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경제>창업/취업
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[알짜기업탐방(16)]대림바스, 평생직장 꿈꾼다면 지원하세요

생산직 평균 연수 무려 30년 퇴직금 누진제 장기근속 우대 1년에 6일 리프레시 유급 휴가 "공무원·공기업 등을 제외하고 정년퇴임을 기대할 수 있는 직장이 과연 있을까." 종합 욕실 브랜드로 유명한 대림바스는 이같은 조건을 충족하는 국내에 몇 안되는 회사 중의 하나다. 600여명 직원들의 근속연수가 생산직은 무려 30년, 관리직도 15년을 훌쩍 넘는다. 국내 100대기업의 평균 근속연수인 11.6년(취업포털 사람인 조사)보다 1.3~2배나 길다. 게다가 수습 6개월만 거치면 99% 정규직으로 전환된다. 제조업에 흔한 비정규직은 아예 없다. 고용안정성에서 그야말로 최고수준이다. 대림바스의 자랑거리는 이것만이 아니다. 일반기업에서는 드물게 퇴직금 누진제를 시행하고 있다. 퇴직금 누진제란 근무연수에 따라 퇴직금 적립비율이 높아지는 제도다. 따라서 5년이상 근속하면 다른 회사에 비해 2~3배 많은 퇴직금을 챙길 수 있다. 공공기관들도 비용부담 때문에 줄줄이 폐지하고 있지만 대림바스는 장기근속자를 우대한다는 차원에서 퇴직금 누진제를 유지하고 있다. ◆식비·교육비 100% 지원 휴가제도도 다른 기업 직원들의 부러움을 사고 있다. 매년 상반기와 하반기에 3일씩 리프레시 유급 휴가를 준다. 특히 리프레시 휴가는 '강제적'이라는 점에서 다른 기업 휴가와는 차이가 크다. '잘 쉬어야 일도 잘한다'는 회사 방침에 따라 리프레시 휴가를 쓰지 못한 팀원이 있으면 해당 팀장을 문책까지 한다. 직원들의 식비와 교육비를 아끼지 않는다는 점도 눈길을 끈다. 회사 인근 맛집을 이용할 수 있는 식권을 직원들이 자유롭게 쓸 수 있도록 제도화했다. 학원·교육센터의 교육비도 100% 지원한다. 여기에 우수사원으로 뽑히면 중국 상하이 욕실 박람회, 이탈리아 밀라노 가구 박람회 등을 직접 참관할 수 있다. 연봉도 웬만한 기업에 뒤지지 않는다. 대졸 초임 연봉은 3000만원 수준. 성과급과 생산장려금은 따로 받을 수 있다. ◆하반기 수시채용 예정 대림바스가 이처럼 직원친화적인 근무환경을 만들 수 있는 비결은 국내 욕실 역사를 새로 만들어간다는 자부심이 큰 역할을 했다. 1966년 설립이후 원피스 사이폰제트 양변기, 친환경 물 안 쓰는 소변기 등을 업계 최초로 선보였다. 2012년에는 업계 처음으로 1000억원 매출을 돌파했다. 지난해 매출은 1154억원, 영업이익은 55억원이다. 시장점유율은 11년 연속 1위다. 대림바스는 이같은 성장세를 유지하기 위해 올 하반기에도 수시채용을 통해 15명 내외의 경력직을 뽑을 예정이다. 신세현 인사팀 팀장은 "대림바스는 평생직장을 꿈꿀 수 있는 회사"라며 "10년 이상 오랜 시간 대림바스와 함께 할 인재들이 많이 지원하길 바란다"고 말했다. 이런 인재를 원한다 "스펙보다 애사심 높은 인재 원해요" "구직자들에 대한 대림바스의 평가는 면접을 보러 오라는 전화를 거는 순간부터 시작됩니다. 전화 받는 태도는 물론 면접 장소에서 대기할 때의 모습, 대화 내용도 평가 점수에 들어갑니다." 신세현 인사팀 팀장은 능력이 뛰어난 인재보다는 인성이 좋고 애사심이 높은 구직자를 선호한다고 설명했다. ▶구직자에 대한 평가가 상당히 독특하다. ▶▶4~5년 근무할 사람은 아예 뽑지 않는다. 이를 걸러내기 위해 100점 만점에 20점을 기타 점수에 할당했다. 스펙이 훌륭하고 면접에서 아무리 뛰어난 답변을 하다라도 전화태도 등을 평가한 기타 점수가 나쁘면 합격하기 힘들다. ▶스펙은 중요하지 않다는 이야기인가. ▶▶스펙 중에는 성실성을 평가할 수 있는 학점과 각 직무에서 필요한 자격증만 본다. 해외어학연수, 대회활동 등의 스펙 없이 합격한 사례가 많다. ▶또 다른 합격 노하우를 공개한다면. ▶▶자신감을 보여주는 것이 중요하다. 예상 질문에 대한 답변을 외워서하는 것은 인사담당자들도 알아챈다. 성실하게 회사에 대한 애사심을 보여준다면 충분히 합격할 수 있다.

