메트로신문

그룹-이색채용 금융-인성평가 공기업-스펙초월···기업 형태별 채용 트렌드 공략법

그룹은 이색채용방식, 금융권은 인성평가, 공기업은 스펙초월채용에 대비해야 한다는 지적이 나왔다. 14일 취업포털 사람인은 하반기 취업 성공을 위한 '기업 형태별 트렌드 공략법'을 정리해 발표했다. ◆주요 그룹 '직무역량 강조하고 다각화된 채용방식 활용해야'=주요 그룹의 공채 지원 서류를 살펴보면 '직무역량'에 무게중심이 맞춰져 있다. 현대자동차의 자기소개서는 본인이 직무에 적합하다고 판단하는 이유를 구체적으로 서술할 것을 요구하고 있다. LG는 어학성적, 자격증 등 일부 항목을 이력서에서 없앴다. 공채 외에 오디션, 캐스팅 등 다각화된 채용 방식이 확산되는 추세도 여전하다. KT는 '스타 오디션'을 통해 역량을 발휘하는 인재에게 서류전형을 면제해주고 있다. 애경(유통부문 AK몰 등)은 채용 홈페이지가 아닌 인스타그램을 통해 입사지원을 받고 있다. 인문학적 소양, 그 중에서도 역사관을 강조하는 특징이 올 하반기에 두드러지고 있다. 삼성, SK, LG, CJ 등 주요 그룹사마다 인·적성검사에 역사관련 문항을 포함시켰다. 단기간 학습이 어려운 분야인 만큼 다독을 통해 생각의 폭을 넓히는 것이 바람직하다. ◆금융권 '인성평가 대비하고, 전공 특성 살려라'=최근 금융권에서 내부 직원들의 비리나 횡령 등 사고가 많았던 만큼 직원들의 윤리의식이나 품성을 강조하는 기업들이 늘어나고 있다. 우리은행은 자기소개서에 지혜, 배려, 행복 등의 제시어를 담은 가치관과 삶의 경험을 에세이로 작성하도록 했으며 직업윤리를 물어보는 문항도 넣었다. 신한은행도 인재상에 부합하는 본인의 스토리를 녹여냈는지 여부가 서류합격의 승부처로 지목되고 있다. 국민은행은 경제 및 시사 중심이었던 필기시험에 국어, 국사과목의 비중을 늘렸다. 지원자가 읽은 인문도서를 서류에 적어내고, 이를 면접 질문으로 활용하는 독서면접은 이미 유명하다. ◆공기업 '스펙초월 채용 주목하고, 지역인재 강조하라'=비교적 보수적인 공기업도 '스펙초월 채용'을 속속 도입하고 있다. 한국전력은 지원서류에는 최소한의 정보만 기재하고 대신 본인의 직무 경험이나 비전 등을 제시하는 에세이를 제출하도록 했다. 한국자산관리공사는 청년인턴 채용 서류전형에서 논술 방식을 도입했다. 기술보증기금, 정책금융공사, 주택금융공사도 입사지원서의 학력과 어학성적, 자격증 등의 항목을 없애기로 했다. 지방으로 본사를 이전하는 공기업들의 경우 지방근무가 가능한지 여부도 평가에 영향을 미친다. 지역 취업을 노리는 구직자라면 지방근무에 구애 받지 않는 강한 입사의지와 입사 후 비전을 적극적으로 어필하는 전략도 필요하다.

