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경제>창업/취업
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구직자 35.9% "창업 해볼까"… 아이템은?

구직자 35.9% "창업 해볼까"… 아이템은? 잡코리아·알바몬, 구직자 1970명 설문조사 구직자 10명 중 약 4명은 창업을 고려해 본 적이 있는 것으로 나타났다. 이들이 생각해봤던 창업 아이템은 무엇일까. 4일 잡코리아와 알바몬이 구직자 1970명을 대상으로 설문조사한 결과, 35.9%는 '취업 대신 창업을 고려한 적이 있다'고 답했다. 창업을 고려해봤다는 구직자는 성별로 남성(38.0%)이 여성(34.4%)보다 다소 많았고, 연령대별로는 40대(47.8%), 30대(38.6%), 20대(34.9%) 순이었다. 학력별로는 2,3년제 대졸자(41.8%), 고졸자(37.3%), 4년대졸자(32.7%), 대학원졸업자(31.9%) 순으로 많았고, 전공별로는 예체능계열(44.6%), 이공학계열(35.3%)이 타 전공자들에 비해 상대적으로 많았다. 취업 대신 창업을 고려했던 이유로는 '언젠가 내 사업을 해보고 싶었기 때문'(32.4%), '자유롭게 일하며 경제적, 시간적으로 여유롭게 생활하고 싶어서'(31.1%)라는 응답이 대부분을 차지했다. 이 외에 '직장생활 수입은 한계가 있을 것 같아서'(11.3%), '현 시점에서 취업은 불가능해 보여 대안책으로'(10.7%), '직장생활은 오래 하지 못할 것 같아서'(8.3%) 등이 있었다. 창업을 고려했던 구직자 10명 중 7명은 도전하고 싶은 창업 아이템이 있었고, 창업 아이템으로는 '커피숍, 치킨전문점 등 프랜차이즈 사업'(23.8%)이 1위였다. 이어 '음식점, 푸드트럭 등 외식업'(17.8%), '온라인 쇼핑몰'(13.7%), '유튜버 등 콘텐츠 관련 사업'(9.5%), '심부름, 청소 등 서비스 대행업'(4.8%), '오프라인 소매 판매점'(4.4%), '모바일 앱 관련 사업'(4.0%) 등이었다. 창업을 고려한 직장인 절반 이상인 57.9%는 현재 창업을 위한 자금을 모으고 있다고 답했고, 이들이 생각하는 초기 창업 자본금은 △3000만원~5000만원 미만(20.8%) △1000만원~3000만원 미만(19.5%) △500만원~1000만원 미만(14.3%) △1억원~2억원 미만(12.3%) △7000만원~1억원 미만(10.7%) 등의 순이었다. 한편, 이번 설문 전체를 대상으로 자신의 커리어 유형을 선택하게 한 결과 '퇴직연령까지 회사에 남는 조직형'(40.8%)을 가장 많이 선택했고, 이어 '경력을 쌓고 이를 발판 삼아 독립하는 프리랜서형'(38.6%), '자신의 사업을 추진하는 창업형'(20.6%) 순이었다. 특히 여성은 '프리랜서형'(40.9%)을, 남성은 '회사조직형'(41.0%)을 가장 많이 선택해 차이가 있었다.

2019-12-04 10:55:02 한용수 기자
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기업 36% "내년 연봉 인상 못해"… 연봉 올리는 기업 평균 인상률은 5% 수준