2014-07-15 15:35:18 이국명 기자
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경희대, 단원고 2학년에 사회적배려 혜택…건국대·서강대·이대 등도 검토중

경희대가 2016학년도 입시에서 세월호 참사에서 가장 많은 이들이 희생된 단원고 2학년 학생 전원에게 사회적 배려 전형의 일종인 '고른기회전형 Ⅱ' 응시 자격을 주기로 했다. 경희대는 15일 "'고른기회전형 Ⅱ'은 수능 성적이 반영되지 않고 학생부 등 서류와 면접으로 평가되는 수시 전형으로 현재 서울캠퍼스와 국제캠퍼스를 합쳐 정원 내에서 80명을 뽑는다"며 "현재 보건복지부 장관이 인정한 의사자, 군인과 소방공무원의 자녀, 다자녀 가구의 자녀, 다문화가정의 자녀, 북한이탈주민, 조손가정 등이 이 혜택을 받고 있다"고 밝혔다. 경희대는 여기에 '세월호 참사 당시 안산 단원고 2학년에 재학 중인 학생(2016학년도에 한함)'이라는 입시 규정을 추가하기로 했다. 세월호에 타지 않았던 2학년 학생들도 '심리적 피해자'라는 점을 감안해 이 전형에 응시할 수 있게 했다. 다만 경희대는 "단원고 1학년이나 3학년은 아직 적용 계획이 없다"며 "직접 참사를 겪은 단원고 2학년 학생에 한정하는 데다가 탈북자, 의사자 등 다른 응시자와 똑같이 경쟁해야 하기 때문에 형평성 문제는 없다"고 덧붙였다. 건국대도 단원고 학생들에게 사회적 배려 전형 응시자격을 줄 계획이다. 이미 내부 검토를 마친 상태로 정원 내로 할지, 정원 외로 할지 등 구체적이고 기술적인 부분을 교육부와 검토 중이다. 이 밖에 서강대, 이화여대, 서울여대도 관련 내용을 검토하고 있다. 교육부는 현재 국회에 제출된 세월호 참사 관련 법안 중 피해학생의 대입 특례를 담은 4개 법안의 통과 여부에 따라 세월호 피해 학생들의 대입 특례에 대한 입장을 정리할 계획이다.

2014-07-15 14:16:25 김민준 기자
"요즘 뭐해" 보단 "기회 찾아올거야"…구직자 비수 꽂고 희망주는 말말말

구직자들에게는 취업여부를 간접적으로 돌려 묻는 것을 삼가야 할 것으로 보인다. 15일 취업포털 사람인이 신입 구직자 645명을 대상으로 구직 중 가장 스트레스 받은 말에 대해 조사한 결과, "요즘 뭐하고 지내"를 25%로 가장 많이 꼽았다. '취업은 했어'라며 취업여부를 직접적으로 묻는 말(16.4%), '그냥 아무 곳이나 들어가'라며 무시하는 말(15.8%), 'OO는 OO기업에 합격했던데'라는 등의 남과 비교하는 말(13.5%)도 상처를 받은 말로 거론됐다. '올해 안에는 해야지'라면서 취업을 재촉하는 말(10.5%), '취업 준비 방법에 뭔가 문제가 있는 거 아냐'라고 질책 또는 지적하는 말(4.7%), '부모님이 너 뒷바라지 하느라 힘드시겠어'라는 식으로 부모님을 언급하는 말(4.5%) 등이 뒤를 이었다. 특히 이같은 상처는 직계가족(27.1%), '부모님 친구 등 가족의 지인'(21.9%)으로부터 많이 받는다고 구직자들은 답했다. 한편 위로를 받은 말로는 '걱정 마, 분명 기회가 찾아올 거야'와 같이 희망적인 말(20.9%)이 1위에 올랐다. '너뿐만 아니라 다들 어려워하는 것 같더라'라면서 어려움에 공감해주는 말(20.3%), '너는 충분히 좋은 데 들어갈 능력이 있어'라는 칭찬의 말(16%), '네가 원하는 일을 하는 게 중요해'라고 용기를 주는 말(15.7%) 등도 구직자에게 힘을 주는 것으로 거론됐다. 위로의 말이 듣고 싶은 순간으로는 '돈이 없어서 구직활동의 제약이 있을 때'(18.5%)를 첫 번째로 꼽았다, '최종 합격을 앞두고 아쉽게 떨어질 때'(14.3%), '서류에서 떨어질 때'(13.6%), '취업 준비 요령 등을 몰라 막막할 때'(13.3%), '늦은 시간까지 구직활동으로 지칠 때'(9.3%) 등이 뒤를 이었다.

