메트로신문

[포토]"벌써 물놀이용품이 나왔네"

봄날씨가 완연한 가운데 25일 오전 경기도 수원시 영통구 이마트 트레이더스 수원점에서 모델과 아이들이 물놀이용품을 선보였다. 이마트 트레이더스는 전국 점포에서 튜브·그늘막·물총 등 물놀이용품 30여종을 최대 40% 가량 할인판매한다.

2015-03-25 15:01:46 김보라 기자

미국의 대표 디자이너 브랜드 알렉산더 왕이 데님 컬렉션 '데님 x 알렉산더 왕'을 4월부터 출시한다. 데님 라인을 선보이는 것은 이번이 처음으로 스타일에 따라 슬림 핏의 WANG 001, 릴렉스드 핏의 WANG 002, 보이 핏의 WANG 003으로 나눠 각 스타일마다 3가지 워싱으로 총 9가지 제품을 출시한다. '데님 x 알렉산더 왕' 컬렉션은 청담점, 신세계백화점 본점, 현대백화점 코엑스점 등 전국 매장에서 만나볼 수 있다.

2015-03-25 09:00:08 김수정 기자

오늘의 생활지수(3월 25일)

오늘의 생활지수(3월 25일) 갑자기 찬 공기에 노출되면 천식 발작이 일어날 수 있고 날씨가 흐리거나 저기압일 때 천식 환자들은 가슴이 답답해짐을 느낄 수 있습니다. 특히 겨울철 외출 시 마스크와 스카프를 착용하고 여름이나 겨울철에 실내외의 온도가 많이 차이 나지 않도록 적정 실내 온도를 유지해야 합니다.

2015-03-25 08:52:17 하희철 기자

[가정이 있는 직장]'행복한 일터'…현대백화점그룹

현대백화점그룹은 일·가정 양립을 위한 다양한 제도를 운영하고 있다. '임직원이 최고의 대우를 받는 회사'라는 그룹의 핵심 가치를 토대로 임직원들의 가족생활 안정을 위해 다양한 복지 제도를 시행 중이다. 가정이 화목해야 직원들의 업무 집중도와 창의성을 극대화할 수 있고 직원들의 행복수준이 기업의 경쟁력과도 직결된다는 판단 때문이다. ◇ 'PC오프제'로 무(無) 야근' …'안식월'·'안식주' 휴가제 현대백화점그룹은 '무(無) 야근' 실천을 위한 조직문화 개선에 적극적이다. 쓸데없는 야근을 없애기 위한 파격적인 조치로 업무 효율성 제고와 저녁이 있는 삶 구현이 핵심 취지다. 일은 물론 가족과 함께 다양한 문화생활도 향유할 수 있도록 적극 지원하기 위함이다. 지난해 1월 현대백화점은 유통업계 최초로 퇴근 후 PC가 자동으로 꺼지는'PC 오프(PC-OFF) 시스템'을 도입했다. PC 오프 시스템은 퇴근 시간 30분 후 자동으로 컴퓨터가 꺼지는 방식으로 본사의 경우 오후 7시, 각 점포는 오후 8시30분에 꺼지며 다음날 오전 6시에 켜진다. 현대백화점 관계자는 "이번 PC 오프 시스템은 단순한 제도 도입이 아니라 조직문화 혁신을 위한 근무 여건 조성의 일환으로 정지선 회장의 아이디어에서 출발해 도입하게 됐다"고 설명했다. PC오프제는 현재 현대백화점에 근무 중인 총 2000여 명의 개인 PC가 대상이다. 현대백화점그룹은 현대홈쇼핑·현대그린푸드 등 주요 계열사에도 PC 오프 시스템을 연이어 도입했다. 유통업계 최초로 도입한 '안식월' 휴가제도 직원들에게 큰 호응을 얻고 있다. 6개월~1년 동안 쉴 수 있는 안식년 프로그램을 부장급 이상으로 운영하는 것과 달리 한 달 단위의 안식월을 차장까지 직급을 확대해 운영한다. 3,4년 한번씩 한달간 연차 휴가가 있다. 안식월 대상자가 아닌 임직원 대상으로는 '안식주' 제도도 시행 중이다. 평소 직원들의 스트레스를 덜기 위해 여름과 겨울 정기휴가 외에 연 5일 이상 휴가를 쓰는 제도다. 비수기 휴가 활성화로 여행 경비 절감 및 리프레시 효과가 있다고 회사 측은 설명했다. 이밖에 스트레스 검사도 매년 시행되는 임직원 건강검진과 함께 이뤄진다. 진단 결과에 따라 스트레스 지수가 높게 나온 직원에 대해서는 의사 상담을 통해 스트레스 원인을 파악하고 근본적인 치유도 지원한다. 또 여름 휴가 중 홍콩·싱가포르·필리핀 세부·괌 등의 해외 휴양지 호텔 숙박비도 3분의 2를 회사가 지원하는 해외 휴양소 지원 프로그램도 운영하고 있다. <공동기획: 여성가족부·메트로서울>

