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금융
금감원, 올해 127개사 회계 감리 실시

앞으로 회계분식 전력이 있거나 수정 공시가 잦은 회사도 감리 위험요인에 포함된다. 금융감독원은 13일 올해 127개사에 대해 감사보고서 감리를 시행하는 '2014년도 회계감리업무 운영계획'에서 이처럼 밝혔다. 올해 감리 대상은 지난해 103곳에서 24곳 늘었다. 금감원은 표본감리 대상으로 선정한 30곳 안팎과 전기 이월된 150여곳을 합친 총 180여곳을 순차적으로 감리할 계획이다. 매년 증가하는 감리 적체건수를 해소하기 위해 신규 표본감리 선정은 최소화하고 기존 건 위주로 감리를 실시한다. 감리 적체건수는 2011년 76건에서 2012년 127건, 지난해 201건으로 불어났다. 금감원은 품질관리 수준이 낮은 회계법인이 감사한 회사나 회계분식 전력이 있는 회사, 수정 공시가 빈번한 회사의 경우 표본선정 시 위험요소로 새로 추가했다. 금감원은 재무제표 작성단계에서 회계오류 가능성을 낮추는 사전예방적 감독을 강화하기 위해 ▲퇴직급여부채의 보험수리적 현재가치 측정 ▲무형자산(영업권·개발비) 평가 ▲신종증권 등의 자본과 부채 분류기준 ▲장기공사계약 관련 수익 인식 등 4대 회계이슈에 기획감리를 시행할 계획이다. 금감원은 공시 위반, 불공정거래 조사 등으로 신속한 시장 조치가 필요할 시 회사와 감사인 조치 시기를 분리 해 회사에 대해 먼저 처리하는 방안도 마련했다. 외부감사인의 적절한 운영을 점검하는 감사품질관리 감리는 지난해와 같이 10곳에 대해 수행한다. 상반기와 하반기에 각각 5곳씩이며 규모별로는 대형사 2곳, 중형사 4곳, 소형사 4곳이다. 금감원 관계자는 "개선 권고사항을 이행했는지 철저하게 점검하고 사후관리로 품질관리 감리제도의 실효성을 제고할 계획"이라고 말했다.