2014-07-15 10:39:27 이국명 기자
합격에 영향을 주는 스펙은 자격증·대회활동

취업하려면 토익·학점보다는 자격증·대외활동을 노려라. 15일 취업포털 인크루트가 경력 2년 미만인 직장인 회원 481명을 대상으로 입사 합격 스펙을 조사한 결과, 평균 토익 점수는 759.4점, 자격증은 평균 2개, 학점은 '3.7~3.9점'의 스펙을 보유하고 있는 것으로 나타났다. 10명 중 3명은 대외활동 경험을 갖고 있지 않았다. 스펙초월 등 스펙을 보지 않는 채용이 많이 늘어나고 있지만 여전히 스펙 쌓기 열풍은 사그러들지 않고 있다는 것을 증명한 셈이다. 신입사원들이 보유한 합격스펙 중 학점은 '3.7~3.9점'이 29.9%로 가장 많았다. 3.4~3.6점(25.6%), 4.0~4.2점(16.6%), 3.1~3.3점(12.5%), 4.3~4.5점(7.7%), 2.8~3.0점(6.0%), 2.7점미만(1.7%)이 뒤를 이었다. 전체 조사 대상자 92.3%가 기업들이 채용에서 지원 자격으로 요구하는 평균 학점인 '3.0점'보다 높은 학점을 보유하고 있었다. 자격증은 90.2%가 보유하고 있었다. 2개 보유가 23.3%로 가장 많았다. 8개 이상의 자격증을 보유하고 있다는 응답도 3.5%로 나타났다. 한편 대외활동 경험이 '없다'는 응답이 32.0%로 가장 많았다. 뒤를 이어 '2회'가 18.5%, '1회'가 15.8%, '3회'가 13.1%로 나타났다. 10회 이상이라는 응답도 7.1%나 됐다. 합격에 영향을 가장 많이 주는 스펙이 무엇이냐는 질문에는 '자격증'(20.2%)과 '대외활동'(16.4%)이 1위와 2위를 차지했다. 학벌이 15.6%, 공인 영어점수는 12.7%, 학점은 6.7%의 응답을 보였다.

2014-07-15 09:25:44 이국명 기자
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카카오스토리 플러스 활용 마케팅 교육 수강생 모집

국내 대부분의 스마트폰 사용자는 카카오톡을 사용하고 있다. 이러한 카카오톡을 활용한 마케팅은 당연히 소상공인과 중소기업에게 새로운 마케팅 플랫폼으로 주목을 받고 있으나 전문적인 지식이 부족하여 마케팅에 효율적으로 적용이 안되고 있는 실정이다. 이투데이 교육센터는 소상공인과 중소기업 마케팅 활동에 도움을 주고자 모바일마케팅 전문가 컨설팅그룹인 스토리마케팅과 함께 카카오마케팅 실무 교육을 진행한다. 스토리마케팅은 국가기관, 관공서, 대기업 광고주에게 카카오톡 마케팅을 컨설팅 하면서 축적된 노하우를 바탕으로 마케팅에 필요한 솔루션을 개발하였으며, 이를 바탕으로 모바일 마케팅을 전문적으로 교육하는 업체이다. 교육은 1교시 : 모바일마케팅, 2교시 : 카카오스토리 마케팅, 3교시 : 비즈프로필 총 4시간 교육으로 구성되어 있으며, 카카오스토리와 비즈프로필을 활용한 마케팅을 진행 중 이거나 준비중인 업체에게 실무 교육을 오픈 하고 교육자를 대상으로 1:1맞춤 컨설팅도 무료로 진행하고 있다. 수강자들은 교육을 통해 홈페이지 제작, QR코드 / NFC마케팅, 주문신청 폼을 무료로 만들어 마케팅에 활용할 수 있으며 카카오스토리를 운영하여 수익을 올릴 수 있는 비법과 자체 개발된 유용한 솔루션을 무료로 사용할 수 있다. 또한 고객관리 및 메시지 활용한 마케팅에 최적화된 비즈프로필 활용하기 교육도 주목할만하다. 강의 수강자들에게는 모바일 홈페이지, APP 무료제작(20만원 상당), 활성화 마케팅(이벤트스토리, 카카오트리 등록) 등 혜택이 주어지며, 강의 후 부족하거나 불만족 시 1:1 맞춤 컨설팅을 무료로 받을 수 있다. □ 이투데이 교육센터 모바일 마케팅 실무전문가 과정 모집 1. 수강인원 : 30명 2. 수강대상 : 모바일마케팅에 관심이 많은 분 누구나 3. 수강기간 : 7월 22일 , 29일, 31일 8월 5일, 8월7일 (각 일자 별 4시간과정) 4. 강 사 : 스토리마케팅 모바일 컨설팅 전문회사(3명) 5. 장 소 : 서울시 동작구 여의대방로 62길 1 이투데이빌딩 5층 6. 수 강 료 : ₩220,000원 (VAT포함) 7. 접수 방법: 온라인 접수 (http://etoevent.etoday.co.kr/survey/sv.php)

2014-07-15 09:04:50 윤다혜 기자