 대응방안을 공유할 수 있어 좋은 기회가 됐다"고 말했다.

2019-04-04 15:52:21 양성운 기자
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물적분할 앞둔 현대중공업, 노조 반대로 '진통'

대우조선해양 인수를 위해 현장 실사에 돌입한 현대중공업이 다음달 31일 예정된 물적분할을 앞두고 노조 반발로 난항을 겪고 있다. 4일 조선업계에 따르면 현대중공업 노조는 물적분할 뒤 발생할 수 있는 근로조건 변화 등을 우려하며 분할 반대 서명운동에 들어간 반면 회사는 사내에서 제기되는 각종 의문에 문답식 자료를 내며 우려를 불식시키는 등 여론전을 펼치고 있다. 노조는 4일 소식지를 내고 "물적분할 후 탄생하는 중간지주회사(한국조선해양)는 부채 1600억원만 가져가는 건실한 기업이지만 현대중공업(신설법인)은 부채 7조500억원을 가진 비상장 회사가 된다"며 "노동자가 피해를 볼 수밖에 없다"고 주장했다. 물적분할이란 회사를 A, B 두 회사로 나눈 뒤 A사가 B사 주식 100%를 소유해 B사가 A사 자회사가 되는 것이다. 현대중공업은 대우조선 인수를 위해 현 현대중공업을 물적분할해 A사에 해당하는 한국조선해양과 B사에 해당하는 신설 현대중공업을 탄생시킬 계획이다. 대우조선 합병이 국내외 기업결합심사에서 통과하면 대우조선 역시 한국조선해양 자회사가 된다. 이때 산업은행이 보유한 대우조선 주식은 한국조선해양으로 넘어가고, 산업은행은 한국조선해양의 2대 주주가 된다. 그러나 노조의 반발도 만만치 않을 것으로 보인다. 앞서 현대중공업과 산업은행은 1일 대우조선 인수 절차와 관련한 첫 회의를 열고 8주간의 실사 계획에 합의했지만 대우조선 노조와 거제 지역 시민단체의 반대로 현장실사 보다는 당장은 서류 검토에 집중하기로 방향을 설정했다. 거제시의회도 최근 대우조선 매각협상 중단·전면 재검토를 촉구하는 결의문을 채택해 인수·합병 합의 2개월 만에 본격적인 움직임에 나섰다. 특히 민주노총과 금속노조 등은 대우조선 매각을 철회하고 조선업 재편을 중단할 것을 정부에 요구했다. 이들은 현대중공업의 대우조선 실사를 막고 다음달 31일로 예정된 현대중공업 임시주주총회 저지 투쟁에 나설 계획이다. 노동단체들은 대우조선이 지난 2017년 영업이익 7330억원, 2018년 영업이익 1조248억원을 달성했지만 현대중공업이 인수에 지출하는 금액은 6500억원이라는 점을 들며 현대중공업 정씨 일가를 위한 기간산업 헐값매각이라고 주장하고 있다. 다만 현대중공업이 합병 완료를 위해선 각국 공정거래당국의 기업결합심사를 거쳐야한다. 일본, 중국, 미국, 유럽연합(EU) 등 경쟁국의 심사를 통과해야 합병이 마무리된다. 현대중공업은 실사 등을 거치면서 국내외 공정거래 당국에 기업결합 승인을 신청할 계획이다. 현대중공업과 산은은 본 계약 당시 '기업결합승인 전까지 양사의 독자영업에 부정적 영향을 끼치는 위법한 행위금지'에 합의한 바 있다. 현대중공업 관계자는 "기업결합심사 승인 전까지는 약 1년이 걸릴 것으로 보인다"며 "아직 완전히 본 계약이 마무리 되었다고 보기는 어렵기 때문에 이렇다 할 입장을 내놓기가 힘든 상황"이라고 전했다. 현대중공업은 현장 실사까지 모두 끝낸 뒤 임시주주총회를 열고 물적분할을 승인할 예정이다.