2014-03-13 17:09:06 김현정 기자
금융권 경제혁신 3개년 계획 실천에 역량집중

"신뢰가 없이는 금융의 존립 자체가 불가능하다. '무신불립'의 자세로 기본부터 다시 시작해야 한다." 신제윤 금융위원장은 13일 서울 전국은행연합회에서 '경제혁신 3개년 계획실천, 금융권 신뢰회복을 위한 금융업권 간담회'를 열고 경제혁신을 뒷받침할 금융권의 역할과 이를 실천할 로드맵을 만들 것을 주문했다. 그는 "CEO 분들이 솔선해 금융의 기본 질서를 바로잡는데 앞장서 주기 바란다"며 "만에 하나 신뢰를 위협하는 사고가 또다시 발생한다면 '법과 원칙'에 따라 엄중하게 처리할 것"이라고 강조했다. 이날 간담회에는 KB·우리·신한·하나 등 6개 금융지주 회장과 IBK기업은행장 및 금융감독원장, 은행연합회장, 생보협회장, 신·기보 이사장 등 업권별 협회장과 정책금융기관장 등이 참석해 경제혁신 3개년 계획 실천 방안과 금융규제 개혁 방안 등에 대해 논의했다. 신 위원장은 "현재 금융권은 외환위기 이후 최대의 난간에 봉착했다"며 "과감한 수술 처방을 통해 과거의 잘못된 관행과 안일한 인식을 하루빨리 털어내지 않는다면 쇠락과 공멸의 길을 갈 수밖에 없다"고 지적했다. 그는 이어 "신뢰회복 노력의 일환으로서 박근혜 정부의 '경제혁신 3개년 계획'을 금융권이 앞장서 실천해달라"며 "정부에서도 금융규제를 전면적으로 점검하고 상반기중 개선방안을 마련하겠다"고 밝혔다. 이를 위해 금융위는 지난 2008년 이후 5년 만에 금융규제를 전면 점검할 방침이다. 금융현장에 숨어 있는 규제를 찾아내 '제로베이스'에서 재검토함으로서 영업에 불필요한 규제나 과도한 자료 요구 관행, 이용자에게 불공정하게 책임을 전가하는 행위 등을 고쳐나가겠다는 것. 기관별로는 TF를 구성해 검토 후 이중 10%를 없애거나 완화·개선할 계획이다. 수요자 중심의 금융서비스 역량 제고와 창업 등 금융서비스업 육성과 고용문화 개선도 강조됐다. 신 위원장은 "소비자와 기업들의 달라진 눈높이를 따라갈 수 있도록 업무 역량 개발에 전력을 다해달라"며 "정부는 올해가 '기술금융의 원년'이 되도록 정책 역량을 최대한 집중할 계획"이라고 말했다. 금융당국은 인수합병(M&A) 시장 활성화와 벤처·창업 자금생태계의 선순환도 유도하는 한편 가계부채 문제 해결을 위한 분할상환과 고정금리 대출 확대를 지속적으로 지원하기로 했다. 신 위원장은 "상반기 중 기술정보 DB(TDB)를 구축하고 기술신용 평가기관(TCB)이 출범할 수 있도록 해 하반기부터는 기술금융이 본격화될 수 있도록 정책 역량을 집중할 계획"이라며 "또 기술신용 평가기관의 기술평가를 활용한 여신에서 손실이 발생한 경우 특별한 사유가 없는 한 면책하거나 경감하는 등 다양한 인센티브 방안도 강구해 나가겠다"고 설명했다. 이와 함께 우리 사회에 만연한 과도한 스펙요구 관행을 개선하는 등 청년·여성 고용문화 개선에도 금융권이 앞장서 줄 것을 당부했다. 한편, 금융위는 금융서비스업 육성, 금융규제 개혁 등 경제혁신 3개년 계획의 정책성과가 나타날 수있도록 과제의 이행상황을 '금융서비스업 발전 TF'를 통해 지속 점검해 나갈 계획이다.

