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경제>창업/취업
내년부터 서울시내 학교장 안전 사고 점검 결과 공개 의무화

내년부터 서울시내 유치원과 초·중·고등학교에서 안전사고 예방 점검과 조치 결과를 학교 홈페이지에 공개해야 한다. 조희연 서울시교육감은 2일 이같은 내용의 '서울시교육청 교육안전 기본 조례'를 제정, 입법예고한다고 밝혔다. 시·도교육청 차원에서 교육 안전 관련 조례를 만든 것은 서울시교육청이 처음이다. 조례안은 교육 안전의 범위를 학교 안팎의 교육 활동 안전뿐 아니라 학교 폭력, 질병과 약물 오남용, 성 및 정신 건강, 학교 급식 등으로부터 안전, 교통 안전, 현장 체험학습 안전, 교육 기관 안팎의 유해 환경으로부터 안전 등으로 폭 넓게 규정했다. 또 교육 안전 보호와 강화를 위해 필요한 방안을 마련하는 것을 교육감과 교육 기관장의 책무로 명시했다. 구체적으로 교육감은 3년마다 교육 안전 종합 계획을 수립하고 이를 기초로 매년 시행 계획을 수립·시행해야 한다. 학교장은 교육 안전 시행 계획을 바탕으로 학생, 교직원, 학부모의 의견을 반영해 이행 계획을 세워 교육감에 보고해야 한다. 안전 사고 예방과 관련해 학교장은 필요한 조치를 강구하고, 점검·조치 결과를 학교 인터넷 홈페이지에 공개해야 한다. 교육 안전 이행 계획과 안전 사고 통계 등 안전 현황도 인터넷 홈페이지 공개 대상이다. 학교장은 또 아동복지법에 따라 연간 44시간 안전 교육을 실시할 때 학생들이 위기 상황에 대한 대응 능력을 향상시킬 수 있도록 일정 시간 실습·체험 교육도 해야 한다. 시교육청은 입법예고 기간 의견을 수렴하고 교육청 소속 법제심의위원회를 거쳐 조례안을 다음달 시의회에 제출할 예정이다.

2014-10-02 15:44:06 조현정 기자
신세계·금호아시아나·신한카드 등 대기업 공채 소식 활짝

'하반기 공채열차'에 아직 타지 못한 구직자들에게 희소식이 들려오고 있다. 2일 취업포털 인크루트에 따르면 한전KPS주식회사가 하반기 신입사원을 모집한다. 모집분야는 사무(변호사, 상경), 기계, 전기, 계측, 화학, 해외사업(사무, 기계, 전기, 계측)이다. 각 분야별 응시자격 및 우대조건이 상이하므로 공고를 통한 확인은 필수다. 채용절차는 원서접수, 서류전형, 직무적성검사, 역량면접, 인성검사, 신체검사, 신원조회, 최종합격자발표 순으로 진행된다. 지원접수는 3일 오후 6시까지 해당 홈페이지(www.kps.co.kr)를 통해 가능하다. 신한카드에서 대졸 신입사원을 모집한다. 모집 직무는 통계, IT/정보 보호, 신사업 등이다. 직무별 역량 요건과 모집계열이 상이하므로 공고를 통해 각 요건을 확인해야 한다. 지원 대상 및 자격은 학사 학위자(2015년 2월 졸업예정자 포함) 또는 동등 학력 이상 소지자 등이다. 전형절차는 서류전형, 실무자면접, 인적성검사, 신체검사, 임원면접, 최종 합격자 발표 순으로 진행된다. 지원접수는 6일 오후 5시까지 해당 채용 홈페이지(http://shcard.incruit.com)에서 온라인 접수를 통해 가능하다. 신세계그룹이 하반기 신입사원을 모집한다. 모집회사는 이마트, 신세계백화점, 신세계인터내셔날, 신세계건설, 신세계아이앤씨, 신세계사이먼이다. 회사별 모집부문과 지원대상 등이 상이하므로 공고를 통한 확인은 필수다. 전형방법은 서류전형, 면접전형, 프로페셔널 인턴십, 최종면접, 입사 순이다. 프로페셔널 인턴십은 겨울방학 중 출퇴근 실습(7주)을 하는 것으로 본 수료자를 대상으로 신입사원을 채용한다. 지원접수는 6일 오후6까지 해당 채용 홈페이지(Job.shinsegae.com)에서 가능하다. 전국 농·축협 및 농협 계열사에서 하반기 신규직원을 모집한다. 계열사는 NH개발, 농협자산관리, 남해화학 등 11개이다. 각 계열사별 모집부문 및 응시자격, 우대사항이 상이하므로 공고를 통해 확인해야 한다. 채용절차는 서류전형, 인적성 및 직무적성검사, 면접, 신체검사, 합격 순으로 진행된다. 계열사별 지원접수 및 필기시험을 동일한 날짜에 진행하여 중복지원이 불가하니 주의해야 한다. 지원접수는 7일 오후 6시까지 해당 홈페이지(https://with.nonghyup.com)에서 온라인 접수를 통해 가능하다. 금호아시아나그룹이 2014년도 하반기 신입사원을 모집한다. 모집회사는 금호고속, 금호터미널, 금호타이어, 금호건설, 아시아나항공, 아시아나IDT, 에어부산, 아시아나에어포트이다. 회사별 모집직무, 근무지역, 모집전공, 특기사항 등이 상이하므로 공고를 통해 각 요건을 확인해야 한다. 공통자격요건은 2015년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자, 병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자이다. 전형절차는 서류전형, 인적성검사 및 한자시험, 1차면접, 2차면접(인성면접), 건강검진, 최종합격 순이다. 지원접수는 8일 오후 6시까지 해당 홈페이지(http://www.kumhoasiana.com)에서 온라인 접수를 통해 가능하다.

2014-10-02 09:35:53 이국명 기자