메트로신문

전국 휘발유 평균값,ℓ당 1510원

전국 휘발유 평균값,ℓ당 1510원 두바이유 하락세 계속…배럴당 53.50달러 두바이유 가격이 5거래일 연속 하락하면서 배럴당 53달러선으로 내려왔다. 국내 1만2000여개 주유소의 휘발유 평균값은 ℓ당 1510원을 기록했다. 경남 거창군 거창사과원예농협주유소가 휘발유를 ℓ당 1370원으로 전국 최저가에 판매하는 등 1300원대 주유소는 24곳이 남았다. 한국석유공사는 11일(이하 현지시간) 거래된 두바이유 현물 가격이 전날보다 1.98달러 내려 배럴당 53.50달러에 거래됐다고 12일 밝혔다. 미국 서부 텍사스산 중질유(WTI)는 소폭 하락, 브렌트유 가격은 1달러 넘게 상승해 각각 48달러선과 57달러선에 거래됐다. 두바이유 가격은 올해 1월 14일 배럴당 42달러선까지 내렸다가 2월 18일에는 59.32달러까지 올랐고, 이후 60달러선 밑에서 등락하고 있다. 지난 5일부터는 매일 하락해 배럴당 57달러선에서 이날 53달러선까지 내려왔다. 싱가포르 현물시장의 석유제품 가격도 일제히 하락했다. 보통 휘발유는 전날보다 1.85달러 내려 배럴당 69.51달러를 기록했다. 휘발유 제품값은 2월 26일 배럴당 70달러 위로 올라가 74.30달러(3월 2일)를 찍고 이날 70달러 밑으로 내려왔다. 경유는 2.10달러 내려 배럴당 69.78달러, 등유는 2.49달러 내려 70.42달러에 거래됐다. 뉴욕상업거래소(NYMEX)의 WTI 선물은 전날보다 0.12달러 하락해 배럴당 48.17달러를 기록했다. 반면 런던 ICE 선물시장의 북해산 브렌트유는 1.15달러 반등해 배럴당 57.54달러에 거래됐다. 미국 에너지정보청(EIA)은 미국의 원유재고가 9주 연속 증가해 재고량이 거의 80년 만에 최대 규모를 기록했다고 발표해 WTI 가격 하락으로 이어졌다. 브렌트유 가격은 WTI 가격과 한쪽이 내리면 다른 한쪽이 오르는 '탈동조화(디커플링)' 현상이 나타난 것이라는 분석이다.

2015-03-12 09:24:15 양소리 기자

포스코, 계열사간 직급통일…성과 따른 연봉차등 2배 확대

포스코가 전 계열사의 인사체계를 대대적으로 혁신한다. 49개에 달하는 전 계열사의 직급체계를 통일시켜 통합직급체계를 구축하고 소속 법인이나 국적에 관계없이 능력에 따라 원하는 곳에서 일할 수 있게 한다는 방침이다. 성과에 따른 연봉의 차등 폭은 현재의 2배 수준으로 확대한다. 포스코는 '글로벌 원 포스코'(Global One POSCO)를 구현하고 인적 경쟁력을 강화하기 위해 직급체계를 포함한 인사제도와 정책 전반을 개선, 13일부터 시행할 예정이라고 12일 밝혔다. 사측에 따르면 포스코그룹의 모든 계열사는 각기 다르게 사용하는 직급체계를 통합한다. 전 계열사의 임원과 직원들은 P1(신입)부터 P13(회장)까지 13단계로 분류되는 직급 체계의 적용을 받게 된다. 모든 계열사의 직위(호칭)와 직책 명칭도 통일된다. 해외법인의 현지직원은 5월부터 '글로벌 스태프'를 의미하는 'G' 직급의 적용을 받고 기본 자격과 역량이 검증되면 P직급으로 전환한다. 이와 함께 '글로벌 잡 포스팅'(Global Job Posting)을 활성화해 국적이나 소속에 구애받지 않고 직무수행 능력만 갖추면 원하는 곳에서 근무할 기회를 주기로 했다. 예를 들어 포스코 일본법인의 직원이 포스코건설 인도법인에 근무하기를 희망할 때 업무능력만 검증된다면 계열사 간 인사이동의 벽을 허물고 문호를 대폭 개방하겠다는 것이다. 또 전문임원과 경영임원을 나눠 육성하는 포스코의 '듀얼래더'(Dual Ladder) 체계를 전 계열사와 해외법인에도 확대 적용하고 해외 파견직원을 현지법인 소속으로 전환하기로 했다. 전문가 양성 제도인 PCP(POSCO Certified Professional)를 현재 140여명에서 2019년까지 350명으로 늘리고 계열사와 해외법인에도 이 제도를 확산시킨다. 포스코는 또 업무 성과에 상응하는 보상 체계를 확산하기 위해 연봉제 직원의 평가 등급에 다른 연봉 차등 폭을 지금의 2배 수준으로 늘리고 여타 계열사도 여건에 맞춰 연봉의 차등 폭을 확대하기로 했다. 포스코 측은 "국내외 모든 사업장에 동일한 HR시스템을 구축하고 메일시스템도 통합할 예정"이라며 "모든 그룹 임직원에 공동으로 적용되는 인사 제도를 시행해 일체감과 자부심을 갖고 일할 수 있는 환경을 조성해 나갈 것"이라고 전했다.

