조선 빅3, 재무구조 개선 위해 고강도 구조조정 돌입
[메트로신문 정용기 기자] 국내 대형 조선 3사가 올해 상반기 대규모 적자를 기록하면서 하반기 고강도 구조조정에 돌입한다. 핵심은 임원진 대규모 축소와 비핵심 자산 매각이지만 조선업 특성상 해양플랜트 등 사업 축소로 일반 직원 감축도 따를 전망이다. 2일 업계에 따르면 대우조선해양, 삼성중공업, 현대중공업 등은 올해 상반기 총 4조7000억원대 대규모 영업 손실을 기록했다. 이에 따라 하반기에 임원 축소와 부서 통폐합, 비핵심 자산 매각, 신규 투자 중지 등을 통해 난국을 타개할 방침이다. 올해 2분기에 해양플랜트 부문 등에서 3조원의 적자를 낸 대우조선은 올해 하반기 고강도 구조조정을 공개적으로 선언했다. 대우조선은 모든 경영진이 책임지는 자세로 백의종군하고 부동산과 주식 등 비업무성 자산을 매각하며 고정비 등 각종 비용 절감에 나선다. 특히 대우조선 경영진이 해양플랜트 손실 사태와 관련해 책임을 지겠다고 공언한 이상 주채권단인 산업은행이 실사를 거쳐 대규모 물갈이와 임원 축소에 나설 것으로 보인다. 비업무성 자산 매각도 이뤄질 전망이다. 대우조선해양건설, 웰리브, 에프엘씨 등이 후보군에 오를 가능성이 크다. 현 청계천 인근의 대우조선 사옥 매각과 더불어 현재 마곡산업단지에 6000억원을 들여 신사옥 및 R&D(연구개발)센터 건설사업도 중단될 것으로 보인다. 올해 2분기에 1조5000억원대의 영업 손실을 기록한 삼성중공업은 책임경영 차원에서 조만간 임원 수를 감축하고 유사기능 통폐합 등을 단행할 방침이다. 이를 통해 신속한 의사결정이 가능하도록 조직을 개편하고 생산과 직결되지 않는 비효율 자산 매각으로 재무구조도 개선할 계획이다. 신규 사업으로 추진해 오던 풍력발전사업의 경우 시장 침체에 따라 영업을 중단하고 당분간은 기술개발만 진행하기로 하는 등 풍력발전사업을 축소했다. 삼성중공업은 책자로 발행하던 사보를 온라인으로 전환했다. 새해 직원들에게 나눠주던 벽걸이 달력도 올해는 제작하지 않았다. 임원 해외 출장 시 6시간 이내 거리는 이코노미석을 탑승하게 했으며 판교~거제조선소 출장 시 버스 이용을 의무화하고 있다. 현대중공업은 올해 2분기 실적 발표 후 인사를 통해 40대 임원을 대거 발탁하면서 임원진 물갈이를 했다. 현대중공업, 현대미포조선, 현대삼호중공업 등 조선 계열 3사를 중심으로 한 이번 상반기 임원 인사에서 25명이 퇴임하고 37명이 상무보로 선임됐다. 상무보 신규 선임자 37명 가운데 40대가 46%인 17명을 차지했다. 업계는 빅3의 고강도 구조조정은 인력 감축으로 이어질 가능성이 크다고 보고 있다. 3사는 인력 감축을 부인하고 있다. 하지만 임원 축소와 자산 매각 그리고 비수익 수주 지양 등으로 남는 대규모 인력에 대한 정리가 불가피하다. 정성립 대우조선 사장은 최근 "고용불안을 최대한 억제하면서도 업무효율을 극대화하기 위해 인력 재배치, 순환보직 등 질적 구조조정도 불가피하다"고 말한 바 있다. 빅3의 고용 인원은 지난해 말 기준 현대중공업이 2만8291명, 삼성중공업이 1만3788명, 대우조선이 1만3602명으로 총 4만2000여명에 달한다. 협력사까지 합치면 10만여명에 육박한다.