2014-09-14 08:45:04 이국명 기자

인하대 산업협력단, 22일까지 '요트운항관리사' 양성과정 교육생 모집

인하대학교 산업협력단은 고용노동부와 산업인력공단이 지원하는 '중장년취업아카데미' 사업의 일환으로 '요트운항관리사 양성과정'(책임 유흥주교수) 교육생을 모집한다고 13일 밝혔다. 요트운항관리사는 요트운항·관리·정비·딜러 등에 관한 전문교육 이수를 통해 요트에 관한 토탈 서비스 제공이 가능한 사람을 말한다. 인하대학교 산업협력단은 이번 교육을 통해 급성장 중인 해양레저산업 분야에 전문 인력을 공급하고, 중장년층에게 고용기회를 제공할 계획이다. 특히 최근 문제가 되고 있는 해양안전·선박관리·선박운항 등의 문제점 개선에도 지속적으로 앞장 설 예정이다. 전체 교육과정을 담당한 유흥주교수는 "이번교육은 해양레저산업 전문가와 관련기업이 참여해 수료 후 바로 현장에서 적용 가능한 실무 교육이 진행되며 마리나 운영관리 실무, 파워보트 운항 실무, 요트 정비수리, 요트 딜러 등에 관한 전문화된 내용을 전달할 것이다" 라고 말했다. 총 2개월(9주)로 진행되는 중장년취업아카데미는 오는 22일까지 신청자를 모집하며, 교육대상은 45세 이상 중장년으로 구직자(실업자) 또는 훈련 수료 후 6개월 이내 전직 또는 퇴직(예정)자이다. 수료자에게는 취업지원과 창업무료컨설팅이 이루어진다. 교육은 250시간이며, 최대 420만원까지 교육비가 지원된다.

2014-09-13 13:44:24 정영일 기자

연세대 수시모집 마감…경쟁률 17.49대 1

연세대가 2015학년도 수시모집 원서접수를 마감한 결과 전체 수시 경쟁률이 지난해보다 높아진 것으로 나타났다. 12일 입시업체 이투스청솔이 분석한 결과에 따르면 2585명을 선발하는 2015학년도 연세대 수시모집에는 4만5222명이 몰려 경쟁률(정원외 포함)이 17.49대 1을 기록했다. 이는 전년도의 17.34대 1보다 약간 오른 경쟁률이다. 이 가운데 일반전형은 39.63대 1의 경쟁률을 기록한 가운데 학과별(일반전형 기준)로 의예과가 67.68대 1로 가장 높았고 심리학과 63.70대 1, 언론홍보영상학부 58.58대 1, 의류환경학과 56.33대 1 등의 순이었다. 이 외 학생부종합 전형이 11.11대 1, 학생부교과 8.76대 1, 고른기회(정원 외) 8.25대 1, 특기자전형 6.47 등이었다. 수시모집 이틀째인 서울대는 이날 오후 3시 기준 일반전형이 1675명 모집에 6346명이 지원해 3.79대 1의 경쟁률을 기록했고, 지역균형선발전형은 692명 모집에 974명이 지원해 1.41대 1의 경쟁률을 나타내고 있다. 학과별 경쟁률(일반전형 기준)은 디자인과 13.90대 1, 공예과 12.63대 1, 성악과 12.23대 1 등의 순이다. 서울대는 오는 14일 오후 6시 접수를 마감한다. 경쟁률은 12∼13일 오전 10시와 오후 3시 두 차례, 마감일은 오전 10시, 오후 3시, 오후 6시 세 차례 공개된다. 이화여대도 모집 이틀째인 이날 오후 5시 기준 평균 경쟁률이 2.34대 1을 나타냈다. 이 가운데 600명을 선발하는 일반전형에는 2067명이 지원해 3.45대 1의 경쟁률을 보였고, 학과 중에는 의예과가 27.50대 1로 가장 높았다. 고려대는 11∼15일 원서접수를 하는 가운데 오후 4시 현재 2986명 모집에 1만3707명이 지원해 4.59대 1의 경쟁률을 기록했다. 일반전형 기준으로 의과대학이 25.80대 1로 경쟁률이 가장 높다. 이어 수학교육과(15.07대 1), 화공생명공학과(14.04대 1), 미디어학부(12.46대 1) 등이 높은 경쟁률을 보이고 있다.