2015-03-12 08:36:40 이정필 기자

조선업종 노조연대, 재해근절·고용안정 공동투쟁

전국 조선사업장 노조가 중대재해 근절과 고용안정을 위한 공동 투쟁에 나섰다. 조선업종 노조연대(공동의장 정병모 현대중공업 위원장·홍지욱 금속노조 부위원장)는 최근 대표자 회의에서 이같이 결정했다고 12일 밝혔다. 노조연대는 먼저 조선소 중대재해 근절대책 마련과 제도개선, 중형 조선소 활성화와 고용안정, 조선소 해외매각과 해외이전 규제 등 대정부 3대 요구안을 확정했다. 또 조선소에 대해서는 고용안정과 총고용 보장, 위험성 평가 등 2대 공동요구안을 마련했다. 이달 노조는 이들 요구안을 전달하고, 4월 노조연대 출범대회를 거쳐 임금 및 단체협약 교섭 시기에 집중투쟁을 전개할 방침이다. 지난달 25일 서울에서 결성된 조선업종 노조연대에는 성동조선, 신아sb, 한진중공업, 현대삼호중공업, STX조선 등 금속노조 사업장과 대우해양조선, 현대중공업, 현대미포조선, 삼성중공업노동자협의회 등 모두 9개 노조가 참여했다.

2015-03-12 08:29:10 이정필 기자

SK-SK C&C 합병설 재부상…"규제 피해야 하는데…"

SK와 SK C&C가 일감 몰아주기 규제 문제와 최태원 SK그룹 회장의 안정적인 지배력 확보를 위한 방편으로 합병할 것이라는 설이 또다시 재부상하고 있다. 11일 업계에서는 SK C&C가 일감 몰아주기 규제를 피하기 위해서 지분을 매각하거나 SK와 합병을 해야 하는데 이중 합병설에 무게를 두고 있다. SK그룹은 최 회장과 특수관계인 SK C&C가 지주사인 SK를 지배하고 SK가 여러 계열사를 지배하는 구조를 갖고 있다. 최 회장 등 총수 일가의 SK C&C 지분율은 43.6%며 SK C&C의 그룹 내부 거래액은 2013년 기준 9544억원으로 전체 매출의 41.5%를 차지한다 총수 일가의 SK C&C 지분율이 30%가 넘기 때문에 SK C&C는 일감 몰아주기의 규제 대상이다. 공정거래위원회는 자산총액 5조원 이상 대기업 그룹 중 대주주 일가 지분이 상장 30%를 초과하는 계열사의 내부거래 금액이 200억원 또는 연간 매출의 12% 이상일 경우에 이를 규제하고 있다. 이에 따라 SK그룹은 총수 일가의 지분율을 30% 밑으로 낮추거나 내부 거래 비중을 줄이는 방안을 내놓아야 할 처지에 놓였다. 업계에선 SK그룹이 SK와 SK C&C가 합병한다는 것을 정설로 보고 있다. SK C&C 지분을 매각할 경우 최 회장의 경영권 확보가 불안정해지는 등 최 회장의 그룹 지배구조가 흔들릴 수 있기 때문이다. 또 최 회장이 안정적으로 그룹을 지배할 수 있다는 이유도 합병설에 손을 들어 주고 있다. 최 회장은 SK C&C 지분을 32.9% 보유하고 있지만 SK 지분율은 0.02%(1만주)로 부인인 노소영 아트센터 나비 관장(1만1695주)보다 작다. 최 회장이 대주주로 있는 SK C&C를 통해 사실상 그룹 전체를 지배하는 구조를 갖고 있기 때문에 SK그룹이 그동안 기형적이라는 비판을 받아왔다. 이 때문에 업계에선 이번 시기가 SK와 SK C&C의 합병으로 일감 몰아주기 문제를 해결하고 최 회장의 그룹 내 지배력을 다질 수 있는 기회로 보고 있다. 최근 정몽구 현대차그룹 회장과 그의 외아들 정의선 부회장도 현대글로비스 지분 매각에 성공하면서 일감 몰아주기 규제를 피하게 됐다. 증권업계 한 연구원은 "SK C&C와 SK 지주회사간 합병이나 지분처분을 통해 그룹 내 일감몰아주기 이슈에서 벗어나려고 할 것"이라며 "SK그룹 입장에선 일감 몰아주기 규제를 벗어나려면 근시일내 시행해야 되는 입장이라 속이 탈 수밖에 없을 것"이라고 말했다.