기업 36% "내년 연봉 인상 못해"… 연봉 올리는 기업 평균 인상률은 5% 수준 사람인, 기업 483개사 설문조사 기업 10곳 중 약 4곳은 내년 연봉을 동결하거나 삭감할 계획인 것으로 조사됐다. 인상을 계획하는 기업들의 평균 인상률은 5% 수준이었다. 4일 사람인이 기업 483개사를 대상으로 '내년 연봉 인상 계획'을 조사한 결과, 36%는 '동결하거나 삭감할 계획'이라고 답했다. 내년 연봉을 동결 또는 삭감하는 이유(복수응답)로는 '회사 매출 등 실적이 안 좋아서'(58%)를 가장 많이 꼽았다. 이어 '재무 상황이 불안정해서'(39.7%), '내년 경기상황이 나빠질 것 같아서'(35.1%), '인건비 절감을 위해서'(19%), '연봉 외 다른 보상으로 대체할 계획이라서'(6.9%), '위기경영의 일환으로 직원이 동의해서'(4.6%) 등의 이유를 들었다. 연봉을 인상할 계획이라는 기업(64%)들은 내년 연봉 인상률을 평균 5% 수준으로 예상했다. 구체적으로 '5%'(30.7%), '3%'(25.2%), '10%'(10.7%), '4%'(8.4%), '2%'(8.1%), '1%'(5.2%) 등의 순이었다. 올해 연봉 인상률과 비교해서는 '비슷할 것'(72.2%)이라는 답변이 가장 많았다. '높아질 것'(13.6%), '낮아질 것'(12.3%), '올해 인상 안함'(1.9%) 순이었다. 연봉 인상 이유(복수응답)로는 '꾸준하게 연봉 인상을 진행해와서'(42.4%)를 가장 많이 선택했다. 이어 '직원 사기 진작을 위해'(35%), '최저 임금 인상폭을 반영하기 위해'(33.7%), '직원 이탈 방지를 위해'(14.9%), '현재 연봉이 낮은 편이어서'(14.6%), '회사 전체 실적이 좋아서'(9.1%), '성과보상 체계가 회사 규약으로 정해져 있어서'(6.5%) 등이었다. 기업들이 탁월한 능력을 보인 직원에게만 부여하도록 정해 놓은 '인상률 최대치'는 평균 13%로 일반 직원 인상률과 비교하면 2.5배 더 높은 수준으로 집계됐다. 한편, 기업들이 연봉 책정 시 가장 중요하게 생각하는 조건으로는 '기업 전체 실적과 목표달성률'(43.5%)이 가장 많았다. 또, '회사의 재무 상태'(15.5%), '개인 실적과 목표달성률'(13.5%), '인사고과 점수 및 업무성과'(10.8%), '부서 실적과 목표달성률'(5.2%), '물가 상승률'(3.9%) 등의 조건을 참고하는 것으로 나타났다.

2019-12-04 10:06:35 한용수 기자
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자랑스러운 동국인 대상에 김진문 신성약품 회장

자랑스러운 동국인 대상에 김진문 신성약품 회장 동국대 총동창회(회장 박대신)는 '올해를 빛낸 2019 자랑스러운 동국인 대상' 수상자로 김진문 (주)신성약품 회장을 선정했다고 4일 밝혔다. 또 사회경제부문상은 황경환 (주)진양유조선 회장, 학술부문상은 김환기 동국대 일본학과 교수를 각각 뽑았다. 모범동창회 표창은 경주지역동창회(회장 조덕형)가 받는다. 시상식은 오는 11일 오후 6시30분 서울 장충동 앰배서더호텔에서 열리는 '동국인의 밤' 행사에서 진행된다. 대상 수상자 김진문씨는 1985년 신성약품주식회사를 창립해 연간 5000억원 규모의 의약품 유통업체로 성장시켰다. 1994년 4월부터 김진문 장학, 경영학과장학 등 후배들을 위한 장학기금 뿐만 아니라 교지 매입기금, 건학 100주년 발전기금, 일산불교병원발전기금, 로터스관건립기금 등 18여억원을 출연했다. 총동창회 부회장, 재단법인동국장학회 이사 등을 역임했으며, 2008년 자랑스런 한국인 대상, 2014년 한국의 최고경영인상 고객만족경영부문상을 수상했다. 사회경제부문 수상자 황경환씨는 1992년 진양유조선을 설립해 현재 대표이사 회장으로 있다. 기업경영과 함께 국제PTP 한국본부 총재, 울산불교방송 사장, 경북신문 명예회장, (사)한국불교연구원 이사, 경주캠퍼스 평생교육원 교수, 회두피안 NEWS명상센터장 등 다양한 사회 활동 경력을 갖고 있다. 경주캠퍼스 대외협력자문위원장으로서 고액의 정재를 기부, 학교 교육환경개선 및 후학 양성에 크게 공헌했다. 학술부문 김환기 교수는 제주 4.3 사건이 발생하기 직전인 1948년 2월 말부터 이듬해인 1949년 6월 제주 빨치산들의 무장봉기가 완전히 진압될 때까지의 해방직후 혼란스러운 정국을 배경으로 한 재일작가 김석범의 '화산도'를 최초로 완역해냈다. 현재 동국대 문과대학장, 한국일본학회 회장을 맡고 있다. 저서로 '시가 나오야' '재일 디아스포라 문학' '브라질(BRAZIL) 코리안 문학 선집' '코리안 디아스포라 문학의 혼종성'과 초국가주의 등이 있다.

