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철강 빅2 임단협 본격화…성과급·하청 교섭권 ‘노사 변수’ 부상

철강업계 양대 축인 포스코와 현대제철이 올해 임금 및 단체협약 교섭에 돌입하면서 임단협 리스크가 다시 수면 위로 떠오르고 있다. 업황 부진과 보호무역 강화로 경영 부담이 커진 가운데 성과급, 협력사 직원 직고용, 하청 노조 교섭권 등이 주요 쟁점으로 부상하고 있다. 1일 업계에 따르면 포스코 노조는 지난달 20일 기본급 7.1% 인상 등을 담은 교섭 요구안을 사측에 전달했다. 양측은 이르면 이달 초 상견례를 갖고 본격적인 협상에 나설 전망이다. 포스코 노조는 최근 반도체 업계에서 확산한 '영업이익 N% 성과급' 요구는 제시하지 않았다. 다만 협력사 직원 직고용 문제가 갈등의 불씨로 남아 있다. 노조는 앞서 포스코가 협력사 직원 약 7000명을 직고용하기로 한 데 반발해 중앙노동위원회에 조정을 신청한 바 있다. 중노위의 행정지도 처분으로 쟁의권 확보는 놓쳤지만 노조는 임단협 교섭 과정에서 직고용 문제를 논의하겠다는 입장이다. 지난달 말에는 쟁의대책위원회도 출범했다. 현대제철 노사는 지난달 8일 상견례를 진행한 뒤 27일까지 4차 교섭을 마쳤다. 노조는 지난해 대비 성과급 150% 인상 등을 요구하는 것으로 파악됐다. 노조는 지난 2021년 대비 2025년 전사 기술직 인원이 398명 감소했음에도 고로 매출량은 497만t 늘었다고 주장하고 있다. 인력 감소 속에서도 생산성이 개선된 만큼 이에 상응하는 보상이 필요하다는 취지다. 노조는 4차 교섭까지 사측이 별도 안을 제시하지 않았다며 차기 교섭부터 조합원 눈높이에 맞는 안을 내놓으라고 요구했다. 다음 교섭은 오는 2일 열린다. 노동조합법 2·3조 개정 이후 하청에 대한 원청 책임이 강화된 점도 변수다. 인천지방노동위원회는 지난 4월 현대제철 하청 노조 간 교섭단위를 분리해야 한다고 판단했다. 하청 노조들이 교섭단위를 따로 구성해 원청과 각각 교섭할 수 있도록 한 것이다. 현대제철은 현재 중노위에 재심을 청구한 상태다. 현대제철 측은 "개정 노조법 시행 초기 단계인 만큼 기준이나 절차를 명확히 하기 위한 차원에서 청구한 것"이라고 설명했다. 포스코 역시 경북지방노동위원회로부터 교섭단위 분리 결정을 받아 재심 절차를 밟고 있다. 철강업계는 수요 침체와 중국발 공급과잉, 탄소중립 투자 부담 속에서 고부가가치 소재와 신수요 확보에 주력해 왔다. 그러나 본업 수익성은 여전히 불안한 흐름이다.포스코홀딩스는 지난 1분기 영업이익 7070억원을 기록해 전년 동기 대비 24.3% 증가했지만, 철강 부문 영업이익은 3450억원으로 23.8% 감소했다. 현대제철도 연결 기준 영업이익 157억원으로 흑자 전환했지만 별도 기준으로는 725억원의 영업손실을 냈다.