2015-03-11 18:30:16 유선준 기자

정의선 현대차 부회장, 현대제철 사내이사 재선임 난항 예상

정의선 현대자동차 부회장의 현대제철 사내이사 재선임 안건에 대해 '반대'를 권고하는 분석이 나왔다. 주주총회 안건을 전문적으로 분석하는 업체인 서스틴베스트는 현대차그룹의 계열사인 현대모비스와 현대제철의 이사 선임안에 반대를 권고했다. 서스틴베스트는 국민연금과 계약을 맺고 주총 안건을 분석·자문해주는 서비스를 하고 있다. 서스틴베스트의 반대 권고가 실제 기관 투자가들과 국민연금의 반대 의결권 행사로 이어질지 주목된다. 11일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 현대제철은 오는 13일 정기주주총회를 열고 정 부회장의 재선임 안건을 상정한다. 서스틴베스트는 이 안건에 반대를 제안했다. 정 부회장의 기업가치 훼손 이력 및 과도한 겸임을 사내이사로서 부적격한 이유로 꼽았다. 정 부회장이 최대주주로 있는 현대글로비스는 현대차 등의 계열사로부터 부당지원을 받아 2007년 공정거래위원회로부터 제재를 받은 바 있다. 당시 정 부회장은 이 사건의 가장 큰 수혜자로 지목됐다. 이 외에도 서스틴베스트는 현대오토에버, 현대위스코, 현대이노션, 2014년 현대엔지니어링에 흡수합병된 현대엠코 등이 현대자동차 계열사로부터 지원을 받아 성장한 회사로 판단된다며 이 회사들의 최대주주인 정 부회장의 기업 가치 훼손을 문제 삼았다. 서스틴베스트는 정 부회장이 현대차, 현대제철, 기아자동차 등 6개 회사에서 사내이사로 재직하고 있다며 과도한 이사 겸임도 지적했다. 그러나 현대제철 측은 정 부회장의 재선임을 낙관적으로 전망하고 있다. 현대제철 관계자는 "정 부회장의 경우 무보수로 이사직을 맡고 있는 상태"라며 "단순히 겸직을 이유로 재선임에 실패하진 않을 것"이라고 말했다. 서스틴베스트는 또 현대모비스의 이사 선임 안건에도 반대 의견을 제시했다. 현대모비스는 공시를 통해 이우일 서울대 공과대학 학장의 사외이사 재선임 후보로 올렸다. 서스틴베스트는 이 후보의 과도한 겸임으로 인한 직무 태만을 우려 했다. 이 후보는 현재 서울대학교기술지주 감사, 포항산업과학연구원 이사 및 바른과학기술사회실현을 위한 국민연합 상임대표로 재직하고 있다. 현대차 계열사는 국민연금의 의결권 행사에 촉각을 세울 수밖에 없는 상황이다. 국민연금은 현대제철 지분의 7.01%를 소유했다. 기아차(19.78%), 정몽구 현대자동차 회장(11.84%)의 뒤를 잇는 3대 주주다. 현대모비스의 경우 국민연금 지분율이 8.0%로 정 회장(7.0%)보다 높다. 국민연금공단 기금운용본부 관계자는 "서스틴베스트의 권고는 신중하게 검토할 것"이라며 "다만 현재로써는 기업의 주총 안건에 대해 확언하기는 이르다"고 입장을 표명했다. 국민연금은 지난해 10월 삼성중공업과 삼성엔지니어링의 합병 추진에 대해 주식매수청구권 행사로 반대 의견을 내며 합병을 무산시킨 바 있다.