2014-09-12 21:01:40 김두탁 기자

대치포럼 13일 공식 출범…첫 강연회 함께 개최

대치동에 거주하는 아버지들이 조직한 재능기부 강연회 '대치포럼'이 13일 공식 출범해 첫 번째 강연회를 개최한다. 포럼은 지역 공동체 회복과 입시경쟁으로 힘들어하는 아이들을 위해 이 지역 아버지들이 중심이 돼 준비한 지역모임이다. 첫 강연회는 부모교육의 대가로 알려진 염은희 부모교육연구소 소장이 맡았으며 염 소장은 '웃는 부모, 행복한 아이'를 주제로 강연을 펼친다. 강연회 참석 수강료는 1가족 당 1만원으로 포럼은 수강료를 모아 제3세계 아동교육과 청소년 사회봉사활동을 지원할 계획이다. 포럼은 앞으로 매월 강연회를 진행할 예정이며 청소년을 위한 다양한 프로그램을 운영할 계획이다. 김명선 대치포럼 회장은 "사교육의 대명사로 알려진 대치동에서 주민들 간에 서로 배려하고 정을 나눌 수 있다는 생각으로 이 포럼을 시작했다"며 "포럼이 가정을 바로 세우고 아이들이 올바르게 자라는 계기가 될 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.

2014-09-12 18:40:54 황재용 기자

공교육정상화법 오늘부터 시행…선행교육 금지

공교육 정상화 촉진 및 선행교육 규제에 관한 특별법(이하 공교육정상화법)이 12일부터 시행된다. 이에 따라 중·고등학교, 대학교 입학전형에서 이전 교육과정의 범위와 수준을 벗어나는 내용을 출제하는 것이 금지된다. 선행교육은 수업이나 방과후 학교에서 편성된 학교 교육과정에 앞서서 가르치는 행위를 뜻한다. 예컨대 고교에서 예비 신입생인 중학교 3학년생을 대상으로 반 배치를 명목으로 고교 과정의 시험을 내는 것이 금지된다. 특히 외국어고나 자율형사립고 등이 고교 입학 전 선발 학생을 학교로 불러 고등학교 과정을 교육하는 것이 금지된다. 또 초·중·고등학교의 중간·기말고사 등 각종 지필평가와 수행평가, 각종 교내 대회 등에서 선행학습을 유발하는 내용을 출제할 수 없다. 대학에서 논술 등 필답고사, 면접·구술고사, 실기·실험고사, 교직적성·인성검사를 할 때 고등학교 교육과정의 범위와 수준을 벗어난 내용을 출제하거나 평가하는 행위도 선행학습 유발행위가 된다. 교육부는 그러나 사교육 증가 등을 이유로 초등학교 1~2학년 방과후 학교에서 영어를 가르치는 것은 3년간 한시적으로 허용했다. 교육부는 공교육정상화법 시행에 따라 일선 학교의 각종 시험에서 선행학습을 유발하는 내용을 평가하는지 살피고 시·도교육청과 공동으로 학원 점검에 나설 계획이다.

2014-09-12 14:07:50 윤다혜 기자

현대모비스·기아자동차 ·오리온·GS리테일·GS SHOP 채용 마감 임박…각사 채용 요건은?

국내 대기업들이 하반기 채용문을 본격적으로 열었다. 12일 현대모비스와 현대자동차와 기아자동차 , 오리온, GS리테일, GS SHOP은 이날 오후 하반기 신입사원 채용을 마감한다고 밝혔다. 현대모비스는 이날 오후 2시까지 연구개발, 제조사업, AS사업부문을 중심으로 서류를 접수받는다. 같은 시간 오리온 역시 2014년 하반기 신입과 경력사원 채용 지원서 접수를 마감한다. 신입사원 채용 분야는 브랜드매니저(BM)·상품연출(VMD)·법무·경영기획·인사·구매관리·품질관리·공장 생산계획·기계ENG·영업부문 등이다. 현대자동차와 기아자동차도 이날 서류접수를 마감하고, 다음달부터 인적성검사 및 면접 등을 실시할 예정이다. 한편 GS리테일과 GS SHOP은 이날 오후 6시까지 하반기 신입 사원 공개 채용 서류를 접수 받는다. GS리테일은 영업·물류·재경·전략기획·사업지원·전문 부문에서, GS SHOP은 구매담당(MD)·경영지원·PD·카메라 및 영상편집 부문에서 각각 신입사원을 모집한다.