2015-03-25 06:00:25 김보라 기자

[가정이 있는 직장] 현대백화점 "직원 가족까지 만족시킨다"

현대백화점그룹은 '직원이 행복해야 회사가 행복하다'는 철학을 바탕으로 각 계열사 별로 가족친화경영을 적극 실천하고 있다. 단순한 직원 복지 확대에서 더 나아가 그 가족까지 배려하고 있다.이같은 현대백화점그룹의 가족친화경영은 '직원들이 정서적으로 안정돼야 기업의 경쟁력이 높아진다'는 취지에서 비롯됐다. ◇女직원 복지 확충 …자동육아휴직제·여직원 홈 안심제도 현대백화점그룹은 지난해부터 출산휴가 신청과 동시에 1년간 자동으로 휴직할 수 있는 자동 육아 휴직제를 실시하고 있다. 회사 측은 "이 제도는 아이를 낳은 여직원이 상사와 동료의 눈치를 보느라 휴직을 하고 싶어도 못하는 일을 막기 위해 시행하는 것"이라며 "휴직이 끝난 뒤에는 반드시 휴직 전 근무하던 부서로 복귀하는 것이 원칙"이라고 설명했다. 휴직을 원하지 않는 여직원은 출산휴가가 끝난 뒤 바로 복귀할 수 있으며 자녀가 만 6세를 넘기 전까지는 본인이 원하는 시기에 육아휴직을 할 수 있다. 또 남자 직원들도 배우자가 출산했을 때 30일까지 휴가를 쓸 수 있다. 이는 민간 공공 부문 중 현대백화점이 최초로 운영했다. 여직원들의 퇴근 후의 안전도 챙겨 심리적 안정감을 높이고 업무에 집중 할 수 있도록 하고 있다. 보안업체 ADT캡스와 손잡고 '여직원 홈 안심제도'를 지난해 3월 도입했다. 다세대 주택이나 빌라 등 상대적으로 방범이 취약한 주거지에 혼자 거주하는 여직원 집에 열선감지기, 자석감지기 등 보안장치를 설치해주고 위급상황 발생시 긴급출동 서비스도 지원한다. 강제로 출입문 혹은 창문을 열 경우 경보음이 울리고 즉각 보안업체가 현장에 출동하는 시스템이다. 아울러 집을 비운 경우에도 침입상황이 발생하면 해당 여직원에게 관련 사실을 통지해 준다. 또 회식 등 회사 내 특별한 사정으로 귀가가 늦어져 여직원들이 택시를 이용할 경우, 승차시각과 위치, 택시의 차량정보 등을 보호자에게 전송하는 택시 안심 귀가 서비스 도입도 검토하고 있다. 회사 관계자는 "퇴근 후 편안하게 쉬고 재충전해야 심리적 안정감이 높아져 회사 일도 잘할 수 있다"면서 "여직원과 떨어져 사는 가족의 걱정과 불안감도 덜어주는 효과도 있을 것"이라고 설명했다. ◇"가족도 직원이다"…초등입학·수능자녀 선물 현대백화점그룹은 올해 3월 처음으로 직원 자녀 중에 초등학교 입학생을 대상으로 입학 선물인 스쿨박스를 증정했다. 스쿨박스는 23종의 학용품과 CEO의 입학 축하 편지로 구성했고 아이들이 좋아하는 버스 캐릭터로 상자로를 포장했다. 학용품의 구성품은 초등학교 교사 20명에게 필수 품목을 설문해 청소도구·미술 앞치마·악기세트 등과 같은 초등학생의 필수품으로 이뤄졌다. 입학 선물은 올해 대상자 97명에게 각 사업소 임원이 직접 전달했고 매년 80~100명의 직원이 혜택을 받을 예정이다. 현대백화점그룹은 또 올해 처음으로 출산을 한달 앞둔 임신 직원에게 택시비를 지원했다. 출·퇴근 이외에 병원 검진 등에도 이용할 수 있도록 했다. 수능을 앞둔 고3 수험생에게는 합격을 기원하는 의미로 떡·보온병·담요 등으로 구성된 선물도 증정할 계획이다. 나길용 현대백화점 경영지원본부 팀장은 "직원과 가족들이 회사에 자부심을 느끼고 만족해야 새로운 아이디어가 나온다"며 "일·가정 양립을 위한 다양한 제도를 마련해 직원과 그 가족까지도 만족도를 높일 것"이라고 말했다. <공동기획 : 여성가족부·메트로서울>