2019-12-04 09:48:28 한용수 기자
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성균관대, 올해 재판연구원·검사 합격 전국 1위

성균관대, 올해 재판연구원·검사 합격 전국 1위 재판연구원 20명, 검사 12명 배출 성균관대학교(총장 신동렬) 법학전문대학원은 지난달 발표한 임용 재판연구원(로클럭) 선발전형에서 20명의 합격자를 배출한 데 이어, 같은 달 발표된 신규검사 선발전형에서 12명의 합격자를 배출해 재판연구원 및 검사 합격 모두 전국 1위를 달성했다고 4일 밝혔다. 성균관대는 올해 재판연구원(로클럭) 합격자를 20명(재학생 18명, 졸업생 2명) 배출함으로써 역대 최다 합격자를 배출하는 것은 물론 압도적인 전국 1위를 차지했다. 또 신규검사 선발전형에서도 12명(재학생 7명, 졸업생 5명)이 합격하며 역대 최다 합격자를 배출했다. 올해 변호사 시험 합격률은 68.8%를 기록했고, 대형로펌에도 다수가 채용 확정됐다. 민만기 법학전문대학원장은 "우리 대학은 전통적으로 로클럭 및 검찰 등 공직 분야 진출에 강점을 가지고 있다. 이는 확실한 학교의 지원과 탄탄한 교수진을 바탕으로 학생들이 땀과 노력으로 일궈낸 성과"라며 "앞으로도 이론과 실무를 겸비한 우수교원을 적극적으로 유치하고, 학생지도 전담 변호사 확충 및 동문법조인 멘토링 강화 등을 통해 학생지원을 강화할 계획"이라고 밝혔다.

2019-12-04 09:31:37 한용수 기자
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한국 중·고 학생 '읽기·수학·과학 성취수준 최상위'… 삶에 대한 만족도는 OECD 평균보다 낮아