2019-04-04 15:35:47 정연우 기자
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듀오 "미혼남녀 2명 중 1명, '사랑의 유통기한' 있다"

미혼남녀의 절반 이상은 사랑에 유통기한이 있는 것으로 생각한다는 설문조사 결과가 나왔다. 결혼정보회사 듀오는 지난 3월 14일부터 28일까지 2주간 미혼남녀 407명(남 192명, 여 215명)을 대상으로 실시한 '사랑의 유통기한' 설문조사 결과를 4일 발표했다. 설문 결과, 미혼남녀의 56%는 사랑의 유통기한이 있다고 생각했다. 사랑에 유통기한이 있다고 생각하는 이유로는 '더 이상 설렘이 느껴지지 않아서'(37.7%), '감정이 항상 처음과 같을 수는 없어서'(28.1%) 등이 꼽혔다. '오래 만나다 보면 권태기가 와서'라는 답변은 남성(15.0%)이 여성(2.0%)보다 7.5배 많았다. 여성이 3위로 선택한 답변은 '사랑의 유통기한이 있다는 속설을 들어서'(14.9%)였다. 반대로 사랑의 유통기한이 없다고 답한 10명 중 4명(40.8%)은 '노력으로 해결할 수 있어서'를 그 이유로 들었다. '표현이 달라질 뿐 마음은 달라지지 않아서'(21.8%), '사랑은 영원한 것이라고 생각해서'(12.3%) 등도 이유로 꼽혔다. 사랑의 유통기한은 일반적으로 1년 남짓이었다. '1~2년'이라는 답변이 30.5%로 가장 많았고, '1~3개월'(23.8%), '2년 이상'(23.3%), '3~6개월'(16.7%)이 뒤이었다. 성별로 나눠보면 여성보다 남성의 사랑의 유통기한이 더 짧았다. 남성은 평균 10.8개월, 여성은 평균 14.3개월을 사랑의 유통기간이라고 생각했다. 사랑의 유통기한을 늘릴 수 있는 비결도 알아봤다. '연인과 대화를 자주 나눈다'(42.3%), '연애에 매달리지 않는다'(23.8%), '애정 표현을 자주 한다'(17.4%), '다른 사람과 비교하지 않는다'(11.3%) 등 응답이 있었다. 듀오 관계자는 "사랑의 유통기한은 어떤 사람과 어떤 연애를 하는지에 따라 달라질 수 있다"며 "사랑의 유통기한을 늘리기 위해 연인과 대화를 자주 나누고 서로를 향한 마음을 솔직하게 표현하는 것이 좋다"고 조언했다.

2019-04-04 14:23:56 배한님 기자
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코멕스, 밀폐 용기 신제품 '스텐킵스 윈도우·스텐킵스 시스템' 출시