2026-06-01 16:10:32 유혜온 기자
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영풍 석포제련소, '세계 수달의 날' 맞아 낙동강 하천 정화활동 실시

영풍 석포제련소는 '세계 수달의 날'을 맞아 지난달 28일 수달 서식지 보전의 일환으로 낙동강 하천 정화 활동을 실시했다고 1일 밝혔다. 이날 정화 활동에는 영풍 석포제련소 임직원 50여명이 참여했다. 이들은 약 1시간 동안 제련소 주변 낙동강 하천 일대에서 쓰레기 수거 등 환경정화 활동을 했다. 수달은 우리나라 천연기념물이자 멸종위기 야생생물 1급으로 지정된 보호종이다. 국제수달생존기금(IOSF)은 매년 5월 마지막 주 수요일을 세계 수달의 날로 지정해 수달 보호와 서식지 보전의 중요성을 알리고 있다. 수달은 주로 수질이 깨끗하고 먹이가 풍부한 하천·호수·습지 등에서 서식해 주변 수환경이 건강하게 유지되고 있음을 보여주는 지표로 평가된다. 세계자연보전연맹(IUCN) 역시 수달을 해당 지역 수환경의 건강도를 판단할 수 있는 지표종으로 분류하고 있다. 영풍 석포제련소 앞 낙동강에서는 최근 수년간 수달의 서식활동이 지속적으로 관찰됐다. 영풍 석포제련소는 지난 2019년 '환경개선 혁신계획' 수립 이후 매년 약 1000억원 규모의 환경투자를 이어오고 있다. 2021년에는 세계 제련소 가운데 최초로 폐수 무방류 시스템(ZLD)을 도입하는 등 낙동강 상류 수자원 보호와 친환경 공정 구축을 위한 노력을 지속하고 있다. 영풍 석포제련소 관계자는 "세계 수달의 날을 맞아 우리 삶의 터전이자 수달의 보금자리인 낙동강을 깨끗하게 가꾸는 활동을 하게 돼 뜻깊다"며 "앞으로도 철저한 환경 관리와 지속적인 투자, 진정성 있는 환경정화 활동을 통해 낙동강의 건강한 수생태계를 지켜나가는 데 최선을 다하겠다"고 말했다.

2026-06-01 16:00:15 양성운 기자
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삼성호암상 시상식...오성진·윤태식 교수 등 6인 영예

호암재단이 학술·예술·사회봉사 분야에서 탁월한 업적을 이룬 인물들을 선정해 삼성호암상을 수여했다. 올해 수상자들은 기초과학부터 공학, 의학, 문화예술, 사회봉사에 이르기까지 각 분야에서 세계적 수준의 연구와 실천으로 인류 사회 발전에 기여한 공로를 인정받았다. 호암재단은 '2026년도 제36회 삼성호암상 시상식'을 6월 1일 오후 4시 서울 신라호텔 다이너스티홀에서 개최했다고 1일 밝혔다. 삼성호암상은 호암 이병철 선생의 인재제일과 사회공익 정신을 기려 학술·예술 및 사회 발전과 인류 복지 증진에 탁월한 업적을 이룬 인사를 현창하기 위해 1990년 故 이건희 삼성 회장이 제정했음. 올해 제36회 시상까지 총 188명의 수상자들에게 379억 원의 상금을 수여했다. 올해 수상자는▲과학상 물리∙수학부문 오성진(37) 美 UC버클리 교수 ▲과학상 화학∙생명과학부문 윤태식(51) 美 위스콘신대 매디슨 교수 ▲공학상 김범만(79) 포스텍 명예교수 ▲의학상 에바 호프만(51) 덴마크 코펜하겐대 교수 ▲예술상 조수미(63) 소프라노 ▲사회봉사상 오동찬(58) 국립소록도병원 의료부장 등이며 각 부문별 수상자에게는 상장과 메달, 상금 3억 원씩 총 18억 원이 수여됐다. 시상식은 수상자 가족, 지인, 삼성 사장단 등 270여 명이 참석한 가운데 진행됐다. 행사는 김황식 호암재단 이사장의 인사말, 어도선 심사위원장의 심사보고, 부문별 시상과 수상소감, 유홍림 서울대 총장의 축사 순으로 진행되었으며, 스벤 리딘 스웨덴 왕립학술원 회장이 참석해 자리를 빛냈음. 한편 호암재단은 시상식 행사 전 과정을 온라인으로 실시간 중계했다. 김황식 이사장은 "탁월한 업적으로 호암상의 영예를 안은 수상자 여러분을 모시게 된 것을 큰 기쁨이자 자랑으로 생각한다"며 "창의적 지혜와 학문적 열정, 투철한 봉사 정신으로 과학기술과 문화예술의 발전에 기여하고 따뜻한 세상을 만드는 데 힘써온 수상자들의 뜻깊은 업적을 높이 기린다"고 전했다. 유홍림 서울대 총장은 "호암상은 학술·예술·사회봉사 분야를 아우르며 인간 정신의 본질적 가치인 이성과 실천, 그리고 아름다움을 함께 기리는 상"이라며 "급변하는 시대 속에서도 진리를 탐구하는 지성과 인간의 존엄을 실천하는 노력은 인류 문명을 발전시키는 원동력이 될 것"이라고 말했다. /차현정기자 hyeon@metroseoul.co.kr

