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경제>창업/취업
휴가철은 이직시즌?···경력직 채용 8월에 몰려

휴가시즌에 이직하는 직장인이 늘어날 전망이다. 올 하반기 기업들의 경력직 채용이 8월 휴가철에 몰린 것으로 조사됐기 때문이다. 31일 취업포털 사람인이 기업 186개사를 대상으로 '하반기 경력사원 채용 계획'을 조사한 결과, 40.9%가 '계획이 있다'라고 응답했다. 채용 시기는 휴가 피크 시즌인 '8월'이 35.5%로 가장 많았다. 다음으로 '7월'(26.3%), '9월'(19.7%), '10월'(11.8%) 등이 뒤를 이었다. 채용이 가장 많은 연차는 '4~5년차'(44.7%)였다. 뒤이어 '3년 차 이하'(38.2%), '6~7년 차'(10.5%), '10~11년 차'(4%), '8~9년 차'(2.6%) 순으로 주로 5년 차 이하의 경력자 채용이 활발할 것으로 보인다. 채용 분야로는 '영업·영업관리'(26.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. '연구개발'(21.1%), '재무·회계'(19.7%), '제조·생산'(19.7%), '서비스'(15.8%), '디자인'(14.5%), '마케팅'(10.5%), '구매·자재'(9.2%) 등에 대한 수요도 많았다. 채용 방식은 '수시'(65.8%, 복수응답), '취업포털 인재검색'(23.7%), '공채'(13.2%), '헤드헌팅'(10.5%), '자사 인재풀 활용'(6.6%), '사내추천'(5.3%) 등이 있었다. 올 하반기 경력사원을 채용할 때 가장 중점적으로 평가할 기준으로 '직무 전문성'(54%)을 가장 많이 꼽았다. 이밖에 '인적성, 적합성'(21.1%), '실적, 성과'(11.8%), '이직횟수'(4%) 등을 들었다.

2014-07-31 10:34:46 이국명 기자
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조 교육감 만난 학부모들 "자사고 폐지 절대 안돼" 거센 항의…타협 실패

조희연 서울시교육감이 30일 자사고 폐지에 반대하는 서울자사고연합학부모회와의 간담회에서 학부모들로부터 거센 항의를 받았다. 양순지(배재고 학부모) 회장을 비롯한 자사고 학부모 대표 8명은 이날 "일반고를 살리자고 자사고를 죽이겠다는 교육감의 자사고 정책을 받아들일 수 없다"며 조 교육감을 만나자마자 강한 불만을 표시했다. 조 교육감은 학부모들에게 "개혁에는 약간의 진통이 따른다. 이렇게 피해를 보는 개인이나 집단이 있을 수 있을 수 있는 만큼 정책집행 기관에서는 피해가 심대하지 않도록 세심하게 살펴야 하고 반면 피해를 보는 개인이나 집단은 사회 전체의 관점에서 보려는 노력을 해주기를 부탁한다"고 말했다. 이에 대해 학부모들은 "피해 보는 집단이 왜 하필 자사고냐"며 "외고 등 특목고는 왜 제외시키느냐. 자사고 외에 특목고와 특성화고, 자공고도 모두 평준화시켜야 한다"고 반발했다. 또한 학부모들은 정책이 바뀌었다고 자사고를 폐지하는 것은 이해할 수 없으며, 건학 이념에 맞는 학생 선발권이 자사고에 주어져야 한다고 주장했다. 특히 자사고는 귀족 학교가 아니고 일반고 황폐화의 원인이라는 근거도 없다면서사교육을 받을 시간이 없어 사교육비 절감에도 긍정적인 영향을 준다는 주장을 편 것으로 전해졌다. 이들은 조 서울교육감에게 ▲자사고 말살 정책 즉각 철회 ▲학생·학부모의 학교 선택권 보장 ▲자사고의 학생 선발권 보장 ▲사학의 건학이념과 자율성 존중 등을 요구했다.

2014-07-30 18:32:11 윤다혜 기자
하반기 대졸 신입 평균 연봉 2355만원···8월 공채 많아

올 하반기에 채용할 대졸 신입사원이 받는 연봉은 평균 2355만원 수준인 것으로 드러났다. 30일 취업포털 사람인이 올 하반기 대졸 신입사원 채용을 확정한 기업 94개사를 대상으로 '신입사원 초임 수준'에 대해 조사한 결과, 평균 2355만원(기본상여 포함, 인센티브 제외)으로 집계됐다. '2200만~2400만원'이 22.3%로 가장 많았다. 2000만~2200만원(17%), 1800만~2000만원(13.8%), 2400만~2600만원(8.5%) 등이 뒤를 이었다. 기업형태별로는 '대기업'(평균 3140만원), '중견기업'(2986만원), '중소기업'(2196만원) 순으로 나타났다. 대기업과 중소기업의 연봉차이가 1000만원 가량 되는 셈이다. 대졸 신입사원 채용 예정 시기는 8월이 31.9%로 가장 많았다. 7월(25.5%), 9월(21.3%), 10월(10.6%), 11월(6.4%), 12월(4.3%) 순이었다. 채용 분야는 영업영업관리(30.9%, 복수응답)가 가장 많았다. 제조·생산(27.7%), 연구개발(22.3%) 분야의 채용도 활발할 것으로 보인다. 한편 채용 시 자기소개서에서 가장 중요하게 평가하는 것으로는 '생활신조, 가치관'(19.2%)이 1위를 차지했다. '지원동기'(14.9%), '성격 및 장단점'(12.8%), '팀워크 발휘 경험'(9.6%), '목표 달성 및 성과 경험'(8.5%), '입사 후 포부'(6.4%), '성장과정'(5.3%), '리더십 능력 발휘 경험'(5.3%) 등이 뒤를 이었다.

2014-07-30 09:25:26 이국명 기자
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서울 자사고 교장들 "자사고 3차 종합평가 거부하겠다"

서울 자율형 사립고 교장들은 29일 서울시교육청의 자사고에 대한 3차 종합평가 시행과 면접선발권 박탈 정책을 절대 받아들일 수 없다고 입장을 밝혔다. 김용복 서울자사고교장연합회 회장(배재고 교장)은 이날 중구 프레지던트호텔에서 열린 전국자사고교장연합회의 모임에서 서울시교육청의 자사고에 대한 3차 종합평가 계획에 대해 이같이 대응키로 결정했다고 밝혔다. 김 회장은 "우리는 이미 교육부와 교육청이 충분히 합의해 이뤄진 평가(1차 평가)를 받았기 때문에 한번 받은 평가를 다시 받을 이유가 없다"고 강조했다. 그는 또 서울교육청의 자사고 면접 선발권 박탈에 대해서도 "선발권 박탈은 자사고에 지원하려는 중 2·3학생들과 학부모를 불안하게 해 자사고 지원 자체를 막고 자사고를 고사시키려는 발상"이라며 역시 수용 불가 입장을 분명히했다. 자사고교장연합회는 이와 함께 최근 경기도교육청으로부터 재지정 취소 평가를 받은 안산동산고에 대한 재지정 취소 즉각 철회, 광주시교육청과 지정 연장안을 놓고 대립하고 있는 광주 송원고에 대한 조건부 재지정 철회 등도 요구했다. 한편 조희연 서울시교육감은 오는 30일 오후 시교육청에서 자사고 학부모들의 모임인 전국자사고학부모연합회아 간담회를 열고 자사고 정책에 대해 의견을 나눌 예정이다.

2014-07-29 17:11:55 윤다혜 기자