2015-03-25 06:00:15 김보라 기자

하나투어, 면세유통사업 진출

하나투어(대표이사 최현석)가 면세유통사업에 진출한다. 하나투어와 영림목재·로만손·토니모리 등 총 11개 사업자의 합작법인 ㈜에스엠이즈듀티프리는 지난 23일 발표된 인천국제공항 중소중견구역 면세점사업 낙찰자 명단에 이름을 올렸다. 에스엠이즈듀티프리가 사업권을 따낸 곳은 공항 동편 여객터미널에 위치한 260평 가량 규모의 DF9 구역이다. 전 품목을 판매할 수 있는 구역인 만큼, 각기 다른 분야에서 경험을 쌓아 온 중소중견 주주사들이 자유로이 역량을 발휘할 수 있을 것이란 평이다. 하나투어는 면세유통사업을 통해 자사의 비즈니스를 한층 강화한다는 입장이다. 면세유통사업은 여행업과도 긴밀한 만큼 하나투어의 주사업인 인·아웃바운드 관광사업에 직접적으로 시너지를 낼 것으로 기대된다. 하나투어 관계자는 "추후 시내 면세점에도 진출할 계획을 갖고 있다"며, "오랜 기간 준비 끝에 사업기회를 확보한 만큼, 면밀한 운영을 통해 대표적인 중소중견 면세유통 강소기업으로 성장할 것"이라고 말했다.