2026-06-01 16:00:13 차현정 기자
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SK하이닉스 청주공장 화재에 직원 3600명 대피..."생산 차질 없어"

SK하이닉스 청주공장에서 화재와 함께 유독가스가 누출돼 직원들이 대피하는 소동이 벌어졌다. 다행히 불은 신속히 진화됐으며 생산 차질은 발생하지 않은 것으로 파악됐다. 1일 업계에 따르면 이날 오전 10시 32분께 충북 청주시 흥덕구 SK하이닉스 4캠퍼스 내 M15 공장과 M15X 공장을 연결하는 6층 가스룸에서 불이 났다. 불은 스프링클러가 작동하면서 초기에 진화됐지만 인체에 유해한 불소 가스가 일부 누출된 것으로 알려졌다. 당시 현장에서는 10명이 작업 중이었으며 이 가운데 7명이 검진을 위해 사내병원으로 이송됐다. 이 중 5명은 눈 따가움 증세를 호소했고 2명은 별다른 이상 증상은 없었지만 예방 차원에서 검사를 받은 것으로 전해졌다. SK하이닉스는 사고 직후 안전 확보를 위해 M15 공장과 M15X 공장 내 직원 약 3600명을 대피시켰다. SK하이닉스 관계자는 "현재는 진화가 완료된 상태이며 생산 차질은 없다"며 "배관 부근에서 스파크가 발생한 것으로 파악되지만 정확한 사고 원인은 추가 확인 중"이라고 밝혔다. 이어 "현장 구성원들은 사내병원에서 진찰을 받은 뒤 모두 복귀한 상태"라며 "안전점검과 환경 정화 작업도 마무리됐다"고 설명했다. 회사 측은 가스 배관 관련 설비에서 이상이 발생한 것으로 보고 정확한 사고 경위를 조사하고 있다. /차현정기자 hyeon@metroseoul.co.kr

2026-06-01 15:12:05 차현정 기자
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한화에어로스페이스 대전공장, 안전 경영 강화에도 또다시 폭발사고

