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‘돌아온 86세 기부왕’ 유휘성 씨, '모교' 고려대에 10억 쾌척…누적 기부액 94억

유휘성(상학58, 86세) 씨가 또다시 10억을 들고 고려대를 방문했다. 그가 지난 13년간 고려대에 전달한 기부금은 총 94억원에 달한다. 고려대학교(총장 김동원)는 19일 본관 총장실에서 '경영대학 인성기금 기부식'을 개최했다고 20일 밝혔다. 경영대학 인성기금은 경영대학 교원의 연구를 지원하는 기금으로 유휘성 씨의 어머니와 할머니의 성함에 들어있는 '仁'자와 기부자 성함의 '星'자를 따 '인성(仁星)'이라 명명했다. 유휘성 씨가 그간 전달한 기부금은 인성장학기금, 인성연구기금, 인성연구상 등으로 다양하게 활용되고 있다. 2011년 모교인 고려대에 신경영관 건립기금 10억원을 기부한 유휘성 씨는 2015년에도 고려대를 찾아 10억원 수표를 발전기금으로 전달했다. 2017년에는 자녀들을 키운 추억이 어린 서초구의 155m²(약 50평, 당시 매매가 24억) 아파트를 기증, 2019년과 2020년에는 각각 10억원씩 기부했다. 이어 2022년 새해와 작년 5월 10억을 추가 기부하며 '85세 기부왕'이라는 수식어가 붙었다. 기부식에서 유휘성 씨는 "생애 마지막까지 내가 가진 모든 것을 고려대에 주고 싶다는 말을 해 왔고 이러한 기부 철학을 계속해서 지킬 생각"이라며 "개교 120주년을 앞두고 나날이 발전하고 있는 고려대에 교우로서 뿌듯함을 느낀다. 경영대학 교원들이 연구를 통해 제자들에게 배움을 주고, 제자들은 열심히 공부해 미래를 이끄는 리더가 되는, 선순환이 이루어지길 바란다"라고 말했다. 이에 김동원 고려대 총장은 "지난 13년간 모교에 끝없는 사랑을 보내 주신 유휘성 선배님께 진심으로 감사드린다. 선배님들이 잊지 않고 모교를 챙겨주셔서 학교가 계속해서 발전할 수 있는 것 같다"라며 "쾌척해 주신 경영대학 인성기금은 경영대학 교수들의 연구 활동을 적극 지원하고, 이를 통해 후배들이 새로운 흐름을 선도하는 창의적 인재로 성장할 수 있도록 사용하겠다"라고 화답했다. 한편, 유휘성 교우는 이와 같은 공로를 인정받아 지난해 8월 명예경영학박사 학위를 받았다.

2024-11-20 12:25:22 이현진 기자
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서울시교육청, 2025 정시 대비 ‘체육계열 진학 설명회’ 21일 개최

서울시교육청(교육감 정근식)은 21일 서울 서초구 서울고등학교 강당에서 2025학년도 대입 정시모집을 대비하는 '체육계열 대학 진학 설명회'를 개최한다고 20일 밝혔다. 이번 설명회는 미래 체육인재를 꿈꾸며 체육계열 대학 진학을 준비하는 학생들에게 대학 입학 전형에 대한 정보를 제공하기 위해 마련됐다. 설명회에서는 학생들이 자신에게 적합한 입시 전략을 수립할 수 있도록, 참가자들에게 체육계열 주요 대학의 입학 요강 및 전년도 입시 결과분석 등의 내용이 담긴 자료집도 제공한다. 이번 설명회에는 사전에 신청한 700명의 학부모와 교사, 학생이 참석할 예쩡이다. 시교육청은 설명회 당일 녹화 영상과 제공 자료집을 '서울학교체육포털(https://schoolart.sen.go.kr/sportsportal/)을 통해 공유할 계획이다. 한편, 서울시교육청은 체육계열 진학을 준비하는 학생들에게 맞춤형 교육을 제공하기 위해 매년 일반고 대상 희망을 받아 '체육교육과정 특성화학교'를 지정해 운영하고 있으며, 내년에는 일반고 18교를 지정해 체육 교과 심화 교육과정 운영을 지원할 예정이다. 정근식 서울시교육감은"서울시교육청은 공교육 내실화를 통한 사교육비 경감을 위해 노력하고 있다"라며 "공교육 안에서도 체육계열 대학 진학을 충분히 준비할 수 있도록 지원하겠다"라고 밝혔다.