2014-09-12 11:14:03 백아란 기자

오리온, 신입·경력사원 채용 오후 2시까지 접수…GS리테일, GS SHOP은 6시 마감

오리온이 12일 오후 2시까지 2014년 하반기 신입과 경력사원 채용 지원서 접수를 마감한다. 신입사원 채용 분야는 브랜드매니저(BM)·상품연출(VMD)·법무·경영기획·인사·구매관리·품질관리·공장 생산계획·기계ENG·영업부문 등이다. 경력사원 채용 분야는 브랜드매니저(BM)·상품연출(VMD)·법무·업무감사·해외관리·글로벌 브랜드매니저·마케팅기획 등이다. 오리온측은 응시자가 막판에 몰리지 않도록 채용공고란에 "제출된 서류는 접수 기간 중에도 '선(先)검토'하겠다"고 명시했다. 이와 함께 GS리테일, GS SHOP도 이날까지 오후 6시까지 하반기 신입 사원 공개 채용 서류를 접수 받는다. GS리테일은 영업·물류·재경·전략기획·사업지원·전문 부문에서, GS SHOP은 구매담당(MD)·경영지원·PD·카메라 및 영상편집 부문에서 각각 신입사원을 모집한다.

2014-09-12 11:01:13 정영일 기자

당신도 혹시 '공휴족'?···대학생·직장인 70% "쉬면 불안"

최근 '공휴족'이란 신조어가 유행하고 있다. 공휴족은 취업을 위해 끊임없이 무언가 활동을 하는 즉, 쉬는 것을 두려워하는 이들을 말한다. 12일 취업포털 잡코리아가 대학생·직장인 915명에게 '스스로 공휴족이라고 생각하는가'에 대해 조사한 결과, 40%가 '그렇다'고 답했다. 스스로 공휴족이라 답한 응답자는 대학생(42.8%)이 직장인(38.4%) 보다 더 높았다. 실제 '요즘 무언가 배우는 것(자기개발)이 있는가'라는 질문에도 전체 응답자 61.2%가 '있다'고 답했다. 이 답변도 대학생(62.5%)이 직장인(60.4%)보다 높았다. '무엇을 위해 끊임없이 배우고 익히는가'라는 질문에는 대학생들은 '취업을 위해'(57.5%) 직장인들은 '이직을 위해'(38.8%)라고 답해 취업·이직의 어려움을 겪고 있는 모습이 고스란히 드러났다. '배우는 것이 즐거워서'라는 답변이 높아 눈에 띄었다. 이 답변은 대학생(26.4%)보다 직장인(34.2%)이 조금 높았다. 대학생과 직장인들은 쉬고 있으면 불안하다고 답했다. 조사결과 전체 응답자의 70.4%가 '아무것도 하지 않고 있으면 불안함을 느낀다'고 답했다. 19.5%는 '매우 그렇다'고 답했고, 50.9%는 '그렇다'고 답했다. 특히 대학생 중에는 4명중 1명 정도인 26.0%가 '매우 그렇다'고 답했고, 54.0%가 '그렇다'고 답해, 심리적 압박감이 심한 것으로 조사됐다. 직장인 중에도 '매우 그렇다'는 답변이 15.6%로 6명중 1명 정도로 나타났고, '그렇다'는 답변이 49.1%로 높았다. 실제 대학생 공휴족들은 취업을 위해 준비한(스펙이나 경험 등) 현재 상태에 대한 자신감은 공휴족이 아닌 학생들에 비해 많음에도 불구하고, 취업준비 활동(입사지원 등)에 대해서는 여전히 '부족하다'고 생각하는 이들이 많아, 취업에 대한 조급함 등의 심리적 압박감이 높은 것으로 나타났다. 취업준비 상태(스펙이나 경험 등)에 대해 대학생 공휴족들은 '보통이다(평균은 준비했다)는 답변이 49.7%로 가장 높았으나, 공휴족이 아닌 대학생 중에는 '많이 부족하다'(51.0%)는 답변이 가장 높았다. 그러나 취업준비 활동(입사지원 등)에 대해서는 대학생 공휴족들은 '부족하다'(49.0%)는 답변이 높았고, 공휴족이 아니라고 답한 대학생 중에는 '보통이다'(47.7%)라는 답변이 가장 높았다.