2014-03-13 16:44:57 백아란 기자
신제윤 위원장, 신뢰 없이 금융없어…규제 개선 할것

"신뢰가 없이는 금융의 존립 자체가 불가능하다. '무신불립'의 자세로 기본부터 다시 시작해야 한다." 신제윤 금융위원장은 13일 서울 전국은행연합회에서 '경제혁신 3개년 계획실천, 금융권 신뢰회복을 위한 금융업권 간담회'를 열고 경제혁신을 뒷받침할 금융권의 역할과 이를 실천할 로드맵을 만들 것을 주문했다. 그는 "CEO 분들이 솔선해 금융의 기본 질서를 바로잡는데 앞장서 주기 바란다"며 "만에 하나 신뢰를 위협하는 사고가 또다시 발생한다면 '법과 원칙'에 따라 엄중하게 처리할 것"이라고 강조했다. 이날 간담회에는 KB·우리·신한·하나 등 6개 금융지주 회장과 IBK기업은행장 및 금융감독원장, 은행연합회장, 생보협회장, 신·기보 이사장 등 업권별 협회장과 정책금융기관장 등이 참석해 경제혁신 3개년 계획 실천 방안과 금융규제 개혁 방안 등에 대해 논의했다. 신 위원장은 "현재 금융권은 외환위기 이후 최대의 난간에 봉착했다"며 "과감한 수술 처방을 통해 과거의 잘못된 관행과 안일한 인식을 하루빨리 털어내지 않는다면 쇠락과 공멸의 길을 갈 수밖에 없다"고 지적했다. 그는 이어 "신뢰회복 노력의 일환으로서 박근혜 정부의 '경제혁신 3개년 계획'을 금융권이 앞장서 실천해달라"며 "정부에서도 금융규제를 전면적으로 점검하고 상반기중 개선방안을 마련하겠다"고 밝혔다. 이를 위해 금융위는 지난 2008년 이후 5년 만에 금융규제를 전면 점검할 방침이다. 금융현장에 숨어 있는 규제를 찾아내 '제로베이스'에서 재검토함으로서 영업에 불필요한 규제나 과도한 자료 요구 관행, 이용자에게 불공정하게 책임을 전가하는 행위 등을 고쳐나가겠다는 것. 기관별로는 TF를 구성해 검토 후 이중 10%를 없애거나 완화·개선할 계획이다. 수요자 중심의 금융서비스 역량 제고와 창업 등 금융서비스업 육성과 고용문화 개선도 강조됐다. 신 위원장은 "소비자와 기업들의 달라진 눈높이를 따라갈 수 있도록 업무 역량 개발에 전력을 다해달라"며 "정부는 올해가 '기술금융의 원년'이 되도록 정책 역량을 최대한 집중할 계획"이라고 말했다. 금융당국은 인수합병(M&A) 시장 활성화와 벤처·창업 자금생태계의 선순환도 유도하는 한편 가계부채 문제 해결을 위한 분할상환과 고정금리 대출 확대를 지속적으로 지원하기로 했다. 신 위원장은 "상반기 중 기술정보 DB(TDB)를 구축하고 기술신용 평가기관(TCB)이 출범할 수 있도록 해 하반기부터는 기술금융이 본격화될 수 있도록 정책 역량을 집중할 계획"이라며 "또 기술신용 평가기관의 기술평가를 활용한 여신에서 손실이 발생한 경우 특별한 사유가 없는 한 면책하거나 경감하는 등 다양한 인센티브 방안도 강구해 나가겠다"고 설명했다. 이와 함께 우리 사회에 만연한 과도한 스펙요구 관행을 개선하는 등 청년·여성 고용문화 개선에도 금융권이 앞장서 줄 것을 당부했다. 한편, 금융위는 금융서비스업 육성, 금융규제 개혁 등 경제혁신 3개년 계획의 정책성과가 나타날 수있도록 과제의 이행상황을 '금융서비스업 발전 TF'를 통해 지속 점검해 나갈 계획이다.

2014-03-13 16:29:40 백아란 기자
기사사진
한화생명, 맘스케어 봉사단 출범

한화생명은 63빌딩에서 여성 임직원들로 구성된 '한화생명 맘스케어(MOM's Care) 봉사단' 발대식을 가졌다고 13일 밝혔다. 이 봉사단은 그동안 보육원 봉사활동을 해왔던 한 여직원의 제안에서 출발했다. 2월 24일 부터 28일까지 일주일간 실시된 봉사단 모집에 80명이 넘게 신청했다. 결연 복지단체인 혜심원 아동 수를 고려, 한화생명 맘스케어 봉사단은 워킹맘과 예비 엄마 등 여성 임직원 38명으로 구성됐다. 봉사자들은 발대식을 마치고 혜심원 아이들과 63빌딩의 수족관, 전망대 등을 돌아보고 식사를 함께하며 친해지는 시간을 가졌다. 한화생명 맘스케어 봉사단은 앞으로 매달 혜심원을 찾아 1~6세 아이들을 위해 종이접기, 점토놀이, 어린이날 나들이 등의 촉감발달, 색감 익히기, 사회성 함양을 위한 봉사활동을 펼칠 예정이다. 또 매분기 육아, 교육, 놀이 전문가를 초청해 강의를 듣는 등 봉사활동 관련 전문지식도 습득할 계획이다. 돌이나 백일을 맞은 아이들을 위해 잔칫상도 만들어주고 축하해 주는 행사도 준비중이다. 황인정 한화생명 맘스케어 봉사단 단장은 "맘스케어 봉사단은 여성 특유의 섬세한 아동 맞춤형 봉사활동을 전개해 아이들이 엄마의 사랑을 느끼며 밝게 자랄 수 있도록 돕겠다"라며 "더불어 한화생명은 맘스케어 봉사단과 같이 여성이 능력을 발휘하고 일하기 좋은 기업문화를 만들기 위해 지속적으로 노력하겠다"라고 말했다.

2014-03-13 15:37:57 박정원 기자