2015-03-11 18:27:42 양소리 기자

한화케미칼 사업구조 개편 박차…첨단소재 부문 자회사 합병

한화케미칼 사업구조 개편 박차…첨단소재 부문 자회사 합병 한화케미칼은 자회사인 한화첨단소재의 컴파운드 사업부문을 또 다른 자회사인 에이치컴파운드로 합병한다고 11일 공시했다. 한화케미칼은 한화첨단소재의 컴파운드 사업 무문을 인적분할해 에이치컴파운드에 흡수분할 합병함으로써 경영 효율성과 경쟁력을 높이려는 전략이라고 설명했다. 에이치컴파운드는 연산 4만t의 폴리에틸렌 기반 컴파운드 생산라인을 보유하고 있고, 한화첨단소재의 컴파운드 사업 부문은 자동차, 전자제품 시장 중심의 영업활동만 해왔다. 두 회사 모두 한화케미칼의 100% 자회사이다. 특히 삼성종합화학 인수, 한화 L&C(건자재부문)·드림파마 매각 등 제조분야의 핵심역량 강화를 위한 사업구조 개편의 연장선에서 컴파운드 사업부문도 합병한 것이라고 덧붙였다. 컴파운드는 플라스틱 성형 가공을 용이하게 하기 위해 합성수지와 첨가제 등을 배합하고 압출을 통해 섞어 놓은 것으로 자동차 부품과 전기전자제품에 주로 쓰이며, 건축자재용으로도 최근 주목받고 있다. 한화케미칼 관계자는 "이번 합병을 통해 그룹 내 분산돼 있던 컴파운드 역량을 집중할 수 있게 됐다"며 "올해 매출 600억원, 영업이익 30억원을 목표로 전년대비 17% 성장을 기대한다"고 밝혔다. 한화케미칼에 따르면 자동차용 컴파운드 국내시장 규모는 2007년 40만t에서 2016년 74만t으로 성장할 것으로 전망된다.

2015-03-11 17:31:00 양소리 기자

두산인프라코어, 군산에 임직원 위한 어린이집 열어

두산인프라코어, 군산에 임직원 위한 어린이집 열어 두산인프라코어는 군산 지역 임직원 자녀들을 위한 '군산 미래나무 어린이집'을 개원했다고 11일 밝혔다. 두산인프라코어 측에 따르면 군산 어린이집은 전북 군산시 나운동에 연면적 436㎡(131.9평) 규모로 3~5세반으로 운영될 예정이며 정원은 49명이다. 사측은 '군산 미래나무 어린이집'은 2층 단독 건물에 친환경 자재를 사용했고 법적 기준 외에 부교사, 누리보조교사를 둬 교사 1명 당 담당 원아 수를 줄였다고 설명했다. 김선우 두산인프라코어 군산공장 관리담당 상무는 "수준 높은 교육과 좋은 환경을 제공해 직원들이 자녀 양육에 대한 부담을 덜고 업무에 전념할 수 있도록 하겠다"고 말했다. 두산그룹은 서울 강남과 종로, 인천, 창원 등 전국 주요 사업장에서 어린이집을 운영 중이다. 두산은 어린이집 교사를 대상으로 영·유아 전문 심리 상담 교육 프로그램 등을 실시해 지난 해 근로복지 공단 주최 '직장 어린이집 우수 보육프로그램 공모전'에서 최우수상을 받은 바 있다.

2015-03-11 14:54:11 양소리 기자

현대제철, 임직원 함께하는 '화합의 봉사' 시작

현대제철, 임직원 함께하는 '화합의 봉사' 시작 현대제철은 11일 임원들의 봉사 활동 참여를 의무화하는 등 봉사 제도를 확대, 개편하고 다양하고 훈훈한 봉사 활동에 나설 예정이라고 밝혔다. 현대제철은 올해 봉사단 창단 10년을 맞아 향후 10년의 재도약을 위해 봉사 제도를 개편, 확대하면서 봉사단 리더를 선정했다. 봉사단 리더는 각 사업장 및 본부별로 한 명씩 선정됐다. 이번에 선정된 봉사단 리더들은 올 한 해 동안 본부 및 사업장 특성을 고려한 봉사활동을 기획하고 운영하는 역할을 맡는다. 현대제철은 특히 2015년을 임직원들이 재미있게, 보람을 느끼고, 화합하며, 모두가 참여할 수 있는 봉사활동문화를 정착시키는 원년으로 삼아 봉사 활동을 강화할 계획이다. 이를 위해 올해부터는 임원들의 봉사활동 참여도 의무화했다. 김상규 현대제철 전략기획본부장은 지난 10일 본사 16층 대회의실에서 열린 킥오프 미팅에서 "기업의 사회공헌은 선택이 아닌 핵심적인 요소로 부상했다"며 "봉사단 리더들은 사명감과 책임감을 갖고 이 제도가 성공적으로 정착할 수 있는 초석이 되어주길 바란다"고 당부했다. 한편 봉사단 리더들은 이날 서초구 내곡동에 소재한 '다니엘 복지원'에서 배식 및 설거지, 운동화 세탁 등 다양한 봉사 활동을 펼쳤다.

