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경제>창업/취업
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'먹구름' 취업시장…'희망 길' 찾아라

"위기일수록 기회는 더 많아진다. 인맥·포트폴리오를 철저히 관리하고 상시·사내추천 채용을 노려라." 갈수록 어두워지는 취업시장 전망으로 신음하는 구직자들을 향해 국내 3대 취업포털 대표들이 이같은 조언을 쏟아냈다. 기업들이 하반기 채용계획조차 세우지 못할 정도로 취업시장이 얼어붙고 있지만 절망할 필요는 없다는 지적이다. 이럴 때 일수록 취업시장 트렌드 변화에 맞춘 '나만의 무기'를 점검하면 기회는 생각보다 쉽게 열릴 수 있다고 대표들은 입을 모았다. ◆하반기 채용 상반기보다 30%↓ 14일 취업업계에 따르면 올해 하반기 취업자 증가 수는 40만~48만 명에 그칠 전망이다. 이는 상반기 60만 명에 비해 30% 가량 줄어든 수치다. 특히 중소·중견기업의 채용이 예년에 비해 크게 감소할 것으로 보인다. 한 취업포털 관계자는 "중소·중견기업 중에는 하반기 채용계획조차 세우지 못하는 업체가 많다"며 "예년 같으면 이맘때쯤 하반기 채용시장 전망 조사가 나왔으나 올해는 조사에 들어가기조차 힘들 정도"라고 혀를 내둘렀다. ◆탈스펙·상시채용 대비해야 하지만 취업전문가들은 스펙초월 전형, 상시·사내추천 채용 등이 확대되는 등 새로운 기회가 열리는데 주목해야 한다고 충고했다. 이정근 사람인 대표는 "내부 직원을 통한 사내추천제도 활발해지고 있는 만큼 관심기업에 근무하는 학교 선배나 지인 등을 적극 활용하는 것이 바람직하다"며 "취업을 원하는 분야의 동호회 등 커뮤니티 활동으로 인맥을 넓힌다면 취업 기회를 얻을 수 있다"고 조언했다. 이광석 인크루트 대표도 "올해 상반기 현대·기아차를 중심으로 진행됐던 상시채용이 하반기에도 이어질 전망"이라며 "상시채용을 검토하는 기업들이 증가하고 있는 만큼 취업기회는 생각보다 많을 수 있다"고 강조했다. 채용 트렌드 변화에도 주목해야 한다는 조언도 나왔다. 김화수 잡코리아 대표는 "최근 채용 트렌드는 스펙의 제한을 두지 않는 열린채용과 탈스펙화"라며 "영어점수와 학점 등의 점수만으로는 지원자의 숨은 역량을 평가하기에 한계가 있다는 생각 때문"이라고 설명했다. ◆셀프 리더십·포트폴리오 갖춰야 위기를 극복할 수 있는 비법도 공개됐다. 이정근 사람인 대표는 "요즘 같이 경기 불황이 이어지는 상황에서는 편하게 일하려는 인재보다는 스스로 일을 찾아서 하고 도전하려는 인재를 선호한다"며 "셀프 리더십을 갖추고 해당 조직에 필요한 인재라는 인식을 심어줄 수 있는 필살기를 연마하는 것이 바람직하다"고 조언했다. 김화수 잡코리아 대표는 "기업들은 자기소개서는 물론 지원자의 포트폴리오, SNS 등을 다각적으로 평가하고 있다"며 "구직자들은 취업을 위해서 한시적으로 이력서와 자기소개서를 작성하거나 업데이트할 것이 아니라 평소 포트폴리오 관리를 통해 자신의 능력을 보여주려는 노력을 해야 한다"고 조언했다. 이럴 때일수록 자신을 먼저 돌아보는 여유가 필요하다는 충고도 이어졌다. 이광석 인크루트 대표는 "역량중심의 채용을 진행하는 기업이 늘어나고 있기 때문에 스스로의 적성부터 파악하는 것이 중요하다"며 "이를 통해 자신에게 맞는 업무 역량을 키우는 현명함을 발휘해야 취업에 성공할 수 있다"고 강조했다.