국내 방산 대표기업인 한화에어로스페이스가 안전경영 강화노력에도 대형 폭발 사고로 인해 작업자가 숨지는 사고가 발생했다. 과거 두 차례의 폭발 사고와 침수사고로 10명의 노동자가 목숨을 잃은 지 수년 만에 또 다시 폭발 사고가 발생하면서 극도의 보안을 필요로 하는 방산 작업장의 안전 관리가 논란이 되고 있다. 1일 업계에 따르면 한화에어로스페이스 대전 사업장은 대한민국 국방 안보의 핵심 역할을 하는 정밀유도무기(PGM) 및 우주·항공 관련 추진기관을 전문으로 생산하는 시설이다. 이곳은 115만2719㎡ 규모 부지에 84개 동의 건물이 들어서 있으며 건축물대장상 모두 국방군사시설로 분류된다. 특히 이곳에는 정밀유도무기 사업부가 있으며 한국형 미사일 방어체계 상층 방어를 책임지는 장거리 지대공 유도무기(L-SAM)와 다연장 로켓 천무 등을 생산한다. 미사일에 사용되는 대형추진체 생산, 추진제 혼화·충전 등이 이곳에서 이뤄진다. 이날 오전 10시59분께 대전 유성구 외삼동 한화에어로스페이스 대전사업장에서 폭발음과 함께 화재가 발생해 작업자 4명이 숨지고 2명이 중상을 입었다. 이곳은 과거부터 추진체 생산시설과 화약류 취급 공정을 진행하며 여러 차례 대형 사고가 발생한 바 있다. 대표적으로 2018년 로켓 추진체 관련 공정에서 폭발사고가 발생해 근로자 5명이 사망했으며 2019년에는 폭발성 화재사고가 발생해 3명이 목숨을 잃었다. 2023년에는 경북 포항 해상에서 차세대 상륙돌격장갑 차(KAAV-1I) 시운전 중 침수사고가 발생해 한화에어로 스페이스 직원 2명이 사망하기도 했다. 한화에어로스페이스는 글로벌 위상 제고와 실적 상승에 발맞춰 체계적인 현장 안전 관리 체계를 구축하는 등 최근 ESG 기반 경영 기조와 안전경영을 강화했지만 사고는 막지 못했다. 한화에어로스페이스는 위험성평가 고도화와 고위험 작업 관리 체계 구축, 폭발 위험 시뮬레이션 도입 등 다양한 안전 정책을 시행하고 있다. 특히 한화에어로스페이스는 현재 대표이사 직속의 ESH실 산하에 '안전경영팀'을 마련해 현장 안전 관리 전담 조직을 운영하고 있다.

2026-06-01 15:06:28 양성운 기자
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'품질이 경쟁력'…HD현대일렉트릭 김영기 사장 글로벌품질경영인대상

HD현대일렉트릭이 품질경영 고도화를 앞세워 글로벌 전력 인프라 시장에서 경쟁력을 강화하고 있다. 현장 중심 품질관리와 디지털 검사 체계를 결합한 혁신 활동이 실적 개선으로 이어졌다는 평가다. HD현대일렉트릭은 김영기 사장이 지난달 29일 한국품질경영학회가 주관한 '2026 한국품질경영학회 춘계 학술대회'에서 글로벌품질경영인대상을 수상했다고 1일 밝혔다. 글로벌품질경영인대상은 국내 산업 발전과 품질경영 활동에 기여하고 기업의 사회적 책임 실천에 성과를 낸 경영인에게 수여하는 상이다. 한국품질경영학회가 1998년부터 매년 시상하고 있다. 김 사장은 글로벌 전력 인프라 산업의 핵심 경쟁력인 품질을 경영의 최우선 가치로 삼고 전사 차원의 품질 혁신을 주도해 왔다. HD현대일렉트릭은 현장 중심 품질관리와 데이터 기반 의사결정 체계를 결합한 디지털 품질경영을 정착시키며 품질 경쟁력을 강화하고 있다. HD현대일렉트릭은 최고경영자가 직접 현장을 방문하는 'Q-Walk' 활동을 통해 생산현장과 협력사에 품질경영 원칙을 확산해 왔다. 자체 품질역량 강화 프로그램인 'Q-Academy'도 운영하며 임직원과 160여 개 협력사를 대상으로 체계적인 품질 교육을 진행하고 있다. 디지털 전환도 적극 추진하고 있다. 회사는 품질데이터 플랫폼을 고도화해 자재, 공정, 시험 데이터를 실시간으로 관리하고 있다. 또 도면과 실제 조립 상태를 실시간으로 비교하는 증강현실(AR) 기반 품질 검사를 도입해 검사 효율과 정확성을 높였다. 이 같은 노력에 힘입어 HD현대일렉트릭은 지난해 매출 대비 실패 비용을 지난 2022년 대비 약 70% 절감했다. 같은 기간 매출과 영업이익은 각각 93.8%, 648.3% 증가했다. 김 사장은 "이번 수상은 품질은 타협의 대상이 될 수 없다는 원칙 아래 전사적으로 추진해 온 품질 혁신의 결과"라며 "앞으로도 타협 없는 원칙으로 고객 신뢰를 지켜 나가겠다"고 말했다.

2026-06-01 14:51:37 유혜온 기자