- 'OECD 국제 학업성취도 비교 연구(PISA 2018)' 결과 발표 우리나라 만15세 학생들의 읽기·수학·과학 성취도는 세계 최상위 수준이지만, 삶에 대한 만족도는 OECD 평균보다 낮은 것으로 나타났다. 경제협력개발기구(OECD)는 3일 9시(프랑스 파리 시각) 국제 학업성취도 평가(Programme for International Student Assessment PISA) 2018 결과를 공식 발표했다. PISA는 만 15세 학생의 읽기, 수학, 과학 소양의 성취와 추이를 국제적으로 비교하고 교육맥락변인과 성취 사이 관계를 파악하기 위해 3년 주기로 시행되는 국제 비교 연구다. 우리나라는 첫 주기인 PISA 2000부터 참여하고 있다. 이번 PISA 2018은 37개 OECD 회원국과 42개 비회원국 등 총 79개국에서 약 71만 명이 참여했다. 우리나라는 188개교 총 6876명(중학교 34개교 917명, 고교 154교 5881명, 각종학교 2교 78명)이 참여했다. 우리나라 학생들은 상위 수준의 성취를 보였고, 전 영역에서 OECD 평균보다 높은 평균 점수를 기록했다. OECD 회원국 중 읽기(514점)는 2~7위, 수학(526점)은 1~4위, 과학(519점) 3~5위로 높은 수준이었다. 앞선 평가(PISA 2015)와 비교하면 읽기는 상승, 수학은 동일, 과학은 하락했다. 읽기 영역 국제 비교 결과 에스토니아(523점) 순위가 가장 높았고, 이어 캐나다·핀란드(각 520점), 아일랜드(518점), 대한민국(514점), 폴란드(512점), 스웨덴(506점), 뉴질랜드(506점), 미국(505점), 영국(504점)이 상위 10위권에 들었다. 수학 영역에서는 일본(527점)이 가장 높았고, 이어 대한민국(526점), 에스토니아(523점, 네덜란드(519점), 폴란드(516점), 스위스(515점), 캐나다(512점), 덴마크·슬로베니아(각 509점), 벨기에(508점) 순으로 높았다. 과학 영역은 에스토니아(530점)가 가장 높은 점수를 받았고, 이어 일본(529점), 핀란드(522점), 대한민국(519점), 캐나다(518점), 폴란드(511점), 뉴질랜드(508점), 슬로베니아(507점), 영국(505점), 네덜란드·독일·호주(각 503점) 순이었다. PISA 점수는 평균 500이고, 표준편차 100인 척도점수로 각 국가의 순위를 범위로 제공하고 있다. OECD 회원국과 42개 비회원국을 포함해 총 79개국 영역별 국제 비교 결과에서는 3개 영역 모두에서 중국(베이징, 상하이, 장쑤성, 저장성), 싱가포르, 마카오 차례로 1~3위를 차지했다. 성별 성취도 추이를 보면, 읽기와 과학은 여학생의 점수가 높았고, 수학은 남학생 점수가 높았다. 우리나라의 경우 읽기에서만 통계적으로 유의하게 여학생 점수가 높고, 수학과 과학은 남학생 점수가 높지만 통계적으로 유의한 차이는 아니었다. 영역별 성취수준 추이를 보면, 직전 평가와 비교해 상위 성취수준 비율은 모든 영역에서 소폭 증가했고, 하위 성취수준 비율의 경우 읽기는 증가했지만 수학과 과학은 감소했다. 읽기의 '즐거움', '능력 인지', '어려움 인지'에 대한 지수를 산출해 비교한 결과, 우리나라는 남학생과 여학생 모두 OECD 평균보다 '읽기 즐거움', '읽기 어려움 인지' 지수는 높았지만, '읽기 능력 인지' 지수는 낮았다. 읽기 능력 인지는 자신을 유능한 독자라고 생각하는지 알아보는 문항이다. 특히 우리나라 학생들은 삶에 대한 만족도가 이전 평가(PISA 2015) 대비 높아진 것으로 나타났지만, 여전히 OECD 평균보다는 낮았다. 만족도 지표는 '요즘 자신의 전반적인 삶에 얼마나 만족합니까?'란 질문에 대해 0(전혀 만족하지 않음)~10(완벽히 만족함)까지의 척도로 응답한 값의 평균이다. 우리나라 학생들의 삶에 대한 만족도 지수(6.52)는 OECD 평균(7.04)보다 낮았다. 다만 PISA 2015 삶에 대한 만족도 지수(6.36)보다는 0.16 증가했다. 교육부는 "PISA 2018 최상위 국가 교육정책 변화와 국제적인 교육 동향을 분석해 우리나라 교육정책 추진 상황을 지속 점검할 계획"이라며 "상위권 성취 수준 유지를 위한 만춤형 학습 지원 방안 모색이 요구된다"고 평가했다. 이어 "우리나라 학생들의 '삶에 대한 만족도'가 상승한 것은 긍정적인 현상으로 이를 높이기 위한 노력을 지속 기울일 필요가 있다"며 "학생 중심의 교수·학습방법과 평가의 개선, 다양한 교육활동 제공 등 학생들이 행복한 학교생활을 위해 더욱 노력할 계획"이라고 밝혔다. 교육부는 PISA 2018 결과를 토대로 역량중심의 창의·융합형 미래인재 육성을 위한 교육계 내·외부 전문가의 논의와 후속 연구를 추진할 예정이다.