2015-03-24 19:43:37 김보라 기자

주웅 이화의료원 교수, 미국 하버드대 학생 대상 특강

이대목동병원(병원장 유권) 산부인과 주웅 교수가 학술문화 교류를 위해 한국을 방문한 미국 하버드대 학생들을 대상으로 특강을 펼쳤다. 이번 특강은 하버드대학교와 이화여자대학교 간의 국제 교류 프로그램인 Ewha-HCAP (Harvard College in Asia Program) 일정 중 하나로 진행됐다. '한국의 최첨단 의료 기술(State of the Art Healthcare Technology in Korea)'이라는 제목으로 진행된 특강에서 주웅 교수는 유럽권 선진국 수준의 우리나라 기대 수명과 세계 최고의 자궁암 치료 성적을 제시했다. 그는 "GDP(국내총생산) 대비 의료비 지출이 매우 낮은 환경에서 양질의 의료 서비스가 제공되는 한국의 보건의료 시스템은 국내 의사들의 뛰어난 수술 실력과 첨단 의료 기술에 힘입은 바 크다"고 강조했다. 주웅 교수 아울러 우리나라에서 개발한 인터넷 기반 자궁암 선별검사법인 자궁경부 촬영검사(Cervicography)를 소개하고 "이러한 원격진단 기기가 의료의 인적 자원이 부족한 국가에서 국민보건 향상을 위해 수용할 수 있는 하나의 대안이 될 것"이라고 밝혔다. 또 하버드와 이화여대 학생들에게 "글로벌 의료에 더 많은 관심을 가져 달라"고 당부했다. 특강 후 참가자들은 여성암 전문 병원인 이대여성암병원과 여성암 환자 전용 병동인 레이디병동 등 여성암 환자를 위한 진료 시설을 둘러봤다. 한편 주웅 교수는 자궁경부암, 난소암 등 부인종양학 분야의 전문가로 우리나라 산부인과 임상 의사로는 최초로 하버드대학교 보건대학원 정규 과정을 졸업하고 보건학 석사 학위를 취득했다.

2015-03-24 19:02:37 김수정 기자

김행 양평원장 "폭력없는 안전사회 만들자"

한국양성평등교육진흥원(원장 김행)은 24일 오후 서울 중구 회현동2가 우리은행 본점 대강당에서 '폭력제로사회 선언대회'를 개최했다. 김행 양평원장은 개회사에서 "오늘을 시작으로 폭력예방교육의 필요성을 인지하고 공감대를 공유하는 계기가 될 것 같다"며 "박근혜 정부의 4대악을 척결하는데 도움이 될 만한 계기가 됐으면 한다"고 말했다. 이어 김희정 여성가족부장관은 "지금보다 더 나은 상황을 만들기 위해 보다 무거운 책임감을 가져야 한다"며 자리에 모인 전문 강사들에게 "앞으로 계속 시행할 폭력예방 강의가 한 순간이 아닌 미래에 커다란 의미를 주는 일이라고 생각하고 확실한 피드백을 부탁한다"고 당부했다. '폭력예방을 통한 안전사회 만들기'는 박근혜정부의 중요 국정과제이다. 이에 양평원은 2003년부터 성희롱·성폭력·가정폭력·성매매 등에 관한 전문 예방교육 강화의 일환으로 2000여명의 전문 강사를 배출했다. 양평원은 사회 전반의 안전수준을 높이기 위해 정부·민간·현장 활동가들과 함께 이번 선언대회를 기획했다.선언대회는 '명동일대 거리 캠페인-폭력제로 릴레이 선언-폭력제로사회를 염원하는 난타 공연' 순으로 진행됐다. 거리캠페인은 명동예술극장 앞에서 '양성평등', '폭력예방' 풍선을 시민들에게 나눠주는 행사로 진행됐다. 캠페인은 쇼핑객 등 300여명의 사람들이 참여했다. 동시에 '폭력제로 사회를 위해 내가 할 수 있는 일은?' 이란 주제로 설문조사를 시행해 시민들의 의견을 수렴했다. 릴레이 선언에는 시민대표, 경찰, 폭력예방 전문 강사 등 총 16명이 선언자로 참석해 폭력제로사회를 위해 행동해야하는 역할에 대해 선언했다. 경찰 대표는 "성폭력, 가정폭력 등을 근절하도록 최선을 다 하겠다"고 말했다. 전문 강사 대표들은 "성평등 문화 확산을 위해 예방교육 사각지대를 없애도록 노력 하겠다"고 선언했다. 이날 행사에는 박윤옥 국회 여성가족위원회 위원, 김신명 경찰청장, 김선동 청소년활동진흥원장 외 양평원 소속의 폭력예방 분야 전문강사 300여명 등 유관기관 관계자들이 참석했다.

2015-03-24 19:01:45 이홍원 기자

아디다스 아웃도어 성공할까?