주방·생활용품 기업 코멕스산업은 스테인리스 밀폐 용기 신제품 '스텐킵스 윈도우'와 '스텐킵스 시스템'을 출시했다고 4일 밝혔다. 코멕스는 봄철 대청소 시즌을 맞아 냉장고 정리 헬프템 스테인리스 밀폐 용기 신제품 2가지 라인 13종을 선보였다. 헬프템은 help와 item의 합성어다. 이번에 출시한 제품은 뚜껑을 열지 않아도 내용물을 확인할 수 있게 투명창을 도입한 '스텐킵스 윈도우' 9종과 여러 가지의 기능적 구성요소를 넣은 모듈 시스템 제품 '스텐킵스 시스템' 4종이다. '스텐킵스 윈도우'와 '스텐킵스 시스템'에 사용된 스테인리스 스틸 소재는 내식성·내열성·저온 강도·기계적 성질이 우수한 '18-8 SUS 304'이다. 포스코에서 생산하는 스테인리스 스틸로 김치, 고추장, 젓갈 등 향이 강한 음식도 색과 냄새가 잘 배지 않는다. 100% 국내 생산 제품으로 우수한 밀폐력을 자랑하며, 가볍고 깨지지 않아 안전하다. 또, 환경호르몬 의심 물질 비스페놀 A (BPA)가 검출되지 않아 안심하고 사용할 수 있다. '스텐킵스 윈도우'는 전면부에 투명창이 있어 용기를 열지 않고 쉽게 내용물을 확인할 수 있다. 투명창은 비스페놀 A(BPA)가 없는 트라이탄 소재로 이물질이 끼거나 누수 염려 없이 사용할 수 있다. 색 배임 방지를 위해 회색 실리콘을 사용했고, 분리 세척도 가능하다. '스텐킵스 윈도우'는 일반형 7종, 핸들형 2종이 출시됐다. '스텐킵스 시스템'은 총 4종의 용기가 모듈 시스템으로 호환된다. 뚜껑은 제품을 안정적으로 쌓을 수 있고, 바닥 면은 돌출된 웨이브 형태로 냉동실에 보관해도 음식물을 쉽게 떼어낼 수 있게 구성됐다. 모서리는 사각에 가까운 '납작이' 형태라 공간 효율성이 높다. 코멕스 관계자는 "2014년 처음 선보인 스텐킵스가 2019년 새로운 기능을 추가해 총 13종의 풍성한 라인업으로 업그레이드 됐다"며 "'스텐킵스 윈도우'와 '스텐킵스 시스템'이 냉장고 대청소 및 정리에 도움이 되길 바란다"고 밝혔다.

2019-04-04 14:22:58 배한님 기자
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포스코청암재단, 제 13회 '2019 포스코청암상'시상식 개최

포스코청암재단이 3일 서울 테헤란로 포스코센터에서 제 13회 '2019 포스코청암상' 시상식을 가졌다. 올해 포스코청암재단은 과학상에 천정희 서울대학교 수리과학부 교수, 교육상에 여명학교, 봉사상에 앙코르어린이병원, 기술상에 임태원 현대자동차 미래기술혁신센터장을 선정하고 각각 상패와 상금 2억원을 수여했다. 포스코청암상은 '제철보국'의 일념으로 우리나라 산업화와 조국 근대화의 초석을 닦은 고(故) 박태준 포스코 명예회장의 업적을 기리고, 포스코 창업정신의 기본이 되는 창의존중·인재중시·봉사정신에 대한 국민적 관심과 참여를 확산시켜 국가발전에 기여하고자 2006년 제정되어 13주년을 맞이했다. 김선욱 포스코청암재단 이사장은 이날 환영사를 통해 "포스코청암상은 우리가 반드시 넘어야 할 시대적 과제들을 앞장서서 해결해 나가는 분들에게 응원을 보내는 상"이라며 "미지의 세계에 도전하는 순수한 과학자들, 다음 세대를 바르게 길러내는 교육자들, 대한민국 성장동력을 이끌어 가는 기술자들, 세상의 짙은 그늘을 걷어내며 더 밝은 내일을 열어가는 휴머니즘의 실천자들을 지속적으로 응원하고 지원해 나갈 것"이라고 말했다.

2019-04-04 14:09:44 양성운 기자
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SK이노베이션, 2019년 상반기 기업PR캠페인의 '이유 있는 인기'

SK이노베이션이 새롭게 선보인 기업PR 캠페인 '생각 뒤집기'편이 시작 27일 만에 조회 수 2000만 건을 돌파하며 인기를 끌고 있다. SK이노베이션은 3일 온라인상에 공개한 기업PR 캠페인 조회 수가 일 70만 건을 넘어서며 누적 2000만 조회 수를 넘겼다고 밝혔다. 그동안 SK이노베이션이 진행해온 기업PR 캠페인과 비교해 가장 빠른 속도다. SK이노베이션은 이런 선풍적인 인기에 힘입어 최근 기업PR 캠페인 '생각 뒤집기'편의 영어 버전을 온라인상에 공개했다. 'Imagination Into Reality'이라는 제목의 영어 기업PR 캠페인은 전 세계적으로 높아진 온라인상의 영상 파급 효과, SNS(소셜네트워크서비스) 유저 호응도 등을 감안해 총 5편 중 3편을 선정한 뒤 영문화했다. SK이노베이션은 국내를 넘어 글로벌 SNS유저들에게도 회사가 추구하는 이노베이션(혁신) 철학을 전달한다는 목표다. SK이노베이션은 신규 기업PR 캠페인이 12초 수준의 짧은 분량임에도 각 사업을 영향력 있게 표현했다는 평을 받는 만큼 새롭게 공개한 영어 버전도 높은 관심을 불러일으킬 것으로 보고 있다 한편 지난 달 7일 시작한 '생각 뒤집기'편은 SK이노베이션 각 사업을 스토리텔링 기법으로 표현해 온라인에서 관심을 모으고 있다.