2014-07-15 07:30:02 이국명 기자
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조희연 서울시교육감, "일반고로 전환하는 자사고에 경제적·행정적 지원"

조희연 서울시교육감이 서울시내 25개 자율형 사립고 교장들과 만나 "자발적으로 일반고로 전환하면 지원을 아끼지 않겠다"고 약속했다. 조 교육감은 14일 서울시교육청에서 비공개로 가진 자사고 교장단과의 간담회에서 "'일반고 전성시대'를 열겠다는 것은 공약인 만큼 확고하게 추진하려고 한다"며 "새로운 교육 변화에 대한 국민의 열망과 자사고의 공로와 노력을 조화시키는 방법이 무엇일지 함께 고민해보면 어떨까 생각한다"고 밝혔다. 특히 그는 일반고로의 자발적인 전환을 원하는 자사고에 대해 서울교육청 차원의 경제적·행정적 지원을 약속했다. 조 교육감은 "일반고로의 전환이 용이하도록 기존의 '서울형 중점학교'로 지원하는 방안도 고려하고 있다"며 "서울형 중점학교에 담겨야 할 좋은 내용에 대해서도 많이 알려달라"고 당부했다. 그러나 이날 간담회에서 양측은 합의를 이뤄내지 못한 채 견해 차이만 확인한 것으로 보인다. 서울 자사고교장연합회 회장인 김용복 배재고 교장은 "자사고가 5년간 우리 공교육에 미친 긍정적 영향이 일반고에도 전파돼 자사고와 일반고가 상생하는 교육의 장을 만들자고 교육감에 제안했다"고 전했다. 교장단은 일반고 황폐화의 원인이 단순히 자사고라고만 볼 수는 없다며 과학고와 외국어고, 특성화고 등이 일반고에 미친 영향도 함께 분석해야 한다고 주장한 것으로 알려졌다. 이들은 또 일반고 교육력 강화를 위한 교육 과정의 자율성 확대 연구, 학습 부진 학생을 위한 직업교육 확대 등의 방안을 주문하기도 했다. 이와 함께 교장단은 자사고 재지정 평가에 대한 불만도 표한 것으로 전해졌다. 김 교장은 "이미 평가를 마친 학교에 대한 추가 평가는 부당하다는 견해를 교육감에게 전했지만 별다른 답변은 없었다"고 전했다. 한편 조 교육감은 이날 간담회를 시작으로 '일반고 전성시대'와 자사고 정책 방향에 대해 일반고 교장, 자사고 교사, 교육단체 대표자 등과 간담회를 이어갈 예정이다.

2014-07-14 22:29:16 정혜인 기자
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김명수 후보 논란 이후 교육부, 표절 등 연구지침 구체화한다

김명수 사회부총리 겸 교육부장관 후보자의 논문 표절 논란을 계기로 교육부가 논문 표절을 비롯한 연구부정 행위에 대한 기준을 구체화하는 작업에 들어간다. 교육부 관계자는 13일 "논문 표절, 중복 게재, 부당한 논문저자 표시 등 인사청문회 당시 논란이 됐던 연구부정행위에 대한 기준을 명확히 할 필요가 있다"며 "학계로부터 폭넓은 의견 수렴을 거치면서 개정작업을 추진할 계획"이라고 밝혔다. 교육부가 2007년 2월 제정한 '연구윤리 확보를 위한 지침'은 정부가 재정지원을 하는 연구개발이나 학술지원사업에만 적용된다. 또 2012년을 기준으로 4년제 대학 168개교가 연구윤리 관련 규정이나 지침을 가지고 있다. 하지만 연구윤리 지침이 다소 추상적이다. 예컨대 표절에 대해 '타인의 아이디어, 연구내용·결과 등을 적절한 인용 없이 사용하는 행위'라고만 규정하고 있다. 이에 따라 교육부는 표절의 경우 ▲여섯 단어 이상의 연쇄 표현이 일치하는 경우 ▲생각의 단위가 되는 명제 또는 데이터가 동일하거나 본질적으로 유사한 경우 ▲타인의 창작물을 자신의 것처럼 이용하는 경우 등 구체적으로 가이드라인을 제시할 방침이다. 교육부는 연구윤리 지침 개정 작업을 마무리하면 대학과 연구기관도 정부 지침에 맞춰 연구윤리 규정을 구체화하도록 권장할 계획이다.

2014-07-13 10:45:13 김민준 기자