글로벌 스포츠 브랜드 아디다스가 올해 아웃도어 사업을 강화한다. 아웃도어 업계가 스포츠 영역에 뛰어들면서 업계 간 경계가 허물어지자 스포츠 업계도 기존 사업으로는 성장이 어렵다고 판단한 것이다. 아디다스코리아(대표 쟝 미쉘 그라니에·사진)는 이달 25일 NC아울렛 엑스코점에 이어 다음 달 NC백화점 평촌점에 아웃도어 단독 매장을 연다. 이랜드리테일과 파트너십을 체결하고 NC백화점 등에 10개의 단독 매장을 상반기 내로 오픈할 계획이다. 아디다스 코리아는 조만간 글로벌 담담자를 초청해 기자간담회를 열고 한국시장의 아웃도어 전략에 대해서도 밝힐 예정이다. 아디다스 아웃도어는 지난달 NC백화점 강서점에 첫 매장을 열었으며 이달 송파점·안산고잔점·해운대점에 잇따라 입점했다. 또 뉴코아아울렛 인천점과 동아백화점 쇼핑점에도 입점을 완료했다. 아디다스코리아는 2011년부터 일부 아디다스 매장에서 숍인숍 형태로 아웃도어 의류를 선보였으나 올해부터 단독 매장을 운영하기로 했다. 국내에서 아웃도어 시장이 성장하자 아디다스 글로벌 본사에서도 이를 눈 여겨 본 것이다. 단독 매장을 내면서 제품군도 확대됐다. 특히 테렉스 제품군은 기존 러닝 카테고리에 속해 있던 트레일 러닝을 아웃도어로 편입시키고 바이크 활동에서 입을 수 있는 의류도 테렉스 라인에 추가했다. 아디다스 관계자는 "그동안 스포츠 의류에 집중해왔지만 아웃도어가 성장세인 국내 시장에 맞춰 글로벌 본사에서 대응안을 내놓은 것 같다"며 "등산에 초점이 맞춰진 기존 아웃도어와는 달리 스포츠로 접근해 젊은층을 공략할 것"이라고 설명했다. 한편 스포츠 업계의 아웃도어 진출이 소비자들의 선택의 폭을 넓혀줄 것이라는 기대와 함께 후발 주자가 참여하기에는 성장 여력이 충분치 않다는 우려가 나오고 있다. 특히 글로벌 스포츠 업체중 별도 아웃도어 브랜드를 내는 경우는 드물고 아웃도어 브랜드를 갖고 있는 스포츠 업체도 별다른 성과를 내지 못하고 있다. 실제 휠라 아웃도어도 매출 확대보다는 효율화 쪽으로 방향을 튼 상황이다. 아웃도어는 기존 매장 수를 유지하면서 휠라에 집중할 계획이다. 업계 관계자는 "아웃도어에서 러닝화와 같이 스포츠 아이템을 출시하면서 업계 간 경계가 모호해졌던 것이 올해 더 심해질 것으로 보인다"며 "아웃도어 시장이 예전만큼 큰 폭으로 성장하지 못하고 있어 후발 주자들이 시장에서 자리잡기까지 오랜 시간이 걸릴 것"이라고 말했다.

2015-03-24 18:22:16 김수정 기자

[신상품] LG생건 '이튠 지그재그 마스카라 프로'

LG생활건강은 뷰티기기 '이튠 지그재그 마스카라 프로'를 출시했다. 이 제품은 LG화학과 공동개발한 올프루프™ 팬더프리폴리머를 적용해 눈밑번짐이 없이 물과 피지에도 강한 워터프루프 마스카라다. 위아래로 장착된 히든 브러쉬를 활용해 롱래쉬와 볼륨효과를 자유자재로 연출할 수 있다고 업체 측은 설명했다. 2013년 첫 홈쇼핑에 출시한 '이튠 지그재그 마스카라'는 출시 1년여만에 100억 판매를 돌파하는 등 성과를 올려 올해 업그레이드 버전을 선보이게 됐다.

2015-03-24 18:05:25 김수정 기자

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