2014-09-12 10:09:40 이국명 기자

KT그룹·롯데케미칼···대기업 신입 공채소식 '풍성'

주요 기업들의 하반기 공채 소식이 쏟아지고 있다. 12일 취업포털 인크루트에 따르면 롯데케미칼 주식회사에서 하반기 신입사원을 모집한다. 모집직무는 경영지원, 영업관리, 연구개발, 생산관리, 생산지원(기계/전기)이다. 지원대상은 기졸업자, 2015년 2월 졸업예정자 등이다. 전형 절차는 서류전형, 인적성검사, 면접전형, 신체검사, 최종합격자 발표순이다. 지원접수는 16일 오후 6시까지 해당 홈페이지(http://job.lotte.co.kr)에서 가능하다. LG유플러스에서 하반기 신입사원을 모집한다. 모집분야는 마케팅, 영업, 기술, 네트워크, 스태프다. 공통자격요건은 4년제 정규대학 2015년 2월 졸업예정자 및 기졸업자 등이다. 전형절차는 서류전형, LG인적성검사, 면접전형, 인턴십, CEO최종면접, 입사 순으로 진행된다. 지원접수는 17일 오후 3시까지 해당 홈페이지(http://apply.lg.com)에서 온라인으로 지원 가능하다. KT그룹에서 하반기 신입사원을 모집한다. 모집분야는 영업관리, 네트워크, 달인채용이다. 직무별 관련전공 및 우대사항이 상이하므로 공고를 통한 확인은 필수다. 공통자격요건은 정규 4년제 대학 졸업자(2015년 2월 졸업예정자 포함) 등이다. 채용절차는 지원접수, KT 인적성 검사, 실무면접, 임원면접, 채용신체검사, 합격 순이다. 지원접수는 18일 오후 6시까지 해당 홈페이지(http://recruit.kt.com)에서 지원 가능하다.

2014-09-12 08:31:26 이국명 기자

BBQ '시크릿 참숯바베큐', 12일 '안심성공창업 설명회'

제너시스BBQ(회장 윤홍근)그룹의 참숯구이 전문점 '시크릿 참숯바베큐치킨(대표 김도균)'이 오는 12일 바베큐치킨 창업을 희망하는 예비창업자들을 대상으로 '안심성공창업 설명회'를 진행한다. 특히 창업설명회를 통해 예비창업자들은 매장의 오픈부터 메뉴조리, 손님접대, 매장의 홍보·마케팅에 이르기까지 매장 운영 노하우를 배워 볼 수 있는 기회를 얻게 된다. 또 전문 컨설턴트의 맞춤형 1대 1 상담을 통해 창업에 대해 A부터 Z까지 모든 정보를 얻어갈 수 있으며, 별도의 비용은 발생하지 않는다. 회사 측은 33㎡ 규모의 매장을 5000만원대(점포 임대 제외)의 투자로 오픈할 수 있으며 본사의 경영노하우 및 다양한 지원 정책을 통해 안정적인 매출과 수익을 올릴 수 있다고 설명했다. 안심성공창업 설명회에 참석한 후 매장을 오픈하는 가맹점 사업자에게 주어지는 특전은 ▲200만원 상당의 매장 홍보 물품 지원 ▲오픈 후 5일 간 전문 슈퍼바이저의 무상 파견과 경영지도 등이다.

2014-09-11 19:23:58 정영일 기자

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