2015-03-11 14:38:31 양소리 기자

중국산 철강 수입 12.3% 줄어…16개월 만에 감소세

중국산 철강 수입 12.3% 줄어…16개월 만에 감소세 철강재 수입 증가세가 15개월 만에 꺾였다. 한국철강협회가 11일 발표한 '2월 철강재 수입동향'에 따르면 한국 철강재 수입량은 올 1월 193만7천t으로 지난해 같은 달보다 3.8% 감소한 데 이어 2월에도 160만2천t으로 7.3% 줄었다. 이는 무엇보다 전체 철강재 수입량의 60% 이상을 차지해온 중국산 철강재 수입 증가세에 제동이 걸린 데 따른 것으로 풀이된다. 중국산 철강재 수입량은 1월 118만6천t으로 0.9% 증가하는 데 그쳤으며 2월에는 90만5천t으로 12.3% 줄어 16개월 만에 감소세로 전환했다. 중국산 철강재는 지난해 매월 전년 대비 20∼50%의 수입 증가율을 기록하며 국내 철강산업을 압박했다. 일본산 철강재 수입량은 1월 54만8천t으로 7.6% 감소했으나 2월은 56만9천t으로 4.9% 늘었다. 중국산 철강재 수입 감소는 저렴한 가격을 앞세워 쏟아져 들어오는 중국 철강을 견제하려는 정부와 국내 철강업계의 대응과 맞물린 것으로 분석된다. 산업통상자원부 산하 무역위원회는 지난해 7월 중국산 H형강에 대한 반덤핑 조사에 착수했다. 철강업계는 원산지 위조나 품질이 미달하는 불공정 수입재를 차단하기 위한 방안을 강화하고 있다. 국내 철강업체들이 수출 단가 하락으로 수출 채산성이 악화되자 내수시장 공략에 적극적으로 나서면서 수입 제품을 일부 대체한 것도 철강 수입 감소에 영향을 미친 것으로 철강협회에서 판단하고 있다.

2015-03-11 14:16:31 양소리 기자

한국지엠, 태양광으로 4600 가구 1년 동안 사용할 전기 만든다

한국지엠, 태양광으로 4600 가구 1년 동안 사용할 전기 만든다 한국지엠주식회사가 신재생에너지를 위한 설비 투자를 강화할 예정이라고 11일 밝혔다. 한국지엠은 지난 2월말 창원공장에 11.5MW급 태양광 발전시설의 설치를 완료하고 최근 전력생산 및 공급을 시작했다. 한국지엠에 따르면 창원공장 내 15만5000㎡ 넓이의 건물지붕 및 주차장에 구축된 태양광 발전시설은 지면을 활용한 일반적인 태양광 발전시설과는 달리 평소 사용하지 않는 지붕 및 주차장으로 이용되는 장소를 활용해 공간 효율성을 높인 태양광 발전시설이다. 창원공장 내 건설된 발전시설은 11.5MW급 발전 시설로 2013년부터 2015년 3월까지 3차에 걸쳐 사업이 진행됐다. 연간 1만4000MWh의 전력을 생산하여 이산화탄소 배출을 약 9200톤 정도 감소할 수 있을 것으로 보인다. 11.5MW급 태양광발전소의 연간발전량인 1만4000MWh는 4600 여 가구가 1년 동안 사용할 수 있는 전기이다. 한국지엠은 국내 다른 공장에도 사업 타당성을 검토해 태양광 발전 시설의 확대를 검토 중이다. 세르지오 호샤 한국지엠 사장은 "한국지엠은 연료절감을 위한 기술 개발, 높은 수준의 자원재활용, 매립폐기물이 없는 친환경 생산시설 등 친환경 분야에 대한 꾸준한 투자를 통해 녹색성장을 견인해왔다"며 "앞으로도 친환경 분야에 대한 투자를 지속적으로 늘릴 계획" 이라 밝혔다. 한국지엠은 지난 2013년 8월에는 미 환경보호국이 선정한 친환경사업장 인증을 받았으며, 같은 해 10월에는 산업통상자원부로부터 온실가스배출감축 우수기업 표창을 수상한 바 있다.

2015-03-11 14:15:40 양소리 기자

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