2024-11-20 12:16:19 이현진 기자
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김해시, 청소년을 위한 ‘찾아가는 근로 권익 교육’ 진행

김해시는 수능, 기말고사 등 중요한 시험을 마치고 아르바이트를 준비하는 청소년의 노동 인권을 보호하기 위해 '찾아가는 청소년 근로 권익 교육'을 11월 19일부터 12월 24일까지 진행한다고 20일 밝혔다. 김해시가 처음으로 진행하는 찾아가는 청소년 근로 권익 교육은 청소년들에게 근로 관련 기본 권리와 의무를 알리고, 안전하고 공정한 근로 환경 조성을 돕기 위해 마련됐다. 9일에 걸쳐 중학교 4곳과 고등학교 5곳에서 총 1501명에게 약 2시간 동안 근로기준법, 최저임금제, 근로 계약서 작성 요령, 산업재해 예방 등 실질적으로 도움이 되는 내용을 중심으로 진행될 예정이다다. 질의응답 시간을 통해 참여 학생들의 경험과 고민도 나누고 해결해 볼 계획이다. 특히, 이번 교육은 청소년들이 아르바이트와 같은 근로 현장에서 빈번히 발생하는 임금 체불, 부당해고, 괴롭힘 문제 등에 대한 대처 방법을 배우는 데 중점을 둔다. 19일 처음 교육을 진행한 대곡중학교 교사는 "중학생도 생각보다 많은 아이들이 아르바이트를 하고 있으나, 사장님이 어른이다 보니 자신의 권리를 요구하지 못하는 경우가 빈번하다"며 "이런 자세한 교육이 아이들에게 정말 유익하고 도움이 되는 것 같아 좋다"고 말했다. 첫 날 교육을 마친 뒤 만족도 조사에 답한 한 중학교 학생은 "학생이 근로 권리를 주장하기 어려운 현실인데 동영상도 보고, 모둠 활동을 통해 연습도 해보니 실제 아르바이트 시 적용할 수 있을 것 같다"고 적었다. 김해시 아동청소년과 관계자는 "이 사업을 통해 청소년을 위한 든든한 알 권리를 보장하고, 지역 사회와도 협력하는 사업을 발굴해 청소년들이 안전하고 공정한 근로 환경에서 꿈을 펼칠 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

2024-11-20 11:40:30 손병호 기자
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중소기업중앙회 부산울산회, 부·울 중소 제조업 근로자 50.7% “근로 시간 연장 필요”

중소기업중앙회는 부산·울산 중소 제조업 생산직 근로자 201명을 대상으로 지난 11~15일 진행한 '부산·울산 중소 제조업 근로자 주 52시간제 의견 조사' 결과를 20일 발표했다. 조사 결과 응답자 10명 가운데 4명(43.3%)이 최근 3개월 안에 탄력 근무제 등을 활용, 주 52시간을 초과해 근무한 경험이 있었다. 주 52시간을 초과한 이유는 ▲짧은 납기(37.4%) ▲수주 물량 증가(34.4%) ▲일손 부족(15.3%) 순으로 높게 나타났다. 주 52시간제가 30인 미만 소규모 사업장에 확대 시행된 2021년 7월 이후 근로자의 연봉 변동에 대해 응답자의 59.7%가 '변화 없음'을 응답했고, 늘어난 근로자가 28.4%, 연봉이 줄어든 근로자는 11.9%로 조사됐다. 연봉 수준에 큰 변화가 없거나 늘어난 경우는 올해 최저시급이 2021년 대비 13.1% 증가하고, 연말까지 30인 미만 사업장에 대한 계도 기간이 적용돼 최대 주 60시간까지 근로가 가능한 것이 주요 원인으로 분석된다. 주 52시간제 확대 시행(2021년 7월) 이후 응답자의 41.3%가 생활비 충당을 위해 투잡에 나서거나 동거가족이 경제 활동에 나섰던 것으로 나타났다. 급여 소득 증대를 위해 앞으로 근로 시간을 주 52시간보다 확대할 필요성에 대해 응답자 절반(50.7%)이 필요하다고 응답했고, 그렇지 않은 답변은 49.3%로 조사됐다. 근로 시간 확대 시 근로자 입장에서 중요한 사항으로 ▲일감 분량에 따른 탄력적 근무 시간 적용(54.5%) ▲근무 시간 노사 합의를 통한 연장 근무 시간 결정(38.3%) ▲휴식 시간 등 안전장치 마련(7.2%) 순으로 나타났다. 허현도 중기중앙회 부산울산회장은 "근로 시간 연장 논의는 중소기업 납기와 근로 시간 감소에 따른 실질적 근로자 임금 감소에서 시작된 현안으로, 단순히 노사 대립의 관점에서 다룰 사안만은 아니기 때문에 최근 국민의힘과 더불어민주당 당대표에게도 합리적 제도 개선을 적극 건의했다"며 "노사 합의를 바탕으로 유연한 근무 시간 제도가 도입될 수 있도록 앞으로에도 중기중앙회 차원에서 정부·국회와 적극 소통해 나갈 것"이라고 밝혔다.

2024-11-20 11:30:19 이도식 기자