2019-12-03 17:00:00 한용수 기자
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경희사이버대학교 소프트웨어디자인융합스쿨 '2019학년도 소디융의 날' 성료

경희사이버대학교 소프트웨어디자인융합스쿨 '2019학년도 소디융의 날' 성료 경희사이버대학교 소프트웨어디자인융합스쿨 5개 전공이 참여하는 소디융의 날 행사가 지난 11월 23일 네오르네상스관에서 진행됐다. 컴퓨터정보통신공학, AI사이버보안, ICT융합콘텐츠, 산업디자인, 시각미디어디자인의 5개 전공 교수진, 재학생과 졸업생 80여 명이 참여해 컨퍼런스와 간담회를 진행했다. 행사 1부는 전문가 특강릴레이가 진행됐다. '정보보안기사 필기시험대비', '생활속의 빅데이터', 'Alot 시대의 서비스 기획 및 개발', '최근 사이버 보안 위협 트렌드와 대책'을 주제로 한국정보화진흥원 수석연구원 김배현 박사, 컴퓨터정보통신공학전공 김영기 겸임 교수, 매직에코 CEO 최재규, 중랑경찰서 지능범죄수사팀장 정순채 박사가 각각 진행했다. 2부 전공설명회에서는 전공 교수진이 1학년 재학생에게 전공과목 선택에 있어 구체적인 조언과 상담을 진행했다. 자유롭게 진행되는 질의응답 시간을 통해 5개 전공에 대해 구체적인 정보를 공유했다. 이어, 경희대 캠퍼스 내에 위치한 정담 음식점으로 장소를 옮겨 재학생과 졸업생이 함께 소통하며 서로를 독려하는 친목의 시간을 가졌다. 김해란(시각미디어디자인전공 15학번) 졸업생은 "정보보안기사 자격증 취득에 대해 평소 궁금증이 많았다. 특강을 통해 많은 정보를 얻을 수 있었다. 현재 IT기업에 재직하고 있어, 현업에서 발생하는 다양한 사례와 IT기술 시장에 대한 강의가 기억에 남는다"며 앞으로도 유익한 특강과 오프라인 모임을 즐기고 싶다고 소감을 밝혔다. 한편, 경희사이버대학교는 2020학년도 1학기 신·편입생을 모집한다. 모집기간은 지난 12월 1일부터 2020년 1월 10일까지다.