2019-04-04 11:31:34 정연우 기자
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박지원 그룹부회장 등 경영진 '하노버 메세 2019'서 미래 먹거리 발굴에 박차

박지원 두산그룹 부회장을 비롯한 경영진이 미래 기술 확보와 신 성장동력 발굴을 위해 현장 행보를 이어가고 있다. 두산은 박지원 두산그룹 부회장과 경영진이 독일 하노버에서 열리는 '하노버 메세 2019'를 참관했다고 4일 밝혔다. 하노버 메세는 제조업의 본고장 독일에서 1947년 시작된 세계 최대 규모 산업 박람회다. 올해는 '산업간 융합·산업 지능(Integrated Industry·Industrial Intelligence)'을 주제로 75개국 6500여 업체가 참가한 가운데 4월 1일부터 5일까지 열린다. 인공지능 시대에서 인간과 기계 간 디지털 네트워킹을 의미하는 '산업 지능'은 최근 두산이 시장에 진출한 협동로봇 사업이나 그룹 전 계열사에 걸쳐 추진 중인 '디지털 전환'과도 밀접한 연관을 갖는 주제다. 박지원 부회장과 동현수 ㈜두산 사업부문 부회장, 스캇 박 두산밥캣 사장 등 계열사 경영진은 주요 기업들의 전시관을 둘러보며 두산의 사업과 연관된 최신 기술 동향을 파악하고 새로운 사업 기회를 모색했다. 특히 올해 전시회 주요 테마 중 통합 자동화 기술, 디지털 팩토리, 에너지 융합 등 두산의 주요 관심분야와 관련 있는 전시관을 중심으로 많은 시간을 할애하며 글로벌 시장 상황을 점검했다. 경영진은 ▲기계와의 협업을 통한 자동화 기술의 발전 방향 ▲인더스트리 4.0 관련 소프트웨어 및 플랫폼 ▲인공지능, 가상현실, 클라우드 등 기술요소 간의 융복합 사례 등에 높은 관심을 보이며 해당 기업 관계자들과 의견을 나눴다. 또한 로봇관련 기술과 수소를 활용한 에너지 기술 등 두산의 사업과 밀접한 연관이 있는 전시관들을 둘러보며 최신 기술 동향을 꼼꼼히 살폈다. 박지원 부회장은 "두산이 추진하고 있는 혁신의 방향성에 대해 많은 시사점을 얻을 수 있었던 자리"라며 "우리 비즈니스에 적용 가능한 기술들은 바로 시도해 보고, 가능성이 확인되면 속도감 있게 추진해 나가자"고 말했다. 한편 박지원 부회장을 비롯한 경영진은 현지에서 워크숍을 열고 미래 기술 트렌드에 대한 심도 있는 논의도 나눌 예정이다. 전문가들을 초빙해 독일의 미래 에너지 시장 전망과 그에 따른 독일 기업들의 준비 현황을 살피고 연료전지, 풍력 등 두산의 발전·에너지 기술 전략을 비교 점검할 계획이다. 또한 연결된 사회(Connected World)에서의 협업(Collaboration)의 중요성에 대한 아이디어를 교환할 예정이다.

2019-04-04 09:32:42 양성운 기자