2019-12-03 15:27:49 한용수 기자
고려대, 故 노회찬 의원 등 '2019 한국노동문화대상' 수상자로 선정

고려대, 故 노회찬 의원 등 '2019 한국노동문화대상' 수상자로 선정 김진억, 조돈문, 정택용 씨 선정 고려대학교 노동대학원(원장 조대엽)은 '2019 한국노동문화대상' 수상자를 확정하고 시상식을 6일 저녁 7시 세종문화회관에서 개최한다고 3일 밝혔다. 2019 한국노동문화대상은 노동 분야 문화와 노사관계 발전에 기여한 인물에 수여하는 상으로 고려대 노동대학원·노동문제연구소가 수여하는 노동 분야 최고 권위의 상이다. 김주영 한국노총 위원장·김명환 민주노총 위원장·박인상 전 한국노총 위원장·권영길 전 민주노총 위원장·천영세 전 민주노동당 대표·이원보 전 중노위 위원장·최순영 전 국회의원·김장호 숙명여대 교수·조돈문 가톨릭대 명예교수 등 노동계 주요 인사들이 대상위원회에 참여했다. 이들이 심사를 통해 최종 확정된 수상자는 ▲노사관계 부문 김진억 희망연대노조 나눔연대국장 ▲노동정책·복지 부문 故노회찬 의원 ▲노동학술 부문 조돈문 가톨릭대 명예교수 ▲문화예술 부문 정택용 사진가이다. 고 노회찬 의원은 1987년 노동운동단체인 '인천지역민주노동자연맹' 창립에 주도적 역할을 했고, 1992년 한국노동정책정보센터 발행인으로서 현재 대표적인 노동 분야 뉴스매체인 매일노동뉴스를 발간해 노동 현장 목소리와 문제를 알려 노동운동의 새로운 지평을 열었다는 평가를 받는다. 노동자의 산업 안전을 확보하기 위한 일명 '기업살인법'(재해에 대한 기업 및 정부 책임자 처벌에 관한 특별법)을 발의하기도 했다. 고 노회찬 의원을 대신해 수상하는 노회찬재단은 "고 노회찬 의원의 노동이 존중되는 선진복지국가를 위한 끊임없는 헌신이 이 상을 통해 다시 한 번 빛을 발하게 돼서 기쁘고, 노동존중 문화와 노사관계 발전에 기여하고자 하는 이 상의 뜻에 노회찬재단도 함께 하겠다"고 수상소감을 전했다. 조대엽 고려대 노동대학원장은 "우리 사회 모든 구성원들이 노동의 가치를 존중하고 우리 사회 모든 영역에서 노동의 공공성이 확장되는데 한국노동문화대상이 기여할 수 있기를 바란다"며 "한국노동문화대상을 명실상부한 노동 분야 최고 권위의 상으로 만들겠다"고 포부를 밝혔다.

2019-12-03 15:23:08 한용수 기자
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신성대학, '2019 공학페스티벌' 우수상 등 4개 수상

신성대학, '2019 공학페스티벌' 우수상 등 4개 수상 신성대학 학생들이 지난달 26일부터 27일까지 이틀간 인천 송도컨벤시아에서 열린 '2019 공학페스티벌'에서 창의적 종합설계 경진대회 부문 우수상 등 4개의 상을 수상했다고 3일 밝혔다. 산업통상자원부가 주최하고 한국산업기술진흥원과 공학교육혁신협의회가 주관한 2019 공학페스티벌은 융복합·신산업을 견인할 공학인재를 양성하고 국가 산업을 이끄는 공학인의 자긍심을 고취하기 위해 마련됐다. 행사에는 국내외 102개 대학에서 1만여명이 참여했다. 신성대학은 드론산업안전과 인은렬 외 6명(지도교수 민승남)이 창의적 종합설계 경진대회 부문에 'HOLOGRAM TRIPOD'를 출품해 우수상(한국산업기술진흥원장상)을 수상했다. 또한 화장품과학과 유진 외 4명(지도교수 김상민)이 출품한 '피부활성 천연 추출물의 Capsulation(Micro Needle Patch)을 이용한 기능성 화장품 개발' 작품이 특별상(한국여성공학기술인협회장상)을 받았다. 이어서 드론공간정보과 남정모 외 3명(지도교수 김만식)은 드론축구대회에서 은상을 수상했고, 자동차계열 김성민(지도교수 박영철)도 포트폴리오 부문에서 동상을 차지했다. 이번 대회에서 수상한 신성대학 학생들은 교내 공학기술교육혁신센터(센터장 박영철)의 창의융합형 공학인재 양성지원사업 지원을 받아 참가했다. 해당 센터에서는 미래 신산업·지역기업 수요특화형 교육 등 학생들을 위한 다양한 프로그램을 지원하고 있다. 박영철 센터장은 "이번 행사를 통해 학생들에게 대외 역량을 강화시킬 수 있는 좋은 기회가 됐다"며 "창의적이고 스마트한 공학인재 양성을 위해 지속적으로 노력할 것"이라고 말했다.

2019-12-03 14:18:41 손현경 기자